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Numéro du poste:  11442
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  Jusqu'au 31 décembre 2027
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  20 avril 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
Développeuse/développeur, Power Platform
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement. 
 

Veuillez noter que nous embauchons pour des postes de niveau 15 et de niveau 16.  

 

Le saviez-vous? 
La Banque lance ce processus de recrutement en vue de constituer un bassin de personnes ayant les compétences appropriées pour pourvoir des postes temporaires de développeuse ou développeur. Les postes seront pourvus tout au long de l’année, selon les besoins des départements. 

 

Description des postes 
Nous sommes à la recherche de personnes novatrices et qualifiées pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.  
  
Relevant de la directrice ou du directeur, Supervision des paiements de détail, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de notre plateforme TI de réglementation fondée sur Power Platform. 
  
Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière, notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, programmation, architecture, analyse, etc.), et avec les certifications pertinentes. 
  

 

Ce que vous ferez 
Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités et de la maintenance des composantes existantes pour la plateforme TI réglementaire de supervision des paiements de détail de la Banque à l’aide des technologies Microsoft, dont Power Pages (portail), des applications pilotées par modèle, des contrôles PCF personnalisés, SharePoint, des flux Power Automate, des services Azure (Function Apps, APIM) et de plusieurs intégrations de systèmes. 
  
Plus précisément, vous devrez :

  • contribuer au développement des applications Power Platform et des technologies périphériques
  • analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels  
  • cultiver des relations de collaboration avec les clients internes et les homologues externes 
  • effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs 
  • établir des procédures de travail et des documents relatifs aux solutions, alimenter les bases de connaissances et les plans de mise à l’essai, et produire des résultats 
  • adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue en trouvant des façons de faire ou de méthodes de prestation de services novatrices; modifier ou reconfigurer les approches en vue d’améliorer l’efficience et la capacité  
  • veiller au respect des exigences d’audit pendant la prestation de soutien technique et la maintenance des applications  
  • offrir un soutien de deuxième et de troisième ligne, y compris effectuer des heures supplémentaires rémunérées le soir ou la fin de semaine, au besoin   
      

 

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous alliez un très grand souci du détail à la capacité d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front. Vous savez communiquer efficacement et cultiver des relations de travail axées sur la collaboration dans le cadre de projets et au sein d’autres équipes TI. 

Vous avez également ce qui suit : 

  • expérience du développement dans Dynamics 365 et Power Platform ou d’autres systèmes de gestion des relations avec la clientèle
  • expérience de la création d’API et de modules d’extension personnalisés
  • expérience avérée du langage de programmation C# et de .NET Framework
  • expérience reconnue du développement de portails Web dans un environnement Microsoft ou équivalent 
  • expérience du développement et de la maintenance d’applications de portail Web HTML5, CSS et JavaScript 
  • expérience de travail avec des analystes des opérations ou des conceptrices et concepteurs d’expérience utilisateur pour convertir de façon créative les
  • concepts et les exigences opérationnelles en fonctionnalités de portail Web interactives
  • expérience et connaissance des systèmes de gestion de versions, y compris des techniques avancées d’embranchement et de fusion  
      

Atouts 

  • expérience de Liquid ou d’un moteur de modèle équivalent
  • expérience de la rédaction de scripts de programmation au moyen de PowerShell  
      

Vos études et votre expérience  
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent ainsi qu’au moins 3 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 15 et au moins 5 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 16.  

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

 

Ce que vous devez savoir

    • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
    • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
    • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
    • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
    • Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur » 

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

    • Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu. Le salaire se situe généralement entre 94 193 et 110 816 (niveau16)
    • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
    • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
    • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
    • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

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