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Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Processus de candidature
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- curriculum vitae
- lettre de présentation expliquant pourquoi vous postulez pour ce poste et comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste
Nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs
Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de surveiller l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.
Les services bancaires axés sur les consommateurs sont régis par un cadre qui permet aux consommateurs de communiquer leurs données financières aux sociétés financières de leur choix. À l’intérieur de ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, modifier, gérer et supprimer leurs renseignements. Ils peuvent aussi décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière transmet leurs renseignements aux sociétés financières. En mettant en place un cadre qui permet aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers de façon sécuritaire et en toute confiance, on les aide à faire de meilleurs choix quant aux nouveaux produits et services financiers, tout en assurant la protection de leurs données.
En vertu de ce mandat, la Banque du Canada :
- accréditera les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
- tiendra un registre des entités accréditées
- supervisera les entités participantes et veillera à ce que les risques liés au partage de données soient gérés comme il se doit, notamment en évaluant la conformité des entités aux exigences suivantes de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs :
- partage de données
- mesures de sécurité
- normes techniques
- gestion du consentement
- mesures visant les consommateurs
- traitement des plaintes
- supervisera les tiers fournisseurs de services accrédités, un organisme externe de traitement des plaintes et un organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils se conforment aux dispositions de la Loi
- surveillera et évaluera les tendances et questions qui se dessinent et qui peuvent influencer les utilisateurs de services bancaires axés sur les consommateurs
- favorisera, dans l’intérêt des consommateurs, la concurrence dans le secteur financier
La Banque du Canada se prépare en vue de ce nouveau mandat en contribuant au processus d’élaboration de la réglementation (dirigé par le ministère des Finances) et en travaillant à la conception et à la mise en œuvre d’un cadre de supervision.
Ce que vous ferez
Vous jouerez un rôle essentiel en pilotant la conception et la mise en œuvre du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs. Sous l’autorité de la directrice ou du directeur, Services bancaires axés sur les consommateurs, vous dirigerez une équipe d’analystes responsables d’établir des orientations pour favoriser la conformité à la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs, de concevoir des processus de supervision et d’accréditation, et d’intégrer ces processus aux systèmes informatiques pour faciliter le travail quotidien de supervision.
De plus, votre équipe contribuera à l’approche d’évaluation des risques de la Banque en vertu du cadre établi. Vous assurerez l’arrimage avec les objectifs organisationnels et piloterez plusieurs chantiers, dont le développement opérationnel et le déploiement de technologies.
Vous entretiendrez des liens étroits avec des partenaires internes, des participants du secteur et des parties prenantes du secteur de la réglementation pour favoriser la mise en œuvre efficace du cadre. En appliquant une approche fondée sur les risques, vous établirez des priorités, donnerez des orientations claires et donner à votre équipe les moyens de réussir dans un environnement dynamique. Vous ferez preuve d’agilité et de résilience face au changement, en plus d’inspirer confiance par votre jugement, votre pensée critique et votre ouverture.
Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez une expérience reconnue en gestion d’équipes dans le cadre d’initiatives multidimensionnelles complexes. Vous êtes une personne pleine d’assurance, capable de formuler une vision à long terme claire, de la traduire en orientations concrètes et de mobiliser un large éventail de parties prenantes pour obtenir les résultats visés.
Vous avez l’expérience requise pour :
- appliquer des cadres de gestion des risques et établir des critères fondés sur les risques afin d’évaluer des organisations dont la taille, la complexité et le modèle d’affaires varient
- identifier, gérer et résoudre des risques, des problèmes et des interdépendances dans le cadre d’initiatives multidimensionnelles complexes
- interpréter des objectifs en matière de politiques et des exigences législatives, notamment les dispositions de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
- promouvoir le changement organisationnel et mobiliser des équipes autour de décisions et de priorités clés
- définir les exigences opérationnelles et soutenir l’élaboration de processus informatiques sur mesure grâce la méthode Agile
Atouts
- expérience de travail liée aux mandats de supervision et de surveillance de la Banque du Canada
- connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs
- expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de supervision ou de réglementation
Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Ce poste exige un diplôme dans une discipline pertinente et au moins 8 années d’expérience pertinente en gestion des risques ou en supervision d’entreprises dans le secteur financier.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
Ce que vous devez savoir
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- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le programme d'échange du CSIF
Nous sommes disposés à pourvoir temporairement ce poste par l’intermédiaire du programme d’échange du Comité de surveillance des institutions financières (CSIF).
Le programme d’échange du CSIF sert à appuyer la gestion du talent et à favoriser le perfectionnement des employés des organismes participants suivants : le ministère des Finances, l’Agence de la consommation en matière financière du Canada, la Société d’assurance-dépôts du Canada, le Bureau du surintendant des institutions financières et la Banque du Canada. En acceptant une affection temporaire, les participants s’épanouissent professionnellement et peuvent acquérir des compétences et des connaissances particulières, tandis que les organismes participant au programme peuvent profiter de nouvelles connaissances, compétences et approches. es affectations sont d’une durée déterminée pouvant aller jusqu’à trois années consécutives, mais varient généralement entre 12 et 24 mois (selon les besoins opérationnels) et n’entraînent aucune modification du salaire de l’employé. Les participants doivent attendre au moins deux ans avant de pouvoir participer de nouveau au programme.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
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- Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.