Description du poste
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Installations, gestion de crise et continuité des opérations vous contribuerez à renforcer la résilience opérationnelle et les capacités de continuité des opérations de la Banque dans un environnement de gestion des risques de plus en plus complexe et en constante évolution.

Dans ce rôle, vous soutiendrez l’exécution du programme de résilience et de continuité des opérations de la Banque. Vous vous concentrerez sur la planification, la coordination et la validation des capacités de continuité à l’échelle de l’organisation afin de garantir que les services opérationnels essentiels peuvent être maintenus en cas de perturbation.

Ce que vous ferez

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en pratique des stratégies de résilience en concevant et en réalisant des exercices, en mettant à l’essai des plans de continuité des opérations et en collaborant avec les parties prenantes pour faire en sorte que les stratégies de reprise soient pratiques, efficaces et prêtes à être mises en œuvre en cas de besoin.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Faire progresser l’exécution de la stratégie de résilience : mettre en œuvre des initiatives conformes à la feuille de route de résilience opérationnelle, y compris des mises à l’essai fondées sur des scénarios et la validation des capacités de reprise des activités pour les services essentiels
• Planifier et exécuter des exercices de continuité : diriger la planification, la coordination, la facilitation et l’évaluation de bout en bout de simulations et d’activités de validation des plans de continuité des opérations à l’échelle de la Banque
• Valider les plans de continuité et de reprise : soutenir la mise à l’essai des plans de continuité des opérations et des stratégies de reprise pour garantir qu’ils sont réalisables, alignés sur les besoins opérationnels et efficaces en cas de perturbation
• Favoriser l’amélioration continue : cerner les lacunes, les risques et les leçons tirées des exercices, des essais et des incidents, tenir des registres d’interventions et soutenir les activités de suivi pour renforcer les pratiques de continuité et de résilience
• Créer des artéfacts sur la résilience : produire et tenir à jour les principaux résultats attendus tels que les plans d’exercices, le matériel d’animation, les rapports postintervention, les journaux des risques et des problèmes et les rapports d’étape
• Soutenir la production de rapports et la gouvernance : contribuer aux rapports sur la résilience destinés au personnel dirigeant et aux comités des risques d’entreprise en produisant des analyses et en préparant des mises à jour sur les programmes
   
   

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous faites preuve de professionnalisme et d’un sens de la collaboration et de l’analyse, et vous travaillez efficacement avec d’autres équipes pour coordonner les activités, animer des séances et produire des résultats tangibles. Vous êtes capable de traduire les plans en étapes concrètes et d’en assurer le suivi.

• solides compétences en communication et capacité d’animer des discussions et de consigner clairement les résultats
• solide compréhension des concepts de résilience opérationnelle et de continuité des opérations, avec un accent sur l’application pratique
• expérience de la planification et de la coordination d’exercices de simulation ou de mises à l’essai
• grand sens de l’organisation et de la coordination, et capacité de gérer de nombreuses activités et parties prenantes
• capacité de traduire les exigences en plans, documents et produits livrables structurés
• expérience dans l’élaboration de documents relatifs à la continuité des opérations et aux exercices et de rapports postintervention
• connaissance pratique des principes de gestion de projet à l’appui de la mise en œuvre des initiatives

Atouts

• expérience du soutien de programmes de résilience, de continuité ou de gestion des urgences à l’échelle de l’organisation
• expérience de la conception d’exercices, de l’animation et du suivi des leçons apprises
• connaissance des grands environnements organisationnels complexes et de la coordination interfonctionnelle

Vos études et votre expérience
Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences requises pour le poste. Nous recherchons des personnes ayant une formation universitaire pertinente et au moins 7 années d’expérience en résilience opérationnelle, en continuité des opérations ou dans des domaines connexes.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.