Numéro du poste:  11359
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  2 ans
Lieu de travail: 

Toronto, ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  11 mars 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Consultante/consultant principal, innovation en IA
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Ce que vous devez savoir
La Banque du Canada, en partenariat avec le centre d’innovation de la Banque des Règlements Internationaux (BRI) de Toronto, est à la recherche d’une personne visionnaire qui agira comme experte principale ou expert principal en IA. Son mandat sera de concevoir des solutions et des orientations novatrices en IA et de diriger des projets de pointe visant à appuyer les banques centrales dans des domaines comme la supervision, la finance numérique et l’innovation financière.

 

Pour en savoir plus sur le centre d’innovation de la BRI, veuillez consulter la page About the BIS Innovation Hub (en anglais seulement).

 

Nota : Vous devez travailler au moins quatre jours par semaine au centre d’innovation de la BRI situé au centre-ville de Toronto.

 

Ce que vous ferez
Vous assumerez un rôle principal très opérationnel, combinant expertise technique approfondie et conseils stratégiques. Vous concevrez et mettrez en œuvre des pipelines d’IA de bout en bout, préparerez des ensembles de données de grande qualité et veillerez à ce que les modèles soient explicables et fiables. Vous aurez aussi à cerner les risques et les enjeux, à proposer des solutions et à approfondir les questions structurantes tout au long des projets. Vous travaillerez au sein d’une équipe qui collabore avec d’autres banques centrales, des partenaires internationaux et des spécialistes des politiques afin d’assurer la réalisation complète des projets.


De plus, vous encadrerez des collègues ayant moins d’expérience, établirez pour l’équipe des pratiques exemplaires en ingénierie et conseillerez la direction sur les possibilités et les risques liés à l’IA dans le contexte des banques centrales. Compte tenu de la taille restreinte de l’équipe, vous devrez à la fois fournir des orientations stratégiques et participer activement à la réalisation de solutions qui répondent aux besoins de la communauté mondiale des banques centrales. Enfin, vous collaborerez étroitement avec différents départements, comités et centres d’innovation de la BRI à l’échelle internationale.


Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • diriger des projets d’IA de bout en bout (définition du problème, conception et mise en œuvre de la solution, tests et transfert)
  • définir les objectifs, la portée, les échéanciers et les livrables des projets, en collaboration avec les responsables de la supervision et des politiques
  • gérer le travail avec des fournisseurs et prestataires tiers, au besoin
  • rédiger des rapports de projets et des documents techniques clairs, et présenter au personnel dirigeant, aux leaders et aux responsables des politiques des comptes rendus sur l’état d’avancement et les résultats
  • concevoir et développer des pipelines d’apprentissage automatique (importation de données, ingénierie des variables, technologies de graphes et de réseaux neuronaux, entraînement, déploiement et surveillance)
  • mettre en œuvre des techniques d’explicabilité des modèles et de détection des biais adaptées à la supervision
  • transformer les résultats analytiques en informations, tableaux de bord et outils facilitant la prise de décision
  • mener des recherches ciblées sur l’IA et corédiger des notes internes ou des publications pour accompagner une réflexion éclairée
  • représenter l’équipe à des conférences et à des ateliers, ainsi qu’au sein de groupes de travail externes, notamment en y présentant, au besoin, des travaux techniques
  • agir comme personne-ressource auprès de la ou du responsable du centre, au besoin

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • expérience avérée en IA et en apprentissage automatique, de préférence dans le secteur des services financiers
  • solide expertise technique en développement d’applications d’IA, ainsi qu’en architecture et conception de solutions
  • capacité à concevoir rapidement des prototypes et à livrer des solutions de validation de principe
  • expérience dans l’utilisation de Microsoft Azure, de l’écosystème d’IA de Microsoft et des technologies de graphes comme Neo4j
  • excellentes compétences en programmation (SQL, Python) et maîtrise de bibliothèques d’apprentissage automatique (p. ex., scikit-learn, XGBoost, TensorFlow ou PyTorch)
  • compréhension approfondie des technologies de graphes, des réseaux neuronaux, des algorithmes d’apprentissage automatique, des structures de données et des cadres d’IA
  • expérience du déploiement de modèles d’apprentissage automatique dans des environnements de production sécurisés, y compris de grands et de petits modèles de langage
  • expérience dans la mise à jour de systèmes d’apprentissage automatique en environnement de production
  • connaissance des techniques de génération et d’utilisation de données synthétiques à des fins de test, d’entraînement ou de protection de la confidentialité
  • expérience en gestion de l’approvisionnement et des fournisseurs ou prestataires de services externes
  • solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
  • grande facilité à communiquer et capacité à rapprocher les enjeux techniques et opérationnels
  • compréhension des risques liés à la sûreté et à la sécurité de l’IA ainsi que des stratégies d’atténuation
  • attitude et approche pragmatiques, souples, collaboratives et proactives
  • grande capacité d’apprendre, d’assimiler de nouveaux concepts et de les appliquer avec un esprit critique

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études supérieures en informatique, en intelligence artificielle, en science des données ou dans une discipline connexe, et au moins 7 années d’expérience pertinente. Cette expérience doit comprendre une contribution importante à des projets d’IA appliqués aux services financiers et aux environnements réglementaires, ainsi qu’une capacité démontrée à diriger des projets de bout en bout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

 

Ce que vous devez savoir

    • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
    • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
    • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
    • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
    • Le titre officiel de ce poste est « Consultante/consultant principal » 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

    • Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
    • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
    • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
    • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
    • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.