Numéro du poste:  11626
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  jusqu'au 31 décembre 2027
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  2 juillet 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste principale/principal des renseignements sur les cybermenaces
 
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

 

Contribuez à bâtir l’avenir de la cyber résilience à la Banque. En vous joignant à l’équipe chargée de la cybersécurité de la Banque, vous travaillerez sur des initiatives techniques hautement prioritaires qui améliorent la façon dont nous détectons les cybermenaces, y réagissons et assurons la reprise des activités dans un environnement qui évolue rapidement.

 

Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience dans le domaine des renseignements sur les cybermenaces pour jouer un rôle clé dans la protection de l’environnement numérique de la Banque. Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez une expertise et une analyse techniques de haut niveau afin d’appuyer des interventions proactives et réactives pour répondre aux menaces à la sécurité de l’information en évolution constante qui pèsent sur la Banque.

 

Vous contribuerez à protéger l’infrastructure de la Banque en identifiant, en évaluant et en atténuant les cyberrisques, tout en recueillant et en analysant des renseignements exploitables sur les menaces. Grâce à des recherches approfondies sur les tendances émergentes en matière de cybersécurité, vous découvrirez des vulnérabilités, mettrez en évidence les lacunes stratégiques et éclairerez les décisions critiques en matière de sécurité. Vos observations contribueront à la création de produits de renseignement à fort impact, notamment des séances d’information, des évaluations et des exposés, qui orienteront les interventions de la Banque et renforceront sa cyberrésilience globale.

 

Plus précisément, vous devrez :

  • diriger les services de renseignements sur les cybermenaces de la Section de la cybersécurité et offrir au besoin un soutien à des parties prenantes provenant de l’ensemble de la Banque
  • diriger et soutenir l’équipe dans la surveillance, la collecte et l’analyse des informations sur les cybermenaces afin d’aider à atténuer les risques et les cyberattaques
  • assurer la liaison principale pour toutes les exigences en matière de renseignement et les séances d’information du Centre canadien pour la cybersécurité
  • élaborer et mettre en œuvre des plans de recherche sur les menaces émergentes, y compris des évaluations des risques ou de l’incidence sur les activités, pour repérer les lacunes ou les besoins
  • produire des rapports opportuns sur les tendances en matière de cybersécurité et communiquer clairement les menaces aux secteurs d’activité et à la haute direction
  • diriger l’analyse du renseignement sur tous les cyberévénements externes majeurs et les incidents internes

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez une solide compréhension des risques et contrôles de cybersécurité dans un ou plusieurs domaines de la cybersécurité, de la sécurité physique ou de la sécurité de l’information. Vous êtes capable de recueillir de l’information de diverses sources et d’en tirer des observations pertinentes qui cadrent avec la posture de sécurité actuelle de la Banque.

 

Vous démontrez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de présenter des exposés devant un large éventail de parties prenantes, et vous établissez des relations solides grâce à une approche de la prestation de services axée sur le client.

 

Vous avez une expérience avérée de la gestion de projet et la capacité de planifier les tâches, de gérer les échéanciers et de rendre compte des progrès réalisés. Vous pouvez tout aussi bien travailler de façon autonome qu’en équipe et vous mettez à profit de solides habiletés de résolution de problèmes, de pensée critique et d’analyse pour obtenir des résultats efficaces.

 

Atouts

  • accréditation en cybersécurité ou dans un autre domaine pertinent (p. ex., CISSP, CISA, PSP)
  • connaissance des cadres de gestion des risques du secteur (p. ex., NIST et ISO)
  • expérience des politiques, des directives, des normes et des lignes directrices en matière de sécurité des technologies de l’information du gouvernement du Canada (p. ex., Politique sur la sécurité du gouvernement, gestion de l’information)

 

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme en sciences politiques, en informatique, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe et, idéalement, au moins six années d’expérience de travail dans des domaines pertinents. Nous savons que chaque cheminement de carrière est différent. C’est pourquoi nous encourageons les personnes qui ne satisfont pas exactement à ces critères, mais possèdent une expérience pertinente et un fort potentiel, à postuler. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

 

Ce que vous devez savoir

    • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
    • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
    • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
    • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

    • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
    • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
    • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
    • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
    • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.