Numéro du poste:  10832
Type de poste:  emploi permanent
Durée du poste:  Indétérminé
Lieu de travail: 

Calgary, AB, CA

Travail à distance:  Modèle hybride
Date de clôture:  28 avril, 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. 

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Économiste ou économiste-experte/expert
 

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.


En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.


Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

 

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement
 

Le saviez-vous?  
Les bureaux régionaux sont les yeux et les oreilles de la Banque du Canada. Les données économiques qu’ils obtiennent des entreprises et des ménages canadiens au moyen d’enquêtes, de consultations et d’autres types de recherches sur le terrain sont essentielles pour amener des perspectives diverses dans le travail de la Banque et la formulation de la politique monétaire. Lorsqu’un choc comme une pandémie ou une guerre commerciale frappe l’économie canadienne, ces données sont indispensables pour obtenir les meilleurs résultats pour la population canadienne. 

 

Ce que vous ferez 
Le département des Analyses de l’économie canadienne fournit des analyses et des documents de recherche économiques à l’appui de la fonction Politique monétaire de la Banque. Le département comprend la Section des enquêtes et de la veille économique, qui travaille à partir des bureaux régionaux de la Banque pour établir un dialogue avec la population. La Section réalise des consultations et des enquêtes, dont l’enquête sur les perspectives des entreprises, Le Pouls des leaders d’entreprise et l’enquête sur les attentes des consommateurs au Canada. À partir des renseignements recueillis dans ces enquêtes et d’autres sources, elle effectue des recherches et des analyses pour soutenir la prise des décisions de politique monétaire. 

 

De plus, la Section bâtit et cultive un réseau de relations au sein du milieu des affaires, de la société civile, du gouvernement et du monde universitaire, ce qui lui permet de recueillir rapidement des renseignements sur les grands changements économiques. Elle communique avec son réseau afin de mieux faire comprendre au public les politiques de l’institution. Elle travaille aussi de près avec le département des Communications afin d’aider les membres du Conseil de direction de la Banque à nouer le dialogue avec des gens de partout au pays.

 

Le périmètre d’action du bureau régional de Calgary comprend les provinces des Prairies, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut. Sous la supervision générale de la direction régionale du bureau de Calgary, vous devrez :

  • jouer un rôle clé dans la préparation et la réalisation d’enquêtes auprès des entreprises et des consommateurs, notamment en participant à des entrevues avec des entreprises de la région 
  • analyser les résultats qualitatifs des entrevues sur le terrain et appliquer des méthodes statistiques à l’analyse des données d’enquête présentes et passées 
  • contribuer à l’analyse et aux projections courantes de l’équipe en lien avec l’économie de la région
  • surveiller l’évolution du secteur pétrolier et gazier, y compris soutenir l’élaboration des perspectives d’exportation et de dépenses en immobilisations 
  • recueillir des perspectives régionales et sectorielles sur l’évolution de l’économie et trouver de nouvelles sources de données 
  • mener des analyses statistiques et économétriques de la conjoncture et des problèmes économiques courants, et entreprendre des projets de recherche à long terme à l’appui de l’atteinte des objectifs prioritaires du département en matière de recherche 
  • nouer des relations avec des tiers en vue de mettre en commun des connaissances, des recherches et des analyses 
  • participer aux activités de communication pour faire en sorte que les messages de la Banque sur la politique monétaire soient bien compris

 

De plus, vous exécuterez votre travail conformément aux grandes valeurs de la Banque et vous appuierez la direction régionale dans ses efforts pour favoriser un climat de transparence, de collaboration, d’excellence et d’amélioration continue au sein du bureau régional et auprès de vos collègues de la Banque et d’ailleurs.

 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez une très bonne compréhension des principes de base de la microéconomie et de la macroéconomie ainsi qu’une connaissance générale des différents aspects de la formulation et de la mise en œuvre de la politique monétaire. Vous avez une compréhension de base de l’économie du secteur pétrolier et gazier et un intérêt à en apprendre davantage. Votre expérience de la modélisation économique vous permet d’analyser des données économiques et financières complexes au moyen de logiciels de statistique ou de programmation. Vous savez communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des publics divers, notamment présenter des exposés et participer activement à des réunions avec des professionnels de niveau supérieur. De plus, votre capacité à organiser le travail de manière efficace et à fixer des priorités vous permet d’assurer le suivi et de mener à bien les projets en temps voulu et dans des délais serrés. 

 

Atouts 

  • Expertise dans l’utilisation d’enquêtes et dans l’analyse de données fondées sur des enquêtes
  • Connaissance des économies des provinces des Prairies, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et de leur structure industrielle
  • Expérience dans le suivi du secteur pétrolier et gazier, y compris les plans de production et de dépenses en immobilisations des sociétés
  • Connaissance des données sur les comptes nationaux et provinciaux et d’autres données accessibles au public 
  • Réseau de relations au sein du milieu des affaires, de la société civile, du gouvernement ou du monde universitaire dans la région 

 

Vos études et votre expérience
Le poste d’économiste exige une maîtrise en économie et au moins une année d’expérience pertinente en analyse économique ou dans un domaine lié à l’élaboration de politiques. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

 

Le poste d’économiste-expert exige une maîtrise ou un doctorat en économie et au moins 4 années d’expérience pertinente en analyse économique ou dans un domaine lié à l’élaboration de politiques. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
 

 

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

 

Ce que vous devez savoir

  • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

 

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

 

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

 

  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

 

Économiste
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’accéder au poste d’économiste-expert pourraient se voir offrir un poste dans le programme d’avancement progressif accéléré (P1-P2). Ce programme leur permet d’acquérir les compétences nécessaires sur plusieurs années pour atteindre le niveau d’économiste-expert (poste de niveau 17). 

  • Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 76 852 $ et 91 475 $ (niveau de poste P1 ou P2), selon les compétences et l’expérience de la personne retenue.
  • L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement. Dans ce cas, son rendement est plutôt récompensé par une progression plus rapide dans la fourchette salariale. 
     

Économiste-experte ou économiste-expert

  • Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 108 874 $ et 128 087 $ (poste de niveau 17), selon les compétences et l’expérience de la personne retenue.
  • La Banque offre une prime aux personnes qui répondent aux attentes (de 7 à 10 % du salaire de base) et une rémunération au rendement supplémentaire (5 %) à celles qui les dépassent. Les personnes qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.