Ottawa (centre-ville), ON, CA
Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Ce que vous ferez
L’Équipe de gestion des réserves de change est à la recherche d’un(e) analyste ou analyste-expert(e) pour gérer le Compte du fonds des changes (CFC) du gouvernement du Canada et y effectuer des opérations d’arbitrage. Le CFC constitue la principale composante des réserves officielles de liquidités internationales du Canada. Il est composé principalement d’actifs liquides libellés en devises (titres à revenu fixe et dépôts) et est financé par des engagements en devises du gouvernement du Canada. L’Équipe de gestion des réserves de change dirige la gestion des actifs du CFC et des passifs libellés en devises selon un cadre d’appariement des actifs et des passifs et conformément aux lignes directrices officielles en matière de placement établies par le ministère des Finances et la Banque du Canada.
Sous la supervision générale du directeur, vous fournissez des conseils éclairés sur des questions stratégiques liées à la gestion du CFC. Vous êtes une personne motivée et passionnée des marchés financiers et de la gestion de portefeuille, qui consulte les parties prenantes et collabore avec elles de façon proactive, et transmet des idées en faisant preuve de tact et de diplomatie.
Plus précisément, vous devez :
- diriger ou codiriger des projets visant à soutenir et à améliorer le cadre de placement
- réaliser des analyses approfondies et de haute qualité à long terme et/ou des analyses de politiques liées à la stratégie de financement et de placement du CFC, et fournir des conseils sur les enjeux stratégiques liés à la gestion de portefeuille
- établir des relations et collaborer avec les collègues et les parties prenantes de la Banque et du ministère des Finances pour faire avancer des questions touchant aux politiques et afin de veiller au règlement rapide et efficace des problèmes d’ordre opérationnel
- élaborer et utiliser des modèles financiers (ou d’autres outils quantitatifs) servant à appuyer les recommandations en matière de politiques
- participer activement à l’élaboration et à l’exécution du plan de travail
Ce qu’il vous faut pour réussir
- capacité de communiquer de façon claire, précise et concise avec des interlocuteurs internes et externes
- capacité d’établir des relations professionnelles constructives et de collaborer pour atteindre les objectifs de l’équipe en présentant ses idées, en faisant part de ses connaissances et en donnant de la rétroaction
- connaissance des principes de gestion de portefeuille et des stratégies d’investissement de titres à revenu fixe
- volonté d’apprendre et de se perfectionner ainsi que de chercher constamment à approfondir sa connaissance des méthodes de gestion de portefeuille et des marchés financiers
- excellent esprit d’analyse et capacité de tenir compte de multiples facteurs et points de vue et de définir des moyens d’améliorer le travail à l’avenir
- capacité de suivre des normes élevées sur les plans éthique et professionnel dans le cadre de ses responsabilités
- connaissance des activités de banque centrale et de la gestion des réserves de change
Atouts
- titre d’analyste financier agréé (CFA) ou titre similaire, ou participation à un programme décernant ce type de titre
- expérience dans l’analyse et le développement de politiques et l’analyse quantitative
Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en finance ou en économie et au moins trois années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Ce que vous devez savoir
- Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
Analyste-experte/expert (SSF)
- Le salaire se situe généralement entre 106 739$ et 125 575$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Analyste (SSF)
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau d’analyste-experte/expert (SSF) pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré (P3 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste-experte/expert (SSF) (niveau de poste 17).
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Le salaire se situe généralement entre 89,682$ et 106,738$, (niveau de poste P3-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé au moyen d’une progression plus rapide.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.