Numéro du poste:  10736
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indétérminé
Lieu de travail: 

Ottawa ou Calgary, ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  28 mars 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Développeuse/développeur principal - fiabilité des sites
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Ce que vous ferez  
Nous sommes à la recherche d’une développeuse principale ou d’un développeur principal qui se joindra à notre équipe dynamique. La personne idéale fera le lien entre le développement et l’exploitation, en assurant la fiabilité, les performances et l’extensibilité de nos systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de notre infrastructure et dans l’optimisation de nos processus et contribuerez à la santé globale de nos services.               
 
Plus précisément, vous serez appelé à :

  • surveiller la disponibilité et les performances des systèmes de production afin de garantir une grande fiabilité
  • développer et mettre en œuvre des outils et des scripts d’automatisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les tâches manuelles
  • diriger les efforts de réponse aux incidents, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des analyses rétrospectives pour favoriser l’amélioration continue
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour veiller à ce que les nouvelles fonctionnalités soient conçues pour être fiables et évolutives
  • analyser les indicateurs de performance des systèmes, repérer les goulots d’étranglement et fournir des recommandations d’amélioration
  • participer à des initiatives d’infrastructure programmable (IaC) et gérer la fourniture et la configuration à l’aide d’outils tels que Terraform, Ansible ou autres similaires
  • veiller à ce que les politiques et les pratiques de sécurité soient respectées et ainsi contribuer à une culture de sensibilisation à la sécurité
  • tenir à jour une documentation complète des configurations des systèmes, des processus et des incidents pour favoriser le partage des connaissances et la conformité
  • encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe et promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie de la fiabilité des sites 

 
Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous êtes une développeuse ou un développeur expérimenté et savez être un agent de changement pour encourager les autres à adopter de bonnes pratiques. Vous êtes aussi capable d’analyser et d’interpréter des problèmes ou des processus multisectoriels complexes, de cerner et de comprendre les besoins, et de concevoir des solutions de rechange.
 
Aussi, vos aptitudes fondamentales pour la communication et les relations interpersonnelles seront inestimables pour la collaboration avec divers groupes de soutien opérationnel et les partenaires technologiques.
 
De plus, vous avez ce qui suit :

  • au moins 4 ans d’expérience de l’ingénierie de la fiabilité des sites, du développement et de l’exploitation (DevOps) ou dans un domaine connexe
  • une certaine connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure) et de l’orchestration de conteneurs (OpenShift, AKS)
  • solides compétences en rédaction de scripts et en programmation (Python, Go, etc.)
  • expérience des outils d’intégration et de distribution continues (CI/CD) (Jenkins, GitLab CI, etc.) et de contrôle des versions (Git)
  • connaissance des outils de suivi et d’observation (Dynatrace, SCOM, Splunk, Riverbed)
  • connaissance du développement d’applications et des langages de programmation tels que JavaScript, Java, .NET et SQL

 
Atouts

  • expérience du suivi de la performance des applications
  • expérience du suivi de la performance des réseaux

 
Vos études et votre expérience
Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons des personnes ayant au moins 7 années d’expérience pertinente.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal »

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 108 874$ et 128 087$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.