À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne douée pour l’infonuagique qui jouera un rôle central dans l’évolution de notre fonction d’architecture de cybersécurité et le renforcement de la sécurité à l’échelle de l’organisation.
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Architecture de cybersécurité, vous contribuerez à l’amélioration des capacités de notre architecture de cybersécurité, en améliorant la sécurité à l’échelle de l’organisation, en façonnant l’orientation stratégique et en influençant les pratiques en matière d’architecture dans l’ensemble des équipes. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que la sécurité soit intégrée de manière cohérente et efficace à l’heure où l’organisation accroît son adoption de l’infonuagique.
 
Ce que vous ferez
Dans ce poste, vous devrez :
• faire évoluer et perfectionner la fonction d’architecture de cybersécurité en définissant des principes de sécurité évolutifs, des architectures de référence et des garde-fous qui permettent une exécution sécurisée
• améliorer la sécurité à grande échelle en intégrant la sécurité dans les plateformes, les politiques et les modèles plutôt que dans des solutions ponctuelles
• influencer et guider les architectes et les équipes d’ingénierie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs de sécurité tout en favorisant l’atteinte des résultats et l’innovation
• promouvoir une approche de « sécurisation dès la conception », en intégrant la sécurité en amont dans la conception des politiques, l’ingénierie des plateformes, l’intégration et la distribution continues (CI/CD) et la conception de la charge de travail
• collaborer avec les fonctions d’assurance de la cybersécurité et de gestion des risques pour veiller à ce que les attentes en matière d’architecture soient mesurables, défendables et conformes aux objectifs de gouvernance

 
Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe et d’initiative et votre capacité à exceller dans un milieu dynamique. Vous avez une solide compréhension de la sécurité infonuagique et de l’architecture d’entreprise. 
 
De plus, vous possédez les qualités suivantes :

Expérience
• élaboration et mise en œuvre de politiques et de normes de sécurité, en particulier dans des environnements infonuagiques
• gestion et migration sécurisées des charges de travail vers le nuage
• évaluations de la sécurité, y compris les pratiques de gouvernance et de gestion des risques
• outils et techniques de conception d’architectures (modélisation des menaces, architectures de référence)
 
Connaissances
• cadres d’architecture d’entreprise et de gestion des risques (p. ex., TOGAF, SABSA)
• normes de cybersécurité (p. ex., NIST 800-53, ISO 27001/27002, SOC 2)
• domaines de sécurité clés : gestion de l’identité et de l’accès, surveillance et intervention, gestion de la posture de sécurité infonuagique, gestion des vulnérabilités et des menaces
• outils et techniques pour sécuriser les charges de travail hébergées dans le nuage
• IA générative (grands modèles de langage, IA agentique, formulation de requêtes et structuration contextuelle)
 
Atouts
• expérience dans le domaine de la finance, des banques ou des paiements
• expérience pratique de la sécurité infonuagique, de préférence dans Azure (Defender for Cloud, Azure Policy, Sentinel)
• certifications pertinentes (CISSP, CISA, CRISC, CCSA, AZ-500)

 
Vos études et votre expérience 
Votre combinaison de formation et d’expérience professionnelle démontre que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente.

Esprit novateur
Nous apprécions les candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’IA et les outils numériques. Nous sommes à la recherche de personnes capables de porter un regard critique sur les données, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en embrassant le changement et les nouvelles façons de faire. 
 
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.