Numéro du poste:  11680
Type de poste:  emploi à durée déterminée
Durée du poste:  18 mois (prolongation possible)
Lieu de travail: 

Calgary, AB, CA

Travail à distance:  Non, rôle critique sur place
Date de clôture:  5 août 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Spécialiste des opérations bancaires et des paiements, opérations de nuit
 
Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

 
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Ce que vous ferez 

En tant que spécialiste des opérations bancaires et des paiements, vous vous occuperez divers services essentiels de paiement, de garde de titres et de gestion des garanties pour une variété de clients, dont le gouvernement fédéral, les institutions financières canadiennes, d’autres banques centrales et certaines institutions internationales. Vous traiterez aussi les opérations à l’aide de divers systèmes, notamment le système de règlement brut en temps réel du Canada (Lynx), le système de La Caisse canadienne de dépôt de valeurs limitée (CDSX), le Système automatisé de compensation et de règlement (SACR) et le Système d’échange des billets (SEB).

 

Au sein de l’équipe de nuit, vous vous concentrerez sur le règlement des opérations de change pour le compte de la Continuous Linked Settlement (CLS) Bank, appuierez les procédures d’urgence et contribuerez au bon déroulement des opérations avec un minimum de supervision. Quand les quarts de travail se chevauchent, vous fournirez également du soutien pour les paiements et les services liés aux opérations sur titres pour le Canada.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

  • traiter, surveiller, contrôler et rapprocher des paiements, des règlements et opérations sur titres pour le compte de clients dans le strict respect des échéances
  • contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la mise à l’essai continues des mesures d’urgence
  • gérer votre travail quotidien en respectant les délais critiques et repérer les possibilités d’améliorer les processus opérationnels
  • travailler en équipe dans un milieu axé sur les opérations et le service à la clientèle

 

Veuillez noter que la capacité de travailler sur place est requise, car ce poste soutient les opérations essentielles de la Banque.

L’équipe de nuit travaille selon un horaire comprimé de quatre jours par semaine. Il faut s’attendre à travailler quatre quarts de 10 heures, prévus de 23 h à 9 h, heure de l’Est, selon les besoins opérationnels.

  • Les membres du personnel affectés au quart de nuit, en dehors des heures normales d’ouverture de la Banque, soit de 7 h à 18 h, sont admissibles à une prime de quart.
  • La période d’accueil et de formation durera jusqu’à deux semaines. Elle se tiendra durant les heures normales de travail (de jour), avant que vous commenciez vos quarts de nuit.

 

Ce qu’il vous faut pour réussir

  • connaissance des opérations bancaires, des mesures d’urgence, de la continuité des activités, des plans de reprise après sinistre, des services de paiement et de règlement (CAD et service de change), de l’administration des garanties et des responsabilités budgétaires
  • compréhension générale des principes comptables
  • solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
  • capacité de rassembler de l’information et de résoudre les incohérences
  • capacité de gérer plusieurs priorités ainsi que de prendre de bonnes décisions et de formuler des recommandations judicieuses
  • aptitude reconnue à coordonner son travail et à fixer les priorités pour que les calendriers d’exécution et les échéances soient respectés
  • capacité de travailler de façon autonome ou au sein d’une équipe avec un minimum de supervision
  • excellentes relations interpersonnelles et grande facilité à communiquer

 

Atouts

  • bonne connaissance du système financier canadien, notamment le SACR, Lynx et le CDSX
  • bonne connaissance du traitement des opérations de change
  • l’expérience de travail par quarts de nuit dans un milieu d’opérations bancaires est un atout
  • bonne connaissance d’un milieu de travail opérationnel et des applications informatiques, notamment des produits Microsoft (Word, Excel, Copilot et Power BI)

 

Vos études et votre expérience

Ce poste exige :

  • un baccalauréat en commerce ou en administration des affaires, et au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente du traitement d’opérations bancaires relatives aux paiements et aux titres pour le compte de clients

ou

  • un diplôme d’études collégiales pertinent (p. ex., en comptabilité ou en administration), et au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente du traitement d’opérations bancaires relatives aux paiements et aux titres pour le compte de clients

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

 

Ce que vous devez savoir

    • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
    • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
    • Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
    • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

    • Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
    • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
    • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
    • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
    • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.