Ce que vous ferez
En tant que directrice ou directeur, Rédaction de discours et contenu stratégique, vous dirigerez une équipe de rédactrices et rédacteurs de discours et de contenu, et travaillerez en étroite collaboration avec les membres du Conseil de direction de la Banque, d’autres cadres supérieurs et des spécialistes d’autres départements à la production de produits de communication très médiatisés qui présentent les vues de la Banque sur des questions cruciales en matière de politique monétaire. De plus, vous collaborerez étroitement avec vos collègues pour assurer une approche intégrée de la planification et du déroulement des discours publics, et pour faire en sorte que les messages soient clairs, cohérents et compréhensibles, en plus d’être diffusés au moment opportun.

Prenant également part à la rédaction de discours et de contenu, vous créerez des produits de communication de grande qualité, à haute visibilité et de nature délicate, notamment des discours, des publications, des exposés et des notes d’allocution, sur un large éventail de sujets et à l’intention de divers publics.

Vous aurez aussi les responsabilités suivantes :

• exercer un leadership intellectuel, fournir une expertise spécialisée et offrir un encadrement à une équipe performante de rédaction de discours
• planifier et coordonner les tâches de l’équipe, et offrir des conseils avisés et pertinents en matière de communication lors de l’élaboration des discours et d’autres produits de communication dont le thème est lié à la politique monétaire
• piloter les processus d’examen par les pairs et de contrôle de la qualité liés au contenu produit par l’équipe
• effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les sujets traités dans les discours, les exposés et d’autres documents afin de rédiger avec autorité
• fournir des conseils stratégiques en communication aux cadres supérieurs et aux porte-parole de la Banque
• contribuer à la planification stratégique des discours publics des membres du Conseil de direction

Ce qu’il vous faut pour réussir

• expérience en leadership dans un domaine connexe
• connaissance de la Banque du Canada, des enjeux financiers et économiques, des médias et du contexte général extérieur
• capacité d’interpréter et de comprendre des documents publiés par la Banque et d’en résumer les principaux points dans un langage accessible
• excellentes aptitudes pour la rédaction et maîtrise d’une vaste gamme d’outils de création de contenu 
• capacité de planifier et de gérer des activités dans un environnement où la collaboration, la coordination, la minutie et la souplesse sont indispensables pour l’atteinte des objectifs
• capacité reconnue à gérer efficacement les priorités et à travailler sous pression tout en respectant des échéances serrées 

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en communications, en journalisme, en économie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; sept ans d’expérience des communications institutionnelles ou en économie ou en finance; et au moins trois ans d’expérience à titre de cadre ou de gestionnaire. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.
 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. 
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 147 752$ et 173 825$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.