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Numéro du poste:  11428
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminé
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  30 avril 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
Ingénieure/ingénieur principal en IA, Microsoft/Azure
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement. 
 

 

Façonner l’avenir de l’IA
L’intelligence artificielle transforme la façon dont les organisations conçoivent, déploient et étendent leurs capacités numériques. À la Banque du Canada, notre département des Services des données et du numérique accompagne activement l’adoption responsable de l’IA pour assister les développeurs dans leurs tâches, optimiser les flux de travaux et renforcer les bases de l’infrastructure numérique de la Banque.

 

Ce que vous devez savoir
Nous sommes à la recherche d’une ingénieure principale ou d’un ingénieur principal en IA (développeuse ou développeur principal) hautement qualifié qui est animé par l’envie de créer la prochaine génération d’expériences pour développeurs intégrant l’IA. À ce poste, vous piloterez le développement, la configuration et la mise en œuvre de logiciels avancés d’assistance au codage, de capacités avancées intégrées dans GitHub, ainsi que de technologies et d’agents d’IA liés à Copilot, en plus d’aider les équipes à travailler plus efficacement grâce à l’automatisation des tâches et aux plateformes d’IA modernes.

 

Ce poste vous offre l’occasion de jouer un rôle clé dans la façon dont l’IA vient renforcer le développement logiciel et la prestation de services numériques à la Banque. Vous travaillerez notamment avec des équipes multidisciplinaires pour créer des solutions d’IA sûres, évolutives et prêtes à l’emploi qui améliorent la productivité tout en respectant les normes rigoureuses de la Banque en matière de gouvernance, de fiabilité et d’excellence opérationnelle.

 


Ce que vous ferez
•    concevoir, configurer et prendre en charge des assistants de codage IA institutionnels qui améliorent la productivité des développeurs au moyen de technologies avancées d’IA et d’apprentissage automatique
•    diriger l’intégration de solutions d’IA avec GitHub pour automatiser les flux de travaux de manière sécurisée, renforcer la sécurité et améliorer l’expérience des développeurs
•    développer, déployer et optimiser des agents Copilot adaptés aux besoins opérationnels et de développement de la Banque
•    créer et faire évoluer des agents et services à l’aide de la plateforme AI Foundry, en veillant à ce que les solutions soient fiables, sûres et prêtes pour la production
•    mettre en œuvre et tenir à jour des intégrations de MS Fabric qui relient des données à des plateformes et services disparates afin d’assurer la mise en œuvre transparente de solutions de bout en bout
•    collaborer avec des équipes interfonctionnelles chargées du développement et de l’exploitation, de la sécurité et de la gestion de produits pour fournir des solutions d’IA sûres et évolutives
•    encadrer et soutenir vos collègues ingénieurs, en contribuant à l’essor de l’ingénierie de l’IA et des pratiques exemplaires connexes dans l’ensemble de l’institution

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
•    connaissance approfondie de GitHub API, de GitHub Actions et des paramétrages connexes avancés
•    expérience reconnue de la conception et du déploiement d’agents et de services d’IA, en particulier avec AI Foundry ou des plateformes similaires
•    maîtrise pratique des plateformes infonuagiques, y compris Azure et l’orchestration de conteneurs
•    excellentes compétences en programmation en Python, JavaScript/TypeScript et Power Apps, avec maîtrise des cadres pertinents en matière d’IA et d’apprentissage automatique
•    solides bases pour le développement de logiciels assisté par l’IA
•    capacité reconnue d’appliquer des solutions d’apprentissage automatique avancées à des flux de travaux d’ingénierie réels
•    excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration, et capacité de travailler efficacement à la fois avec des équipes techniques et non techniques

 

Études et expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en génie, en science des données ou dans une discipline connexe, et au moins six années d’expérience en génie logiciel, en ingénierie de l’IA et de l’apprentissage automatique, ou dans des fonctions techniques connexes, dont au moins deux années d’expérience pratique des technologies relatives aux assistants de codage ou de Copilot. Une combinaison d'éducation et d'expérience pourrait aussi être considérée.

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

 

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal »
  • Les entrevues peuvent commencer aussitôt que le 15 avril 2026.

 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

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