À propos du poste 
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne dévouée et innovatrice pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui travaillent dans un milieu caractérisé par un rythme rapide et qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada.  

Dans ce poste axé sur l’administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous dirigerez les activités de conception, de codage, de mise en œuvre, de déploiement et de soutien de solutions et de capacités déterminantes de gestion de l’identité et de l’accès. Pour ce faire, vous contribuerez notamment à l’amélioration continue de la plateforme Active Directory ainsi que des solutions de gestion des accès privilégiés et de gouvernance et d’administration de l’identité. Vous aiderez également la Banque à identifier les cybermenaces, à s’en protéger et à y réagir. 
 

Ce que vous ferez 
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous agirez à titre de ressource technique principale. Vous contribuerez ainsi à la capacité de gestion de l’identité et de l’accès de la Banque grâce à votre expertise technique, à la mise en commun des connaissances et à l’innovation.

Plus précisément, vous devrez :
 

• créer les spécifications détaillées de solutions de gestion de l’identité et de l’accès qui répondent aux objectifs stratégiques et tactiques en matière de cybersécurité tout en respectant les normes encadrant l’architecture d’entreprise;
• procéder au codage, à la mise en œuvre et au déploiement de ces solutions; offrir le soutien connexe  
• installer des composants d’application et en assurer la maintenance et l’amélioration, en étroite collaboration avec les Services des technologies de l’information (STI) et d’autres partenaires
• suivre de près le rendement des systèmes et les ententes de service afin de veiller au respect des normes de prestation continue des services, des niveaux de service et des politiques
• créer des solutions d’automatisation de manière à tirer le meilleur parti possible des outils et technologies de gouvernance et d’administration de l’identité déjà en place
• participer aux activités de soutien opérationnel et de gestion des services, notamment à la résolution des incidents et aux activités de mise à l’essai et de validation des services, ainsi qu’à la mise en œuvre d’améliorations visant à régler les problèmes opérationnels
• offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
• effectuer des recherches, suivre les progrès technologiques et les tendances de l’industrie, évaluer leur applicabilité, leur fonctionnalité et leur fiabilité dans le contexte de la Banque, et faire des recommandations sur les technologies qui permettront à la clientèle d’accroître sa productivité et d’atteindre ses objectifs opérationnels  

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous possédez une expérience pratique de la conception et du développement de solutions relatives au cycle de vie de l’identité, à la sécurité des identités avec privilèges et à la sécurité de l’identité des machines. Vous adoptez une approche collaborative et vous savez travailler efficacement avec vos collègues et des parties prenantes.  

Exigences du poste 

• expérience de la conception, du développement et du soutien d’une gouvernance moderne de l’identité, de la gestion de l’accès, des accès privilégiés et des services d’identité non humaine
• solide expérience en génie logiciel et comprenant notamment le développement d’API, les modèles d’intégration sécurisés, l’automatisation, les tests automatisés et les pratiques d’exécution CI/CD
• expérience de la création ou de l’intégration de solutions basées sur l’IA, y compris les grands modèles de langage, les agents d’IA, la formulation de requêtes et la génération augmentée par récupération
• compréhension de l’utilisation sûre et responsable des technologies d’IA, de la gouvernance de l’IA, des contrôles d’accès, des autorisations déléguées, de l’auditabilité et de la surveillance fondée sur les risques
• connaissance de l’authentification, de l’autorisation, de la fédération, de l’authentification multifacteur, de l’authentification unique, des principes de vérification systématique, ainsi que des protocoles d’identité modernes tels que OAuth 2,0, OpenID Connect, SAML et Kerberos
• connaissance technique des services Web, des API REST, des formats de données XML/JSON, de l’intégration axée sur les événements, de l’authentification basée sur les certificats, des infrastructures à clés publiques, de l’authentification SSL/TLS, de LDAP et de la connectivité sécurisée des applications
• expérience de l’intégration de services de gestion de l’identité à la gestion des services TI, aux services d’annuaire, aux plateformes infonuagiques, aux outils de sécurité et aux plateformes d’automatisation d’entreprise
• expérience de la gestion d’identités humaines, mais aussi des identités privilégiées, des machines, de service, de charges de travail, d’applications et d’autres identités non humaines tout au long de leur cycle de vie
• excellentes aptitudes pour la communication, l’analyse, la résolution de problèmes, la collaboration, l’encadrement et la prise de décisions, et capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes
   

Atouts  

• expérience de Microsoft Entra Identity Governance, Agent365 et Microsoft Security Copilot
• expérience de la mise en œuvre de programmes de gouvernance de l’identité non humaine
• expérience de l’utilisation de CyberArk, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Venafi, Keyfactor, SPIFFE/SPIRE ou de plateformes similaires
• expérience de l’élaboration de flux de travail opérationnels autonomes et de la gestion des services assistée par l’IA
• expérience de l’application de l’apprentissage automatique ou de l’analyse prédictive à la gouvernance de l’identité et aux cas d’utilisation de la cybersécurité
   

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en génie, en sécurité TI ou dans une discipline connexe, et au moins sept années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel, de préférence au sein d’institutions bancaires, d’organismes gouvernementaux et de moyennes ou grandes entreprises. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique 

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • Vous devrez effectuer des heures supplémentaires pour répondre aux besoins opérationnels.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.