La préférence sera accordée aux candidatures des personnes habitant Toronto ou Montréal, puis Ottawa si nécessaire. La personne retenue doit pouvoir voyager entre ces villes. Une aide à la réinstallation pourrait être offerte.

Ce que vous ferez
À titre de directrice ou directeur, Gestion de la qualité et des données, vous aurez les responsabilités suivantes.

Assurer la gestion de la qualité des billets de banque

• élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’assurance de la qualité pour la production, la distribution et la gestion du cycle de vie des billets
• superviser les systèmes de contrôle de la qualité, les audits et les initiatives d’amélioration continue des équipes internes et des fournisseurs externes
• surveiller les principaux indicateurs de qualité, les tendances et les risques et en faire rapport à la haute direction

Renforcer la gouvernance et l’analyse des données

• élaborer et tenir à jour des cadres de gouvernance des données à l’échelle de la Banque pour les données liées à la monnaie, en collaboration avec les équipes des Services des données et du numérique
• assurer l’exactitude, la cohérence et la sécurité des données dans l’ensemble des systèmes et des plateformes
• diriger des initiatives visant à améliorer la qualité des données, à promouvoir la normalisation et à assurer une gestion efficace des données
• mettre en place des analyses avancées pour apporter de nouvelles perspectives opérationnelles concernant la production, le traitement et la circulation des billets de banque
• collaborer avec les équipes chargées de l’analytique et des TI pour qu’on puisse tirer des constats à partir des données pour favoriser l’efficacité opérationnelle et la planification stratégique

Faire preuve de leadership et de collaboration

• collaborer avec des parties prenantes internes et externes dans les domaines de l’impression, des TI, des opérations et de la conception de produits
• formuler des recommandations réalisables fondées sur l’analyse de données et de renseignements de qualité pour guider la prise de décisions, résoudre les problèmes et repérer les améliorations possibles à l’efficacité, à la conformité et au rendement

Ce qu’il vous faut pour réussir

Si vous possédez les compétences énumérées ci-dessous, vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.

Expérience reconnue en matière de leadership

• leadership avéré dans les domaines de l’assurance de la qualité et de la gestion des données, idéalement dans les secteurs de la fabrication ou des services financiers ou dans des environnements réglementés
• expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes pour atteindre des objectifs stratégiques

Expertise en gestion de la qualité et des données

• excellente compréhension des principes de gouvernance des données, des systèmes qualité et de la conformité à la réglementation
• très grande facilité à analyser et à résoudre des problèmes, et capacité d’évaluer des questions complexes, de tenir compte de multiples points de vue et de veiller à ce que la prise de décisions repose sur une analyse minutieuse
• aptitude à adopter un esprit d’innovation, à éliminer les contraintes, à tenter des expériences, à prendre des risques calculés, à surveiller les résultats et à apporter les changements qui s’imposent

Relations interpersonnelles et habiletés de communication

• excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles dans une optique de collaboration entre équipes internes et partenaires externes
• aptitude pour le travail autonome et pour le travail d’équipe avec des échéances serrées
• grande facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit

Atouts 

• connaissance des fonctions, des politiques et des objectifs de communication interne de la Banque
• connaissance des cadres, de l’architecture et de l’entreposage de données, ainsi que des plateformes d’intégration
• connaissance et expérience de la conception et de la production des billets; connaissance des appareils de traitement des billets et de l’inspection des billets à l’unité
• connaissance théorique et pratique d’un éventail d’instruments et de matériel scientifiques
• connaissance de la norme certifiable ISO 9001 

Études et expériences
Le poste exige un diplôme de niveau postsecondaire dans une discipline pertinente (par exemple, en sciences physiques ou des données, ou en génie) et un minimum de sept années d’expérience de la gestion d’équipes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 174 197$ et 204 938$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.