Ce que vous ferez 

La Section des prêts consentis par la banque centrale du département de la Stabilité financière (SFI) est responsable de la conception et de la mise en œuvre des facilités de prêt de la Banque du Canada accordées aux institutions financières admissibles. Elle s’assure que ces facilités favorisent la stabilité et l’efficience du système financier dans un environnement financier en évolution.

La directrice ou le directeur de la Section joue un rôle important dans les discussions et les décisions stratégiques de la Banque sur les questions de stabilité financière. Vous vous tiendrez au courant de l’évolution de la stabilité financière et de l’analyse des politiques afin de vous assurer que les facilités de la Banque restent adaptées aux besoins, notamment en cernant et en comblant les lacunes de nos cadres. Vous dirigerez également des recherches ou y collaborerez afin de fournir des observations et des conseils sur les politiques qui favorisent la résilience du système financier.

Sous la supervision du directeur général délégué, vous dirigez les activités de la Section concernant la conception et la mise en œuvre du cadre stratégique relatif à l’aide d’urgence et au mécanisme permanent d’octroi de liquidités à plus d’un jour de la Banque, et vous influencerez les interventions du gouvernement du Canada en cas de crise financière. Vous dirigerez la formulation de conseils stratégiques à l’appui du rôle de gestion de crise de la Banque, y compris l’apport de liquidités de banque centrale aux institutions financières réglementées. Vous fournirez également des conseils et des orientations à vos collègues sur le travail d’analyse et sur la communication avec la haute direction. Afin de promouvoir l’intérêt de la Banque pour un système financier solide, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du département de la Stabilité financière et d’autres départements de la Banque, ainsi qu’avec les décideurs fédéraux et provinciaux du secteur financier.

Vous élaborerez la vision et l’orientation stratégique de la Section, contribuerez aux objectifs départementaux et veillerez à ce que les plans de travail soient mis en œuvre et bien intégrés aux autres initiatives départementales. Vous exercerez un leadership au sein de votre équipe. Vous offrirez de la formation, du perfectionnement professionnel et de l’encadrement à vos employés afin qu’ils produisent un travail de haute qualité qui contribue à une analyse et à des conseils judicieux en matière de politiques. 

Ce qu’il vous faut pour réussir

• excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité d’analyser des données économiques et financières complexes
• connaissance des questions liées à la stabilité financière, à la réglementation du secteur financier et au secteur financier en général
• capacité d’organiser votre travail de façon efficace, d’établir des priorités et d’assurer un suivi pour que les projets soient réalisés dans les délais impartis, sous la contrainte d’échéances serrées
• capacité d’influencer les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs
• excellentes aptitudes pour la communication, y compris la capacité de simplifier l’information complexe pour divers publics en vous exprimant de façon claire et convaincante, que ce soit par écrit ou oralement
• capacité de promouvoir et de mettre en œuvre la collaboration au sein de l’équipe et entre les équipes du département
• excellentes qualités de négociateur et capacité de travailler de manière proactive afin d’influencer les autres pour qu’ils atteignent les objectifs et qu’ils apportent des changements réels
• capacité de fournir soutien, encadrement et rétroaction pour aider les autres à atteindre leurs buts, leurs cibles de rendement et leurs objectifs de perfectionnement professionnel

Atouts 

• expérience de la gestion de crise dans le secteur financier et de l’élaboration de politiques de réglementation
• réseau de relations utiles au sein du secteur financier et d’organismes de réglementation
• expérience en leadership, notamment capacité de définir des objectifs clairs et de motiver une équipe
• expérience reconnue dans l’élaboration de plans opérationnels, la définition des priorités et la délégation du travail
• volonté d’apprendre et de se perfectionner

Vos études et votre expérience

• maîtrise en économie ou en finance et au moins 10 années d’expérience professionnelle récente et pertinente en analyse économique et de politiques

OU

• doctorat en économie ou en finance et au moins 9 années d’expérience professionnelle récente et pertinente en analyse économique et de politiques
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Exigence linguistique À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 174 197$ et 204 938$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.