Ottawa (centre-ville), ON, CA
Tenez un rôle central
Nous cherchons des économistes ayant reçu une bonne formation qui sont titulaires d’un doctorat, tiennent à la rigueur de la recherche et se passionnent pour les activités des banques centrales. La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier de la population canadienne. Nous retenons les personnes qui sont enthousiastes à l’idée de se familiariser avec les activités d’une banque centrale, qui ont envie d’influencer les politiques et qui ont la curiosité requise pour étendre leur savoir à de nombreux secteurs d’activité. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.
Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien que l’institution offre aux chercheurs de l’extérieur ainsi que sur les liens de collaboration qu’elle établit avec ceux-ci.
Processus de présentation des demandes
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- une lettre de présentation
- votre curriculum vitæ
- vos travaux de recherche ou votre document de travail
- trois lettres de recommandation
Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket.
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca/carrieres.
Date limite de présentation des demandes
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous recommandons de présenter une demande d’ici le 17 novembre 2024, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.
Vos futures responsabilités
Vous devez produire de rigoureux travaux de recherche et d’orientation pour aider la haute direction à prendre de meilleures décisions pour toute la population canadienne. Vos recherches contribueront à façonner le programme de recherche de la Banque dans le contexte de la politique monétaire et aideront votre département à fournir des conseils solides en la matière. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et de l’employé, vous pourriez changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir. Plus précisément, vous devez :
- trouver des thèmes de recherche de pointe et réaliser des travaux de recherche de grande qualité sur des questions qui touchent la politique monétaire canadienne, y compris la formulation d’un cadre de politique monétaire optimal pour le Canada
- aider la Banque à repousser les frontières de la modélisation, analyser des politiques et informer les cadres supérieurs sur des questions liées aux responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banque
- travailler à des projets multidisciplinaires avec vos collègues de la Banque possiblement dans un contexte de gestion matricielle
- collaborer avec vos collègues de la Banque et vos homologues d’autres organisations afin de trouver des pistes de recherche, et de réaliser et diffuser des travaux de recherche
- établir des relations avec des interlocuteurs externes tels que des organismes gouvernementaux et internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires afin de mettre en commun des connaissances, des travaux de recherche et des résultats d’analyse
Vos études
Doctorat en économie obtenu récemment (études terminées après le 1er janvier 2017) ou en voie d’obtention (fin des études en 2025)
Vos connaissances et compétences
Vos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.
Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d’un exposé de votre document de travail.
Principales exigences du poste
- compétences en matière de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibre
- domaines de spécialisation :
- macroéconomie (empirique ou théorique) et élaboration de la politique monétaire
- aptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible
- communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement
- travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
- innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche
- compétences analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation
Exigence linguistique : anglais ou français essentiel (oral et écrit).
Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature de personnes possédant un doctorat et une expérience de recherche dans un domaine, autre que ceux décrits ci-dessus, présentant un intérêt particulier pour l’institution.
Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnement
La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de ses employés, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.
- le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si la personne satisfait à certains critères.
- les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l’extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheurs principaux. D’autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l’invitation de conférenciers ou la participation à des colloques de grande envergure.
- un soutien est offert par des adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d’exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de professionnels de l’administration, de l’informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
- diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
- divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d’analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d’analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
- de nombreuses occasions d’interagir et d’échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes de départements d’analyse économique d’envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des relecteurs et des rédacteurs de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
- un flux continu de colloques, d’ateliers et de séminaires donnés par des conférenciers invités tout au long de l’année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheurs invités;
- l’occasion de travailler avec plusieurs conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (p. ex., en commentant les documents de recherche ou d’orientation).
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.
Rémunération
La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 113 017 $ CA et 150 690 $ CA, selon les compétences de la personne retenue.
Les salaires indiqués correspondent aux échelles salariales de 2024. La Banque revoit régulièrement sa structure salariale pour que la rémunération globale (le salaire et les avantages sociaux) offerte à ses employés demeure concurrentielle. En 2025, les salaires indiqués ci-dessus pourraient faire l’objet d’un rajustement dans le cadre du processus d’examen annuel des salaires de l’institution; le cas échéant, cette affiche sera mise à jour.
Prime à l’embauche
Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à trois autres versements annuels.
Rémunération au rendement
Vous pourriez être admissible à une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès, si vous les dépassez ou si vous les dépassez largement (de 7 à 20 % de votre salaire de base).
Avantages sociaux
- un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
- vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
- la Banque offre des modalités de travail flexibles, notamment le télétravail, l’horaire comprimé et l’horaire variable.
Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.
Renseignements supplémentaires
- la priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- le candidat doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou à une cote de sécurité de niveau « secret ».
- une aide à la réinstallation pourrait être fournie, au besoin.
- pour renseignements : recrutement@banqueducanada.ca
- nombre de postes à pourvoir : 3
- adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
- type de poste : emploi permanent
Modèle de travail hybride
La Banque offre des modalités de travail flexibles qui favorisent des équipes très performantes et une excellente culture organisationnelle. Le modèle de travail hybride qui a été adopté permet à la plupart des membres du personnel de travailler à domicile pendant une bonne partie de chaque mois. Tout le monde doit quand même travailler sur place, dans les locaux de la Banque, au minimum huit jours par mois pour tisser et maintenir des liens avec les collègues. Vous devez donc habiter au Canada et résider à une distance raisonnable du bureau.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre. Écrivez à carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.