Ce que vous ferez 
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Partenariat avec les clients, dans la Section des conseils stratégiques et financiers du département des Services financiers (FIN), vous fournissez des conseils stratégiques et financiers pour faciliter la prise de décisions judicieuses qui concourent à l’atteinte des objectifs institutionnels et opérationnels. Vous contribuez également à la formulation du plan stratégique de la Banque en veillant à l’efficacité de la planification générale, de la gestion des ressources financières et de la gestion des risques d’entreprise pour les départements et le portefeuille d’investissements stratégiques de la Banque.

Vous établissez et entretenez de solides relations de confiance avec les organes de gouvernance désignés au sein de la Banque, des partenaires stratégiques départementaux, ainsi que des partenaires des Ressources humaines et des Services TI. 

Plus précisément, vous devrez :

• • piloter la planification, les prévisions et les rapports budgétaires pour les départements de la Banque
  • surveiller et analyser les résultats budgétaires des départements au regard des objectifs de l’institution, dégager les tendances et élaborer des stratégies d’atténuation au besoin
  • participer activement à la conception et au développement d’informations, de rapports et de tableaux de bord afin de fournir des informations pertinentes favorisant une prise de décision éclairée en matière de gestion
  • fournir des conseils stratégiques et financiers aux équipes de direction des départements   
    influencer activement les décisions quotidiennes, en agissant sur la stratégie et l’orientation des départements et de la Banque  
  • recenser les risques, problèmes et occasions liés au rendement opérationnel pour les parties prenantes, et proposer une analyse accompagnée de recommandations
  • élaborer des modèles financiers alignés sur le cadre financier de la Banque
  • recenser les principaux facteurs de coûts au sein des départements et promouvoir le contrôle des coûts afin de garantir une utilisation responsable des ressources et une saine gestion des fonds publics

Ce qu’il vous faut pour réussir

• • leadership intellectuel et vaste expérience des différents aspects de la gestion financière et de la comptabilité
  • capacité de fournir en temps voulu des conseils et des orientations stratégiques avisés en gestion financière à tous les niveaux d’une organisation
  • capacité de gérer efficacement des défis opérationnels complexes
  • capacité supérieure de communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, en particulier de transmettre de l’information complexe ou des renseignements de nature délicate de façon appropriée
  • capacité d’adapter son style d’intervention selon la situation pour exercer une influence
  • capacité d’associer des détails pour en dégager le portrait d’ensemble
  • vision stratégique avec capacité de conceptualiser et de communiquer des objectifs financiers et organisationnels
    forte aptitude à se concentrer sur les résultats et capacité reconnue de gérer des priorités changeantes
  • excellent entregent et souci manifeste du partenariat
  • ouverture d’esprit, adaptabilité et curiosité face aux changements, aux défis et aux occasions, y compris l’adoption de technologies comme les solutions numériques et l’intelligence artificielle
  • volonté d’acquérir de nouvelles méthodes, procédures ou techniques

Atouts 

• • connaissance des processus bancaires canadiens
  • expérience pratique du progiciel de gestion intégré SAP
  • expérience de travail avec Workday Adaptive Planning pour la planification financière
  • expérience professionnelle dans les secteurs public et privé

Vos études et votre expérience

• • diplôme universitaire dans un domaine lié au poste et titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité, et au moins 8 années d’expérience pertinente

ou

• • une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compt

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 124 279$ et 146 211$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.