Description du poste
Sous la supervision de la ou du sous-chef de la sécurité de l’information, vous aurez à élaborer et à tenir à jour la vision et la feuille de route de l’architecture technologique de la Section de la cybersécurité afin d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité de la Banque, de l’harmoniser avec l’orientation de l’architecture d’entreprise des STI et de favoriser l’adoption responsable de l’IA et la transformation opérationnelle. Vous veillez à ce que les décisions en matière de cybertechnologie soient cohérentes, prospectives, fondées sur les risques et adaptées à l’évolution rapide des menaces.

Dans le cadre de vos fonctions, vous associerez stratégie, architecture et exécution en matière de cybersécurité, en traduisant les priorités liées aux cyberrisques, les renseignements sur les menaces, les besoins opérationnels et l’orientation de l’architecture d’entreprise des STI en feuilles de route claires et concrètes. Vous travaillerez avec l’ensemble des portefeuilles de la Cybersécurité pour évaluer les technologies émergentes, orienter l’adoption sécurisée et veiller à ce que les capacités de cybersécurité soient intégrées, évolutives, résilientes et adaptées à l’évolution des activités, des technologies et des menaces.

Vous jouerez également un rôle essentiel dans l’adoption responsable de l’IA et la transformation opérationnelle dans l’ensemble de la Section de la cybersécurité, en veillant à ce que l’architecture technologique et les feuilles de route répondent aux besoins émergents, permettent une adoption sécuritaire des nouvelles technologies et aident les équipes à moderniser leurs opérations de manière cohérente et durable.

Ce que vous ferez
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :

Vision et feuille de route de l’architecture de cybersécurité
Diriger l’élaboration et l’évolution continue de la vision intégrée de l’architecture de sécurité et de technologie et de la feuille de route des capacités de la Division de la cybersécurité, afin d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité de la Banque, d’assurer l’harmonisation avec l’orientation de l’architecture d’entreprise des STI et de répondre à l’évolution constante du paysage des menaces.

Adoption de l’IA et transformation opérationnelle
Contribuer à l’adoption de l’IA et aux initiatives de transformation opérationnelle en veillant à ce que l’architecture technologique, la feuille de route, les plateformes et les capacités de contrôle de la Cybersécurité favorisent une utilisation responsable de l’IA, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la modernisation durable dans l’ensemble de la Section.

Évaluation et adoption des nouvelles technologies
Évaluer les technologies émergentes, les outils de cybersécurité, les capacités fondées sur l’IA, les modèles de sécurité infonuagique et les tendances du secteur afin de déterminer dans quelle mesure ils appuient la vision de l’architecture de cybersécurité, la feuille de route technologique et les besoins futurs en matière de capacités.

Intégration de la sécurité dans plusieurs domaines
Orienter la façon dont les capacités de cybersécurité sont intégrées dans les applications, l’infrastructure, les plateformes infonuagiques, la gestion de l’identité et de l’accès, la surveillance et les interventions, la gestion des vulnérabilités, les plateformes de données et les services d’entreprise afin d’assurer la prise de décisions cohérentes en ce qui concerne l’architecture et la feuille de route.

Services-conseils en matière de solutions et de conception
Fournir des conseils stratégiques sur les décisions majeures en matière de cybertechnologie et les modèles de solutions afin de s’assurer de leur cohérence avec la vision en matière d’architecture de cybersécurité, l’orientation de l’architecture d’entreprise des STI, les normes de sécurité, les besoins opérationnels et la viabilité à long terme.

Harmonisation des risques, de la résilience et de la gouvernance
Veiller à ce que la vision de l’architecture et la feuille de route technologique de la Section de la cybersécurité tiennent compte des cyberrisques, de la résilience, des attentes en matière de gouvernance, de l’utilisation responsable de l’IA, des principales dépendances et de la stabilité opérationnelle dans la prise de décisions technologiques importantes.

Collaboration et influence des parties prenantes
Établir des relations solides avec les équipes chargées de la cybersécurité, des technologies de l’information, de l’architecture et des technologies d’entreprise, et les principales parties prenantes afin d’harmoniser les priorités, d’influencer les décisions relatives à la technologie et d’obtenir des résultats coordonnés à l’appui des objectifs stratégiques en matière de cybersécurité.

Développement des capacités et leadership intellectuel
Fournir un leadership intellectuel sur le plan technique dans tous les domaines de la cybersécurité en transformant les technologies émergentes, les pratiques d’architecture et les tendances du secteur en conseils pratiques qui renforcent l’adoption sécuritaire des nouvelles technologies, la cyberrésilience et les pratiques de sécurité intégrées. Inspirer, encadrer et influencer les spécialistes des TI d’expérience pour les aider à approfondir leur expertise et à développer leur esprit d’innovation.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous devez posséder une solide combinaison d’expertise en cybersécurité, de réflexion stratégique et la capacité à transformer des concepts complexes en approches de mise en œuvre pratiques.

Vous devez notamment démontrer :

• capacité reconnue de définir l’architecture cybertechnologique, les feuilles de route des capacités et les stratégies d’adoption en accord avec la stratégie de cybersécurité et l’orientation de l’architecture d’entreprise
• solide connaissance interdisciplinaire de la cybersécurité, de l’infonuagique, de l’infrastructure, des applications, de l’identité, de la surveillance et des interventions, et de l’architecture de sécurité
• connaissance des cadres de cybersécurité, des normes, des principes de l’architecture d’entreprise et des modèles de conception de la sécurité
• capacité à transposer la stratégie de cybersécurité, les renseignements sur les menaces, les priorités en matière de cyberrisques, les besoins opérationnels et l’orientation de l’architecture d’entreprise des STI en feuilles de route et solutions pratiques et réalisables
• solide capacité de pensée systémique, avec une bonne compréhension des interdépendances entre les plateformes, les technologies, les contrôles et les services
• capacité éprouvée d’analyser des défis complexes liés à la cybersécurité et aux technologies, et d’orienter la conception de solutions intégrées touchant plusieurs domaines
• excellentes aptitudes pour la communication et l’influence, et capacité à mobiliser les parties prenantes techniques, des secteurs d’activité et de la direction de différents niveaux
• capacité à concilier l’innovation, la gestion des risques de cybersécurité, la stabilité opérationnelle, la résilience et la viabilité à long terme

Atouts

• expérience dans l’orientation de l’adoption ou de l’évolution de technologies, d’outils ou de capacités de cybersécurité dans différentes organisations
• expérience de travail dans plusieurs domaines de la cybersécurité, comme la surveillance et les interventions, la gestion de l’identité et de l’accès, l’architecture de sécurité, la gestion des vulnérabilités, la sécurité des applications, la sécurité infonuagique ou la gestion des cyberrisques
• expérience du soutien à l’élaboration d’une stratégie de cybersécurité, à la vision de l’architecture, à la définition d’une feuille de route, à l’adoption responsable de l’IA ou à des initiatives de transformation opérationnelle
• connaissance des environnements hautement réglementés nécessitant un niveau élevé de sécurité, de résilience, de gouvernance et de discipline opérationnelle
• connaissance des capacités de cybersécurité fondées sur l’IA, de la détection des menaces, de l’automatisation ou de l’adoption sécurisée de nouvelles technologies

Vos études et votre expérience
Diplôme en informatique, en génie, en cybersécurité, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe et au moins dix ans d’expérience pertinente ou un bagage équivalent de formation et d’expérience pertinentes.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.