Ottawa (centre-ville), ON, CA
Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Ce que vous ferez
La Section de la stabilité du secteur réel, qui fait partie du département de la Stabilité financière (SFI), évalue les risques et vulnérabilités dans les principaux secteurs à l’origine de la demande de crédit au Canada (ménages, entreprises et marché du logement).
Elle produit des analyses pour l’évaluation de la stabilité financière (avis du personnel sur le niveau et l’évolution des risques et vulnérabilités dans le système financier canadien), ce qui aide la Banque à évaluer les risques et vulnérabilités de premier plan, en plus de contribuer aux communications externes en fournissant des éléments clés pour le Rapport sur la stabilité financière. Ces analyses sont souvent publiées sous forme de documents analytiques du personnel ou d’articles de Sparks et Bank qui viennent étayer les discussions sur les politiques macroprudentielles avec les partenaires fédéraux. La Section mène aussi des recherches et des analyses sur des enjeux de stabilité financière pour les décisions de politique monétaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à l’évaluation des risques et vulnérabilités du département en proposant et en effectuant des recherches et des analyses de grande qualité pour l’élaboration de politiques. Vous utiliserez des microdonnées complexes pour évaluer les tendances et les avancées dans les secteurs des entreprises, des ménages et du logement. Vous contribuerez également à l’amélioration des outils et des cadres d’analyse. Les ensembles de données utilisés comprennent les données des bureaux de crédit relatives aux emprunteurs et prêteurs canadiens, les données sur les prêts garantis par des biens immobiliers du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), les dossiers financiers et d’emprunt des entreprises canadiennes, ainsi que les données d’enquêtes détaillées sur les ménages et les entreprises.
Exemples de travaux d’analyse récents de la Section :
- Household balance sheets and mortgage payment shocks
- Examining the macro drivers of mortgage arrears in Canada
- Marché des condos de Toronto : les facteurs derrière le ralentissement
- Impact des renouvellements hypothécaires sur les versements : une analyse actualisée
- Examining the Links Between Firm Performance and Insolvency
Ce qu’il vous faut pour réussir
- capacité d’analyser de vastes ensembles de données économiques et financières pour dégager des tendances complexes
- volonté d’exploiter les données pour étayer les conseils en matière de politiques publiques
- excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale vous permettant de présenter clairement des informations complexes à des auditoires variés
- capacité reconnue de produire des analyses et des recherches de grande qualité
- aptitude à collaborer efficacement et à établir des relations professionnelles productives en appuyant les décisions de l’équipe et en encourageant la coopération et les partenariats
- aptitude à conjuguer rigueur analytique et rythme de travail soutenu
Atouts
- connaissance des secteurs du logement, des ménages et des entreprises
- expérience de travail avec de vastes ensembles de microdonnées
- capacité d’appliquer des méthodes économétriques à des questions de politiques
- intérêt pour la découverte et la compréhension des liens macrofinanciers
- expérience de codage et maîtrise de Python (PySpark), R, MATLAB, et SQL
- connaissance de la structure de réglementation du marché hypothécaire canadien
- aisance à utiliser des outils d’IA pour améliorer les analyses et explorer de nouvelles façons de travailler
Vos études et votre expérience
Le poste d’économiste exige une maîtrise en économie et au moins 1 année d’expérience pertinente en analyse économique ou dans un domaine lié à l’élaboration de politiques. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Le poste d’économiste-experte/expert exige une maîtrise ou un doctorat en économie et au moins 4 années d’expérience pertinente en analyse économique ou dans un domaine lié à l’élaboration de politiques. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
Ce que vous devez savoir
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.
Économiste
Les personnes dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’accéder au poste d’économiste-experte/expert pourraient se voir offrir un poste dans le programme d’avancement progressif accéléré (P3-P4). Ce programme leur permet d’acquérir les compétences nécessaires sur plusieurs années pour atteindre le niveau d’économiste-experte/expert (poste de niveau 17).
- Le salaire à l’embauche pour ce poste se situe généralement entre 93 306 $ et 111 050 $ (niveau de poste P3-P4), selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- Durant la période de progression, vous n’êtes pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé par une progression plus rapide dans la fourchette salariale.
Économiste-experte/expert
- Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 111 051 $ et 130 649 $ (poste de niveau 17), selon les compétences et l’expérience de la personne retenue.
- La Banque offre une prime aux personnes qui répondent aux attentes (de 5 à 7 % du salaire de base) et une rémunération au rendement supplémentaire à celles qui les dépassent. Les personnes qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.