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Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
À propos du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir.
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.
En vous joignant à notre équipe, vous pourrez profiter de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (accréditations, mentorat, etc.).
Ce que vous ferez
En tant que spécialiste en gestion de l’identité au sein du Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, vous contribuerez à améliorer la gestion des accès privilégiés en participant activement à la prévention, à la détection et au traitement des cybermenaces.
Plus précisément, vous devrez:
- jouer un rôle actif dans la prise en charge et la maintenance de toutes les capacités et plateformes de gestion des accès privilégiés (c’est-à-dire la gestion des chambres fortes à l’échelle de l’organisation, la rotation des mots de passe, la surveillance des sessions, la découverte des justificatifs d’identité, etc.).
- veiller à ce que les services de gestion des accès privilégiés correspondent à des besoins et processus définis tout en respectant les politiques et normes de sécurité applicables à la Banque du Canada
- assurer le soutien des systèmes et valider l’intégrité des données fournies par les propriétaires des systèmes
- assurer la maintenance et le soutien de l’infrastructure physique et virtuelle dans tous les environnements
- mettre en œuvre des améliorations ou proposer des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels, et communiquer régulièrement les progrès aux parties prenantes
- repérer les possibilités d’automatisation, d’innovation et de rationalisation des processus intervenant dans la gestion du cycle de vie des identités et des accès
- participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’essai de fonctionnalités nouvelles et améliorées entourant la gestion des accès privilégiés, notamment la gestion des justificatifs d’identité liés à des comptes avec privilèges, l’authentification et l’autorisation des utilisateurs, la gestion des politiques, l’organisation et l’enregistrement de sessions, les intégrations externes, les flux de travaux, l’audit et la production de rapports
- contribuer à définir, à améliorer et à consigner les processus opérationnels et informatiques
- repérer les possibilités d’automatisation, d’innovation et de rationalisation des processus intervenant dans la gestion du cycle de vie des justificatifs d’identité (CyberArk)
- offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
- effectuer des recherches, suivre les progrès technologiques et les tendances de l’industrie, évaluer leur applicabilité, leur fonctionnalité et leur fiabilité dans le contexte de la Banque, et faire des recommandations sur les technologies qui favoriseront la productivité et contribueront à réduire les cyberrisques
- être en mesure de prendre en charge les capacités et les plateformes de gestion des identités et des accès jour et nuit (par roulement) en travaillant sur appel
Ce qu’il vous faut pour réussir
Ayant un véritable esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, vous avez toujours la volonté de communiquer et de collaborer avec vos collègues pour fournir des solutions de bout en bout. Vous êtes une personne pleine d’initiative, capable d’assimiler de nouvelles informations et de trouver des solutions innovantes au sein d’une équipe.
Vous avez aussi ce qui suit :
- expérience pratique du soutien des technologies de gestion des accès privilégiés (CyberArk) et compréhension avancée de la gestion des accès privilégiés
- expérience pratique des systèmes d’exploitation Windows et Linux
- expérience de la rédaction de scripts (PowerShell, Perl, Bash, Python, etc.)
- expérience avérée de la prise en charge, de la mise en œuvre et des activités des chambres fortes réparties (Distributed Vaults) de CyberArk
- expérience avérée de la mise en œuvre et de la prise en charge opérationnelle des composants CyberArk, c’est-à-dire le développement de modules d’extension PTA, CP, CCP et CPM et de connecteurs PSM
Atouts
- expérience avec les solutions d’administration et de gouvernance de l’identité, y compris la gestion des accès des utilisateurs
- bonne compréhension du contrôle d’accès basé sur les rôles et les attributs (RBAC/ABAC) et de son cycle de vie
- bonne compréhension des principes de cybersécurité « confiance zéro »
- expérience de travail avérée dans des environnements agiles et de développement
Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste.
- diplôme d’études universitaires ou collégiales en informatique, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- au moins cinq années d’expérience avérée dans le domaine des technologies de l’information
- au moins une année d’expérience avérée avec CyberArk, sa mise en œuvre et le soutien connexe
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
Ce que vous devez savoir
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
- Le salaire se situe généralement entre 92 346$ et 108 643$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.