Notre équipe
Les Communications organisationnelles sont une équipe de collègues dévoués qui collaborent dans le but de donner aux membres du personnel la bonne information au bon moment, et pour leur permettre de faire leur travail et de vivre une belle expérience à la Banque. Nous nous demandons sans cesse comment mieux communiquer dans un environnement de travail qui évolue rapidement et qui privilégie le numérique. Nous sommes à la recherche d’une ou un spécialiste en communications d’expérience qui a l’esprit stratégique, qui est enthousiaste pour son travail et qui veut nous aider à continuer de soutenir une culture organisationnelle florissante à la Banque. Joignez-vous à notre équipe! 
 

Ce que vous ferez 
Vous jouerez un rôle clé en pilotant la diffusion de nouvelles, de communications internes, d’activités de mobilisation et d’événements de la Banque destinés au personnel. Dans ce poste, vous devrez :

• favoriser une communication percutante : coordonner, publier et distribuer des communications internes captivantes qui soutiennent les priorités organisationnelles et aident le personnel à s’adapter au changement en utilisant les bons canaux au bon moment
• accroître notre présence numérique : coordonner et organiser le contenu sur l’intranet et d’autres plateformes internes
• créer du contenu convaincant : rédiger, réviser et affiner les messages pour les campagnes internes et les événements clés destinés au personnel; contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans et de stratégies de communication exhaustifs
• collaborer pour la mobilisation : collaborer avec des personnes et des équipes de l’ensemble de la Banque pour élaborer du contenu qui informe, mobilise et inspire le personnel; fournir des conseils et des recommandations à vos collègues, travailler de concert avec les membres de l’équipe et résoudre les problèmes
• exploiter les données : utiliser les données et l’analytique pour mesurer l’efficacité du contenu, générer de nouvelles pistes et des rapports, et affiner systématiquement nos stratégies de communication pour soutenir l’amélioration continue

Ce qu’il vous faut pour réussir

• expérience de travail dans un service de communication de haut niveau
• compétences rédactionnelles exceptionnelles
• très grand souci du détail
• expérience de la préparation de contenu pour la publication sur le Web
• bonne connaissance des outils d’intelligence artificielle et des tendances du monde numérique, et capacité à voir – avec discernement – comment ils peuvent optimiser les flux de travaux en communication, générer de nouvelles pistes et améliorer l’expérience du personnel
• aisance à travailler dans un environnement en rapide évolution ainsi qu’à gérer l’ambiguïté et les priorités changeantes
• capacité à faire preuve d’un bon jugement et à adapter les messages à différents publics
• capacité d’apprendre rapidement de nouveaux outils, de nouvelles plateformes et de nouvelles approches
• connaissance avancée de la suite MS Office
• aptitudes de communication polyvalentes et axées sur le numérique
• capacité à planifier, à établir des priorités et à fournir un travail de qualité dans des délais serrés
• créativité et capacité à proposer des suggestions pour faire évoluer notre travail, nos processus, nos outils de communication et nos canaux
• bon esprit d’équipe, volonté de formuler et de recevoir des observations constructives et de contribuer à des objectifs communs

Atouts

• expérience de la publication de contenu Web à l’aide de WordPress
• expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse et de gestion des flux de travaux (Google Analytics, JIRA, etc.) afin d’améliorer le contenu, les processus et l’efficacité de l’équipe
• expérience de la création de vidéos et de l’utilisation de divers outils et technologies pour diffuser du contenu attrayant
• expérience des communications internes
• expérience de la conception de contenu Web et de l’expérience utilisateur
   

Vos études et votre expérience
Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en communication, en journalisme ou dans une discipline connexe, et de 3 à 5 années d’expérience professionnelle pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.