Numéro du poste:  10868
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  20 mai 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Conceptrice/concepteur de contenu Web
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Ce que vous ferez
Nous cherchons une personne qui aime concevoir et livrer du contenu clair, concis et accessible pour des sites Web de grande qualité et axés sur les utilisatrices et utilisateurs. Ce poste vous intéressera si vous souhaitez faire carrière en conception de contenu et avez à cœur d’offrir une excellente expérience utilisateur.

 

Nous sommes une petite équipe de conceptrices et concepteurs, de vidéastes et de spécialistes en contenu qui applique les méthodes agiles et veille à ce que les communications numériques de l’institution restent à l’avant-garde. Nous collaborons avec les parties prenantes de toute la Banque pour rendre nos sites Web conviviaux et utiles.

 

Dans ce poste, vous offrirez des conseils pour les demandes quotidiennes et travaillerez avec la ou le responsable, Conception de contenu numérique, pour faire évoluer nos pratiques de création de contenu. 

 

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Pratiques et normes de conception de contenu
  • Maintenir et faire évoluer les pratiques de conception de contenu de la Banque
  • Améliorer continuellement nos outils, processus, procédures et normes
  • Participer à l’examen critique des pratiques de conception de contenu 
  • Donner des conseils sur les demandes de conception de contenu
     

Collaboration et gestion des parties prenantes

  • Travailler avec des spécialistes et des parties prenantes sur le contenu de tous les sites Web de la Banque : 
  • Collaborer avec les développeuses et développeurs, les graphistes et les vidéastes pour chercher les possibilités de rehausser notre contenu avec des éléments visuels
  • Établir les priorités afin d’appuyer les objectifs du département et de la Banque
  • Animer des réunions et des discussions tout en communiquant clairement la raison des recommandations
  • Influencer positivement vos collègues et nouer et entretenir des relations de collaboration 
     

Contenu axé sur le public et accessibilité

  • Collaborer avec nos partenaires de recherche et d’analyse pour comprendre comment les publics de la Banque utilisent les sites Web de l’institution et prendre des décisions éclairées qui sont fondées sur des données
  • Préconiser la lisibilité et l’accessibilité; savoir quand il faut contourner les règles de langue et les directives stylistiques pour favoriser la clarté
  • Collaborer avec des spécialistes, des réviseures et réviseurs et des traductrices et traducteurs pour créer du contenu Web dans les deux langues officielles 
     

Stratégie et analyse de contenu

  • Analyser et façonner les exigences en matière de contenu pour offrir des expériences intéressantes
  • Effectuer des audits et des analyses de contenu pour trouver des moyens d’améliorer ou de supprimer ce qui est déjà disponible
  • Créer des prototypes de solutions de contenu pour les soumettre à un examen critique, en veillant à la convivialité pour les ordinateurs de bureau et les téléphones 
     

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • Un fin souci du détail et un fort désir de bien faire les choses, sans que cela vous empêche d’obtenir des résultats.
  • Expérience de la vulgarisation de concepts complexes à divers publics
  • Expérience de la gestion de projets et du triage des demandes
  • Connaissance reconnue des outils et des processus de création et de gestion de contenu pour le Web

 

Présentation du dossier de candidature 

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : 

  • votre curriculum vitæ
  • vous devez fournir des exemples de votre travail dans le domaine de la conception de contenu ou des services numériques 
  • le contenu de votre dossier de candidature doit être bien conçu 
     

Atouts

  • expérience de l’utilisation du système de gestion de contenu et du travail en HTML/CSS
  • expérience de travail au sein d’une équipe Scrum agile
  • expérience de l’amélioration de la culture et des processus pour élaborer du contenu dans une grande organisation
  • connaissance du secteur financier du Canada et des grandes fonctions de la Banque

 

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (p. ex., conception et systèmes d’information, bibliothéconomie, gestion de l’information, conception de médias numériques, communications) et deux années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.  

 

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

 

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 80 967$ et 95 255$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.