Ce que vous devez savoir
Sous la supervision de la directrice principale ou du directeur principal, Services de données et de technologies liées aux politiques, au département des Services des données et du numérique, vous serez responsable du Portefeuille chargé de l’environnement d’analyse économique et des données.

Le rôle comporte un double objectif : diriger des transformations technologiques à grande échelle et garantir une haute fiabilité et l’excellence opérationnelle des plateformes de données essentielles qui soutiennent le mandat de la Banque. En étroite collaboration avec des partenaires opérationnels et technologiques, vous assurerez un leadership de bout en bout tout au long du cycle de vie de la transformation, de la définition de la vision et de l’élaboration des plans jusqu’à la mise en œuvre et la transition vers des opérations durables.

Ce que vous ferez 
Vous assurerez le leadership stratégique et la gestion d’initiatives technologiques complexes et de grande envergure, avec un accent particulier sur les plateformes de données d’entreprise, y compris les environnements analytiques infonuagiques (p. ex., lac de données) ainsi que les solutions hybrides (infonuagiques et sur place). Vous établirez une vision et une feuille de route claires, superviserez la planification et la gestion budgétaire, et assurerez l’exécution efficace d’un large éventail d’initiatives. Le rôle comprend également l’exploration, l’évaluation et l’intégration des capacités d’intelligence artificielle pour améliorer les opérations et l’efficacité globale.

Vous dirigerez une grande équipe multidisciplinaire chargée de l’architecture, du développement, du fonctionnement et de l’amélioration continue des plateformes de données et d’analytique de la Banque. Vous assurerez le déploiement efficace de nouvelles plateformes, tout en maintenant la stabilité, la fiabilité et la performance des environnements opérationnels existants.

Vous établirez et maintiendrez des relations solides avec les principales parties prenantes de l’organisation, à de multiples niveaux. Vous informerez régulièrement le personnel dirigeant sur les progrès, les risques, les interdépendances et les résultats, et repérerez, atténuerez et gérerez de manière proactive les risques et les enjeux liés à votre portefeuille.

Ce qu’il vous faut pour réussir
En tant que leader, vous devez posséder de solides compétences en leadership et en gestion, qui vous permettent de contribuer au leadership global du département par la démonstration d’un bon jugement, d’un esprit stratégique et d’une exécution rigoureuse. Vous apportez une expérience avérée des systèmes de données et technologiques des systèmes de données et technologiques infonuagiques et sur place, ainsi qu’une compréhension approfondie des défis associés à l’exploitation de plateformes critiques à haute disponibilité. Vous avez également démontré votre capacité à intégrer de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle, dans des environnements opérationnels.

Vous possédez aussi une vaste expérience couvrant l’ensemble des phases de transformation, de la définition de la vision et de la planification initiale jusqu’à la livraison et l’opérationnalisation. Vous démontrez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement des concepts complexes à des publics spécialisés et non spécialisés, et de communiquer avec assurance auprès du personnel dirigeant. Vous collaborez efficacement à l’échelle de l’organisation, en établissant des relations de confiance et de collaboration efficaces.

 Atouts

• connaissance des fonctions de politique monétaire et de recherche, ainsi que de la façon dont les données et la technologie facilitent et soutiennent le travail de la Banque
• vaste expérience de la gestion et de la mise en œuvre de programmes
• connaissance approfondie de la gestion opérationnelle ou de la gestion de projets, y compris de la planification opérationnelle et stratégique
• expérience dans la conduite d’une démarche de changement culturel visant à créer un environnement plus agile et réactif

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, et au moins 10 années d’expérience à la tête de transformations technologiques ou de données complexes à grande échelle, incluant la planification, la mise en œuvre et la transition vers les opérations. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 208 020$ et 244 730$, (niveau de poste 21) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.