Le saviez-vous?
Les directrices régionales et directeurs régionaux représentent la Banque du Canada d’un bout à l’autre du pays, cultivant le dialogue entre l’institution et le public. Une partie de leur travail consiste à recueillir des renseignements de nature économique, à mener des enquêtes qui apportent des perspectives diverses aux travaux de la Banque et à communiquer des messages au public.

 
Ce que vous ferez
Le département des Analyses de l’économie canadienne fournit des analyses et des documents de recherche économiques à l’appui de la fonction Politique monétaire de la Banque. Il comprend la Section des enquêtes et de la veille économique, qui travaille à partir des bureaux régionaux de la Banque et cherche à établir des relations réciproques avec la population. La Section réalise des consultations et des enquêtes, dont l’enquête sur les perspectives des entreprises, Le Pouls des leaders d’entreprise et l’enquête sur les attentes des consommateurs au Canada. À partir des renseignements recueillis dans ces enquêtes et d’autres sources, la Section effectue des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décisions en matière de politique monétaire. 

 
La Section bâtit et cultive également un réseau de relations au sein du milieu des affaires, de la société civile, du gouvernement et du monde universitaire, ce qui lui permet de recueillir rapidement des renseignements sur les grands changements économiques. De plus, la Section communique avec ce réseau afin de mieux faire comprendre au public les politiques de l’institution. Elle travaille de près avec le département des Communications afin d’aider les membres du Conseil de direction de la Banque à nouer le dialogue avec des gens de partout au pays. 
 

Sous la supervision générale de la directrice et du directeur de la Section, vous serez responsable de la conduite des activités au bureau régional. Vous dirigez une équipe formée de trois économistes et d’une adjointe ou d’un adjoint aux recherches. La directrice ou le directeur de la Section et les directrices régionales et directeurs régionaux assurent l’orientation stratégique de la Section. 
 

Plus précisément, vous devrez : 

• promouvoir, pour le bureau régional de l’Ontario, une vision conforme aux besoins de la Banque, tout en travaillant de près avec d’autres leaders afin de créer un environnement de travail motivant qui favorise la participation et la collaboration
• diriger des activités de veille stratégique, notamment la compilation et l’analyse des renseignements obtenus lors des visites trimestrielles effectuées pour l’enquête sur les perspectives des entreprises ainsi que d’autres enquêtes et consultations (nécessite quelques déplacements dans la région et, à l’occasion, au Canada)
• guider, en y participant au besoin, les diverses recherches et analyses économiques menées rigoureusement par l’équipe en lien avec la conduite des politiques
• contribuer au développement et à la réussite des membres de votre équipe en établissant des attentes claires, en encadrant et en commentant leurs analyses, et en les aidant à tirer des conclusions réfléchies et à les communiquer efficacement
• planifier et entreprendre des activités de rayonnement auprès des entreprises, de la société civile, d’associations professionnelles, de ministères, d’établissements universitaires et autres, notamment en coordonnant les visites des membres du Conseil de direction en Ontario
  
  

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une capacité avérée à bâtir un réseau de contacts qui vous permet de comprendre les principaux secteurs d’activité et enjeux économiques de l’Ontario. Grâce à vos excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, vous êtes en mesure de vous adapter à votre auditoire, de simplifier de l’information complexe et de transmettre des renseignements de nature délicate de façon appropriée. Vous savez mettre à profit vos relations dans la province afin d’obtenir des données économiques, du soutien et de la collaboration. 

 
Grâce à votre leadership reconnu, vous donnez aux membres de votre équipe les moyens d’apporter leur contribution dans un environnement dynamique, en créant des conditions qui les motivent à mener plusieurs tâches de front. Vous les encadrez activement pour renforcer leurs capacités et leur résilience, vous leur offrez des occasions de croissance pour favoriser leur développement à long terme, et vous encouragez l’autoréflexion et la pensée critique pour favoriser leur réussite. Vous vous démarquez par votre leadership intellectuel et votre excellente compréhension de la macroéconomie. Vous êtes capable d’analyser des enjeux complexes, de concevoir des stratégies adaptées, et de faire preuve de jugement et d’esprit critique dans vos relations avec les parties prenantes. Vous êtes agile et travaillez efficacement sous pression, en conciliant plusieurs priorités et en favorisant la collaboration afin d’atteindre les objectifs dans un environnement où les attentes sont élevées et les délais fixes. Vous êtes capable de repérer des possibilités d’automatisation des processus, d’amélioration des analyses et de renforcement de la valeur grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
 

Atouts

• vaste réseau dans les milieux d’affaires, la société civile, le gouvernement et les milieux universitaires de l’Ontario
• expérience en élaboration de stratégies de mobilisation des parties prenantes 
• expérience dans la réalisation et l’analyse d’enquêtes 
• expérience dans la direction et la conduite d’analyses et de recherches économiques rigoureuses
• connaissance de l’économie de l’Ontario et du Canada

Vos études et votre expérience

 
Ce poste exige une maîtrise en économie ou dans une discipline connexe ainsi que 10 années d’expérience en réalisation d’analyses économiques novatrices et rigoureuses. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.