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Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Ce que vous ferez
À titre de maître Scrum, vous ferez partie du réseau d’équipes agiles de la Banque et vous serez responsable d’encadrer les membres de l’équipe Scrum pour les amener à mieux communiquer, coordonner leurs efforts et collaborer afin de produire les livrables prévus. Il vous appartiendra aussi de soutenir les activités d’amélioration continue et de vous assurer que l’information circule constamment entre les membres de l’équipe et entre les équipes.
Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.
Relevant de la directrice ou du directeur, Portefeuille Supervision, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de nos plateformes TI de réglementation fondées sur Power Platform.
Vous faciliterez des activités Scrum, éliminerez les obstacles aux progrès de l’équipe et collaborerez avec d’autres maîtres Scrum à l’amélioration des pratiques Scrum à la Banque. Vous encadrerez et guiderez les membres de l’équipe en ce qui a trait aux meilleures techniques et approches de développement.
Plus précisément, vous devrez :
• faciliter les sprints, les mêlées quotidiennes, les revues et les rétrospectives
• soutenir les activités de planification, de suivi et de production de rapports que doit mener l’équipe
• terminer les tâches en attente dans un délai raisonnable
• contribuer à la saine gestion du carnet de produit avec le responsable de produit et voir à ce que les membres de l’équipe accomplissent les tâches inscrites dans la liste de tâches en cours
• coordonner les tâches de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés tout en respectant les règles de base établies
• collaborer avec le responsable du déploiement et les propriétaires du produit de façon à ce que les mises en service répondent aux besoins des clients
Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un excellent joueur d’équipe doté de solides compétences en communication, en facilitation, en négociation et en encadrement qui vous permettront d’aider votre équipe dynamique à rester concentrée et à garder le cap. Vous avez également de grandes compétences en résolution de problèmes et la capacité de mener plusieurs tâches de front, ce qui vous permet d’éliminer les obstacles, de prioriser les tâches et de gérer les attentes pour produire un travail de haute qualité malgré l’évolution des priorités. Vous incarnez l’état d’esprit Agile en créant un espace psychologiquement sécuritaire et en donnant à tous une même voix au chapitre, une motivation et un sentiment d’appartenance.
Vous avez aussi ce qui suit :
• expérience pratique comme maître Scrum, combinée à une capacité avérée à encadrer et à guider les membres de vos équipes quant aux meilleures approches et valeurs des méthodes Scrum et Agile
• capacité démontrée à animer les sprints, les mêlées quotidiennes, les revues et les rétrospectives dans un environnement de services TI ou de développement de logiciels
• capacité d’influencer et de faire participer diverses personnes à différents niveaux pour fonctionner en tant qu’équipe unie
• expérience de la résolution de conflits de manière productive tout en créant un environnement positif et productif
Atouts
• expérience en développement de logiciels
• compréhension des principes et des pratiques en matière de développement et exploitation (DevOps) ou de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
• certifications pertinentes pour le poste (CSM, SAFe, etc.)
Vos études et votre expérience
Une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous sommes à la recherche de personnes qui détiennent idéalement une formation dans une discipline pertinente (p. ex., administration des affaires ou informatique), accompagnée d’au moins cinq années d’expérience pertinente.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
Ce que vous devez savoir
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- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Télétravail/ Modele de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
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- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.