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Numéro du poste:  6201
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  3 ans (avec possibility de prolongation)
Lieu de travail: 

Ottawa (centre-ville), CA

Travail à distance:  Oui, au Canada
Date de clôture:  Indéterminée

Diversité et inclusion
Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.

La Banque offre un milieu de travail exceptionnel où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel. Elle fait de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. La Banque s’engage à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise un effectif diversifié.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, que ce soit pour utiliser le site et soumettre votre candidature ou pour participer à l’entrevue. Si vous êtes le (la) candidat(e) retenu(e), vous pouvez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Économiste ou Économiste-expert - Fintech
 

Tenez un rôle central
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.
 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 
 

Le saviez-vous? 
Étant donné le rythme rapide de l’innovation financière, la Banque du Canada doit comprendre les répercussions de l’évolution des technologies financières sur le système financier canadien. Vous ferez partie de la Section des politiques et de la recherche sur les technologies financières, qui dirige et coordonne les recherches et les conseils stratégiques que le département de la Stabilité financière donne au Conseil de direction de la Banque au sujet des technologies financières et des monnaies numériques de banque centrale (MNBC).

 

Ce que vous ferez
Vous participerez à des projets de politique et de recherche, analyserez des questions économiques et de politique complexes, proposerez des solutions novatrices et élaborerez des outils qui serviront à surveiller l’évolution des technologies financières, notamment les cryptomonnaies, MNBC, la finance décentralisée (DeFi), les technologies de paiement et les grandes entreprises technologiques (Big Tech). De plus, vous préparerez des notes analytiques et d’information pour le Conseil de direction et donnerez suite aux demandes de l’Équipe de direction et d’autres départements. 

 

À titre d’économiste ou d’économiste-expert, vous devrez :

  • suivre et analyser l’évolution de la monnaie et des paiements électroniques, notamment les MNBC, les cryptomonnaies, les cryptomonnaies stables et les plateformes d’échange de cryptomonnaies
  • créer et tenir à jour les outils d’analyse
  • participer aux discussions stratégiques visant à favoriser la sûreté et l’efficience du système financier et du système de paiement du Canada
  • réaliser des analyses qui seront utiles à l’élaboration potentielle d’une MNBC
  • participer à des recherches sur des sujets liés aux technologies financières et aux MNBC dans le but de les faire publier

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous connaissez bien les modèles opérationnels des technologies financières et des cryptoactifs, ainsi que les données pertinentes qui pourraient être utilisées pour surveiller leur évolution. Vous comprenez également le système financier et/ou les systèmes de paiement canadiens, et avez déjà mené des analyses d’états financiers connexes.

 

Bon communicateur, vous êtes capable de transmettre de l’information et des idées de façon claire et convaincante à des publics cibles variés. Vous êtes apte à travailler à plusieurs projets, et devez donc organiser votre travail de façon efficace, établir des priorités et assurer un suivi pour les réaliser dans les délais impartis.

 

De plus, vous maîtrisez les logiciels ou les langages de programmation utilisés en statistique, comme Python, R et Stata. 

 

Enfin, vous travaillez en collaboration et nouez des relations avec des partenaires internes et externes (organismes gouvernementaux et internationaux, autres banques centrales, acteurs et organisations des marchés financiers, universitaires, etc.) pour favoriser la mise en commun des connaissances et les échanges sur les recherches et les analyses.


Atouts

  • Connaissance de ce qui suit : 
    • MNBC
    • Finance décentralisée (DeFi)
    • Système bancaire ou financier ouvert 
    • Compréhension technique des chaînes de blocs
  • Expérience de ce qui suit :
    • Traitement et analyse de données sur les chaînes de blocs publiques
    • Travaux en économétrie appliquée

 

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie, en finance, en informatique, en mathématiques ou en statistique. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

 

Ce que vous devez savoir

  • Exigence linguistique : Anglais ou français essentiel
  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
  • En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.
  • Travail à distance : Les candidats dont le lieu de résidence est trop éloigné pour permettre de faire un déplacement quotidien jusqu’au lieu de travail auront le droit de télétravailler à partir de leur domicile actuel au Canada pendant la durée de ce contrat. 

 

Vaccination : En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction. Si votre candidature est retenue, vous devrez d’abord attester de votre statut vaccinal à l’étape de la vérification des références. Ensuite, à l’étape de l’offre d’emploi, vous devrez fournir une preuve de vaccination, ou demander un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

​Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

Économiste-expert 

  • Le salaire se situe généralement entre 94 700$ et 118 300$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

 

Économiste
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et arbitragiste expert (niveau de poste 17).

 

  • Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 79 100$ et 94 700$, (niveau de poste P3-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé au moyen d’une progression plus rapide.

 

Information sur les avantages sociaux

  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les vétérans, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature à un poste et ne faisons aucune distinction fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, la déficience, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression sexuelles.  #LI-POST