Ottawa (centre-ville), ON, CA
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
À propos du poste
L’équipe de l’Analytique des données RH utilise l’IA pour améliorer la prise de décisions des RH, faciliter l’accès libre-service aux données et moderniser la façon de répondre aux questions liées aux RH. En tant que spécialiste de l’IA au sein de cette équipe, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions basées sur Copilot qui font appel à des données fiables sur les effectifs et les RH. Vous vous servirez de l’IA, des données et de l’analytique pour trouver des solutions à des problèmes en matière de RH, tout en suivant les lignes directrices établies sur l’utilisation responsable de l’IA.
Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de l’application de l’IA aux solutions RH à la Banque en créant, à l’aide de Copilot Studio, des solutions qui permettront aux leaders, aux employés et aux équipes des RH de travailler plus intelligemment et plus rapidement, et de prendre des décisions plus éclairées. Vous devrez ultimement déployer des solutions Copilot qui seront activement utilisées à l’échelle des RH, bien gouvernées et intégrées aux flux de travaux quotidiens.
Ce que vous ferez
- concevoir, bâtir et déployer, à l’aide de Copilot Studio, des solutions permettant aux RH d’effectuer des tâches analytiques et des opérations, et d’offrir des services-conseils
- utiliser Microsoft Fabric pour permettre un accès sûr et fiable à des données et à des informations dignes de foi sur les RH et les effectifs
- collaborer avec les leaders des RH, des spécialistes et les équipes chargées des technologies pour traduire les besoins en solutions pratiques qui cadrent avec l’architecture d’entreprise, ainsi que les exigences de sécurité et de gouvernance
créer des expériences basées sur l’IA qui aident les leaders et les employés à poser de meilleures questions, à explorer les tendances et à recevoir des conseils assistés par l’IA - former les membres du personnel des RH en collaborant avec eux pour créer des solutions et accroître leur maîtrise des outils d’IA et de l’analytique
appliquer des pratiques d’utilisation responsable de l’IA et gérer sa mise en œuvre dans le cadre de plusieurs initiatives
Ce qu’il vous faut pour réussir
Expertise appliquée de l’IA et des données
- expérience pratique de la conception et du déploiement de solutions d’IA appliquée; une expérience de Copilot Studio (ou un intérêt marqué pour cet outil) est un atout
- solides connaissances dans les domaines des données et de l’analytique sur des plateformes modernes; une expérience de Microsoft Fabric est un atout précieux
- compréhension des exigences de qualité des données et de gouvernance pour les solutions d’IA d’entreprise
- capacité de faire passer les solutions de la conception à la production dans des environnements complexes
- connaissance de Microsoft 365, de Power Platform, d’Azure, de Fabric ou des services connexes d’analytique et d’IA
- une certaine connaissance des pratiques d’utilisation responsable de l’IA, de la confidentialité des données ou de la gouvernance de l’analytique dans des environnements réglementés ou d’entreprise
- expérience du soutien des bases des plateformes et des solutions d’IA destinées aux utilisateurs finaux
Compétences en matière de mise en œuvre et de relations avec les parties prenantes
- solides compétences en mise en œuvre de projets (planification, exécution, coordination et communication claire)
- capacité de traduire les questions liées aux RH et aux opérations en solutions fondées sur l’IA et en exigences pratiques
- aisance à nouer des partenariats avec des leaders et les principales parties prenantes, et capacité de dissiper les ambiguïtés
- approche équilibrée de l’expérimentation et de la mise en œuvre
Façons de travailler
- curiosité et pragmatisme au sujet des nouvelles capacités d’IA
- pensée systémique et capacité de travailler dans les domaines des RH, des données et des technologies
- capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés
Expérience hautement souhaitable
- expérience de travail avec les RH, l’analytique des données RH ou les données sur les effectifs
Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en science des données, en intelligence artificielle, en systèmes d’information ou en analytique d’affaires, ainsi que six années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
Ce que vous devez savoir
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- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal des données et de l'analytique »
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
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- Le salaire se situe généralement entre 111,055$ et 130,650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.