Bank of Canada

Réviseure principale/réviseur principal (en anglais) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Réviseure principale/réviseur principal (en anglais)

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Le saviez-vous?

En tant que membre du Service de traduction et de révision du département des Communications, vous aiderez la Banque du Canada à atteindre ses objectifs de politique et de communication publique en veillant à ce que ses publications d’envergure soient claires, cohérentes, accessibles et efficaces pour les publics cibles.

Le travail des spécialistes de la langue évolue rapidement, en particulier sous l’effet des nouvelles technologies. Vous devrez combiner votre expertise linguistique à de solides compétences en gestion de projets, en gestion des relations, en littératie numérique et en intelligence artificielle. Vous devrez également faire preuve d’innovation et d’un souci d’amélioration continue.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Service de traduction et de révision, vous devrez :

Révision

réviser un large éventail de textes en anglais pour en assurer la clarté, la précision, la cohérence et l’efficacité, en adaptant le niveau et le type de révision au produit, au public cible et aux risques liés à la communication
effectuer des révisions de fond, de structure et de style ainsi que de la révision linguistique, et réaliser au besoin des remaniements importants pour améliorer la logique, la fluidité, la voix, le ton et l’accessibilité des textes, en particulier lorsqu’il s’agit de contenu économique complexe
collaborer avec les auteures et auteurs pour clarifier les objectifs, peaufiner les messages clés et le récit, anticiper la façon dont les différents publics interpréteront le contenu, réduire le risque de mauvaise interprétation et appliquer systématiquement les conventions de rédaction et les pratiques de révision de la Banque
contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des conventions de rédaction, des lignes directrices et des pratiques de révision de la Banque afin de répondre à l’évolution des besoins organisationnels

Gestion de projets

planifier, coordonner et mener à bien des projets de révision complexes et d’envergure en définissant les étapes clés, les responsabilités et les échéances, en assurant le suivi de l’avancement des travaux et en détectant rapidement les enjeux
élaborer des stratégies de travail efficaces, ajuster les priorités en fonction des besoins opérationnels, des échéances ou de la portée des projets, et assurer l’avancement des projets en tenant compte des échéanciers, des contraintes et des besoins de communication des équipes concernées

Gestion des relations et influence

établir des relations de confiance avec les clientes et clients internes, y compris les membres de la Haute Direction, en comprenant leurs objectifs, leurs auditoires, leurs contraintes et leurs attentes
favoriser une collaboration efficace entre les parties prenantes dans le cadre de projets complexes en clarifiant les attentes, en facilitant les échanges, en aidant à résoudre les divergences de points de vue et en communiquant de façon réfléchie dans des contextes exigeants et des délais serrés

Littératie numérique et intelligence artificielle

utiliser les technologies, y compris les outils d’intelligence artificielle, de façon critique, sûre et responsable, en évaluant la qualité des résultats, les risques liés à la confidentialité et la valeur ajoutée pour le travail de révision
contribuer à l’intégration des outils technologiques aux méthodes de travail de l’équipe en participant à des projets pilotes, en formulant des recommandations et en mettant en commun des pratiques exemplaires

Amélioration continue et innovation

recommander des améliorations concrètes aux processus, aux outils, aux pratiques de révision et aux méthodes de travail afin d’accroître l’efficacité, la cohérence et la qualité
suivre l’évolution des pratiques en matière de révision, de langage clair, de communications et de technologies connexes, et contribuer à transformer les nouvelles idées en pratiques, lignes directrices et normes internes

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une excellente compréhension de l’économie et un intérêt réel pour le sujet, ce qui vous permet de travailler avec aisance avec des contenus économiques complexes et d’avoir des échanges constructifs avec les auteures et auteurs ainsi qu’avec les spécialistes du domaine.

Vous avez une expertise reconnue en révision de forme et de fond, en préparation de copie, en correction d’épreuves et en gestion de projet. Vous savez appliquer les principes du langage clair, réviser du contenu Web et conseiller les équipes sur la structure des textes, le fil narratif, le ton et les besoins des publics visés. Vous êtes une personne-conseil adaptable et collaborative qui sait expliquer clairement ses recommandations rédactionnelles, favoriser le consensus, déceler les risques de communication et les possibilités d’amélioration, et fournir des conseils et des contenus de grande qualité dans les délais établis.

Atouts

études ou formation en économie
études ou formation en traduction et expérience de la traduction du français vers l’anglais

Vos études et votre expérience

Ce poste exige un baccalauréat en anglais, en journalisme ou dans un domaine connexe, ainsi que de 7 à 10 ans d’expérience dans la révision de communications et de publications de recherche complexes et largement diffusées. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait également être prise en considération.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Developer (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Developer

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Please note that we're hiring for both level 15 positions and level 16 positions. 

About the positions

We are seeking innovative and skilled Developers to join our Retail Payments Supervision team!  We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.

Lead by the Director of the Retail Payments Supervision portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platform built on the Power Platform.

Further, you will have the full support of your leader and teammates to enhance your skills, experiment, and further your career through our customizable Learning & Development programs across various domains (IT, Programming, Architecture, Analytics, etc.) and relevant certifications.

What you will do
As a Developer, you will be responsible for developing new features and maintaining existing components for the Bank’s RPS regulatory IT platform using the Microsoft technology stack, comprised of Power Pages (Portal), Model Driven Apps, Custom PCF controls, SharePoint, Power Automate Flows, Azure services (Function Apps, APIM) and multiple system integrations.

More specifically, you will:

Contribute to the development of the Power Platform application and peripheral technologies

Analyze, design and implement enhancements to meet business requirements

Maintain collaborative relationships with internal clients and external counterparts

Perform technical and root-cause analysis on issues and make recommendations for correction

Create working procedures and documentation on solutions and populate knowledge databases, testing plans and results

Apply a continuous improvement mindset, by identifying innovative ways of doing or providing services to our clients; changing or reconfiguring approaches to improve efficiency and capacity

Ensure compliance with audit requirements during the support and maintenance of applications

Provide second and third-line support, including evening and weekend paid overtime work, as required

What you need to succeed
You have a strong attention to detail with the ability to rank tasks per priority, meet deadlines and perform multiple tasks concurrently. You also can communicate effectively and maintain co-operative working relationships with the other project members and IT teams.

In addition, you have: 

Experience developing within Dynamics 365 and Power Platform or other CRM systems

Experience building custom APIs and Plug-ins

Proven experience with C# programming language and .NET Framework

Proven experience with web portal development in a Microsoft or equivalent environment

Experience developing and maintaining HTML5, CSS, JavaScript web portal applications

Experience working with business analysts or user experience (UX) designers to creatively translate business requirements and designs into interactive web portal functionality

Experience and understanding of source control systems, including advanced branching and merging techniques

Nice-to-have

Experience with Liquid or equivalent templating engine

Experience in writing programming scripts using PowerShell

Your education and experience 
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 3+ years of relevant experience for the job grade 15 role and 5+ years of experience for the job grade 16 role.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Developer ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15), typically range from 94,193 to 110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Veuillez noter que nous embauchons pour des postes de niveau 15 et de niveau 16. 

Description des postes

Nous sommes à la recherche de personnes novatrices et qualifiées pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.

Relevant de la directrice ou du directeur, Supervision des paiements de détail, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de notre plateforme TI de réglementation fondée sur Power Platform.

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière, notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, programmation, architecture, analyse, etc.), et avec les certifications pertinentes.

Ce que vous ferez
Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités et de la maintenance des composantes existantes pour la plateforme TI réglementaire de supervision des paiements de détail de la Banque à l’aide des technologies Microsoft, dont Power Pages (portail), des applications pilotées par modèle, des contrôles PCF personnalisés, SharePoint, des flux Power Automate, des services Azure (Function Apps, APIM) et de plusieurs intégrations de systèmes.

Plus précisément, vous devrez :

contribuer au développement des applications Power Platform et des technologies périphériques
analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels  
cultiver des relations de collaboration avec les clients internes et les homologues externes 
effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs 
établir des procédures de travail et des documents relatifs aux solutions, alimenter les bases de connaissances et les plans de mise à l’essai, et produire des résultats 
adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue en trouvant des façons de faire ou de méthodes de prestation de services novatrices; modifier ou reconfigurer les approches en vue d’améliorer l’efficience et la capacité  
veiller au respect des exigences d’audit pendant la prestation de soutien technique et la maintenance des applications  
offrir un soutien de deuxième et de troisième ligne, y compris effectuer des heures supplémentaires rémunérées le soir ou la fin de semaine, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous alliez un très grand souci du détail à la capacité d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front. Vous savez communiquer efficacement et cultiver des relations de travail axées sur la collaboration dans le cadre de projets et au sein d’autres équipes TI.

Vous avez également ce qui suit : 

expérience du développement dans Dynamics 365 et Power Platform ou d’autres systèmes de gestion des relations avec la clientèle
expérience de la création d’API et de modules d’extension personnalisés
expérience avérée du langage de programmation C# et de .NET Framework
expérience reconnue du développement de portails Web dans un environnement Microsoft ou équivalent 
expérience du développement et de la maintenance d’applications de portail Web HTML5, CSS et JavaScript 
expérience de travail avec des analystes des opérations ou des conceptrices et concepteurs d’expérience utilisateur pour convertir de façon créative les
concepts et les exigences opérationnelles en fonctionnalités de portail Web interactives
expérience et connaissance des systèmes de gestion de versions, y compris des techniques avancées d’embranchement et de fusion

Atouts

expérience de Liquid ou d’un moteur de modèle équivalent
expérience de la rédaction de scripts de programmation au moyen de PowerShell

Vos études et votre expérience 

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent ainsi qu’au moins 3 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 15 et au moins 5 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 16.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu. Le salaire se situe généralement entre 94 193 et 110 816 (niveau16)
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Développeuse/développeur ou développeuse principale/développeur principal, Paiements et jetonisation (Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur ou développeuse principale/développeur principal, Paiements et jetonisation

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Façonnez l’avenir des paiements et des technologies financières.

Nous sommes à la recherche d’une développeuse motivée ou d’un développeur motivé pour aider à concevoir et à mettre en œuvre des solutions sécurisées dans les domaines des paiements, de la jetonisation, de la chaîne de blocs, des actifs numériques et des technologies de registre distribué. En étroite collaboration avec le pôle d’innovation de la Banque des Règlements Internationaux à Toronto, vous contribuerez à des projets innovants qui répondent à des défis complexes dans un environnement de technologies financières en pleine évolution. Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse et axée sur la collaboration, passionnée par les technologies émergentes et animée par un désir constant d’apprendre et d’innover.

Ce sur quoi vous travaillerez

Vous collaborerez avec notre équipe pour participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions technologiques évolutives, sûres et pratiques dans les domaines des paiements, de la jetonisation, des actifs numériques et des systèmes de registres distribués :

développer des solutions et des prototypes technologiques qui explorent et font progresser les cas d’utilisation dans les domaines des paiements, de la jetonisation, des actifs numériques et des systèmes de registres distribués
contribuer à la conception et à la mise en œuvre techniques de systèmes touchant les flux de paiement, les processus de règlement, les actifs jetonisés, l’intégration de registres, les flux de travail fondés sur les contrats intelligents, les interactions avec les portefeuilles électroniques et l’infrastructure financière numérique connexe
concevoir et maintenir des services dorsaux, des API, des couches d’intégration, des outils de développement et d’autres composantes de base de haute qualité
évaluer les approches techniques et donner votre avis sur l’architecture, les modèles de mise en œuvre des outils et l’utilisation appropriée des technologies de registre distribué
collaborer avec les responsables techniques et les parties prenantes pour définir les exigences, les options de solution, les plans de mise en œuvre et les critères d’acceptation
repérer les risques techniques, les problèmes de performance et les défis de conception, et proposer des solutions pratiques
préparer de la documentation technique claire et exposer des concepts complexes à des publics spécialisés et non spécialisés
contribuer aux meilleures pratiques d’ingénierie, notamment en ce qui concerne la qualité du code, les tests, la sécurité, l’observabilité, la maintenabilité et la gestion des mises en production
vous tenir au courant des technologies émergentes, des normes et des nouveautés de l’industrie, et traduire vos idées en recommandations et solutions pratiques
participer à des discussions techniques, à des examens de code et à des activités de partage des connaissances tout en contribuant à un environnement d’équipe collaboratif et axé sur la prestation des livrables

Ce qu’il vous faut pour réussir

Nous recherchons des personnes qui possèdent les aptitudes et compétences suivantes. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais que vous avez une base solide et la volonté de continuer à apprendre et à vous perfectionner.

connaissance des concepts de chaîne de blocs, des algorithmes de consensus, des contrats intelligents et de l’écosystème de la finance décentralisée (DeFi), y compris les transferts interchaînes et hors chaîne, les swaps atomiques et les oracles
expérience ou capacité à développer des solutions jetonisées sur des plateformes de registre distribué à l’aide de Solidity, Move ou de technologies similaires
excellentes compétences en programmation dans un ou plusieurs langages modernes comme Java, Kotlin, Go, C#, TypeScript, Python ou Rust
connaissance d’un ou de plusieurs des domaines suivants : paiements, flux d’opérations, règlement, jetonisation, cryptomonnaies stables, actifs numériques, infrastructure de marché ou systèmes financiers réglementés
compréhension de l’intégration des portefeuilles et des solutions de garde, des approches d’interopérabilité et des principaux enjeux liés à la sécurité, à la confidentialité, à l’identité, à la gestion de l’accès et à la résilience dans les environnements de technologie financière
solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, un bon jugement et une approche pragmatique de l’innovation et de la prestation de solutions
capacité à travailler de façon autonome dans un milieu dynamique tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires

Atouts

expérience des normes relatives aux jetons, de la conception du cycle de vie des jetons, de l’examen des contrats intelligents ou des contrôles favorisant le déploiement sécuritaire de systèmes basés sur des contrats
connaissance des normes applicables aux paiements, des normes relatives aux infrastructures de marchés ou des environnements de technologies financières réglementés
expérience du développement natif pour l’infonuagique, des technologies de conteneurisation, des pipelines CI/CD et des pratiques d’observabilité, ou connaissance de ces domaines acquise en milieu universitaire
connaissance de la cryptographie, de la gestion des clés, des technologies d’identité numérique ou de renforcement de la protection de la vie privée, ou des concepts de sécurité connexes

Vos études et votre expérience

Ce poste peut être pourvu au niveau de poste 16 (développeur ou développeuse) ou au niveau de poste 17 (développeur principal ou développeuse principale), selon les qualifications, l’expérience et les compétences démontrées de la personne candidate.

Vous devez être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe, et :

compter de 4 à 5 années d’expérience pertinente pour le niveau 16 (développeuse ou développeur) ou
compter de 5 à 7 années d’expérience pertinente pour le niveau 17 (développeuse principale ou développeur principal).

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pratique acquise dans le cadre de projets pourra être prise en compte.

Nous invitons les personnes récemment diplômées d’un programme de maîtrise ou de doctorat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe qui ont effectué des projets sur la chaîne de blocs, la jetonisation, les contrats intelligents ou les technologies de registre distribué à postuler.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur ou développeuse principale/développeur principal »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193 $ et 100 816$ (niveau 16) ou 111 051$ et 130 649$ (niveau 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5-10% (selon le niveau). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Developer/Senior Developer - Payments and Tokenization (Toronto, ON, CA)

Developer/Senior Developer - Payments and Tokenization

Take a central role

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Shape the Future of Payments and Financial Technology.
We are seeking a motivated Developer to help design and deliver secure solutions across payments, tokenization, blockchain, digital assets, and distributed ledger technologies (DLT). Working closely with the Bank for International Settlements Innovation Hub (BISIH) in Toronto, you will contribute to innovate projects that address complex challenges in the evolving financial technology landscape. We are looking for a collaborative and curious individual with a passion for emerging technologies and a commitment to continuous learning and innovation.

What you will be working on
You will work collaboratively with our team to help design and deliver scalable, secure and practical technology solutions in payments, tokenisation, digital assets and distributed ledger systems:

Develop technology solutions and prototypes that explore and advance use cases in payments, tokenisation, digital assets, and distributed ledger systems.
Contribute to the technical design and implementation of systems involving payment flows, settlement processes, tokenised assets, ledger integrations, smart contract-enabled workflows, wallet interactions and related digital finance infrastructure.
Build and maintain high-quality backend services, APIs, integration layers, developer tools, and other core platform components.
Evaluate technical approaches and provide input on architecture, tooling implementation patterns, and the appropriate use of DLTs.
Collaborate with technical leads and stakeholders to define requirements, solutions options, implementation plans, and acceptance criteria.
Identify technical risks, performance concerns, and design challenges, and propose practical solutions.
Prepare clear technical documentation and communicate complex concepts to both technical and non-technical audiences.
Contribute to engineering best practices, including code quality, testing, security, observability, maintainability, and release management.
Stay current on emerging technologies, standards, and industry developments, and translate insights into practical recommendations and solutions.
Participate in technical discussions, code reviews, and knowledge-sharing activities while contributing to a collaborative, delivery-focused team environment.

What you need to succeed
We are looking for candidates who demonstrate the following skills and competencies. We welcome applicants who may not meet every requirement but have a strong foundation and a willingness to continue learning and growing.

Familiarity with blockchain concepts, consensus algorithms, smart contracts and DeFi ecosystem including cross-chain and off-chain transfers, atomic swaps and oracle
Experience or capability of developing tokenized solutions on DLT platforms using Solidity, Move or similar technologies.
Strong programming skills in one or more modern languages such as Java, Kotlin, Go, C#, TypeScript, Python or Rust.
Knowledge of one or more following areas: payments, transaction flows, settlement, tokenisation, stablecoins, digital assets, market infrastructure or regulated financial systems.
Understanding of wallet and custody integrations, interoperability approaches, and key security, privacy, identity, access management, and resilience considerations in financial technology environments.
Strong analytical and problem-solving skills, sound judgment, and a pragmatic approach to innovation and delivery.
Ability to work independently in an dynamic environment while collaborating effectively with multidisciplinary teams.

Nice-to-have

Experience with token standards, token lifecycle design, smart contract review, or related controls supporting safe deployment of contract-based systems.
Exposure to payment standards, market infrastructure standards or regulated financial technology environments.
Experience or academic exposure to cloud-native development, containerization technologies, CI/CD pipelines and observability practices.
Familiarity with cryptography, key management, digital identity or privacy-enhancing technologies or related security concepts

Your education and experience
This position may be staffed at either the JG16 (Developer) or JG17 (Senior Developer) level, depending on the candidate's qualifications, experience, and demonstrated competencies.

Candidates must have a bachelor's degree in computer science, computer engineering, or a related field, along with:
• 4 to 5 years of relevant experience for consideration at the JG16 (Developer) level; or
• 5 to 7 years of relevant experience for consideration at the JG17 (Senior Developer) level.

An equivalent combination of education and practical project experience may also be considered.
Recent graduates from a master's or PhD program in computer science, computer engineering, or a related field who have completed project work in blockchain, tokenization, smart contracts, or distributed ledger technologies (DLT) are encouraged to apply.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Developer/Senior Developer ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16) and from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at between 5-10% (depending on job grade). Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Solutions Architect (Ottawa or Calgary, CA)

Solutions Architect

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

What you will do
We are currently seeking a Solution Architect to join the Financial Market & Banking Operations (FMBO) Portfolio in the Information Technology Services (ITS) Department.

Reporting to the Assistant Director, Banking Operations you will work closely with Scrum Teams to lead the development of Banking Operation technical solution architectures for various projects within the Portfolio. You are accountable for creating architectures for the development and integration of business and information systems to enable streamlined application interfaces, improved application redundancy, efficient distribution of data and improve service reliability in support of business objectives. You ensure that the integration of services, data flow and infrastructure architectures meet evolving business and operational requirements as well as standards for reliability, scalability and availability.

As a member of the Bank of Canada ITS architecture community, you will also work alongside other Solutions Architects and the information technology community to help review and critique other initiative solutions to ensure they are closely aligned with the Bank’s road maps and best practices.

More specifically you will :

Lead the design and delivery of secure, scalable, and cloud-enabled solution architectures across all phases of the project lifecycle.
Serve as the technical authority for architecture initiatives, providing strategic direction, governance, and oversight of solution design and implementation.
Identify technical risks, security vulnerabilities, and architectural challenges, and define appropriate mitigation strategies.
Assess current-state environments to identify modernization, simplification, and cloud migration opportunities.
Define and promote architecture standards, technology roadmaps, and best practices, including the evaluation and selection of platforms, tools, and infrastructure components.
Research emerging technologies and industry trends, recommending innovative solutions that enhance operational efficiency, security, and business outcomes.
Provide expert guidance in the resolution of complex application, infrastructure, and operational issues.
Drive operational excellence through automation, infrastructure-as-code, and the adoption of DevSecOps practices and tooling.
Design, implement, and continuously improve CI/CD pipelines leveraging Azure DevOps, GitHub Advanced Security, and Nexus to support secure code integration, automated testing, vulnerability management, and deployment automation.
Collaborate with cross-functional teams to integrate security, compliance, and reliability requirements into solution architecture and software delivery processes.

What you need to succeed
As an experienced Solutions Architect, you are a self-starter with the ability to quickly grasp the essence of complex issues. You are an effective communicator, able to clearly convey key points, organize content, and write in a style appropriate to the audience and purpose of the document and presentation. You can quickly grasp the essence of a complex issue and communicate key points. You are self-motivated and independent, requiring little supervision and with the ability to function effectively as part of a team. You will contribute towards creating positive team dynamics by engaging in productive and respectful conversations, dealing with conflict in a timely way, helping team members who may be struggling and having a positive attitude towards the team's goals.

Nice-to-have

exposure to diverse work environments, with a broad understanding of multiple business sectors, hardware and software technologies and IT security
recognized IT industry certification such as TOGAF, Zachman, ITIL and project-management certification
knowledge of:
- CI/CD tools such as GitHub, Nexus, Jenkins, Tekton, Argo CD, Azure Container Registry, and Azure DevOps[MK1.1]
- Cloud Environment and implementation
- Leading vendor platforms, such as RedHat, Cisco, Oracle, Microsoft and IBM
- Enterprise Java applications

Your education and experience
This position requires a bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related discipline, along with a minimum of five years of experience in a solutions architect role within organizations of 200 or more employees utilizing various high-availability solutions, is required. Additionally, candidates should have at least five years of relevant hands-on experience with the Bank’s Infrastructure or Cyber Platforms. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Architecte de solutions (Ottawa ou Calgary, CA)

Architecte de solutions

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
Nous sommes actuellement à la recherche d’une ou d’un architecte de solutions, qui se joindra à l’équipe des Services des technologies de l’information (STI) chargée du Portefeuille Marchés financiers et Opérations bancaires.

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Opérations bancaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Scrum pour diriger l’élaboration des architectures de solutions techniques pour les opérations bancaires dans le cadre de divers projets faisant partie du portefeuille. Vous voyez à la création d’architectures appuyant le développement et l’intégration des systèmes de gestion et d’information, afin de simplifier les interfaces des applications, d’améliorer la redondance de celles-ci, de diffuser efficacement les données et d’accroître la fiabilité des services, conformément aux objectifs opérationnels fixés. Vous veillez à ce que l’intégration des services, des flux de données et des architectures de l’infrastructure réponde à des impératifs opérationnels qui évoluent ainsi qu’aux normes de fiabilité, d’extensibilité et de disponibilité en vigueur.

En tant que membre du groupe chargé de l’architecture TI de la Banque du Canada, vous travaillerez également avec d’autres architectes de solutions et spécialistes des technologies de l’information pour aider à évaluer d’autres solutions, et pour faire en sorte que celles-ci cadrent étroitement avec les feuilles de route et les pratiques exemplaires de la Banque.

Plus précisément, vous devrez :

diriger la conception et la mise en œuvre d’architectures de solutions sécurisées, évolutives et compatibles avec le nuage à toutes les phases du cycle de vie des projets
agir à titre d’autorité technique pour les initiatives d’architecture, en fournissant une orientation stratégique et en assurant la gouvernance et la supervision de la conception et de la mise en œuvre des solutions
repérer les risques techniques, les vulnérabilités en matière de sécurité et les défis liés à l’architecture, et définir les stratégies d’atténuation appropriées
évaluer les environnements actuels pour repérer les possibilités de modernisation, de simplification et de migration vers le nuage
définir et promouvoir des normes d’architecture, des feuilles de route technologiques et des pratiques exemplaires, y compris l’évaluation et la sélection des plateformes, des outils et des composantes d’infrastructure
mener des recherches sur les technologies émergentes et les tendances du secteur, et recommander des solutions novatrices qui améliorent l’efficacité opérationnelle, la sécurité et les résultats opérationnels
fournir des conseils spécialisés en matière de résolution de problèmes complexes liés aux applications, à l’infrastructure et aux opérations
favoriser l’excellence opérationnelle grâce à l’automatisation, à l’infrastructure programmable et à l’adoption de pratiques et d’outils de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps, de GitHub Advanced Security et de Nexus pour soutenir l’intégration sécurisée du code, les tests automatisés, la gestion des vulnérabilités et l’automatisation du déploiement
collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de fiabilité dans l’architecture de solutions et les processus de livraison de logiciels

Ce qu’il vous faut pour réussir
En tant qu’architecte de solutions d’expérience, vous faites preuve d’initiative et êtes capable de saisir rapidement la nature des problèmes complexes. Vous savez communiquer efficacement et transmettre clairement les éléments essentiels des messages, structurer le contenu des documents et des exposés, et rédiger ceux-ci dans un style adapté à leur objet et au lectorat visé. Vous comprenez vite la complexité d’un problème et veillez à faire ressortir l’essentiel. Vous faites preuve d’une grande motivation et êtes capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision, ainsi que de fonctionner efficacement au sein d’une équipe. Vous contribuerez à la création d’une dynamique de groupe positive en prenant part à des conversations fructueuses et respectueuses, en gérant les conflits à point nommé, en aidant les membres de l’équipe qui ont des difficultés et en affichant de l’optimisme par rapport aux objectifs communs.

Atouts

connaissance de divers milieux de travail conférant une bonne compréhension de secteurs variés, de différentes technologies matérielles et logicielles, ainsi que de la sécurité TI
accréditation professionnelle reconnue dans le domaine des TI (p. ex., TOGAF, Zachman et ITIL) et accréditation en gestion de projets
connaissance des éléments suivants :
- outils d’intégration et de distribution continues (CI/CD), comme GitHub, Nexus, Jenkins, Tekton, Argo CD, Azure Container Registry et Azure DevOps
- environnement infonuagique et mise en œuvre dans le nuage
- principals plateformes sur le marché, p. ex., RedHat, Cisco, Oracle, Microsoft et IBM
- applications Java d’entreprise

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe et au moins 5 années d’expérience à titre d’architecte de solutions dans une organisation comptant au moins 200 employés et utilisant diverses solutions à haute disponibilité. De plus, vous devez avoir au moins 5 années d’expérience pratique pertinente des infrastructures ou des plateformes de cybersécurité de la Banque. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en considération.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Editor (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Editor

Take a central role

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Did you know?
As members of Translation and Editorial Services in the Communications Department, Senior Editors help the Bank of Canada achieve its policy and public communication objectives by ensuring that high-profile publications are clear, coherent, accessible and effective for their intended audiences.

The work of language professionals is evolving rapidly, especially in light of new technologies. The successful candidate will need to combine language expertise with solid skills in project management, relationship management, digital literacy and artificial intelligence. The successful candidate is innovative and has a continuous-improvement mindset.

What you will do
Reporting to the Director, Translation and Editorial Services, you will:

Editing

edit a wide range of English texts for clarity, accuracy, consistency and impact, adapting the level and type of edit to the product, audience and communication risk
provide substantive, structural, stylistic and copy editing, including significant rewriting when needed to strengthen logic, flow, voice, tone and accessibility, particularly for complex economic content
work with authors to clarify objectives, refine key messages and narrative, anticipate how audiences will interpret the content, reduce the risk of misinterpretation and apply Bank style standards and editorial practices consistently
contribute to developing, maintaining and applying Bank style standards, writing guidance and editorial practices to ensure they meet the organization’s evolving needs

Project management

plan, coordinate and deliver complex, high-profile editorial projects by defining milestones, responsibilities and deadlines, monitoring progress and identifying issues early
develop effective work strategies, adjust priorities as operational needs, deadlines or scope change, and keep projects moving by considering the timelines, constraints and communication needs of the teams involved

Relationship management and influence

build trusted working relationships with internal clients, including with senior management, by understanding their objectives, audiences, constraints and expectations
promote effective collaboration among stakeholders in complex projects by clarifying expectations, facilitating communication, helping to resolve differing points of view and communicating thoughtfully under tight timelines and high expectations

Digital literacy and artificial intelligence

use technology, including artificial intelligence tools, critically, safely and responsibly by evaluating outputs, confidentiality risks and the value it adds to editorial work
help integrate technological tools into the team’s work by participating in trials, making recommendations and sharing best practices

Continuous improvement and innovation

recommend practical improvements to processes, tools, editorial practices and ways of working to increase efficiency, consistency and quality
stay informed about trends in editing, plain language, communications and related technologies, and help turn new ideas into team practices, guidelines and internal standards

What you need to succeed
You have a strong understanding of economics and a genuine interest in the subject, enabling you to work confidently with complex economic content and engage meaningfully with authors and subject matter experts.

You bring demonstrated expertise in substantive, structural, stylistic and copy editing, proofreading and project management. You can apply plain-language principles, edit for the web and advise on structure, narrative, tone and audience needs. You are an adaptable, collaborative language advisor who can explain editorial recommendations clearly, build consensus, identify communication risks and opportunities for improvement, and deliver high-quality advice and content within prescribed time frames.

Nice-to-have

academic background in economics
education or training in translation and experience translating from French to English

Your education and experience
This position requires a bachelor’s degree in English, journalism or a related field and 7 to 10 years of experience editing complex, high-profile communications and research publications. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Project Manager, Cyber Monitoring & Response (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Manager, Cyber Monitoring & Response

Take a central role

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What you need to know

The Bank of Canada is committed to protecting Canada's financial system and critical infrastructure through innovative and forward-thinking cybersecurity practices.

The Cyber Monitoring & Response (M&R) Portfolio is responsible for the capabilities that enable the Bank to detect, investigate and respond to cyber threats. As our cyber program continues to evolve, we are seeking an experienced Project Manager to lead the delivery of strategic initiatives that strengthen the Bank's cyber defence capabilities and operational resilience.

In this role, you will work closely with technical specialists, business stakeholders, project teams, vendors and senior leaders to deliver complex cybersecurity projects and achieve their intended business and operational outcomes.

What you will do

As a Project Manager within the M&R Portfolio, you will:

Lead the end-to-end planning and delivery of complex cybersecurity projects, from initiation and options analysis through implementation, operational transition and benefits realization.
Tailor delivery approaches to project complexity, risk and operational needs, and establish project charters, integrated plans, schedules, budgets, resource forecasts, governance structures and delivery controls.
Identify and manage project risks, issues, scope changes and interdependencies, recommend mitigation strategies, delivery trade-offs and decisions to sponsors and governance committees.
Monitor performance and take corrective action when delivery deviates from approved scope, schedule, budget, quality or intended outcomes.
Prepare and present concise status reports, options, recommendations and decision material to senior management, project sponsors and governance committees.
Partner with clients and stakeholders across Cyber Security, Information Technology and other Bank departments, as well as vendors and external partners, to reconcile competing priorities, build effective relationships and establish shared accountability for project outcomes.
Support portfolio planning by assessing priorities, delivery capacity, resource requirements and dependencies, while ensuring outcomes meet business, cybersecurity, operational-resilience, quality and governance requirements.
Lead implementation readiness and transition to operations, provide project-management guidance to participants, and improve delivery practices, controls and methodologies across the Cyber Security Division.

What you need to succeed

To be successful in this role, you bring significant experience applying project-management practices to deliver complex technology, cybersecurity or operational initiatives in a large enterprise environment. You have demonstrated experience leading multidisciplinary project teams, managing project budgets and resources, establishing governance, and resolving complex risks, issues and interdependencies.

You can analyze ambiguous situations, develop practical options and recommendations, and communicate the implications of delivery trade-offs to senior leaders and governance bodies. You build productive relationships across organizational boundaries, influence stakeholders with differing priorities and maintain accountability for agreed outcomes.

You are experienced in adapting project-management methodologies to suit different delivery environments and in guiding project participants through planning, governance, risk management, implementation and transition to operations.

Education and experience

The position typically requires relevant experience normally acquired through:

six years of relevant experience with a bachelor's degree in a related field; or
seven years of relevant experience with a college diploma in a related field; or
an equivalent combination of education and experience.

Nice-to-have

Experience delivering cybersecurity, security operations, cloud security or technology infrastructure projects.
Knowledge of cybersecurity concepts such as threat detection, incident response, security monitoring, identity management or threat intelligence.
Experience working in Agile, hybrid or iterative delivery environments.
Familiarity with project portfolio management and strategic planning processes.
Project-management certifications such as PMP, PRINCE2, Agile, Scrum or equivalent.
Experience working within a highly regulated or critical-infrastructure environment.

What makes this role exciting

This role offers a unique opportunity to help shape the future of the Bank's cybersecurity capabilities. You will work alongside highly skilled cybersecurity professionals while leading initiatives that directly strengthen the organization’s ability to defend against evolving cyber threats. Your work will contribute to the protection of critical systems and services that support Canada's financial system.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir

La Banque du Canada s’engage à protéger le système financier et les infrastructures essentielles du pays en adoptant des pratiques de cybersécurité novatrices et tournées vers l’avenir.

Le Portefeuille de la surveillance et des interventions en matière de cybersécurité est responsable des capacités qui permettent à la Banque de détecter les cybermenaces, d’enquêter sur celles-ci et d’y réagir. Comme notre programme de cybersécurité continue d’évoluer, nous recherchons une chargée ou un chargé de projet d’expérience pour diriger la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer les capacités de cyberdéfense et la résilience opérationnelle de la Banque.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes techniques, des parties prenantes des secteurs d’activité, des équipes de projet, des fournisseurs et des cadres supérieurs afin de mener à bien des projets de cybersécurité complexes et d’atteindre les résultats opérationnels escomptés.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :

Diriger la planification et l’exécution de bout en bout de projets de cybersécurité complexes, depuis le lancement et l’analyse des options jusqu’à la mise en œuvre, la transition opérationnelle et la concrétisation des avantages
Adapter les approches de mise en œuvre à la complexité des projets, aux risques et aux besoins opérationnels, et établir des descriptifs détaillés de projet, des plans intégrés, des calendriers, des budgets, des prévisions de ressources, des structures de gouvernance et des contrôles relatifs à l’exécution de projets
Cerner et gérer les risques, les enjeux, les changements de portée et les interdépendances des projets, et recommander aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des stratégies d’atténuation, des compromis et des décisions concernant la réalisation
Surveiller le rendement des projets et prendre des mesures correctives lorsque leur réalisation s’écarte de la portée, de l’échéancier ou du budget approuvés, des exigences de qualité ou des résultats visés
Préparer et présenter à la Haute Direction, aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des rapports d’étape, des options, des recommandations et des documents d’aide à la décision concis
Collaborer avec les clients et les parties prenantes de la Cybersécurité, des Technologies de l’information et d’autres départements de la Banque, ainsi qu’avec des fournisseurs et des partenaires externes, pour concilier des priorités concurrentes, nouer des relations efficaces et établir une responsabilité partagée à l’égard des résultats des projets
Contribuer à la planification du portefeuille en évaluant les priorités, la capacité de réalisation, les besoins en ressources et les dépendances, tout en veillant à ce que les résultats répondent aux exigences organisationnelles ainsi qu’aux exigences liées à la cybersécurité, à la résilience opérationnelle, à la qualité et à la gouvernance
Diriger les activités de préparation à la mise en œuvre et de transition vers les opérations, fournir des conseils en gestion de projet aux personnes participantes et améliorer les pratiques, contrôles et méthodes d’exécution dans l’ensemble de la Section de la cybersécurité

Ce qu’il vous faut pour réussir

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience de l’application de pratiques de gestion de projet à la réalisation d’initiatives complexes liées aux technologies, à la cybersécurité ou aux opérations dans une grande organisation. Vous avez une expérience reconnue de la direction d’équipes de projet multidisciplinaires, de la gestion de budgets et de ressources, de l’établissement de structures de gouvernance ainsi que de la résolution de risques, d’enjeux et d’interdépendances complexes.

Vous êtes en mesure d’analyser des situations ambiguës, de formuler des options et des recommandations concrètes et d’expliquer à des cadres supérieurs et à des instances de gouvernance les conséquences des compromis liés à la réalisation des projets. Vous savez établir des relations productives au-delà des frontières organisationnelles, exercer une influence auprès de parties prenantes ayant des priorités différentes et assumer la responsabilité des résultats convenus.

Vous avez de l’expérience dans l’adaptation des méthodes de gestion de projet aux différents environnements de prestation et dans l’accompagnement des participants aux projets tout au long de la planification, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la mise en œuvre et de la transition aux opérations.

Vos études et votre expérience

Ce poste exige généralement une expérience pertinente acquise dans l’un ou l’autre des contextes suivants :

six années d’expérience pertinente et un baccalauréat dans un domaine connexe
sept années d’expérience pertinente et un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe
une combinaison équivalente d’études et d’expérience

Atouts

Expérience de la réalisation de projets liés à la cybersécurité, aux opérations de sécurité, à la sécurité infonuagique ou aux infrastructures technologiques
Connaissance des concepts de cybersécurité comme la détection des menaces, l’intervention en cas d’incident, la surveillance de la sécurité, la gestion de l’identité ou les renseignements sur les menaces
Expérience de travail dans des environnements Agile, hybrides ou itératifs
Connaissance de la gestion de portefeuilles de projets et des processus de planification stratégique
Certification en gestion de projet, comme PMP, PRINCE2, Agile ou Scrum, ou une certification équivalente
Expérience de travail dans un environnement fortement réglementé ou dans un environnement d’infrastructures essentielles

Ce qui rend ce rôle passionnant

Ce rôle vous offre une occasion unique de contribuer à façonner les capacités de cybersécurité de la Banque. Vous travaillerez aux côtés de spécialistes chevronnés de la cybersécurité tout en dirigeant des initiatives qui renforceront directement la capacité de l’organisation à se protéger contre des cybermenaces en constante évolution. Votre travail contribuera à protéger les systèmes et les services essentiels qui soutiennent le bon fonctionnement du système financier canadien.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Principal Consultant - Open Banking and API Security (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Principal Consultant - Open Banking and API Security

Take a central role

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What you need to know

We are seeking a Principal Consultant to provide technical leadership and strategic advice for the Bank's work related to open banking and secure financial APIs. Reporting to the Director, Supervision Portfolio, you will help shape architecture and security decisions for a high-trust financial ecosystem, with a particular focus on encryption keys, certificates, API security and interoperability.

As a trusted subject-matter expert, you will work across technology, security, risk and business teams to translate complex requirements into practical architecture, standards and implementation roadmaps. You will challenge assumptions, identify risks early and help ensure solutions are secure, scalable and aligned with industry standards and leading practices.

What you will do

You will provide strategic and hands-on architectural guidance from early design through implementation. More specifically, you will:

Shape open banking architecture: Define and evolve the target architecture for secure data sharing, participant connectivity and financial API ecosystems.
Lead API security design: Establish patterns and controls for financial-grade APIs, including authentication, authorization, consent, token security and secure client onboarding.
Guide FAPI adoption: Advise on FAPI 1.0 and FAPI 2.0 profiles, including migration considerations, interoperability and implementation choices.
Strengthen cryptographic trust: Provide expertise in encryption-key lifecycle management, public key infrastructure, certificate issuance and rotation, mutual TLS and related trust services.
Set standards and guardrails: Develop reference architectures, technical standards, decision records and reusable patterns for APIs, identity and certificate management.
Challenge and validate solutions: Review designs, test assumptions and identify security, operational and integration risks before implementation.
Connect technical and business needs: Explain complex security and architecture topics in clear language and provide decision-ready advice to senior leaders and delivery teams.
Support delivery and capability building: Work with multidisciplinary teams, coach technical specialists and help resolve complex design and implementation issues.

What you need to succeed

You bring deep technical expertise, sound judgement and the ability to influence decisions across organizational boundaries. You can move comfortably between strategy and implementation, communicate clearly with technical and non-technical audiences, and produce concise, decision-ready recommendations.

Technical experience we are looking for includes:

Open banking and financial ecosystems: Experience designing, implementing or governing open banking, consumer-driven banking, payments, fintech or comparable regulated data-sharing ecosystems.
Financial-grade API security: Strong knowledge of FAPI 1.0 and FAPI 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, API authentication and authorization, and secure consent-based data sharing.
Encryption-key management: Experience with enterprise key-management services and the full cryptographic-key lifecycle, including generation, storage, access, rotation, revocation, recovery and audit.
Certificates and trust services: Deep understanding of public key infrastructure, certificate authorities, digital certificates, mutual TLS, certificate-bound access and trust-chain management.
API architecture and governance: Experience with API design, gateways, developer portals, versioning, lifecycle governance, observability and integration patterns.
Security architecture: Ability to design secure solutions in regulated environments and align technical controls with enterprise risk, privacy and compliance requirements.
Enterprise architecture: Experience developing target-state architectures, transition roadmaps, standards and reusable design patterns across complex organizations.
Cloud-native architecture: Experience designing cloud-native solutions in Microsoft Azure, including scalable, resilient, and cost-optimized solutions.

Nice-to-have

Experience with open banking frameworks or ecosystems in Canada, the United Kingdom, Australia or the United States.
Experience with financial ecosystem registries, accreditation models, digital identity or secure participant onboarding.
Experience with cloud-based key vaults, hardware security modules and certificate-management platforms.
Knowledge of payment architectures, financial-market infrastructure or digital-asset platforms.
Relevant architecture, cybersecurity, cloud or identity certifications.

Your education and experience

This position requires a degree or diploma in computer science, engineering, cybersecurity, information systems or a related field, together with a minimum of eight years of relevant experience in technology consulting, enterprise architecture, security architecture or solution architecture. A combination of education and experience may also be considered to determine whether you have the knowledge and skills required for the role.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Principal Consultant ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $153,721 to $180,848 (job grade 19)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Consultante principale/consultant principal, Système bancaire ouvert et sécurité des API (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Consultante principale/consultant principal, Système bancaire ouvert et sécurité des API

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir

Nous sommes à la recherche d’une consultante principale ou d’un consultant principal qui assurera un leadership technique et fournira des conseils stratégiques pour les travaux de la Banque liés au système bancaire ouvert et aux API financières sécurisées. Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Portefeuille Supervision, vous contribuerez à guider la prise de décisions en matière d’architecture et de sécurité pour un écosystème financier hautement fiable, en mettant l’accent sur les clés de chiffrement, les certificats, la sécurité des API et l’interopérabilité.

En tant que ressource spécialisée de confiance, vous travaillerez avec les équipes chargées de la technologie, de la sécurité, de la gestion des risques et des activités opérationnelles pour traduire des exigences complexes en architectures pratiques, en normes et en feuilles de route de mise en œuvre. Vous remettrez en question les hypothèses, identifierez les risques tôt et veillerez à ce que les solutions soient sécurisées, évolutives et conformes aux normes et pratiques exemplaires du domaine.

Ce que vous ferez

Vous fournirez des conseils stratégiques et pratiques en matière d’architecture, de la conception initiale à la mise en œuvre. Plus précisément, vous devrez :

Façonner l’architecture d’un système bancaire ouvert : définir et faire évoluer l’architecture cible pour le partage sécurisé des données, la connectivité des participants et les écosystèmes d’API financières.
Diriger la conception de la sécurité des API : établir des modèles et des contrôles pour les API de qualité financière, y compris l’authentification, l’autorisation, le consentement, la sécurité des jetons et l’intégration sécurisée des clients.
Guider l’adoption des normes sur les API de qualité financière (FAPI) : donner des conseils sur les profils FAPI 1.0 et FAPI 2.0, y compris sur la migration, l’interopérabilité et les choix de mise en œuvre.
Renforcer la confiance cryptographique : fournir une expertise en matière de gestion du cycle de vie des clés de chiffrement, d’infrastructure à clés publiques, d’émission et de rotation des certificats, de protocole TLS mutuel et de services de confiance numérique connexes.
Établir des normes et des garde-fous : élaborer des architectures de référence, des normes techniques, des dossiers de décision et des modèles réutilisables pour les API et la gestion des identités et des certificats.
Remettre en question et valider les solutions : examiner les conceptions, tester les hypothèses et cerner les risques liés à la sécurité, aux opérations et à l’intégration avant la mise en œuvre.
Faire le lien entre les besoins techniques et opérationnels : expliquer des sujets complexes liés à la sécurité et à l’architecture en langage clair et fournir aux cadres de niveau supérieur et aux équipes de mise en œuvre des conseils pour les aider à prendre des décisions.
Soutenir la mise en œuvre et le renforcement des capacités : Travailler avec des équipes multidisciplinaires, accompagner et encadrer des spécialistes techniques et aider à résoudre des problèmes complexes de conception et de mise en œuvre.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous apportez une expertise technique approfondie, un jugement sûr et la capacité d’influencer les décisions au-delà des frontières organisationnelles. Vous êtes capable de passer aisément de la stratégie à la mise en œuvre, de communiquer clairement avec des publics spécialisés et non spécialisés, et de formuler des recommandations concises, prêtes à l’emploi.

Expérience technique recherchée :

Système bancaire ouvert et écosystèmes financiers : expérience de la conception, de la mise en œuvre ou de la gouvernance d’un système bancaire ouvert, de services bancaires axés sur les consommateurs, de paiements, de technologies financières ou d’écosystèmes de partage de données réglementés comparables.
Sécurité des API de qualité financière : solide connaissance des normes FAPI 1.0 et FAPI 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, de l’authentification et de l’autorisation API et du partage sécurisé de données basé sur le consentement.
Gestion des clés de chiffrement : expérience des services de gestion des clés d’entreprise et du cycle de vie complet des clés cryptographiques, y compris la génération, le stockage, l’accès, la rotation, la révocation, la récupération et l’audit.
Certificats et services de confiance numérique : compréhension approfondie de l’infrastructure à clés publiques, des autorités de certification, des certificats numériques, du protocole TLS mutuel, de l’accès lié aux certificats et de la gestion de la chaîne de confiance.
Architecture et gouvernance des API : expérience de la conception d’API, des passerelles, des portails de développement, du contrôle de version, de la gouvernance du cycle de vie, de l’observabilité et des modèles d’intégration.
Architecture de sécurité : capacité à concevoir des solutions sécurisées dans des environnements réglementés et à harmoniser les contrôles techniques avec les exigences en matière de risques d’entreprise, de confidentialité et de conformité.
Architecture d’entreprise : expérience dans l’élaboration d’architectures cibles, de feuilles de route de transition, de normes et de modèles de conception réutilisables dans des organisations complexes.
Architecture infonuagique native : expérience de la conception de solutions infonuagiques natives dans Microsoft Azure, y compris des solutions évolutives, résilientes et à coût optimisé.

Atouts

expérience des cadres ou écosystèmes d’un système bancaire ouvert au Canada, au Royaume-Uni, en Australie ou aux États-Unis
expérience des registres d’écosystèmes financiers, des modèles d’accréditation, de l’identité numérique ou de l’intégration sécurisée de participants
expérience des coffres de clés infonuagiques, des modules de sécurité matériels et des plateformes de gestion des certificats
connaissance des architectures de paiement, des infrastructures de marchés financiers ou des plateformes d’actifs numériques.
certifications pertinentes en architecture, cybersécurité, infonuagique ou identité

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme en informatique, en génie, en cybersécurité, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe, ainsi qu’au moins 8 années d’expérience pertinente en consultation en technologies, en architecture d’entreprise, en architecture de sécurité ou en architecture de solutions. Une combinaison de formation et d’expérience pourra également être prise en compte pour déterminer si vous possédez les connaissances et les aptitudes requises pour le poste.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Consultante principale/consultant principal »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste des opérations (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste des opérations

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne novatrice et qualifiée pour se joindre à l’équipe de gestion de la relation client (CRM) d’entreprise, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Nous sommes responsable de la mise en œuvre et de l’évolution de solutions d’affaires d’entreprise à l’aide de Microsoft Dynamics 365, de Power Platform et des services Azure.

Vous vous joindrez à une équipe Scrum dynamique qui travaille en collaboration avec des partenaires des secteurs d’affaires et des technologies afin de comprendre leurs besoins, de définir les exigences ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre des solutions CRM efficaces. Notre équipe soutient les solutions existantes, notamment la plateforme réglementaire de la Banque pour la supervision des paiements de détail, tout en développant de nouvelles solutions CRM afin de répondre aux nouveaux besoins opérationnels et mandats à l’échelle de la Banque.

Vous bénéficierez du plein soutien de votre gestionnaire et de vos collègues pour perfectionner vos compétences, expérimenter de nouvelles technologies et approches, et faire progresser votre carrière grâce à nos programmes personnalisables d’apprentissage et de perfectionnement, notamment dans les domaines du mentorat, de l’architecture et de l’analytique, ainsi qu’au moyen de certifications pertinentes.
 

Ce que vous ferez
En tant qu’analyste des opérations, vous participerez à la collecte d’informations ainsi qu’à l’analyse et l’établissement des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles pour la gestion des relations avec la clientèle (CRM) d’entreprise, en veillant à ce qu’il soit conforme aux objectifs opérationnels et en favorisant l’amélioration continue pour obtenir de meilleurs résultats.
 

Plus précisément, vous devrez :

recueillir, analyser et documenter des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de grande qualité qui intègrent des critères d’acceptation clairs et la possibilité de les tester
veiller à ce que toutes les exigences soient traçables, vérifiables et conformes aux objectifs opérationnels et aux résultats de la stratégie de gestion des relations avec la clientèle
évaluer les modèles de données, les champs, les formulaires, les vues et les processus opérationnels du CRM afin de cerner les possibilités de simplification, de normalisation et d’amélioration de l’expérience utilisateur
faciliter les discussions avec les parties prenantes et documenter les principales décisions afin de distinguer les exigences à l’échelle de l’entreprise des besoins et des extensions propres aux différents secteurs d’activité
définir et documenter les processus actuels et futurs en mettant l’accent sur les points de contrôle, les secteurs de risque et les besoins de validation
traduire les exigences opérationnelles en spécifications détaillées et testables pour soutenir les activités de conception, de développement et d’assurance qualité de la solution
collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour élaborer des stratégies et des scénarios d’essai basés sur les exigences opérationnelles
soutenir la mise à l’essai du système, les tests d’intégration, les tests d’acceptation par les utilisateurs et les tests de régression, et y participer activement
établir et soutenir des mesures de la qualité et des indicateurs de rendement pour évaluer l’efficacité de la solution CRM et détecter les tendances
effectuer régulièrement des examens de la solution et des évaluations des lacunes pour cerner les risques liés à la qualité, les faiblesses des mécanismes de contrôle et les possibilités d’amélioration
vérifier que les améliorations et les versions répondent aux critères d’acceptation et aux normes de préparation opérationnelle définis avant le déploiement
assurer la conformité aux exigences réglementaires, juridiques, de sécurité et des politiques organisationnelles au moyen de contrôles du respect des exigences et de contrôles de validation
collaborer avec des partenaires et fournisseurs externes pour vérifier la qualité de l’intégration, les exigences en matière d’interface et les règles de validation des données
soutenir l’élaboration de la formation et de la documentation destinées aux utilisateurs en vérifiant leur exactitude et leur exhaustivité pour veiller à ce que les utilisateurs soient prêts à adopter la solution
collaborer avec les parties prenantes pour définir les principaux indicateurs de rendement, et pour élaborer des tableaux de bord et des rapports qui font le suivi du rendement opérationnel et des indicateurs d’adoption
promouvoir l’amélioration continue en intégrant les résultats des tests, les tendances en matière de défauts et les commentaires des utilisateurs dans les exigences et l’amélioration des processus
formuler des recommandations sur les améliorations à apporter au système, l’optimisation des flux de travail et les initiatives d’adoption, en tirant parti des capacités de 365 Dynamics pour accroître l’efficacité opérationnelle

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne pleine d’initiative qui possède une grande aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles, et vous pouvez créer et maintenir de bons rapports avec des partenaires de tous les niveaux (tant à l’interne qu’à l’externe). Vous avez également un grand souci du détail ainsi qu’un bon esprit d’analyse et vous êtes capable de résoudre des problèmes de façon autonome ou en équipe.  
 

Vous avez aussi de l’expérience dans les domaines suivants :

analyse des opérations ou amélioration de processus dans un environnement TI  
validation de solutions logicielles et réalisation de tests, au besoin
obtention et documentation d’exigences opérationnelles (p. ex., exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, récits utilisateurs, critères d’acceptation, règles opérationnelles)
utilisation d’outils et de méthodes de travail numériques (p. ex., Azure DevOps, Confluence, ServiceNow)

Par ailleurs, vous possédez une expertise de Dynamics 365 CRM – soit une compréhension approfondie de ses fonctionnalités et de ses capacités, notamment pour ce qui est des mises à l’essai – et vous êtes en mesure de personnaliser et de configurer le système pour répondre aux besoins uniques de l’organisation.

Atouts

accréditation ou titre en analyse opérationnelle (CBAP, etc.)
expérience de la rédaction technique (p. ex., exigences opérationnelles, scénarios d’essai)
accréditation Dynamics 365 (MB-200)
connaissance des outils de productivité et d’analyse fondés sur l’intelligence artificielle.

Vos études et votre expérience 
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 5 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Business Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Analyst

Take a central role

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About the position
We are seeking an innovative and skilled Business Analyst to join our Enterprise Customer Relationship Management (CRM) IT team! We are a collaborative and diverse team within ITS responsible for delivering and evolving enterprise business solutions using Microsoft Dynamics 365, Power Platform and Azure services.

You will join a dynamic Scrum team working with business and technology partners to understand their needs, define requirements, and design and deliver effective CRM solutions. Our team supports existing solutions, including the Bank’s regulatory platform for Retail Payments Supervision, while also developing new CRM solutions to support emerging business needs and mandates across the Bank.

You will have the full support of your leader and teammates to enhance your skills, experiment with new technologies and approaches, and further your career through our customizable Learning & Development programmes across areas such as mentorship, architecture and analytics, as well as relevant certifications.
 

What you will do
As a Business Analyst, you will support the information gathering, analysis and development of functional and non-functional requirements for the Enterprise CRM, ensuring that it is aligned with business objectives, and driving continuous improvement to achieve better results.
 

More specifically, you will:

Elicit, analyze, and document high-quality functional and non-functional requirements with clear acceptance criteria and testability built in.
Ensure all requirements are traceable, verifiable, and aligned with business objectives and CRM strategy outcomes.
Assess CRM data models, fields, forms, views and business processes to identify opportunities to simplify, standardise and improve the user experience.
Facilitate stakeholder discussions and document key decisions to distinguish enterprise-wide requirements from business-area-specific needs and extensions.
Define and document current-state and future-state processes with a focus on control points, risk areas, and validation needs.
Translate business requirements into detailed, testable specifications to support solution design, development, and QA activities.
Collaborate with functional and technical teams to develop test strategies, test scenarios, and test cases based on business requirements.
Support and actively participate in system testing, integration testing, user acceptance testing (UAT), and regression testing.
Establish and support quality metrics and performance indicators to measure CRM solution effectiveness and detect trends
Conduct regular solution reviews and gap assessments to identify quality risks, control weaknesses, and improvement opportunities.
Validate that enhancements and releases meet defined acceptance criteria and business readiness standards before deployment.
Ensure compliance with regulatory, legal, security, and organizational policy requirements through requirements controls and validation checks.
Coordinate with external partners and vendors to verify integration quality, interface requirements, and data validation rules.
Support development of user training and documentation with accuracy and completeness checks to ensure adoption readiness.
Collaborate with stakeholders to define KPIs and develop dashboards and reports that track business performance and adoption metrics.
Promote continuous improvement by feeding testing insights, defect patterns, and user feedback back into requirements and process refinement.
Provide recommendations for system enhancements, workflow optimization, and adoption initiatives, leveraging 365 Dynamics capabilities to increase operational efficiency.

What you need to succeed
You are a self-starter with strong communication and interpersonal skills who can build and maintain relationships across multiple levels of partners (both internally and externally). You also have a strong attention to detail, are analytical, and capable or solving problems independently or as part of a team.  
 

In addition, you have experience in:

business analysis and/or process improvement within an IT environment  
validating software solutions and conducting testing as required
business requirements elicitation and documentation (e.g. functional & non-functional requirements, user stories, acceptance criteria, business rules)
utilizing digital tools and digital ways of working (e.g. Azure DevOps, Confluence, ServiceNow)

As well as functional and testing expertise with Dynamics 365 CRM including a deep understanding of the platform's features and capabilities, as well as the ability to customize and configure the system to meet the unique needs of the organization.
 

Nice-to-have

Relevant Business Analysis designations/certifications (CBAP, etc.)
Experience in technical writing (e.g. business requirements, test cases)
Dynamics 365 Certification (MB-200)
Familiarity with AI-enabled productivity and analytical tools.

 
Your education and experience 
Your combined education and work experience demonstrates that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 5+ years of relevant experience.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chercheur(e) au doctorat (Doctorat 2026-2027) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chercheur(e) au doctorat (Doctorat 2026-2027)

Tenez un rôle central

Nous cherchons des économistes ayant reçu une bonne formation et titulaires d’un doctorat, qui tiennent à la rigueur de la recherche et se passionnent pour les activités des banques centrales. La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur n’offre l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier de la population canadienne. Nous retenons les personnes qui sont enthousiastes à l’idée de se familiariser avec les activités d’une banque centrale, qui ont envie d’influencer les politiques et qui ont la curiosité requise pour étendre leur savoir à de nombreux secteurs d’activité. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien et les occasions de collaboration que l’institution offre aux chercheuses et chercheurs de l’extérieur.

Renseignements importants au sujet de ce poste

Le titre utilisé dans la présente offre d’emploi peut différer du titre officiel du poste à l’interne.
Les personnes retenues seront nommées au poste d’Économiste-experte/expert ou analyste-experte/expert (SSF), selon le poste auquel elles seront affectées.

Soumission des candidatures
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

une lettre de présentation
votre curriculum vitæ
vos travaux de recherche ou votre document de travail
trois lettres de recommandation

Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket (en anglais seulement).

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca/carrieres.

Date limite de soumission des candidatures
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous recommandons de soumettre vos documents d’ici le 20 novembre 2026, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.

Vos futures responsabilités
Vous devez produire de rigoureux travaux de recherche et d’orientation pour aider la haute direction de la Banque à prendre de meilleures décisions pour toute la population canadienne. Vos recherches contribueront à façonner le programme de recherche de la Banque et aideront votre département à fournir de solides conseils stratégiques. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et des vôtres, vous pourriez changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.

Plus précisément, vous devrez :

trouver des thèmes de recherche de pointe, réaliser et diffuser des travaux de recherche et des notes analytiques de grande qualité portant sur les priorités de la Banque.
appuyer les principales responsabilités en matière de politiques de votre département en contribuant à des projets d’élaboration de modèles, à des analyses de politique et à des comptes rendus destinés au personnel dirigeant.
travailler sur des projets multidisciplinaires en collaboration avec le personnel de recherche et celui chargé des questions de politiques à la Banque, ainsi qu’avec des collègues provenant d’autres organisations.
nouer des relations avec des interlocuteurs externes, comme le gouvernement et des organismes internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires, en vue de mettre en commun des connaissances, des recherches et des analyses, et d’échanger de la rétroaction.

Vos études
Doctorat en économie obtenu récemment (études terminées janvier 2021) ou en voie d’obtention (fin des études en 2027).

Vos connaissances et compétences

Vos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.

Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d’un exposé de votre document de travail.

Principales exigences du poste

Aptitudes de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture.
Champs d’expertise connexes aux priorités de la Banque.
Compétences écrites : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible.
Communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement.
Travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
Innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche.
Habiletés analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation.
Aucune expérience professionnelle minimale postdoctorale n’est requise; l’expérience de recherche pertinente acquise dans le cadre du doctorat sera prise en considération.

Exigence linguistique : anglais ou français essentiel.

Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature des personnes possédant un doctorat en plus d’une expérience de recherche dans un domaine autre que ceux énumérés ci-dessus et présentant un intérêt particulier pour l’institution.

Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnement
La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de son personnel, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.

Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si la personne satisfait à certains critères.
Les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l’extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheuses-expertes et de chercheurs-experts. D’autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l’organisation de conférences ou la participation à des colloques de grande envergure.
Un soutien est offert par des adjointes et adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d’exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de spécialistes de l’administration, de l’informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
Diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
Divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d’analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d’analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
De nombreuses occasions d’interagir et d’échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes provenant de départements d’analyse économique d’envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des responsables de la relecture et de la rédaction de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
- un flux continu de colloques, d’ateliers et de séminaires tout au long de l’année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheuses et chercheurs invités;
- l’occasion de travailler avec plusieurs conseillères spéciales et conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (par exemple, en commentant les documents de recherche ou d’orientation).

Rémunération
La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 114,952.50 $ CAD et 156,778.00 $ CAD, selon les compétences de la personne retenue.

Les salaires indiqués correspondent aux échelles salariales de 2026. La Banque revoit régulièrement sa structure salariale pour que la rémunération globale (le salaire et les avantages sociaux) offerte à son personnel demeure concurrentielle. En 2027, les salaires indiqués ci-dessus pourraient faire l’objet d’un rajustement dans le cadre du processus d’examen annuel des salaires de l’institution; le cas échéant, cette affiche sera mise à jour.

Prime à l’embauche
Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à deux autres versements annuels.

Rémunération au rendement

La Banque offre une rémunération au rendement de 7 % à 10 % du salaire de base aux employés qui répondent aux attentes avec succès. Une rémunération au rendement additionnelle pouvant atteindre 10 % est offerte aux employés qui dépassent les attentes.

Avantages sociaux

Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
La Banque offre des modalités de travail flexibles, notamment le télétravail, l’horaire variable, et le télétravail éloigné.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.

Renseignements supplémentaires

La priorité est donnée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Vous devez être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou d’une cote de sécurité de niveau « secret ».
Horaire de travail : Poste à temps plein (37,5 heures par semaine).
Une aide à la réinstallation pourrait être fournie, au besoin.
Pour renseignements :
- hrmobility@bank-banque-canada.ca
- Amérique du Nord : 1-800-303-1282
- À l'extérieur de l'Amérique du Nord : 613-782-8111
- 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
Nombre de postes à pourvoir : jusqu’à 8.
Adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9.
Type de poste : emploi permanent, temps plein.

Modèle de travail hybride
La Banque offre des modalités de travail flexibles qui favorisent des équipes très performantes et une excellente culture organisationnelle. Le modèle de travail hybride qui a été adopté permet à la plupart des membres du personnel de travailler à domicile pendant une bonne partie de chaque mois. Tout le monde doit quand même travailler sur place, dans les locaux de la Banque, au minimum douze jours par mois pour tisser et maintenir des liens avec les collègues. Vous devez donc habiter au Canada et résider à une distance raisonnable du bureau.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Researcher (2026-2027 PhD Job Market) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Researcher (2026-2027 PhD Job Market)

Take a central role

We are seeking well-trained PhD economists committed to rigorous research and passionate about central banking. The Bank of Canada has a vision to be “a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada.” No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very centre of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. Successful candidates are the individuals who are enthusiastic to learn about central banking, are keen to influence policy and curious in expanding their expertise in many areas of central banking. You will be challenged, energized and motivated to excel in an environment where we are reinventing central banking, renewing ways of doing business and reinforcing a culture of innovation.

Find out more about the Bank’s current research priorities, explore the broad range of staff research that our people have the intellectual freedom to pursue, and learn about the ways in which the Bank supports and collaborates with the external research community.

Important Information About this Position

The position title used in this posting may differ from the official internal title of the position.

Successful candidates will be appointed to either the Senior Economist or Senior Financial Sector Specialist Analyst position, as appropriate.

Application Process
Your application must include the following:

cover letter
curriculum vitae
research paper(s) or job market paper
three letters of recommendation

Requests for additional information and the letters of recommendation should be submitted through Econjobmarket.

To apply, click on the link above or visit www.bankofcanada.ca/careers.

Your future responsibilities

You will be expected to produce rigorous research and policy work to help the Bank’s senior management make better policy decisions for all Canadians. Your research will inform and help shape the Bank’s research agenda and support your department in providing sound policy advice. Subject to the needs and interests of the Bank and the employee, senior economists or senior analysts may move to other Bank departments to pursue research of relevance in new or needed areas.

More specifically, you will be expected to:

Develop leading-edge research ideas, produce and disseminate high-quality research papers on Bank priorities.
Contribute to the core policy responsibilities of your department through model development initiatives, timely policy analysis and briefings to senior management.
Collaborate with researchers and policy staff within the Bank, and colleagues from other organizations on multi-disciplinary projects.
Build relationships with external parties-- e.g., government and international agencies, other central banks, financial market participants and organizations, and academia-- to share and receive feedback on research and analysis.

Your education
A recent (completed after January 2021) or forthcoming (completed in 2027) PhD in economics.

Innovative Mindset

Your knowledge and skills
We will evaluate your application against the key requirements listed below and your education, which must be demonstrated in your cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, and research paper(s) or job market paper.

If you are selected for an interview, you may be evaluated through two interviews, a written assessment and a presentation of your job market paper.

Key requirements

Research skills: the ability to undertake in-depth and high-quality research projects that are publishable in peer-reviewed academic journals.
Alignment of fields of expertise with Bank priorities.
Writing skills: the ability to produce effective written documents in a style and form likely to appeal to and influence the intended audience.
Oral communication and presentation skills: the ability to make effective, well-structured presentations adapted to the intended audience, inside or outside the Bank, and the ability to communicate effectively with others by demonstrating active listening skills and conveying information clearly.
Teamwork and collaboration: the ability to work independently and collaboratively.
Innovation: the ability to create new insights, devise novel approaches and make innovative decisions through research.
Analytical and technical skills: strong problem-solving skills, including the ability to analyze complex economic and financial information using empirical and/or modelling skills.
No minimum post-PhD employment experience required; relevant doctoral research experience will be considered.

Language requirement: English or French essential

In exceptional circumstances, an equivalent combination of a PhD and research experience in an area of current particular relevance or interest to the Bank not listed above may be considered.

Research support, collaboration and development

The Bank of Canada is committed to employee growth and career development and supports employees in reaching their full potential within their roles.

As part of the career path in this position, it is possible to progress to a role with an expanded scope at a higher job grade, and a corresponding salary increase, if specific criteria are met.
Travel for external presentations of ongoing research is centrally funded and managed by a committee comprised of Senior Researchers. Additional funding may be available for working with co-authors, invited discussions, or attending high-profile conferences.
Support provided by Research Assistants who help gather data, conduct statistical analysis, and prepare materials for presentations and a talented team of administrative, computer, data-scientist, editorial, design, and library professionals.
Access to numerous data sources, including confidential and administrative data and powerful computing capabilities, including the cluster.
A variety of vehicles for external distribution of research and analytical work. These include, personal web pages, Staff Working Paper series, Staff Discussion Paper series, Staff Analytical Notes series, and Technical Reports.
Many opportunities to interact and exchange ideas, provide feedback on ongoing research, and collaborate on research projects with economists from top economic departments and major institutions, with potential referees, and journal editors by offering:

a steady stream of research conferences, workshops, and visiting speaker seminars throughout the year including the Fellowship Program and the Visiting Scholar Program.
the opportunity to work along side several Special Advisors whose role is to enhance the research efforts and policy advice by providing guidance on joint research projects (i.e. commenting on papers and policy documents).

Salary
The Bank offers a competitive total compensation package that is reviewed annually. The starting base salaries are based on qualifications and range annually between CAD $114,952.50 and CAD $156,778.00.

The salaries currently indicated are based on the 2026 salary scales. The Bank’s salary structure is reviewed regularly to ensure that the total compensation (salary and benefits) offered to employees continues to be competitive. In 2027 the salaries indicated above could be adjusted in accordance with the Bank’s annual salary review process and this poster will be updated to reflect any changes.

Hiring bonus
You may be eligible for a hiring bonus payable as a lump sum payment at time of hire and up to two annual additional payments to a total maximum of up to 30% of your base salary.

Performance pay
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (up to 10%) for those who exceed expectations.

Additional Benefits

Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental, disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs.
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement.
Indexed, defined-benefit pension plan.
The Bank offers flexible work arrangements, including teleworking, flexible work hours and work from away.

For more information on key benefits, please visit www.bankofcanada.ca/careers/working-here.

Additional information

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.
Must be eligible for reliability status or secret clearance.
Work schedule: Full-time (37.5 hours per week).
Relocation assistance may be provided, if required.
Contact information:
- hrmobility@bank-banque-canada.ca
- North America: 1-800-303-1282
- Outside North America: 613-782-8111
- 234 Wellington Street West, Ottawa, ON K1A 0G9
Number of available positions: Up to 8.
Work address: 234 Wellington Street West, Ottawa, ON K1A 0G9.
Position Type: Permanent/Full time.

Hybrid Work
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of twelve days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.