Numéro du poste:  10673
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  4 mars 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Spécialiste en communications
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 


Notre équipe
L’Équipe des communications avec les employés est une petite équipe de collègues dévoués qui travaillent ensemble dans le but de donner la bonne information au personnel, au bon moment pour lui permettre de faire son travail et de vivre une belle expérience de travail à la Banque. Nous essayons toujours d’améliorer les choses. Nous sommes à la recherche d’une personne qui est enthousiaste pour son travail et qui veut nous aider à continuer de bâtir une grande communauté et une culture d’entreprise florissante pour nos employés. Joignez-vous à notre équipe! 
 
Ce que vous ferez 
Vous jouerez un rôle clé dans la diffusion de nouvelles, de communications internes, d'activités de mobilisation et d'événements de la Banque aux employés. Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

  • favoriser une communication percutante : coordonner, publier et distribuer du contenu attrayant sur plusieurs canaux internes
  • améliorer la présence numérique : coordonner et organiser le contenu sur l’intranet et d’autres plateformes internes
  • créer du contenu convaincant : rédiger, réviser et affiner les messages pour les campagnes internes et les événements clés pour les employés
  • collaborer pour la mobilisation : collaborer avec les équipes de l’ensemble de la Banque pour élaborer du contenu et des vidéos qui informent, mobilisent et inspirent les employés
  • exploiter les données : utilisez l’analytique pour mesurer le rendement du contenu, générer des rapports et affiner nos stratégies pour soutenir l’amélioration continue.

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • compétences rédactionnelles exceptionnelles
  • grand souci du détail
  • expérience de la préparation de contenu pour la publication sur le Web
  • connaissance avancée de la suite MS Office 
  • aptitudes de communication polyvalentes et axées sur le numérique 
  • capacité à établir des priorités et à fournir un travail de qualité dans des délais serrés
  • capacité de travailler dans un milieu où le rythme est rapide
  • créativité et capacité à proposer des suggestions pour faire évoluer notre travail, nos processus, nos outils de communication et nos canaux
  • bon esprit d’équipe, volonté de formuler et de recevoir des observations constructives et de contribuer à des objectifs communs
  • expérience de travail dans un service de communication performant

 

Atouts

  • expérience de la publication de contenu Web à l’aide de WordPress
  • expérience de l’utilisation de Google Analytics, JIRA et/ou d’autres outils d'établissement de rapports et d’analyse
  • expérience de la création de vidéos et de l’utilisation de divers outils et technologies pour diffuser du contenu attrayant
  • expérience en communication avec les employés
  • expérience en conception de contenu Web et en convivialité

  
Vos études et votre expérience
Baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en communication, en journalisme ou dans une discipline connexe, et au moins trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte. 


 

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

 

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 72 070$ et 84 788$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.