Numéro du poste:  11515
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminé
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  25 mai 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Économistes, département de la Stabilité financière, programme de rotation
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 
 

Intéressé(e) à lancer votre carrière grâce à un programme de rotation?

Nous recherchons un(e) économiste en début de carrière pour rejoindre le programme de rotation du Département de la stabilité financière (DSF) — une occasion structurée d’acquérir une expérience diversifiée tout en contribuant à des travaux à fort impact pour la Banque.

 

Grâce à ce programme de rotation, vous serez exposé(e) aux méthodes utilisées par la Banque pour évaluer les vulnérabilités du système financier canadien et pour élaborer des analyses pertinentes sur le plan des politiques visant à soutenir un secteur financier stable et résilient. Vous travaillerez à l’intersection de la macroéconomie et de la finance, en contribuant au suivi des risques émergents, au renforcement des outils analytiques et des données, ainsi qu’à des productions clés de la Banque qui appuient la prise de décisions de la haute direction.

 

Ce que vous ferez

Vous commencerez votre journée en préparant et en présentant à la direction des documents d’information pertinents. Vous convertirez ainsi des données économiques et financières complexes en idées claires et réalisables. Votre expertise viendra appuyer d’importantes décisions qui ont une incidence sur l’économie et l’avenir financier du Canada. Vous contribuerez à la production des publications de la Banque, notamment les documents analytiques du personnel et les rapports phares, dont le Rapport sur la stabilité financière. 

 

Vous bénéficierez d’occasions de perfectionnement professionnel. L’apprentissage continu est un aspect fondamental du rôle, qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels ou d’explorer des théories économiques récentes.

 

En tant qu’économiste à la SFI, vous soutiendrez le rôle joué par le département dans la formulation de conseils stratégiques sur les questions de stabilité financière. Vous analyserez des ensembles de données complexes afin d’évaluer l’évolution et les tendances dans le système bancaire et contribuerez à l’amélioration des outils d’analyse. 

 

Voici des exemples de travaux d’analyse que nous menons :

  • effectuer des analyses et des recherches pour évaluer les vulnérabilités du système financier canadien ainsi que les risques auxquels il est exposé, et contribuer aux politiques macroprudentielles
  • évaluer les vulnérabilités et les risques financiers émanant des principaux secteurs à l’origine de la demande de crédit au Canada, notamment les ménages, les sociétés non financières et le logement
  • collaborer avec des organismes de réglementation et des groupes sectoriels canadiens pour éclairer ou motiver les changements – notamment de politiques – qui réduisent les vulnérabilités et accroissent l’efficience
  • soutenir la Banque dans l’exécution de son mandat de gestion de crise, notamment en fournissant des liquidités aux institutions financières aux prises avec des difficultés

 

De plus, vous appuierez la contribution du département lors des réunions de différents comités canadiens et internationaux. Vous participerez aussi, au besoin, à des discussions avec des partenaires représentant le secteur privé et les organismes de réglementation. Saisissez cette occasion unique de mettre à profit vos compétences afin de mener des analyses et de donner des conseils stratégiques concernant le secteur financier canadien. 

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • solide connaissance des questions de stabilité financière et du secteur financier canadien
  • volonté d’exploiter les données pour étayer les conseils en matière de politiques publiques
  • capacité d’analyser de vastes ensembles de données économiques et financières pour dégager des tendances complexes
  • excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, y compris une connaissance approfondie des méthodes quantitatives (économétrie, tests de résistance, analyse de scénarios, etc.)
  • capacité de collaborer avec différentes équipes et d’exercer une influence sur la base d’analyses factuelles
  • capacité à mener plusieurs projets de front et à hiérarchiser les tâches pour réaliser le travail dans les délais impartis
  • excellentes aptitudes pour la communication permettant de présenter simplement de l’information complexe dans des documents et des exposés clairs destinés à des publics variés

 

Atouts 

  • maîtrise d’outils de programmation comme Python, R, Stata, SQL et EViews
  • expérience de l’exploration de méthodes d’IA émergentes et de leurs implications pour la modélisation économique et l’évaluation des politiques
  • désir de découvrir et de comprendre les liens entre macroéconomie et secteur financier

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et 2 ans d’expérience pertinente de l’analyse économique et financière ou des questions liées aux politiques régissant le secteur financier. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
 

Ce que vous devez savoir
•    La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
•    Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
•    Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
•    Le titre officiel de ce poste est « Économiste » 

 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 Économiste / Analyste / Analyste et arbitragiste
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et arbitragiste expert (niveau de poste 17).
 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

  • Le salaire se situe généralement entre 78 389 $ et 111050 $, (niveau de poste P1-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Pendant la période de progression, vous n’êtes pas admissible à une rémunération au rendement. Le rendement est plutôt reconnu par une progression plus rapide à l’intérieur de l’échelle salariale.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.