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Numéro du poste:  10209
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  un an avec possibilité de prolongation
Lieu de travail: 

Différents lieux, ON, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  22 septembre 2024 - 23h59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat)

 

Tenez un rôle central 

Chaque année, des diplômés du premier cycle intègrent le rôle d’adjointe ou adjoint aux recherches au sein de nos équipes chargées de la recherche économique et financière. Ces postes, offerts principalement au siège d’Ottawa, permettent aux diplômés de se plonger dans les activités quotidiennes liées aux grandes fonctions de la Banque. Il arrive parfois que des occasions se présentent dans nos bureaux régionaux, situés aux quatre coins du pays. En tant qu’adjointe ou adjoint aux recherches, vous travaillerez avec des outils de pointe et acquerrez une expérience pratique inestimable, contribuant directement au travail important que nous accomplissons.

 

À quoi ressemblera votre journée typique?

Vous commencerez votre journée en passant en revue l’actualité économique et financière, tant locale que mondiale. Vous serez ensuite en mesure d’entreprendre vos tâches d’analyse : rédaction de comptes rendus qui guideront les recommandations de politiques, préparation de données variées pour le Conseil de direction et synthèse d’événements économiques complexes aux fins de production de rapports clairs et concis destinés aux hauts responsables de la Banque.

 

Vous participerez régulièrement à des projets de recherche sur des sujets de pointe, en collaboration avec des expertes et experts en recherche. Le fruit de votre travail aidera à mieux comprendre les tendances économiques et les effets des politiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la publication de rapports clés (comme le Rapport sur la politique monétaire), en veillant à ce que les messages présentés soient clairs et exacts.
 

Vous bénéficierez d’occasions de perfectionnement professionnel (p. ex., cours de LinkedIn Learning et participation à des séminaires). L’apprentissage continu est un aspect fondamental du rôle – qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels ou d’explorer des théories économiques récentes.

 

Admissibilité
Vous devez avoir terminé ou prévoir terminer entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025 un programme de baccalauréat dans l’un des domaines suivants :

  • économie
  • finance
  • mathématiques ou statistique
    • avec mineure en économie ou en finance
  • administration des affaires, commerce ou informatique
    • avec majeure en économie ou en finance

 

Aptitudes

  • excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et la résolution de problèmes
  • expérience dans la collecte et l’analyse de données
  • volonté d’apprendre
  • capacité de travailler en collaboration et de façon autonome
  • maîtrise d’outils comme MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA et SQL

 

Atouts
Connaissance de l’économétrie, des modèles financiers, des enjeux concernant les marchés ainsi que des politiques réglementaires.

 

Processus de recrutement

 

     Présentation de votre candidature
     Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez nous faire parvenir les documents suivants :

  1. Curriculum vitæ
  2. Lettre de présentation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous désirez travailler à la Banque et en quoi vos aptitudes font de vous une ou un bon candidat 
  3. Relevé de notes, officiel ou non, indiquant clairement le nom des cours que vous avez suivis

 

     Sélection

  1. Les personnes dont la candidature est retenue pour l’étape suivante devront se soumettre à un test de programmation; l’exercice vise à évaluer vos aptitudes en analyse de données et en programmation (vous devez le faire sans aide extérieure)
  2. Un entretien permettra d’évaluer si les personnes possèdent les qualités et les compétences requises pour le rôle; un retour sur le test de programmation sera fait durant l’entretien

 

Les postes sont pourvus tout au long de l’année, selon les besoins opérationnels. Si vous avez déjà présenté votre candidature à un tel poste, nous vous invitons à la présenter de nouveau.

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Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.
 

  • Le salaire se situe généralement entre 62 390$ et 73 395$, (niveau de poste 13) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Selon votre prestation, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement. Le premier niveau de cette rémunération vise les personnes qui répondent aux attentes avec succès et correspond à une fourchette de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST

 

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque/.

 

Renseignements supplémentaires

  • Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité ou secret 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.

 

Télétravail/ Modele de travail hybride #LI-Remote

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. 

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.  #LI-POST

 

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