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Numéro du poste:  7947
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  29 mai 2022 23:59 HNE

Diversité et inclusion
Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.

La Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, que ce soit pour utiliser le site et soumettre votre candidature ou pour participer à l’entrevue. Si vous êtes le (la) candidat(e) retenu(e), vous pouvez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Directeur, Musée
 

Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.
 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Le saviez-vous? 
Le Musée de la Banque du Canada est à la fois un musée traditionnel et un centre d’interprétation. Outil de rayonnement par excellence du département des Communications de la Banque, il a pour mission de trouver des façons créatives de sensibiliser les Canadiens au travail de la Banque en démystifiant les principales fonctions de l’institution et en interprétant le patrimoine numismatique du Canada. Offrant un espace stimulant et interactif, une sélection triée sur le volet d’objets de la Collection nationale de monnaies et des programmes éducatifs pour tous âges, le Musée cherche à aider les Canadiens à mieux comprendre l’économie et la place qu’ils y occupent.

 

Ce que vous ferez 
À titre de directeur, vous apporterez un leadership inspirant et intellectuel aux professionnels dévoués de trois équipes : Interprétation et rayonnement, Collections et Services aux visiteurs. Vous collaborerez avec des collègues du Musée et de l’ensemble de la Banque pour faire avancer la réalisation des objectifs stratégiques du Musée. Vous serez ainsi amené à concevoir, à promouvoir et à déployer du contenu et des programmes en personne de première qualité destinés à mieux faire connaître et comprendre la Banque, son travail et sa contribution à l’économie canadienne. 

 

En tant que membre de l’Équipe de direction du département des Communications, vous collaborerez avec vos collègues pour veiller à ce que les efforts du Musée cadrent bien avec les priorités d’ensemble de la Banque, et à ce que la perspective du Musée soit prise en compte dans le plan de communication de l’institution. Vous dirigerez les plans de renouvellement du Musée, et orienterez les efforts visant à offrir aux Canadiens des expériences intéressantes en ligne et en personne.

 

De plus, vous aurez à :

  • superviser la prestation de services aux visiteurs et l’exécution de programmes de qualité accessibles à tous 
  • apporter un leadership axé sur les résultats pour élargir le public du Musée sur place et en ligne
  • superviser la gestion de la Collection nationale de monnaies, notamment en suivant des pratiques exemplaires de gestion et de conservation des collections
  • nouer de solides partenariats avec des pairs de la communauté muséale, tant au Canada qu’à l’international, des intervenants du secteur de l’éducation, des membres de communautés autochtones et d’autres parties prenantes
  • représenter le Musée au sein de la Banque en participant à des groupes de travail interdépartementaux et en trouvant des occasions de mettre en valeur le travail du Musée auprès du personnel
  • guider la poursuite des investissements dans les installations et galeries du Musée en instaurant de solides pratiques de gestion financière et de gestion de projets
  • offrir des occasions d’encadrement et de perfectionnement aux trois gestionnaires du Musée et aux membres de leurs équipes

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Pour réussir comme directeur du Musée, vous devez posséder une grande expérience en poste de direction et une capacité démontrée à bâtir des équipes performantes et collaboratives, idéalement au sein d’un musée ou d’un établissement culturel. Vous devez également être doté d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale et d’un talent naturel pour communiquer clairement et efficacement avec des publics internes et externes, y compris à tous les échelons de direction. 

 

Il vous faut aussi ce qui suit :

  • expérience démontrée en planification stratégique, appuyée par d’importantes réalisations en contexte opérationnel
  • connaissance des pratiques en matière de réalisation d’expositions, d’expérience visiteur et de gestion de collections
  • expérience dans l’utilisation de technologies et d’outils de communication numériques pour aborder des sujets complexes au moyen de mises en récit captivantes 
  • connaissance des politiques et pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en vigueur dans le secteur muséal 
  • expérience professionnelle et obtention de résultats au sein d’une grande organisation complexe

 

Atouts 
connaissances sur l’économie canadienne ainsi que sur le rôle et le mandat de la Banque du Canada

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise dans un domaine pertinent (études muséales, histoire, communication, éducation, etc.) et sept années d’expérience dans un poste de direction ou de gestion. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

 

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. 
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid
La Banque met à l'essai un modèle de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de faire du télétravail pendant une bonne partie de chaque mois. Au cours de l’essai, les employés ne seront tenus de se rendre sur place que les jours où ils participeront à des activités qui, selon eux ou leur leader, seraient mieux menées en personne.  Pour la majorité des employés, on s'attend à ce que le temps passé sur place varie entre 5 et 10 jours par mois, selon votre rôle.  Vous devez vivre au Canada, à une distance raisonnable de votre lieu de travail. 

 

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 124 725$ et 155 905$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST