L’équipe chargée des services de pension
Notre équipe chargée des services de pension et d’avantages sociaux est à la recherche d’un nouveau membre. Sous la supervision du directeur/directrice de l’équipe du Régime de pension, vous vous joindrez à un groupe multifacette chargé de l’exécution du régime de pension et d’avantages sociaux exceptionnel de la Banque du Canada. 

De plus, vous aurez tout le soutien de votre leader et de votre équipe pour faire avancer votre carrière au moyen des programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque dans divers domaines et de certifications pertinentes.

Ce que vous ferez
Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez une expertise stratégique et analytique en matière de pension pour aider l’équipe à gérer efficacement le régime de la Banque. Vous jouerez un rôle clé pour veiller à ce que le régime de pension soit administré, financé et communiqué de manière efficace et durable, conformément à tous les règlements, règlements administratifs et politiques. 

En mettant à profit vos connaissances approfondies et vos compétences analytiques, vous soutiendrez la prise de décisions éclairées et établirez des normes élevées en matière de gouvernance, d’administration et de surveillance du financement. En collaborant avec des fournisseurs tiers et un petit groupe d’experts en actuariat, en droit, en comptabilité, en ressources humaines et en vérification, vous jouerez un rôle essentiel dans l’obtention d’une valeur à long terme pour les participants et dans l’amélioration de leur compréhension et de leur appréciation du régime de pension. 

Le Conseil d’administration de la Banque confie la gouvernance du régime à un comité des pensions et à deux sous-comités : le Comité d’administration des pensions et le Comité de placement du Fonds de pension.

Principales responsabilités

• Participation au Comité :
  • organiser des réunions stratégiques en préparant des ordres du jour, des rapports et des présentations en tant que membre clé du Comité d’administration des pensions
  • penser à des sujets qui susciteront des échanges entre les membres du Comité sur les objectifs à long terme et diriger les discussions de façon à appuyer les priorités organisationnelles 
• Formation et information : 
  • mettre à profit votre expertise pour offrir à des membres de la Haute direction de la formation et de l’information sur la pension et les avantages sociaux incluant :
  • concevoir et donner des séances individuelles et les améliorer constamment
  • concevoir et donner des séances d’information pour différents départements au besoin dans le but d’améliorer la compréhension du régime de pension et d’appuyer les efforts de fidélisation du personnel.
• Surveillance opérationnelle et orientation : 
  • fournir des conseils sur des questions complexes à propos du régime de pension et d’avantages sociaux de concert avec l’équipe des ressources humaines et les fournisseurs de services 
  • faire le suivi des activités des fournisseurs et des pratiques exemplaires du domaine pour optimiser la qualité et les normes de rendement
  • appuyer la direction du Régime de pension, en préparant et en révisant les documents destinés au Comité d’administration des pensions, et en donnant des conseils sur les hypothèses actuarielles et les résultats des évaluations actuarielles, en surveillant la situation financière du régime et en élaborant des stratégies d’atténuation des risques.  
• Politique, conformité et administration : 
  • diriger la mise à jour des politiques de financement, rédiger et examiner les documents de communication liés aux régimes de pension, notamment en veillant à ce qu’ils respectent les pratiques exemplaires.
  • assurer la liaison avec l'Agence du revenu du Canada et le Bureau du surintendant des institutions financières, et jouer un rôle consultatif auprès de ces organisations
  • fournir des conseils d’expert aux équipes internes, y compris à d’autres départements, sur les aspects financiers et les risques liés aux régimes de pension et aux avantages sociaux 
• Mentorat et soutien de deuxième niveau : 
  • guider et encadrer le spécialiste des services en matière de pension et d'avantages sociaux, l’aider à résoudre les demandes complexes et à développer une expertise technique 
• Direction de projet et amélioration continue : 
  • veiller au respect des politiques et procédures, planifier et gérer des projets liés à d’importants changements systémiques effectués par le fournisseur de services. 
  • rester à l’affût des tendances externes et des pratiques exemplaires en vue de continuellement affiner les politiques, l’administration et les communications, et de les aligner sur la vision de la Banque

Vous aurez aussi les responsabilités suivantes :

• fournir des conseils et du soutien sur l’examen financier des programmes d’avantages sociaux et superviser l’exercice annuel de réadhésion aux prestations
• diriger la préparation des modifications au régime de pension et les communications connexes, faire le suivi de toute la documentation et les dépôts des documents exigés par les autorités réglementaires pour s’assurer qu’ils sont exacts et soumis en temps opportun
• s’assurer que les politiques et les procédures sont respectées
• informer et convaincre les collègues, les clients internes, la direction de la Banque et les membres du Comité d’administration des pensions des avantages des changements proposés
• rechercher, concevoir ou recommander des améliorations en lien avec les nouveaux services, programmes et procédés ainsi qu’avec les nouvelles politiques et lignes directrices, afin de satisfaire aux objectifs opérationnels et stratégiques en évolution
• cerner les possibilités d’amélioration de l’intégration et de la rationalisation, s’il y a lieu, afin de favoriser la mise en œuvre efficace de tous les services administratifs et projets de communication ainsi que de toutes les politiques ayant trait aux pensions

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous avez un esprit très analytique, un talent pour la résolution de problèmes et un fin souci du détail. Votre capacité à communiquer efficacement, à influencer les autres et à travailler de manière indépendante est la clé du succès dans ce rôle. Vous avez les compétences suivantes :

• expertise approfondie de la réglementation et des normes des régimes de pension à prestations déterminées canadiens
• expérience appréciable de l’administration des régimes de pension et des avantages sociaux et du cadre financier dans un environnement sous réglementation fédérale, y compris des connaissances sur les pratiques exemplaires et les lois pertinentes
• capacité d’influencer et d’encadrer les autres
• excellentes aptitudes pour la communication écrite, orale et visuelle, ce qui vous permet de communiquer et de présenter des idées complexes 
• expérience du travail avec des administrateurs et des consultants tiers
• solides compétences de MS Office 

Atouts 

• accréditation en administration des pensions ou en actuariat 

Éducation/Expérience 
Le poste exige un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en finance, en actuariat ou dans une discipline connexe, et au moins sept à dix années d’expérience pertinente en administration des pensions, en élaboration de politiques sur les pensions et suivi de la conformité à la réglementation en matière de pensions.  Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• Nous sommes ouverts à un candidat pour un détachement de 2 à 3 ans.
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 150 707$ et 177 302$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.