À propos de ce rôle
Dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie numérique et de données des Services financiers (FIN), vous dirigerez l’équipe des Technologies du département et moderniserez les systèmes, l’infrastructure de données et les processus connexes, notamment par l’adoption de l’intelligence artificielle. Cette stratégie donnera aux FIN la capacité d’atteindre leurs objectifs, de renforcer leurs capacités numériques et de stimuler l’innovation. Elle permettra aussi que la fonction financière puisse s’adapter, évoluer et réussir dans un environnement axé sur les données qui se transforme rapidement. La stratégie permettra de créer un environnement technologique financier fiable, intégré et prêt pour l’avenir donnant aux utilisateurs de l’ensemble de la Banque les moyens de gérer les ressources financières, de planifier de façon stratégique, d’effectuer des analyses et de produire une information financière digne de confiance.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Transformation et systèmes financiers, vous ferez partie de l’équipe de direction des FIN et dirigerez une équipe d’analystes des opérations. Pour réussir à fournir des services numériques intégrés, vous devrez agir comme moteur de changement, défendre les besoins des FIN et établir de solides partenariats avec les Services des données et du numérique (SDN), les Services TI et des tiers externes.

Ce que vous ferez

• fournir une expertise technique spécialisée et une perspective stratégique pour façonner l’avenir numérique des FIN, notamment en participant à l’élaboration de la stratégie numérique et de données et de la feuille de route à long terme; proposer de nouvelles idées afin de faire évoluer et d’orienter continuellement les plans stratégiques et annuels
• élaborer des recommandations techniques, des architectures et des plans de mise en œuvre à l’appui de la feuille de route
• diriger l’équipe des Technologies des FIN afin d’assurer l’intégration stratégique et la mise en œuvre de solutions technologiques à fort impact dans l’ensemble du département
• agir comme partenaire d’affaires stratégique et comme conseillère ou conseiller en matière de technologies auprès de la direction des équipes opérationnelles pour la réalisation des priorités et des objectifs; faire preuve d’excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration
• prendre en charge l’exécution des initiatives technologiques qui appuient le programme de transformation
• à titre de leader, créer un milieu de travail qui incite l’équipe des Technologies à se dépasser; assurer le perfectionnement et l’encadrement de chaque membre afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel
• collaborer avec les autres responsables des technologies de l’Administration générale (RH, Communications, Services généraux, SDN, etc.), et exercer une influence afin d’offrir une expérience intégrée au personnel de la Banque; conseiller la direction des FIN et les cadres de l’Administration générale sur les priorités et les investissements technologiques; bien comprendre les besoins opérationnels à l’échelle de la Banque, notamment ceux des cadres, des leaders et des membres du personnel, pour mettre en œuvre des solutions qui améliorent la productivité
• établir une architecture de systèmes unifiée pour la fonction financière et assurer son intégration aux autres fonctions de la Banque afin d’offrir une expérience numérique à valeur ajoutée; être responsable de son écosystème technologique des FIN et en assurer la résilience opérationnelle
  mettre en place un environnement de données centralisé et sécurisé qui intègre les principaux systèmes financiers et permet d’accéder en temps réel à des données fiables; collaborer étroitement avec les responsables de l’analytique des données afin d’établir les pipelines de données, les mécanismes de gouvernance et les contrôles d’accès fondamentaux nécessaires à la production d’analyses évolutives et à l’amélioration de la prise de décisions dans l’ensemble des FIN
• à titre de membre de l’équipe de direction élargie, promouvoir l’innovation et l’apprentissage l’ensemble du département, favoriser une culture d’expérimentation et d’amélioration continue et piloter des changements axés sur les membres du personnel; plus précisément, promouvoir une approche donnant la priorité au numérique et favoriser l’adoption culturelle des outils d’IA et d’automatisation au sein des FIN et de la Banque
• suivre continuellement l’évolution du marché et les feuilles de route technologiques des tiers partenaires de la Banque afin de repérer les possibilités d’innovation; anticiper les tendances émergentes liées aux technologies, aux pratiques et aux processus financiers pour orienter l’évolution numérique continue au sein des FIN
• entretenir de solides relations avec les principaux partenaires internes et externes et exercer une influence sur les priorités de la Banque afin que les besoins technologiques des FIN soient pris en compte; agir en chef de file du domaine et représenter les FIN dans des forums consacrés aux technologies

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une vision stratégique axée sur l’exécution et êtes en mesure de traduire les priorités opérationnelles en solutions concrètes faisant appel aux technologies, aux données et à l’IA. Vous possédez une solide expérience de la mise en œuvre de solutions technologiques, de l’architecture de systèmes, de l’infrastructure de données ou de la transformation numérique dans un environnement complexe. Vous êtes capable de fournir des conseils techniques crédibles tout en respectant les orientations stratégiques et les mécanismes de gouvernance établis.

Vous possédez une solide compréhension de la qualité et de la gouvernance des données, des contrôles, de la résilience opérationnelle, de la cybersécurité, de la protection des renseignements personnels, de la gestion des données et de l’IA responsable. Vous savez communiquer de façon claire et concise et mobiliser des publics spécialisés et non spécialisés et leur rendre accessibles des renseignements complexes.
Vous faites preuve de collaboration, vous exercez une influence auprès des partenaires et établissez de solides relations au sein des FIN, des SDN et des Services TI ainsi qu’avec les fournisseurs externes. Vous avez démontré votre capacité à diriger des équipes, à encadrer les membres du personnel et à créer un environnement propice à l’innovation, à l’apprentissage et à l’amélioration continue.

Atouts

• expérience de SAP, des systèmes financiers d’entreprise, des entrepôts ou des lacs de données, des outils d’automatisation ou des solutions fondées sur l’IA
• expérience de travail en finance, en comptabilité, dans les services généraux ou dans un autre environnement complexe reposant sur des mécanismes de contrôle
• expérience de la direction ou du soutien d’initiatives de transformation, de modernisation ou de mise en œuvre de systèmes à grande échelle

Formation et expérience
Vous détenez un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme l’informatique, les systèmes d’information, les données, l’ingénierie ou une discipline connexe. Vous possédez également 8 années d’expérience pertinente de la direction d’initiatives liées aux technologies, aux données, aux systèmes ou à la transformation numérique au sein d’une organisation complexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en considération

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.