Description du poste 
Nous sommes à la recherche d’une personne novatrice et qualifiée pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.      
  
 

Relevant de la directrice ou du directeur, Supervision des paiements de détail, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de notre plateforme TI de réglementation fondée sur Power Platform. 
  

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière, notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, programmation, architecture, analyse, etc.), et avec les certifications pertinentes. 
 

Ce que vous ferez 
Vous êtes spécialiste de Microsoft Dynamics 365 et de l’automatisation des tests et vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale d’assurance qualité, la conception du cadre et la réalisation des tests sur la plateforme Dynamics 365 et les services Azure intégrés. Vous dirigerez toutes les activités d’assurance qualité dans les domaines touchant aux applications de supervision, notamment les essais manuels, l’automatisation et l’intégration. Votre leadership contribuera à façonner les meilleures pratiques et l’amélioration continue des processus d’assurance qualité.  

Principales responsabilités

• Exécution de bout en bout: assurer la mise en œuvre de la stratégie de test pour les intégrations D365/Azure, en veillant à ce que les travaux respectent les normes de qualité applicables à l’ensemble du projet
• Automatisation avancée: créer, maintenir et faire évoluer une suite complète de tests fonctionnels, d’intégration, de contrats et d’API de bout en bout
• Optimisation des pipelines: mettre en œuvre et gérer des contrôles de qualité au sein des flux de travail d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et de demande de fusion; lancer en parallèle des séries de mises à l’essai, assurer la couverture et la détection des tests produisant des résultats instables.  
• Observabilité et triage: utiliser des journaux, des indicateurs et des traces pour diagnostiquer rapidement les pannes; fournir rapidement à l’équipe des rapports de bogues reproductibles qui comprennent des informations sur les causes profondes
• Collaboration: participer activement aux cérémonies Scrum, affiner les critères d’acceptation et collaborer avec les développeuses et développeurs afin de garantir la qualité dès la conception
• Établissement des normes: maintenir des lignes directrices claires et concises pour les tests locaux et d’intégration continue; appuyer l’utilisation de modèles cohérents et de composantes d’essai réutilisables dans l’équipe 

Ce qu’il vous faut pour réussir  

• Expérience en automatisation des tests d’assurance qualité ou en développement logiciel, avec une spécialisation dans les systèmes intégrés à haute disponibilité
• Expertise technique approfondie: expérience reconnue de la mise à l’essai du D365 (CRM) connecté aux services Azure
• Outils d’automatisation: maîtrise pratique de Playwright et de Postman pour l’automatisation des API et des interfaces utilisateur en environnement de production
• Connaissance approfondie du développement et de l’exploitation: excellente connaissance d’Azure DevOps, y compris l’intégration de tests dans les pipelines de mise en production et la gestion du provisionnement automatisé de l’environnement
• Communication: expérience avérée de la création de documentation claire et capacité à fournir de l’encadrement aux membres de votre équipe ayant moins d’expériences en matière de testabilité et de pratiques exemplaires 

Vos études et votre expérience  
Le poste exige un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en informatique, en développement de logiciels ou dans une discipline connexe, et au moins 7 années d’expérience en contexte de développement d’applications et d’intégration de systèmes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 
 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • Le titre officiel de ce poste est «Chargée/chargé de la mise à l'essai d'applications » 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.