Ce que vous ferez 
Relevant de la responsable principale ou du responsable principal, Rendement financier institutionnel, vous offrirez de l’information financière dans une optique prévisionnelle et un soutien analytique en matière de comptabilité financière, de communication financière et de gestion du rendement. Vous jouerez un rôle clé dans les opérations de clôture de fin de mois, la préparation des rapports de gestion, la planification, les prévisions et l’analyse en tirant parti des données internes et externes pour éclairer la prise de décision.

Vous aiderez à renforcer et à faire évoluer les processus et les contrôles financiers, à analyser les données transactionnelles pour repérer les tendances, les anomalies et les risques; vous collaborez avec vos partenaires pour améliorer continuellement la façon dont l’information financière est produite, interprétée et utilisée à la Banque. Votre travail favorise la production de rapports financiers internes de grande qualité et permet à l’Équipe de direction d’obtenir en temps utile de l’information factuelle.

Vous établirez des relations solides avec les partenaires financiers et les équipes de coordination des projets dans tous les secteurs d’activité de l’institution, en dirigeant et en coordonnant le cycle de production de rapports de fin de mois. Vous piloterez également l’amélioration continue et l’automatisation en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes pour améliorer les outils, les processus et les contrôles, en proposant des améliorations selon les besoins pour renforcer l’exactitude des informations, l’efficacité et la conformité.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Préparer des analyses du rendement financier pour appuyer la planification, la préparation des budgets, les prévisions et la prise de décisions de l’équipe dirigeante.
• Produire les rapports financiers mensuels pour l’Équipe de direction du département des Services financiers en les accompagnant d’une analyse claire des tendances clés, des variations et des facteurs sous-jacents étayée par des visuels et des tableaux de bord.
• Diriger et coordonner les activités de clôture de fin de mois, en mobilisant les parties prenantes pour assurer l’inscription et la validation en temps opportun des transactions, dont les entrées de journal, à l’appui des exigences internes et externes en matière de communication financière.
• Superviser certaines activités liées à la communication financière, à la planification et à l’analyse effectuées par l’analyste stagiaire d’été, en fournissant du mentorat, des conseils et un examen de la qualité.
• Améliorer en continu les processus de fin de mois de l’équipe Informations et rendement financiers, en travaillant avec les collègues du département des Services financiers et d’autres partenaires pour cerner les problèmes, atténuer les risques et mettre en œuvre les améliorations.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de formation et de partage des connaissances pour améliorer la compréhension des opérations de la Banque et des pratiques de gestion financière de l’institution.
• Diriger et superviser les processus de capitalisation et d’immobilisation, notamment les examens annuels des immobilisations, et travailler avec les parties prenantes pour évaluer, valider et optimiser les évaluations des immobilisations tout en assurant le respect des normes comptables.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Vous savez travailler en équipe, démontrez un bon sens de l’initiative et de l’organisation, avez le souci du détail et êtes capable de produire des résultats de grande qualité dans les délais prescrits.
• Vous avez de l’expérience dans la planification et l’analyse financières et dans la gestion financière interne, ou vous avez un intérêt marqué pour ces domaines.
• Vous avez la capacité de consolider, d’analyser et de visualiser des informations financières pour extraire des messages clés et vous savez tirer parti des outils d’IA dans votre travail quotidien.
• Vous êtes capable de chercher et d’analyser de l’information pour en tirer des conclusions logiques, et de repérer, de consolider et d’ordonner par priorité des enjeux pour les transposer en plans d’amélioration.
• Vous effectuez votre travail avec efficacité et précision, et vous vous souciez de répondre aux besoins des parties prenantes à la Banque et à l’extérieur.
• Vous savez prendre des initiatives sans délai et envisagez de façon proactive les prochaines étapes pour faire avancer les travaux tout en gérant des priorités changeantes.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, une bonne capacité d’écoute et une facilité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit.
• Vous manifestez en tout temps la volonté de favoriser l’amélioration continue.
• Vous avez d’excellentes connaissances techniques de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, tableaux de bord), Word et Outlook, et une connaissance de niveau intermédiaire de PowerPoint.

Atouts 

• Connaissance des fonctions et des priorités stratégiques de la Banque, de même qu’une compréhension de ses politiques, ses organes de gouvernance et ses processus décisionnels
• Expérience de l’utilisation de SAP, de Workday Adaptive, de Blackline ou d’un logiciel d’informatique décisionnelle (p. ex. Tableau, Power BI)
• Expérience des processus de fin de mois, dont la préparation d’écritures de journal et le rapprochement de comptes 

Vos études et votre expérience

• Titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité
• Au moins de deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité générale, en planification et analyse financières, et en présentation d’informations financières
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.  Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• • Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.