À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une intégratrice ou d’un intégrateur de solutions possédant une vaste expérience pour se joindre à l’Équipe de l’administration de l’identité de la Section de la cybersécurité.

Dans ce rôle, vous assurerez un leadership technique pour les services de gestion de l’identité et de l’accès (GIA), en pilotant la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des capacités liées au cycle de vie des identités dans les domaines opérationnels et technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d’activité, les équipes des technologies, les spécialistes de la sécurité, les fournisseurs et les responsables de services pour traduire des exigences complexes en solutions sûres, évolutives et pouvant être prises en charge.

En tant que conseiller de confiance, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des services de gestion de l’identité, le renforcement de la gouvernance et des contrôles, l’avancement de l’automatisation et des capacités fondées sur l’IA, ainsi que l’amélioration de l’efficacité globale de la gestion de l’identité et de l’accès dans l’ensemble de l’organisation.

Vos principales responsabilités

• diriger la mise en œuvre et l’intégration de solutions de gestion de l’identité et de l’accès (GIA) d’entreprise qui soutiennent les identités humaines, privilégiées, automatisées, liées à la charge de travail et fondées sur l’IA
• concevoir et améliorer les processus liés au cycle de vie de l’identité, y compris les activités d’arrivée, de transfert, de départ, de demandes d’accès, d’approbation, d’ajout et de suppression, de certification, de rapprochement et d’application des politiques
• collaborer avec les équipes opérationnelles, technologiques et de cybersécurité pour fournir des solutions qui améliorent la sécurité, l’efficacité opérationnelle, l’expérience utilisateur et la préparation aux audits
• assurer un leadership technique pour les initiatives complexes de GIA, y compris les intégrations de plateformes, les efforts de modernisation des services et les activités de correction des contrôles
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance de l’identité, de contrôle de l’accès, d’automatisation et d’adoption de l’IA alignées sur les objectifs d’architecture d’entreprise et de cybersécurité
• diriger l’incorporation et l’intégration des applications d’entreprise aux plateformes de gouvernance et d’administration de l’identité
• veiller à ce que les services de gestion de l’identité favorisent le principe du droit d’accès minimal, la séparation des tâches, la conformité aux politiques, une gouvernance efficace et les exigences en matière d’audit
• concevoir des solutions durables qui répondent aux résultats d’audit, aux obligations réglementaires et aux lacunes des contrôles
• évaluer les technologies émergentes, les tendances de l’industrie et les capacités de l’IA pour repérer des possibilités de renforcer les services de cybersécurité et de gestion de l’identité
• fournir des conseils techniques, du mentorat et un leadership éclairé à l’ensemble de l’Équipe de l’administration de l’identité
• soutenir les opérations essentielles et contribuer à la stabilité, à la performance et à l’amélioration continus des services de GIA

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez la pensée stratégique, possédez une expertise approfondie en gestion de l’identité et de l’accès et une solide expérience de l’intégration dans des environnements organisationnels complexes.

Vous possédez des aptitudes exceptionnelles pour l’analyse et la résolution de problèmes, et êtes capable de comprendre rapidement les défis organisationnels, opérationnels, techniques et de sécurité. Vous êtes à l’aise d’influencer les décisions, de communiquer avec les principales parties prenantes et de mener des discussions axées sur l’équilibre entre la sécurité, la convivialité, les risques et l’efficacité opérationnelle.

Vous êtes capable de transformer des concepts complexes en recommandations claires et d’élaborer des solutions pratiques qui produisent des résultats mesurables sur les plans opérationnel et de la sécurité.

• Exigences du poste :
• expérience avancée dans les domaines de la gouvernance et de l’administration de l’identité, de la gestion des accès, de la gestion des accès privilégiés et de la gestion du cycle de vie des identités
  compréhension approfondie de la gouvernance de l’identité, des modèles de rôle, de la gestion des droits, de la certification des accès, de la gestion des politiques, des contrôles d’accès et de l’architecture de l’identité
• expérience de la conception et de l’intégration de solutions de gestion de l’identité d’entreprise dans des environnements infonuagiques, sur site, SaaS et hybrides
• excellente compréhension de l’authentification, de l’autorisation, de la fédération, de l’authentification multifacteur, de l’authentification résistante à l’hameçonnage, des principes du modèle à vérification systématique et des protocoles d’identité modernes
• expérience de la direction d’intégrations complexes impliquant des plateformes de gestion des identités, des annuaires, des services infonuagiques, des applications d’entreprise, des plateformes de gestion des services et des technologies de sécurité
• expérience reconnue dans la conception de solutions qui améliorent la gouvernance de l’accès, réduisent le risque opérationnel et renforcent les résultats en matière d’audit et de conformité
• expérience dans l’élaboration de stratégies d’automatisation et l’application de modèles d’intégration, d’API, de flux de travaux et de capacités d’orchestration modernes
• solide compréhension des identités non humaines, des identités machines, des comptes de service, des identités liées à la charge de travail et des identités IA émergentes
• excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des parties prenantes, la négociation, la facilitation et le leadership

Atouts

• SailPoint Identity Security Cloud, Microsoft Entra Identity Governance, Agent365 et Microsoft Security Copilot
• expérience de la gouvernance d’agents d’IA et de solutions de personnel basées sur l’IA dans des environnements hautement réglementés
• Idira, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Venafi, Keyfactor, SPIFFE/SPIRE ou technologies connexes d’accès privilégié et d’identité machine
• expérience de la mise en œuvre d’initiatives de transformation ou de modernisation de l’identité à l’échelle d’une organisation
• expérience dans des environnements financiers, gouvernementaux ou d’infrastructures essentielles hautement réglementés

Vos études et votre expérience

• baccalauréat en informatique, en cybersécurité, en génie, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe

ET

• au moins 7 années d’expérience dans la mise en œuvre de solutions institutionnelles de gestion de l’identité et de l’accès, de cybersécurité ou d’intégration d’entreprise
• au moins 5 années d’expérience à la tête d’initiatives complexes touchant la gouvernance de l’identité, la gestion de l’accès, les accès privilégiés ou la gestion du cycle de vie des identités
• expérience du leadership technique, de l’orientation en matière d’architecture et de l’intégration de solutions dans de grandes entreprises

OU

• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en considération 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • Le titre officiel de ce poste est « Intégratrice/intégrateur de solutions »

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.