À propos du poste

La personne retenue sera appelée à répondre aux risques liés aux STI et à les gérer dans un environnement technologique à la Banque qui évolue rapidement et devient de plus en plus complexe, alors que nous avons reconnu la nécessité de faire évoluer notre programme de reprise après sinistre afin de le rendre plus résilient. Cette évolution stratégique vise à permettre aux responsables des portefeuilles, des produits et des infrastructures de réagir de façon plus agile aux risques liés aux STI auxquels ils sont exposés, tout en s’appuyant sur une approche guidée et éclairée par le risque. De plus, une attention accrue à la résilience est requise afin de se préparer à d’éventuels événements perturbateurs ayant une incidence sur les services essentiels de la Banque. Les exigences en matière de résilience évoluent constamment et nécessitent des évaluations continues afin d’améliorer les pratiques, de cerner les lacunes et de maintenir la vigilance.

Ce que vous ferez

• Supporter les collègues partout à la Banque dans le développement et le renforcement de nos capacités en matière de résilience opérationnelle
• Diriger la planification, l’exécution et la production de rapports liés aux activités de résilience opérationnelle (activités de reprise après sinistre, exercices sur table, ateliers)
• Mener à bien divers projets de résilience alignés sur notre feuille de route stratégique en matière de résilience opérationnelle, y compris l’établissement de seuils de tolérance aux impacts et la mise à l’essai de scénarios pour nos services opérationnels importants
• Identifier, anticiper et recommander les changements requis dans les approches et les capacités de résilience
• Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes afin de veiller à ce que les services opérationnels critiques de la Banque soient bien identifiés et que les dépendances et activités sous-jacentes soient cartographiées avec exactitude
• Déterminer et mobiliser les ressources de la Banque nécessaires pour répondre aux exigences du programme
• Soutenir la mise en œuvre du programme au moyen d’analyses concrètes et de l’élaboration d’artefacts de gestion de projet tels que des plans de projet, des journaux de mesures, des registres des risques et des enjeux, des demandes de changement et des rapports d’étape
• Travailler étroitement avec les responsables d’affaires et les équipes spécialisées de l’ensemble de la Banque afin de soutenir la collecte d’information et la production de rapports sur la résilience opérationnelle destinés à la haute direction et aux comités de gestion des risques de la Banque

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes un excellent joueur d’équipe, doté de solides capacités de réflexion critique et d’un bon sens des affaires, notamment la capacité d’établir des relations avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec des partenaires internes et externes. Vous êtes un communicateur assuré, vous possédez d’excellentes aptitudes en communication écrite et vous êtes capable de rédiger des documents clairs et concis, notamment de traduire des besoins d’affaires en solutions.

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale avec les parties prenantes externes et dans la préparation de rapports destinés à la haute direction
• Connaissance de la continuité des activités en TI, de la chaîne de valeur des services et de la façon dont elle soutient les résultats d’affaires
• Connaissance des principes de gestion de projet permettant une planification et une exécution efficaces des initiatives et des mandats
• Aptitudes en planification et en coordination pour des événements de continuité des activités à l’échelle de l’entreprise
• Expérience dans la rédaction de documents et de communications destinés à des parties prenantes externes ainsi qu’à la haute direction.

Atouts

• Certification en gestion de projet

Formation et expérience

La combinaison de votre formation et de votre expérience professionnelle démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons idéalement des candidates et candidats titulaires d’un diplôme dans un domaine pertinent (cybersécurité, relations internationales, politiques publiques, administration des affaires, systèmes d’information, gestion des risques, etc.) et comptant plus de 7 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.