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Numéro du poste:  9008
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  8 juin, 2023 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Avocat-conseil
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Le saviez-vous?
Système financier
La Banque du Canada favorise la prospérité économique et financière du pays en faisant la promotion de la stabilité et de l’efficience du système financier, qui comprend les banques et coopératives de crédit, les marchés financiers ainsi que les systèmes de compensation et de règlement. À cette fin, elle :

  • offre des services de banque centrale, notamment des facilités de trésorerie et de prêt de dernier ressort
  • agit comme organisme de surveillance et autorité de résolution à l’égard des infrastructures de marchés financiers essentielles
  • effectue et publie des analyses et des recherches
  • contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques

 

Monnaie numérique
La Banque du Canada a mis en place un projet pour être prête à émettre une monnaie numérique de banque centrale (MNBC) à usage général, semblable à l’argent comptant, si le besoin s’en fait sentir. Une MNBC est comparable à un billet de banque, mais sous forme numérique.

Pour un complément d’information sur le programme de MNBC, consultez la note d’information Plans de prévoyance concernant une monnaie numérique de banque centrale et le discours de l’ancien sous-gouverneur Tim Lane « L’argent et les paiements à l’ère numérique ».

 

* La présente affiche pourra servir à pourvoir d’autres postes d’avocat-conseil en 2023.

 

Ce que vous ferez 
Sous l’autorité de l’avocat général adjoint, vous fournirez à la Banque des conseils juridiques spécialisés en votre qualité de juriste d’expérience. Vous fournirez des avis sur le programme de monnaie numérique et le rôle de la Banque dans la promotion de la stabilité du système financier canadien.


Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à retenir les services de cabinets de l’extérieur qui représenteront la Banque dans des situations où des conseils spécialisés sont requis et à gérer les relations avec ces personnes de manière autonome. De plus, vous aurez à collaborer avec une clientèle interne et des homologues d’autres organisations afin de répondre aux besoins en évolution de la Banque et de ses départements. 


Plus précisément, vous devrez :

  • donner des conseils sur le programme de MNBC de la Banque pour atténuer les risques juridiques, financiers et relatifs à la réputation de la Banque
  • fournir un soutien juridique en ce qui a trait au mandat de la Banque de surveiller et de réglementer les systèmes de compensation et de règlement en vertu de la Loi sur la compensation et le règlement des paiements, ainsi qu’au pouvoir de l’institution de fournir des services bancaires
  • participer à l’élaboration et à la conception de politiques, de processus et de documents juridiques internes liés aux responsabilités de prestation de services bancaires et de supervision de la Banque
  • vous acquitter d’autres fonctions de conseil juridique auprès de la Banque

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez une connaissance approfondie du droit réglementaire canadien, ainsi qu’une expérience appréciable des services bancaires, des systèmes de paiement ou des technologies financières. Vous savez fournir à votre clientèle des conseils juridiques pratiques, élaborés à l’interne ou dans un cabinet d’avocats. 

 

Ce poste exige également d’excellentes aptitudes pour la recherche, conjuguées à un vif intérêt pour l’évolution des enjeux juridiques et les progrès technologiques dans le secteur financier. Il nécessite des aptitudes supérieures pour l’analyse, et notamment la capacité d’analyser et de saisir rapidement l’essence de problèmes complexes ayant des répercussions sur la Banque et le secteur financier, et de concevoir de façon autonome des solutions adéquates. 

 

Vous devez connaître le mandat, les besoins et les objectifs de la Banque et vous appuyer sur cette connaissance pour donner des conseils à la fois judicieux, pragmatiques et précis. Vous avez en outre une excellente facilité à communiquer tant oralement que par écrit et de solides aptitudes pour la planification, la gestion de projet et l’organisation pour bien gérer des dossiers complexes ou délicats et des priorités changeantes, tout en vous adaptant aux situations imprévues. 

 

Pour bien exercer les fonctions de ce poste, vous devez aussi posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et savoir travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe. Enfin, sachez que vous pourriez avoir à voyager à l’occasion (très peu de déplacements sont cependant prévus).

 

Atouts 

  • connaissance du secteur des services de paiement et des technologies financières, y compris des aspects juridiques et commerciaux de la cryptomonnaie, de la chaîne de blocs, de la finance décentralisée et des contrats intelligents
  • connaissance de la technologie et du travail avec des spécialistes des TI
  • expérience du droit relatif à la protection de la vie privée, de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, et des contrats en matière de propriété intellectuelle et de transactions commerciales
  • expérience acquise dans un important cabinet d’avocat, une grande institution financière, un organisme public ou une organisation internationale officielle
  • connaissance du droit civil ou du droit international privé et public 
  • connaissance de la structure générale et des grandes fonctions de la Banque du Canada

 

Vos études et votre expérience
Pour ce poste, vous devez posséder un diplôme en droit et une adhésion au barreau d’une province canadienne, et, après l’admission au barreau, au moins cinq années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en compte.

 

 

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. 
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 130 960$ et 163 700$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.