Numéro du poste:  10210
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  22 septembre 2024 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste ou économiste (nouveaux diplômés de maîtrise)

 

Tenez un rôle central

Chaque année, des diplômés du deuxième cycle intègrent le rôle d’analyste ou d’économiste au sein de nos équipes chargées de la recherche économique et financière. Ces postes, offerts principalement au siège d’Ottawa, permettent aux diplômés de se plonger dans les activités quotidiennes liées aux grandes fonctions de la Banque. Il arrive parfois que des occasions se présentent dans nos bureaux régionaux, situés aux quatre coins du pays.

 

À quoi ressemblera votre journée typique?
Vous commencerez votre journée en préparant et en présentant des documents d’information pertinente aux cadres supérieurs et au Conseil de direction de la Banque, convertissant des données financières et économiques complexes en idées claires et réalisables. Votre expertise pèsera sur les décisions importantes ayant une incidence sur l’économie et l’avenir financier du Canada.

 

Vous contribuerez à la production des publications de la Banque, notamment les documents de travail du personnel et les rapports phares (dont le Rapport sur la politique monétaire et le Rapport sur la stabilité financière). À l’aide d’outils de modélisation et de prévision de pointe, vous repousserez les limites de la recherche économique et financière. Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans l’élaboration de la politique monétaire de la Banque et contribuerez aux travaux destinés aux revues spécialisées.

 

Votre rôle, en tant qu’analyste ou économiste, consistera à analyser les politiques visant à maintenir la stabilité du système financier, à gérer la stratégie d’emprunt et les réserves de change du Canada, et à fournir des conseils spécialisés sur le risque. Vous aurez aussi pour tâche de surveiller et de prévoir les tendances économiques. Vous produirez des rapports concis qui permettront d’orienter les politiques nationales et internationales, contribuant ainsi à la stabilité financière et à la prospérité du Canada.

 

Vous bénéficierez d’occasions de perfectionnement professionnel (p. ex., cours de LinkedIn Learning et participation à des séminaires). L’apprentissage continu est un aspect fondamental du rôle – qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels ou d’explorer des théories économiques récentes.

 

Admissibilité
Vous devez avoir terminé ou prévoir terminer entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025 un programme de maîtrise dans l’un des domaines suivants :

  • économie
  • finance

 

Aptitudes et expérience requises

  • capacité à entreprendre et à réaliser des projets de recherche approfondie
  • aptitude à analyser des questions économiques et de politiques complexes
  • capacité à donner votre point de vue, à explorer différentes possibilités et à trouver des solutions novatrices
  • expérience dans la préparation et la présentation de documents d’information et de notes analytiques à des cadres supérieurs
  • solides compétences en communication permettant de transmettre clairement des idées à divers publics
  • capacité à mener plusieurs projets de front et à hiérarchiser les tâches de façon à ce que le travail soit réalisé dans les délais impartis
  • compétences poussées en recherche empirique et connaissance approfondie des méthodes quantitatives intégrant des séries chronologiques de données et des données transversales et groupées
  • maîtrise d’outils de programmation comme MATLAB, Stata, EViews, R, Julia, Python et VBA
     

Processus de recrutement

 

     Présentation de votre candidature
     Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez nous faire parvenir les documents suivants :

  1. Curriculum vitæ
  2. Lettre de présentation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous désirez travailler à la Banque et en quoi vos aptitudes font de vous une ou un bon candidat
  3. Relevé de notes, officiel ou non, de vos études universitaires de premier cycle ou du plus haut niveau d’études que vous avez atteint, s’il y a lieu; vous devez indiquer clairement dans votre demande le nom des cours pertinents que vous avez suivis

 

     Sélection

  1. Les personnes dont la candidature est retenue pour l’étape suivante devront se soumettre à deux séries d’entretiens.
  2. Les entretiens permettront d’évaluer si les personnes possèdent les qualités et les compétences requises pour le rôle.

 

Les postes sont pourvus tout au long de l’année, selon les besoins opérationnels. Si vous avez déjà présenté votre candidature à un tel poste, nous vous invitons à la présenter de nouveau.

 

Processus de présentation des demandes

Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives obligatoires suivantes :

  1. un curriculum vitæ à jour;
  2. une lettre de présentation (vous devez expliquer pourquoi vous désirez travailler à la Banque, quel poste vous intéresse le plus – analyste ou économiste – et comment cette expérience vous aiderait à faire avancer votre carrière ou à poursuivre vos aspirations de chercheur); 
  3. des relevés de notes officiels de vos études universitaires de premier cycle ou du plus haut niveau d’études que vous avez atteint, s’il y a lieu. Vous devez indiquer clairement dans votre demande la liste des cours (pertinents pour le poste) que vous avez suivis. 
     

​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

 

Le programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et arbitragiste expert (niveau de poste 17).

 

  • Le salaire se situe généralement entre 75 345$ et 89 680$, (niveau de poste P1-P2) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé au moyen d’une progression plus rapide.

 

Renseignements supplémentaires sur les avantages sociaux :

  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

 

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque/.

 

Renseignements supplémentaires

  • Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel 
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis:  
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.  #LI-POST