À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une développeur junior qui aimerait venir s’épanouir dans notre équipe chargée de la cybersécurité pour nous aider à jeter des ponts entre l’intelligence artificielle et la cybersécurité.

Relevant du directeur adjoint, Initiatives de cybersécurité, vous ferez partie d’une équipe chargée de mettre l’IA générative au service de la cybersécurité. Il s’agit d’un poste à orientation pratique où vous participerez à la conception, au développement et à l’implantation des cas d’utilisation pertinents.

 
Ce que vous ferez

• Contribuer à des prototypes d’application de l’IA générative aux cas d’utilisation pertinents en cybersécurité
• Participer au cycle de développement logiciel (spécification, conception, programmation, test, déploiement)
• Utiliser les données des applications et flux de travaux actuels pour former et évaluer des grands modèles de langage
• Appliquer des mesures de sécurité à toutes les solutions développées
• Élaborer des lignes directrices et des procédures pour l’implantation et l’utilisation 
    

Ce qu’il vous faut pour réussir

 
Vous avez un excellent esprit d’équipe, la volonté de communiquer et l’envie de travailler avec des collègues pour mettre l’IA générative au service de la cybersécurité. Vous êtes une personne pleine d’initiative, capable d’assimiler de nouvelles informations et de trouver des solutions innovantes au sein d’une équipe.

Vous avez aussi ce qui suit :

• Développement de logiciels et création d’applications 
• Gestion de codes sources (p. ex., GitHub) 
• Capacité à décomposer des problèmes complexes et à communiquer avec un public non spécialisé 

Connaissances 

• Langages de programmation tels que Python ou C# 
• Divers concepts de cybersécurité (p. ex., menace, vulnérabilité, exploitation, risque, journalisation et surveillance de sécurité, contrôle d’accès) 

 
Atouts

• Connaissance de l’approche de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
• Analyse de données, apprentissage machine ou langage naturel 
• TypeScript/JavaScript, PowerShell, SQL 
• Expérience des outils d’IA générative (OpenAI, Hugging Face, LangChain) 
• Azure (Azure OpenAI, Azure Functions, Azure App Service, Gestion des API Azure, Azure Key Vault) 
• Participer à des événements de cybersécurité ou à des marathons de programmation liés à la cybersécurité ou à l’intelligence artificielle 

Vos études et votre expérience

Une combinaison pertinente de formation et d'expérience pratique démontrant votre capacité à apprendre, à vous adapter et à mettre en pratique vos compétences en développement logiciel. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience pertinente.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.