Bank of Canada

Adjointe ou adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat) (Différents lieux, ON, CA)

Adjointe ou adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat)

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

Chaque année, des personnes diplômées du premier cycle intègrent le rôle d’adjointe ou adjoint aux recherches au sein de nos équipes chargées de l’analyse économique et financière. Ces postes, offerts principalement au siège d’Ottawa, vous permettront de vous plonger dans les activités quotidiennes liées aux grandes fonctions de la Banque. Il arrive parfois que des occasions se présentent dans nos bureaux régionaux, situés aux quatre coins du pays. Dans le rôle d’adjointe ou d’adjoint aux recherches, vous travaillerez avec des données économiques et financières variées, et acquerrez une expérience pratique tout en contribuant directement à l’important travail que nous accomplissons.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À quoi ressemblera votre journée typique?

Vous commencerez votre journée en lisant l’actualité économique et financière. Vous veillerez au bon fonctionnement des outils de suivi et d’analyse de la Banque. Vous appuierez les économistes de la Banque dans la préparation de rapports clairs et concis et de présentations percutantes à l’intention du personnel dirigeant et du Conseil de direction. Ce travail contribue à la préparation d’analyses fondées sur des données qui éclairent les recommandations de politiques et la prise de décisions de la Banque.

Les adjointes et adjoints aux recherches contribuent à un travail important dans l’ensemble de la Banque. Ce rôle pourrait vous amener à collaborer avec des chercheuses et chercheurs sur des projets innovateurs, à mener des enquêtes, à participer à des consultations avec des entreprises canadiennes et d’autres parties prenantes, ou encore à appuyer la publication de rapports importants, comme le Rapport sur la politique monétaire.

Vous aurez des occasions de perfectionnement professionnel grâce à des séminaires de recherche, à de nouveaux logiciels et outils, aux récentes réflexions économiques et au mentorat de collègues de partout à la Banque. Le mentorat peut se faire de manière informelle, dans le cadre du travail quotidien ou du programme de mentorat de la Banque.

Admissibilité
Vous devez avoir terminé ou prévoir terminer entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2027 un programme de baccalauréat dans l’un des domaines suivants :

Économie
Finance
Mathématiques ou statistique
- avec mineure en économie ou en finance
Administration des affaires, commerce ou informatique
- avec majeure en économie ou en finance

Aptitudes

Excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et la résolution de problèmes
Expérience dans la collecte et l’analyse de données
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
Volonté d’apprendre
Capacité de travailler en collaboration et de façon autonome
Capacité reconnue de communiquer de l’information complexe de façon claire et concise, tant à l’écrit qu’à l’oral
Maîtrise d’outils de statistique ou de codage comme MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA et SQL

Atouts
Connaissance de l’économétrie, des modèles financiers, de l’évolution des marchés ou des politiques réglementaires

Processus de recrutement

Présenter sa candidature
Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez nous faire parvenir les documents suivants :

votre curriculum vitae
une lettre de présentation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous désirez travailler à la Banque et en quoi vos aptitudes vous permettraient de bien remplir le rôle d’adjointe ou d’adjoint aux recherches
un relevé de notes, officiel ou non, indiquant clairement le nom des cours que vous avez suivis

Sélection

Les personnes dont la candidature est retenue pour l’étape suivante devront se soumettre à un test de programmation. L’exercice vise à évaluer vos aptitudes en analyse de données et en programmation. Vous devez donc le réaliser sans aide extérieure.

Les entretiens permettront d’évaluer si les personnes candidates possèdent les qualités et les compétences requises pour le rôle et comprendront un retour sur le test de programmation.

Les postes sont pourvus tout au long de l’année, selon les besoins opérationnels. Si vous avez déjà présenté votre candidature à un tel poste, nous vous invitons à la présenter de nouveau.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

- Le salaire se situe généralement entre 66 179$ et 77 858$, (niveau de poste 13) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Research Assistant (Bachelor's Degree, Recent Graduates) (Various locations, ON, CA)

Research Assistant (Bachelor's Degree, Recent Graduates)

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Each year, bachelor-level graduates’ step into the role of Research Assistant, becoming integral members of our economic and financial analysis teams. These positions, primarily based at our Head Office in Ottawa, allow you to dive into the daily activities that drive the Bank's core functions. Occasionally, opportunities arise in our Regional Offices across Canada. As a Research Assistant, you'll spend your days working with a wide variety of economic and financial data and gaining hands-on experience, contributing directly to the work we do.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

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A Day in the Life of a Research Assistant

Start your day by staying up to date on the latest economic and financial news. You will help ensure that the Bank’s tracking and analyzing tools are working smoothly. You will support the Bank’s economists in preparing clear, concise reports and impactful presentations for senior leadership and Governing Council. This work helps build data-driven narratives that influence policy recommendations and contribute to the Bank’s policy decisions.

Research Assistants contribute to meaningful work across the Bank. You may collaborate with researchers on innovative projects, help conduct surveys, participate in consultations with Canadian businesses and other stakeholders, or support the publication of key reports, such as the Monetary Policy Report.

You will have opportunities for professional development through research seminars, new software and tools, recent economic thinking, and mentorship from colleagues across the Bank. Mentorship may happen informally through day-to-day work or through the Bank's mentorship program.

Eligibility
To be considered for this opportunity you must have completed a bachelor’s degree between January 1, 2024, and December 31, 2027, in either of the following fields:

Economics
Finance
Mathematics or Statistics
- With a minor in Economics or Finance
Business Administration; Commerce; or Computer Science
- With a major in Economics or Finance

Skills

Excellent analytical, research, and problem-solving abilities
Experience in data collection and analysis
Proficiency with Microsoft Office, especially Excel
Commitment to continuous learning
Ability to work both collaboratively and independently
Demonstrated ability to communicate complex information clearly and concisely, both in writing and verbally
Proficiency with statistical or coding tools like MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA, SQL, etc.

Assets
Knowledge of econometrics, financial modeling, market developments, or regulatory policy.

Recruitment Process

Application
To be considered you must submit the following documents:

Resume
Cover letter tailored to why you want to work at the Bank and how your skills make you a strong candidate
Official or unofficial transcript with courses clearly identified by their name

Selection

Candidates selected to move forward will be required to complete a programming assessment; the exercise is designed to assess your data analysis and programming skills and must be completed by you

Interviews are structured to provide comprehensive evaluation of each candidate’s qualifications and fit for the role; answers to the programing assessment will be discussed during the interview

Positions are filled year-round based on operational requirements. If you’ve previously applied, we encourage you to re-apply.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $66,179 to $77,858 (job grade 13)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 3 to 5% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (2%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Adjudication Analyst, Unclaimed Properties Operations (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Adjudication Analyst, Unclaimed Properties Operations

Take a central role

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In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

Did you know?
When an account, deposit or negotiable instrument held or issued by a federally-regulated bank or trust company has been inactive for 10 years and the owner cannot be contacted, it is considered an unclaimed balance and the Bank of Canada acts as custodian on behalf of the owners. The Unclaimed Properties Office is responsible for managing those accounts and responding to claims made by their owners.

The UPO team is also responsible for servicing and maintaining the registers of Old-Style Canada Savings Bonds, Government of Canada Market Issue bonds, new style Canada Savings Bond and Canada Premium Bonds, including some Registered in the Canada RSP/RIF.

What you will do
The Adjudication Analyst works under the general direction of an Operation Manager, and in collaboration with other Analysts in UPO-Operations team. Specific duties assigned to the Analyst will depend on the candidate’s knowledge and experience, and will include such tasks as reviewing unclaimed balance, Retail Debt or Wholesale debt claims from the general public, processing redemption requests for certificated instruments and handling front office activities.

Specifically, you will:

Review and adjudicate claims received from individuals, estates or corporations. Review supporting documentation provided by the customer to ensure the rightful ownership of balances being claimed by the rightful owner.
Review legal documents such as Wills, Court Orders, Power of Attorneys and assess their value against each claim.
Review and reconcile Canada Savings Bonds certificate redemption batches received from Financial Institutions. Prepare adjustment transaction packages as they occur.
Analyse and identify double encashment occurrences. Subsequently, create a customer case and initiate the recovery of funds using pre established methods.
Respond to reconciliation inquiries from the Financial Institutions or their processing centres either in writing or by phone by providing them rational for reconciliation decisions.
Handle incoming calls from clients and organizations requiring help with the claim process.
Respond to customer and organization inquiries received via emails and regular mail.
Responsible for accurate records keeping in different retail debt registers, by performing redemption transactions either from customers or from financial institutions.
Provide suggestions for process improvements or system changes to improve service standards and support implementation.
Support in developing analysis around operational effectiveness.
Participate to Audit reviews.

What you need to succeed
We are looking for a team player who has great interpersonal skills and can assist colleagues in their daily work. You are highly organized, you proactively prioritize tasks, and manage deliverables in a timely manner and with a high degree of quality. Your attention to details and methodic approach will enable you to succeed in this role. You are a quick learner and can optimize the use of new technology solutions.

Nice-to-have

Knowledge of unclaimed properties management tools
Knowledge of the Canada Savings Bonds program
Training on Legal document review
Customer case management experience

Your education and experience
The position requires a post-secondary diploma with at least 3 year experience in a relevant field or 2 year experience in a related field, with a college diploma or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste, Décisions relatives aux réclamations - Opérations liées aux biens non réclamés (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste, Décisions relatives aux réclamations - Opérations liées aux biens non réclamés

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Le saviez-vous?
Lorsqu’aucune opération n’a été enregistrée depuis dix ans pour un compte, un dépôt ou un instrument négociable qui est détenu ou émis par une banque ou une société de fiducie sous réglementation fédérale et dont le propriétaire ne peut pas être retrouvé, on considère qu’il s’agit d’un « solde non réclamé » et la Banque du Canada en assure la garde pour le compte du propriétaire. Le Bureau des biens non réclamés (BBNR) est chargé de gérer ces comptes et de donner suite aux réclamations de leur propriétaire.

Le BBNR est aussi responsable de la tenue et du maintien à jour des registres des anciennes Obligations d’épargne du Canada (OEC), des obligations négociables du gouvernement du Canada, des OEC et des Obligations à prime du Canada du nouveau type, y compris de certaines détenues dans le RER ou FRR du Canada.

Ce que vous ferez
À titre d’analyste, Décisions relatives aux réclamations, vous travaillerez sous la supervision générale d’une ou un responsable des opérations et en collaboration avec d’autres analystes de l’équipe chargée des opérations du BBNR. Vos fonctions précises dépendront de vos connaissances et de votre expérience. Elles comprendront des tâches telles que l’examen des réclamations des particuliers liées aux soldes non réclamés, aux titres au détail et aux titres destinés aux investisseurs institutionnels, et le traitement des demandes de remboursement des instruments avec certificat.

Plus précisément, vous devrez :

examiner et régler les réclamations reçues de particuliers, de successions et de sociétés, et passer en revue des documents justificatifs fournis pour valider la légitimité de la propriété des soldes réclamés
examiner des documents juridiques comme des testaments, des ordonnances d’un tribunal ou des procurations, et en évaluer la pertinence par rapport à chaque réclamation
examiner et rapprocher les lots de remboursements de certificats d’OEC présentés par les institutions financières, et préparer au fur et à mesure les paquets de transactions de redressement
repérer et analyser les cas de double encaissement, puis créer un dossier client et amorcer le recouvrement des fonds à l’aide de méthodes préétablies
répondre aux demandes de rapprochement des institutions financières ou de leurs centres de traitement, par écrit ou par téléphone, en leur fournissant des justifications pour les décisions de rapprochement
traiter les appels entrants de clients et d’organisations ayant besoin d’aide relativement au processus de réclamation.
répondre aux demandes de renseignements des clients et des organisations reçues par courriel ou par courrier postal.
assurer la tenue minutieuse de différents registres de titres au détail lors de l’exécution d’opérations de remboursement de clients ou d’institutions financières
proposer des améliorations aux processus ou des modifications au système pour relever les normes de service et soutenir la mise en œuvre
appuyer l’élaboration d’analyses portant sur l’efficacité opérationnelle
participer aux audits

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne animée d’un bon esprit d’équipe, dotée d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et apte à aider ses collègues dans leurs tâches courantes. Vous avez un très bon sens de l’organisation, prenez l’initiative de hiérarchiser les tâches et veillez à l’obtention d’excellents résultats dans les délais prévus. Votre minutie et votre approche méthodique vous aideront à exercer les fonctions du poste avec succès. Vous êtes capable d’apprendre rapidement et d’optimiser l’utilisation de nouvelles solutions technologiques.

Atouts

connaissance des outils de gestion des biens non réclamés
connaissance du programme des Obligations d’épargne du Canada
formation sur l’analyse de documents juridiques
expérience de la gestion des dossiers clients

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études postsecondaires et au moins trois années d’expérience dans un domaine pertinent, ou un diplôme d’études collégiales et deux années d’expérience dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyst, Cyber Assurance (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Analyst, Cyber Assurance

Take a central role

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Why join us

You will join an innovative and collaborative team helping shape the future of IT security at Canada’s central bank. You will have opportunities to exercise judgement, work with enterprise cyber security tools, deepen your knowledge across assurance domains, and grow through the Bank’s learning and development programs.

About the position

Join the Cyber Security Assurance team and help connect people, information and assurance activities in a way that supports clear decisions and effective follow-through. In this role, you will help make cyber assurance information easier to understand, monitor and act on across teams.

You will work closely with ITS portfolios to anticipate demand, align assurance activities with portfolio roadmaps, strengthen risk monitoring, coordinate follow-up on outstanding items, and communicate results to a broad range of stakeholders. This role is well suited to a dynamic communicator who enjoys building partnerships, working with data, and bringing structure to complex, cross-functional work.

Candidates with transferable strengths in communication, analysis, stakeholder engagement, project coordination or risk management are encouraged to apply. Cyber experience is valuable, but curiosity, sound judgement, attention to detail and a strong desire to learn are equally important.

What you will do

Build trusted partnerships with ITS and business portfolios to understand priorities, project roadmaps and readiness for cyber assurance activities.
Maintain and improve assurance and risk dashboards, KPIs, KRIs and reporting views that communicate the status of assurance activities, documented remediation updates and portfolio follow-up.
Monitor the quality, consistency, timeliness and completeness of risk data, identify gaps, trends or overdue items, and coordinate follow-up with ITS portfolios and accountable stakeholders.
Track decisions, action items, dependencies and remediation commitments to help ensure portfolio updates are current, clear and ready for governance or executive reporting.
Prepare clear reports, presentations, briefing materials and awareness communications for operational teams, risk stakeholders, cyber colleagues and governance forums.
Explain how risk assessment processes, cyber testing, vulnerability management, and third-party risk activities support and connect to the ITS project lifecycle.
Support recurring portfolio reviews and governance discussions by helping clarify priorities, roles, responsibilities, decisions, action items and escalation paths.
Maintain risk records, exceptions, remediation updates, follow-up notes and supporting evidence in ServiceNow IRM and related assurance tools, ensuring information remains current and ready for reporting.
Support continuous improvement of tools and practices for planning, risk management, monitoring, reporting and governance across assurance activities.
Maintain long-term relationships with internal and external stakeholders while contributing to a collaborative, learning-focused team environment.

What you need to succeed

You are an effective and adaptable communicator who can make complex information clear, relevant and actionable for different audiences. You combine analytical thinking, attention to detail and strong relationship skills, and you are comfortable bringing structure to evolving information, competing priorities and cross-functional work.

Strong written and verbal communication skills, including the ability to prepare clear briefings, reports, presentations, dashboards and awareness materials for a range of technical and non-technical audiences.
Ability to build productive relationships, influence without direct authority, and follow up effectively with portfolio teams, project teams and risk stakeholders.
Experience working with data to monitor status, identify trends, flag gaps or overdue items, support decisions and communicate an evidence-based story.
Understanding of risk assessment and risk management concepts, including monitoring, reporting, remediation tracking, escalation and follow-up.
Strong organizational, coordination and problem-solving skills, with the ability to manage competing demands, track commitments, maintain accurate information and drive timely follow-up with appropriate independence.
Knowledge of the IT project lifecycle and how governance, risk and assurance activities support delivery.
A collaborative mindset, sound judgement, curiosity, attention to detail and a commitment to learning and continuous improvement.

Nice to have

Experience in cyber security, technology risk, operational risk, assurance, audit, governance or a related field.
Experience building dashboards, KPIs, KRIs or management reporting using risk, performance or portfolio data.
Experience with ServiceNow IRM, GRC or other workflow, reporting or risk management tools.
Experience in project coordination, portfolio support or working directly with project managers and technology delivery teams.

Your education and experience

Your combined education and work experience demonstrate that you have the competencies and skills required for the position. We are ideally seeking candidates with a degree or diploma in a relevant discipline, such as computer science, information systems, cyber security, risk management, business, communications or data analytics, together with three or more years of relevant experience. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste, Assurance de la cybersécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste, Assurance de la cybersécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Pourquoi postuler

Vous vous joindrez à une équipe innovante et collaborative qui contribue à façonner l’avenir de la sécurité des TI à la banque centrale du Canada. Vous aurez l’occasion d’exercer votre jugement, de travailler avec des outils de cybersécurité d’entreprise, d’approfondir vos connaissances dans différents domaines d’assurance et de vous épanouir grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement de la Banque.

À propos du poste

Joignez-vous à l’équipe Assurance de la cybersécurité pour rapprocher les personnes, l’information et les activités d’assurance de manière à favoriser des décisions claires et un suivi efficace. Dans ce rôle, vous contribuerez à faciliter la compréhension et le suivi de l’information relative à l’assurance de la cybersécurité ainsi que l’action de l’ensemble des équipes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des portefeuilles des STI pour anticiper la demande, harmoniser les activités d’assurance avec les feuilles de route des portefeuilles, renforcer la surveillance des risques, coordonner le suivi des questions en suspens et communiquer les résultats à un large éventail de parties prenantes. Ce rôle convient bien à une communicatrice ou un communicateur dynamique qui aime bâtir des partenariats, travailler avec des données et structurer des travaux complexes et interfonctionnels.

Les candidates et candidats possédant des atouts transférables en communication, en analyse, en mobilisation des parties prenantes, en coordination de projet ou en gestion des risques sont encouragés à postuler. Une expérience de la cybersécurité est valorisée, mais la curiosité, le bon jugement, le souci du détail et le profond désir d’apprendre sont tout aussi importants.

Ce que vous ferez

Bâtir des partenariats de confiance avec les STI et les secteurs d’activité pour comprendre les priorités, les feuilles de route des projets et l’état de préparation pour les activités d’assurance de la cybersécurité.
Tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’assurance et de gestion des risques, les principaux indicateurs de rendement, les indicateurs de risque clés et les rapports qui communiquent l’état des activités d’assurance, les mises à jour documentées sur les mesures correctives et le suivi du portefeuille.
Surveiller la qualité, la cohérence, l’actualité et l’exhaustivité des données sur les risques, repérer les lacunes, les tendances ou les retards, et coordonner le suivi avec les portefeuilles des STI et les parties prenantes responsables.
Assurer le suivi des décisions, des mesures à prendre, des dépendances et des mesures correctives pour veiller à ce que les mises à jour du portefeuille soient actuelles, claires et prêtes pour la gouvernance ou les rapports de la direction.
Préparer des rapports, des présentations, des documents d’information et des communications clairs pour les équipes opérationnelles, les parties prenantes de la gestion des risques, les collègues de la cybersécurité et les instances de gouvernance.
Expliquer comment les processus d’évaluation des risques, les tests de cybersécurité, la gestion des vulnérabilités et les activités de gestion des risques associés aux tiers soutiennent le cycle de vie des projets des STI et s’y connectent.
Contribuer aux examens périodiques du portefeuille et aux discussions sur la gouvernance en aidant à clarifier les priorités, les rôles, les responsabilités, les décisions, les mesures à prendre et les voies de transmission aux échelons supérieurs.
Tenir à jour les registres sur les risques, les exceptions, les mises à jour sur les mesures correctives, les notes de suivi et les pièces justificatives dans le module de gestion intégrée du risque dans ServiceNow et dans les outils d’assurance connexes, en veillant à ce que l’information reste à jour et prête pour les rapports.
Soutenir l’amélioration continue des outils et des pratiques de planification, de gestion des risques, de surveillance, de production de rapports et de gouvernance dans le cadre des activités d’assurance.
Entretenir des relations à long terme avec les parties prenantes internes et externes tout en contribuant à un environnement d’équipe axé sur la collaboration et l’apprentissage.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous savez communiquer efficacement et vous êtes capable de vous adapter et de communiquer de l’information complexe de façon claire, pertinente et exploitable pour différents publics. Vous alliez esprit d’analyse, souci du détail et fortes aptitudes relationnelles, et vous êtes à l’aise de structurer de l’information évolutive, de gérer des priorités concurrentes et de favoriser un travail interfonctionnel.

Grande facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité de préparer des notes d’information, des rapports, des présentations, des tableaux de bord et des documents clairs à l’intention de divers publics spécialisés et non spécialisés.
Capacité de bâtir des relations productives, d’exercer une influence sans autorité directe et d’assurer un suivi efficace auprès des équipes chargées du portefeuille, des équipes de projet et des parties prenantes de la gestion des risques.
Expérience de l’utilisation de données pour surveiller l’état d’un projet, cerner les tendances, signaler les lacunes ou les retards, étayer les décisions et communiquer un récit fondé sur des données probantes.
Compréhension des concepts d’évaluation et de gestion des risques, y compris la surveillance, la production de rapports, le suivi des mesures correctives, les transmissions aux échelons supérieurs et le suivi.
Solides aptitudes pour l’organisation, la coordination et la résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des demandes concurrentes, de suivre les engagements, de tenir à jour des renseignements exacts et d’assurer un suivi en temps utile avec la discrétion voulue.
Connaissance du cycle de vie des projets TI et de la manière dont les activités de gouvernance, de gestion des risques et d’assurance soutiennent leur exécution.
Esprit de collaboration, bon jugement, curiosité, souci du détail et volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement.

Atouts

Expérience en cybersécurité, en risques technologiques, en risques opérationnels, en assurance, en audit, en gouvernance ou dans un domaine connexe.
Expérience de l’élaboration de tableaux de bord, d’indicateurs clés de performance, d’indicateurs de risque clés ou de rapports de gestion à partir de données sur les risques, la performance ou le portefeuille.
Expérience de ServiceNow, de la gestion intégrée du risque, de la GRC ou d’autres outils de gestion des flux de travaux, des rapports ou des risques.
Expérience de la coordination de projets, du soutien à un portefeuille ou du travail direct avec des chargés de projet et des équipes de mise en œuvre de technologies.

Vos études et votre expérience

Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. De préférence, nous recherchons des candidates et candidats titulaires d’un diplôme dans une discipline pertinente (informatique, systèmes d’information, cybersécurité, gestion des risques, administration des affaires, communications, analyse de données), avec au moins 3 années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en considération.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Assistant Director, Endpoint Management (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Assistant Director, Endpoint Management

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Did you know?
The Bank of Canada is modernizing its digital workplace through a cloud-first approach to endpoint management. As Assistant Director, Endpoint Management, you will help shape the future of how employees work by leading the evolution of device management, virtual workspaces, endpoint security, automation and digital employee experience. You'll lead a high-performing team responsible for keeping thousands of devices secure, resilient and productive, while advancing innovative technologies that support the Bank's mission.

What you will do
As Assistant Director, Endpoint Management, you will lead a team responsible for the full lifecycle management of the Bank's endpoint environment, including laptops, mobile devices, virtual desktops and endpoint services.

In this role, you will:

Provide leadership, coaching and development opportunities to build a high-performing and engaged team.
Establish operational priorities and align team objectives with departmental and corporate goals.
Oversee the reliability, security and continuous improvement of endpoint management platforms and services.
Lead strategic initiatives that modernize endpoint management through cloud-first technologies, automation and self-service capabilities.
Drive improvements in endpoint security, compliance, vulnerability management and operational resilience.
Manage operational planning, resource allocation, budgets and technology investments.
Build strong partnerships with internal clients and stakeholders to deliver high-quality services and solutions.
Monitor service performance, identify improvement opportunities and implement corrective actions where required.
Foster a positive, collaborative and inclusive work environment that supports employee growth and innovation.

What you need to succeed
You demonstrate strong leadership, communication and relationship-building skills, along with experience leading operational technology teams in a complex enterprise environment.

You also have experience with:

Modern endpoint management platforms, including Microsoft Intune, Windows Autopilot, Windows 365, Azure Virtual Desktop and Microsoft Configuration Manager (SCCM).
Endpoint security, patch management, compliance management and vulnerability remediation.
Cloud-first identity and device management, including Microsoft Entra ID, Conditional Access and mobile device management.
Leading technology modernization initiatives and large-scale endpoint transformation projects.
Using operational data and automation to improve service delivery and user experience.
Strategic planning, operational management and continuous service improvement.

Nice to have
The following would be considered assets:

Experience with Patch My PC, Microsoft Defender for Endpoint, Qualys, Splunk, Sysmon and ServiceNow integrations.
Experience implementing or supporting Windows 365 Cloud PC and Azure Virtual Desktop environments.
Experience with PowerShell, Microsoft Graph API, Power BI and workflow automation.
Knowledge of zero-touch provisioning, endpoint analytics and AI-enabled operational support.
Experience supporting Microsoft Copilot, Security Copilot or related AI-enabled workplace technologies.

Your education and experience
The position requires a university degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or another related field, or a college diploma in Information Technology, and 8 to 15 years of progressively responsible experience in endpoint management and technology operations, including experience managing teams and supporting modern endpoint technologies; an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $153,721 to $180,848 (job grade 19)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice adjointe ou directeur adjoint, Gestion des terminaux (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice adjointe ou directeur adjoint, Gestion des terminaux

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
La Banque du Canada modernise son milieu de travail numérique au moyen d’une approche axée sur l’infonuagique pour la gestion des terminaux. À titre de directrice adjointe ou directeur adjoint, Gestion des terminaux, vous contribuerez à façonner l’avenir du travail à la Banque en dirigeant l’évolution de la gestion des appareils, des espaces de travail virtuels, de la sécurité des terminaux, de l’automatisation et de l’expérience numérique des employés. Vous dirigerez une équipe hautement performante chargée de maintenir des milliers d’appareils sécuritaires, résilients et productifs, tout en faisant progresser des technologies novatrices qui soutiennent la mission de la Banque.

Ce que vous ferez
À titre de directrice adjointe ou directeur adjoint, Gestion des terminaux, vous dirigerez une équipe responsable de la gestion du cycle de vie complet de l’environnement de terminaux de la Banque, notamment les ordinateurs portables, les appareils mobiles, les bureaux virtuels et les services liés aux terminaux.

Dans ce rôle, vous devrez :

assurer le leadership, l’encadrement et les occasions de perfectionnement nécessaires pour bâtir une équipe hautement performante et mobilisée;
établir les priorités opérationnelles et harmoniser les objectifs de l’équipe avec ceux du département et de l’organisation;
superviser la fiabilité, la sécurité et l’amélioration continue des plateformes et des services de gestion des terminaux;
diriger des initiatives stratégiques qui modernisent la gestion des terminaux au moyen de technologies axées sur l’infonuagique, de l’automatisation et de capacités libre-service;
favoriser l’amélioration de la sécurité des terminaux, de la conformité, de la gestion des vulnérabilités et de la résilience opérationnelle;
gérer la planification opérationnelle, l’affectation des ressources, les budgets et les investissements technologiques;
établir de solides partenariats avec les clients internes et les parties prenantes afin d’offrir des services et des solutions de grande qualité;
surveiller le rendement des services, cerner les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin;
favoriser un milieu de travail positif, collaboratif et inclusif qui soutient la croissance des employés et l’innovation.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous faites preuve de solides compétences en leadership, en communication et en établissement de relations, ainsi que d’une expérience dans la direction d’équipes technologiques opérationnelles au sein d’un environnement d’entreprise complexe.

Vous avez également de l’expérience avec :

les plateformes modernes de gestion des terminaux, notamment Microsoft Intune, Windows Autopilot, Windows 365, Azure Virtual Desktop et Microsoft Configuration Manager (SCCM);
la sécurité des terminaux, la gestion des correctifs, la gestion de la conformité et la correction des vulnérabilités;
la gestion de l’identité et des appareils axée sur l’infonuagique, notamment Microsoft Entra ID, l’accès conditionnel et la gestion des appareils mobiles;
la direction d’initiatives de modernisation technologique et de projets de transformation des terminaux à grande échelle;
l’utilisation de données opérationnelles et de l’automatisation pour améliorer la prestation des services et l’expérience utilisateur;
la planification stratégique, la gestion opérationnelle et l’amélioration continue des services.

Atouts
Les éléments suivants seraient considérés comme des atouts :

l’expérience avec Patch My PC, Microsoft Defender for Endpoint, Qualys, Splunk, Sysmon et les intégrations ServiceNow;
l’expérience de la mise en œuvre ou du soutien d’environnements Windows 365 Cloud PC et Azure Virtual Desktop;
l’expérience avec PowerShell, Microsoft Graph API, Power BI et l’automatisation des flux de travail;
la connaissance de l’approvisionnement sans intervention, de l’analytique des terminaux et du soutien opérationnel assisté par l’IA;
l’expérience du soutien à Microsoft Copilot, à Security Copilot ou à des technologies de travail connexes assistées par l’IA.

Votre formation et votre expérience
Le poste exige un diplôme universitaire en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou un diplôme collégial en technologies de l’information, ainsi que de 8 à 15 années d’expérience progressive en gestion des terminaux et en opérations technologiques, y compris de l’expérience en gestion d’équipes et en soutien de technologies modernes de gestion des terminaux. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

IT Security Assessment Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

IT Security Assessment Specialist

Take a central role

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Help strengthen the security of critical business and technology solutions. As an IT Security Assessment Specialist, you will contribute to technical vulnerability assessments across applications, APIs, operating systems, cloud services and supporting infrastructure. You will work alongside experienced security professionals, build practical expertise and help teams understand and address security risks.

Why join the team

You will join a collaborative environment where you can deepen your technical expertise, contribute to meaningful security work and learn from colleagues with diverse experience across vulnerability assessment and penetration testing.

What you will do

Contribute to vulnerability assessments of applications, APIs, operating systems, cloud services and supporting infrastructure.
Research technologies, review system information and prepare assessment plans and testing documentation.
Perform assigned testing activities and capture clear observations, evidence and findings.
Validate potential vulnerabilities, review scan results, identify false positives and flag items requiring deeper analysis.
Prepare clear, concise assessment content that explains findings, risk context, supporting evidence and remediation considerations.
Collaborate with implementation teams to clarify findings, track remediation and complete retesting where required.
Maintain assessment templates, testing notes, knowledge articles and other team documentation.

What you need to succeed

You bring foundational knowledge, practical exposure or a strong demonstrated ability to learn in the following areas:

Networking, operating systems and core security concepts.
Web application, API and cloud security fundamentals.
Vulnerability assessment tools and manual validation techniques.
Secure development practices, common vulnerability types and remediation approaches.
Technical research, evidence gathering and clear report writing.
Ability to analyze technical information and communicate findings clearly and professionally.
Curiosity, sound judgement and a commitment to continuous learning in vulnerability assessment and penetration testing

Nice-to-have

Experience with security tools, vulnerability scanners, command-line tools, scripting languages or testing frameworks.
Relevant cybersecurity certifications, training, technical projects or hands-on experience.

Your education and experience

This position requires a university degree or college diploma in computer science, engineering, information security, information technology or a related discipline, and three years of related experience in information technology, cybersecurity, application development, infrastructure support, vulnerability management or security testing. We will also consider an equivalent combination of education and experience, including relevant academic, co-op, internship and project experience.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste en évaluation de la sécurité TI (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste en évaluation de la sécurité TI

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Contribuez à renforcer la sécurité de solutions d’affaires et technologiques essentielles. À titre de spécialiste en évaluation de la sécurité TI, vous participerez à l’évaluation technique des vulnérabilités des applications, des interfaces de programmation d’applications (API), des systèmes d’exploitation, des services infonuagiques et de l’infrastructure connexe. Vous travaillerez aux côtés de spécialistes chevronnés de la sécurité, acquerrez une expertise pratique et aiderez les équipes à comprendre et à traiter les risques de sécurité.

Pourquoi se joindre à l’équipe

Vous travaillerez dans un milieu collaboratif où vous pourrez approfondir votre expertise technique, contribuer à d’importants travaux de sécurité et apprendre auprès de collègues possédant une expérience diversifiée dans les domaines de l’évaluation des vulnérabilités et des tests d’intrusion.

Ce que vous ferez

Participer à l’évaluation des vulnérabilités des applications, des API, des systèmes d’exploitation, des services infonuagiques et de l’infrastructure connexe.
Étudier des technologies, examiner l’information sur les systèmes et préparer des plans d’évaluation et des documents de test.
Réaliser les activités de test qui vous sont confiées, en consignant clairement les observations, les éléments probants et les constatations.
Valider les vulnérabilités potentielles, examiner les résultats des analyses, identifier les faux positifs et signaler les éléments qui nécessitent une analyse approfondie.
Rédiger des évaluations claires et concises qui expliquent les constatations, le contexte des risques, les éléments probants et les mesures correctives envisagées.
Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour clarifier les constatations, faire un suivi des mesures correctives et effectuer de nouveaux tests au besoin.
Tenir à jour les modèles d’évaluation, les notes de test, les articles de la base de connaissances et les autres documents de l’équipe.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez des connaissances de base, une expérience pratique ou une grande capacité d’apprentissage dans les domaines suivants :

Réseaux, systèmes d’exploitation et notions fondamentales de sécurité
Notions fondamentales de sécurité des applications Web, des API et des services infonuagiques
Outils d’évaluation des vulnérabilités et techniques de validation manuelle
Pratiques de développement sécuritaire, types courants de vulnérabilités et mesures correctives
Recherche technique, collecte d’éléments probants et rédaction de rapports clairs
Capacité d’analyser de l’information technique et de communiquer les constatations avec clarté et professionnalisme
Curiosité, jugement sûr et volonté d’apprendre continuellement dans les domaines de l’évaluation des vulnérabilités et des tests d’intrusion

Atouts

Expérience des outils de sécurité, des solutions d’analyse des vulnérabilités, des outils de ligne de commande, des langages de script ou des cadres de test
Certifications, formations, projets techniques ou expérience pratique en cybersécurité

Études et expérience

Vous devez détenir un diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie, en sécurité de l’information, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe, et compter 3 années d’expérience dans les domaines des technologies de l’information, de la cybersécurité, du développement d’applications, du soutien de l’infrastructure, de la gestion des vulnérabilités ou des tests de sécurité. Nous prendrons aussi en compte une combinaison équivalente de formation et d’expérience (études, stages coopératifs ou autres, projets pertinents, etc.).

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.