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Numéro du poste:  7250
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  3 ans (prolongation ou titularisation possible)
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Non, doit être sur place
Date de clôture:  Indéterminé

Diversité et inclusion
Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.

La Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, que ce soit pour utiliser le site et soumettre votre candidature ou pour participer à l’entrevue. Si vous êtes le (la) candidat(e) retenu(e), vous pouvez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Analyste d'entreprise principal, MNBC
 

Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller. 
 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Le projet
La Banque du Canada entreprend un projet d’une importance sociale majeure visant à élaborer des plans de prévoyance concernant une monnaie numérique de banque centrale (MNBC), une monnaie comparable à un billet de banque mais sous forme numérique. Ce projet exigera que nous fassions preuve d’innovation. Nous tiendrons compte de divers facteurs, notamment de considérations d’ordre politique, des besoins des diverses parties prenantes, des difficultés techniques et de l’élaboration d’une architecture technique afin de veiller à concevoir une expérience utilisateur inclusive de calibre mondial. 

 

Pour un complément d’information sur le programme de MNBC, veuillez vous reporter à la note d’information Plans de prévoyance concernant une monnaie numérique de banque centrale, au discours du sous-gouverneur Tim Lane L’argent et les paiements à l’ère numérique et aux notes analytiques du personnel Designing a CBDC for Universal Access, Technology Approach for a CBDC, Privacy in CBDC technology et Security of a CBDC.

 

Les défis

La MNBC est une nouvelle catégorie de produits. Elle peut être considérée potentiellement comme une nouvelle entreprise majeure au sein de l’organisation. Un nouveau concept d’entreprise devra donc être créé en fonction de certaines exigences et contraintes pour atteindre les objectifs de politique publique et s’adapter à l’évolution de l’environnement technologique, commercial, économique et politique, ainsi que de l’environnement des paiements.

 

Ce que vous ferez

En collaboration avec le directeur adjoint, Conception technique et opérationnelle de la MNBC, vous mettrez à profit votre expérience pour appuyer la conception d’un produit et de services de monnaie numérique visant à répondre à nos objectifs de politique publique ainsi qu’aux besoins de millions d’usagers, de commerçants et d’autres partenaires.

 

Plus précisément, vous serez appelé à :

  • Établir les stratégies et les processus pour saisir et gérer les exigences du produit, les cas d’utilisation et les artefacts dans toute l’entreprise et tout au long du cycle de développement du produit
  • Diriger les efforts de collecte d’informations en obtenant les détails des exigences du produit par le biais de discussions avec les parties prenantes et les membres de l’équipe
  • Tenir à jour une base de données des exigences du produit et des processus opérationnels connexes
  • Effectuer des analyses pour faire le pont entre les besoins opérationnels, les besoins des utilisateurs et les technologies afin d’atteindre les objectifs stratégiques
  • Évaluer l’incidence des exigences d’entreprise proposées sur la ou les solutions et collaborer avec l’équipe pour proposer des mesures de résolution et des stratégies d’atténuation 

 

Ce qu’il vous faut pour réussir  
Vous avez les compétences suivantes : 

  • Capacité à être proactif et innovant et à contextualiser de multiples points de vue, à assimiler et à corréler des informations déconnectées, et à articuler leur pertinence collective pour le secteur d’activité afin d’élaborer des solutions et des recommandations concises.
  • Capacité exceptionnelle à travailler en partenariat dans une environnement complexe et à inciter les autres à parvenir à un consensus 
  • Capacité à lancer des discussions participatives et à promouvoir l’échange d’idées et l’examen en équipe du travail accompli
  • Excellentes aptitudes pour la communication 

 

Vous avez aussi l’expérience et les compétences techniques suivantes :

  • Connaissance des techniques d’analyse des opérations, notamment la modélisation, la ventilation par fonction, l’analyse des écarts, l’analyse des parties prenantes et l’évaluation des risques opérationnels
  • Expérience :
    • en modélisation des processus opérationnels et des flux d’information associés  
    • des outils de gestion des besoins tels que DOORS, Jira, etc.

 

Atouts

  • Participation directe ou indirecte aux premières étapes de la création ou du développement d’un projet
  • Analyse des opérations en collaboration avec les parties prenantes, comme les commerçants, les fournisseurs de systèmes de paiement, les entreprises de technologies financières, etc.

 

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un baccalauréat ainsi qu’une expérience de travail pertinente dans le cadre de projets de conception de systèmes complexes et au moins dix années d’expérience dans le domaine des solutions TI organisationnelles. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.
  • Travail à distance : Les candidats dont le lieu de résidence est trop éloigné pour permettre de faire un déplacement quotidien jusqu’au lieu de travail auront le droit de télétravailler à partir de leur domicile actuel au Canada pendant la durée de ce contrat. 

 

Modèle de travail hybride  
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permettra à la plupart des employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de façon équilibrée sur une période de deux semaines. Ce poste est temporaire et peut être pourvu à distance de n'importe où au Canada. Dans l'éventualité où le poste deviendrait régulier/indéterminé, vous serez tenu d'adhérer au modèle hybride et il se peut que vous deviez déménager à Ottawa. Une aide à la réinstallation pourrait être offerte par la Banque.

 

Vaccination : En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction. Si votre candidature est retenue, vous devrez d’abord attester de votre statut vaccinal à l’étape de la vérification des références. Ensuite, à l’étape de l’offre d’emploi, vous devrez fournir une preuve de vaccination, ou demander un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 86 800$ et 108 500$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST