Ce que vous ferez
Vous dirigerez l’Équipe des relations avec les médias, qui fournit des conseils en communication avisés, mène des activités médiatiques et produit du contenu de grande qualité pour contribuer aux objectifs de la Banque. L’Équipe assure la liaison avec les médias et collabore étroitement avec des partenaires de toute la Banque pour veiller à ce que le public canadien soit informé des politiques, des décisions et des fonctions de l’institution. Une part considérable du travail effectué vise à soutenir les fonctions de la Banque liées à la politique monétaire et à la stabilité financière, ainsi que les interventions publiques des membres du Conseil de direction. Compte tenu du mandat croissant de la Banque en matière de surveillance des systèmes de paiement, ce poste implique de plus en plus de diriger les communications sur des questions réglementaires. 

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• fournir des conseils stratégiques et tactiques en matière de communication aux membres du Conseil de direction et aux cadres de niveau supérieur de la Banque
• élaborer des stratégies médiatiques et superviser leur mise en œuvre, notamment en organisant des entrevues, des conférences de presse et des séances d’information technique
• diriger la rédaction des réponses aux questions des médias et aux enjeux médiatiques de grande envergure et à haut risque, en agissant comme principal porte-parole de la Banque 
• assurer un soutien efficace aux communications des membres du Conseil de direction lors d’événements publics importants, y compris les discours, les témoignages devant le Parlement et les conférences de presse
• superviser la prestation de formations en communication de grande qualité à l’intention des leaders et du personnel de la Banque, et établir des normes en la matière
• gérer activement le risque d’atteinte à la réputation en surveillant l’environnement externe et en conseillant la direction du département sur les approches permettant de maintenir la confiance envers la Banque
• jouer un rôle de premier plan dans la conception et l’exécution des plans de communication en cas de crise
• promouvoir des communications fondées sur les faits en surveillant et en analysant la couverture médiatique et ce qui ce dit sur les médias sociaux
• bâtir et maintenir une équipe résiliente et performante, en favorisant l’inclusion, la sécurité psychologique et le bon jugement dans un milieu au rythme rapide où les enjeux sont élevés

Ce qu’il vous faut pour réussir

• expérience dans un poste de direction dans le domaine des communications et des relations avec les journalistes sur des dossiers et des enjeux de nature délicate, notamment en dirigeant des équipes dans des situations ambiguës, lorsqu’il y a des priorités divergentes et sous le regard attentif du grand public
• connaissance de l’économie et du système financier canadiens, et capacité d’interpréter, de comprendre et de résumer les politiques et les activités de la Banque dans un langage accessible
• expérience de la tenue de séances visant à informer des cadres de niveau supérieur, et à les aider à se préparer à livrer des messages et à participer à des activités médiatiques
• connaissance du contexte extérieur, notamment des médias et du système politique, ainsi que des rouages de ces derniers
• capacité reconnue de planifier et de gérer des activités dans un environnement où la collaboration, la coordination et la souplesse sont indispensables pour l’atteinte des objectifs
• capacité éprouvée de produire rapidement des résultats fiables sous pression
• expérience des communications en situation de crise, et capacité d’évaluer et de gérer proactivement les risques et les enjeux
• disponibilité pour voyager avec des membres du Conseil de direction et faire des heures supplémentaires, au besoin
• expérience de la prestation de conseils en communication dans un contexte réglementaire

Vos études et votre expérience
Ce poste exige une maîtrise en communication, en journalisme, en économie, en science politique ou dans une discipline connexe, dix années d’expérience des communications ou des affaires publiques, dont au moins cinq années dans un poste de direction ou de gestion, et une capacité reconnue de constituer des équipes très performantes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.