Numéro du poste:  11391
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  Jusqu'au 31 décembre 2027
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  22 mars 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Ingénieure/ingénieur principal chargé du développement et de l'exploitation
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

 

Quoi de neuf? 
L’équipe des Services essentiels liés à la technologie du département des Services des technologies de l’information (STI) est en pleine transformation. Elle évolue vers un modèle de collaboration étroite entre les STI et les secteurs d’activité, qui prévoit des équipes internes et des équipes interagissant avec les secteurs d’activité pour mettre en avant la valeur d’un environnement informatique moderne, résilient et hautement automatisé.
Au cœur de cet environnement se trouve une approche privilégiant le nuage, qui tire parti de services natifs infonuagiques conçus pour être évolutifs, résilients et sécurisés. Plutôt que de s’appuyer sur des modèles d’infrastructure traditionnels, cette approche privilégie les plateformes et les services gérés – calcul, stockage, réseautique, sécurité et gestion des identités – fournis et orchestrés par des solutions logicielles. En traitant l’infrastructure et les plateformes comme du code, le nuage offre une base programmable permettant une prestation rapide, une automatisation accrue et un alignement direct avec une approche centrée sur les besoins prioritaires des applications et services, tout en tirant parti de services infonuagiques natifs évolutifs, résilients et sécurisés. 

 

Ce que vous ferez 
Nous sommes actuellement à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur principal, qui se joindra au portefeuille Services essentiels liés à la technologie. Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et les parties prenantes techniques pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles et des cadres d’automatisation qui soutiennent les plateformes et services des Services essentiels liés à la technologie. Ce poste met l’accent sur le développement pratique, la résolution de problèmes techniques et le mentorat, et contribue ainsi à l’évolution de notre écosystème de technologies infonuagiques automatisées.

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Idéalement, vous possédez un solide esprit de développeur, axé sur la conception de solutions fiables, réutilisables et automatisées, plutôt que sur la personnalisation inutile de l’infrastructure. Vous maîtrisez les pratiques modernes de développement et savez tirer parti des capacités existantes de la plateforme des Services essentiels liés à la technologie des plateformes pour apporter efficacement de la valeur. Vous êtes à l’aise pour traduire des capacités techniques en valeur opérationnelle lorsque vous collaborez avec vos collègues des STI et les équipes chargées des applications. 
Vous cherchez constamment des occasions de concevoir, de développer et d’améliorer l’automatisation, les outils et les services de plateforme dans votre domaine d’expertise, tout en contribuant à des solutions au sein des Services essentiels liés à la technologie des plateformes. Vous accordez une grande importance à la qualité du code, à la maintenabilité et à l’amélioration continue, et vous faites activement la promotion des principes de développement et d’exploitation (DevOps) ainsi que des principes d’infrastructure et de configuration en tant que code.

 

Vous avez également ce qui suit :

  • expérience de la programmation ou des scripts (p. ex., HCL, YAML, Python, Powershell, JavaScript) ou une connaissance pratique d’au moins un langage de programmation orienté objet (p. ex., Java, C, C#, C++)
  • expérience d’une ou de plusieurs technologies d’automatisation de l’infrastructure, comme Ansible Tower, Azure DevOps, les produits VMware vRealize, Terraform et l’automatisation des flux de travaux de ServiceNow
  • expérience dans le domaine de l’infrastructure informatique et expérience démontrant de solides compétences techniques
  • compréhension des plateformes réseau et des architectures interréseau, notamment des réseaux locaux virtuels (VLAN), des routeurs, des commutateurs et des protocoles réseau
  • compréhension des plateformes infonuagiques et des architectures d’application infonuagiques natives, y compris les microservices, les conteneurs et les services gérés. Connaissance des principes et outils Agile et DevOps (p. ex., Jira et Scrum), du développement piloté par les tests, de l’intégration continue et d’autres approches permettant d’accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités
  • passion pour la collaboration, les échanges et l’encadrement

 

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez de la facilité à apprendre et à utiliser de nouvelles compétences. 
Vous possédez idéalement au moins 6 années d’expérience professionnelle et un diplôme en informatique, en génie ou dans une discipline connexe.

 

Atouts
Tout titre professionnel connexe, comme AZ-900, AZ-204, AZ-305 ou AZ-400

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

 

Ce que vous devez savoir

    • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
    • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
    • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
    • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
    • Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal » 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

    • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
    • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
    • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
    • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
    • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.