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Numéro du poste:  6401
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indéterminée
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance:  Non, doit être sur place
Date de clôture:  31 août 2022, 23h59 HNE

Diversité et inclusion
Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.

La Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, que ce soit pour utiliser le site et soumettre votre candidature ou pour participer à l’entrevue. Si vous êtes le (la) candidat(e) retenu(e), vous pouvez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Économiste-expert ou analyste-expert (SSF) (diplômés au doctorat 2021-2022)
 
 
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

 

Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien que l’institution offre aux chercheurs de l’extérieur ainsi que sur les liens de collaboration qu’elle établit avec ceux-ci.

 

Processus de soumission des candidatures
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

  • une lettre de présentation
  • votre curriculum vitæ
  • vos travaux de recherche ou votre document de travail
  • trois lettres de recommandation

 

Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket.

 

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca/carrieres.

 

Date limite de soumission des candidatures
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre. 

 

Vos futures responsabilités en tant qu'économiste-expert ou analyst-expert (SSF)
Vous favorisez le bien-être économique et financier de la population canadienne et contribuez aux efforts déployés par la Banque sur la scène internationale. Vous participez à des travaux d’analyse de pointe à l’appui des domaines d’activité de l’institution, et collaborez avec vos collègues de la Banque ainsi qu’avec vos homologues d’autres organisations au Canada et à l’étranger. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et de l’employé, les économistes experts et les analystes experts peuvent changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir. Plus précisément, vous devez :

  • participer à la conduite de la politique monétaire, travailler à la promotion de la sécurité et de l’efficience des systèmes financiers et de paiement, prendre part à la gestion des programmes d’emprunt public et des réserves de change du gouvernement, et soutenir la conception, l’émission et la distribution des billets de banque canadiens
  • trouver des thèmes de recherche de pointe et réaliser des travaux de recherche de grande qualité dans des champs liés aux grandes responsabilités de la Banque
  • analyser des politiques et informer les cadres supérieurs sur des questions liées aux responsabilités exercées dans les domaines d’activité de la Banque
  • travailler en collaboration avec vos collègues de la Banque et vos homologues d’autres organisations afin de trouver des pistes de recherche, et de réaliser et diffuser des travaux de recherche
  • établir des relations avec des interlocuteurs externes tels que des organismes gouvernementaux et internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires afin de mettre en commun des connaissances, des travaux de recherche et des résultats d’analyse
 

Vos études 

  • doctorat en économie ou en finance obtenu récemment (études terminées après le 1er janvier 2014) ou en voie d’obtention (fin des études en 2022) 

 

Vos connaissances et compétences
Vos études et les principales exigences énumérées ci dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.

 

Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d’un exposé de votre document de travail.

 

Principales exigences du poste

  • compétences en matière de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibre
  • domaines de spécialisation : recherches dans au moins un des champs suivants, selon les besoins particuliers dans les domaines d’activité de la Banque :
    • macroéconomie et économie monétaire
    • systèmes bancaires et de paiement et monnaies numériques
    • économie numérique
    • économie internationale
    • marchés mondiaux des matières premières
    • économie financière
    • marchés financiers et institutions financières
    • économie du travail et démographie économique
    • méthodes mathématiques et quantitatives
    • organisation industrielle
    • droit et économie
  • aptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible
  • communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement
  • travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
  • innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche
  • compétences analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation
  • Exigence linguistique : anglais ou français essentiel

 

Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature de personnes possédant un doctorat et une expérience de recherche dans un domaine, autre que ceux décrits ci-dessus, présentant un intérêt particulier pour l’institution.

 

Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnement
La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de ses employés, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.

  • Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si l’employé satisfait à certains critères.
  • Les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l’extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheurs principaux. D’autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l’invitation de conférenciers ou la participation à des colloques de grande envergure.
  • Un soutien est offert par des adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d’exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de professionnels de l’administration, de l’informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
  • Diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
  • Divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d’analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d’analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
  • De nombreuses occasions d’interagir et d’échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes de départements d’analyse économique d’envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des relecteurs et des rédacteurs de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
    • un flux continu de colloques, d’ateliers et de séminaires donnés par des conférenciers invités tout au long de l’année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheurs invités;
    • l’occasion de travailler avec plusieurs conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (p. ex., en commentant les documents de recherche ou d’orientation).

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.

 

Rémunération
La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 108 500 $ CA et 144 839 $ CA, selon les compétences du candidat retenu.


Prime à l’embauche
Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à trois autres versements annuels.

 

Rémunération au rendement
Vous pourriez être admissible à une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès, si vous les dépassez ou si vous les dépassez largement (de 7 à 20 % de votre salaire de base).

 

Avantages sociaux

  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

 

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.


Renseignements supplémentaires

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Le candidat doit être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou à une cote de sécurité de niveau « secret ».
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Pour renseignements : recrutement@banqueducanada.ca.
  • Nombre de postes à pourvoir : 10
  • Adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
  • Type de poste : emploi permanent
     

Modèle de travail hybride 
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permettra à la plupart des employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de façon équilibrée sur une période de deux semaines. 

 

Vaccination : En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction. Si votre candidature est retenue, vous devrez d’abord attester de votre statut vaccinal à l’étape de la vérification des références. Ensuite, à l’étape de l’offre d’emploi, vous devrez fournir une preuve de vaccination, ou demander un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.  #LI-POST