Numéro du poste:  10578
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  26 janvier 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Le saviez-vous? 
Face à l’évolution rapide de l’écosystème des paiements au pays et dans le monde, la Banque du Canada a vu son rôle dans la préparation de l’avenir des paiements prendre beaucoup d’ampleur ces dernières années. Dans le cadre de son mandat, l’institution veille à la gestion adéquate des risques pesant sur les systèmes de paiement désignés, assurant ainsi la sûreté de l’environnement canadien des paiements à mesure qu’il évolue. 

 

Ce que vous ferez 
La Section de la surveillance des systèmes de paiement, au département de la Supervision, est responsable de la surveillance des systèmes de paiement d’importance systémique et des systèmes de paiement importants au Canada. Ces systèmes rendent possibles les virements de fonds qui permettent aux particuliers et aux entreprises d’acheter des biens et des services, d’investir dans des actifs financiers, et de gérer les risques financiers de façon sûre et efficiente.

 

La Section joue aussi un rôle central dans l’élaboration de la réglementation et des politiques liées aux paiements, notamment en ce qui a trait au développement continu des technologies financières, à l’utilisation de la technologie du grand livre distribué, à l’adoption des cryptomonnaies stables et à la nécessité grandissante de solutions de paiement transfrontalier.  Elle réalise également des recherches et des analyses sur les paiements et formule des recommandations de politiques qui renforcent le rôle joué par la Banque au sein d’instances nationales et internationales, dont le Comité sur les paiements et les infrastructures de marché de la Banque des Règlements Internationaux.

 

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Surveillance des systèmes de paiement, vous ferez partie de l’équipe responsable de la surveillance des systèmes de paiement qui ont été désignés par la Banque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice adjointe ou le directeur adjoint et le personnel de la Section pour soutenir la contribution de cette dernière à l’analyse des questions touchant la conception, le fonctionnement et les risques des systèmes de paiement ainsi qu’à la formulation de conseils stratégiques sur ces questions. Vous utiliserez vos connaissances et votre expérience de la gestion des risques pour comprendre les risques qui planent sur les systèmes de paiement. De plus, vous évaluerez les pratiques de gestion des risques des exploitants par rapport aux attentes de la Banque et aiderez ces derniers à cerner les améliorations à apporter à leurs systèmes. Vous serez en relation avec le personnel des entités réglementées, et collaborerez avec d’autres organismes canadiens ou internationaux qui s’intéressent aux systèmes de paiement.   

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • aptitudes pour la résolution de problèmes et grande capacité à analyser des données économiques et financières ainsi que des informations sur les risques
  • capacité de proposer, organiser et mener des projets d’analyse et d’orientation approfondis 
  • aptitudes de communication efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité d’adapter vos messages en fonction de divers publics internes et externes
  • aisance à présenter des exposés à des auditoires très divers, tant à l’interne qu’à l’externe, et à représenter la Banque dans son propre champ de compétences 
  • souplesse pour vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes; faculté de mener plusieurs tâches de front 
  • motivation, esprit d’initiative et approche créative
  • capacité d’établir et d’entretenir un vaste réseau de relations à l’interne et à l’externe, ainsi que de créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et les parties prenantes
  • motivation et capacité de prendre des initiatives et d’effectuer son travail avec un grand souci du détail, en respectant des échéances souvent serrées

 

Atouts

  • expérience de la supervision d’entreprises du secteur financier
  • expérience en élaboration de politiques liées aux secteurs financier, technologique ou des paiements  
  • connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les institutions financières
  • titre d’analyste financier agréé (CFA), de gestionnaire des risques financiers (FRM) ou de gestionnaire professionnel du risque (PRM), ou formation menant à ces titres
  • connaissance des systèmes de compensation et de règlement (infrastructures de marchés financiers) ou des paiements de détail
  • participation aux travaux de comités ou groupes de travail internationaux ou canadiens interorganisationnels

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience professionnelle récente liée à la gestion des risques dans le secteur financier. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

 

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

 

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 108 874$ et 128 087$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.