Bank of Canada

Senior Supervisor, Enforcement (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Supervisor, Enforcement

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill other Senior Supervisor positions (Regular or Term) within the Payments and Regulatory Oversight Department that may become available in 2026.

About the Payments and Regulatory Oversight Department

The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Under the Retail Payment Activities Act (RPAA), the Bank of Canada is responsible for registering retail payment service providers (PSPs) that perform retail payment activities, maintaining a public registry of PSPs, and supervising PSPs’ compliance with operational risk management, fund safeguarding and reporting requirements.

As part of the Retail Payments Supervision framework, the Bank will assess whether PSPs are managing risks effectively, identify areas for improvement, and promote compliance through a combination of compliance, and enforcement tools. This includes the authority to issue notices of violation, impose administrative monetary penalties and enter into compliance agreements when necessary.

What you will do
As a Senior Supervisor in the Enforcement Division, you will contribute to fulfilling the Bank’s Supervisory mandate by participating in the implementation of the legislative and regulatory authorities of the Bank related to enforcement, including investigating cases of potential non-compliance and working with other Supervisors to recommend the use of appropriate compliance and enforcement tools and actions. You will also support other initiatives within the RPS Framework, including those related to registration and the supervision of PSPs.

What you need to succeed
You should have the desire to build (or already have) knowledge of the broader financial system, the supervision of retail payment systems with an appreciation of current issues and trends faced by individual PSPs. You should have knowledge of compliance and enforcement processes and experience dealing with a range of enforcement and investigative issues. You should also have knowledge of the relevant statutes and bodies of regulation, and guidance associated with retail payment supervision. You are able to identify discrepancies or trends in data, interpret legislation and regulations, gather and summarize information, identify solutions, and provide recommendations.

Nice to have

Knowledge of, or experience with, supervisory frameworks that include enforcement regimes, particularly those which include enforcement actions with administrative monetary penalties
Experience with administrative law regimes or working with or for a regulator, a PSP, or in a relevant field
Background in law, compliance, or enforcement
Accounting designation that is more focused on managerial accounting or audit
A risk-oriented designation
A strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices

Your education and Experience

The position requires a minimum of six (6) years relevant work experience, as well as a Bachelor’s degree in Law, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, an MBA, or an equivalent degree in a relevant field. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Application de la loi (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Application de la loi

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Il est possible que la présente affiche serve à pourvoir d’autres postes de superviseure-experte/superviseur-expert (permanents ou à durée déterminée) au sein du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire qui pourraient être affichés en 2026.

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable de l’enregistrement des fournisseurs de services de paiement (FSP) de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser le respect des exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration par ces fournisseurs.

Conformément au cadre de supervision des paiements de détail, la Banque évalue si les FSP gèrent efficacement les risques, cerne les points à améliorer et fait la promotion de la conformité au moyen d’une combinaison d’outils de conformité et d’application de la loi. Elle détient le pouvoir de dresser un procès-verbal, d’imposer des sanctions administratives pécuniaires et de conclure des accords de conformité, le cas échéant.

Ce que vous ferez

Vous contribuerez à l’exécution du mandat de supervision de la Banque en participant à la mise en œuvre des pouvoirs législatifs et réglementaires de l’institution – entre autres en menant des enquêtes sur les cas de non-conformité potentielle et en travaillant avec d’autres superviseures-expertes et superviseurs-experts afin de recommander des mesures et des outils appropriés de conformité et d’application de la loi. Vous appuierez également d’autres initiatives du cadre de supervision des paiements de détail, notamment celles liées à l’enregistrement et à la supervision des FSP.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez le désir de développer vos connaissances (ou les avez déjà) du système financier au sens large et de la supervision des systèmes de paiement de détail, tout en ayant une bonne compréhension des problèmes et tendances actuels auxquels sont confrontés les FSP. Vous connaissez les processus de conformité et d’application de la loi, et avez une expérience de divers enjeux liés à l’application de la loi ou aux enquêtes. Vous devez aussi connaître les lois pertinentes, les organismes de réglementation et les lignes directrices concernant la supervision des paiements de détail. Enfin, vous êtes capable de repérer les divergences ou tendances dans les données, d’interpréter les lois et règlements, de recueillir des renseignements et d’en faire la synthèse, de trouver des solutions et de formuler des recommandations.

Atouts

connaissance ou expérience des cadres de surveillance comprenant des régimes d’application de la loi, en particulier ceux qui intègrent des mesures connexes comportant des amendes administratives
expérience des régimes de droit administratif ou de travail auprès d’un organisme de réglementation ou d’un FSP, ou dans un domaine pertinent
expérience dans le domaine du droit, de la conformité ou de l’application de la loi
titre professionnel en comptabilité axé particulièrement sur la comptabilité de gestion ou l’audit
titre professionnel dans le domaine des risques
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces

Vos études et votre expérience
Le poste exige au moins 6 années d’expérience pertinente ainsi qu’un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme équivalent dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Avocat-conseil/avocate-conseil, Services bancaires axés sur les consommateurs et tech financières (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Avocat-conseil/avocate-conseil, Services bancaires axés sur les consommateurs et tech financières

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Pourquoi travailler à la Banque?

La Banque du Canada est la banque centrale du pays; elle a pour mandat de favoriser la prospérité économique et financière du pays en promouvant la stabilité et l’efficience du système financier. En plus de ses principales responsabilités, la Banque s’est récemment vu confier par la loi le mandat de superviser le cadre réglementaire régissant les services bancaires axés sur les consommateurs (système bancaire ouvert) et l’émission de cryptomonnaies stables. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des cadres de politique, de superviser les activités désignées du secteur financier ainsi que de fournir des analyses et des conseils fiables pour favoriser la stabilité financière.

En tant que membre des Services juridiques de la Banque, vous contribuerez directement à des travaux d’importance nationale qui se trouvent à la croisée du droit, des politiques et de l’innovation liée au système financier. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de nouveaux cadres réglementaires tout en collaborant avec des experts de premier plan dans un environnement hautement collégial et stimulant sur le plan intellectuel.

Ce que vous ferez

Relevant de l’avocate ou avocat général adjoint, vous fournirez des conseils juridiques spécialisés en tant que juriste expert pour appuyer la Banque dans son rôle de surveillance des services bancaires axés sur les consommateurs. Votre champ d’action englobera aussi des questions connexes liées aux technologies numériques et financières, notamment les cryptomonnaies stables, au sein du système de paiement canadien. Vous soutiendrez l’élaboration de politiques, les aménagements réglementaires ainsi que les activités opérationnelles et de supervision qui entourent les nouveaux modes de paiement, les cadres de portabilité des données et les formes naissantes de monnaie numérique

Dans ce poste, vous serez une conseillère ou un conseiller juridique principal affecté à des questions juridiques complexes et changeantes; vous travaillerez de près avec les cadres supérieurs et les équipes chargées des politiques.

Plus précisément, vous devrez :

fournir des conseils juridiques stratégiques sur l’élaboration, l’interprétation et l’application des lois, des règlements et des principes de la common law qui sont pertinents aux services bancaires axés sur les consommateurs, aux technologies financières, aux systèmes de paiement et aux enjeux émergents dans le domaine des services financiers numériques
appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux cadres de politique et de surveillance, notamment en donnant des conseils sur les questions de gouvernance, de réglementation, de conformité et d’application de la loi
fournir des conseils sur un éventail de questions juridiques liées à la mise en œuvre du cadre sur les services bancaires axés sur les consommateurs et à la participation du secteur des technologies financières aux systèmes de paiement du Canada
soutenir l’équipe juridique de la Banque en fournissant des conseils sur le traitement réglementaire des cryptomonnaies stables et d’autres instruments de paiement
fournir des conseils sur la surveillance qu’exerce la Banque à l’égard des questions de réglementation et de droit administratif qui touchent le secteur financier
collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour veiller à ce que les conseils juridiques soient fournis en temps utile tout en étant pratiques et conformes au mandat de la Banque
gérer et superviser les services de conseillers juridiques externes, au besoin, notamment en vérifiant la qualité et la cohérence de leur travail au regard des objectifs de la Banque
contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de formations et de cadres juridiques internes à l’appui des travaux de la Banque dans les domaines émergents de la finance numérique
vous acquitter d’autres fonctions de conseil juridique pour appuyer la Banque selon les exigences

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez une connaissance approfondie du droit réglementaire canadien, une expérience appréciable des services bancaires, des systèmes de paiement et des technologies financières, ainsi que la capacité de fournir aux clients des conseils juridiques pratiques, que ceux-ci soient élaborés à l’interne ou dans un cabinet d’avocats. Vous êtes membre en règle d’un barreau provincial ou territorial canadien.

Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la recherche, conjuguées à un vif intérêt pour l’évolution des enjeux juridiques. Vous avez également des aptitudes supérieures pour l’analyse, notamment la capacité d’analyser et de saisir rapidement l’essence de problèmes complexes ayant des répercussions sur la Banque et ses effectifs, et de concevoir de façon autonome des solutions adéquates.

Vous connaissez le mandat, les besoins et les objectifs de la Banque et savez donner des conseils à la fois judicieux, pragmatiques et précis. Vous avez en outre une excellente facilité à communiquer tant oralement que par écrit et de solides aptitudes pour la planification, la gestion de projets et l’organisation pour bien gérer des dossiers complexes ou délicats et des priorités changeantes, tout en vous adaptant aux situations imprévues.

Vous possédez d’excellentes aptitudes pour l’établissement de relations et savez travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.

Atouts

expérience concernant la protection des consommateurs, les infrastructures de systèmes de paiement ou les actifs numériques
connaissance des enjeux entourant la protection des renseignements personnels, la gouvernance des données ou les contrats technologiques
expérience en services-conseils auprès d’une institution financière, d’un organisme de réglementation, d’une société d’État ou d’une entité gouvernementale
connaissance des cryptomonnaies stables, des instruments de paiement jetonisés ou des questions réglementaires liées aux cryptoactifs
expérience de la gestion ou de la coordination du travail d’un conseiller externe

Vos études et votre expérience
Ce poste requiert un diplôme en droit et, après l’admission au barreau, au moins 8 années d’expérience à fournir des conseils juridiques dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : réglementation financière, droit administratif ou droit réglementaire.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Avocat-conseil/avocate-conseil »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Legal Counsel, Consumer Driven Banking and Fintech (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Legal Counsel, Consumer Driven Banking and Fintech

Take a central role

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Why work at the Bank?

The Bank of Canada is the country’s central bank, with a mandate to promote the economic and financial welfare of Canada by fostering a stable and efficient financial system. In addition to its core responsibilities, the Bank has recently been given the statutory mandate to oversee the regulatory framework for consumer-driven banking (open banking) and the issuance of stablecoins. This includes developing and implementing policy frameworks, supervising designated financial sector activities, and providing trusted analysis and advice to support financial stability.

As a member of the Bank’s Legal Services team, you will contribute directly to work of national importance at the intersection of law, policy, and financial system innovation. You will play a key role in shaping emerging regulatory frameworks while collaborating with leading experts in a highly collegial and intellectually stimulating environment.

What you will do

Reporting to the Assistant General Counsel, you will provide expert legal advice as a senior legal practitioner in support of the Bank’s oversight role with respect to consumer driven banking and related digital and fintech issues including stablecoin, within the Canadian payments system. You will support policy development, regulatory design, and operational and supervisory activities involving novel payment arrangements, data portability frameworks, and emerging forms of digital money.

As a Senior Legal Counsel, you will be a primary legal advisor on complex and evolving legal issues and will work closely with senior management, and policy teams.

Specifically, you will:

provide strategic legal advice on the development, interpretation and application of legislation, regulations, and common law principles relevant to consumer driven banking, fintech, payment systems and emerging issues in the area of digital financial services;
support the development and operationalization of new policy and oversight frameworks, including advising on governance, regulatory, compliance, and enforcement considerations;
advise on a range of legal issues associated with the implementation of the consumer driven banking framework and the involvement of the fintech sector in Canada’s payments systems;
support the Bank’s legal team providing advice on the regulatory treatment of stablecoins and other payment instruments;
advise on the Bank’s oversight of financial sector regulatory and related administrative law issues;
engage with internal and external stakeholders to ensure that legal advice is timely, practical, and aligned with the Bank’s mandate;
manage and oversee external legal counsel as required, including reviewing work for quality, consistency, and alignment with Bank objectives;
contribute to the development of internal guidance, training, and legal frameworks to support the Bank’s work in emerging digital finance areas; and
perform other legal advisory duties in support of the Bank as required.

What you need to succeed

You have expert knowledge of Canadian regulatory law, with significant exposure to banking services, payment systems and fintech, as well as the ability to provide practical legal advice to clients, whether developed in-house or in a law firm environment. You are a member in good standing of a Canadian provincial or territorial law society.

You possess strong research skills, combined with a deep interest in evolving legal issues, highly developed analytical skills and the ability to analyze and quickly grasp the essence of complex issues that have an impact on the Bank and its workforce, and to work independently to develop appropriate responses.

You understand the mandate, needs and objectives of the Bank and provide high-quality, pragmatic and focused legal advice. You also have strong verbal communication and writing skills as well as good planning and project management skills to successfully manage complex, sensitive and changing priorities while being able to adapt to unexpected circumstances.

You have strong relationship-building skills and can function both independently and as part of a team.

Nice-to-have:

experience with consumer protection, payments system infrastructure, or digital assets;
knowledge of privacy, data governance, or technology related contracting issues;
experience advising a financial institution, regulator, Crown corporation, or government entity;
familiarity with stablecoins, tokenized payment instruments, or crypto asset regulatory issues; and
prior experience managing or coordinating the work of external counsel.

Your education and experience
This position requires a law degree with a minimum of eight years post-call experience providing legal advice in one or more of the following areas: financial regulation, administrative or regulatory law.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Legal Counsel”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $177,681 to $209,037 (job grade 20)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice/directeur adjoint - Architecture opérationnelle relative aux marchés financiers (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice/directeur adjoint - Architecture opérationnelle relative aux marchés financiers

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?

À ce titre, vous dirigez l’ensemble du travail lié à la direction et à la prise de décision en ce qui concerne l’architecture opérationnelle des solutions liées aux marchés financiers. Votre équipe fournit des services architecturaux de haute qualité au département des Marchés et des Opérations bancaires (MOB) et à d’autres parties prenantes du milieu des marchés financiers. Vous faites la promotion des meilleures pratiques et méthodologies architecturales, entretenez des relations solides avec de nombreuses parties prenantes à l’échelle de la Banque et veillez à ce que les travaux à venir soient toujours priorisés, planifiés et financés de manière optimale.

Les services architecturaux offerts par votre équipe comprennent notamment :

les solutions liées aux marchés financiers utilisées par les MOB : Système d’adjudication de la Banque du Canada (SABC), Findur, Système de gestion des données sur le marché (SGDM), Système de gestion des soldes de règlement (SGSR), Système de gestion des garanties (SGG), Système de gestion des transactions, et Connexion Banque
le soutien aux études ayant une incidence sur les opérations des marchés financiers (processus et solutions)

Ce que vous ferez

Vous collaborez étroitement avec la directrice adjointe ou le directeur adjoint, Architecture opérationnelle relative aux opérations bancaires, afin de vous assurer que les plans de travail qui concernent l’ensemble du portefeuille sont toujours à jour sur un horizon de trois ans. Cette collaboration vous permet également d’harmoniser la vision et les pratiques en matière d’architecture utilisées dans les marchés financiers et les opérations bancaires.

Vous établissez les priorités de l’équipe et veillez à ce qu’elle s’acquitte de son mandat consistant à planifier l’évolution des processus opérationnels et des systèmes en concordance avec d’autres équipes du département des MOB.

Vous contribuez activement à la réalisation du travail de l’équipe tout en offrant un encadrement à ses membres et en soutenant leur perfectionnement professionnel.

De plus, vous devrez :

harmoniser la stratégie des Marchés financiers avec celle des principaux partenaires, de sorte que les feuilles de route des produits répondent aux intentions de tous
prévoir les systèmes et processus qui seront nécessaires pour soutenir les activités dans l’avenir
collaborer à l’élaboration du budget et à la planification du portefeuille et du département (ententes annuelles, orientation à moyen terme et vision sur 10 ans)
suivre les résultats pour vous assurer du respect des normes de qualité et de rendement

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous disposez d’une solide expertise en architecture opérationnelle et en architecture des systèmes dans le cadre des opérations sur les marchés financiers menées par la Banque. Vous savez reconnaître les endroits où il serait possible de tirer parti de l’IA, ce qui vous permet d’aligner les solutions technologiques sur les objectifs opérationnels et de favoriser l’innovation et les améliorations ciblées. Vous menez régulièrement des initiatives d’amélioration continue, en collaboration avec vos collègues et des partenaires externes. Grâce à vos excellentes aptitudes pour la communication, vous avez la capacité de formuler des messages clairs et concrets à partir d’une multitude d’informations complexes.

De plus, vous avez démontré votre aptitude à diriger des équipes Agile fortement motivées, ce qui renforce votre capacité à obtenir des résultats et à contribuer de manière significative à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Atouts

expérience dans la conception et la mise en œuvre de changements qui favorisent l’évolution d’une solution sur plusieurs années
Connaissance des systèmes de la Banque utilisés pour les marchés financiers (p. ex., Findur, SGDM, SABC, SGSR, SGG, Système de gestion des transactions)

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en informatique, en analyse de systèmes, en commerce ou dans une discipline connexe et huit années d’expérience de travail pertinente, ou une maîtrise en informatique ou en administration des affaires et cinq années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Assistant Director - Financial Markets Business Architecture (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Assistant Director - Financial Markets Business Architecture

Take a central role

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Did you know

As the Assistant Director (AD) of Financial Markets Business Architecture you lead all work related to the business architecture direction and decision for the financial markets solutions. Your team provides high quality architectural services to the Markets and Banking Department (MBD) and other stakeholders of the financial markets domain. You promote best architectural practices and methodologies, maintain a strong client relationship with many stakeholders across the Bank, and ensure that upcoming work is always prioritized, planned and resourced optimally.

The architectural scope covered by your team includes:

Financial markets solutions used by MBD: BCAS, Findur, MDM, SBMS, CMS, TMS, and BoC Connect.
Support for policy work affecting the financial market operations (processes and solutions)

What you will do

You collaborate closely with the AD of Banking Operations Business Architecture to ensure that workplans spanning the whole portfolio are always current with a 3-year horizon. Through this collaboration you also align the architecture vision and practices between the financial markets and banking operations.

You establish the team’s priorities and ensure it delivers on its mandate. This includes planning the evolution of the business processes and system changes in alignment with other MBD teams.

You are an active contributor to the delivery of the team’s work while providing them with coaching and supporting their professional development.

In addition, you will:

Align Financial Markets business strategy with key partners to ensure that Product roadmaps are aligned to common intentions.
Plan the systems and processes that will be necessary to support the business in the future.
Provide input to portfolio and departmental budgeting and planning – yearly ententes, medium-term direction and 10-year vision.
Monitor deliverables to ensure quality and performance standards are met.

What you need to succeed

You bring a strong ability to thrive in fast-paced environments and possess broad expertise across business and systems architecture within the Bank’s financial market operations. Your skill in recognizing opportunities for leveraging AI enables you to align technology solutions with business goals, driving innovation and targeted improvements. You consistently lead initiatives for continuous improvement, working collaboratively with colleagues and external partners. Your excellent communication skills allow you to synthesize complex information into clear, actionable messages. Additionally, you have demonstrated success in leading highly motivated agile teams, which further supports your capacity to deliver results and contribute meaningfully to the organization’s objectives.

Nice-to-have

Experience in design and implementation of changes that support the evolution of a solution over multiple years.
Knowledge of the Bank’s Financial Markets solutions (e.g. Findur, MDM, BCAS, SBMS, CMS and TMS).

Your education and experience

The position requires a bachelor’s degree in computer science, systems analysis, commerce or a related field of study with 8 years of related work experience, or a master’s degree in computer science or an MBA with 5 years of Experience, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $153,721 to $180,848 (job grade 19)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Student, Video Production (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Student, Video Production

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position

We are looking for someone with experience and a keen interest in video production.

As a student in this role, you’ll work with our team of videographers gaining hands-on experience in producing videos for real projects.

This opportunity will deepen your understanding of the entire video production process—from concept and storytelling to editing and final delivery—while working within a professional environment.

You’ll develop practical skills in creating impactful videos that effectively communicate messages in today’s digital world, preparing you for a career in video production and media.
If you are considering a career in video content creation, this placement is perfect for you.

Your future responsibilities
You’ll be shooting, editing and developing engaging video content to support the Bank of Canada’s communications campaigns, both internally and externally.

Your working hours

You must be:

able to work full-time during regular business hours
available to be onsite when video shots occur; days in office may be dictated by the work schedule

Your education and experience

To qualify, you must be:

currently enrolled as student in a degree in television broadcasting, interactive multimedia, digital media or a related field at a college or university (undergraduate level)
returning to school in the next academic term

Your knowledge and skills

Understanding of video and photography tools and techniques
Experience with the Adobe Creative Suite, in particular Premiere, After Effects, Photoshop and Illustrator
Great communication skills: frequent and clear communication is a must
Self-driven work ethic: you need to be a self-starter who loves taking initiative and seeing things through to completion

Application process

Your application must include the following:

cover letter
resume
portfolio or demo reel: please spell out the URL as our system removes links from all submitted documents

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

For this position, days in office may be dictated by the work schedule.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salary $28.73 hourly (job grade Student C)

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Étudiante/étudiant, production vidéo (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Étudiante/étudiant, production vidéo

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Nous recherchons une personne qui s’intéresse vivement à la production vidéo et qui a de l’expérience dans le domaine.

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre équipe de vidéastes avec qui vous acquerrez une expérience pratique de la production de vidéos pour de véritables projets.

Cette occasion d’emploi vous permettra d’approfondir votre compréhension de l’ensemble du processus de production vidéo – de la conception à la livraison finale, en passant par la narration et le montage – dans un environnement professionnel.

Vous développerez des compétences pratiques dans la création de vidéos percutantes qui communiquent des messages de manière efficace dans le monde numérique d’aujourd’hui. Vous aurez ainsi une bonne préparation en vue d’une carrière dans la production vidéo et les médias.

Ce poste vous intéressera si vous envisagez ce type de carrière axée sur la création de contenu vidéo.

Vos futures responsabilités
Vous devrez enregistrer, monter et développer du contenu vidéo attrayant à l’appui des campagnes de communication internes et externes de la Banque du Canada.

Vos heures de travail

Vous devez être en mesure de :

travailler à temps plein durant les heures normales de bureau
vous présenter sur place lors de l’enregistrement de vidéos; les jours de présence sur place peuvent dépendre de l’horaire de travail

Vos études et votre expérience

Pour poser votre candidature, vous devez :

avoir fait votre inscription à un programme d’études dans le domaine de la télédiffusion, du multimédia interactif, des médias numériques ou dans une discipline connexe au sein d’un collège ou d’une université (premier cycle)
poursuivre vos études le semestre suivant

Vos connaissances et compétences

connaissance des outils et des techniques en matière de vidéo et de photographie
expérience de l’utilisation de la suite logicielle Adobe Creative Suite, particulièrement Premiere, After Effects, Photoshop et Illustrator
excellentes aptitudes pour la communication : les communications suivies et claires sont indispensables
autonomie professionnelle : nous cherchons des personnes possédant un excellent esprit d’initiative et une détermination sans faille

Présentation du dossier de candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

une lettre d’accompagnement
votre curriculum vitæ
votre portfolio ou bande de démonstration : veuillez bien indiquer l’URL, puisque notre système retire les liens de tous les documents soumis

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Pour ce poste, les jours de présence sur place peuvent dépendre de l’horaire de travail.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Salaire 28.73 $ l'heure (niveau de poste Étudiant C)

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Application Process

Your application must include the following:

curriculum vitae
cover letter outlining why you are applying for this position and how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Payments and Regulatory Oversight Department

What you will do

As a Senior Supervisor in the Risk Supervision team, you will play a crucial role in shaping the Bank’s retail payments supervisory framework in a fast-paced and dynamic environment. Being at the forefront of Canada’s rapidly evolving payments landscape, you will strengthen resilience and help protect the integrity of the payments ecosystem.

You will apply your knowledge of cyber and information security risk management practices to help implement the Bank’s framework for PSP supervision, and assess the compliance of PSPs with their regulatory obligations.

Your responsibilities will include:

Assessing PSPs' cyber and information security risks,vulnerabilities, and control effectiveness
Analyzing PSP reporting related to cyber and information security incidents
Communicating with PSPs on ongoing risk assessment activities
Collaborating with colleagues on supervisory assessments and actions
Developing and maintaining business documentation and information repositories
Contributing to the development of processes and policies to optimize the Bank’s approach to PSP risk supervision

What you need to succeed

As a self-motivated critical thinker, you have the following industry knowledge and experience:

Cybersecurity principles and risk experience
- Strong understanding of cyber security principles and risk management practices
- Knowledge of cyber defence mechanisms and industry best practices.
- Experience assessing, managing or supervising cybersecurity practices, ideally in regulatory , consulting or second or third line of defence roles.
- Strong theoretical and practical knowledge of IT and cyber risk including risk identification evaluation and mitigation.
- Understanding of risk management frameworks such as the NIST cybersecurity framework, ISO 27001 etc.
Cybersecurity landscape awareness
- Solid understanding of emerging cybersecurity threats, trends, and leading practices
Regulatory compliance knowledge
- Understanding critical financial sector regulations and frameworks (such as PCI DSS, SOC 2, GDPR, PIPEDA, RPAA) and their implications for cyber security and risk management.
Cyber tools knowledge
- Familiarity with tools used for risk management, incident response and monitoring .

You are able to synthesize complex information and provide high quality analysis while considering multiple factors and perspectives often within contexts of ambiguity and evolving information.

You are flexible and able to adapt to an evolving work environment and changing priorities. Furthermore, you are able to organize and balance a variety of tasks. You have a proven ability to communicate clearly and adapt your communication style for a wide range of audiences, including senior management and external stakeholders.

You are equally comfortable working collaboratively within a team, or independently. You develop and maintain harmonious relationships with a wide range of business contacts and build supportive working relationships with peers, your leader, as well as internal and external stakeholders.

Nice-to-have

Knowledge of incident management and response processes.
Knowledge of cloud technologies and cloud security practices and understanding how they apply to risk management and cybersecurity within cloud environments.
Understanding of secure system architecture and design principles .
Knowledge of DevOps or DevSecOps practices
Familiarity with retail payment services, the retail payments ecosystem, or financial technology companies (paytechs or fintechs)
Strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices
At least one of the following certifications:
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- CISM (Certified Information Security Manager)
- CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance)
- CISA (Certified Information Systems Auditor)

Your education

The position requires:

a masters degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least five years of relevant experience; or
a minimum bachelors degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least six years of relevant experience.

A combination of education and experience may be considered. Candidates with degrees in other fields may be considered where they demonstrate significant practical cybersecurity experience.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Supervisor, Risk Supervision ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Soumission des candidatures

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

votre curriculum vitæ
une lettre de présentation expliquant pourquoi vous postulez pour ce poste et comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

Ce que vous ferez

En tant que superviseure-experte ou superviseur-expert au sein de l'équipe Supervision des risques, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration du cadre de supervision des paiements de détail de la Banque et vous travaillerez dans un environnement dynamique et en évolution rapide. À l'avant-garde des changements rapides qui touchent l’écosystème des paiements, vous contribuerez à renforcer sa résilience et à protéger son intégrité.

Vous utiliserez votre connaissance des pratiques de gestion des cyberrisques et des risques pour la sécurité de l’information afin de contribuer à la mise en œuvre du cadre de supervision des FSP de la Banque pour évaluer la conformité des FSP à leurs obligations réglementaires.

Plus précisément, vous devrez :

évaluer les cyberrisques, les risques pour la sécurité de l’information et les vulnérabilités des FSP ainsi que l’efficacité de leurs contrôles
analyser les déclarations faites par les FSP relativement aux cyberincidents et aux incidents liés à la sécurité de l’information
communiquer avec les FSP sur le sujet des activités courantes d’évaluation des risques
collaborer avec des collègues sur des activités de supervision
établir et tenir à jour des répertoires de documents et des référentiels de données
contribuer à l’élaboration de procédures et politiques pour optimiser l’approche de la Banque en matière de supervision des risques des FSP

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne motivée et dotée d’un esprit critique, et vous avez les connaissances et l’expérience du domaine qui suivent :

Expérience dans le domaine des principes de cybersécurité et des risques
- excellente connaissance des principes de cybersécurité et des pratiques de gestion des risques
- connaissance des mécanismes et des pratiques exemplaires de cyberdéfense
- expérience de l’évaluation, de la gestion ou de la supervision des pratiques de cybersécurité, idéalement dans le cadre de rôles de surveillance réglementaire, de consultation ou de deuxième ou de troisième ligne de défense
- solide connaissance théorique et pratique des risques informatiques et des cyberrisques, y compris l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques
- compréhension des cadres de gestion des risques tels que le cadre de cybersécurité NIST, la norme ISO 27001, etc.
Sensibilisation à l’environnement de la cybersécurité
- solide compréhension des menaces, des tendances et des pratiques exemplaires
Connaissance de la conformité à la réglementation
- compréhension de la réglementation critique et d'autres cadres du secteur financier (p. ex., normes de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement [PCI DSS], SOC 2, règlement général de protection des données [RGPD], Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques [LPRPDE], Loi sur les activités associées aux paiements de détail [LAAPD]) ainsi que de leur incidence sur la cybersécurité et la gestion des risques
Connaissance des outils de cybersécurité
- connaissance des outils utilisés pour la gestion des risques, la réponse aux incidents et la surveillance

Vous êtes capable de synthétiser de l’information complexe et de faire des analyses de grande qualité tout en tenant compte de nombreux facteurs et points de vue, y compris lorsque vous devez composer avec l'ambigüité ou des renseignements qui évoluent.

Vous faites preuve de souplesse et vous savez vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes. Vous êtes aussi capable d’organiser et de concilier diverses tâches. Vous avez une facilité reconnue à communiquer clairement et à adapter votre style de communication à un large éventail de publics, y compris la direction générale et des parties prenantes externes.

Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome. Vous savez établir et entretenir de bons rapports avec un grand nombre d’interlocuteurs de même que créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et des parties prenantes internes et externes.

Atouts

connaissance du processus de gestion des incidents et de réponse aux incidents
connaissance des technologies et des pratiques de sécurité infonuagiques et compréhension de leurs applications à la gestion des risques et à la cybersécurité dans les environnements infonuagiques
compréhension de l’architecture et des principes de conception des systèmes sécurisés
connaissance des pratiques en matière de développement et exploitation (DevOps) ou de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
connaissance des services de paiement de détail, de l’écosystème des paiements de détail ou des entreprises de technologie financière (technologies de paiement ou technologies financières)
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces
au moins l’une des certifications suivantes :
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional), certification en sécurité des systèmes d’information
- CISM (Certified Information Security Manager), certification en gestion de la sécurité de l’information
- CRISC (Certified in Risk and Information System Control), certification en contrôle des risques et des systèmes d’information
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance), certification en gouvernance, risques et conformité
- CISA (Certified Information Systems Auditor), certification en audit des systèmes d’information

Vos études

Ce poste exige soit :

une maîtrise en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
au moins un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de 6 ans d’expérience pertinente

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. Les personnes titulaires de diplômes dans d’autres domaines peuvent être prises en considération si elles possèdent une expérience pratique significative en cybersécurité.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des risques »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Principal Analysts, Data Security & Technical Standards, Consumer-Driven Banking (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Principal Analysts, Data Security & Technical Standards, Consumer-Driven Banking

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This process may be used to fill multiple term or permanent positions within the Consumer-Driven Banking team over time. Due to the anticipated volume of hiring, the assessment process may extend over a longer period, with candidates being assessed on an ongoing basis.

Application Process

Your application must include the following:

Curriculum vitae; and
Cover letter outlining how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Bank of Canada’s New Mandate to Oversee Consumer-Driven Banking

Through the 2025 Federal Budget the Government of Canada has given the Bank of Canada the mandate to oversee the Consumer-Driven Banking Act.

Consumer-Driven Banking is a framework that enables consumers to provide consent to share their financial data with financial companies of their choice. Within this framework, consumers can control, manage, edit, and delete their information, and decide when, how, and to what extent their financial institution shares that information. By enabling consumers to safely and confidently use their financial information, Consumer-Driven Banking has the potential to expand choice, foster innovation in financial products and services, and strengthen competition across the financial sector.

Under the Consumer-Driven Banking mandate, the Bank of Canada will:

Accredit entities to participate in the framework’s data-sharing ecosystem;
Maintain a registry of accredited entities;
Supervise participating entities so that they are managing their risks associated with sharing consumers’ data– this includes assessing participating entities’ compliance with requirements related to:
- Data sharing;
- Management of consumers’ express consent to share data;
- Consumer protection measures;
- Complaints handling procedures and processes;
- Security safeguards to protect consumer data; and
- Technical standards for sharing consumer data.
Oversee accredited third-party service providers, an external complaints body, and a technical standards body for their compliance with their requirements under the Consumer-Driven Banking Act; and
Monitor developments, evaluate trends, and foster competition in Consumer-Driven Banking.

You will act as a key member of the team responsible for the development and implementation of the new supervisory framework operating within ambitious timelines while creating a new regulatory environment.

You will apply your experience and expertise to develop guidance, supervisory practices, and assessment criteria to support the Bank of Canada’s evaluation of entities’ compliance under the Consumer-Driven Banking Act.

Through this posting, we are hiring Principal Analysts across two streams:

Technical Standards
Data Security

Please indicate in your application which stream is of greatest interest.

ABOUT THE ROLES

Principal Analysts support the Bank’s supervisory mandate under the Consumer-Driven Banking Framework by developing supervisory guidance, approaches, and risk assessment methodologies.

Across all streams, you will:

Contribute to the development of supervisory guidance and assessment criteria;
Support the design and implementation of supervisory processes and tools
Contribute to the development of the Bank’s risk-based approach for supervision;
Assess risks and controls across participating entities; and
Translate technical issues into supervisory and risk implications.

1. Technical Standards

Technical standards enable secure and consistent data exchange across financial institutions and third-party providers through common rules such as API specifications, authentication protocols, and data formats. In this stream, you will provide expertise to supervise technical standards for consumer-driven banking.

Key expertise:

API & Systems Architecture Literacy – Deep understanding of API based ecosystems including authentication, authorization, encryption, and interoperability across institutions.
Controls Based Technology – Experience assessing IT general controls, application level controls, configuration and change management reviews, and third party risk controls.
Assessment of Cyber Risk Controls – Ability to assess risks arising from technical standards themselves, including systemic, ecosystem wide, operational, security, and fraud risks.
Testing & Conformance Assessment – Experience verifying technical standards including reviewing results from: conformance tests, interoperability testing, self attestation, and independent testing.

2. Data Security

Data security standards protect the confidentiality, integrity, and availability of financial data shared across the ecosystem. In this stream, you will assess risks related to data protection, access, and external dependencies (e.g., cloud, third parties).

Key expertise:

Information and Asset Security – Experience developing, implementing, assessing, and testing data security controls across assets and processes used to store, process, and transmit information.
Third Party Outsourcing and Cloud – Ability to identify and protect against data security risks related to outsourcing.
Intrusion and Incident Detection and Response – Experience monitoring, detecting, and responding to threats to data security.
Risk Management and Compliance – Ability to conduct risk assessments and ensure the storage, transit, and manipulation of data follows regulatory frameworks.

BOTH STREAMS: WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED

Technical Advisory & Oversight – Ability to understand, challenge, and assess technical decisions and translate them into risk impacts.
Project Management – Organize work, manage competing priorities, and deliver in a fast-paced environment. Translate business requirements into IT processes using an agile approach.
Collaboration – Build strong relationships, align with team priorities and decisions, and seek diverse perspectives.
Effective Communication – demonstrate strong oral and written communication skills, including an ability to convey complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
Problem Solving – Analyze complex regulatory, financial, and technical issues and propose practical solutions.
Self-starter – Take initiative and proactively identify next steps to move work forward; comfortable working with ambiguity as new elements of the framework and its implementation evolve in parallel.
Coaching & Leadership – Support and mentor junior team members.

Nice-to-have

Knowledge of consumer-driven banking, including regulatory approaches and risk management.
Experience developing and implementing supervisory/regulatory frameworks.
Practical experience with, or knowledge of, risk-management practices at payments firms, technology firms, and financial institutions.
Practical experience as a financial sector supervisor.

Your education and experience

Your combined education and experience demonstrate the depth of expertise required for the role. Typically, this includes:

A relevant degree or diploma
Six (6) or more years of progressive experience in:
- Information or data security
- Cyber or technology risk
- Technical standards or APIs
- Technology risk management

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des risques (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des risques

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Soumission des candidatures

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : 

votre curriculum vitæ
une lettre de présentation expliquant pourquoi vous postulez pour ce poste et comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

Ce que vous ferez
En tant que superviseure-experte ou superviseur-expert au sein de l’équipe Supervision des risques, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration du cadre de supervision des paiements de détail de la Banque et vous travaillerez dans un environnement dynamique et en évolution rapide. À l’avant-garde des changements rapides qui touchent l’écosystème des paiements, vous contribuerez à renforcer sa résilience et à protéger son intégrité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous utiliserez votre connaissance des pratiques de gestion des risques pour soutenir la Banque dans son mandat de supervision des FSP de détail prévu par la loi. Vous évaluerez la conformité des FSP aux exigences de la LAAPD, définirez les attentes de supervision afin de renforcer la résilience des FSP face à certains risques et choisirez les mesures de supervision appropriées afin de promouvoir la conformité et de protéger les utilisateurs finaux contre les pertes financières.

Plus précisément, vous devrez :

évaluer les vulnérabilités et les risques opérationnels des FSP, leurs mesures visant à protéger les utilisateurs finaux contre les pertes financières, ainsi que l’adéquation et l’efficacité de leurs contrôles
analyser les déclarations faites par les FSP, y compris les rapports d’incidents et de changements importants
communiquer avec les FSP sur des questions liées aux activités courantes d’évaluation des risques
collaborer avec des collègues sur des activités de supervision
mener des analyses et créer des documents opérationnels;
aider à élaborer de nouveaux processus et de nouvelles politiques afin d’optimiser l’approche de la Banque en matière d’évaluation des risques des FSP

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne motivée et dotée d’un esprit critique, et vous avez :

de l’expérience dans la supervision de pratiques de gestion du risque dans des établissements financiers ou des entreprises de technologie financière
de l’expérience dans la conception ou l’élaboration de politiques et pratiques de gestion des risques touchant au secteur financier, à l’écosystème des paiements ou aux entreprises de technologie financière
de l’expérience dans la mise en application ou la mise en œuvre de politiques et pratiques de gestion des risques touchant au secteur financier, à l’écosystème des paiements ou aux entreprises de technologies financières

Vous avez également des connaissances sur le système financier canadien et le rôle de la réglementation et de la supervision pour en assurer le bon fonctionnement

Vous êtes capable de synthétiser l’information et de faire des analyses de grande qualité tout en tenant compte de nombreux facteurs et points de vue, y compris lorsque vous devez composer avec l’ambigüité ou des renseignements qui évoluent.

Atouts

expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- pratiques de gestion des risques opérationnels ou des cyberrisques
- protection ou garde des actifs de clients
- surveillance de comptes de fiducie ou de protection, ou services de garde
- audit, assurance ou examen des contrôles
connaissance des fournisseurs de services de paiement de détail, de l’écosystème des paiements de détail ou des entreprises de technologie financière (technologies de paiement ou technologies financières)
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces

Vos études et votre expérience

Le poste exige une maîtrise et au moins 4 années d’expérience pertinente – ou un baccalauréat et 6 années d’expérience pertinente – en gestion des risques ou en élaboration de politiques dans le secteur financier, de préférence avec un accent sur les politiques et pratiques de gestion des risques opérationnels ou des risques liés à la protection des fonds. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste princ. en sécurité des données et normes techniques, Services bancaires axés consommateurs (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste princ. en sécurité des données et normes techniques, Services bancaires axés consommateurs

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce processus pourrait être utilisé pour pourvoir, au fil du temps, plusieurs postes de durée déterminée ou permanents au sein de l’équipe des Services bancaires axés sur les consommateurs. En raison du volume d’embauche prévu, le processus d’évaluation pourrait s’échelonner sur une plus longue période, les candidatures étant évaluées de façon continue.

Processus de candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

curriculum vitae
lettre de présentation expliquant comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs

Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de surveiller l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Les services bancaires axés sur les consommateurs forment un cadre qui permet aux consommateurs de consentir au partage de leurs données financières avec les sociétés financières de leur choix. Dans ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, gérer, modifier et supprimer leurs renseignements, de même que décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière les partage. En permettant aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers en toute sécurité et en toute confiance, les services bancaires axés sur les consommateurs peuvent élargir le choix, favoriser l’innovation dans les produits et services financiers et renforcer la concurrence dans l’ensemble du secteur financier.

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
tenir un registre des entités accréditées
superviser les entités participantes afin qu’elles gèrent les risques associés au partage des données des consommateurs, ce qui comprend l’évaluation de la conformité des entités participantes aux exigences liées aux aspects suivants :
- partage des données
- gestion du consentement exprès des consommateurs au partage des données
- mesures de protection des consommateurs
- procédures et processus de traitement des plaintes
- mesures de sécurité pour protéger les données des consommateurs
- normes techniques pour le partage des données des consommateurs
superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, un organisme externe de traitement des plaintes et un organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils respectent les exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
suivre l’évolution de la situation, évaluer les tendances et favoriser la concurrence dans le domaine des services bancaires axés sur les consommateurs

Vous agirez comme membre clé de l’équipe responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du nouveau cadre de supervision, et respecterez des échéanciers ambitieux tout en créant un nouveau cadre réglementaire.

Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise pour élaborer des lignes directrices, des pratiques de supervision et des critères d’évaluation à l’appui des évaluations, par la Banque du Canada, de la conformité des entités à la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Dans le cadre de ce processus de dotation, nous recrutons des analystes principaux dans deux branches :

Normes techniques
Sécurité des données

Veuillez indiquer dans votre demande la branche qui vous intéresse le plus.

LES POSTES

Les analystes principaux soutiennent le mandat de supervision de la Banque dans le cadre des services bancaires axés sur les consommateurs en élaborant des lignes directrices et des approches de supervision, ainsi que des méthodes d’évaluation des risques.

Dans toutes les branches, vous devrez :

contribuer à l’élaboration de lignes directrices de supervision et de critères d’évaluation
appuyer la conception et la mise en œuvre de processus et d’outils de supervision
contribuer à l’élaboration de l’approche de supervision de la Banque fondée sur les risques
évaluer les risques et les contrôles au sein des entités participantes
relier des enjeux techniques aux implications en matière de supervision et de gestion des risques

1. Normes techniques

Les normes techniques permettent un transfert de données sécurisé et uniforme entre les institutions financières et les tiers fournisseurs de services grâce à des règles communes, telles que les spécifications d’API, les protocoles d’authentification et les formats de données. Dans cette branche, vous apporterez votre expertise pour superviser les normes techniques liées aux services bancaires axés sur les consommateurs.

Expertise clé :

Maîtrise des API et de l’architecture des systèmes – Compréhension approfondie des écosystèmes fondés sur des API, notamment en ce qui concerne l’authentification, l’autorisation, le chiffrement et l’interopérabilité entre les institutions.
Technologie axée sur les contrôles – Expérience de l’évaluation des contrôles informatiques généraux, des contrôles au niveau des applications, ainsi que de l’examen de la configuration, de la gestion des changements et des contrôles liés aux risques associés aux tiers.
Évaluation des contrôles des cyberrisques – Capacité à évaluer les risques découlant des normes techniques elles-mêmes, notamment les risques systémiques, les risques à l’échelle de l’écosystème, les risques opérationnels, et les risques liés à la sécurité et à la fraude.
Tests et évaluation de la conformité – Expérience dans la vérification des normes techniques, y compris l’examen des résultats de tests de conformité, des essais d’interopérabilité, des autodéclarations et des tests indépendants.

2. Sécurité des données

Les normes de sécurité des données assurent la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données financières échangées au sein de l’écosystème. Dans cette branche, vous évaluerez les risques liés à la protection des données, aux accès et aux dépendances externes (p. ex., infonuagique, tiers).

Expertise clé :

Sécurité de l’information et des actifs – Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la mise à l’essai de contrôles de sécurité des données pour l’ensemble des actifs et des processus servant à stocker, à traiter et à transmettre l’information.
Prestation de services et infonuagique assurées par des tiers – Capacité à identifier les risques liés à la sécurité des données dans le cadre de l’impartition, et à s’en prémunir.
Détection des intrusions et des incidents, et réponse – Expérience de la surveillance, de la détection et de la réponse aux menaces à la sécurité des données.
Gestion des risques et conformité – Capacité à mener des évaluations des risques et à veiller à ce que le stockage, le transfert et la manipulation des données respectent les cadres réglementaires.

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR DANS LES DEUX BRANCHES

Conseils techniques et supervision – Capacité à comprendre, à remettre en question et à évaluer des décisions techniques, et à en dégager les incidences en matière de risques.
Gestion de projets – Capacité à organiser le travail, à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéanciers dans un environnement dynamique. Convertir les exigences opérationnelles en processus TI selon une approche agile.
Collaboration – Capacité à établir de solides relations, à s’aligner sur les priorités et les décisions de l’équipe, et à solliciter des points de vue différents.
Communication efficace – Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et capacité à expliquer clairement des concepts techniques complexes à des publics spécialisés et non spécialisés.
Résolution de problèmes – Capacité à analyser des enjeux complexes de nature réglementaire, financière et technique et à proposer des solutions concrètes.
Esprit d’initiative – Capacité à prendre les devants et à déterminer proactivement les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre évolueront en parallèle.
Encadrement et leadership – Capacité à soutenir et à encadrer des collègues moins expérimentés.

Atouts

Connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs, y compris les approches réglementaires et la gestion des risques
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de supervision ou de réglementation
Connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en usage dans les entreprises de paiement ou de technologie et dans les institutions financières
Expérience pratique de la supervision dans le secteur financier

Vos études et votre expérience

Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience qui démontre que vous possédez l’expertise requise pour le poste, par exemple :

un diplôme dans un domaine pertinent
au moins six (6) années d’expérience dans des postes aux responsabilités croissantes dans les domaines suivants :
- sécurité de l’information ou des données
- cyberrisques ou risques technologiques
- normes techniques ou API
- gestion des risques technologiques

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Supervisor, Risk Supervision (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Supervisor, Risk Supervision

Take a central role

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Application Process

Your application must include the following: 

curriculum vitae
cover letter outlining why you are applying for this position and how your skills and qualifications meet the requirements for the role

About the Payments and Regulatory Oversight Department

What you will do

In this role, you will apply your knowledge of risk management practices to support the Bank’s legislated obligation to supervise retail payment service providers (PSP). You will assess PSPs’ compliance with the RPAA requirements, set supervisory expectations to strengthen PSPs’ resilience against certain risks, and select suitable supervisory action aimed to promote compliance and protect end users against financial loss.

Your responsibilities will include:

Assessing PSPs' operational risks and vulnerabilities, measures to protect end users against financial loss, and adequacy and control effectiveness
Analyzing PSP reporting, including reporting of incidents and significant changes
Communicating with PSPs on issues related to ongoing risk assessment activities
Collaborating with colleagues on supervisory actions
Conducting analysis and creating business documentation
Helping develop new processes and policies to optimize the Bank’s approach to PSP risk assessment

What you need to succeed

As a self-motivated critical thinker, you have experience:

Supervising the risk management practices of financial institutions or financial technology firms; or
Designing or developing risk management policies and practices related to the financial sector, the payments ecosystem, or financial technology firms; or
Applying or implementing risk management policies and practices related to the financial sector, the payments ecosystem or financial technology firms.

You also have knowledge of the Canadian financial system and the role of regulation and supervision in maintaining a well-functioning system.

You are able to synthesize information and provide high quality analysis while considering many factors and perspectives often within contexts of ambiguity and evolving information.

Nice-to-have

Experience in one (or more) of the following areas:
- Operational or cyber risk management practices;
- Client asset protection or fund safeguarding;
- Trust, safeguarding, or custodial account oversight;
- Audit, assurance, or controls review
Knowledge of retail payment service providers, the retail payments ecosystem, or financial technology companies (paytechs or fintechs)
Strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices

Your education and experience

The position requires a master’s degree with four years of relevant experience or a minimum bachelor’s degree with six years relevant experience in financial sector risk management or policy development, ideally with a focus on operational risk or fund safeguarding risk management policies and practices. A combination of education and experience may be considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Economist - Model Development (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Economist - Model Development

Take a central role

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In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

What you need to know
The primary responsibility of the Canadian Economic Analysis (CEA) Department is to provide high-quality economic analysis, projections and longer-term research that contribute to the Bank of Canada’s monetary policy function.

The Model Development Division (MDD) is responsible for the development and maintenance of a suite of macroeconomic models used for Staff economic projections and policy analysis. This division systematically supports the projection and policy recommendation process, for example, through model-based scenario analysis. MDD also produces and disseminates leading-edge research on key policy issues.

What you will do
We are seeking a Senior Economist to join the Model Development division, where you will work closely with a dynamic team of economists, mathematicians, computer engineers and data scientists to maintain a suite of state-of-the-art macroeconomic models and develop appropriate model infrastructure to support operational needs.

Under the direction of the Assistant Director, you will:

contribute to the development, implementation and maintenance of the next generation of macroeconomic model for projection and policy analysis at the Bank of Canada
support the team in understanding drivers of the Canadian economy and their relevance to the economic outlook and monetary policy through the application of advanced modelling expertise
contribute to modelling projects related to the design of the Canadian monetary policy framework, which influence both monetary policy decision making and demonstrate Bank’s intellectual leadership on the international stage
conduct and deliver high-quality research to address challenging and complex emerging economic problems
communicate analytical findings in a clear, concise, and economically intuitive manner to senior management and policymakers

What you need to succeed
You come from a strong background developing and working with macroeconomic models, especially dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) models and empirical econometrics methods. You have a solid understanding of macroeconomics that allows you to think through complex economic issues from first principles.

In addition, you have:

Extensive experience developing complex, large-scale macroeconomic models using MATLAB, Dynare, Iris, Python, Julia, or other modelling toolkits.
A high degree of intellectual curiosity and commitment to continuous learning and self-development, proactively identifying emerging opportunities and translating them into forward-looking model development plans.
Effective communication skills, both orally and in writing, engaging a variety of audiences and amplifying the impact of your work.
Strong problem-solving skills, managing competing priorities and trade-offs, enabling sound decision-making under tight timelines, and ensuring timely project completion.
A self-starter mindset, with a demonstrated ability to drive innovation in a collaborative environment by actively sharing ideas, facilitating knowledge exchange and encouraging constructive feedback to strengthen team outcomes.

Nice-to-have

Publications involving the development or application of DSGE models that are relevant for monetary policy, production network and inflation dynamics.
Experience of applying AI-based solutions to research, modelling, scenario analysis.
Experience making model-based presentations and providing advice to policy makers.

Your education and experience
This position requires a master’s degree in economics or finance and a minimum four years of relevant work experience or a PhD degree in economics with a minimum of two year of recent relevant experience relating to modelling and macroeconomic analysis or an equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Economist ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Économiste-experte/expert, Modélisation (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économiste-experte/expert, Modélisation

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Ce que vous devez savoir
Le département des Analyses de l’économie canadienne (AEC) a pour principale responsabilité de fournir des analyses, des projections et des documents de recherche économique de grande qualité pour appuyer la fonction Politique monétaire de la Banque.

La Section de la modélisation est chargée de la mise au point et de l’actualisation d’une série de modèles macroéconomiques utilisés pour les projections économiques du personnel et l’analyse des politiques. Cette section soutient systématiquement le processus de projection et de recommandation en matière de politiques, par exemple par l’analyse de scénarios basés sur des modèles. Elle produit et diffuse également des recherches de pointe sur d’importantes questions liées aux politiques.

Ce que vous ferez
Au sein de la Section de la modélisation, vous travaillerez de près avec une équipe dynamique d’économistes, de mathématiciennes et mathématiciens, d’ingénieures et ingénieurs en informatique, et de spécialistes en science des données en vue d’actualiser une série de modèles macroéconomiques de pointe et d’élaborer des infrastructures de modèles appropriées pour appuyer les besoins opérationnels.

Sous la direction de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous devrez :

contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation de la nouvelle génération de modèles macroéconomiques utilisés par la Banque du Canada pour effectuer des projections et des analyses de politiques
mettre à profit votre grande expertise en modélisation pour aider l’équipe à comprendre les moteurs de l’économie canadienne et leur pertinence pour l’établissement de projections et la conduite de la politique monétaire
contribuer à des projets de modélisation liés à la définition du cadre de politique monétaire du Canada, qui influence les décisions de politique monétaire et démontre le leadership intellectuel de la Banque sur la scène internationale
mener et produire des recherches de haute qualité pour résoudre de nouveaux problèmes économiques difficiles et complexes
communiquer les résultats d’analyse de manière claire, concise et économiquement intuitive aux cadres dirigeants et aux responsables des politiques

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez une solide expérience de l’élaboration et de l’utilisation de modèles macroéconomiques, en particulier des modèles d’équilibre général dynamiques et stochastiques (EGDS) et des méthodes économétriques empiriques. Vous avez une connaissance approfondie de la macroéconomie qui vous permet d’appréhender des problèmes économiques complexes en les décomposant en leurs éléments fondamentaux.

De plus, vous possédez :

une vaste expérience de l’élaboration de modèles macroéconomiques complexes dans Matlab, Dynare, Iris, Julia, Python ou d’autres outils de modélisation
une grande curiosité intellectuelle, une volonté constante d’apprendre et de vous perfectionner, ainsi qu’une capacité de repérer activement les occasions en vue d’établir des plans de modélisation prospective
une facilité à communiquer, tant oralement que par écrit, en vue de rallier divers publics et d’accroître la portée de vos travaux
de solides compétences en résolution de problèmes ainsi qu’une capacité à gérer efficacement les priorités et à faire des compromis, ce qui vous permet de prendre des décisions judicieuses dans des délais serrés et de veiller à ce que les projets soient réalisés dans les temps
un esprit d’initiative ainsi qu’une capacité avérée à stimuler l’innovation dans un environnement collaboratif, en proposant activement des idées, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant la rétroaction constructive afin d’améliorer les résultats de l’équipe

Atouts

publications ayant impliqué le développement ou l’application de modèles d’équilibre général dynamiques et stochastiques pertinents pour la politique monétaire, les réseaux de production et la dynamique de l’inflation
expérience de l’application de solutions fondées sur l’IA à la recherche, à la modélisation et à l’analyse de scénarios
expérience de la présentation d’exposés fondés sur des modèles et de la prestation de conseils à des décideurs

Vos études et votre expérience
Le poste exige soit une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente, soit un doctorat en économie et au moins 2 années d’expérience professionnelle récente en modélisation et en analyse macroéconomique. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Économiste-experte/expert »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste des données et de l'analytique, Marchés et Opérations bancaires (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des données et de l'analytique, Marchés et Opérations bancaires

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d’une spécialiste ou d’un spécialiste des données qui s’occupera de la conception, du développement et de la maintenance des solutions analytiques du département des Marchés et des Opérations bancaires (MOB), à titre de membre de la Section de l’analytique des données sur les marchés financiers.

La Section de l’analytique des données sur les marchés financiers réunit des spécialistes en modélisation des données financières, en analytique avancée, en science des données et en méthodes quantitatives afin de renforcer l’exploitation des analyses fondées sur les données par le département pour appuyer l’analyse des politiques, la recherche et les opérations. Vous ferez partie de l’équipe technique et contribuerez à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre de solutions de données favorisant une prise de décisions plus éclairée et plus efficiente.

La Section utilise un large éventail de données, y compris des données provenant de fournisseurs commerciaux et d’organismes de réglementation et des données produites à l’interne. L’équipe conçoit et automatise des pipelines de données, prépare et transforme les données, et élabore des modèles statistiques et d’apprentissage automatique. Elle met également à la disposition des autres équipes des outils réutilisables, des modèles et des pratiques exemplaires afin de faciliter le suivi, l’analyse et la diffusion des données. La Section offre une expertise spécialisée en modélisation financière, en appui aux responsabilités d’agent financier de la Banque ainsi qu’à ses opérations sur les marchés intérieurs. Les solutions sont axées sur les utilisateurs et développées selon les méthodes agiles, en étroite collaboration avec des spécialistes des marchés financiers ainsi qu’avec des partenaires des secteurs du numérique et de la technologie.

Plus précisément, vous devrez :

développer, tester et déployer des modèles de données et des flux de travaux relatifs à l’analytique conformément aux normes et aux pratiques exemplaires établies
collaborer avec des économistes et des spécialistes des marchés pour assurer la qualité des données, automatiser les processus analytiques et appuyer les initiatives de modélisation financière
créer et tenir à jour des tableaux de bord et des éléments visuels appuyant la prise de décisions opérationnelles et stratégiques
documenter clairement les solutions de données, y compris les sources, les transformations, les méthodologies et les hypothèses
fournir des conseils spécialisés aux partenaires internes en matière de qualité des données, d’interprétation et d’approches analytiques
communiquer des informations de manière efficace au moyen de présentations adaptées à des publics spécialisés et non spécialisés
contribuer à l’amélioration continue en participant à l’évolution des outils, des normes et des pratiques exemplaires de la Section de l’analytique des données sur les marchés financiers

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez de l’expérience de ce qui suit :

élaboration de modèles de données, notamment avec au moins un format de bases de données SQL
conception et mise en œuvre de flux de travaux automatisés relatifs à l’analytique permettant de produire des résultats clairs et exploitables
création de visuels, de tableaux de bord, de présentations et de rapports évocateurs
application d’une logique opérationnelle et de contrôles de la qualité des données dans les pipelines de données et les processus analytiques

De plus, vous possédez ce qui suit :

excellentes connaissances des techniques quantitatives, et maîtrise d’au moins un langage statistique ou analytique (p. ex., Python, R ou MATLAB)
expérience pratique des plateformes infonuagiques d’analytique telles que Microsoft Azure, Databricks ou Power BI/Fabric
connaissance des pratiques d’exploitation des données (DataOps) et de développement et d’exploitation (DevOps) ainsi que des outils de recherche reproductible (p. ex., GitHub, Notebook, Markdown)
capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire fondée sur les méthodes agiles
fortes aptitudes en collaboration, alliées à l’assurance nécessaire pour interagir avec les collègues, contribuer aux échanges et s’adapter de façon constructive au changement

Atouts

expérience de travail avec des données sur les marchés financiers dans le contexte du secteur financier

Vos études et votre expérience

Ce poste exige un diplôme d’études supérieures en statistique, en mathématiques, en informatique, en finance, en économie ou dans une discipline connexe, et au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans l’élaboration de flux de travaux relatifs aux données et à l’analytique à l’aide d’outils statistiques. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste des données et de l'analytique »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Data & Analytics Specialist (Markets & Banking) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Data & Analytics Specialist (Markets & Banking)

Take a central role

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Also note that this position could be filled to work from Ottawa, Montreal or Calgary depending on the selected candidate.

What you will do

We are seeking a data specialist to design, develop and maintain analytical solutions within the Markets and Banking Department (MBD), as part of the Financial Markets Data Analytics (FMDA) division.

FMDA brings together expertise in financial data modelling, advanced analytics, data science and quantitative methods to strengthen how the department leverages data-driven intelligence in support of policy analysis, research and operations. In this role, you will work as part of the technical team to design, build, and implement data solutions that enable more insightful and efficient decision making.

FMDA works with a wide range of data assets, including data from commercial providers, regulatory agencies, and internally generated operations data. The team designs and automates data pipelines, curates and transforms data, and develops statistical and machine learning models. In addition, FMDA provides reusable tools, templates and best practices that enable other teams to efficiently monitor, analyze and report on their data. The division also offers specialized financial modelling expertise in support of the Bank’s fiscal agent responsibilities and domestic market operations. Solutions are user-focused and developed using agile principles in close collaboration with financial market specialists as well as digital and technology partners.

More specifically, you will:

Develop, test, and deploy data models and analytical workflows using established standards and best practices
Partner with economists and market specialists to ensure data quality, automate analytical processes, and support financial modelling initiatives
Build and maintain dashboards and visualizations that enable operational and strategic decision-making
Document data solutions clearly, including data sources, transformations, methodologies, and assumptions
Provide expert guidance to internal clients on data quality, interpretation and analytical approaches
Communicate insights effectively through presentations tailored to both technical and non-technical audiences
Contribute to continuous improvement, helping to evolve FMDA tools, standards and best practices.

What you need to succeed

You have experience:

developing data models, including working experience with at least one SQL database format
designing and implementing automated analytical workflows that produce clear, usable outputs
creating compelling visualizations, including dashboards, presentations and reports
applying business logic and data quality controls within data pipelines and analytical processes

Additionally, you bring:

strong quantitative skills, with proficiency in at least one statistical or analytical language (e.g., Python, R, MATLAB)
Hands-on experience with cloud-based analytics platforms such as Microsoft Azure, Databricks or Power BI/Fabric
Familiarity with DataOps/DevOps practices and reproducible research tools (e.g., GitHub, notebooks, Markdown)
The ability to work effectively in an agile, multidisciplinary team environment
Strong collaboration skills, with the confidence to engage colleagues, contribute to discussions and navigate change constructively

Nice-to-have

Experience working with financial markets data in a financial industry context

Your education and experience

This position requires a graduate degree in statistics, mathematics, computer science, finance or economics or a related discipline, along with a minimum of two (2) years of relevant experience developing data and analytical workflows using statistical tools. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Data and Analytics Specialist ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Platform (and DevOps) Administrator (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Platform (and DevOps) Administrator

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
As a Senior Platform (and DevOps) Administrator, you ensure the stability, reliability, and evolution of the Bank’s operating system platforms across on premises, hybrid, and cloud environments.

A key focus of this is supporting, and modernizing existing on-premise infrastructure, including Red Hat Enterprise Linux, and Unix/Linux (including Solaris) platforms, ensuring they remain secure, high performing, and highly available. You will provide technical expertise for daily operations, incident response, root cause analysis, and planned maintenance within the Bank’s data centres.

You will also support the migration and operation of workloads into cloud environments, working within a hybrid model as applications and platforms transition over time. his includes maintaining operational continuity during coexisting phases and helping establish cloud operational standards aligned with enterprise security, resilience, and compliance requirements.

Automation and DevOps practices are central to the role, improving consistency, reducing operational risk, and increasing reliability across on-premise and cloud platforms. You will use automation to streamline patching, monitoring, software upgrades and ongoing platform support while strengthening security and operational resilience.

In addition, you will:

provide senior level operational support for production operating system, including Red Hat Enterprise Linux (RHEL 9 and 10), Unix/Linux (including Solaris), ensuring stability, availability, and recoverability.
own and monitor the health, performance, capacity and availability across on-premise and cloud environments, ensuring compliance with service levels, IT policies, and security standards.
support for cloud based virtual machines and platform services within a hybrid infrastructure model, ensuring consistent operational practices across environments.
participate in cloud migration and modernization initiatives, including workload assessment, migration support, cutovers, stabilization, and post migration operations and the planning and coordination of operational and project based work.
perform incident management, troubleshooting, and root cause analysis for uncommon or complex cross platform issues in a multi functional environment, clearly assessing and communicating technical risks, impacts, and recommended solutions to colleagues and management.
execute and continuously improve patching, configuration management, system hardening, and upgrade processes across both on premises and cloud systems to improve security and operational resilience.
conduct performance monitoring, tuning, and capacity planning for operating system platforms and the supporting services that enable development, testing, and production environments.
develop and maintain automation solutions, standard operating procedures, runbooks, and technical documentation to improve operational efficiency, reliability and support on premise and cloud platforms, applying DevOps and infrastructure as code practices where appropriate.
assist with planning, prioritization, and coordination of operational and project based work, including platform upgrades, modernization initiatives, and cloud adoption activities.
develop and maintain collaborative relationships with internal (e.g., infrastructure teams, portfolio clients, product owners) and external counterparts (infrastructure teams, cloud teams, security, vendors, portfolios, and stakeholders) to support operational objectives, project delivery tasks and providing technical leadership and mentorship as required.

Note - The nature of this work will require additional paid on-call as well as paid overtime. These requirements are subject to change but typically involves an on-call rotation within the team of 1 week on-call every month (estimated) depending on capacity and team requirements.
 

What you need to succeed
You are a proactive, operations focused professional who questions the status quo and takes ownership of complex technical issues and communicate and collaborating effectively across diverse product and development teams. You can self manage, prioritize, meet deadlines, and perform multiple tasks while building strong working relationships skills.
 
You bring strong technical leadership, teamwork, negotiation, and the sound technical decision making capabilities to support a large scale 24/7/365, production environment, balancing stability, security, and modernization.
 

In addition, you have:
Proven experience in:

developing and managing automation code through a software development life cycle from creation to deployment in production environments.
supporting large-scale environments (1000+ servers) across on-premises, hybrid and cloud platforms.
administering and supporting Red Hat Enterprise Linux (RHEL) and Windows Server production environments, including patching, upgrades, performance tuning, and incident response.
using automation to improve system administration and operations, including developing, maintaining, and supporting automation through a structured software development lifecycle.

Experience supporting:

Unix/Linux systems, including multi platform or heterogeneous environments (e.g., Solaris).
operating cloud based workloads, including virtual machines and platform services, within a hybrid infrastructure model.
cloud migration initiatives, including operational support during transitions, coexistence phases, and post migration stabilization.

Experience with:

Ansible for configuration management and automation across RHEL and Windows Server environments.
managing Red Hat Satellite for lifecycle, patching, and compliance management.
troubleshooting and ability to perform incident management and root cause analysis in complex, cross platform production environments.

Nice-to-have

Ability to develop and support Infrastructure as Code (IAC) and automation using tools such as PowerShell
Experience with:
- Azure DevOps, including CI/CD Pipeline, automated VM builds, Azure cloud build/configuration
- OpenSCAP
- VMWare imaged deployments
- Azure ARC and Azure Migrate.
Working knowledge of Git and Vscode
Familiar with RHEL leapp upgrading
Knowledge of installation, configuration and tuning of Solaris (ver.11.4) servers using OVM

Education and Experience
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 7+ years of relevant experience for the Senior Platform Administrator role

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
Internal title of the position is "Senior DevOps Platform Administrator"

Hybrid Work Model

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111, 055 to $130, 650 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Administratrice/administrateur principal de plateforme (et de développement et d'exploitation) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Administratrice/administrateur principal de plateforme (et de développement et d'exploitation)

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
Comme administratrice principale ou administrateur principal de plateforme (et de développement et d’exploitation), vous veillerez à la stabilité, à la fiabilité et à l’évolution des plateformes des systèmes d’exploitation de la Banque dans les environnements sur place, hybrides et infonuagiques.

Votre responsabilité première sera de soutenir et de moderniser les infrastructures sur place existantes, y compris Red Hat Enterprise Linux et les plateformes Unix/Linux (dont Solaris), en veillant à ce qu’elles demeurent sécurisées, hautement performantes et hautement disponibles. Vous fournirez une expertise technique dans les sphères suivantes : opérations quotidiennes, intervention en cas d’incident, analyse des causes fondamentales et mise à niveau planifiée dans les centres de données de la Banque.

Vous soutiendrez également la migration et l’exploitation des charges de travail vers le nuage, en travaillant dans un modèle hybride au fil de la transition des applications et des plateformes. Il s’agit notamment de maintenir la continuité opérationnelle pendant les phases de coexistence et d’aider à établir des normes opérationnelles infonuagiques conformes aux exigences de sécurité, de résilience et de conformité de l’organisation.

L’automatisation et les pratiques de développement et d’exploitation sont au cœur de ce rôle, car elles améliorent la cohérence, réduisent les risques opérationnels et accroissent la fiabilité des plateformes sur place et infonuagiques. Vous aurez recours à l’automatisation pour rationaliser l’application de correctifs, la surveillance, les mises à niveau logicielles et le soutien continu des plateformes tout en renforçant la sécurité et la résilience opérationnelle.

Vous aurez également les responsabilités suivantes :

Fournir un soutien opérationnel de haut niveau pour le système d’exploitation en environnement de production, y compris Red Hat Enterprise Linux (RHEL 9 et 10), Unix/Linux (y
compris Solaris), en assurant la stabilité, la disponibilité et la capacité de récupération.
Prendre en charge et surveiller l’intégrité, la performance, la capacité et la disponibilité des environnements sur place et infonuagiques, en veillant au respect des niveaux de service, des politiques TI et des normes de sécurité.
Assurer le soutien des machines virtuelles fondées sur l’infonuagique et des services liés aux plateformes dans un modèle d’infrastructure hybride, en veillant à l’uniformité des pratiques opérationnelles dans tous les environnements.
Participer aux initiatives de migration et de modernisation infonuagiques, y compris l’évaluation de la charge de travail, le soutien à la migration, les basculements, la stabilisation et les opérations post-migration, ainsi que la planification et la coordination du travail opérationnel et par projet.
Assurer la gestion des incidents, le dépannage et l’analyse des causes fondamentales de problèmes multiplateformes inhabituels ou complexes dans un environnement multifonctionnel, en évaluant clairement les risques techniques, leurs répercussions et les solutions recommandées et en les communiquant aux collègues et à la direction.
Exécuter et améliorer continuellement les processus d’application de correctifs, de gestion de la configuration, de renforcement des systèmes et de mise à niveau dans les systèmes sur place et infonuagiques pour améliorer la sécurité et la résilience opérationnelle.
Effectuer la surveillance et l’optimisation de la performance, ainsi que la planification de la capacité pour les plateformes des systèmes d’exploitation et les services de soutien utilisés dans les environnements de développement, d’essai et de production.
Élaborer et tenir à jour des solutions d’automatisation, des procédures opérationnelles standard, des livres de procédures et de la documentation technique pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la fiabilité et le soutien sur les plateformes sur place et infonuagiques, en appliquant les pratiques de développement et d’exploitation et les pratiques d’infrastructure programmable, le cas échéant.
Participer à la planification, à l’établissement des priorités et à la coordination du travail opérationnel et axé sur les projets, y compris les mises à niveau des plateformes, les initiatives de modernisation et les activités d’adoption de l’infonuagique.
Établir et entretenir des relations de collaboration avec des homologues internes (p. ex., équipes chargées de l’infrastructure, clients du portefeuille, responsables de produits) et externes (équipes chargées de l’infrastructure, équipes chargées de l’infonuagique, sécurité, fournisseurs, portefeuilles et parties prenantes) afin de soutenir les objectifs opérationnels, les tâches liées à la réalisation de projets, ainsi que d’assurer un leadership technique et un mentorat, au besoin.

Nota : Compte tenu de la nature de l’emploi, vous devrez fournir des services sur appel. Ce travail sur appel sera rémunéré, et vous pourriez également avoir à faire des heures supplémentaires qui vous seront aussi payées. Ces exigences peuvent changer, mais elles impliquent généralement du travail sur appel fait en rotation, à raison d’une semaine par mois (environ), selon la capacité et les besoins de l’équipe.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne proactive, axée sur les opérations, qui remet en question le statu quo et prend en charge des enjeux techniques complexes. Vous savez communiquer efficacement et collaborer avec des équipes de produits et de développement aux expertises variées. Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, d’établir vos priorités, de respecter des échéances serrées et de mener plusieurs dossiers de front tout en cultivant de solides relations de travail.
 

Vous apportez un solide leadership technique, un grand esprit d’équipe, de fortes aptitudes en négociation ainsi qu’un excellent jugement technique. Vous êtes capable de soutenir un environnement de production à grande échelle fonctionnant en continu, tout en conciliant stabilité, sécurité et modernisation.
 

De plus, vous avez ce qui suit :
Expérience reconnue :

du développement et de la gestion du code d’automatisation tout au long du cycle de développement logiciel, de la création au déploiement en production
de la prise en charge d’environnements à grande échelle (plus de 1 000 serveurs) sur des plateformes sur place, hybrides et infonuagiques
de l’administration et du soutien des environnements de production Red Hat Enterprise Linux (RHEL) et Windows Server, y compris l’application de correctifs, les mises à niveau, l’optimisation de la performance et les interventions en cas d’incident
du recours à l’automatisation pour améliorer l’administration et l’exploitation du système, y compris le développement, la maintenance et le soutien de l’automatisation grâce à un cycle de développement logiciel structuré

Expérience en soutien :

des systèmes Unix/Linux, y compris les environnements hétérogènes ou multiplateformes (p. ex., Solaris)
des charges de travail fondées sur l’infonuagique, y compris des machines virtuelles et des services liés aux plateformes, dans un modèle d’infrastructure hybride
d’initiatives de migration vers le nuage, y compris le soutien opérationnel pendant les phases de transition, de coexistence et de stabilisation post-migration

Expérience dans :

l’utilisation d’Ansible pour gérer et automatiser la configuration dans les environnements RHEL et Windows Server
la gestion de Red Hat Satellite pour la gestion du cycle de vie, de l’application de correctifs et de la conformité
le dépannage, la gestion des incidents et l’analyse des causes fondamentales dans des environnements de production complexes et multiplateformes

Atouts

capacité d’assurer le développement et le soutien d’une infrastructure programmable et l’automatisation avec des outils comme PowerShell
expérience :
- des services de développement et d’exploitation (DevOps) sur la plateforme Azure, y compris les pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD), les versions de machines virtuelles automatisées, la version et la configuration d’Azure Cloud
- d’OpenSCAP
- du déploiement d’images au moyen de VMware
- d’Azure ARC et d’Azure Migrate
connaissance fonctionnelle de Git et VSCode
connaissance des mises à niveau LEAPP RHEL
connaissance des processus d’installation, de configuration et de réglage des serveurs Solaris (v11.4) au moyen de la machine virtuelle Oracle

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente pour le poste proposé.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Développeuse/développeur principal de plateformes et de produits d'analytique 1 (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Développeuse/développeur principal de plateformes et de produits d'analytique 1

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir
Rattachée au département des Services des données et du numérique, l’équipe Informatique décisionnelle et pistes d’action veille à l’accessibilité, à la facilité d’utilisation et à l’exploration des données essentielles qui sous-tendent les grands mandats de la Banque, notamment la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière, la supervision des paiements de détail ainsi que l’administration générale.

Nous recherchons une développeuse ou un développeur principal de plateformes et de produits d’analytique possédant une vaste expérience, qui dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre de l’architecture de bout en bout de solutions de plateformes d’analytique avancées organisationnelles tout au long de leur cycle de vie, de l’ingestion à l’utilisation.

Ce poste requiert un leadership en architecture de plateformes (avec un accent sur Fabric) et une expertise approfondie en ingénierie des données, en modélisation et en informatique décisionnelle qui contribueront à créer des solutions de données évolutives, résilientes et hautement performantes visant à générer des informations exploitables dans l’ensemble des fonctions opérationnelles et organisationnelles.

Bénéficiant d’une grande autonomie, vous relèverez des défis complexes et ambigus en matière de données, définirez l’orientation des plateformes et mettrez en place des processus d’analyse fiables à l’échelle de l’organisation dans plusieurs domaines essentiels. Vous ferez preuve d’un esprit de collaboration et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le conseil de vos collègues, le renforcement des capacités de l’équipe et la promotion d’une culture d’apprentissage continu.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous concevrez, mettrez en œuvre et assurerez la maintenance de solutions analytiques et de données efficaces, en appliquant les meilleures pratiques et en faisant preuve de créativité pour résoudre les problèmes afin de répondre aux besoins en constante évolution de nos utilisateurs.

Plus précisément, vous devrez :

diriger la conception d’architectures évolutives, résilientes et faciles à tenir à jour pour la plateforme Fabric
assurer la gestion du cycle de vie complet des produits de données, de l’ingestion et la transformation à la modélisation sémantique et à l’utilisation au sein des services administratifs et opérationnels
définir et faire respecter les normes, la gouvernance et les bonnes pratiques de la plateforme
contribuer à l’élaboration de la feuille de route et de la stratégie de la plateforme
administrer, optimiser et faire évoluer continuellement les plateformes de données modernes (par exemple, Fabric, Lakehouse)
évaluer, tester et mettre en œuvre de nouveaux outils, capacités et fonctionnalités de la plateforme
concevoir et mettre en œuvre des cadres d’assurance de la qualité pour la plateforme Fabric, y compris des règles de validation et des ententes sur les niveaux de service
fournir un soutien opérationnel pour la mise en œuvre de solutions organisationnelles intégrées et à haute valeur ajoutée
intégrer les pratiques d’exploitation des données (DataOps) et de développement et d’exploitation (DevOps) (intégration et distribution continues [CI/CD], essais automatisés, pipelines de déploiement) dans l’infrastructure de base
fournir et soutenir des produits de données organisationnelles à haute valeur ajoutée favorisant la production de rapports, l’analyse et la prise de décision
concevoir et construire des pipelines de données en environnement de production pour des cas d’utilisation par lots et en temps réel
développer des actifs de données réutilisables et évolutives cadrant avec une approche données-produit
mettre en place et maintenir des couches sémantiques et des normes de modélisation des données
accompagner et renforcer les compétences des membres de l’équipe au moyen d’initiatives d’encadrement, de normalisation et de formation
tirer parti d’outils d’intelligence artificielle (par exemple, Power Automate, Data Activator) pour accélérer le développement et automatiser les flux de travail

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne professionnelle, collaborative et flexible qui s’épanouit dans un environnement dynamique. Vous savez communiquer efficacement avec des publics spécialisés et non spécialisés. Vous participez activement aux discussions ou les animez, et vous abordez la complexité et le changement avec un état d’esprit axé sur les solutions.

Vous possédez également ce qui suit :

solide expérience en ingénierie analytique, en développement de plateformes de données ou dans des fonctions connexes
capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de données et d’analyse de bout en bout et évolutives
expertise approfondie de l’architecture de Fabric et des plateformes de données modernes (par exemple, les environnements Lakehouse)
compétences avancées en modélisation de données et sémantique, en traitement réparti (par exemple, Spark) et en orchestration de pipelines
expérience en conception d’architectures de données évolutives et résilientes et du travail sur plusieurs domaines de données organisationnelles
expérience concrète des pratiques d’exploitation des données et de développement et d’exploitation, y compris l’intégration et distribution continues et les essais automatisés
maîtrise des plateformes infonuagiques (par exemple, Azure, Databricks), ainsi que des langages SQL et Python avancés

solide expérience des outils d’informatique décisionnelle et de la mise en place de produits de données facilitant la prise de décision
capacité à collaborer avec diverses parties prenantes et à traduire des concepts techniques complexes en informations claires et exploitables pour les décisionnaires

Vos études et votre expérience

Ce poste exige un diplôme universitaire en statistique, en mathématiques, en informatique, en ingénierie ou en économie (avec, idéalement, un bon nombre de cours en science des données) et de 6 à 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 à 6 années dans l’élaboration de produits de données d’entreprise de bout en bout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Executive Administrative Assistant (Various locations, CA)

Take a central role

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Did you know?
We are establishing a pool of pre-qualified candidates to staff temporary and permanent Executive Assistant positions at the Bank of Canada.

What you will do
You will be part of a multifaceted workplace and provide full clerical and administrative support to departmental staff. You will also be accountable for a wide range of office management and operational support services for the department.

Some of your responsibilities may include:

prioritize and manage inboxes and calendars for senior management, schedule and control their schedules, draft meeting agendas, take minutes, and help to prepare background meeting information, including printing documents and/or assembling electronic documentation
assist leaders you support by tracking deliverables and due dates, adding reminders or blocking off time in their calendar to complete tasks and providing updates during your regular touch bases
coordinate travel arrangements and support managers with the process for expense claims
participate in departmental projects and initiatives and suggest process improvements while maintaining and updating the department's filing and data systems
support meetings by assisting meeting participants with MS Teams or other conference call technologies, plan with caterers to provide refreshments to the attendees and assist with onboarding new team members in the department
You are encouraged to propose improvements to the efficiency and effectiveness of the office including writing procedures, and reformatting and converting documents, and ordering stationery supplies.

What you need to succeed

You are a proactive and collaborative team player who builds strong relationships and contributes to shared goals. You can manage multiple competing priorities in a fast-paced environment by anticipating impacts, identifying risks, and planning ahead to meet deadlines. You possess strong organizational skills, effectively navigate shifting priorities, and keep work moving forward. You demonstrate initiative by anticipating needs, solving problems, and delivering high-quality results on time. You have intermediate proficiency with Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint), a solid understanding of office procedures and policies, and consistently handle confidential information with discretion.

As well, you possess strong written and verbal communication skills, can write clear and grammatically accurate short documents, and can convey straightforward messages with tact. You are open-minded, adaptable, and take initiative to proactively overcome any work obstacles that may arise, such as prioritising competing demands and re-negotiating deadlines while ensuring quality.

Your education and experience

This position requires an administration certificate/diploma or high school diploma and a minimum of two full years of recent work experience providing administrative support services. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $58,439 to $68,752 (job grade 12)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 3 to 5% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (2%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Adjointe/Adjoint administratif de direction (Différents lieux, CA)

Adjointe/Adjoint administratif de direction

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
La Banque lance ce processus de recrutement en vue de constituer un bassin de candidats ayant les compétences appropriées pour pourvoir des postes temporaires ou permanents d’adjointe ou d’adjoint administratif.

Ce que vous ferez
Au sein d’un milieu de travail multidimensionnel, vous offrirez des services administratifs et de soutien complets au personnel du département auquel vous vous joindrez. Vous serez en outre responsable de la prestation d’une vaste gamme de services de soutien à la gestion de bureau et de soutien opérationnel pour le compte du département.

Plus précisément, vous devrez :

gérer la boîte de réception et le programme d’activités de cadres supérieurs et établir l’ordre des priorités, planifier et vérifier leur emploi du temps, dresser des ordres du jour, consigner des procès-verbaux et contribuer à la rédaction de documents d’information pour des réunions (y compris l’impression et le regroupement de documents électroniques)
prêter main-forte aux leaders dont vous relevez en assurant le suivi des échéances, par exemple en ajoutant des rappels à leur agenda ou en réservant une plage horaire dans leur emploi du temps pour leur permettre de mener une tâche à bien, et en faisant le point lors de vos entretiens réguliers avec eux
organiser les déplacements des responsables et faciliter leurs démarches de demande de remboursement de frais
participer aux projets et initiatives du département et proposer des améliorations aux processus, tout en tenant à jour les systèmes de classement et de données du département
offrir du soutien lors des réunions en aidant les participants à utiliser MS Teams et les technologies de vidéoconférence et en commandant des rafraîchissements auprès des traiteurs, de même qu’apporter votre aide aux nouveaux employés lors de leur arrivée au département
faire des propositions en vue d’améliorer l’efficience et l’efficacité du bureau, notamment en rédigeant des procédures, en reformatant et convertissant des documents, et en assurant l’approvisionnement en articles de papeterie

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes un joueur d’équipe proactif et collaboratif qui établit de solides relations et contribue à l’atteinte d’objectifs communs. Vous savez gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique en anticipant les impacts, en identifiant les risques et en planifiant à l’avance afin de respecter les échéances. Vous possédez de solides compétences organisationnelles, vous vous adaptez efficacement aux priorités changeantes et vous assurez la progression constante du travail. Vous faites preuve d’initiative en anticipant les besoins, en résolvant les problèmes et en livrant des résultats de grande qualité dans les délais. Vous avez un niveau intermédiaire de maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint), une bonne compréhension des procédures et politiques administratives, et vous traitez toujours les informations confidentielles avec discrétion.

De plus, vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale. Vous êtes capable de rédiger des documents courts, clairs et grammaticalement justes, et de transmettre des messages simples avec tact. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité et d’initiative pour surmonter de façon proactive les obstacles professionnels, notamment en priorisant les demandes concurrentes et en renégociant les délais au besoin, tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Vos études et votre expérience

Le poste exige un certificat ou autre diplôme en administration ou un diplôme d’études secondaires et au moins deux années complètes d’expérience récente dans un poste de soutien administratif. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 58 439$ et 68 752$, (niveau de poste 12) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Platform Analytics Developer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Platform Analytics Developer

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you need to know

As part of our Data and Digital Services Department, the Business Intelligence & Insights team supports the accessibility, useability, and application of critical data supporting the Bank’s core mandates, including monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payments supervision as well as Corporate Administration.

We are seeking an experienced Senior Platform Analytics Developer to lead the end-to-end architecture design, development, and delivery of enterprise-grade advanced analytics platform solutions across the full lifecycle, from ingestion to consumption.
This role combines platform architecture leadership (with a focus on Fabric) and deep expertise in data engineering, modelling and business intelligence to build scalable, resilient and high-performing data solutions that drive actionable insight across operational and corporate functions.

Operating with a high degree of autonomy, you will tackle complex, ambiguous data challenges, shape platform direction, and enable trusted, organization-wide analytics across multiple critical domains. You bring a collaborative mindset and play a key role in mentoring and guiding colleagues, strengthening team capabilities and fostering a culture of continuous learning.

What you will do

Under the guidance of the Assistant Director you design, deliver and maintain impactful data and analytical solutions, applying best practices and creative problem -solving to meet evolving user needs

More specifically you will:

Lead the design of scalable, resilient, and maintainable architectures of Fabric platform
Own the end-to-end lifecycle of data products, from ingestion and transformation to semantic modeling and consumption across Corporate Administration and Operations
Define and enforce platform standards, governance, and best practices
Contribute to and help shape the platform roadmap and strategy
Administer, optimize and continuously evolve the modern data platform (e.g. Fabric, Lakehouse))
Evaluate, test, and implement new tools, capabilities, and platform features
Design and implement Fabric platform quality frameworks including validation rules, and SLAs
Provide operational support for delivery of integrated, high-impact enterprise solutions
Integrate DataOps/DevOps practices (CI/CD, automated testing, deployment pipelines) into core infrastructure
Deliver and support high impact, enterprise data products enabling reporting, analytics, and decision-making
Design and build production-grade data pipelines for batch and real-time use cases
Develop reusable, scalable data assets aligned to a data-as-a-product approach
Establish and maintain semantic layers and data modeling standards
Enable and upskill team members through coaching, standard, and training initiatives
Leverage AI tools (e.g. Power Automate, Data Activator) to accelerate development and automate workflows.

What you need to succeed

You are a collaborative and adaptable professional who thrives in a fast-paced environment. You communicate effectively with both technical and non-technical audiences, contribute to or leads discussions, and approach complexity and change with a solution-oriented mindset. .

You bring:

Strong experience in analytics engineering, data platform development or related roles.
Proven ability to design and deliver end-to-end, scalable data and analytics solutions
Deep expertise in Fabric architecture and modern data platforms (e.g. Lakehouse Environments)
Advanced skills in data and semantic modeling, distributed processing (e.g. Spark) and pipeline orchestration
Experience designing scalable and resilient data architectures and working across multiple enterprise data domains
Hands-on experience with DataOps/DevOps practices, including CI/CD and automated testing
Proficiency with cloud platforms (e.g., Azure, Databricks), as well as advanced SQL and Python
Strong experience with BI tools and delivering data products that drive decision-making
Ability to collaborate across diverse stakeholders and translate complex technical concepts into clear, actionable insights for business leaders

Your education and experience

This position requires a university degree in statistics, mathematics, computer science, engineering or economics (with strong data science coursework preferred), along with 6-7 years of relevant experience, including at least 5-6 years in developing end-to-end, enterprise-grade data products. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé de l'amélioration continue (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de l'amélioration continue

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Quelques raisons de poser sa candidature :
Vous avez envie de façonner l’avenir de la fonction de partenaire stratégique RH? Joignez-vous à nous à titre de chargée ou chargé de l’amélioration continue et contribuez à transformer la manière dont les partenaires stratégiques RH travaillent, en favorisant des processus plus intelligents, une prestation de services simplifiée et des solutions novatrices qui renforcent l’excellence opérationnelle. Il s’agit d’une occasion unique d’améliorer de façon significative la planification des effectifs, la coordination du recrutement et les opérations menées par les partenaires stratégiques RH grâce à des données, à l’automatisation et à l’amélioration continue.

En faisant la promotion de la simplification, de la normalisation et de l’innovation, vous contribuerez à réduire la charge administrative, à améliorer la prise de décisions fondées sur les données et à permettre à l’équipe des partenaires stratégiques RH de se concentrer de manière plus stratégique sur le soutien des activités.

À propos du poste
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Partenaires stratégiques RH et relations avec les employés, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l’évolution de la fonction de partenaire stratégique RH en mettant fortement l’accent sur les opérations, l’analytique et la transformation. Vous renforcerez la capacité globale de l’équipe en gérant les activités opérationnelles clés tout en favorisant l’amélioration continue des processus, des outils et de la prestation de services des partenaires stratégiques RH.

Vous aurez des résultats précis à atteindre et un échéancier serré, qui seront axés sur la conception et la mise en œuvre d’améliorations mesurables dans l’ensemble des opérations menées par les partenaires stratégiques RH, des processus relatifs à l’effectif et des modèles de service.

Ce que vous ferez
Grâce à une approche intégrée de l’amélioration continue et de la transformation, vous apporterez des améliorations pratiques et percutantes qui renforceront l’efficience et l’efficacité des opérations et des services des partenaires stratégiques RH.

Vous devrez aussi :

évaluer les besoins liés aux processus, aux flux de travail et aux modèles de prestation de services des partenaires stratégiques RH afin de repérer des possibilités de simplifier, de normaliser et d’accroître l’efficacité
appliquer les méthodes d’amélioration des processus au travail quotidien, en repérant proactivement les manques d’efficience et en mettant en œuvre des améliorations pratiques et mesurables
tirer parti de la technologie, de l’automatisation et des nouveaux outils, y compris l’IA, pour améliorer la prestation de services et réduire les tâches manuelles
collaborer avec les centres d’excellence en RH pour hiérarchiser, mettre à l’essai et mettre en œuvre des solutions qui renforcent l’efficacité des partenaires stratégiques RH (p. ex., tableaux de bord, automatisation, outils libre-service)
établir une feuille de route bien définie pour consigner les améliorations prioritaires, les projets pilotes et les outils mis en œuvre au cours de l’année, et faire le suivi des progrès accomplis par rapport aux jalons et aux résultats
perfectionner les compétences des membres de l’équipe des partenaires stratégiques RH en encourageant la curiosité, l’expérimentation et l’adoption de méthodes de travail améliorées

Une approche pratique
En adoptant une approche pratique et globale de ces processus, vous cernerez les défis récurrents et les opportunités, et vous contribuerez ainsi à transformer l’expérience opérationnelle en améliorations concrètes de l’efficacité, de la cohérence et de l’expérience utilisateur.

Lancement et coordination des activités de recrutement
Vous jouerez un rôle clé dans les premières étapes des activités de dotation effectuées par les partenaires stratégiques RH afin de cerner les défis récurrents et de proposer des améliorations ciblées. Vous préparerez et validerez les demandes de dotation (p. ex., examen des droits de réintégration, exigences de bilinguisme) et veillerez à ce qu’elles soient exactes tout en normalisant et en simplifiant les données. De l’approbation à la mise en œuvre, vous coordonnerez les activités de dotation après l’approbation en étroite collaboration avec les équipes de recrutement et de gestion organisationnelle et le Centre RH, en utilisant des informations en temps réel pour améliorer la clarté, l’efficacité et les délais de traitement des flux de travail.

Planification des effectifs et gestion des postes
Vous appuierez les activités de gestion des postes, y compris les réorganisations, en veillant à l’intégrité des données et à l’efficacité accrue des processus grâce à des applications pratiques. Vous tirerez parti de votre expérience pratique pour améliorer les outils, les modèles et la compréhension des effectifs, ce qui permettra une planification plus agile et fondée sur les données. Vous simplifierez également les flux de travail en clarifiant les rôles, les responsabilités et les processus, ce qui rendra l’exécution plus cohérente et efficace.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez une expérience avérée dans la préparation, la direction et la réalisation de projets de cette envergure, ainsi qu’une grande aptitude à cartographier les processus opérationnels et à repérer les possibilités d’amélioration au sein d’une équipe ou d’une fonction administrative. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, d’excellentes aptitudes pour la communication et l’animation, et une capacité reconnue de collaborer avec diverses parties prenantes. En tant que personne pleine d’initiative et proactive, vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et vous vous passionnez pour la mise en œuvre de changements significatifs et l’amélioration continue.

Atouts

excellente compréhension des processus et pratiques des RH
expérience de la recherche, de la mise en œuvre et des formations liées aux technologies numériques et à l’intelligence artificielle
connaissance approfondie des outils de productivité de l’IA (p. ex., Microsoft Copilot, plateformes d’automatisation des flux de travail)

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex., en administration des affaires, en technologies de l’information ou en ressources humaines). Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Continuous Improvement Lead (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Continuous Improvement Lead

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Why you should apply

Ready to shape the future of the HRBP function? Join us as our Continuous Improvement Lead and help transform how HR Business Partners work — driving smarter processes, streamlined service delivery, and innovative solutions that strengthen operational excellence. This is a unique opportunity to lead meaningful improvements across workforce planning, recruitment coordination, and HRBP operations through data, automation, and continuous improvement.

By championing simplification, standardization, and innovation, you’ll help reduce administrative burden, enhance data-driven decision-making, and enable the HRBP team to focus more strategically on supporting the business.

About the role
Reporting to the Director, HR Business Partners and Employee Relations you’ll play a key role in supporting and evolving the HRBP function through a strong focus on operations, analytics, and transformation. You’ll enhance overall team capacity by managing key operational activities while, driving continuous improvement across HRBP processes, tools, and service delivery.

You’ll have defined deliverables and tight timelines, focused on designing and implementing measurable improvements across HRBP operations, workforce processes, and service models.

What you will do
Through an integrated approach to continuous improvement and transformation, you’ll drive practical, high-impact enhancements that strengthen the efficiency, effectiveness, and delivery of HRBP operations and services.

In addition, you’ll:

conduct needs assessment of HRBP processes, workflows, and service delivery models to identify opportunities to simplify, standardize, and enhance effectiveness.
apply process improvement methodologies to the day-to-day work, proactively identifying inefficiencies and implementing practical, measurable enhancements.
leverage technology, automation, and emerging tools (including AI) to improve service delivery and reduce manual effort.
partner with HR's Centres of Excellence to prioritize, pilot, and implement solutions that strengthen HRBP effectiveness (e.g., dashboards, automation, self-service tools).
develop a structured project roadmap outlining prioritized improvements, pilots, and tool implementations to be delivered within the year; track progress against milestones and outcomes.
build capability within the HRBP team by promoting curiosity, experimentation, and adoption of improved ways of working.

Taking a hands-on approach
By taking a hands-on, end-to-end approach to these processes, you’ll identify recurring challenges and opportunities, translating operational experience into meaningful improvements in efficiency, consistency, and user experience.

Recruitment Initiation & Coordination
You will play a key hands-on role in the early stages of staffing activities within the HRBP scope to identify recurring challenges and drive targeted improvements. You will prepare and validate staffing requests (e.g., Right of Return review, bilingual requirements), ensuring accuracy while standardizing and streamlining inputs. From approval through execution, you’ll coordinate staffing activities post-approval in close partnership with Recruitment, Organizational Management, and HR Center, using real-time insights to improve workflow clarity, efficiency, and turnaround time.

Workforce Planning & Position Management
You will support position management activities, including reorganizations, ensuring strong data integrity and improved process efficiency through hands-on application. You will leverage practical involvement to enhance tools, templates, and workforce insights, enabling more agile and data-driven planning. You will also streamline workflows by clarifying roles, accountabilities, and processes, driving more consistent and efficient execution.

What you need to succeed
You bring proven experience defining, leading and completing a project of this scale, along with a strong ability to map business processes and identify opportunities for improvements within an administrative team or function. You have strong analytical capabilities, excellent communication and facilitation skills and a demonstrated ability to work collaboratively with diverse stakeholders. As a proactive self-starter, you thrive in dynamic environments and are motivated by driving meaningful change and continuous improvement.

Nice-to-have

Strong understanding of HR processes and practices
Experience researching, implementing, and training on digital and AI technologies in a business environment
Expert knowledge of AI productivity tools (e.g., Microsoft Copilot, workflow automation platforms)

Your education and experience
A post-secondary education in a relevant field (e.g., business administration, information technology, HR), or a relevant combination of education and experience.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,055 to $130,650 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Quantitative Analyst (Financial Markets) (Ottawa or Calgary, CA)

Senior Quantitative Analyst (Financial Markets)

Take a central role

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What you do

We are looking for an experienced Financial Sector Specialist with strong experience to design, develop, and maintain advanced quantitative solutions within the Financial Markets Data Analytics (FMDA) division of the Markets and Banking Department (MBD).

More specifically, you will:

Develop and maintain asset pricing, portfolio analytics, performance attribution and financial risk models to support market analysis, portfolio construction, risk measurement, and informed decision making
Support model validation and documentation in alignment with internal model risk management standards
Collaborate closely with financial market specialists, economists, and technology teams to translate business and operational requirements into scalable quantitative solutions
Contribute to the development of end to end analytical pipelines, from data ingestion through to production grade outputs
Stay current with industry best practices in financial engineering, quantitative finance, and data science, and help evolve FMDA’s modelling and analytical standards

What you need to succeed

This role blends deep financial markets expertise with advanced analytical, statistical, and computational capabilities. It is suited to a seasoned quantitative professional who thrives at the intersection of financial theory, applied mathematics, and modern data science, bringing strong financial intuition and rigorous thinking to translate complex models into practical, decision ready insights.

You have:

Significant experience performing quantitative analysis in market facing, risk, treasury, portfolio construction or quantitative research environments
Proven expertise in fixed income analytics, including yield curve modelling, bond and derivatives pricing, term structure analysis, portfolio optimization, scenario analysis or hedging strategies
Experience applying advanced statistical, econometric, and numerical methods to time series, panel, and high frequency financial market data across rates, fixed income, and foreign exchange markets
Strong ability to communicate complex quantitative results to both technical and non technical stakeholders

Additionally:

Advanced quantitative and programming expertise in one or more statistical/analytical languages (e.g., Python, R, MATLAB) including experience with numerical methods, optimization, and statistical modelling libraries
Strong foundation in probability theory, statistics, stochastic processes, linear algebra, and optimization
Experience applying statistical learning or machine learning techniques to financial market problems, with sound judgment on model appropriateness
Familiarity with software engineering best practices, including version control, reproducibility and testing
Comfortable working in an environment with ambiguous and evolving requirements, balancing theoretical rigor with practical usability

Nice to have

Experience working with cloud-based analytics platforms such as Microsoft Azure, Databricks and Power BI/Fabric
Knowledge of asset liability (ALM) management frameworks
Demonstrated ability to design and integrate AI solutions into operational workflows

Your education and experience

This position requires a graduate degree (Master’s or PhD) in financial engineering, quantitative finance, mathematics, statistics, economics, engineering or a related quantitative discipline along with five (5) years of relevant professional experience in financial quantitative modelling or advanced data science. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “FSS Senior Analyst”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste-expert/analyste-experte en évaluation quantitative (Marchés financiers) (Ottawa ou Calgary, CA)

Analyste-expert/analyste-experte en évaluation quantitative (Marchés financiers)

Tenez un rôle central

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Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste du secteur financier qui possède une vaste expérience de la conception, de l’élaboration et de la mise à jour de solutions quantitatives avancées pour se joindre à la Section de l’analytique des données sur les marchés financiers du département des Marchés et des Opérations bancaires (MOB).

La Section utilise un large éventail de données, y compris des données provenant de fournisseurs commerciaux et d’organismes de réglementation et des données produites à l’interne. L’équipe conçoit et automatise des pipelines de données, prépare et transforme les données et élabore des modèles statistiques et d’apprentissage automatique. De plus, la Section fournit des outils, des modèles et des pratiques exemplaires réutilisables qui permettent à d’autres équipes de surveiller et d’analyser efficacement leurs données et de faire rapport à ce sujet. La Section offre également une expertise spécialisée en modélisation financière à l’appui des responsabilités d’agent financier de la Banque et de ses opérations sur les marchés intérieurs. Les solutions sont axées sur l’utilisateur et développées selon les méthodes Agile, en étroite collaboration avec des spécialistes des marchés financiers ainsi que des partenaires numériques et technologiques.

Plus précisément, vous devrez :

élaborer et tenir à jour des modèles d’évaluation des actifs, d’analyse de portefeuille, d’attribution du rendement et d’évaluation du risque financier pour soutenir l’analyse de marché, la constitution de portefeuilles, la mesure des risques et la prise de décisions éclairées
appuyer la validation et la documentation des modèles conformément aux normes internes de gestion des risques de modèle
collaborer étroitement avec des spécialistes des marchés financiers, des économistes et des équipes chargées des technologies pour transformer les exigences opérationnelles en solutions quantitatives évolutives
contribuer au développement de pipelines d’analyse de bout en bout, de l’intégration des données jusqu’aux résultats de production
rester au fait des pratiques exemplaires du secteur en matière d’ingénierie financière, de finance quantitative et de science des données et contribuer à faire évoluer les normes de modélisation et d’analyse de la Section

Ce qu’il vous faut pour réussir

Ce poste nécessite d’allier une expertise approfondie des marchés financiers à des capacités analytiques, statistiques et computationnelles avancées. Il convient à une ou un spécialiste d’expérience de l’analyse quantitative qui s’épanouit à l’intersection de la théorie financière, des mathématiques appliquées et de la science des données moderne, en apportant une forte intuition financière et une pensée rigoureuse pour transformer des modèles complexes en informations pratiques et prêtes à servir à prendre des décisions.

Vous devez posséder ce qui suit :

expérience significative de la réalisation d’analyses quantitatives dans des environnements axés sur les marchés, les risques, la trésorerie, la constitution de portefeuilles ou la recherche quantitative
expertise reconnue en analyse des titres à revenu fixe, y compris la modélisation de la courbe de rendement, l’évaluation des prix des obligations et des produits dérivés, l’analyse de la structure des échéances, l’optimisation de portefeuille, l’analyse de scénarios ou les stratégies de couverture
expérience de l’application de méthodes statistiques, économétriques et numériques avancées à des séries chronologiques, à des panels et à des données à haute fréquence sur les marchés financiers pour les marchés des taux, des titres à revenu fixe et des changes
grande capacité à communiquer des résultats quantitatifs complexes à des parties prenantes techniques et non spécialisées

Ainsi que ce qui suit :

expertise avancée en matière de programmation et de données quantitatives dans un ou plusieurs langages statistiques ou analytiques (p. ex., Python, R, MATLAB), y compris expérience des méthodes numériques, de l’optimisation et des bibliothèques de modélisation statistique
solides connaissances en théorie des probabilités, en statistique, en processus stochastiques, en algèbre linéaire et en optimisation
expérience de l’application de techniques d’apprentissage statistique ou automatique à des problèmes relatifs aux marchés financiers et jugement sûr quant à la pertinence d’un modèle
connaissance des pratiques exemplaires en matière de génie logiciel, y compris le contrôle des versions, la reproductibilité et les tests
aptitude à travailler dans un environnement aux exigences ambiguës et changeantes, tout en trouvant un équilibre entre rigueur théorique et convivialité

Atouts

expérience pratique des plateformes d’analytique infonuagique comme Microsoft Azure, Databricks et Power BI/Fabric
connaissance des cadres de gestion actif-passif
capacité démontrée à concevoir des solutions d’IA et à les intégrer aux flux de travail opérationnels

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en ingénierie financière, en finance quantitative, en mathématiques, en statistique, en économie, en ingénierie ou dans une discipline quantitative connexe et 5 années d’expérience professionnelle pertinente en modélisation quantitative financière ou en science avancée des données. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste-expert/analyste-experte (SSF) »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Stagiaire au doctorat (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Stagiaire au doctorat

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Le stage offre des horaires flexibles et dure généralement jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, vous poursuivrez vos recherches dans le cadre de votre thèse tout en présentant et en promouvant activement vos travaux au sein de la Banque. Vous aurez également l'occasion de mettre en pratique vos connaissances pour relever des défis concrets.

En plus de poursuivre vos propres recherches, vous pourrez contribuer à des travaux et à des projets connexes qui appuient l’analyse et l’élaboration de politiques dans le cadre de fonctions clés comme la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière et la supervision des paiements de détail. Durant le stage, la répartition du temps entre les travaux de recherche et les projets sera adaptée à chaque situation, ce qui assurera une expérience mutuellement enrichissante et conforme à la fois à l’objectif de perfectionnement du stage et aux objectifs de l’équipe.

Tout au long du stage, vous collaborerez avec des pairs internes et externes (y compris des chercheuses et chercheurs de la Banque et des universitaires invités qui sont des spécialistes de premier plan en économie et en finance) pour échanger des idées, des perspectives de recherche et des approches analytiques qui renforcent votre travail, tout en élargissant votre expertise et votre réseau professionnel.

Admissibilité
Il faut avoir sa citoyenneté canadienne ou son statut de résidence permanente, avoir passé ses examens de synthèse et être en règle auprès de son programme de doctorat.

Principales exigences
Votre candidature sera évaluée en fonction des critères décrits ci-dessous. Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de présentation expliquant comment vos recherches, votre expérience et vos intérêts cadrent avec le mandat de la Banque
votre curriculum vitae
un résumé détaillé ou une version préliminaire d’au moins une dissertation ou d’un chapitre
une lettre de recommandation de votre directrice ou directeur de thèse à l’appui de votre candidature

Compétences de base
Excellentes aptitudes pour la communication écrite
Capacité reconnue de produire des travaux écrits clairs, bien structurés et solides sur le plan analytique – documents de recherche, rapports et correspondance professionnelle, par exemple – qui informent et influencent efficacement le public cible.

Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la collaboration et l’analyse
Excellente capacité d’analyser des questions économiques et financières complexes à l’aide de méthodes empiriques, de techniques de modélisation ou d’une combinaison des deux. Capacité de contribuer aux projets de recherche en cours qui portent sur les grandes priorités de la banque centrale.

Capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler
Démonstration des compétences et de l’intérêt nécessaires pour tirer parti de l’IA et d’autres technologies pour accroître l’efficacité et l’innovation. Aisance avec le changement et l’apprentissage continus pour répondre efficacement aux défis émergents et améliorer l’analyse et les résultats.

Intérêts de recherche pertinents
Travaux de recherche, expérience ou intérêts concrets se rapportant à au moins un des domaines suivants :

macroéconomie et économie monétaire
systèmes bancaires et de paiement
économie internationale
marchés mondiaux des produits de base
économie financière
marchés financiers et institutions financières
économie du travail et démographie économique
méthodes mathématiques et quantitatives
organisation industrielle
droit et économie

Atouts
Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de colloques, d’activités et de réunions

Esprit innovant

Ce que vous pouvez attendre de nous
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire offert dans le cadre du stage s’établit à 6 532 $ par mois.

Renseignements supplémentaires

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada).(pour la durée de ce terme).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Internship (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Internship

Take a central role

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About the Position
The internship offers flexible timing and typically lasts up to four months. During this period, you will advance your dissertation research while actively showcasing and promoting your work across the Bank and gaining opportunities to apply your insights to real-world challenges.

In addition to pursuing your own research agenda, you may contribute to aligned research, and projects at the that support analysis and policy development across core functions such as monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payment supervision. The allocation between research and project work during the internship will be tailored to each candidate, ensuring an experience that is mutually rewarding and aligned with both the intern’s development and the team’s objectives.

Throughout the internship, you will collaborate with internal and external peers (including Bank researchers and visiting academic who are leading experts in economics and finance) to exchange ideas, research insights, and analytical approaches that strengthen your work, while expanding your expertise and professional network.

Eligibility
Candidates must be Canadian citizens or Permanent Residents and should have passed their comprehensive examinations and are expected to be in good standing in their PhD program.

Key Requirements
Your application will be assessed against the criteria outlined below. Please submit:

A cover letter explaining how your research, experience, and interests align with the Bank’s mandate;
Your curriculum vitae;
An extended abstract or an early draft of at least one dissertation paper or chapter;
A letter of recommendation from your advisor supporting your application.

Primary Qualifications
Excellent written communication
Demonstrated ability to produce clear, well-structured, and analytically sound written work—such as research papers, reports, and professional correspondence—that effectively informs and influences the intended audience.

Exceptional research, collaboration and analytical skills
Strong ability to analyze complex economic and financial issues using empirical methods, modelling techniques, or a combination of both. Contribute to ongoing research projects that address key central bank priorities.

Adaptable to new ways of working
Possess the skills and interest to leverage AI and other technologies for efficiency and innovation. Comfortable with change and embraces continuous learning, to respond effectively to emerging challenges and enhance analysis and results.

Aligned research focus
Active research, experience, or interest in one or more of the following areas:

Macroeconomics and Monetary Economics
Banking and Payment Systems
International Economics
Global Commodity Markets
Financial Economics
Financial Markets and Institutions
Labour and Demographic Economics
Mathematical and Quantitative Methods
Industrial Organization
Law and Economics

Assets
Experience in presenting research at conferences, events and meetings

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

The internship offers a compensation of $6,532 per month.

Additional information

Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided

Remote Work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of eight days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada). (for the duration of this term).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Security Solutions Architect (Various locations, ON, CA)

Security Solutions Architect

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Position

As a Security Solutions Architect (SSA) within the Financial Market & Banking Operations (FMBO) Portfolio in the Information Technology Services (ITS) Department, you will play a key role in strengthening the Bank of Canada’s security architecture and cyber risk assessment capability.

You will support the Bank’s ongoing transition to cloud‑based solutions and provide security architecture and cyber risk assessment expertise across a range of programs and enterprise initiatives.

Working closely with solution architects, delivery teams, and cyber risk stakeholders, you will help ensure that technology solutions are secure by design, aligned with enterprise architecture principles, and meet the Bank’s cyber security standards and risk frameworks.

Your Future Responsibilities

In order to succeed in this role, you will:

Design and review security solution architectures to ensure alignment with business, operational, technical, and security requirements
Support cloud enablement and migration initiatives by assessing security posture and architecture for cloud hosted solutions
Conduct cyber security and risk assessments in accordance with the Bank’s cyber risk assessment frameworks
Apply threat modelling techniques to inform security design and risk decisions
Work collaboratively with solution and project teams to identify, track, and mitigate cyber risks
Provide architecture guidance and reviews to support secure, resilient solution delivery
Contribute to the evolution of security architecture processes, standards, tools, and templates
Monitor industry trends and emerging technologies to inform security and architecture decisions

Required Knowledge and Skills

As a Security Solutions Architect:

You are able to analyze complex technical environments and articulate clear, risk based security recommendations
You are comfortable working across application, infrastructure, and cloud domains
You communicate effectively with both technical and non technical stakeholders
You can balance delivery timelines with sound security and architecture decisions
You demonstrate strong collaboration skills and contribute positively to cross functional teams
You are adaptable and able to manage multiple priorities in a dynamic delivery environment

Your education and experience

University degree or college diploma in Computer Science, Engineering, or a related field
A minimum of ten (10) years of IT related experience, including:
- A minimum of five (5) years of demonstrated experience in developing cyber security architecture
- A minimum of five (5) years of demonstrated experience working in a cyber assessment program
Experience participating in or supporting cyber risk or security assessment programs
Demonstrated experience with security control frameworks (e.g., NIST 800-53, NIST CSF, ISO 27001, SOC 2)

An equivalent combination of education and experience may be considered

Assets:

Experience with cloud platforms (e.g., Azure)
Experience with cyber based concepts such as Zero Trust Architecture and Data Loss Prevention
Professional certifications such as CISSP, CISA, or CISM
Experience in financial services, banking, or payments environments

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada) for the duration of this term.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Architecte de solutions de sécurité (Différents lieux, ON, CA)

Architecte de solutions de sécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

À titre d’architecte de solutions de sécurité (ASS), Portefeuille Marchés financiers et Opérations bancaires (MFOB), au département des Services des technologies de l’information (STI). Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l’architecture de sécurité et des capacités d’évaluation des cyberrisques de la Banque du Canada.

Vous contribuerez à la transition en cours de la Banque vers des solutions infonuagiques et mettrez à profit votre expertise en architecture de sécurité et en évaluation des cyberrisques dans le cadre de divers programmes et initiatives à l’échelle de l’organisation.

En étroite collaboration avec les architectes de solutions, les équipes responsables de la mise en œuvre et les parties prenantes en matière de cyberrisques, vous veillerez à ce que les solutions technologiques soient sécurisées dès la conception, qu’elles soient conformes aux principes de l’architecture d’entreprise et qu’elles respectent les normes de cybersécurité et les cadres de gestion des risques de la Banque.

Vos futures responsabilités

Pour exercer les fonctions du poste avec succès, vous devrez :

concevoir et examiner des architectures de solutions de sécurité afin d’assurer leur conformité aux exigences sur les plans des opérations, des technologies et de la sécurité
soutenir les initiatives de mise en œuvre de l’infonuagique et de migration vers l’infonuagique en évaluant la posture de sécurité et l’architecture de sécurité pour les solutions hébergées dans le nuage
réaliser des évaluations de cybersécurité et des risques conformément aux cadres d’évaluation des cyberrisques de la Banque
appliquer des techniques de modélisation des menaces pour orienter la conception de solutions sécurisées et appuyer la prise de décisions liées aux risques
collaborer étroitement avec les équipes de solution et de projet afin de cerner, de suivre et d’atténuer les cyberrisques
assurer l’orientation et l’examen de l’architecture pour favoriser la mise en œuvre de solutions sûres et résilientes
contribuer à l’évolution des processus, normes, outils et modèles liés à l’architecture de sécurité
suivre les tendances et les technologies émergentes du secteur afin d’éclairer les décisions en matière de sécurité et d’architecture

Vos connaissances et compétences

En tant qu’architecte de solutions de sécurité :

vous savez analyser des environnements techniques complexes et formuler des recommandations de sécurité claires et fondées sur les risques
vous êtes à l’aise dans des environnements couvrant les applications, les infrastructures et l’infonuagique
vous communiquez efficacement avec des publics techniques et non techniques
vous savez respecter les échéanciers tout en prenant des décisions éclairées en matière de sécurité et d’architecture
vous possédez un sens poussé de la collaboration et contribuez positivement au travail d’équipes interfonctionnelles
vous faites preuve de souplesse et êtes capable de mener de front plusieurs tâches prioritaires dans un milieu de travail dynamique

Vos études et votre expérience

Diplôme d’études universitaires ou collégiales en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe
Au moins dix (10) années d’expérience liée aux technologies de l’information, dont :
- au moins cinq (5) années d’expérience reconnue dans le développement de solutions d’architecture de cybersécurité
- au moins cinq (5) années d’expérience reconnue dans le cadre d’un programme d’évaluation de la cybersécurité
Expérience de participation à des programmes d’évaluation des cyberrisques ou de la sécurité, ou de soutien à de tels programmes
Expérience reconnue avec des cadres de contrôles la de sécurité (p. ex., NIST 800‑53, NIST CSF, ISO 27001, SOC 2)

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Atouts

Expérience des plateformes infonuagiques (p. ex., Azure)
Expérience des concepts de cybersécurité comme le modèle à vérification systématique et la prévention des pertes de données
Certifications professionnelles (p. ex., CISSP, CISA, CISM)
Expérience dans les domaines de la finance, des services bancaires ou des paiements

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Data Analyst, Regulatory Reporting (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Data Analyst, Regulatory Reporting

Take a central role

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What you will do

Join a dynamic team at the heart of Canada’s financial data ecosystem. As a key member of the Financial Institutions Statistics (FIS) team, you will contribute to the collection, validation, and publication of data from federally regulated financial institutions, supporting critical economic analysis and policy decisions.

Leveraging your analytical mindset and technical expertise, you will help ensure the quality and integrity of regulatory data. Using tools such as Python, PySpark, SQL, Power BI, and Excel, you will automate workflows, resolve data issues, and support innovative initiatives that strengthen the Bank of Canada’s analytical capabilities.

This role offers a unique opportunity to deepen your expertise in Canadian banking data, collaborate across departments, and make a meaningful impact on the financial system.

Specifically, you will:

Contribute to the timely and accurate reporting and publication of regulatory data to the Bank’s website and external organizations, ensuring outputs meet strict deadlines and are tailored to diverse user needs
Leverage a wide range of analytic tools, from macro-enabled Excel workbooks to Power BI dashboards and emerging artificial intelligence capabilities, to enhance data quality and continuously improve validation processes
Modernize legacy scripts and formulas by transitioning them to PySpark and/or SQL and develop impactful data visualizations to support client needs and ongoing process optimization
Lead and support user acceptance testing for system upgrades and redesigns, including occasional after-hours or weekend testing to ensure seamless implementation
Take ownership of documenting and maintaining key data validation and dissemination processes as the team adopts next-generation technologies
Foster a collaborative environment by sharing knowledge and strengthening the team’s technical capabilities through continuous learning and development.

What you need to succeed

You bring strong data engineering and analytical coding expertise with hands-on experience in PySpark and/or SQL. You have a solid foundation in data validation, statistics and data publication, along with the ability to automate processes and develop innovative solutions to complex challenges.

Your understanding of financial statements, the operations of financial institutions, and statistical methods enables you to interpret and analyze data with insight and precision.

As a collaborative team player, you actively share your knowledge and contribute to collective success. You approach challenges with adaptability and a positive mindset, supported by sound judgment and strong organizational skills. Your attention to detail and ability to prioritize effectively allow you to consistently deliver high-quality results in a fast-paced and dynamic work environment.

Nice-to-have

Experience in a regulatory reporting environment or data reporting area of a financial institution
Proficiency with time series statistics
Knowledge of Canadian financial market structures and financial market instruments

Your education and experience

This role requires a university degree in economics, accounting, statistics, mathematics, computer science, finance, or a related field, along with a minimum of two (2) years of relevant experience.

Your background should include validating and analyzing financial data and troubleshooting technical issues. An equivalent combination of education and experience may also be considered

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Financial Data Analyst”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste de données, Déclarations réglementaires (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste de données, Déclarations réglementaires

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

Joignez-vous à une équipe dynamique au cœur de l’écosystème canadien des données financières. En tant que membre clé du Service des statistiques des institutions financières (SIF), vous participerez à la collecte, à la validation et à la publication de données provenant des institutions financières sous réglementation fédérale, des données qui servent à des analyses économiques et décisions stratégiques importantes.

En mettant à profit votre solide esprit d’analyse et votre expertise technique, vous contribuerez à veiller à la qualité et à l’intégrité des données réglementaires. À l’aide d’outils comme Python, PySpark, SQL, Power BI et Excel, vous automatiserez des flux de travaux, résoudrez des problèmes liés aux données et appuierez des initiatives novatrices qui renforcent les capacités d’analyse de la Banque du Canada.

Ce poste offre une occasion unique d’approfondir votre expertise des données bancaires canadiennes, de collaborer avec d’autres départements et de laisser une marque tangible dans le système financier.

Plus précisément, vous devrez :

contribuer à l’exactitude des données déclarées ainsi qu’à la ponctualité de leur publication sur le site Web de la Banque et d’organisations externes, en veillant à ce que les résultats respectent des échéances strictes et soient adaptés aux besoins variés des utilisateurs
tirer parti d’un large éventail d’outils d’analyse, que ce soit des classeurs Excel avec macros, des tableaux de bord Power BI ou de nouvelles capacités d’intelligence artificielle, afin de rehausser la qualité des données et d’améliorer continuellement les processus de validation
moderniser les scripts et les formules existants en les faisant passer à PySpark ou à SQL et concevoir des représentations visuelles de données percutantes pour répondre aux besoins des clients ou dans une optique d’optimisation continue des processus
diriger et faciliter les tests d’acceptation par les utilisateurs des mises à niveau ou de reconfigurations des systèmes, y compris, à l’occasion, des tests en dehors des heures normales de travail ou la fin de semaine pour permettre une mise en œuvre harmonieuse
prendre en charge la consignation et la mise à jour des principaux processus de validation et de diffusion des données à mesure que l’équipe adopte les technologies de prochaine génération
favoriser un environnement collaboratif en transmettant des connaissances et en renforçant les capacités techniques de l’équipe par l’apprentissage et le perfectionnement continus

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez une solide expertise en ingénierie des données et en codage analytique ainsi qu’une expérience pratique de PySpark ou de SQL. Vous avez une base robuste en validation de données, en statistiques et en publication de données, et vous êtes en mesure d’automatiser des processus et d’innover pour solutionner des problèmes complexes.

Votre compréhension des états financiers, des opérations des institutions financières et des méthodes statistiques vous permet d’interpréter et d’analyser les données avec perspicacité et précision.

Ayant un bon esprit d’équipe, vous n’hésitez pas à transmettre vos connaissances et vous contribuez à la réussite collective. Vous abordez les défis avec flexibilité et une attitude positive, combinés à un jugement sûr et à un excellent sens de l’organisation. Votre souci du détail et votre capacité à établir efficacement des priorités vous permettent d’obtenir constamment des résultats de grande qualité dans un environnement de travail dynamique.

Atouts

expérience liée à production de relevés réglementaires ou à la déclaration de données au sein d’une institution financière
maîtrise des statistiques relatives aux séries chronologiques
connaissance des instruments des marchés financiers et de la structure des marchés financiers canadiens

Vos études et votre expérience

Ce poste exige un diplôme universitaire en économie, en comptabilité, en statistique, en mathématiques, en informatique, en finance ou dans une discipline connexe, et au moins 2 années d’expérience pertinente.

Votre expérience devrait comprendre la validation et l’analyse de données financières et le dépannage technique. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste de données financières »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Business Analyst - Financial Markets & Banking (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Analyst - Financial Markets & Banking

Take a central role

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Did you know?

The Bank of Canada plays a central role in modernizing Canada’s financial market and banking infrastructures, advancing resilient, efficient, and future‑ready capabilities across payments, banking operations, funds and collateral management, and securities trade processing.

What you will do

You will join the Markets and Banking Department (MBD), operating at the heart of financial markets and banking operations. In this role, you will analyze and clarify end‑to‑end payments, securities, and collateral processes, and support the delivery of meaningful improvements.

You will primarily be responsible for providing business analysis expertise to elicit, clarify and document user needs, ensuring scrum teams clearly understand and deliver features aligned with stakeholder expectations and modernization initiatives. At times, you may also provide operational support by leading the investigation and resolution of issues during critical operations.

More specifically, you will

Collaborate within a Scrum team to elicit business requirements and translate them into specifications and user stories; support testing activities and maintain clear documentation (e.g., processes, procedures, training materials) to strengthen operational applications.
Provide strategic and analytical insight by evaluating options and recommending improvements to the Bank’s business solutions in response to evolving domestic and global economic conditions.
Partner closely with business lines to ensure end‑state solutions meet business needs and align with organizational objectives.
Analyze and clarify requirements across business units, validating assumptions and identifying potential operational and downstream impacts.
Contribute to the effectiveness and continuous improvement of the Agile team and overall system.

What you need to succeed

You excel at eliciting, documenting, and managing high-level requirements for large-scale, IT-enabled projects in an Agile environment. You translate business needs into clear, actionable user stories that support effective delivery.

You bring an Agile mindset, fostering collaboration, transparency, and inclusivity. With strong communication skills, you conduct impact and needs assessments, provide clear context to delivery teams, and produce accessible analysis for both technical and non-technical audiences.

Adaptable and solution-oriented, you manage competing priorities and collaborate effectively with diverse stakeholders. You have strong analytical skills and continuously seek opportunities to improve outcomes and contribute to team success.

You also bring experience as a Business Analyst in an IT environment, a solid knowledge of the SDLC and are comfortable with technical discussions. Experience with data-related solutions (e.g., data warehouses, data lakes, BI platforms) is an asset, including writing SQL queries, working with large datasets, and building dashboards in tools such as Power BI.

Nice-to-have

Experience in a financial/banking environment including the understanding of front, middle and back-office operations, treasury/portfolio management tools, payment systems and/or the Canadian Payments landscape, as well as macroeconomic concepts such as the role of central banking
Proficiency in using Microsoft Copilot to draft and enhance business analysis artefacts, with the ability to critically assess and validate AI generated outputs before use
Experience supporting business intelligence or data analytics initiatives, including the ability to analyze and interpret large datasets, using tools such as Power BI
Familiarity with Microsoft Azure data platforms such as Databricks, Fabric, Workspaces
Working knowledge of R and Python programming languages
Relevant professional certifications, such as CBAP®, CCBA®, CFA®, or equivalent designations.

Your education and experience

This position requires a bachelor’s degree in a relevant field (business administration, commerce, computer science) and a minimum of 5 years of experience supporting the development of business requirements and delivering of business system analysis, with a strong understanding of people, processes, systems design and technology. In addition, you have a minimum of 3 years of experience working as a business analyst within an Agile Software development environment. An equivalent combination of education and experience may be considere

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Business Systems Analyst ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste d'entreprise - Marchés financiers et opérations bancaires (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste d'entreprise - Marchés financiers et opérations bancaires

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
La Banque du Canada joue un rôle central dans la modernisation des infrastructures des marchés financiers et du système bancaire du pays, en développant des capacités résilientes, efficientes et prêtes pour l’avenir dans les domaines des paiements, des opérations bancaires, de la gestion des fonds et des garanties, ainsi que du traitement des opérations sur titres.

Ce que vous ferez
Vous vous joindrez au département des Marchés et des Opérations bancaires, qui mène ses activités au cœur des marchés financiers et des opérations bancaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous analyserez et clarifierez les processus de bout en bout relatifs aux paiements, aux titres et aux garanties, et contribuerez à la réalisation d’améliorations importantes.

Vous serez principalement responsable de fournir une expertise en analyse opérationnelle pour cerner, clarifier et documenter les besoins des utilisateurs, en veillant à ce que les équipes Scrum comprennent clairement les choses et produisent des fonctionnalités conformes aux attentes des parties prenantes et aux initiatives de modernisation. À l’occasion, vous pourriez également fournir un soutien opérationnel en dirigeant les efforts d’enquête et de résolution en cas de problèmes liés aux opérations essentielles.

Plus précisément, vous devrez :

collaborer au sein d’une équipe Scrum pour définir les exigences opérationnelles et les traduire en spécifications et en récits utilisateurs; appuyer les activités de mise à l’essai et tenir à jour une documentation claire (p. ex., processus, procédures, documents de formation) afin de renforcer les applications opérationnelles
fournir des renseignements stratégiques et analytiques en évaluant les options et en recommandant des améliorations aux solutions opérationnelles de la Banque en réponse à l’évolution des conditions économiques canadiennes et mondiales
collaborer étroitement avec les secteurs d’activité pour veiller à ce que les solutions finales répondent aux besoins opérationnels et cadrent avec les objectifs organisationnels
analyser et clarifier les exigences des différentes unités organisationnelles, en validant les hypothèses et en cernant les potentielles répercussions opérationnelles et indirectes
contribuer à l’efficacité et à l’amélioration continue de l’équipe Agile et du système dans son ensemble

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous excellez dans la collecte, la documentation et la gestion d’exigences générales pour des projets TI de grande envergure dans un environnement Agile. Vous savez transposer ces exigences en récits utilisateurs clairs et exploitables qui favorisent une exécution efficace.

Vous avez une mentalité Agile : vous favorisez la collaboration, la transparence et l’inclusion. Grâce à vos solides compétences en communication, vous savez effectuer des évaluations des répercussions et des besoins, donner un contexte clair aux équipes chargées de l’exécution et produire des analyses accessibles à des publics spécialisés et non spécialisés.

Vous savez vous adapter et penser en mode solution, gérer des priorités conflictuelles et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes. Vous possédez d’excellentes aptitudes pour l’analyse et cherchez constamment des occasions d’améliorer les résultats et de contribuer au succès de votre équipe.

Vous possédez également de l’expérience en tant qu’analyste d’entreprise dans un environnement TI, une connaissance approfondie du cycle de vie du développement logiciel et êtes à l’aise avec les discussions techniques. Une expérience de solutions liées aux données (p. ex., entrepôts de données, lacs de données, plateformes d’informatique décisionnelle) est un atout, notamment en ce qui a trait à la rédaction de requêtes SQL, à l’utilisation de grands ensembles de données et à la création de tableaux de bord dans des outils comme Power BI.

Atouts

expérience dans un environnement financier ou bancaire, avec une compréhension des opérations de salle des marchés, des services de suivi des marchés et des services post-marché, des outils de gestion de la trésorerie et des portefeuilles, des systèmes de paiement ou de l’environnement canadien des paiements, ainsi que de concepts macroéconomiques comme le rôle des banques centrales
maîtrise de l’utilisation de Microsoft Copilot pour rédiger et améliorer des artéfacts d’analyse opérationnelle, et capacité d’évaluer et de valider de façon critique les résultats générés par l’IA avant leur utilisation
expérience du soutien d’initiatives d’informatique décisionnelle ou d’analyse de données, y compris la capacité d’analyser et d’interpréter de grands ensembles de données à l’aide d’outils comme Power BI
connaissance des plateformes de données Microsoft Azure, comme Databricks, Fabric et Workspaces
connaissance pratique des langages de programmation R et Python
accréditations professionnelles pertinentes, telles que CBAP®, CCBA®, CFA®, ou titres équivalents

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat dans une discipline pertinente (administration des affaires, commerce, informatique) et au moins 5 années d’expérience au cours desquelles vous avez contribué à l’établissement d’exigences opérationnelles et à la réalisation d’analyses de systèmes opérationnels. Vous devez également avoir une excellente compréhension du relationnel, des processus, de la conception des systèmes et des technologies. De plus, vous devez posséder un minimum de 3 années d’expérience de travail en tant qu’analyste d’entreprise dans un environnement de développement de logiciels Agile. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste des systèmes opérationnels »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste principale/principal en relations avec les médias, Mandats réglementaires (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal en relations avec les médias, Mandats réglementaires

Tenez un rôle central

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Le saviez-vous?

Le département des Communications offre des services d’analyse et de planification ainsi que des conseils en matière de communication, à l’appui des grands objectifs de la Banque. L’équipe assure la liaison avec les médias et collabore étroitement avec des partenaires de toute la Banque pour veiller à ce que le public canadien soit informé des politiques, des décisions et des fonctions de l’institution. L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. En plus du mandat actuel de supervision des infrastructures des marchés financiers et des paiements de détail, le mandat de réglementation de la Banque du Canada est en train d’être élargi pour inclure la supervision des émetteurs de cryptomonnaies stables et la mise en œuvre du cadre régissant les services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Relations avec les médias, vous dirigerez la mobilisation des médias et fournirez des conseils stratégiques en matière de communication à l’appui des mandats réglementaires de la Banque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des cadres des échelons supérieurs et des partenaires de l’ensemble de l’institution pour gérer des enjeux de premier plan, renforcer les relations avec les médias et contribuer à une approche intégrée de communication externe à l’appui des responsabilités de la Banque en matière de surveillance réglementaire, y compris les communications publiques sur les décisions relatives aux politiques et à l’application de la loi.

Plus précisément, vous devrez :

fournir des conseils stratégiques en matière de communication et des documents d’information à la Haute Direction sur des enjeux réglementaires délicats et de premier plan, notamment les décisions relatives aux politiques et à l’application de la loi
établir et entretenir des relations solides avec les médias et les principaux partenaires externes
collaborer avec des partenaires internes, y compris des superviseures et superviseurs et des conseillères et conseillers juridiques, pour élaborer des stratégies de communication et du contenu lié aux décisions réglementaires à publier dans tous les canaux de la Banque
collaborer avec des homologues externes, y compris d’autres organismes de réglementation, pour assurer la coordination et l’efficacité des activités de communication
agir comme porte-parole et communiquer avec les médias au nom de la Banque pour veiller à ce que les politiques et les décisions réglementaires soient rapportées avec exactitude
répondre aux demandes des médias et coordonner les entrevues, les conférences de presse et les activités connexes
soutenir et préparer les décisionnaires de haut niveau en vue des interactions avec les médias et le public
surveiller et évaluer la couverture médiatique pour déceler les nouveaux enjeux et les risques d’atteinte à la réputation

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une solide expérience des relations avec les médias, notamment en ayant travaillé avec des journalistes à des questions sensibles et de premier plan, et une solide compréhension de l’environnement public, y compris la dynamique médiatique et politique. Vous êtes capable d’entretenir des communications claires et adaptées, de tisser des relations de confiance et d’ajuster votre approche à différents publics et situations.

Vous démontrez un jugement sûr et une grande capacité d’analyse pour composer avec des enjeux complexes et changeants, notamment ceux qui comportent des considérations réglementaires et juridiques. Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement en rapide évolution, de faire preuve d’agilité et de résilience tout en gérant plusieurs priorités et en obtenant des résultats sous pression.

Vous tirez efficacement parti des outils numériques et des données pour formuler vos conseils et renforcer les communications, et vous pouvez créer du contenu clair et accessible pour tous les canaux. Vous avez un esprit critique, remettez en question les hypothèses et cherchez constamment des moyens d’améliorer les façons de travailler.

Vous faites preuve d’initiative, travaillez de façon autonome en assumant un niveau élevé de responsabilité, et vous abordez la résolution de problèmes et le soutien aux autres dans un esprit de collaboration.

Vous êtes également en mesure de vous déplacer et de faire des heures supplémentaires, au besoin.

Autres compétences

expérience des communications dans le contexte de la réglementation, idéalement dans les services financiers, les paiements ou les environnements de supervision ou d’application de la loi
expérience de la gestion de communications liées à des enjeux importants ou de nature délicate sur le plan juridique
excellente compréhension des tendances du secteur financier, de l’innovation dans le domaine des technologies financières et de la réglementation des paiements, et de leurs répercussions sur la réputation

Atout

connaissance des fonctions, des politiques et des objectifs de communication de la Banque
connaissance de l’économie et de la politique monétaire

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en communication, en journalisme, en économie ou dans une discipline connexe, et au moins 8 années d’expérience des communications, dont au moins 4 dans le domaine des relations avec les médias. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal, Relations avec les médias »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Media Relations Specialist, Regulatory Mandates (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Media Relations Specialist, Regulatory Mandates

Take a central role

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Did you know?

The Communications Department provides sound communications analysis, advice and planning services in support of the Bank’s policy objectives. The Media Relations team liaises with the media and works closely with partners across the Bank to ensure the Canadian public are informed about the Bank’s policies, decisions and functions. The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Alongside its existing oversight of financial market infrastructures and retail payments, the Bank of Canada’s regulatory mandate is expanding to include oversight of stablecoin issuers and implementation of the framework for consumer-driven banking.

What you will do
Under the supervision of the Director, Media Relations, you will lead media engagement and provide strategic communications advice to support the Bank’s regulatory mandates. You will work closely with senior officials and partners across the Bank to manage high-profile issues, strengthen media relationships, and contribute to an integrated external communications approach to support the Bank’s regulatory oversight responsibilities, including public communications on policy and enforcement decisions.

You will:

provide strategic communications advice and briefing materials to senior management on sensitive and high-profile regulatory issues, including policy and enforcement decisions
build and maintain strong relationships with the media and key external partners
collaborate with internal partners, including supervisors and legal counsel, to develop communications strategies and content related to regulatory decisions for publication across all Bank channels
work with external counterparts, including other regulatory agencies, to ensure coordinated and effective communications activities
act as spokesperson and engage with media on behalf of the Bank to ensure regulatory policy and decisions are reported accurately
respond to media inquiries and coordinate interviews, press conferences, and related activities
support and prepare senior decision-makers for media interactions and public engagements
monitor and assess media coverage to identify emerging issues and reputational risks

What you need to succeed

You bring strong media relations experience, including working with journalists on sensitive and high-profile issues, and a solid understanding of the public environment, including media and political dynamics. You are a clear and adaptable communicator who builds trusted relationships and tailors your approach to different audiences and situations.

You combine sound judgment with strong analytical skills to navigate complex and evolving issues, including those involving regulatory and legal considerations. You are comfortable working in a fast-changing environment, demonstrating agility and resilience while managing multiple priorities and delivering results under pressure.

You leverage digital tools and data effectively to inform your advice and strengthen communications, and you can translate complex Bank materials into clear, accessible content across channels. You think critically, challenge assumptions, and continuously look for ways to improve how work is done.

You take initiative, work autonomously with a high level of accountability, and bring a collaborative mindset to solving problems and supporting others.

You are also available to travel and work additional hours, as required.

Additional qualifications

experience in regulatory communications, ideally in financial services, payments, or supervision/enforcement environments
experience managing communications related to high-profile or legally sensitive issues
strong understanding of financial sector trends, fintech innovation and payments regulation, and their reputational implications

Nice-to-have

knowledge of the Bank’s functions, policies and communications objectives
knowledge of economics and monetary policy

Your education and experience

The position requires a bachelor’s or master’s degree in communications, journalism, economics, or a related field and a minimum of eight years of experience in communications, including a minimum of four years in the field of media relations, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Specialist, Media Relations”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé de projet, Programme de perfectionnement en leadership (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de projet, Programme de perfectionnement en leadership

Tenez un rôle central

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À propos du poste
Relevant de la directrice ou du directeur, Perfectionnement en leadership (à nommer), vous dirigerez la planification, la mise en œuvre et la transition menant à la prestation continue d’un nouveau programme de perfectionnement en leadership à l’échelle de l’organisation.

Ce programme est une priorité stratégique et sera obligatoire pour les leaders de la Banque. Vous veillerez à ce qu’il soit mis en œuvre dans les délais impartis, à grande échelle et selon des normes de qualité élevées. Vous jouerez un rôle central dans l’initiative en coordonnant des équipes internes et des partenaires externes afin d’assurer un déploiement sans heurts et à fort rayonnement.

Il s’agit d’un rôle axé sur la mise en œuvre qui exige une solide rigueur en gestion de programme, une coordination des parties prenantes et la capacité de faire avancer les travaux dans un environnement dynamique en constante évolution.

Au besoin, vous pourriez aussi devoir soutenir la gestion de projets liés à d’autres initiatives d’apprentissage à élaborer et déployer à l’échelle de la Banque (par exemple, l’adoption de l’intelligence artificielle [IA] ou le développement de nouvelles compétences).

Ce que vous ferez

Mise en œuvre et exécution des programmes

assumer la responsabilité du plan de projet intégré, y compris les jalons, les dépendances et le chemin critique
gérer les calendriers et les activités liés à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme, en veillant au respect des délais et des priorités
suivre l’avancement des travaux, gérer les risques de façon proactive et résoudre les problèmes

Gestion des fournisseurs et des partenaires

assurer la visibilité et la coordination du travail entre les spécialistes de l’apprentissage de la Banque du Canada et les fournisseurs externes afin d’assurer le respect des échéanciers et des jalons clés
veiller à ce que les fournisseurs respectent la portée, la qualité et les délais convenus
faire le suivi des résultats attendus et soutenir l’exécution des énoncés de travail

Exécution du programme et gestion des cohortes

planifier et coordonner l’exécution de bout en bout du programme, y compris la planification, la logistique et les communications avec les personnes participantes
surveiller les progrès réalisés par rapport au plan, à la portée et à l’échéancier du projet
soutenir la tenue de séances en personne et les composantes virtuelles
veiller à ce que l’expérience soit uniforme et de grande qualité d’une cohorte à l’autre

Relations et communications avec les parties prenantes

coordonner les mises à jour pour l’équipe de direction des RH et les principales parties prenantes, notamment à propos du contrôle de la qualité des produits de communication internes liés au projet
collaborer avec l’Équipe chargée du perfectionnement professionnel et en leadership dans son ensemble et d’autres équipes internes des RH pour soutenir le déploiement du programme et la participation à celui-ci
maintenir une communication claire et proactive sur les progrès, les risques et les attentes

Mesure du rendement et amélioration continue

faire le suivi des mesures, des commentaires et des résultats du programme, après la mise à l’essai et le déploiement
repérer les possibilités d’amélioration et soutenir l’itération du programme
produire des rapports clairs et concis sur le rendement du programme

Gouvernance et intégration

soutenir les processus de gouvernance, notamment en préparant des documents visant à faciliter la prise de décisions
veiller à l’harmonisation avec les grandes priorités des RH (p. ex., gestion du rendement, perfectionnement des talents)
tenir à jour la documentation de l’approche, des décisions et des processus du programme

Ce qu’il vous faut pour réussir

expérience de la gestion de programmes ou de projets complexes, idéalement dans le domaine des RH, de l’apprentissage ou de la transformation
capacité reconnue de coordonner plusieurs parties prenantes et partenaires externes
expérience du soutien d’initiatives à l’échelle d’une organisation
solides compétences en gestion de programme (planification, suivi, gestion des risques) et capacité de gérer plusieurs axes de travail et dépendances
solides compétences en communication écrite et verbale et, surtout, capacité de traduire des informations complexes en mises à jour claires et concrètes
capacité d’entretenir des relations efficaces avec des parties prenantes de haut niveau
avoir un excellent sens de l’organisation et prêter attention aux détails
avoir une attitude proactive et chercher d’emblée des solutions, en privilégiant l’atteinte des objectifs
aisance à composer avec l’ambiguïté et l’évolution des priorités
connaissance de base de l’IA et capacité d’utiliser Copilot et d’autres outils d’IA pour accroître la rapidité et la qualité des processus et des livrables
connaissance des outils Microsoft 365 et des plateformes de collaboration numérique

Atouts

expérience des programmes d’apprentissage ou de perfectionnement en leadership
accréditation en gestion de projets (PMP)

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline semblable, et de 5 à 7 années d’expérience dans un poste de gestion de projet. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Project Manager, Leadership Development Program (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Manager, Leadership Development Program

Take a central role

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About the role
Reporting to the Director, Leadership Development (to be appointed), the Project Manager will lead the project planning, implementation, and transition to ongoing day-to-day delivery of a new enterprise Leadership Development Program.

This program is a strategic priority and will be mandatory for all leaders across the organization. The Project Manager will be responsible for ensuring the program is delivered on time, at scale, and to a high standard. This role operates at the center of the initiative—coordinating across internal teams and external partners to ensure a seamless and high-impact rollout.

This is a delivery-focused role that requires strong program management discipline, stakeholder coordination, and the ability to drive execution in a fast-paced, evolving environment.

As required, this role may also provide project management support for other learning that needs to be developed and scaled across the organization (for example, AI adoption / enablement or other emerging skills).

What you will do

Program Delivery & Execution

Own the integrated project plan, including milestones, dependencies, and critical path.
Manage timelines and activities for the program development and implementation, ensuring alignment to timelines and priorities.
Monitor delivery progress, proactively manage risks, and drive resolution of issues.

Vendor & Partner Management

Maintain visibility on and coordinate work between Bank of Canada Learning Specialists and external vendors to ensure adherence to project timelines and meet key milestones.
Ensure vendors deliver against agreed scope, quality, and timelines.
Track deliverables and support execution of Statements of Work (SoWs).

Program Operations & Cohort Delivery

Plan and coordinate end-to-end program delivery, including scheduling, logistics, and participant communications.
Monitor progress against plans, scope and schedule.
Support delivery of in-person sessions and virtual components.
Ensure a consistent and high-quality experience across cohorts.

Stakeholder Engagement & Communication

Coordinate updates for senior HR leadership and key stakeholders, including quality control of internal communication products related to the project.
Partner with the broader Leadership & Employee Development team and other internal HR teams to support rollout and participation.
Maintain clear, proactive communication on progress, risks, and expectations.

Measurement & Continuous Improvement

Upon initial piloting and roll out, track program metrics, feedback, and outcomes.
Identify improvement opportunities and support program iteration.
Produce clear, concise reporting on program performance.

Governance & Integration

Support governance processes, including preparation of materials for decision-making.
Ensure alignment with broader HR priorities (e.g., performance management, talent development).
Maintain documentation of program approach, decisions, and processes.

What you need to succeed

Experience managing complex programs or projects, ideally in HR, learning, or transformation
Demonstrated ability to coordinate multiple stakeholders and external partners.
Experience supporting enterprise-wide initiatives.
Strong program management discipline (planning, tracking, risk management) and the ability to manage multiple workstreams and dependencies.
Strong written and verbal communication skills, in particular the ability to translate complex information into clear, actionable updates.
Ability to engage effectively with senior stakeholders.
Highly organized and detail-oriented.
Proactive and solution-focused with a bias toward delivery.
Comfortable navigating ambiguity and shifting priorities.
Foundational AI knowledge and adept at using Co-pilot and other AI tools to increase speed and quality of processes and deliverables.
Familiarity with Microsoft 365 tools and digital collaboration platforms.

Nice-to-have

Experience in learning or leadership development programs
PMP designation

Your education and experience
The position requires a university degree in business administration or similar program, with five to seven years of experience in a project management role or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,055 to $130,650 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.