Ce que vous ferez 
L’équipe Évaluation des risques d’intermédiation financière du département de la Stabilité financière (SFI) contribue au cadre de surveillance et d’évaluation de la stabilité financière de la Banque du Canada. 

L’équipe mesure et évalue la résilience des institutions financières au Canada, y compris les prêteurs sous réglementation fédérale et provinciale, les sociétés de financement hypothécaire et les sociétés de placement hypothécaire. La direction de l’équipe joue un rôle important dans l’appui des discussions et décisions stratégiques de la Banque sur les questions de stabilité financière. Plus précisément, la direction contribue à l’évaluation de la stabilité financière de la Banque, en contribuant à l’identification et à l’évaluation des risques de la SFI, et soutient la communication de ces points de vue au public en fournissant des contributions clés dans le Rapport sur la stabilité financière. L’équipe publie également ses travaux et ses analyses dans le portail sur le système financier de manière à tenir la population canadienne informée relativement aux grands enjeux sur lesquels se penche la Banque afin de promouvoir la stabilité et l’efficience du système financier.

Vous vous tiendrez au courant de l’évolution de la stabilité financière et assisterez le département pour le repérage et l’évaluation des risques pour les intermédiaires financiers canadiens et des canaux de transmission du risque systémique. Il s’agit notamment d’anticiper et d’identifier les lacunes de notre outil analytique pour évaluer les risques de stabilité financière à l’échelle du système et de recommander des moyens de combler ces lacunes. Vous dirigerez des analyses et des recherches, ou collaborerez avec d’autres experts en la matière, afin de fournir des idées et des conseils sur les politiques visant à favoriser la résilience du secteur financier.

Sous la supervision générale de la directrice principale ou du directeur principal de la Section de l’analyse du risque systémique, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de la vision et assurerez un leadership stratégique aux travaux d’évaluation du risque systémique du département. Vous contribuerez aussi à l’élaboration des buts et des objectifs de l’équipe. Comme cette dernière reçoit un grand nombre de demandes pour des analyses de haute qualité, vous devrez veiller à ce que les efforts de votre équipe soient centrés sur les priorités clés de la Banque; de plus, vous aiderez vos employés à mener leurs projets à terme de manière efficiente et à en faire ressortir les aspects les plus utiles. Vous fournirez des conseils et des orientations à vos collègues sur le travail d’analyse et sur la communication avec la haute direction, et ferez des présentations devant un large éventail de publics internes et externes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes du département de la Stabilité financière et du département des Marchés financiers ainsi qu’avec d’autres décisionnaires liés au secteur financier à l’échelle fédérale et provinciale.

Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de travail, en vous assurant qu’ils sont bien intégrés aux autres initiatives du département, et vous prendrez part à l’établissement des grands objectifs en matière de gestion. Vous exercerez un leadership auprès des membres de votre équipe. Vous les encadrerez, au besoin, afin qu’ils produisent un travail de grande qualité permettant d’orienter les politiques et soient bien informés des faits nouveaux pertinents. De plus, vous faciliterez leur perfectionnement professionnel et en leadership. 

Ce qu’il vous faut pour réussir

• connaissances des enjeux liés à la stabilité financière et au secteur financier canadien
• compréhension des modèles d’affaires des institutions financières canadiennes 
• expérience de la formulation de conseils judicieux dans divers domaines se rapportant au système financier
• excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes 
• capacité d’influencer les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs et promouvoir la collaboration entre les secteurs
• excellentes aptitudes pour la communication, y compris la capacité de simplifier l’information complexe pour divers publics en vous exprimant de façon claire et intéressante, que ce soit par écrit ou oralement
• capacité de fournir soutien, orientation et rétroaction pour aider les autres à atteindre leurs buts, leurs cibles de rendement et leurs objectifs de carrière

Atouts 

• connaissance approfondie de l’évaluation des risques financiers, y compris le risque de crédit et le risque de liquidité, ainsi que des interactions entre différents types d’intermédiaires financiers et avec les marchés financiers
• expérience en matière de leadership, notamment capacité de définir clairement les objectifs et de motiver une équipe
• expérience reconnue de l’élaboration de plans opérationnels, de la définition des priorités et de la délégation du travail afin d’atteindre les objectifs de la section
• volonté d’apprendre et de se perfectionner

Vos études et votre expérience

• maîtrise en économie ou en finance et au moins dix années d’expérience professionnelle pertinente récente en analyse économique et de politiques

OU

• doctorat en économie ou en finance et au moins neuf années d’expérience professionnelle récente et pertinente en analyse économique et de politiques
• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte
   

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 174 197$ et 204 938$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.