Quelques raisons de poser sa candidature
Nous sommes à la recherche d’un ou une spécialiste des données et de l’analytique prônant une approche axée sur les résultats et enthousiaste à l’idée de transformer des données en messages convaincants et en pistes d’action, et d’utiliser les nouvelles technologies pour résoudre des problèmes dans le cadre d’une stratégie de rémunération et d’avantages sociaux.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Rémunération et avantages sociaux, vous ferez partie d’une petite équipe spécialisée dont le mandat consiste à s’assurer que le programme de rémunération et d’avantages sociaux de la Banque demeure pertinent et concurrentiel, reflète la vision de l’organisation et tient compte des besoins opérationnels à venir. À cette fin, elle collabore avec d’autres équipes : Partenaires RH, Recrutement, Service de la paye, Analytique des données RH, etc.

Ce que vous ferez
Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de rémunération globale de la Banque en optimisant les bases de données, en contribuant à la réalisation d’analyses poussées et en soutenant l’évolution des programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Vous contribuerez à plusieurs axes de travail, en alliant expertise technique et vision stratégique pour produire des résultats à fortes retombées.

Plus particulièrement, vous devrez :

• optimiser les renseignements sur les marchés et les données d’enquête en traitant et en validant des ensembles de données complexes provenant de multiples enquêtes, en veillant à l’harmonisation avec les cadres d’évaluation des emplois internes et la structure des niveaux
• faire progresser l’analyse de l’équité salariale à l’aide de méthodes statistiques comme des analyses multidimensionnelles (y compris l’analyse de régression)
• appuyer la prise de décisions fondées sur les données lors des cycles de rémunération en préparant et en analysant des données RH et financières pour des processus clés comme l’évaluation du rendement à mi‑année et l’élaboration de propositions de rémunération, notamment par la modélisation de scénarios
• contribuer à l’évolution des programmes et des politiques d’avantages sociaux en créant des tableaux de bord, en évaluant le rendement du capital investi et en produisant des analyses pour améliorer l’efficacité et la viabilité des programmes
• faire évoluer et simplifier les processus grâce à une approche créative de résolution de problèmes, en remettant en question les pratiques actuelles, en proposant des solutions innovantes et en contribuant à des initiatives de changement qui améliorent l’efficience et l’expérience utilisateur
• assurer la qualité, l’intégrité et l’exploitabilité des données en effectuant des activités de préparation, de validation et de soutien technique pour l’ensemble des systèmes et processus clés, afin de permettre des analyses en aval fiables
• contribuer aux activités d’essais et de mise en œuvre en réalisant des tests fonctionnels (p. ex., relevés de rémunération globale) afin d’assurer l’exactitude des résultats et une bonne expérience utilisateur
• coordonner et exécuter plusieurs axes de travail dans un environnement au rythme rapide, en respectant les échéances, en tenant les parties prenantes informées et en produisant des résultats de qualité conformes aux exigences

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez le goût et la volonté d’explorer les nouvelles technologies pour résoudre des problèmes complexes. Votre vision stratégique vous pousse à remettre en question le statu quo et, lorsque vous tentez de régler un problème de système ou de processus, vous songez aux possibles répercussions sur les autres équipes et parties prenantes. Ayant un bon esprit d’équipe, vous êtes capable de communiquer et de travailler efficacement avec des gestionnaires et des collègues de tous les échelons. 

Vous serez dans votre élément si vous :

• transformez les données en messages qui aident différents publics à comprendre les enjeux et les actions à privilégier
• aimez résoudre des problèmes complexes à l’aide d’outils d’analyse, de modèles et de systèmes d’IA qui vous aident à prendre de meilleures décisions
• traitez les renseignements de nature délicate avec rigueur, en faisant preuve de discernement, d’initiative et d’un esprit axé sur les solutions
• établissez des partenariats étroits avec d’autres spécialistes afin de concevoir des approches rigoureuses, fiables et reproductibles
• évoluez avec assurance dans un complexes, en gérant les échéanciers, en influençant les autres et en vous adaptant rapidement aux changements de priorités.
• traitez les dossiers complexes avec aisance, en gérant les échéanciers, en influençant les autres et en vous ajustant rapidement aux changements de priorités

Atouts

• Expertise avec Power BI, DAX et Power Query
• Expérience avec Python, R ou SQL
• Expérience avec SAP SuccessFactors ou un système d’information RH équivalent

Vos études et votre experience

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez de la facilité à apprendre et à utiliser de nouvelles compétences. Une formation dans une discipline quantitative (p. ex., science des données, statistique, économie ou domaine connexe), combinée à une expérience en entreprise ou en ressources humaines, est considérée comme un atout.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 94 195$ et 110 820$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.