Numéro du poste:  9952
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indétérminé
Lieu de travail: 

Différents lieux, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  20 mai 2024 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Directrice/directeur, Opérations sur la monnaie
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Ce que vous ferez 
La directrice ou le directeur, Opérations sur la monnaie, est responsable de la gestion et de la supervision stratégique des équipes opérationnelles des centres des opérations des agences à Montréal et à Toronto (COAM et COAT) ainsi que du Service de remboursement des billets de banque. Ce poste peut être basé à Ottawa, Montréal ou Toronto.

 

Les centres des opérations des agences (COA) traitent tous les billets de banque canadiens. Ils assurent la qualité des billets en circulation en retirant les billets excédentaires, en retirant et détruisant les billets en mauvais état, en remettant en circulation ceux qui sont en bon état et en mettant en circulation des billets neufs. Dans ce poste, vous superviserez l’amélioration de l’efficacité du traitement des billets et trouverez de futures possibilités d’harmoniser le fonctionnement des COA afin d’optimiser leur résilience. Vous serez également responsable de mettre en œuvre et de perfectionner les programmes de la qualité visant les opérations.

 

Le service de remboursement des billets de banque est offert aux institutions financières et à la population. Cette fonction centralisée, assurée au COAM, consiste à offrir un service de remboursement qui s’applique aux billets mutilés ou contaminés, ou qui n’auront plus cours légal. Dans le cadre de ce mandat, vous superviserez le laboratoire afin de garantir une utilisation efficace des équipements, des systèmes et des ressources et l’application et le respect des exigences en matière de santé et de sécurité. De plus, vous veillerez à ce que les processus et procédures du département soient à jour et conformes aux normes et pratiques exemplaires établies, ou les dépassent, et à ce qu’elles soient cohérentes d’un site à l’autre.

 

Plus précisément, vous allez : 

  • assurer un leadership stratégique et fournir des orientations de gestion aux équipes des Opérations sur la monnaie
  • encadrer les membres de vos équipes et offrir du soutien pour promouvoir un milieu de travail sain
  • veiller à l’amélioration des compétences des membres du personnel et faciliter leur perfectionnement professionnel afin qu’ils soient en mesure de maximiser leur contribution
  • offrir votre expertise relativement aux politiques, aux programmes et à la gestion des risques
  • collaborer étroitement et communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, notamment des équipes du département de la Monnaie (Gestion de la qualité, Gestion des fournisseurs et des systèmes, Système de distribution des billets de banque, Conception de produits, fournisseurs de services internes [services juridiques, approvisionnement, finances, services TI, audit]), fournisseurs externes et homologues d’autres banques centrales
  • définir des objectifs et des priorités, veiller à l’efficacité des équipes grâce à une répartition adéquate des responsabilités et assurer un suivi des réalisations attendues, du budget et des échéances 

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • bon sens du leadership et excellente aptitude à entretenir de bons rapports et à favoriser des relations de collaboration avec les équipes et les collègues à l’interne
  • capacité d’établir des relations efficaces avec des partenaires internes, des fournisseurs et des collaborateurs externes
  • capacité à établir des priorités, à planifier les ressources et à gérer le budget
  • capacité de communiquer clairement, tant oralement que par écrit

 

Atouts

  • diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente ou maîtrise en administration des affaires (MBA)
  • connaissance de la production des billets, des appareils de traitement des billets et de l’inspection des billets à l’unité
  • connaissance de la norme de certification ISO 9001

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, ingénierie) et un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont un minimum de 3 ans dans un rôle de gestion. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

 

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle.
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.  

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Le salaire se situe généralement entre 133 580$ et 166 975$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-P

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.OST