Ce que vous devez savoir
Rattachée au département des Services des données et du numérique, l’équipe Informatique décisionnelle et pistes d’action veille à l’accessibilité, à la facilité d’utilisation et à l’exploration des données essentielles qui sous-tendent les grands mandats de la Banque, notamment la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière, la supervision des paiements de détail ainsi que l’administration générale.

Nous recherchons une développeuse ou un développeur principal de plateformes et de produits d’analytique possédant une vaste expérience, qui dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre de l’architecture de bout en bout de solutions de plateformes d’analytique avancées organisationnelles tout au long de leur cycle de vie, de l’ingestion à l’utilisation.

Ce poste requiert un leadership en architecture de plateformes (avec un accent sur Fabric) et une expertise approfondie en ingénierie des données, en modélisation et en informatique décisionnelle qui contribueront à créer des solutions de données évolutives, résilientes et hautement performantes visant à générer des informations exploitables dans l’ensemble des fonctions opérationnelles et organisationnelles.

Bénéficiant d’une grande autonomie, vous relèverez des défis complexes et ambigus en matière de données, définirez l’orientation des plateformes et mettrez en place des processus d’analyse fiables à l’échelle de l’organisation dans plusieurs domaines essentiels. Vous ferez preuve d’un esprit de collaboration et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le conseil de vos collègues, le renforcement des capacités de l’équipe et la promotion d’une culture d’apprentissage continu.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous concevrez, mettrez en œuvre et assurerez la maintenance de solutions analytiques et de données efficaces, en appliquant les meilleures pratiques et en faisant preuve de créativité pour résoudre les problèmes afin de répondre aux besoins en constante évolution de nos utilisateurs.

Plus précisément, vous devrez :

• diriger la conception d’architectures évolutives, résilientes et faciles à tenir à jour pour la plateforme Fabric
• assurer la gestion du cycle de vie complet des produits de données, de l’ingestion et la transformation à la modélisation sémantique et à l’utilisation au sein des services administratifs et opérationnels
• définir et faire respecter les normes, la gouvernance et les bonnes pratiques de la plateforme
• contribuer à l’élaboration de la feuille de route et de la stratégie de la plateforme
• administrer, optimiser et faire évoluer continuellement les plateformes de données modernes (par exemple, Fabric, Lakehouse)
• évaluer, tester et mettre en œuvre de nouveaux outils, capacités et fonctionnalités de la plateforme
• concevoir et mettre en œuvre des cadres d’assurance de la qualité pour la plateforme Fabric, y compris des règles de validation et des ententes sur les niveaux de service
• fournir un soutien opérationnel pour la mise en œuvre de solutions organisationnelles intégrées et à haute valeur ajoutée
• intégrer les pratiques d’exploitation des données (DataOps) et de développement et d’exploitation (DevOps) (intégration et distribution continues [CI/CD], essais automatisés, pipelines de déploiement) dans l’infrastructure de base
• fournir et soutenir des produits de données organisationnelles à haute valeur ajoutée favorisant la production de rapports, l’analyse et la prise de décision
• concevoir et construire des pipelines de données en environnement de production pour des cas d’utilisation par lots et en temps réel
• développer des actifs de données réutilisables et évolutives cadrant avec une approche données-produit
• mettre en place et maintenir des couches sémantiques et des normes de modélisation des données
• accompagner et renforcer les compétences des membres de l’équipe au moyen d’initiatives d’encadrement, de normalisation et de formation
• tirer parti d’outils d’intelligence artificielle (par exemple, Power Automate, Data Activator) pour accélérer le développement et automatiser les flux de travail

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne professionnelle, collaborative et flexible qui s’épanouit dans un environnement dynamique. Vous savez communiquer efficacement avec des publics spécialisés et non spécialisés. Vous participez activement aux discussions ou les animez, et vous abordez la complexité et le changement avec un état d’esprit axé sur les solutions.

Vous possédez également ce qui suit :

• solide expérience en ingénierie analytique, en développement de plateformes de données ou dans des fonctions connexes
• capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de données et d’analyse de bout en bout et évolutives
• expertise approfondie de l’architecture de Fabric et des plateformes de données modernes (par exemple, les environnements Lakehouse)
• compétences avancées en modélisation de données et sémantique, en traitement réparti (par exemple, Spark) et en orchestration de pipelines
• expérience en conception d’architectures de données évolutives et résilientes et du travail sur plusieurs domaines de données organisationnelles
• expérience concrète des pratiques d’exploitation des données et de développement et d’exploitation, y compris l’intégration et distribution continues et les essais automatisés
• maîtrise des plateformes infonuagiques (par exemple, Azure, Databricks), ainsi que des langages SQL et Python avancés

• solide expérience des outils d’informatique décisionnelle et de la mise en place de produits de données facilitant la prise de décision
• capacité à collaborer avec diverses parties prenantes et à traduire des concepts techniques complexes en informations claires et exploitables pour les décisionnaires

Vos études et votre expérience

Ce poste exige un diplôme universitaire en statistique, en mathématiques, en informatique, en ingénierie ou en économie (avec, idéalement, un bon nombre de cours en science des données) et de 6 à 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 à 6 années dans l’élaboration de produits de données d’entreprise de bout en bout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.