Bank of Canada

Coordonnatrice/coordonnateur des services aux visiteurs (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Coordonnatrice/coordonnateur des services aux visiteurs

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la responsable ou du responsable, Services aux visiteurs, vous participerez à la planification, la coordination, la mise en œuvre et la prestation de services et de programmes destinés aux visiteurs. De plus, vous contribuerez à faire mieux connaître et apprécier les thèmes du Musée, ainsi que le mandat et les fonctions de la Banque du Canada.

Plus précisément, vous devrez :

fournir un service de qualité supérieure en préparant des programmes éducatifs sur place et en ligne, en coordonnant les activités quotidiennes du Musée, en répondant aux questions sur tous les aspects du Musée et les fonctions de la Banque, etc.
préparer et donner de la formation continue à l’équipe des Services aux visiteurs; la formation est axée sur les meilleures pratiques pour la prestation en personne et virtuelle des programmes éducatifs des musées
interpréter le contexte historique et les thèmes des expositions du Musée et les communiquer au public au moyen d’activités diverses (visites guidées, programmes scolaires, expositions, ateliers, jeux interactifs, etc.)
fournir du soutien aux équipes du Musée et de la Banque chargées des médias sociaux en surveillant les tendances, en planifiant des publications, en contribuant à la création de contenu et en communiquant avec des collègues afin de repérer les liens entre les initiatives du Musée et les autres priorités de la Banque en matière de communication publique
contribuer à l’évaluation de l’expérience des visiteurs en recueillant des statistiques et en menant à bien divers mandats temporaires (p. ex., sonder les visiteurs, évaluer les programmes et services du Musée et apporter son soutien aux activités du Musée)
attribuer des tâches quotidiennes aux guides du Musée, y compris établir l’horaire de travail et la programmation, gérer les projets spéciaux, et veiller à la prestation de services de grande qualité dans tous les secteurs du Musée
participer au recrutement et à l’évaluation du rendement du personnel d’interprétation du Musée, ainsi qu’à la planification, à la préparation et à la mise en œuvre des programmes de formation à l’appui de la gestion du Musée

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous recherchons une personne qui communique efficacement et possède un excellent sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe pour se joindre à notre équipe des Services aux visiteurs. Vous devez avoir un solide sens de l’organisation et être capable de planifier les ressources requises et de prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs. Vos aptitudes pour la résolution de problèmes, votre capacité d’adaptation et votre souplesse font de vous la personne idéale pour ce poste. Nous sommes à la recherche d’une personne dotée de solides compétences en communication, d’excellentes aptitudes en présentation et d’une grande créativité pour faire connaître au public le travail de la Banque du Canada (virtuellement, sur les médias sociaux et en personne).

La personne titulaire de ce poste doit être disponible les fins de semaine et les jours fériés, et pourrait être appelée à travailler occasionnellement en soirée lors d’événements spéciaux.

Atouts

connaissance de la Banque du Canada, de l’économie, du secteur du commerce de détail et de la muséologie
expérience de supervision, y compris en matière de prestation de programmes
connaissance des pratiques exemplaires en matière de création de contenu pour les médias sociaux

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (p. ex., éducation, histoire publique, éducation et interprétation muséales, muséologie, communications, marketing) et un minimum d’un an d’expérience de travail dans la coordination de services au public et un minimum de deux ans d’expérience pertinente en programmation (en personne et virtuelle) dans un musée ou un contexte public. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 58 439$ et 68 752$, (niveau de poste 12) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Visitor Services Coordinator (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Visitor Services Coordinator

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

Did you know?
In 2017, the Bank of Canada opened a new Bank of Canada Museum where visitors learn about the work that the Bank does to support the economic well-being of Canadians and explore Canada’s National Currency Collection. Our Museum is both a traditional museum and an interpretive centre. As a public outreach arm of the Bank’s Communications Department, the Museum’s mission is to clarify for Canadians the key functions of the Bank of Canada.

In addition, through the National Currency Collection the Museum interprets our monetary heritage, both Canadian and international. This position will support the Visitor Services team by delivering onsite and virtual programs as well as assisting with the development of educational programs and resources for schools which is a key initiative of the Museum.

Are you are interested in contributing to the Museum’s mission to help Canadians understand the economy, our economic heritage and the work of the Bank of Canada?

What you will do
Under the supervision of the Manager, Visitor Services, you help plan, coordinate, implement and deliver front-line services and programs to visitors. In addition, you promote a better understanding of and appreciation for the Museum’s themes as well as the Bank of Canada’s mandate and functions.

More specifically, you will:

offer high-quality service by delivering educational programs onsite and online, coordinating the daily operation of the Museum, answering questions about all aspects of the Museum and the functions of the Bank, etc.
develop, deliver, and provide ongoing training for the VS Team; training focused on best practices for both in-person and virtual program delivery of Museum Educational programs
interpret the history and themes set out for the Museum and communicate them to the public through a variety of activities (guided visits, school programs, exhibitions, workshops, interactive games, etc.)
provide support to the Museum and the Bank’s social media teams by monitoring trends, scheduling posts, contributing to content creation and liaising with colleagues to identify links between museum initiatives and other public communication priorities of the Bank of Canada.
contribute to the evaluation of visitors’ experience by gathering statistics and working on various short-term assignments, e.g., surveying visitors, evaluating Museum programs and services, and supporting Museum operations
assign daily tasks to the Museum Guides, including scheduling, special projects, and ensuring high-quality service in all areas of the Museum
provide input into the recruitment and performance evaluation of the Museum’s interpretive staff, as well as in the planning, preparation and implementation of training programs in support of the management of the Museum

What you need to succeed
We are looking for an effective communicator, self-starter, and team player to join our Visitor Services team. You must be organized, and able to plan necessary resources to take steps to achieve objectives. Your problem-solving skills, adaptability and flexibility make you an ideal candidate for this role. We are also looking for someone with strong communication skills, presentation techniques and creativity when interpreting the work of the Bank of Canada to the public (virtually, through social media content and in person).

This position requires availability on weekends and holidays and may be asked to work occasional evening shifts for special events.

Nice-to-have

Knowledge of the Bank of Canada, economics, the retail sector, and museology
Experience as a supervisor, including program delivery
Knowledge of best practices for social media content creation

Your education and experience
This position requires a post-secondary degree or diploma in a related field (e.g., education, public history, Museum education & interpretation studies, museum studies, communications, marketing) and a minimum of one year of work experience coordinating services to the public and a minimum of two years of relevant programming experience (in person and virtual) in a museum or public setting. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $58,439 to $68,752 (job grade 12)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 3 to 5% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (2%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice/directeur principal, Opérations financières (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice/directeur principal, Opérations financières

Tenez un rôle central

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés – l'excellence, l'intégrité et le respect – nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du département des Services financiers
Le département des Services financiers (FIN) contribue à l’efficacité de la gestion financière à l’échelle de la Banque, et assure une comptabilité et une présentation d’information financière rigoureuses au nom de la Banque et de ses parties liées. Il est responsable de la comptabilité, de la gestion financière et de la préparation des rapports que la Banque doit produire en tant que personne morale, et des deux régimes de pension de l’institution. À l’appui du rôle d’agent financier de la Banque, le département est aussi responsable de certaines activités comptables et de la préparation de rapports financiers pour le gouvernement du Canada. Les Services financiers contribuent à renforcer la gouvernance et la gestion financière tout en menant la modernisation des systèmes, des processus et des pratiques administratives financiers afin de favoriser l’amélioration continue, l’efficience opérationnelle et l’innovation dans l’ensemble du département et de la Banque.

À propos du poste
Relevant de la ou du chef des finances, vous assurerez la direction stratégique d’une équipe diversifiée formée de spécialistes d’expérience qui sont responsables de la comptabilité, des opérations de paiement, des services de voyage de la Banque, des rapports financiers externes, du cadre de contrôle interne, des normes comptables, de la conformité fiscale, ainsi que de la transformation et de systèmes des FIN.

Ce que vous ferez
Vous superviserez l’exécution des opérations financières essentielles ainsi que la modernisation des systèmes et des processus opérationnels des Services financiers afin d’assurer l’efficacité, l’efficience et la résilience des services financiers. Vous veillerez au maintien de saines pratiques de gestion financière, au renforcement de la gouvernance et des contrôles, et à l’atteinte des objectifs opérationnels de la Banque.

Ce qu'il vous faut pour réussir

Vous exercez un leadership inspirant et vous possédez une expertise financière et comptable exceptionnelle ainsi qu’une compréhension approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS) et des pratiques commerciales connexes. Vous possédez une expérience appréciable de l’application des normes comptables, de la gouvernance financière et des pratiques de présentation de l’information au sein d’une organisation complexe. Vous avez également une expérience avérée de la direction de grandes équipes, de la gestion de la complexité opérationnelle et de la mise en œuvre de changements organisationnels.

Vous démontrez une vision stratégique et vous exercez votre leadership grâce à votre influence, votre excellent jugement et votre esprit de collaboration. À l’aise aussi bien au niveau stratégique qu’au niveau de l’entreprise, vous apportez un point de vue éclairé, contribuez activement aux priorités générales du département et de la Banque, et interagissez avec assurance avec les cadres de niveau supérieur et les parties prenantes.
Vous excellez dans l’établissement de partenariats et vous savez rassembler les gens pour réaliser des objectifs communs et gérer des priorités concurrentes. Vous exercez votre leadership avec intégrité et vous créez un environnement où chaque personne peut s’épanouir, apporter sa contribution et donner le meilleur de soi-même.

Au-delà de l’expertise technique, vous êtes une personne proactive et engagée qui apporte de l’énergie, de l’initiative et un fort sentiment d’appartenance. De nature curieuse et ouverte à l’action, vous anticipez les défis, repérez les occasions et mobilisez les gens en vue d’obtenir des résultats. Vous conciliez réflexion stratégique et pragmatisme, et vous savez créer un climat de confiance par la collaboration et l’écoute active. Vous savez également quand vous impliquer et quand permettre aux autres d’agir. Grâce à votre leadership, vous créez une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de rendement élevé.

Vos études et votre expérience

Ce poste requiert un titre de comptable professionnelle agréée ou de comptable professionnel agréé (CPA).
Au moins dix années d’expérience, acquise dans des postes de plus en plus élevés, de la prestation de conseils pertinents à la direction et du leadership au sein d’une organisation, d’une administration publique ou d’une société d’État.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance Leadership (ELP 5 - Pleinement fonctionnel) de la deuxième langue officielle.
La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret.
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins douze jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Le salaire se situe généralement entre 224,770$ et 264,435$, (niveau de poste CS1) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 10 à 15% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (10%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous bénéficiez du programme amélioré d’avantages sociaux offert aux cadres supérieurs, qui prévoit une enveloppe additionnelle de 5,000$ pouvant être affectée à une bonification des avantages sociaux ou être versée en espèces.
Vous disposez de cinq semaines de congé annuel et avez la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Director, Financial Operations (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Director, Financial Operations

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank – dynamic, engaged and trusted – committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

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About the Financial Services department
The Financial Services (FIN) department supports effective strategic financial management across the Bank and provides sound accounting and financial reporting for the Bank and its related entities. The department is responsible for the accounting, financial management and reporting of the Bank as a corporate entity, and its two pension plans. In support of the Bank’s fiscal agent role, the department is also responsible for certain accounting and financial reporting for the Government of Canada. FIN promotes strong financial management and governance while leading the modernization of finance systems, processes, and business practices to drive continuous improvement, operational efficiency, and innovation across the department and the Bank.

About the position
Reporting to the Chief Financial Officer, the Senior Director, Financial Operations provides strategic leadership to a diverse team of experienced professionals responsible for accounting, payment operations, corporate travel services, external financial reporting, the internal controls framework, accounting standards and tax compliance, as well as Finance Transformation and Systems.

What you will do
The role oversees the delivery of core financial operations and the modernization of FIN's systems and business processes to ensure effective, efficient and resilient financial services. The Senior Director is responsible for maintaining sound financial management practices, strengthening governance and controls, and supporting the Bank's business objectives.

What you need to succeed

As the ideal candidate, you are an inspiring leader with outstanding financial and accounting expertise and an in-depth understanding of international financial reporting standards (IFRS) and related business practices.

You have significant experience applying accounting standards, financial governance, and reporting practices within a complex organization. You also bring a successful track record of leading large teams, managing operational complexity, and delivering organizational change.

You are a strategic thinker who leads through influence, sound judgment, and collaboration.

Comfortable operating at both the strategic and enterprise levels, you bring an informed point of view, contribute actively to broader departmental and Bank priorities, and engage confidently with senior leaders and stakeholders.

A skilled partnership builder, you excel at bringing people together around common objectives and navigating competing priorities. You lead with integrity and foster an environment where people can grow, contribute, and perform at their best.

Beyond technical expertise, you are a proactive and engaged leader who brings energy, initiative, and a strong sense of ownership. Naturally curious, action-oriented, you anticipate challenges, identify opportunities, and mobilize people toward results. You balance strategic thinking with pragmatic execution, build trust through collaboration and active listening, and know when to step into the details and when to empower others.

Through your leadership, you create a culture of accountability, continuous improvement, and high performance.

Your education and experience

This position requires a Chartered Professional Accountant (CPA) designation.
A minimum of 10 years of progressive experience in providing relevant senior advice and leadership within an organization or a government/Crown corporation.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank's hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of twelve days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $224,770 to $264,435 (job grade SO1).
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 10 to 15% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (10%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental, disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs.
An Enhanced Benefits Program for Senior Officers, which allocates an additional $5,000 that can be applied toward supplementary benefits or be paid out to you in cash.
Five weeks of annual leave plus the option to purchase extra vacation days (up to five each year) to add to your vacation entitlement.
Indexed, defined-benefit pension plan.

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Developer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Developer

Take a central role

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About the Position
We are seeking an innovative and dedicated individual to join our forward-thinking Identity and Access Management (IAM) Portfolio in the Cyber Security Division. You will be part of a dynamic and highly skilled team of cyber specialists working in a fast-paced environment enabling Canada’s Leading Bank to work securely.

As a Senior Developer – Credential and Identity Administration, you will lead the design, coding, implementation, deployment and support of mission-critical identity and access management solutions and capabilities. This includes supporting the continuous improvement of the PAM, IGA, and Active Directory platforms that manage identities and privileged access, helping the Bank identify, protect and respond to cyber threats.

What you will do

Reporting to the Assistant Director, Cyber Credential and Identity Administration, you will serve as a senior technical resource, contributing to the Bank’s identity and access management capability through technical expertise, knowledge sharing and innovation.

More specifically, you will:

author the detailed design specifications, code, implement, deploy and support identity & access management security solutions that meet Cyber Security strategic and tactical objectives while adhering to enterprise architecture standards.
install, maintain and enhance application components, working closely with Information Technology Services (ITS) and other partners.
monitor the performance of systems and service agreements to ensure that ongoing service delivery standards, service levels and policies are met.
build automation solutions in such a way making the best use of our IGA tools & technologies in place.
participate in operational support and service management activities, including incidents resolution, service validation and testing, and the implementation of enhancements to address operational issues.
provide on-the-job training, coaching, guidance and support to more junior colleagues.
research and monitor technology developments and industry trends; assess their applicability, functionality and reliability for the Bank; and recommend technologies that will enhance productivity and help clients achieve their business objectives.

What you need to succeed
The successful candidate will have practical experience in designing and developing identity lifecycle, privileged identity security, and machine identity security solutions, combined with a collaborative approach and the ability to work effectively with colleagues and stakeholders.

This position requires:

experience designing, developing, and supporting modern identity governance, access management, privileged access, and non-human identity services.
strong software engineering experience, including API development, secure integration patterns, automation, automated testing, and CI/CD delivery practices.
experience building or integrating AI-enabled solutions, including large language models, AI agents, prompt engineering and retrieval-augmented generation.
understanding of the secure and responsible use of AI technologies, AI governance, access controls, delegated permissions, auditability and risk-based oversight.
knowledge of authentication, authorization, federation, MFA, single sign-on, Zero Trust principles, and modern identity protocols such as OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, and Kerberos.
technical knowledge of web services, REST APIs, XML/JSON data formats, event-driven integration, certificate-based authentication, PKI, SSL/TLS, LDAP, and secure application connectivity.
experience integrating identity services with IT service management, directory services, cloud platforms, security tools, and enterprise automation platforms.
experience managing human, privileged, machine, service, workload, application, and other non-human identities across their lifecycle.
excellent communication, analytical, problem-solving, collaboration, coaching, and decision-making skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly.

Nice-to-have

experience with Microsoft Entra Identity Governance, Agent365, and Microsoft Security Copilot.
experience implementing non-human identity governance programs.
experience with CyberArk, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Venafi, Keyfactor, SPIFFE/SPIRE, or similar platforms.
experience building autonomous operational workflows and AI-assisted service management.
experience applying machine learning or predictive analytics to identity governance and cyber security use cases.

Your education and experience
This position requires a bachelor’s degree in computer science, engineering, IT Security or relevant field, as well as a minimum of seven (7) years of work experience in the field of Software development; ideally in a mix of banking, government or mid- to large-size corporations. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- Overtime work will be required to support operational needs.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur principal (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Développeuse/développeur principal

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne dévouée et innovatrice pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès, à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui travaillent dans un milieu caractérisé par un rythme rapide et qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada.

Dans ce poste axé sur l’administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous dirigerez les activités de conception, de codage, de mise en œuvre, de déploiement et de soutien de solutions et de capacités déterminantes de gestion de l’identité et de l’accès. Pour ce faire, vous contribuerez notamment à l’amélioration continue de la plateforme Active Directory ainsi que des solutions de gestion des accès privilégiés et de gouvernance et d’administration de l’identité. Vous aiderez également la Banque à identifier les cybermenaces, à s’en protéger et à y réagir.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Administration de l’identité et des justificatifs d’identité, vous agirez à titre de ressource technique principale. Vous contribuerez ainsi à la capacité de gestion de l’identité et de l’accès de la Banque grâce à votre expertise technique, à la mise en commun des connaissances et à l’innovation.

Plus précisément, vous devrez :

créer les spécifications détaillées de solutions de gestion de l’identité et de l’accès qui répondent aux objectifs stratégiques et tactiques en matière de cybersécurité tout en respectant les normes encadrant l’architecture d’entreprise;
procéder au codage, à la mise en œuvre et au déploiement de ces solutions; offrir le soutien connexe
installer des composants d’application et en assurer la maintenance et l’amélioration, en étroite collaboration avec les Services des technologies de l’information (STI) et d’autres partenaires
suivre de près le rendement des systèmes et les ententes de service afin de veiller au respect des normes de prestation continue des services, des niveaux de service et des politiques
créer des solutions d’automatisation de manière à tirer le meilleur parti possible des outils et technologies de gouvernance et d’administration de l’identité déjà en place
participer aux activités de soutien opérationnel et de gestion des services, notamment à la résolution des incidents et aux activités de mise à l’essai et de validation des services, ainsi qu’à la mise en œuvre d’améliorations visant à régler les problèmes opérationnels
offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
effectuer des recherches, suivre les progrès technologiques et les tendances de l’industrie, évaluer leur applicabilité, leur fonctionnalité et leur fiabilité dans le contexte de la Banque, et faire des recommandations sur les technologies qui permettront à la clientèle d’accroître sa productivité et d’atteindre ses objectifs opérationnels

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez une expérience pratique de la conception et du développement de solutions relatives au cycle de vie de l’identité, à la sécurité des identités avec privilèges et à la sécurité de l’identité des machines. Vous adoptez une approche collaborative et vous savez travailler efficacement avec vos collègues et des parties prenantes.

Exigences du poste

expérience de la conception, du développement et du soutien d’une gouvernance moderne de l’identité, de la gestion de l’accès, des accès privilégiés et des services d’identité non humaine
solide expérience en génie logiciel et comprenant notamment le développement d’API, les modèles d’intégration sécurisés, l’automatisation, les tests automatisés et les pratiques d’exécution CI/CD
expérience de la création ou de l’intégration de solutions basées sur l’IA, y compris les grands modèles de langage, les agents d’IA, la formulation de requêtes et la génération augmentée par récupération
compréhension de l’utilisation sûre et responsable des technologies d’IA, de la gouvernance de l’IA, des contrôles d’accès, des autorisations déléguées, de l’auditabilité et de la surveillance fondée sur les risques
connaissance de l’authentification, de l’autorisation, de la fédération, de l’authentification multifacteur, de l’authentification unique, des principes de vérification systématique, ainsi que des protocoles d’identité modernes tels que OAuth 2,0, OpenID Connect, SAML et Kerberos
connaissance technique des services Web, des API REST, des formats de données XML/JSON, de l’intégration axée sur les événements, de l’authentification basée sur les certificats, des infrastructures à clés publiques, de l’authentification SSL/TLS, de LDAP et de la connectivité sécurisée des applications
expérience de l’intégration de services de gestion de l’identité à la gestion des services TI, aux services d’annuaire, aux plateformes infonuagiques, aux outils de sécurité et aux plateformes d’automatisation d’entreprise
expérience de la gestion d’identités humaines, mais aussi des identités privilégiées, des machines, de service, de charges de travail, d’applications et d’autres identités non humaines tout au long de leur cycle de vie
excellentes aptitudes pour la communication, l’analyse, la résolution de problèmes, la collaboration, l’encadrement et la prise de décisions, et capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes

Atouts

expérience de Microsoft Entra Identity Governance, Agent365 et Microsoft Security Copilot
expérience de la mise en œuvre de programmes de gouvernance de l’identité non humaine
expérience de l’utilisation de CyberArk, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Venafi, Keyfactor, SPIFFE/SPIRE ou de plateformes similaires
expérience de l’élaboration de flux de travail opérationnels autonomes et de la gestion des services assistée par l’IA
expérience de l’application de l’apprentissage automatique ou de l’analyse prédictive à la gouvernance de l’identité et aux cas d’utilisation de la cybersécurité

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en génie, en sécurité TI ou dans une discipline connexe, et au moins sept années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel, de préférence au sein d’institutions bancaires, d’organismes gouvernementaux et de moyennes ou grandes entreprises. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Vous devrez effectuer des heures supplémentaires pour répondre aux besoins opérationnels.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Développeuse/développeur principal (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Développeuse/développeur principal

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
Dans le cadre de vos fonctions de développement et de soutien TI, vous apporterez des améliorations et des correctifs à Findur, une application de négociation externe adaptée aux besoins de la Banque, en plus d’en assurer le soutien.

Pour occuper ce poste, vous devez être à l’aise dans un environnement Agile où l’on applique les techniques collaboratives de développement logiciel piloté par les tests. Vous devez avoir de l’expérience en développement logiciel dans le cadre de projets d’envergure et être capable d’effectuer un soutien de troisième ligne par rotation. Il va de soi qu’à ce niveau de responsabilités, vous avez une expérience approfondie du domaine et êtes en mesure de favoriser les changements pour encourager les autres à adopter de bonnes pratiques.

Vos aptitudes fondamentales pour la communication et les relations interpersonnelles seront inestimables pour collaborer avec le groupe de soutien opérationnel et les utilisateurs finaux en vue d’imaginer le futur de l’application.

Dans ce rôle, vous devez :

analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels
maintenir des relations de collaboration avec les partenaires du secteur des technologies et les parties prenantes internes
effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs
intégrer les pratiques de développement optimales, comme le développement piloté par les tests et DevOps, et en favoriser l’adoption
assurer le soutien de troisième ligne (sur appel, par quarts ou pendant la fin de semaine au besoin)
offrir mentorat et leadership aux autres membres de l’équipe

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous posséder l’expérience pratique suivante :

développement d’applications Java à l’aide d’Eclipse IDE, de préférence avec Oracle RBMS comme application dorsale
développement piloté par les tests à l’aide de bibliothèques et d’outils comme les cadres de simulation, JUnit, Cucumber, etc.
développement ou soutien de l’automatisation des tests au moyen d’API
développement à l’aide de bases de données Oracle, avec une solide connaissance de SQL
soutien d’applications hautement stratégiques et exigeant un niveau élevé de disponibilité, de fiabilité et de sécurité
vaste compréhension des systèmes informatiques et des normes d’architecture logicielle
capacité à analyser et à interpréter des problèmes ou des processus multisectoriels complexes, à cerner et à comprendre les besoins, et à concevoir des solutions de rechange
solides compétences en communication et capacité d’influencer les autres développeurs au sein de diverses équipes Scrum

Atouts

connaissance pratique de Qlik
connaissance des tests de performance
connaissance des applications et systèmes financiers
expérience avec Findur ou Endur
expérience avec les entrepôts de données
expérience avec les applications commerciales
expérience avec MuleSoft
expérience avec les conteneurs

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en informatique, en développement de logiciels ou dans une discipline connexe. Sept années d’expérience ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourront être prises en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Developer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Developer

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
In this IT development and support role you will work with a highly customized third-party trading application called Findur, adding enhancements, fixing bugs and supporting the application.

This is a senior development role and the successful candidate will be comfortable working in an agile environment with test driven and collaborative software development practices. The candidate will be experienced with developing software for large project initiatives and will also be required to perform 3rd line support on a rotational basis. This senior role assumes the candidate is seasoned in software development and can be an agent of change to encourage others to adopt good practices.

Your core interpersonal and communication skills will be invaluable as you collaborate with the business support group and end users to explore the future of the application.

As a Senior Developer, you will:

analyze, design and implement enhancements to meet business requirements
maintain collaborative relationships with technology partners and internal stakeholders
perform technical and root-cause analysis on issues and make recommendation for correction
bring in and promote best in class development practices such as test-driven development and devops
provide third-line support, including on-call, shift and/or weekend work as required
provide mentorship and leadership for other team members

What you need to succeed
This position requires hands-on experience with:

Java-based application development using Eclipse IDE, preferably with Oracle RBMS in the backend
test driven development using libraries and tools such as mocking frameworks, JUnit, Cucumber, etc.
developing or supporting API based test automation
development experience with Oracle databases; solid understanding of SQL
supporting applications with high-criticality, availability, reliability and security requirements
a broad level of understanding surrounding information systems and application architecture standards
an ability to analyze and interpret complex problems or processes that span multiple business areas, identify and understand requirements, and develop alternate solutions
strong communication skills with the ability to influence other developers across multiple scrum teams.

Assets

working with Qlik
performance testing
financial applications/systems
experience with Findur or Endur
experience with data warehouses
experience with (COTS) applications
experience with MuleSoft
experience with application containers

Your education and experience
The position requires a Bachelor’s degree or college diploma in computer science, software development or a relevant field. Seven (7) years of experience or an equivalent combination of education and experience may be considered.  

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Network Support Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Network Support Specialist

Take a central role

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What you will do
As a Senior Network Support Specialist, you will provide ongoing technical support, maintenance and improvement to the Bank’s networking solutions and work with the Ottawa team or partners to fix issues, related to Microsoft’s Office 365 Cloud platform (SharePoint Online, Exchange Online, MS Teams, OneDrive etc.) You will also be providing support the evolution of the Bank’s tools and monitor our Office 365 platform’s performance meanwhile ensuring appropriate follow-ups are done with relevant stakeholders to address arising issues.

You will be responsible to assist tuning and capacity planning of various solutions as well as be responsible for the coordination and implementation of changes to the production and test environments systems and products.

You will work closely with the network infrastructure group and the other collaboration tool and platform groups ensuring the highest level of systems support to the Bank.

More specifically, you will also:

Participate in the planning, design and implementation of relevant architecture, hardware, software.
Work autonomously to analyze diagnostic information and/or resolve uncommon or complex problems in a multi-functional setting, assessing and communicating technological issues that affect the functional or corporate level, and recommend solutions to more senior colleagues.
Develop and maintain collaborative relationships with internal and external counterparts (partners, clients and suppliers) to support operational objectives
Participate in functional and user experience testing.

What you need to succeed
You bring an advanced understanding of network platforms and internetworking architectures. You also have experience in performance and capacity monitoring for critical servers. You possess the ability to rank tasks per priority, meet deadlines and perform multiple tasks concurrently with strong relationships skills.

In addition, you have:

Knowledge of Cisco IOS, Cisco Nexus OS, F5 load balancers and Infoblox DNS appliances
Expert knowledge of VLAN, routers, switches, network protocols; e.g. IP, MPLS, IPSec
Experience in supporting Enterprise Networks in an operational role

Nice-to-have

Routing, Switching, and Load Balancing Experience
Microsoft’s Office 365 Cloud platform
Cisco ASA Firewall

Your education and experience
This position requires a bachelor’s degree in computer science, engineering or related discipline with a minimum of five years supporting critical cisco-based network environments or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principal en soutien des réseaux (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principal en soutien des réseaux

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
En tant que spécialiste principal en soutien de réseaux, vous offrirez du soutien technique en continu, veillerez à la maintenance et à l’amélioration des solutions de réseau de la Banque et travaillerez avec l’équipe d’Ottawa et d’autres partenaires pour régler les problèmes liés à la plateforme infonuagique MS Office 365. Vous appuierez aussi l’évolution des outils de la Banque de même que la surveillance de la performance de la plateforme Office 365.

Enfin, vous vous assurerez que les suivis appropriés sont effectués auprès des intervenants concernés pour régler les problèmes dès qu’ils surviennent.

Vous devrez contribuer à la mise au point et à la planification des capacités de diverses solutions, en plus d’être responsable de la coordination et de l’implémentation des modifications aux systèmes et aux produits des environnements de production et de test.

Vous travaillerez étroitement avec le groupe responsable de l’infrastructure réseau et ceux responsables des outils de collaboration et des plateformes afin d’assurer au personnel de la Banque le plus haut niveau de qualité de soutien des systèmes.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

participer à la planification, à la conception et à la mise en œuvre de l’architecture, du matériel et des logiciels pertinent
analyser les renseignements diagnostiques et résoudre des problèmes inhabituels ou complexes en autonomie dans un contexte multifonctionnel tout en évaluant et en signalant les problèmes technologiques qui se répercutent sur la fonction considérée ou l’ensemble de l’institution, et proposer des solutions aux échelons supérieurs
établir et entretenir des liens de collaboration avec des homologues internes et externes (partenaires, clients et fournisseurs) pour favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
collaborer aux tests de fonctionnalité et d’expérience utilisateur

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous devez posséder une compréhension avancée des plateformes réseau et des architectures interréseau, ainsi que de l’expérience en surveillance de la performance et de la capacité de serveurs essentiels. Vous devez être capable d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front tout en démontrant de fortes aptitudes relationnelles.

Il vous faut aussi :

une connaissance des produits IOS et Nexus OS de Cisco, des équilibreurs de charge F5 et de la solution DNS d’Infoblox
une connaissance approfondie des réseaux virtuels locaux (VLAN), des routeurs, des commutateurs et des protocoles réseau (IP, MPLS et IPSec)
Expérience du soutien aux réseaux d'entreprise dans un rôle opérationnel

Atouts

expérience en routage, en commutation et en équilibrage de charges
expérience de l’utilisation de la plateforme infonuagique MS Office 365
Pare-feu Cisco ASA

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en soutien d’environnements réseau essentiels de type Cisco. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Chargée/chargé de projet (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de projet

Tenez un rôle central

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Ce que vous ferez
À titre de chargée ou chargé de projet, vous dirigerez la réalisation d’un projet comportant des volets de construction, d’aménagement des espaces de travail et de systèmes dans le cadre d’un programme estimé à environ 15 millions de dollars. En étroite collaboration avec BGIS et d’autres partenaires, vous veillerez à ce que les travaux respectent les exigences d’accès, les processus, les procédures et les normes de la Banque. Vous serez également responsable de la production de rapports, de la gestion des risques et des enjeux, du contrôle des changements, des finances et de la documentation du projet.

Plus précisément, vous devrez :

acquérir et maintenir une très bonne compréhension des objectifs clés du programme et de leur incidence sur le fonctionnement de la Banque, tant sur le plan opérationnel que financier
assurer la coordination avec BGIS et d’autres fournisseurs pour soutenir la prestation des services, résoudre les problèmes et assurer la conformité aux exigences d’accès de la Banque
assurer la liaison avec l’équipe de gestionnaires de la Banque et établir des rapports sur l’avancement du projet, dont des rapports ponctuels concernant les travaux d’aménagement prévus dans le cadre du projet
gérer les processus et procédures de la Banque de manière à favoriser une prestation harmonieuse et efficace pour l’ensemble des parties prenantes
cerner les risques, résoudre les problèmes avec les partenaires et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs appropriés
gérer les paramètres, le calendrier, le budget et la qualité, en appliquant des considérations d’analyse de la valeur au besoin
surveiller les progrès réalisés par rapport au plan, aux paramètres et au calendrier du projet
collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer que les livrables répondent aux exigences opérationnelles et en documenter la conformité
revoir et analyser les résultats financiers mensuels et trimestriels et produire les rapports appropriés afin de fournir à l’Équipe de direction un aperçu clair des dépenses liées au programme
effectuer des analyses et des évaluations des fournisseurs qui seront présentées aux membres de l’équipe chargée du programme ou de l’Équipe de direction
suivre de près la mise en application des politiques et lignes directrices de la Banque dans le cadre du programme afin de s’assurer d’une adéquation constante avec les objectifs du programme et de l’institution
établir et entretenir des relations avec les partenaires et les parties prenantes dans le but de répondre à des besoins changeants

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve d’initiative et savez communiquer efficacement des renseignements ou des idées. Vous savez simplifier de l’information complexe et promouvoir la collaboration quand vous travaillez avec des partenaires, à l’intérieur comme à l’extérieur de la Banque. De plus, vous possédez d’excellentes aptitudes pour la planification, l’organisation, l’analyse, la prise de décision et la gestion des relations interpersonnelles. Enfin, vous maîtrisez bien les techniques de rédaction propres aux notes d’information, aux tableaux de bord et aux rapports.

Atouts

expérience de travail sur des projets complexes avec des équipes de projet interfonctionnelles
titre professionnel en gestion de projet (PMP)

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline similaire, et de 5 à 7 années d’expérience dans un poste en gestion de projet. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Chargée/chargé de projet »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Project Manager (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Manager

Take a central role

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What you will do
As the Project Manager, you will lead construction, workspace and system-related project delivery for a program valued at approximately $15 million. Working closely with BGIS and other partners, you will ensure delivery aligns with Bank access requirements, processes, procedures and standards, while managing reporting, risks, issues, change control, finances and project documentation.

Specifically, you will

develop and maintain an in-depth understanding of the program’s key objectives and how they affect the delivery of the Bank’s operations, both operationally and financially
coordinate with BGIS and other vendors to support delivery, resolve issues and ensure alignment with Bank access requirements
liaise with the Bank’s management team and provide reporting on project status including ad-hoc reporting related to the project fit-up
manage Bank processes and procedures to support smooth, efficient delivery across stakeholders
identify risks, solve problems with partners and escalate issues appropriately
manage scope, schedule, budget and quality, applying value-engineering considerations where needed
engage with stakeholders to validate and document that the project deliverables meet business requirements
monitor progress against plans, scope and schedule
review and analyze monthly and quarterly financial results, and generate the appropriate reports, providing the Leadership Team with a meaningful overview of the program
perform analysis and vendor evaluations for presentation to the program team or to the Leadership Team
monitor the application of Bank policies and guidelines within the program to ensure ongoing alignment with program and Bank objectives
build and manage relationships with partners and stakeholders to support evolving business needs

What you need to succeed
As a Project Manager, you are a team player, self-starter and communicate effectively when exchanging information and ideas with others. You clarify complex information, promote collaboration while working with business partners both inside and outside the Bank and have strong planning, organization, analytical, decision-making and relationship-management skills. You must have advanced skills in writing briefing notes, dashboards, and reports.

Nice to have

experience working on complex projects with cross-functional project teams
PMP

Your education and experience
The position requires a university degree in business administration or similar program, with five to seven years of experience in a project management role, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

2027 Winter - Student Work Placement - Administration and Operations (Various locations, ON, CA)

2027 Winter - Student Work Placement - Administration and Operations

Take a central role

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About the opportunity
We are recruiting students to support a range of administration, operations and communications functions across the Bank. During your work placement, you will gain first hand exposure to Canada’s central bank and the important role it plays in supporting the country’s economic and financial system—both nationally and globally.

You will work alongside a diverse and collaborative workforce, contributing to meaningful initiatives that support the Bank’s day to day operations and long term mandate. This is an opportunity to apply what you are learning in school, develop practical workplace skills, and build experience in a professional, purpose driven environment.

Student roles vary and may be located within our Corporate Administration teams, including (but not limited to):

Corporate Services
Communications
Human Resources
Financial Services

Assignments are designed to align with organizational needs while offering students exposure to real world projects and processes.

Eligibility
To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program (undergraduate level) in a related field
Be returning to school in the next academic term

What you need to succeed

We are looking for students who bring:

Strong communication, interpersonal and organizational skills
The ability to work independently and collaboratively in a team environment
Initiative, curiosity and a problem solving mindset
Attention to detail, with the ability to follow processes, guidelines and procedures
Flexibility, adaptability, and a strong interest in learning and professional growth

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada) for the duration of this term.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Hiver 2027 - Stage étudiant - Administration et opérations (Différents lieux, ON, CA)

Hiver 2027 - Stage étudiant - Administration et opérations

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Nous recrutons des stagiaires pour appuyer diverses fonctions liées à l’administration, aux opérations et aux communications à l’échelle de la Banque. Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience directe du fonctionnement de la banque centrale du Canada et du rôle important qu’elle joue pour soutenir l’économie et le système financier du pays, tant à l’échelle nationale qu’internationale.

Vous travaillerez aux côtés d’un effectif diversifié et collaboratif, en contribuant à des initiatives importantes qui soutiennent les activités courantes de la Banque et son mandat à long terme. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique vos apprentissages, d’acquérir des compétences concrètes et d’évoluer dans un milieu professionnel axé sur des objectifs définis.

Les postes étudiants sont variés et peuvent être offerts au sein de nos équipes de l’Administration générale, notamment (sans s’y limiter) :

les Services généraux
les Communications
les Ressources humaines
les Services financiers

Ils sont conçus pour répondre aux besoins organisationnels tout en exposant les stagiaires à des projets et à des processus en situation réelle.

Admissibilité
Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :

faire actuellement partie d’un programme d’études collégiales ou universitaires (premier cycle) dans un domaine connexe
poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous sommes à la recherche de stagiaires possédant les qualités suivantes :

facilité à communiquer et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles, et grand sens de l’organisation
capacité de travailler en autonomie et en équipe
esprit d’initiative, curiosité et volonté de trouver des solutions aux problèmes
souci du détail et capacité de suivre les processus, les lignes directrices et les procédures
souplesse, capacité d’adaptation et grand intérêt à apprendre et à se perfectionner

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire horaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Hiver 2027 - Stage étudiant - Économie et finance (Différents lieux, ON, CA)

Hiver 2027 - Stage étudiant - Économie et finance

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Vous souhaitez mettre à profit vos études en économie ou en finance dans un travail stimulant? Nos stages étudiants en économie et en finance vous offrent l’occasion de contribuer à des travaux de recherche et d’analyse qui appuient le bon fonctionnement des systèmes économique et financier du Canada.

En tant que stagiaire, vous travaillerez aux côtés d’économistes, d’analystes et de spécialistes de la supervision, et participerez à des projets sur des enjeux économiques, financiers et liés aux paiements. Ce stage vous permettra d’élargir votre compréhension de la banque centrale du Canada, de mettre en pratique vos connaissances théoriques et d’acquérir une expérience concrète en complément de votre formation universitaire.

Les postes sont variés et peuvent toucher à divers domaines, dont les suivants :

aide à la recherche
analyse de données

Ils répondent aux besoins organisationnels tout en offrant aux stagiaires une expérience enrichissante en recherche appliquée et en analyse.

Admissibilité

Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :

avoir fait votre inscription à un programme d’études collégiales ou universitaires en économie, en finance ou dans un domaine connexe (premier cycle)
poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir

Nous sommes à la recherche de stagiaires qui font preuve de curiosité, et qui ont un bon esprit d’analyse et une grande motivation. Les aptitudes suivantes sont essentielles :

facilité à communiquer et sens de l’organisation
capacité de travailler en autonomie et en équipe
volonté de résoudre les problèmes de manière proactive
aisance à utiliser des logiciels d’entreprise (p. ex., Microsoft Office)
excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et le traitement des données, y compris la collecte, l’organisation et l’interprétation de l’information

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

2027 Winter - Student Work Placement - Economics and Finance (Various locations, ON, CA)

2027 Winter - Student Work Placement - Economics and Finance

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the opportunity

Ready to apply your economics or finance studies to meaningful work? Our Economics and Finance student placements offer an opportunity to support research and analysis that helps inform Canada’s economic and financial systems.

As a student, you will work alongside economists, analysts and supervisors, contributing to projects that explore complex economic, financial and payments‑related issues. Through this experience, you will deepen your understanding of Canada’s central bank, apply theoretical knowledge in a practical setting, and gain hands‑on experience that complements your academic studies.

Placements vary and may include opportunities in areas such as:

Research Assistance
Data Analysis

Assignments are aligned with organizational needs while providing students with meaningful exposure to applied research and analytical work.

Eligibility

To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program related to economics, finance or a similar field (undergraduate level)
Be returning to school in your next academic term

What you need to succeed

We’re seeking students who are curious, analytical and motivated. Candidates demonstrate:

Effective communication and organizational skills
The ability to work independently and collaboratively in a team environment
A proactive problem‑solving mindset
Comfort using business software (e.g., Microsoft Office)

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada) for the duration of this term.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision (Ottawa, Toronto, Montreal, ON, CA)

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision

Take a central role

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Application Process

Your application must include the following:

curriculum vitae
cover letter outlining why you are applying for this position and how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Payments and Regulatory Oversight Department

The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Under the Retail Payment Activities Act (RPAA), the Bank of Canada is responsible for registering retail payment service providers (PSPs) that perform retail payment activities, maintaining a public registry of PSPs, and supervising PSPs’ compliance with operational risk management, fund safeguarding and reporting requirements.

What you will do

As a Senior Supervisor in the Risk Supervision team, you will play a crucial role in shaping the Bank’s retail payments supervisory framework in a fast-paced and dynamic environment. Being at the forefront of Canada’s rapidly evolving payments landscape, you will strengthen resilience and help protect the integrity of the payments ecosystem.

You will apply your knowledge of cyber and information security risk management practices to help implement the Bank’s framework for PSP supervision, and assess the compliance of PSPs with their regulatory obligations.

Your responsibilities will include:

Assessing PSPs' cyber and information security risks,vulnerabilities, and control effectiveness
Analyzing PSP reporting related to cyber and information security incidents
Communicating with PSPs on ongoing risk assessment activities
Collaborating with colleagues on supervisory assessments and actions
Developing and maintaining business documentation and information repositories
Contributing to the development of processes and policies to optimize the Bank’s approach to PSP risk supervision

What you need to succeed

As a self-motivated critical thinker, you have the following industry knowledge and experience:

Cybersecurity principles and risk experience
- Strong understanding of cyber security principles and risk management practices
- Knowledge of cyber defence mechanisms and industry best practices.
- Experience assessing, managing or supervising cybersecurity practices, ideally in regulatory , consulting or second or third line of defence roles.
- Strong theoretical and practical knowledge of IT and cyber risk including risk identification evaluation and mitigation.
- Understanding of risk management frameworks such as the NIST cybersecurity framework, ISO 27001 etc.
Cybersecurity landscape awareness
- Solid understanding of emerging cybersecurity threats, trends, and leading practices
Regulatory compliance knowledge
- Understanding critical financial sector regulations and frameworks (such as PCI DSS, SOC 2, GDPR, PIPEDA, RPAA) and their implications for cyber security and risk management.
Cyber tools knowledge
- Familiarity with tools used for risk management, incident response and monitoring .

You are able to synthesize complex information and provide high quality analysis while considering multiple factors and perspectives often within contexts of ambiguity and evolving information.

You are flexible and able to adapt to an evolving work environment and changing priorities. Furthermore, you are able to organize and balance a variety of tasks. You have a proven ability to communicate clearly and adapt your communication style for a wide range of audiences, including senior management and external stakeholders.

You are equally comfortable working collaboratively within a team, or independently. You develop and maintain harmonious relationships with a wide range of business contacts and build supportive working relationships with peers, your leader, as well as internal and external stakeholders.

Nice-to-have

Knowledge of incident management and response processes.
Knowledge of cloud technologies and cloud security practices and understanding how they apply to risk management and cybersecurity within cloud environments.
Understanding of secure system architecture and design principles .
Knowledge of DevOps or DevSecOps practices
Familiarity with retail payment services, the retail payments ecosystem, or financial technology companies (paytechs or fintechs)
Strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices
At least one of the following certifications:
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- CISM (Certified Information Security Manager)
- CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance)
- CISA (Certified Information Systems Auditor)

Your education

The position requires:

a masters degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least five years of relevant experience; or
a minimum bachelors degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least six years of relevant experience.

A combination of education and experience may be considered. Candidates with degrees in other fields may be considered where they demonstrate significant practical cybersecurity experience.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Supervisor, Risk Supervision ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques (Ottawa, Toronto, Montreal, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques

Tenez un rôle central

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Soumission des candidatures

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

votre curriculum vitæ
une lettre de présentation expliquant pourquoi vous postulez pour ce poste et comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable de l’enregistrement des fournisseurs de services de paiement (FSP) de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser le respect des exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration par ces fournisseurs.

Ce que vous ferez

En tant que superviseure-experte ou superviseur-expert au sein de l'équipe Supervision des risques, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration du cadre de supervision des paiements de détail de la Banque et vous travaillerez dans un environnement dynamique et en évolution rapide. À l'avant-garde des changements rapides qui touchent l’écosystème des paiements, vous contribuerez à renforcer sa résilience et à protéger son intégrité.

Vous utiliserez votre connaissance des pratiques de gestion des cyberrisques et des risques pour la sécurité de l’information afin de contribuer à la mise en œuvre du cadre de supervision des FSP de la Banque pour évaluer la conformité des FSP à leurs obligations réglementaires.

Plus précisément, vous devrez :

évaluer les cyberrisques, les risques pour la sécurité de l’information et les vulnérabilités des FSP ainsi que l’efficacité de leurs contrôles
analyser les déclarations faites par les FSP relativement aux cyberincidents et aux incidents liés à la sécurité de l’information
communiquer avec les FSP sur le sujet des activités courantes d’évaluation des risques
collaborer avec des collègues sur des activités de supervision
établir et tenir à jour des répertoires de documents et des référentiels de données
contribuer à l’élaboration de procédures et politiques pour optimiser l’approche de la Banque en matière de supervision des risques des FSP

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne motivée et dotée d’un esprit critique, et vous avez les connaissances et l’expérience du domaine qui suivent :

Expérience dans le domaine des principes de cybersécurité et des risques
- excellente connaissance des principes de cybersécurité et des pratiques de gestion des risques
- connaissance des mécanismes et des pratiques exemplaires de cyberdéfense
- expérience de l’évaluation, de la gestion ou de la supervision des pratiques de cybersécurité, idéalement dans le cadre de rôles de surveillance réglementaire, de consultation ou de deuxième ou de troisième ligne de défense
- solide connaissance théorique et pratique des risques informatiques et des cyberrisques, y compris l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques
- compréhension des cadres de gestion des risques tels que le cadre de cybersécurité NIST, la norme ISO 27001, etc.
Sensibilisation à l’environnement de la cybersécurité
- solide compréhension des menaces, des tendances et des pratiques exemplaires
Connaissance de la conformité à la réglementation
- compréhension de la réglementation critique et d'autres cadres du secteur financier (p. ex., normes de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement [PCI DSS], SOC 2, règlement général de protection des données [RGPD], Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques [LPRPDE], Loi sur les activités associées aux paiements de détail [LAAPD]) ainsi que de leur incidence sur la cybersécurité et la gestion des risques
Connaissance des outils de cybersécurité
- connaissance des outils utilisés pour la gestion des risques, la réponse aux incidents et la surveillance

Vous êtes capable de synthétiser de l’information complexe et de faire des analyses de grande qualité tout en tenant compte de nombreux facteurs et points de vue, y compris lorsque vous devez composer avec l'ambigüité ou des renseignements qui évoluent.

Vous faites preuve de souplesse et vous savez vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes. Vous êtes aussi capable d’organiser et de concilier diverses tâches. Vous avez une facilité reconnue à communiquer clairement et à adapter votre style de communication à un large éventail de publics, y compris la direction générale et des parties prenantes externes.

Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome. Vous savez établir et entretenir de bons rapports avec un grand nombre d’interlocuteurs de même que créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et des parties prenantes internes et externes.

Atouts

connaissance du processus de gestion des incidents et de réponse aux incidents
connaissance des technologies et des pratiques de sécurité infonuagiques et compréhension de leurs applications à la gestion des risques et à la cybersécurité dans les environnements infonuagiques
compréhension de l’architecture et des principes de conception des systèmes sécurisés
connaissance des pratiques en matière de développement et exploitation (DevOps) ou de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
connaissance des services de paiement de détail, de l’écosystème des paiements de détail ou des entreprises de technologie financière (technologies de paiement ou technologies financières)
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces
au moins l’une des certifications suivantes :
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional), certification en sécurité des systèmes d’information
- CISM (Certified Information Security Manager), certification en gestion de la sécurité de l’information
- CRISC (Certified in Risk and Information System Control), certification en contrôle des risques et des systèmes d’information
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance), certification en gouvernance, risques et conformité
- CISA (Certified Information Systems Auditor), certification en audit des systèmes d’information

Vos études

Ce poste exige soit :

une maîtrise en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
au moins un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de 6 ans d’expérience pertinente

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. Les personnes titulaires de diplômes dans d’autres domaines peuvent être prises en considération si elles possèdent une expérience pratique significative en cybersécurité.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des risques »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

2027 Winter- Student Work Placement - IT and Cyber 1 (Various locations, ON, CA)

Take a central role
The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.
Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.
With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada
Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the opportunity

Interested in technology that supports the heart of Canada’s economy? Our IT and Cyber student work placements offer hands‑on experience in a professional and innovative environment where your contributions support critical systems and operations.

As a student, you will work alongside experienced technology professionals who design, deliver and support the platforms, systems and applications that enable the Bank to operate safely, efficiently and securely. You will gain exposure to real‑world technology challenges while helping maintain resilient and secure operations in a mission‑driven organization.

Placements vary and may include opportunities in areas such as:

IT Systems Development
Web Development
Cyber Security Assessment
IT Technical Support

Assignments are designed to reflect organizational needs while providing students with meaningful, hands‑on learning experiences.

Eligibility

To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program related to IT or technology (undergraduate level)
Be returning to school in your next academic term

What you need to succeed

We welcome students from diverse technical backgrounds. Candidates demonstrate:

Strong analytical thinking and problem‑solving skills
The ability to assess information and draw sound, logical conclusions
Clear communication and collaboration skills
Initiative, curiosity and adaptability in a dynamic environment
Exposure to, or interest in, Agile and DevOps approaches

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Hiver 2027 - Stage étudiant - TI et cybersécurité (Différents lieux, ON, CA)

Hiver 2027 - Stage étudiant - TI et cybersécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Vous vous intéressez aux technologies qui soutiennent le fonctionnement de l’économie canadienne? Nos stages étudiants en technologies de l’information et en cybersécurité offrent une expérience concrète dans un milieu professionnel innovant, où votre contribution aide à la bonne marche des opérations et des systèmes essentiels.

En tant que stagiaire, vous travaillerez aux côtés de spécialistes des technologies qui conçoivent, mettent en place et soutiennent les plateformes, les systèmes et les applications permettant à la Banque de mener ses activités de manière fiable, efficace et sécuritaire. Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec diverses situations présentant des défis réels sur le plan technologique, tout en contribuant au maintien d’opérations résilientes et sécurisées au sein d’une organisation axée sur sa mission.

Les postes sont variés et peuvent toucher à divers domaines, dont les suivants :
• développement de systèmes TI
• développement Web
• évaluation de la cybersécurité
• soutien technique TI

Ils sont conçus de manière à répondre aux besoins organisationnels tout en offrant aux stagiaires des expériences d’apprentissage concrètes et enrichissantes.

Admissibilité

Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :
• faire actuellement partie d’un programme d’études collégiales ou universitaires en technologies de l’information ou dans un domaine connexe (premier cycle)

• poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous accueillerons les stagiaires provenant de divers domaines techniques. Les aptitudes suivantes sont essentielles :
• excellentes compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes
• capacité d’évaluer l’information et de tirer des conclusions solides et logiques
• capacité de communiquer clairement et aptitudes pour la collaboration
• esprit d’initiative, curiosité et capacité d’adaptation dans un milieu dynamique
• connaissance pratique des méthodes Agile et DevOps ou intérêt pour celles-ci

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire horaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon le type de poste.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ingénieure/ingénieur ou ingénieure principale/ingénieur principal en logiciels scientifiques (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Ingénieure/ingénieur ou ingénieure principale/ingénieur principal en logiciels scientifiques

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir

Notre équipe fait le pont entre les départements d’analyse économique et les Services des technologies de l’information (STI) de la Banque. En plus de coordonner l’évolution de l’infrastructure informatique et de résoudre les problèmes techniques, nous participons activement à la conception, au développement et à l’intégration de solutions logicielles et d’outils d’analyse adaptés aux besoins spécifiques des économistes et du personnel de recherche. Cela comprend la prise en charge des environnements de calcul de haute performance et l’aide à la construction des bases techniques qui permettent le développement et l’application de modèles économiques.

Ce que vous ferez

Nous sommes à la recherche d’une personne qui jouera un rôle pratique dans le développement et l’ingénierie de systèmes logiciels robustes, en aidant à façonner des environnements analytiques et en développant des outils novateurs qui soutiennent directement la recherche économique et les travaux liés à la politique monétaire.

Plus précisément, vous devrez :

élaborer et améliorer des cadres techniques soutenant le développement de modèles économiques dans les départements d’analyse économique de la Banque
concevoir, développer et mettre en œuvre de nouveaux programmes logiciels, tout en assurant la maintenance et l’optimisation des logiciels existants
écrire des codes de programmation clairs, optimisables et bien documentés, et participer à leur examen pour garantir des normes de qualité élevées
diriger la phase d’analyse et y contribuer en déterminant les besoins des utilisateurs et en définissant les exigences fonctionnelles et techniques
créer de la documentation pour les utilisateurs et offrir de la formation sur les outils et les solutions nouvellement développés
diriger et réaliser des tests de fonctionnalité et d’acceptation pour vérifier la fiabilité et la convivialité des logiciels
fournir du soutien technique aux économistes, en les aidant à résoudre les questions pratiques liées aux outils et à l’environnement d’analyse économique
contribuer à l’élaboration, à l’amélioration et au soutien des systèmes utilisés dans le cadre des principales fonctions opérationnelles
collaborer étroitement avec des partenaires internes, y compris des économistes et des spécialistes de la finance, ainsi qu’avec des homologues externes pour favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
encadrer des collègues dans vos domaines d’expertise, promouvoir la mise en commun des connaissances et renforcer l’efficacité de l’équipe

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une ingénieure ou un ingénieur d’expérience en logiciels, en données ou en modélisation avec une formation en économie, en statistique ou dans un domaine connexe. Vous maîtrisez MATLAB, Python et les outils de contrôle de versions comme Git, et avez une capacité reconnue à fournir des solutions complexes. Vous êtes capable d’intégrer plusieurs technologies et langages de programmation pour concevoir des systèmes efficaces et fiables. Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, avez un grand souci du détail et assumez l’entière responsabilité des projets de bout en bout.

Vous êtes une personne qui produit des solutions de manière proactive et collaborative et qui travaille efficacement avec les spécialistes techniques et partenaires externes pour comprendre les besoins de la clientèle, établir des priorités et faire avancer les initiatives. Grâce à vos solides aptitudes organisationnelles et analytiques, vous êtes capable de vous adapter à des environnements techniques complexes et de traduire les exigences en solutions pratiques.

Vous êtes aussi une personne pleine d’initiative qui s’épanouit de façon autonome et au sein d’une équipe. De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles vous permettent d’expliquer clairement les concepts techniques et de collaborer efficacement avec vos collègues de l’ensemble de l’organisation.

Vous avez aussi les compétences techniques suivantes :

excellente maîtrise de MATLAB (informatique scientifique, scripts, fonctions, boîtes à outils)
connaissance approfondie des systèmes de contrôle de versions (p. ex., Git : gestion des branches, fusions et revues de code)
compréhension des méthodes numériques et des calculs matriciels
expérience des formats de données (CSV, Parquet, SQLITE, SQL, HDF5)
connaissance pratique du langage C/C++ ou d’autres langages axés sur la performance
capacité d’apprendre et d’appliquer rapidement des concepts économiques
excellentes aptitudes pour la communication interdisciplinaire et la collaboration
aisance à travailler avec la documentation technique et le code existant
capacité à utiliser des outils de développement assistés par l’IA (p. ex., ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, Gemini, Perplexity) pour soutenir le codage, le débogage, la recherche et la documentation

Atouts

expérience de l’utilisation d’IRIS Toolbox, de Dynare ou d’outils de modélisation semblables
connaissance du progiciel FAME
connaissance de la modélisation macroéconomique (EGDS, séries temporelles, prévisions)
familiarité avec les méthodes de prévision (ARIMA, VAR, principes de base de l’apprentissage automatique)
connaissance pratique des plateformes infonuagiques, dont AWS, GCP et Azure
connaissance pratique de Python (NumPy, Pandas, SciPy) pour le traitement et le prototypage de données

Vos études et votre expérience

Vous détenez un diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou en mathématiques appliquées. Il vous faut également posséder de l’expérience en développement de logiciels scientifiques ou quantitatifs, soit au moins 3 années d’expérience pour le poste de développeuse ou développeur de systèmes / d’ingénieure ou ingénieur en logiciels scientifiques (niveau 16), et au moins 6 années d’expérience pour le poste de développeuse principale ou développeur principal de systèmes / d’ingénieure principale ou ingénieur principal en logiciels scientifiques (niveau 17). Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur de systèmes ou développeuse principale/développeur principal de systèmes »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) ou entre 111 051$ et 130 649$, (niveau 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 15%, selon le niveau de poste. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Scientific Software Engineer / Senior Scientific Software Engineer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Scientific Software Engineer / Senior Scientific Software Engineer

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you need to know

Our team serves as a key bridge between the Bank’s economic departments and the Information Technology Services (ITS) group. In addition to coordinating the evolution of IT infrastructure and resolving technical issues, we play an active role in designing, developing, and integrating software solutions and analytic tools tailored to the specific needs of economists and researchers. This includes supporting high-performance computing environments and helping to build the technical foundation that enables the development and application of economic models.

What you will do

We are seeking a candidate who will take a hands-on role in developing and engineering robust software systems, helping shape analytic environments and developing innovative tools that directly support economic research and policy work.

More specifically you will:

develop and enhance technical frameworks that support economics model development across the Bank’s economics departments
design, develop and implement new software programs while maintaining and optimizing the performance of existing software
write clean, maintainable, and well-documented code, and participate in code reviews to ensure high quality standards
lead and contribute to the analysis phase by gathering user needs and defining functional and technical requirements
create user documentation and deliver training session for newly developed tools and solutions
lead and participate in functional testing and acceptance testing to ensure software reliability and usability
provide technical guidance support to economists, helping to resolve “how-to” questions related to analytic tools and environment
contribute to the development, enhancement and support of systems used in the core business functions
collaborate closely with internal partners, including economists and finance professionals as well as external counterparts to support operational objectives
mentor colleagues within areas of expertise, promoting knowledge sharing and strengthening team effectiveness.

What you need to succeed

You are an experienced software and data/modeling engineer with a background in economics, statistics, or a related field. You are proficient in MATLAB, Python, and version control tools such as Git, and have a proven ability to deliver complex solutions. You are comfortable integrating multiple technologies and programming languages to design efficient and reliable systems. You bring strong problem‑solving skills, attention to detail, and take full ownership of projects from end to end.

You are a proactive and collaborative problem-solver who works effectively with technical specialists and external partners to understand client needs, set priorities, and move initiatives forward. With strong organizational and analytical skills, you can navigate complex technical environments and translate requirements into practical solutions.

You are also a flexible self-starter who thrives both independently and as part of a team. Strong communication and interpersonal skills enable you to explain technical concepts clearly and collaborate effectively with colleagues across the organization.

We are seeking someone with the following technical skills:

Strong proficiency in MATLAB (scientific computing, scripts, functions, toolboxes)
Strong knowledge of version control systems (e.g., Git: branching, merging, code reviews)
Understanding of numerical methods and matrix computations
Experience with data formats (CSV, Parquet, SQLITE, SQL, HDF5)
Experience with C/C++ or other performance-oriented languages
Ability to quickly learn and apply economic concepts
Strong interdisciplinary communication and collaboration skills
Comfort working with technical documentation and legacy code
Leveraging AI-assisted development tools (e.g., ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, Gemini, Perplexity) to support coding, debugging, research, and documentation.

Nice-to-have

Experience with IRIS Toolbox / Dynare or similar modeling tools
Knowledge of FAME software
Familiarity with macroeconomic modeling (DSGE, time series, forecasting)
Exposure to forecasting methods (ARIMA, VAR, ML basics)
Working knowledge of cloud platforms including AWS, GCP, Azure
Working knowledge of Python (NumPy, Pandas, SciPy) for data handling and prototyping

Your education and experience

This position requires a university degree in computer science, computer engineering or applied mathematics, and a minimum of 3 years of experience developing scientific or quantitative software for the Business Systems Developer / Scientific Software Engineer level (job grade 16), or a minimum of 6 years of experience for the Senior Business Systems Developer / Senior Scientific Software Engineer level (job grade 17). An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Business Systems Developer / Senior Business Systems Developer ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16) or from $111,051 to $130,649 (job grade 17).
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 15% of your base salary depending on job grade. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Responsable de l'amélioration des processus opérationnels (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Responsable de l'amélioration des processus opérationnels

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

À titre de responsable de l’amélioration des processus opérationnels, vous jouerez un rôle de leadership clé de premier plan dans l’avancement de la feuille de route de modernisation du Bureau des biens non réclamés de la Banque. Relevant de la directrice ou du directeur du Bureau des biens non réclamés, vous contribuerez à la mise en œuvre des recommandations découlant de l’examen Lean et appuierez des initiatives de modernisation, d’automatisation, d’amélioration des processus et d’excellence opérationnelle visant à renforcer l’efficacité, l’évolutivité et la préparation du Bureau en vue de sa croissance future.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée ou le chargé de projet, les responsables des secteurs d’activité, les spécialistes du domaine, les partenaires internes et les fournisseurs afin de transformer les possibilités d’amélioration en solutions concrètes produisant des résultats opérationnels mesurables et durables. Vous agirez également comme catalyseur de l’innovation en cernant les occasions de tirer parti de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, des données et des outils numériques afin d’améliorer la prestation des services, de réduire les tâches manuelles et d’améliorer l’expérience de la clientèle.

Ce que vous ferez

Dans ce rôle, vous dirigerez et appuierez des initiatives visant à améliorer le fonctionnement du Bureau, la prestation des services, la prise de décisions ainsi que la préparation en vue de la croissance future. Vous contribuerez à faire passer les idées du stade conceptuel à la mise en œuvre tout en veillant à ce que les améliorations soient concrètes, durables et alignées sur les priorités stratégiques.

Plus précisément, vous devrez :

diriger la mise en œuvre des recommandations prioritaires découlant de l’examen Lean et des initiatives d’amélioration opérationnelle
évaluer les processus actuels et cerner les possibilités d’améliorer l’efficacité, la gouvernance, la prestation des services et les résultats opérationnels
appliquer les méthodes Lean et les approches d’amélioration continue afin d’éliminer le gaspillage, de réduire les reprises de travail, de simplifier les processus et d’améliorer les façons de travailler
appuyer l’élaboration de conceptions des processus futurs et élaborer des schémas de processus, de la documentation sur les flux de travail, des procédures opérationnelles normalisées, des outils, des modèles et des documents d’orientation
déterminer les possibilités de recourir à l’automatisation, à l’intelligence artificielle et aux solutions numériques, puis élaborer des analyses de rentabilité, des besoins opérationnels, des projets pilotes et des recommandations de mise en œuvre
collaborer avec les équipes responsables de la protection des renseignements personnels, des services juridiques, de la gestion des risques, des données et services numériques, des Services des technologies de l’information ainsi qu’avec d’autres fonctions de soutien afin d’évaluer les considérations opérationnelles et de mise en œuvre, de cerner les enjeux potentiels et d’élaborer des solutions pratiques favorisant une mise en œuvre réussie.
contribuer à l’élaboration de tableaux de bord, d’exigences de reddition de comptes, d’indicateurs de rendement et de recommandations fondées sur les données
animer des ateliers, des séances de travail et des consultations auprès des parties prenantes afin d’appuyer la conception des solutions, la planification de la mise en œuvre et la préparation des secteurs d’activité
promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilisation, d’innovation et d’excellence opérationnelle

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel expérimenté de l’amélioration des activités ayant dirigé avec succès des initiatives d’amélioration des processus, d’excellence opérationnelle, de transformation opérationnelle ou d’amélioration continue. Vous possédez une solide compréhension des méthodes Lean, de l’amélioration continue, de l’excellence opérationnelle, de l’amélioration des processus opérationnels ou d’approches comparables, et vous savez les appliquer concrètement afin d’améliorer les façons de travailler.

Vous excellez dans l’évaluation des processus en place, l’analyse des causes fondamentales, la cartographie des flux de travail, la conception de solutions futures et l’élaboration de recommandations claires, concrètes et alignées sur les priorités organisationnelles. Vous savez transformer vos analyses en plans de mise en œuvre, en besoins opérationnels, en notes d’information, en documents d’aide à la décision et en conseils destinés à la direction afin de soutenir une prise de décisions éclairée.

Vous possédez également d’excellentes aptitudes en communication et une grande habileté à animer des groupes, ce qui vous permet d’établir des relations de confiance avec diverses parties prenantes et différents groupes partenaires. Vous êtes à l’aise d’exercer de l’influence sans autorité hiérarchique directe, de gérer de multiples priorités et d’évoluer dans des contextes complexes afin d’apporter des améliorations concrètes et durables aux processus opérationnels.

Atouts

expérience de la mise en œuvre de recommandations découlant d’examens Lean, d’évaluations opérationnelles ou d’initiatives de modernisation
expérience de la détermination et de la mise en œuvre de possibilités d’automatisation, y compris d’outils d’automatisation et de productivité fondés sur l’intelligence artificielle
expérience de l’élaboration de cadres de mesure du rendement, de tableaux de bord opérationnels et d’outils de rapports de gestion
connaissance de la gouvernance des données, des pratiques de reddition de comptes et de la prise de décisions fondée sur les données
certification Lean, Six Sigma, en analyse des activités, en gestion du changement ou en amélioration continue
expérience de travail dans un environnement réglementaire, opérationnel, de services financiers ou du secteur public

Formation et expérience

Le poste exige un diplôme universitaire en administration des affaires, en administration publique, en gestion des opérations, en technologie ou dans un domaine connexe, ainsi que 6 années d’expérience pertinente dans la direction d’initiatives d’amélioration des processus opérationnels, de modernisation, de conception de processus, d’excellence opérationnelle, d’automatisation, de mobilisation des parties prenantes ou de mise en œuvre. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en considération.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Business Improvement Lead (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Improvement Lead

Take a central role

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About the role

As the Business Improvement Lead, you will play a key, hands-on leadership role in advancing the Bank’s Unclaimed Properties Office’s (UPO) modernization roadmap. Reporting to the Director, Unclaimed Properties Office, you will help drive the implementation of Lean Review recommendations and support modernization, automation, process improvement, and operational excellence initiatives that strengthen UPO’s effectiveness, scalability, and readiness for future growth.

You will work closely with the Project Manager, business leaders, subject matter experts, corporate partners, and vendors to translate opportunities for improvement into practical solutions that deliver measurable and sustainable business outcomes. You will also act as a catalyst for innovation by identifying opportunities to leverage AI, automation, data, and digital tools to improve service delivery, reduce manual effort, and enhance the client experience.

What you will do

In this role, you will lead and support initiatives that improve how UPO works, delivers services, makes decisions, and prepares for future growth. You will help move ideas from concept to implementation while ensuring improvements are practical, sustainable, and aligned with strategic priorities.

More specifically, you will:

Lead the implementation of priority Lean Review recommendations and operational improvement initiatives.
Assess current-state processes and identify opportunities to improve efficiency, governance, service delivery, and operational outcomes.
Apply Lean and continuous improvement methodologies to eliminate waste, reduce rework, simplify processes, and improve the way work gets done.
Support the develop of future-state process designs, process maps, workflow documentation, standard operating procedures, tools, templates, and guidance materials.
Identify opportunities to leverage automation, AI, and digital solutions, and develop business cases, requirements, pilots, and implementation recommendations.
Work with Privacy, Legal, Risk, Data and Digital Services, Information Technology Services, and other enabling functions to assess operational and implementation considerations, identify potential considerations, and develop practical solutions that support successful implementation.
Support the development of dashboards, reporting requirements, performance measures, and data-informed recommendations.
Facilitate workshops, working sessions, and stakeholder consultations to support solution design, implementation planning, and business readiness.
Promote a culture of continuous improvement, accountability, innovation, and operational excellence.

What you need to succeed

You are an experienced business improvement professional who has successfully led process improvement, operational excellence, business transformation, or continuous improvement initiatives. You bring a strong understanding of Lean, continuous improvement, operational excellence, business process improvement, or similar methodologies, and you know how to apply them in a practical way to improve how work gets done.

You are skilled at assessing current-state processes, identifying root causes, mapping workflows, designing future-state solutions, and developing recommendations that are clear, actionable, and aligned with business priorities. You can translate analysis into practical implementation plans, business requirements, briefing materials, and executive-level advice that support sound decision making.

You are also a strong communicator and facilitator who can build trusted relationships with diverse stakeholders and partner groups. You are comfortable influencing outcomes without direct authority, managing multiple priorities, and working through complexity to deliver meaningful and sustainable business improvements.

Nice to have

Experience implementing Lean Review, operational assessment, or modernization recommendations.
Experience identifying and implementing automation opportunities, including AI-enabled productivity and automation tools.
Experience developing performance measurement frameworks, operational dashboards, and management reporting tools.
Knowledge of data governance, reporting practices, and data-informed decision making.
A Lean, Six Sigma, Business Analysis, Change Management, or Continuous Improvement certification.
Experience working in a regulatory, operational, financial services, or public-sector environment.

Your education and experience

This position requires a university degree in business administration, public administration, operations management, technology, or a related field and 6 years of relevant experience leading business improvement, modernization, process design, operational excellence, automation, stakeholder engagement, or implementation initiatives, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Labour Relations Specialist (Various locations, ON, CA)

Senior Labour Relations Specialist

Take a central role

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About the position
As the Senior Labour Relations Specialist, you will provide strategic and practical labour relations advice to leaders working in a unionized environment. You will help strengthen constructive union-management relationships, support the consistent application of collective agreements and workplace policies, and resolve issues early wherever possible.

You will bring strong knowledge of the Canada Labour Code, sound judgment and the ability to operate with discretion in a complex, federally regulated workplace.

Note: This role can be based in Ottawa or Montreal, with regular travel required between the two locations.

What you will do

In this role, you will:

provide strategic and operational labour relations advice to leaders of unionized employees, including interpretation of collective agreements, policies and legislative requirements, and consultation with Legal to identify practical, risk informed and innovative solutions.
design, implement and monitor a cohesive and consistent approach for managers to address workplace issues consistently and constructively, including performance, discipline, operational change and difficult conversations.
coach leaders and collaborate with HR Business Partners to proactively identify and address workplace issues early, ensuring alignment with labour relations best practices and broader people strategies.
manage grievances and disputes from intake to resolution, using early intervention and informal resolution approaches where appropriate.
support collective bargaining preparation, including proposal development, costing, mandate development and implementation of negotiated changes.
build and maintain credible working relationships with union representatives and participate in labour-management meetings and joint consultation processes.
identify trends in grievances, discipline, arbitration outcomes and jurisprudence, and translate insights into practical recommendations for leaders.
design and deliver training, tools and guidance that build leader capability in a unionized environment.
provide labour relations support to operational areas with shift workers and complex scheduling environments.

What you need to succeed
You are an experienced labour relations professional who combines strategic thinking with practical support. You build trust with leaders and union representatives, exercise sound judgment under pressure, and communicate discreetly on sensitive matters.

You bring experience in collective bargaining, strong knowledge of the Canada Labour Code, human rights and employment legislation, and the ability to coach managers, influence without authority, resolve conflict and support healthy, respectful workplaces.

Nice-to-have

CHRL, CHRE or another relevant professional designation.
Experience designing and delivering workshops, training or other leader support interventions.
Experience in a federally regulated workplace is considered a strong asset.

Your education and experience
You have a bachelor’s or master’s degree in industrial relations, human resources, law or a related field, or an equivalent combination of education and experience, along with seven to ten years of progressive labour relations experience in a unionized environment.

You also have demonstrated experience managing grievances and disputes, including preparing or supporting matters that proceed to arbitration.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal des relations de travail (Différents lieux, ON, CA)

Spécialiste principale/principal des relations de travail

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Dans ce poste, vous fournirez des conseils stratégiques et pratiques en matière de relations de travail à des leaders qui travaillent dans un milieu syndiqué. Vous contribuerez à favoriser des relations syndicales-patronales constructives, à soutenir l’application uniforme des conventions collectives et des politiques en milieu de travail, et à résoudre les problèmes rapidement, dans la mesure du possible.

Vous avez une connaissance approfondie du Code canadien du travail, un bon jugement et la capacité d’agir avec discrétion dans un milieu de travail complexe et sous réglementation fédérale.

Nota : Vous pourrez travailler à Ottawa ou à Montréal, mais vous devrez vous rendre régulièrement à ces deux emplacements.

Ce que vous ferez

Dans ce poste, vous devrez :

fournir aux leaders de membres du personnel syndiqués des conseils stratégiques et opérationnels en matière de relations de travail, notamment en ce qui a trait à l’interprétation des conventions collectives, des politiques et des exigences législatives, et consulter les Services juridiques afin de trouver des solutions pratiques, innovantes et tenant compte des risques
concevoir et mettre en œuvre une approche rassembleuse et uniforme permettant aux gestionnaires de résoudre de manière cohérente et constructive les problèmes dans le milieu de travail, notamment en ce qui concerne le rendement, la discipline, les changements opérationnels et les conversations difficiles, et assurer le suivi de cette approche
encadrer les leaders et collaborer avec les partenaires stratégiques RH pour repérer et régler de façon proactive et sans tarder les problèmes dans le milieu de travail, en veillant au respect des pratiques exemplaires en matière de relations de travail et, plus généralement, des stratégies relatives au personnel
gérer les griefs et les différends, du moment où ils vous sont soumis jusqu’à leur résolution, en utilisant des méthodes d’intervention précoce et de règlement informel s’il y a lieu
soutenir la préparation des négociations collectives, y compris la formulation des propositions, l’établissement des coûts, la définition de mandat et la mise en œuvre des changements négociés
établir et entretenir des relations de travail crédibles avec les représentantes et représentants syndicaux, et participer aux réunions patronales-syndicales et aux processus de consultation mixte
identifier les tendances en matière de griefs, de mesures disciplinaires, de résultats d’arbitrage et de jurisprudence, et traduire cette information en recommandations pratiques pour les leaders
concevoir et fournir des formations, des outils et des conseils qui renforcent les capacités des leaders dans un milieu syndiqué
fournir un soutien en matière de relations de travail aux secteurs opérationnels comptant des travailleuses et travailleurs par quarts et évoluant dans des environnements d’horaires complexes

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une ou un spécialiste des relations de travail d’expérience qui allie réflexion stratégique et soutien pratique. Vous établissez des liens de confiance avec les leaders et les représentantes et représentants syndicaux, faites preuve de jugement sous pression et communiquez de façon discrète sur des questions délicates. Vous avez de l’expérience en négociation collective, une connaissance approfondie du Code canadien du travail, des droits de la personne et des lois en matière d’emploi, et la capacité d’encadrer les gestionnaires, d’exercer une influence sans autorité, de résoudre les conflits et de favoriser des milieux de travail sains et respectueux.

Atouts

titre de leader en ressources humaines agréé (CHRL), de cadre principal en ressources humaines agréé (CHRE) ou autre titre professionnel pertinent
expérience de la conception et de la prestation d’ateliers, de formations ou d’autres interventions visant à soutenir les leaders
une expérience acquise dans un milieu de travail sous réglementation fédérale sera considérée comme un atout appréciable

Vos études et votre expérience
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une discipline connexe, ou encore d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience, et de 7 à 10 années d’expérience des relations de travail dans un ou des postes aux responsabilités croissantes dans un milieu syndiqué.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Assistant Director, Finance Digital Enablement (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Assistant Director, Finance Digital Enablement

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About this role

Through the development and execution of the FIN Digital & Data Strategy, this role will lead FIN’s Digital Enablement team to modernize FIN’s systems, data infrastructure and related processes, including AI adoption. The Strategy will deliver on FIN’s objectives while strengthening digital capabilities, driving innovation, and ensuring the FIN function is equipped to adapt, evolve, and succeed in a rapidly changing, data-driven environment. It will enable a reliable, integrated, and future-ready finance technology environment that empowers users across the Bank to manage finances, plan strategically, perform analysis, and deliver trusted financial reporting.

Reporting to the Director, Finance Transformation & Systems, and a member of FIN’s leadership team, this position will lead a team of FIN system architects and business analysts. Being a change agent, advocating for FIN needs and building solid partnerships with the Bank’s Data and Digital Services (DDS), IT Services as well as external third parties will be key to success in delivering integrated digital FIN services.

What you will do

Provide technical subject matter expertise and strategic input in the development of FIN’s digital future, shaping the long-term FIN Digital & Data Strategy and roadmap. Bring forward new ideas to continuously evolve and shape FIN’ strategic and annual plans.
Develop technical recommendations, architecture, and implementation plans that support the roadmap.
Lead the FIN Digital Enablement team to ensure strategic integration and high-impact delivery of technology solutions across the FIN function.
Be a strategic technology business partner and advisor to the FIN operational teams leadership as they deliver on FIN’s priorities and objectives. Excellent communication and collaboration skills are essential.
Own technology execution in support of FIN’s transformation agenda.
As a people-leader, create a work environment that inspires the FIN Digital Enablement team to strive, as well as develop and coach every member for them to achieve their full potential.
Partner with and influence other technology leads across the Corporate Administration function (HR, COM, CS, DDS, etc.) to ensure an integrated Bank employee experience and advise FIN Leadership and CA executives on technology priorities and investments. An excellent understanding of business needs across the Bank (executives, leaders and employees) will be key to delivering solutions that enhance productivity.
Establish a unified system architecture for FIN and ensure its integration with other Bank functions for a value-add digital experience. This includes accountability for FIN’s technology ecosystem and ensuring its operational resilience.
Establish a centralized, secure data environment that integrates key FIN systems and enables real-time access to trusted data. Work in close collaboration with FIN data analytics functional roles to build foundational data pipelines, governance, and access controls to support scalable insights and improved decision-making across FIN.
As a member of FIN’s extended leadership team, promote innovation and learning across FIN, build a culture of experimentation and continuous improvement, lead employee-centric change. Specifically, be a champion of a digital-first mindset, and enable cultural adoption of AI/automation tools within FIN and the Bank.
Looking ahead, continuously scan market and technology roadmaps of Bank third-party partners for innovation and, anticipate future-focused trends related to FIN technology, practices and processes to inform FIN’s continuous digital evolution.
Foster solid relationships with key internal and external partners and influence Bank priorities to ensure FIN’s technological needs are met. Be a thought leader and represent FIN on technology forums.

What you need to succeed
You bring a strategic, execution-focused mindset and are able to translate business priorities into practical technology, data and AI solutions. With strong experience leading technology delivery, systems architecture, data infrastructure or digital transformation in a complex environment, you can provide credible technical advice while working within established strategic direction and governance.

You have a strong understanding of data quality, governance, controls, operational resilience, cyber/security, privacy, data management and responsible AI. You communicate clearly and concisely, with the ability to engage both technical and non-technical audiences and make complex information accessible to a range of partners.

You are a collaborative leader who can influence partners and build strong relationships across FIN, DDS, IT Services and external providers. You have a proven ability to lead teams, coach employees and create an environment that supports innovation, learning and continuous improvement.

Nice-to-have

Experience with SAP, enterprise finance systems, data warehouses/lakehouses, automation tools or AI-enabled solutions.
Experience working in finance, accounting, corporate services or another complex control-based environment.
Experience leading or supporting large-scale transformation, modernization or system implementation initiatives.

Your education and experience
You have a university degree in a relevant field such as computer science, information systems, data, engineering or a related discipline, and 8 years of relevant experience leading technology, data, systems or digital transformation initiatives in a complex organization. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $153,721 to $180,848 (job grade 19)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice adjointe/directeur adjoint, Solutions numériques de Finance (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice adjointe/directeur adjoint, Solutions numériques de Finance

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos de ce rôle
Dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie numérique et de données des Services financiers (FIN), vous dirigerez l’équipe des Technologies du département et moderniserez les systèmes, l’infrastructure de données et les processus connexes, notamment par l’adoption de l’intelligence artificielle. Cette stratégie donnera aux FIN la capacité d’atteindre leurs objectifs, de renforcer leurs capacités numériques et de stimuler l’innovation. Elle permettra aussi que la fonction financière puisse s’adapter, évoluer et réussir dans un environnement axé sur les données qui se transforme rapidement. La stratégie permettra de créer un environnement technologique financier fiable, intégré et prêt pour l’avenir donnant aux utilisateurs de l’ensemble de la Banque les moyens de gérer les ressources financières, de planifier de façon stratégique, d’effectuer des analyses et de produire une information financière digne de confiance.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Transformation et systèmes financiers, vous ferez partie de l’équipe de direction des FIN et dirigerez une équipe d’analystes des opérations. Pour réussir à fournir des services numériques intégrés, vous devrez agir comme moteur de changement, défendre les besoins des FIN et établir de solides partenariats avec les Services des données et du numérique (SDN), les Services TI et des tiers externes.

Ce que vous ferez

fournir une expertise technique spécialisée et une perspective stratégique pour façonner l’avenir numérique des FIN, notamment en participant à l’élaboration de la stratégie numérique et de données et de la feuille de route à long terme; proposer de nouvelles idées afin de faire évoluer et d’orienter continuellement les plans stratégiques et annuels
élaborer des recommandations techniques, des architectures et des plans de mise en œuvre à l’appui de la feuille de route
diriger l’équipe des Technologies des FIN afin d’assurer l’intégration stratégique et la mise en œuvre de solutions technologiques à fort impact dans l’ensemble du département
agir comme partenaire d’affaires stratégique et comme conseillère ou conseiller en matière de technologies auprès de la direction des équipes opérationnelles pour la réalisation des priorités et des objectifs; faire preuve d’excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration
prendre en charge l’exécution des initiatives technologiques qui appuient le programme de transformation
à titre de leader, créer un milieu de travail qui incite l’équipe des Technologies à se dépasser; assurer le perfectionnement et l’encadrement de chaque membre afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel
collaborer avec les autres responsables des technologies de l’Administration générale (RH, Communications, Services généraux, SDN, etc.), et exercer une influence afin d’offrir une expérience intégrée au personnel de la Banque; conseiller la direction des FIN et les cadres de l’Administration générale sur les priorités et les investissements technologiques; bien comprendre les besoins opérationnels à l’échelle de la Banque, notamment ceux des cadres, des leaders et des membres du personnel, pour mettre en œuvre des solutions qui améliorent la productivité
établir une architecture de systèmes unifiée pour la fonction financière et assurer son intégration aux autres fonctions de la Banque afin d’offrir une expérience numérique à valeur ajoutée; être responsable de son écosystème technologique des FIN et en assurer la résilience opérationnelle
mettre en place un environnement de données centralisé et sécurisé qui intègre les principaux systèmes financiers et permet d’accéder en temps réel à des données fiables; collaborer étroitement avec les responsables de l’analytique des données afin d’établir les pipelines de données, les mécanismes de gouvernance et les contrôles d’accès fondamentaux nécessaires à la production d’analyses évolutives et à l’amélioration de la prise de décisions dans l’ensemble des FIN
à titre de membre de l’équipe de direction élargie, promouvoir l’innovation et l’apprentissage l’ensemble du département, favoriser une culture d’expérimentation et d’amélioration continue et piloter des changements axés sur les membres du personnel; plus précisément, promouvoir une approche donnant la priorité au numérique et favoriser l’adoption culturelle des outils d’IA et d’automatisation au sein des FIN et de la Banque
suivre continuellement l’évolution du marché et les feuilles de route technologiques des tiers partenaires de la Banque afin de repérer les possibilités d’innovation; anticiper les tendances émergentes liées aux technologies, aux pratiques et aux processus financiers pour orienter l’évolution numérique continue au sein des FIN
entretenir de solides relations avec les principaux partenaires internes et externes et exercer une influence sur les priorités de la Banque afin que les besoins technologiques des FIN soient pris en compte; agir en chef de file du domaine et représenter les FIN dans des forums consacrés aux technologies

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une vision stratégique axée sur l’exécution et êtes en mesure de traduire les priorités opérationnelles en solutions concrètes faisant appel aux technologies, aux données et à l’IA. Vous possédez une solide expérience de la mise en œuvre de solutions technologiques, de l’architecture de systèmes, de l’infrastructure de données ou de la transformation numérique dans un environnement complexe. Vous êtes capable de fournir des conseils techniques crédibles tout en respectant les orientations stratégiques et les mécanismes de gouvernance établis.

Vous possédez une solide compréhension de la qualité et de la gouvernance des données, des contrôles, de la résilience opérationnelle, de la cybersécurité, de la protection des renseignements personnels, de la gestion des données et de l’IA responsable. Vous savez communiquer de façon claire et concise et mobiliser des publics spécialisés et non spécialisés et leur rendre accessibles des renseignements complexes.
Vous faites preuve de collaboration, vous exercez une influence auprès des partenaires et établissez de solides relations au sein des FIN, des SDN et des Services TI ainsi qu’avec les fournisseurs externes. Vous avez démontré votre capacité à diriger des équipes, à encadrer les membres du personnel et à créer un environnement propice à l’innovation, à l’apprentissage et à l’amélioration continue.

Atouts

expérience de SAP, des systèmes financiers d’entreprise, des entrepôts ou des lacs de données, des outils d’automatisation ou des solutions fondées sur l’IA
expérience de travail en finance, en comptabilité, dans les services généraux ou dans un autre environnement complexe reposant sur des mécanismes de contrôle
expérience de la direction ou du soutien d’initiatives de transformation, de modernisation ou de mise en œuvre de systèmes à grande échelle

Formation et expérience
Vous détenez un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme l’informatique, les systèmes d’information, les données, l’ingénierie ou une discipline connexe. Vous possédez également 8 années d’expérience pertinente de la direction d’initiatives liées aux technologies, aux données, aux systèmes ou à la transformation numérique au sein d’une organisation complexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en considération

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Chargée ou chargé de projet, modernisation des activités (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée ou chargé de projet, modernisation des activités

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Vous avez un esprit stratégique et aimez concrétiser les idées? La chargée ou le chargé de projet, modernisation du Bureau des biens non réclamés, joue un rôle clé dans l’avenir du Bureau des biens non réclamés en dirigeant la planification, la coordination et la mise en œuvre d’un portefeuille d’initiatives axées sur l’amélioration des processus, l’efficacité opérationnelle, le renforcement de la gouvernance, les données et les rapports, la prestation des services ainsi que la préparation des secteurs d’activité.

Ce que vous ferez
En collaboration étroite avec les responsables des secteurs d’activité, les spécialistes du domaine et les départements partenaires, vous transformerez les possibilités d’amélioration opérationnelle et les priorités stratégiques en plans d’action qui produisent des résultats opérationnels mesurables. Vous agirez comme catalyseur du changement en veillant à ce que les initiatives soient réalisées efficacement, tout en favorisant la mobilisation des parties prenantes, en réduisant au minimum les perturbations opérationnelles et en soutenant la réussite organisationnelle à long terme.

Plus précisément, vous devrez :

diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre d’initiatives complexes d’amélioration des activités et des opérations
élaborer et gérer des chartes de projet, des feuilles de route de mise en œuvre, des plans de projet, des calendriers et des besoins en ressources
surveiller l’avancement des projets, les jalons, les livrables, les risques et les dépendances afin d’assurer l’atteinte des résultats attendus
établir et maintenir des structures efficaces de gouvernance et de reddition de comptes
préparer, à l’intention de la direction, des notes d’information, des rapports d’étape, des présentations et des documents d’aide à la décision
animer des ateliers, des séances de travail et des réunions avec les parties prenantes afin de favoriser l’harmonisation et la prise de décisions éclairées
coordonner les activités interfonctionnelles de plusieurs unités opérationnelles et départements partenaires
cerner et résoudre les enjeux liés aux projets, les risques et les obstacles à la mise en œuvre
appuyer les activités de gestion du changement et de préparation des secteurs d’activité afin d’assurer l’adoption réussie des nouveaux processus et des nouvelles façons de travailler
promouvoir les méthodes Lean et les pratiques d’amélioration continue afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et d’améliorer la prestation des services
consigner les leçons tirées et promouvoir l’échange de connaissances et les pratiques exemplaires entre les projets, et intégrer ces apprentissages afin d’adapter et d’améliorer continuellement les pratiques au fur et à mesure de l’évolution du projet.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez un esprit stratégique, une grande rigueur organisationnelle et une expérience confirmée en gestion de projet, en direction d’initiatives complexes et en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous avez une solide expertise des méthodes de gestion de projet, des cadres de gouvernance et des pratiques de mise en œuvre, ce qui vous permet de traduire les objectifs stratégiques en plans d’action et en résultats mesurables. Vous excellez dans la gestion de priorités concurrentes, l’évaluation des risques et la résolution de problèmes complexes, en faisant preuve de jugement et en gardant le cap sur les résultats. Grâce à vos excellentes compétences en communication, en mobilisation des parties prenantes et en établissement de relations, vous savez exercer une influence et collaborer avec des partenaires de tous les échelons de l’organisation. Vous êtes à l’aise de préparer des rapports, des présentations et des documents d’information destinés à la haute direction, et vous savez évoluer dans des environnements dynamiques où les priorités changent, où l’ambiguïté est présente et où les changements organisationnels créent des occasions d’innover et d’avoir un impact concret.

Atouts

expérience de la direction d’initiatives de transformation organisationnelle, d’excellence opérationnelle ou de modernisation des activités
connaissance des méthodes Lean, des cadres d’amélioration continue ou des techniques d’optimisation des processus
expérience de l’appui à des programmes de renforcement de la gouvernance, d’amélioration de la prestation des services ou de préparation des secteurs d’activité
expérience de travail dans le secteur public, dans un organisme de réglementation, dans les services financiers ou dans un environnement organisationnel d’une complexité comparable
familiarité avec les approches de gestion du changement et les évaluations des répercussions organisationnelles

Formation et expérience
Le poste exige un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en gestion de projet, en développement organisationnel ou dans un autre domaine pertinent, une certification professionnelle en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile ou l’équivalent) ainsi que 7 années d’expérience en réalisation de projets ou en initiatives de transformation des activités. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en considération

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Project Manager, Business Modernization (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Manager, Business Modernization

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the role
Are you a strategic thinker who thrives on turning ideas into action? The Project Manager, Unclaimed Properties Office (UPO) Modernization plays a key role in shaping the future of the UPO by leading the planning, coordination and implementation of a portfolio of initiatives focused on process improvement, operational effectiveness, governance enhancement, data and reporting, service delivery, and business readiness.

What you will do
Working closely with business leaders, subject matter experts, and partner departments, you will translate operational improvement opportunities and strategic priorities into actionable plans that deliver measurable business outcomes. You will act as a catalyst for change, ensuring initiatives are delivered effectively while maintaining stakeholder engagement, minimizing operational disruption, and supporting long-term organizational success.

More specifically, you will:

Lead the planning, coordination, and implementation of complex business and operational improvement initiatives.
Develop and manage project charters, implementation roadmaps, project plans, schedules, and resource requirements.
Monitor project progress, milestones, deliverables, risks, and dependencies to ensure successful outcomes.
Establish and maintain effective governance and reporting structures.
Prepare executive briefings, status reports, presentations, and decision-support materials for leadership.
Facilitate workshops, working sessions, and stakeholder meetings to drive alignment and informed decision-making.
Coordinate cross-functional activities across multiple business units and partner departments.
Identify and resolve project issues, risks, and implementation barriers.
Support change management and business readiness activities to ensure successful adoption of new processes and ways of working.
Champion Lean and continuous improvement practices to enhance operational efficiency and service delivery.
Capture lessons learned, promote knowledge sharing and best practices across projects, and embed these insights to adapt and improve practices as the project evolves.

What you need to succeed
You are a strategic and highly organized project professional with a proven track record of leading complex initiatives and collaborating effectively with diverse stakeholders. You bring strong expertise in project management methodologies, governance frameworks, and implementation practices, enabling you to translate strategic objectives into actionable plans and measurable results. You excel at managing competing priorities, assessing risks, and solving complex problems with sound judgment and a results-oriented mindset. Through your exceptional communication, stakeholder engagement, and relationship-building skills, you effectively influence and collaborate with partners at all levels of the organization. You are comfortable preparing executive-level reports, presentations, and briefing materials, and you thrive in dynamic environments where priorities evolve, ambiguity exists, and organizational change creates opportunities for innovation and impact.

Nice-to-have

Experience leading organizational transformation, operational excellence, or business modernization initiatives.
Knowledge of Lean methodologies, continuous improvement frameworks, or process optimization techniques.
Experience supporting governance enhancement, service delivery improvement, or business readiness programs.
Experience working within a public sector, regulatory, financial services, or similarly complex organizational environment.
Familiarity with change management approaches and organizational impact assessments.

Your education and experience
The position requires a bachelor’s degree in business administration, public administration, project management, organizational development or another relevant field, a professional certification in project management (PMP, PRINCE2, Agile or equivalent) and seven years of experience of project-delivery experience or business transformation initiatives, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste du soutien technique, Systèmes de sécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste du soutien technique, Systèmes de sécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

À titre d’analyste du soutien technique, Systèmes de sécurité, vous contribuerez à la confidentialité, à l’intégrité, à la disponibilité et au fonctionnement fiable des systèmes de sécurité des lieux de la Banque. Relevant du gestionnaire, Systèmes de sécurité des lieux, vous assurerez l’administration quotidienne des systèmes, le soutien technique et le dépannage. Vous aiderez également les agents de sécurité de la Banque et les autres utilisateurs autorisés à résoudre des problèmes liés aux systèmes et à comprendre les procédures et l’utilisation des outils.

Plus précisément, vous aurez à :

Administrer, maintenir et soutenir les systèmes de sécurité d’entreprise (SSE), notamment les systèmes de contrôle d’accès physique, de gestion vidéo et les technologies connexes, conformément aux normes, procédures et exigences opérationnelles approuvées.
Gérer les incidents, les demandes de service et les problèmes liés aux systèmes en effectuant le dépannage, en évaluant les besoins, en mettant en œuvre les mesures correctives approuvées et en transmettant les dossiers complexes ou à risque élevé aux intervenants appropriés.
Maintenir les configurations des SSE, les accès des utilisateurs, les inventaires, les dossiers techniques et les référentiels de documentation contrôlée afin d’assurer une gestion efficace du cycle de vie, de la configuration et de l’information.
Évaluer et coordonner les demandes ayant une incidence sur les systèmes, services, processus et procédures des SSE en recueillant les exigences, en analysant les options et leurs répercussions, puis en préparant des recommandations aux fins d’examen et d’approbation.
Appuyer les activités d’essais des systèmes, d’assurance de la qualité, de mise à niveau, de déploiement et d’amélioration des services en coordonnant les activités, en validant les résultats et en documentant les mesures de suivi.
Surveiller les activités des fournisseurs de services, les affectations de travail, les risques, les problèmes, les dépendances et les jalons; cerner les écarts; maintenir les dossiers de soutien; et fournir des analyses et des rapports d’état d’avancement à l’intention des responsables de projet et de la direction.
Élaborer et maintenir des procédures techniques, des normes, des guides opérationnels et du matériel de formation, et fournir des conseils techniques ainsi que de la formation aux agents de sécurité de la Banque, aux utilisateurs autorisés et aux parties prenantes.
Surveiller la conformité aux politiques, normes et contrôles de sécurité applicables; cerner les risques, les lacunes et les situations de non-conformité; appuyer les évaluations technologiques et les initiatives de modernisation; et participer au soutien après les heures normales de travail ainsi qu’aux déplacements lorsque les exigences opérationnelles le nécessitent.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez combiner une solide expérience pratique des systèmes de sécurité, une capacité d’analyse structurée, un bon jugement et une orientation marquée vers le service. Vous êtes à l’aise dans un environnement opérationnel contrôlé, où vous contribuez à la fiabilité quotidienne des systèmes tout en recueillant des éléments probants, en clarifiant les exigences et en préparant des recommandations pratiques aux fins d’examen. Vous savez gérer plusieurs priorités, communiquer clairement avec des partenaires techniques et non techniques, et transmettre les enjeux à l’échelon approprié lorsque des risques opérationnels, de sécurité ou d’affaires doivent être portés à l’attention des décideurs.

Vous possédez de l’expérience dans le soutien et le dépannage de systèmes de sécurité physique, notamment les systèmes de contrôle d’accès, de gestion vidéo et les technologies connexes. Vous êtes à l’aise pour évaluer rapidement des problèmes techniques, déterminer des solutions efficaces et savoir à quel moment une escalade est nécessaire.

Organisé et soucieux du détail, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités tout en maintenant une documentation rigoureuse et en respectant les pratiques établies en matière de sécurité, de gouvernance et de gestion des changements. Vous faites preuve d’un excellent jugement et êtes à l’aise de composer avec des enjeux opérationnels, techniques et liés à la sécurité dans un environnement dynamique.

Vous êtes un communicateur efficace capable de vulgariser des concepts techniques pour divers publics et d’établir des relations de travail productives avec des collègues, des fournisseurs de services et d’autres parties prenantes. Vos solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes vous permettent de recueillir et d’interpréter l’information, de cerner les tendances et les risques, d’évaluer différentes options et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes.

Vous avez également de l’expérience dans le soutien à la planification, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue d’initiatives, tout en démontrant un engagement envers l’excellence du service, la responsabilisation et l’atteinte de résultats de qualité.

Atouts

Expérience des technologies de Genetec Security Center, notamment la gestion vidéo, le contrôle d’accès ou les fonctions de fédération.
Expérience de CCURE 9000 ou d’une autre plateforme d’entreprise de contrôle d’accès physique.
Connaissance des normes de sécurité de la Gendarmerie royale du Canada et des pratiques reconnues en matière de sécurité des lieux.
Connaissance de l’analyse des menaces, des évaluations de sécurité, de la conception des réseaux de technologies de l’information ou des principes de cybersécurité applicables aux systèmes de sécurité des lieux.
Expérience de ServiceNow, de SharePoint, de la coordination des fournisseurs, de la documentation technique et des environnements opérationnels contrôlés.

Études et expérience
Ce poste exige un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié à la technologie et au moins cinq années d’expérience pertinente en sécurité des lieux ou en systèmes de sécurité. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en considération.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Technical Support Analyst, Security Systems (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Technical Support Analyst, Security Systems

Take a central role

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What you will do

As the Technical Support Analyst, Security Systems, you will support the confidentiality, integrity, availability and reliable operation of the Bank’s physical security systems. Reporting to the Manager, Physical Security Systems, you will provide day-to-day system administration, technical support and troubleshooting. You will also assist Bank Security Officers and other authorized users with system issues, procedures and training.

Specifically, you will:

Administer, maintain and support Enterprise Security Systems (ESS), including physical access control, video management and related technologies, in accordance with approved standards, procedures and operational requirements.
Manage incidents, service requests and system issues by troubleshooting problems, assessing requirements, implementing approved corrective actions and escalating complex or high-risk matters as appropriate.
Maintain ESS configurations, user access, inventories, technical records and controlled documentation repositories to support effective lifecycle, configuration and information management.
Assess and coordinate requests affecting ESS systems, services, processes and procedures by gathering requirements, evaluating options and impacts, and preparing recommendations for review and approval.
Support system testing, quality assurance, upgrades, implementations and service improvements by coordinating activities, validating outcomes and documenting follow-up actions.
Monitor service-provider activities, work assignments, risks, issues, dependencies and milestones; identify variances; maintain supporting records; and provide status information and analysis for review by project leads and management.
Develop and maintain technical procedures, standards, operational guides and training materials, and provide technical guidance and training to Bank Security Officers, authorized users and stakeholders.
Monitor compliance with applicable security policies, standards and controls; identify risks, gaps and non-compliance; support technology assessments and modernization initiatives; and participate in after-hours support and travel as operational requirements dictate.

What you need to succeed

To succeed in this role, you will bring a strong blend of hands-on technical security systems experience, structured analysis, sound judgement and service orientation. You are comfortable working in a controlled operational environment, supporting day-to-day system reliability while gathering evidence, clarifying requirements and preparing practical recommendations for review. You can manage multiple priorities, communicate clearly with technical and non-technical partners, and escalate issues appropriately when operational, security or business risks require attention.

You bring experience supporting and troubleshooting physical security systems, including access control, video management systems, and related technologies. You are confident assessing technical issues, identifying practical solutions, and determining when escalation is required.

Highly organized and detail-oriented, you can effectively manage multiple priorities while maintaining accurate documentation and adhering to established security, governance, and change-management practices. You exercise sound judgment and are comfortable navigating operational, technical, and security-related challenges in a dynamic environment.

You are a skilled communicator who can explain technical concepts clearly to diverse audiences and build productive working relationships with colleagues, service providers, and stakeholders. Your strong analytical and problem-solving abilities enable you to gather and interpret information, identify trends and risks, evaluate options, and develop evidence-based recommendations.

You also bring experience supporting planning, implementation, and continuous improvement initiatives, with a commitment to service excellence, accountability, and high-quality outcomes.

Nice-to-have

Experience with Genetec Security Center technologies, including video management, access control or federation capabilities.
Experience with CCURE 9000 or another enterprise physical access control platform.
Knowledge of Royal Canadian Mounted Police security standards and recognized physical security practices.
Knowledge of threat analysis, security assessments, information technology network design or cybersecurity principles as they relate to physical security systems.
Experience with ServiceNow, SharePoint, vendor coordination, technical documentation and controlled operational environments.

Your education and experience

The position requires a post-secondary degree or diploma in a technology-related field and a minimum of five years of relevant experience in physical security or security systems. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Analyst, Stablecoin Supervision (Ottawa, Toronto, Montreal, CA)

Senior Analyst, Stablecoin Supervision

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Supervision Department and the Stablecoin Mandate
A stablecoin is a digital asset designed to maintain a stable value relative to an underlying asset, such as those that are pegged to a reference fiat currency (e.g., CAD). Stablecoins are currently primarily used when trading cryptocurrencies but as the payments landscape evolves stablecoins are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Following Royal Assent of the Stablecoin Act, the Bank of Canada will be responsible for regulating and supervising stablecoin issuers and payment service providers using stablecoins. This includes setting and enforcing expectations related to:

reserve asset management
redemption
operational and technology risk.

The Payments and Regulatory Oversight Department is leading the Bank’s preparation for this new mandate, building on the foundation established under the Retail Payment Activities Act (RPAA).

What will you do
Under the direction of the Director, you act as a key member of the team supporting the development and implementation of the new mandate to regulate stablecoins. The successful implementation of the new mandate requires developing clear supervisory expectations and ensuring organizational readiness to conduct effective supervision. Under the leadership of the Director, you will act as a key member of the team that contributes to a range of activities needed to deliver the mandate and transition to ongoing supervision of regulated entities once the legislation is in-force.

In this role, you will complete analysis to support the development of supervisory expectations with input to both the regulations developed by Finance Canada and the Bank’s supervisory guidance. These efforts include assisting with industry consultations and external regulatory engagements to ensure supervisory expectations are clear and actionable for regulated entities. This work extends to both stablecoin issuers, and payment service providers using stablecoins.

You may also play a key role in supporting business transformation activities, working closely with key partners to ensure internal readiness. This requires collaboration across the organization—including with IT operations, legal, communications and other corporate functions that require new systems, policies, and procedures to support the new mandate. The role requires a focus on delivery, and the ability to adjust quickly in a fast-paced and evolving environment.

What you will need to succeed

Policy Development – Experience developing and implementing policies related to the financial, payments, or technology sectors
Project Implementation – Demonstrated experience in delivery of projects – contributing to business requirements, developing operational policies and processes, and supporting implementation of standard operating procedures.
Cross-Functional Collaboration - Ability to work effectively with policy, legal, technology, and operational partners to support implementation. This includes developing positive working relationships by seeking colleagues’ views and opinions, addressing conflicts, and supporting team decisions.
Effective Communication Skills - Strong written and verbal communication skills, including the ability to articulate clear recommendations to senior decision-makers.
Problem Solving - Ability to exercise sound judgement and show initiative to develop practical solutions in a rapidly evolving environment.
Supervisory capability - Ability to analyze financial, payments and operational information to conduct risk assessments based on established supervisory standards.

Nice-to-have

Experience or knowledge of digital assets, including stablecoins, crypto-assets, tokenized assets
Experience or knowledge of regulatory frameworks (e.g., Bank Act, Retail Payments Activities Act, AML/ATF, international stablecoin regimes)
Experience working in a supervisory, regulatory, or risk management function

Your education and experience
This position requires a masters degree in economics, public administration, and business administration, or another relevant field along with a minimum of 4 years of relevant experience. Alternatively, candidates with a bachelors degree in a related field must possess at least six years relevant experience in these areas. An equivalent combination of relevant education, training, and experience may also be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste-experte/analyste-expert, Supervision des cryptomonnaies stables (Ottawa, Toronto, Montreal, CA)

Analyste-experte/analyste-expert, Supervision des cryptomonnaies stables

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Cet affichage pourrait également servir à pourvoir d'autres postes, temporaires ou permanents, au sein de l'équipe du mandat relatif aux cryptomonnaies stables, à mesure qu'ils deviennent disponibles dans un avenir proche.

À propos du département de la Supervision et du nouveau mandat relatif aux cryptomonnaies stables
L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Le budget fédéral de 2025 prévoit que la Banque du Canada sera chargée de réglementer et de superviser les émetteurs de cryptomonnaies stables adossées à une devise et les fournisseurs de services de paiement qui utilisent ces cryptomonnaies, notamment en établissant les exigences relatives aux réserves d’actifs, aux politiques de rachat et à la gestion des risques, au moyen de nouvelles lois et de modifications à la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD). En réponse à ces nouvelles exigences, la Banque du Canada se prépare à mettre en œuvre ce nouveau mandat en contribuant au processus d’élaboration de la réglementation (dirigé par le ministère des Finances) et amorce les préparatifs internes.

Le département de la Supervision dirigera ces efforts internes en collaboration avec des partenaires de l’ensemble de la Banque, en s’appuyant sur les bases solides jetées par la mise en œuvre récente du Cadre de supervision des paiements de détail en vertu de la LAAPD.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice ou du directeur,vous agissez à titre de membre clé de l’équipe responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du nouveau mandat de réglementation des cryptomonnaies stables, processus impliquant des échéanciers ambitieux et une réglementation complexe. Ce nouveau rôle exige une participation étroite au processus d’élaboration de la réglementation que dirigera le ministère des Finances du Canada et à la publication des lignes directrices de la Banque, afin d’établir des attentes claires pour toutes les entités visées. Vous participerez aussi à soutenir les consultations sectorielles ainsi que les activités de liaison externe concernant la réglementation tout au long du processus d’élaboration.

Vous jouerez un rôle dans la coordination du projet, réaliserez des analyses à l’appui de l’élaboration de politiques et travaillerez en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur pour piloter les vastes travaux menés dans l’ensemble des départements afin d’atteindre les objectifs du projet. La mise en œuvre du nouveau mandat implique l’élaboration de nouvelles politiques et procédures, l’étude de solutions technologiques et le soutien à la prise de décisions stratégiques. Le poste exige une étroite collaboration entre diverses parties prenantes pour fournir des services et s’adapter rapidement dans un environnement en rapide évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Mise en œuvre de politiques – expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques liées aux secteurs financiers, des paiements ou des technologies
Gestion de projet – capacité de gérer des projets, notamment en organisant le travail, en équilibrant diverses tâches, en proposant des approches et en mettant en relation des personnes de différentes fonctions du projet
Collaboration – capacité d’établir des relations de travail positives en comprenant et en appuyant les priorités et les décisions de l’équipe, en réglant les conflits, en sollicitant l’opinion de ses collègues et en répondant aux demandes d’aide
Aptitudes efficaces de communication – grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, y compris expérience de la présentation d’exposés devant un large éventail de publics internes et externes
Résolution de problèmes – aptitudes solides et manifestes pour la résolution de problèmes et capacité d’analyser des informations relatives à la loi, à la finance, aux paiements et aux risques; capacité de faire preuve d’initiative et de résoudre de façon créative des enjeux liés aux politiques
Personne pleine d’initiative – capacité de prendre les devants et d’examiner les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre sont élaborés en parallèle

Atouts

connaissance des cryptomonnaies stables, y compris des approches réglementaires et des sujets connexes
expérience de la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de cadres de supervision et de réglementation
connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les entreprises de paiement ou de technologie et les institutions financières

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie, en finance, en droit, en politiques publiques ou dans un domaine connexe et au moins 4 années d’expérience pertinente, ou un baccalauréat et 6 années d’expérience pertinente en gestion des risques ou en élaboration de politiques dans le secteur de la finance ou des paiements. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Student, Web Development (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Student, Web Development

Take a central role

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About your team
As a Student Web Developer, you'll be part of the dynamic Web Platforms and Publishing Services, team, an agile group of developers, infrastructure specialists and designers. Our team supports the Bank's web infrastructure, develops and maintains critical data pipelines and APIs, and delivers digital publishing solutions that help bring key information to Canadians. We value innovation, collaboration, and open communication, and play a significant role in maintaining and enhancing the Bank of Canada's web presence.

What You Will Do

As a member of the Web Platform Publishing Services team, you will play an important role in enhancing the usability of the Bank’s web applications and websites. Your responsibilities will include:

Collaborating on the development of web-based products
Writing clean code in PHP, Python and/or JavaScript
Supporting both back-end and front-end development efforts
Contributing to team meetings and sharing ideas to improve web development processes and user experiences

You'll have the chance to contribute to the evolution of the Bank's digital platforms and gain valuable hands-on experience.

What You Need to Succeed

We're seeking creative individuals who thrive in collaborative environments and enjoy overcoming challenges. Your experience in web development should include:

Hands-on experience with PHP, particularly in developing and maintaining WordPress sites, themes and plugins.
Proficiency in Python or JavaScript.
Good understanding of front-end development technologies, including CSS, React and responsive design principles.
Familiarity with various web frameworks and libraries, such as Laravel or FastAPI.
Solid understanding and experience with relational databases, such as MySQL & MS SQL.
Experience with iterative web development and test-driven development.
Experience with automated testing using PHPUnit, Behat, Selenium and Playwright.

Nice to Have

Portfolio or Git repository showcasing your previous projects and code examples.
Familiarity with AI tools and generative AI technologies, and the ability to apply them effectively in software development and problem-solving activities.
Familiarity with Azure services.

Your Education

You must be currently enrolled in a co-op program in a college or university (undergraduate level) on a full or part-time basis, pursuing a degree in computer studies, engineering, web development, or a related field. Additionally, you must be returning to school in the next academic term.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

This position is full-time (37.5 hours per week).
Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salary $28.73 hourly (job grade Student C)

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Étudiante/étudiant, développement web (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Étudiante/étudiant, développement web

Tenez un rôle central

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Notre équipe
En tant qu’étudiante ou étudiant en développement Web, vous ferez partie de l’équipe dynamique du Service des plateformes Web et de l’édition numérique, un groupe agile de développeuses et développeurs, de spécialistes de l’infrastructure et de conceptrices et concepteurs. Notre équipe soutient l’infrastructure Web de la Banque, développe et maintient des pipelines de données et des interfaces de programmation d’applications (API) essentiels, et fournit des solutions de publication numérique qui aident à diffuser de l’information clé à la population canadienne.Nous valorisons l’innovation, la collaboration et la communication ouverte, et nous jouons un rôle important dans le maintien et l’amélioration de la présence de la Banque du Canada sur le Web.

Ce que vous ferez

En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle important dans l’amélioration de la convivialité des applications et sites Web de la Banque.Plus précisément, vous devrez :

collaborer au développement de produits Web
écrire du code épuré en PHP, Python ou JavaScript
appuyer le développement d’applications dorsales et frontales
contribuer aux réunions d’équipe et présenter des idées pour améliorer les processus de développement Web et l’expérience utilisateur

Vous aurez l’occasion de contribuer à l’évolution des plateformes numériques de la Banque et d’acquérir une expérience pratique précieuse.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Nous cherchons des personnes créatives qui s’épanouissent dans des environnements collaboratifs et aiment relever des défis.Vous devez posséder l’expérience et les connaissances suivantes en développement Web :

expérience pratique du langage PHP, en particulier du développement et de la maintenance de sites, de thèmes et de modules d’extension WordPress
maîtrise de Python ou JavaScript
bonne compréhension des technologies de développement frontales, y compris CSS, React et les principes de conception réactive
connaissance de divers cadres et bibliothèques Web, comme Laravel ou FastAPI
solide compréhension et expérience des bases de données relationnelles telles que MySQL et MS SQL
expérience des méthodes itératives de développement Web et du développement piloté par les tests
expérience des tests automatisés à l’aide de PHPUnit, Behat, Selenium et Playwright

Atouts

portfolio ou dépôt Git présentant vos projets passés et des exemples de code
connaissance des outils d’IA et des technologies d’IA générative, et capacité de les appliquer efficacement dans le développement de logiciels et la résolution de problèmes
connaissance des services Azure

Vos études

Vous devez être inscrit à un programme de stage coopératif à temps plein ou à temps partiel dans un établissement collégial ou universitaire (premier cycle), en vue d’obtenir un diplôme en informatique, en génie, en développement Web ou dans un domaine connexe. De plus, vous devez poursuivre vos études le semestre suivant.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

Ce poste est à temps plein (37,5 heures par semaine).
La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Salaire 28.73 $ l'heure (niveau de poste Étudiant C)

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyst, Strategic and Financial Advice (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Analyst, Strategic and Financial Advice

Take a central role

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About the Process
The Strategic and Financial Advice (SFA) business line within the Financial Services department (FIN) aims to enhance corporate performance through planning, financial analysis, strategic investment governance, performance monitoring, and reporting.

We are hiring two 24-month term Analyst positions in Strategic and Financial Advice:

Financial Insights and Performance: supports monitoring and reporting of the Bank’s financial performance for management and the Board.
Strategic Financial Enablement: provides analytical support to business partners serving Information Technology Services and Data and Digital Services

Note: Candidates are encouraged to indicate their preference during the application process. The Selection Committee will determine which role is suitable for candidates based on interest once the interviews have been completed.

What you will do
Under the general direction of the Senior Manager, Financial Insights and Performance or the Assistant Director, FIN-ITS Partnering, you provide proactive support and insight with regards to financial accounting, reporting and analysis. You will provide analytical support for month-end closing, monthly and quarterly financial reporting, annual planning and forecasting, and analysis of data gathered from internal and external sources. Furthermore, you will be required to establish and analyze processes and controls to support team operations and ensure ongoing effectiveness, analyze transactional data to identify irregularities and minimize operational risk, and collaborate with colleagues to improve processes and address issues as they arise. These accountabilities support the production of various internal reports and overall financial management for the Bank.

You will build strong relationships with financial business partners, project coordinators, and stakeholders from multiple corporate business lines to enable you in your responsibilities, including leading the month-end reporting cycle and supporting the annual planning and forecast exercises. You will ensure the continuous improvement and automation of support tools and processes by working closely with colleagues and review existing controls and systems and propose additional controls, when necessary.

More specifically, you will:

Analyze and report on financial performance by preparing clear insights on trends, variances, risks and business drivers to support management and Board reporting.
Support planning, budgeting and forecasting by preparing analysis, consolidating information and helping teams understand financial results and outlooks.
Coordinate month-end activities by working with stakeholders to support timely and accurate closing, journal entry review, transaction validation and reporting requirements.
Strengthen processes and controls by reviewing existing practices, identifying issues or risks, documenting controls and recommending practical improvements.
Build effective relationships with financial business partners, project coordinators and stakeholders across corporate business lines to support strong service delivery and shared outcomes.
Improve tools and ways of working by supporting automation, dashboarding and other improvements that make financial information easier to use and understand.

What you need to succeed

Be a team-player who takes initiative, is well organized and detail-oriented, and can ensure the completion of high-quality, timely deliverables in a fast-paced environment.
Have experience and/or have strong interest in financial planning and analysis and internal financial management.
Demonstrate strong data and AI literacy skills by effectively interpreting, evaluating, and clearly presenting data to highlight key insights and support decisions.
Seek out and analyze information to draw logical conclusions, and be able to identify, consolidate, and prioritize issues, and translate them into improvement plans.
Be accurate and efficient in your work and client-focused with your internal and external stakeholders.
Demonstrate initiative, curiosity and sound judgement while operating effectively in a changing environment.
Have strong interpersonal skills and are an active listener with effective oral and written communication skills.
Maintain a continuous improvement mindset.
Have advanced technical skills with Microsoft Excel (Pivot tables, graphs, dashboards), Word and Outlook, and intermediate knowledge of PowerPoint.

Nice-to-have

Knowledge of the Bank’s functions, strategic priorities, policies and governance processes.
Experience with SAP, Blackline, Workday Adaptive or business intelligence tools such as Tableau, Power BI or Fabric.
Experience with month-end processes, journal entries or account reconciliations.

Your education and experience

CPA designation in good standing or be actively working toward one with at least 50% of the program completed, and;
A minimum of two to three years of relevant work experience, including experience in financial accounting or financial planning and analysis, and reporting.

An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste, Conseils stratégiques et financiers (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste, Conseils stratégiques et financiers

Tenez un rôle central

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Description du processus
Au département des Services financiers (FIN), la Section des conseils stratégiques et financiers a pour but d’améliorer le rendement institutionnel par la planification, l’analyse financière, la gouvernance des investissements stratégiques, le suivi du rendement et la production de rapports.

Elle cherche à pourvoir deux postes d’analyste à durée déterminée de 24 mois dans ces champs d’expertise :

Informations et rendement financiers : suivi et bilan du rendement financier de la Banque pour la direction et le Conseil d’administration.
Autonomisation financière stratégique : soutien analytique aux partenaires stratégiques des Services des technologies de l’information et des Services des données et du numérique.

Nota : Les candidates et candidats sont invités à indiquer leur préférence lors du processus de candidature. Une fois les entrevues terminées, le comité de sélection déterminera quel poste leur convient le mieux selon leur intérêt.

Ce que vous ferez
Sous la direction générale de la responsable principale ou du responsable principal, Informations et rendement financiers ou de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Partenariat FIN-STI, vous fournirez du soutien en amont et des observations concernant la comptabilité, l’information et l’analyse financières. Vous offrirez aussi un appui analytique pour la clôture de fin de mois, la préparation de rapports mensuels et trimestriels, et la planification et les prévisions annuelles. Vous contribuerez par ailleurs à l’analyse des données recueillies auprès de sources internes et externes. De plus, vous devrez établir et analyser des processus et des mécanismes de contrôle pour assurer le bon déroulement et l’efficacité des activités de l’équipe. Vous analyserez les données transactionnelles pour déceler les irrégularités et réduire le risque opérationnel au minimum et vous collaborerez avec vos collègues pour améliorer les processus et régler les problèmes à mesure qu’ils surviennent. Ces responsabilités facilitent la production de rapports internes et la gestion financière globale à la Banque.

Dans l’exercice de vos fonctions (p. ex., direction du cycle de préparation des rapports de fin de mois et soutien aux exercices annuels de planification et de prévision), vous établirez de solides relations avec des partenaires financiers, des coordonnatrices et coordonnateurs de projets, et des parties prenantes de plusieurs secteurs. Vous veillerez à l’amélioration continue et à l’automatisation des outils et processus de soutien en étroite collaboration avec vos collègues. Vous passerez aussi en revue les systèmes et mécanismes de contrôle existants et proposerez d’en ajouter, au besoin.

Plus précisément, vous devrez :

Analyser le rendement financier et en rendre compte en préparant des données claires sur les tendances, les écarts, les risques et les facteurs opérationnels en vue de leur présentation à la direction et au Conseil d’administration.
Contribuer à la planification, à la préparation des budgets et aux prévisions en préparant des analyses, en regroupant l’information et en aidant les équipes à comprendre les perspectives et les résultats financiers.
Coordonner les activités de fin de mois avec les parties prenantes afin d’assurer, dans les délais prescrits et avec exactitude, la clôture des comptes, la révision des écritures de journal, la validation des opérations et le respect des exigences de production de rapports.
Renforcer les processus et les contrôles en examinant les pratiques existantes, en identifiant les problèmes et les risques, en documentant les contrôles et en recommandant des améliorations concrètes.
Bâtir des relations fructueuses avec des partenaires financiers, des coordonnatrices et coordonnateurs de projets et des parties prenantes de tous les secteurs afin d’assurer une prestation de services efficace et l’atteinte d’objectifs communs.
Améliorer les outils et les méthodes de travail en soutenant l’automatisation, la création de tableaux de bord et d’autres améliorations destinées à faciliter l’utilisation et la compréhension de l’information financière.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous savez travailler en équipe, démontrez un bon sens de l’initiative et de l’organisation, avez le souci du détail et êtes capable de produire des résultats de grande qualité dans les délais prescrits.
Vous avez de l’expérience dans la planification et l’analyse financières et dans la gestion financière interne, ou vous avez un intérêt marqué pour ces domaines.
Votre forte culture des données et de l’IA vous permet de bien interpréter et évaluer les données, puis de les présenter clairement en vue de faire ressortir les éléments essentiels et de favoriser la prise de décisions.
Vous êtes capable de chercher et d’analyser de l’information pour en tirer des conclusions logiques, et d’identifier, de regrouper et de prioriser des enjeux pour les transposer en plans d’amélioration.
Vous effectuez votre travail avec exactitude et efficacité, et vous vous souciez de répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes.
Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et de jugement, et vous demeurez efficace dans un environnement en constante évolution.
Vous avez d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, une bonne capacité d’écoute et une facilité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit.
Vous manifestez en tout temps la volonté de favoriser l’amélioration continue.
Vous avez d’excellentes connaissances techniques de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, tableaux de bord), Word et Outlook, et des connaissances de niveau intermédiaire de PowerPoint.

Atouts

Connaissance des fonctions, des priorités stratégiques, des politiques et des processus de gouvernance de la Banque
Expérience avec SAP, Blackline, Workday Adaptive ou des outils d’informatique décisionnelle comme Tableau, Power BI ou Fabric
Expérience des processus de fin de mois, dont la préparation d’écritures de journal ou le rapprochement de comptes

Vos études et votre expérience

Vous détenez un titre en règle de comptable professionnel agréé ou avez achevé au moins la moitié du programme permettant d’obtenir un tel titre.
Vous possédez au moins de deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en comptabilité générale, en planification et analyse financières, et en présentation d’information.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Responsable, Édition et production (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Responsable, Édition et production

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Communications Web, vous serez responsable de la gestion de l’équipe (et des fournisseurs de services de soutien associés) qui collabore avec les secteurs d’activité et crée des produits de communication pour la Banque, en particulier les grandes publications ainsi que le matériel de recherche et le matériel éducatif. Ce poste vous donnera l’occasion de diriger une équipe talentueuse de spécialistes de l’édition, de la production et de la conception, chargée de donner vie aux produits de communication de la Banque.

Ce que vous ferez

gérer l’exécution quotidienne des activités de cyberédition, de conception graphique et de production de publications
planifier et hiérarchiser les charges de travail, les calendriers et les ressources pour respecter les délais de publication
superviser la création, l’examen et la publication de produits de communication numériques et imprimés
assurer la direction d’une équipe multidisciplinaire, notamment en encadrement et perfectionnement, en gestion du rendement, ainsi qu’en planification de la charge de travail et des capacités
veiller à ce que les produits respectent les normes d’accessibilité, les principes du langage clair et simple et les attentes en matière d’assurance qualité dans les deux langues officielles
coordonner les activités de production avec les spécialistes du domaine et les partenaires en communication
soutenir la directrice ou le directeur dans la modernisation des services de publication et de production en améliorant les flux de travail, la gouvernance, les outils et les pratiques en harmonie avec la stratégie Web et numérique globale de la Banque

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez la capacité de diriger, d’encadrer et de former des équipes multidisciplinaires tout en favorisant la collaboration, la responsabilisation et l’obtention de résultats de grande qualité. Vous êtes à l’aise de consulter la direction, les spécialistes, les créatrices et créateurs de contenu et les équipes techniques, et vous êtes capable de traduire des exigences complexes en produits livrables.

Vous avez une solide connaissance de la diffusion Web, des systèmes de gestion de contenu et des flux de travail liés à l’édition numérique, ainsi que la capacité de superviser la production de produits de communication numériques et imprimés et d’y contribuer. Vous maîtrisez également les principes de conception graphique, les outils et les processus de production dans de multiples formats.

Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en établissement des priorités, et êtes capable de gérer de multiples échéances et demandes concurrentes. Vous avez de l’expérience dans l’établissement et l’amélioration de processus de publication, d’examen et d’assurance qualité, tout en maintenant un souci marqué du détail et un engagement envers la qualité, l’accessibilité, les normes de marque et l’expérience utilisateur.

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente comme les communications, l’édition, les médias numériques, le design, la gestion de l’information, la production Web ou un domaine connexe, ainsi que de 5 à 7 années d’expérience professionnelle à la direction et à la gestion d’une unité de production d’une organisation. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Manager, Publishing & Production (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Manager, Publishing & Production

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position

Under the direction of the Director, Web Communications, you’ll be responsible for managing the team (and associated support contractors) that collaborates with business lines and produces communications products for the Bank, particularly major publications, research and educational materials. This is an opportunity to lead a talented team of publishing, production and design professionals responsible for bringing the Bank’s communications products to life.

What you will do

Manage the day-to-day delivery of web publishing, graphic design, and publication production activities.
Plan and prioritize workloads, schedules, and resources to meet publishing deadlines.
Oversee the creation, review, and publication of digital and print communications products.
Provide people leadership for a multidisciplinary team, including coaching and development, performance management, workload and capacity planning.
Ensure products meet accessibility standards, follows plain-language principles and adheres to quality assurance expectations in both official languages.
Coordinate production activities with subject matter experts and communications partners.
Support Director with the modernization of publishing and production services by improving workflows, governance, tools and practices in alignment with the Bank’s broader web and digital strategy.

What you need to succeed
You have the ability to lead, coach and develop multidisciplinary teams while fostering collaboration, accountability and high-quality results. You are comfortable consulting with leadership, subject-matter experts, content creators and technical teams, and can translate complex requirements into deliverable products.

You possess strong knowledge of web publishing, content management systems and digital publishing workflows, along with the ability to oversee and contribute to the production of digital and print communications products. You also demonstrate proficiency in graphic design principles, tools and production processes across multiple formats.

You bring strong project management and prioritization skills, with the ability to manage multiple deadlines and competing requests. You have experience establishing and improving publishing, review and quality assurance processes, while maintaining a strong attention to detail and commitment to quality, accessibility, brand standards and user experience.

Your education and experience
This position requires an undergraduate degree in a relevant discipline such as communications, publishing, digital media, design, information management, web production or a related field along with 5-7 years of professional experience leading and managing a production unit of an organization. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Supervisor, Retail Payments Supervision (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Supervisor, Retail Payments Supervision

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This poster may be used to fill Supervisor positions in Registration, Risk Supervision and Enforcement within the Retail Payments Supervision mandate.

To apply you do not need experience in all three areas.

About the Supervision Department
The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Under the Retail Payment Activities Act (RPAA), the Bank of Canada is responsible for registering retail payment service providers (PSPs) that perform retail payment activities, maintaining a public registry of PSPs, and supervising PSPs’ compliance with operational risk management, fund safeguarding and reporting requirements.

The Bank assesses whether PSPs are managing risks effectively, identifies areas for improvement, and promotes compliance through a range of supervisory, compliance and enforcement tools. These positions will support the ongoing implementation and continuous improvement of the Retail Payments Supervisory Framework.

What you will do
As a Supervisor within Retail Payments Supervision, you will contribute to fulfilling the Bank’s regulatory mandate by supporting work across one or more areas of Registration, Risk Supervision and Enforcement. You will apply supervisory judgment, strong analysis and sound recommendations to help implement the Bank’s legislative and regulatory authorities under the RPAA.

Depending on the area of focus, you may assess registration applications and scope questions, evaluate PSPs’ operational risk and fund safeguarding practices, review PSP reporting and incidents, investigate potential non-compliance, or support the use of appropriate supervisory, compliance and enforcement tools. You will also contribute to policies, procedures, guidance, training materials and process improvements that strengthen the Bank’s approach to supervising PSPs.

Apply technical expertise and knowledge of supervisory concepts, principles, practices and methodologies aligned to the Bank’s Supervisory Framework.
Analyze complex information, identify issues and trends, and develop recommendations for Senior Supervisors, Principal Supervisors, Directors and Executives.
Collaborate with colleagues and internal or external partners to support registration, supervision, compliance and enforcement activities.
Contribute to business documentation, operational policies, procedures, guidance, training materials and continuous improvement initiatives.

What you need
As an innovative and self-motivated problem solver, you can understand, interpret and analyze complex information and issues, exercise sound judgment, and provide clear recommendations. You communicate effectively, both orally and in writing, with a broad range of audiences. You are equally comfortable working collaboratively within a team or independently, and you bring strong attention to detail while working under tight timelines.

You have the desire to build the knowledge of the broader financial system, the retail payments ecosystem, retail payment service providers, and the role of regulation and supervision in maintaining a well-functioning system. You are flexible, adaptable and able to align your actions with the needs, priorities and goals of a new and evolving mandate.

What you need to succeed

Experience interpreting and applying legislation, regulations, guidance, policies or supervisory frameworks.
Experience conducting analysis, identifying discrepancies or trends, synthesizing information, and recommending practical solutions.
Experience in one or more of registration, risk management, compliance, enforcement, audit, assurance, controls review, or financial sector supervision.
Ability to work within ambiguity, manage changing priorities and produce high-quality analysis and documentation.

Nice to have

Knowledge of, or experience with, supervisory frameworks that include registration, risk supervision, compliance or enforcement regimes.
Experience with administrative law regimes or working with or for a regulator, PSP, financial institution, fintech or paytech.
Experience in operational or cyber risk management, fund safeguarding, client asset protection, trust or custodial account oversight, audit, assurance, controls review, compliance or enforcement.
Experience working with data sets, reporting, data visualization or business documentation.
A background or designation in law, finance, accounting, economics, business administration, risk, audit, compliance or enforcement.
Interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices

Your education and experience
The position requires a minimum of four years of relevant work experience, as well as a bachelor’s degree in law, finance, accounting, economics, business administration or another relevant field. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure/superviseur, Supervision des paiements de détail (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Superviseure/superviseur, Supervision des paiements de détail

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

La présente affiche peut servir à pourvoir des postes de superviseure ou superviseur au sein des équipes de l’Enregistrement, de la Supervision des risques ou de l’Application de la loi pour les besoins du mandat de supervision des paiements de détail.

Pour postuler, vous n’avez pas besoin d’expérience dans les trois secteurs.

À propos de la supervision des paiements de détail
L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion des avancées technologiques qui amènent de nouveaux moyens de paiement novateurs pour les consommateurs et les entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable d’enregistrer les fournisseurs de services de paiement (FSP) qui exécutent des activités associées aux paiements de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser les FSP pour assurer leur conformité avec les exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration.

La Banque évalue si les FSP gèrent efficacement les risques, cerne les points à améliorer et fait la promotion de la conformité au moyen d’une combinaison d’outils de supervision, de conformité et d’application de la loi. Les titulaires des postes visés par la présente affiche soutiendront la mise en œuvre et l’amélioration continues du cadre de supervision des paiements de détail.

Ce que vous ferez
Dans ce rôle de supervision des paiements de détail, vous contribuerez à la réalisation du mandat réglementaire de la Banque en appuyant les travaux d’un ou plusieurs secteurs parmi l’Enregistrement, la Supervision des risques et l’Application de la loi. Vous ferez preuve de jugement, mènerez des analyses rigoureuses et formulerez des recommandations judicieuses pour appuyer la Banque dans l’exercice des pouvoirs législatifs et réglementaires qui lui sont conférés en vertu de la LAAPD.

Selon le secteur dans lequel vous travaillerez, vous pourriez avoir à évaluer les demandes d’enregistrement et les questions relatives au champ d’application de la loi, évaluer les pratiques des FSP en matière de gestion des risques opérationnels et de protection des fonds, examiner les déclarations et les avis d’incident des FSP, enquêter sur les cas de non-conformité potentiels ou appuyer l’utilisation des outils appropriés de supervision, de conformité et d’application de la loi. Vous contribuerez également aux politiques, procédures, lignes directrices, documents de formation et améliorations de processus qui renforcent l’approche de la Banque en matière de supervision des FSP.

De plus, vous devrez :

mettre en application votre expertise technique et vos connaissances des concepts, principes, pratiques et méthodes de supervision de façon adaptée au cadre de supervision de la Banque
analyser des informations complexes, repérer les enjeux et les tendances, et formuler des recommandations à l’intention des superviseures et superviseurs aux échelons expert et principal, des directrices et directeurs ainsi que des membres de la Haute Direction
collaborer avec des collègues et des partenaires internes ou externes pour soutenir les activités liées à l’enregistrement, à la supervision, à la conformité et à l’application de la loi
contribuer à la documentation des activités, aux politiques opérationnelles, aux procédures, aux lignes directrices, aux documents de formation et aux initiatives d’amélioration continue

Ce qu’il vous faut
Vous savez résoudre les problèmes de manière innovante et faites preuve de motivation. Vous êtes capable de comprendre, d’interpréter et d’analyser de l’information et des enjeux complexes, de faire preuve de discernement et de formuler des recommandations claires. Vous savez communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec un large éventail de publics. Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome, et vous faites preuve d’un grand souci du détail malgré des délais serrés.

Vous avez le désir d’approfondir votre connaissance du système financier au sens large, de l’écosystème des paiements de détail, des fournisseurs de services de paiement de détail et du rôle de la réglementation et de la supervision pour assurer le bon fonctionnement de ce système. Vous faites preuve de souplesse et d’une bonne capacité d’adaptation, et savez organiser votre travail en fonction des besoins, des priorités et des objectifs d’un mandat nouveau et en évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de règlements, de lignes directrices, de politiques ou de cadres de supervision
expérience de la réalisation d’analyses, de la détection des écarts ou tendances, de la synthèse de l’information et de la recommandation de solutions pratiques
expérience dans un ou plusieurs domaines suivants : enregistrement, gestion des risques, conformité, application de la loi, audit, certification, examen des contrôles ou supervision dans le secteur financier.
capacité à travailler dans l’ambiguïté, à gérer des priorités changeantes et à produire des analyses et des documents de grande qualité

Atouts

connaissance ou expérience de cadres de supervision comprenant des régimes d’enregistrement, de supervision des risques, de conformité ou d’application de la loi
expérience des régimes de droit administratif ou expérience de travail avec ou pour un organisme de réglementation, un FSP, une institution financière, ou une entreprise de technologies financières ou de technologies de paiement
expérience de la gestion des risques opérationnels ou des cyberrisques, de la protection des fonds, de la protection des actifs de clients, de la surveillance de comptes de fiducie ou de garde, de l’audit, de la certification, de l’examen des contrôles, de la conformité ou de l’application de la loi
expérience des ensembles de données, de la production de rapports, de la visualisation de données ou de la documentation des activités
formation ou titre dans le domaine du droit, de la finance, de la comptabilité, de l’économie, de l’administration des affaires, des risques, de l’audit, de la conformité ou de l’application de la loi
intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques efficaces dans le domaine

Vos études et votre expérience
Le poste exige au moins 4 années d’expérience pertinente ainsi qu’un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Master's Scholarship Award for Women in Economics and Finance (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Master's Scholarship Award for Women in Economics and Finance

The Bank values the contributions of women in economics and finance and awards scholarships to support them in these specializations. This scholarship award also:

promotes the pursuit of graduate studies in Economics and Finance among women at the undergraduate level or those who have completed an undergraduate degree
proactively contributes to building a gender-balanced talent pool for the economics and finance professions in central banking

These $10,000 CAD scholarships are awarded to female identifying candidates specializing in economics and finance. In addition to the award, successful candidates may be offered a work opportunity, with mentorship by a Bank employee. They may also be able to attend a learning event at the Bank related to central banking, economics or finance (e.g., lecture, conference, networking event).

Eligibility Criteria

Candidates in their final two years of an undergraduate program maintaining an average of 70 per cent or higher, or those who have completed an undergraduate degree with an overall average of 70 per cent or higher can apply. To be considered for the scholarship, you must:

be a Canadian citizen or Permanent Resident;
Self-identify as a woman.

Note: applicants currently enrolled in a Master’s program in Economics or Finance are not eligible to apply.

Application Process

For your application to be considered you must upload the following three mandatory documents:

Resume
Personal statement (500 words or less) that includes reflections on:
- Your reason(s) for pursuing further education in Economics or Finance; and
- What you are hoping to gain from this scholarship and work experience
Official or unofficial transcripts of undergraduate academic record to date; OR proof of completion of an undergraduate program with official transcript

Application Deadline and Disbursement of Scholarships

Applications and supporting documents must be received by September 27, 2026 23:59 EST. The $10,000 CAD is disbursed in a one instalment once the recipient shows proof of registration in a Master’s Program in Economics or Finance at a degree granting institution.

Additional information

English or French essential
Security level required: Reliability or Secret

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this scholarship. Only candidates selected for interviews will be contacted.#LI-POST

Bourse de maîtrise pour les étudiantes en économie ou en finance (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Bourse de maîtrise pour les étudiantes en économie ou en finance

Tenez un rôle central

La Banque accorde une grande importance à la contribution des femmes en économie et en finance. C’est pourquoi elle offre des bourses pour soutenir celles qui étudient dans ces domaines de spécialisation. Cette bourse vise également à :

encourager les étudiantes et les diplômées du premier cycle universitaire à poursuivre des études supérieures en économie et en finance;
favoriser activement une représentation plus paritaire entre les sexes dans le bassin de talents des professions en économie et en finance au sein des banques centrales

Ces bourses de 10 000 $ CAN sont décernées à des femmes se spécialisant dans les domaines de l’économie et de la finance. En plus de la bourse, les étudiantes peuvent se voir offrir une possibilité d’emploi et la chance d’être mentorées par un employé de la Banque. Elles peuvent aussi avoir l’occasion de participer à une activité formative ayant trait aux activités de banque centrale, à l’économie ou à la finance à la Banque (p. ex., conférence, activité de réseautage).

Critères d’admissibilité
Sont admissibles les étudiantes à la dernière ou avant-dernière année d’un programme universitaire de premier cycle qui maintiennent une moyenne d’au moins 70 %, et celles déjà titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle qui ont une moyenne générale d’au moins 70 %. Vous devez également:

être citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada;
vous identifier comme une femme.

Nota : Les étudiantes déjà inscrites à la maîtrise en économie ou en finance ne peuvent pas déposer leur candidature pour cette bourse.

Soumission des candidatures
Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives obligatoires suivantes :

Curriculum vitæ (CV) à jour
Une déclaration personnelle (de 500 mots ou moins) expliquant :
- ce qui vous motive à poursuivre vos études en économie ou en finance; et
- ce que vous espérez retirer de la bourse et de l’expérience de travail offerte à la Banque.
Relevé de notes - officiels ou non – des études universitaires de premier cycle à ce jour ou preuve de l’obtention d’un diplôme universitaire de premier cycle accompagné d’un relevé de notes officiel.

Date limite de soumission des candidatures et versement des bourses
La Banque du Canada doit recevoir les candidatures et les pièces justificatives d’ici le 27 septembre, 2026 23:59 HNE (heure de l’Est). Les boursières recevront la somme de 10 000 $ CAN en un versement unique sur présentation d’une preuve d’inscription à un programme de maîtrise en économie ou en finance dans un établissement conférant des grades universitaires.

Renseignements supplémentaires

Exigence linguistique : anglais ou français essentiel
Autorisation de sécurité requise : cote de fiabilité ou secret

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à cette bourse. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Research Assistant (Bachelor's Degree, Recent Graduates) (Various locations, ON, CA)

Research Assistant (Bachelor's Degree, Recent Graduates)

Take a central role

Each year, bachelor-level graduates’ step into the role of Research Assistant, becoming integral members of our economic and financial analysis teams. These positions, primarily based at our Head Office in Ottawa, allow you to dive into the daily activities that drive the Bank's core functions. Occasionally, opportunities arise in our Regional Offices across Canada. As a Research Assistant, you'll spend your days working with a wide variety of economic and financial data and gaining hands-on experience, contributing directly to the work we do.

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

A Day in the Life of a Research Assistant

Start your day by staying up to date on the latest economic and financial news. You will ensure that the Bank’s tracking and analyzing tools are working smoothly. You will support the Bank’s economists in preparing clear, concise reports and impactful presentations for senior leadership and Governing Council. This work helps build data-driven narratives that influence policy recommendations and contribute to the Bank’s policy decisions.

Research Assistant contribute to meaningful work across the Bank. You may collaborate with researchers on innovative projects, help conduct surveys, participate in consultations with Canadian businesses and other stakeholders, or support the publication of key reports, such as the Monetary Policy Report.

You will have opportunities for professional development through research seminars, new software and tools, recent economic thinking, and mentorship from colleagues across the Bank. Mentorship may happen informally through day-to-day work or through the Bank's mentorship program.

Eligibility
To be considered for this opportunity you must have completed a bachelor’s degree between January 1, 2024, and December 31, 2027, in either of the following fields:

Economics
Finance
Mathematics or Statistics
- With a minor in Economics or Finance
Business Administration; Commerce; or Computer Science
- With a major in Economics or Finance

Skills

Excellent analytical, research, and problem-solving abilities
Experience in data collection and analysis
Proficiency with Microsoft Office, especially Excel
Commitment to continuous learning
Ability to work both collaboratively and independently
Demonstrated ability to communicate complex information clearly and concisely, both in writing and verbally
Proficiency with statistical or coding tools like MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA, SQL, etc.

Assets
Knowledge of econometrics, financial modeling, market developments, or regulatory policy.

Recruitment Process

Application
To be considered you must submit the following documents:

Resume
Cover letter tailored to why you want to work at the Bank and how your skills make you a strong candidate
Official or unofficial transcript with courses clearly identified by their name

Selection

Candidates selected to move forward will be required to complete a programming assessment; the exercise is designed to assess your data analysis and programming skills and must be completed by you

Interviews are structured to provide comprehensive evaluation of each candidate’s qualifications and fit for the role; answers to the programing assessment will be discussed during the interview

Positions are filled year-round based on operational requirements. If you’ve previously applied, we encourage you to re-apply.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $66,179 to $77,858 (job grade 13)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 3 to 5% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (2%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Adjointe ou adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat) (Différents lieux, ON, CA)

Adjointe ou adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d'un baccalauréat)

Tenez un rôle central

Chaque année, des personnes diplômées du premier cycle intègrent le rôle d’adjointe ou adjoint aux recherches au sein de nos équipes chargées de l’analyse économique et financière. Ces postes, offerts principalement au siège d’Ottawa, vous permettront de vous plonger dans les activités quotidiennes liées aux grandes fonctions de la Banque. Il arrive parfois que des occasions se présentent dans nos bureaux régionaux, situés aux quatre coins du pays. Dans le rôle d’adjointe ou d’adjoint aux recherches, vous travaillerez avec des données économiques et financières variées, et acquerrez une expérience pratique tout en contribuant directement à l’important travail que nous accomplissons.

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À quoi ressemblera votre journée typique?

Vous commencerez votre journée en lisant l’actualité économique et financière. Vous veillerez au bon fonctionnement des outils de suivi et d’analyse de la Banque. Vous appuierez les économistes de la Banque dans la préparation de rapports clairs et concis et de présentations percutantes à l’intention du personnel dirigeant et du Conseil de direction. Ce travail contribue à la préparation d’analyses fondées sur des données qui éclairent les recommandations de politiques et la prise de décisions de la Banque.

Les adjointes et adjoints aux recherches contribuent à un travail important dans l’ensemble de la Banque. Ce rôle pourrait vous amener à collaborer avec des chercheuses et chercheurs sur des projets innovateurs, à mener des enquêtes, à participer à des consultations avec des entreprises canadiennes et d’autres parties prenantes, ou encore à appuyer la publication de rapports importants, comme le Rapport sur la politique monétaire.

Vous aurez des occasions de perfectionnement professionnel grâce à des séminaires de recherche, à de nouveaux logiciels et outils, aux récentes réflexions économiques et au mentorat de collègues de partout à la Banque. Le mentorat peut se faire de manière informelle, dans le cadre du travail quotidien ou du programme de mentorat de la Banque.

Admissibilité
Vous devez avoir terminé ou prévoir terminer entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2027 un programme de baccalauréat dans l’un des domaines suivants :

Économie
Finance
Mathématiques ou statistique
- avec mineure en économie ou en finance
Administration des affaires, commerce ou informatique
- avec majeure en économie ou en finance

Aptitudes

Excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et la résolution de problèmes
Expérience dans la collecte et l’analyse de données
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
Volonté d’apprendre
Capacité de travailler en collaboration et de façon autonome
Capacité reconnue de communiquer de l’information complexe de façon claire et concise, tant à l’écrit qu’à l’oral
Maîtrise d’outils de statistique ou de codage comme MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA et SQL

Atouts
Connaissance de l’économétrie, des modèles financiers, de l’évolution des marchés ou des politiques réglementaires

Processus de recrutement

Présenter sa candidature
Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez nous faire parvenir les documents suivants :

votre curriculum vitae
une lettre de présentation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous désirez travailler à la Banque et en quoi vos aptitudes vous permettraient de bien remplir le rôle d’adjointe ou d’adjoint aux recherches
un relevé de notes, officiel ou non, indiquant clairement le nom des cours que vous avez suivis

Sélection

Les personnes dont la candidature est retenue pour l’étape suivante devront se soumettre à un test de programmation. L’exercice vise à évaluer vos aptitudes en analyse de données et en programmation. Vous devez donc le réaliser sans aide extérieure.

Les entretiens permettront d’évaluer si les personnes candidates possèdent les qualités et les compétences requises pour le rôle et comprendront un retour sur le test de programmation.

Les postes sont pourvus tout au long de l’année, selon les besoins opérationnels. Si vous avez déjà présenté votre candidature à un tel poste, nous vous invitons à la présenter de nouveau.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 66 179$ et 77 858$, (niveau de poste 13) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Économiste-experte/expert (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économiste-experte/expert

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?

Le département de la Monnaie veille à ce que les Canadiennes et Canadiens aient accès à des billets de banque et les utilisent en toute confiance. L’équipe Recherche et politiques de la Monnaie mène des travaux de recherche et des analyses de politiques sur l’utilisation de l’argent comptant, les comportements en matière de paiement, l’évolution des systèmes de paiement et de traitement des billets, l’inclusion financière ainsi que d’autres enjeux liés au rôle futur de l’argent comptant au Canada.

Notre travail consiste à créer des sondages, mener des analyses microéconomiques appliquées, élaborer des politiques, mobiliser les parties prenantes et réaliser des recherches publiables afin de fournir des conseils fondés sur des données probantes à la direction de la Banque et à des partenaires externes. Ce travail appuie des initiatives phares, notamment l’enquête sur les modes de paiement, l’étude sur les coûts des paiements, ainsi que des recherches plus vastes sur l’utilisation de l’argent comptant et les choix de mode de paiement au Canada.

Ce que vous ferez

Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Recherche et politiques de la Monnaie, vous contribuerez aux travaux de recherche et d’élaboration de politiques de la Banque liés à l’argent comptant, les paiements et les comportements des consommateurs en matière de paiement.

Plus précisément, vous devrez :

diriger et mener des recherches empiriques sur l’utilisation de l’argent comptant, les choix de mode de paiement, les comportements des consommateurs et l’évolution des systèmes de paiement au Canada
diriger les principaux volets de recherche du programme d’Enquête sur les modes de paiement de la Banque, notamment la conception des sondages, la stratégie de données, l’analyse, l’estimation et la diffusion des résultats, afin de soutenir des conseils fondés sur des données probantes concernant l’utilisation des espèces et les comportements en matière de paiement.
analyser des données sur les ménages, des données d’enquête et d’autres microdonnées au moyen de techniques quantitatives et économétriques avancées
appuyer l’étude sur le coût des paiements, notamment la conception de la recherche, les initiatives de collecte de données ainsi que les travaux d’analyse et d’évaluation
produire des rapports, des notes d’information, des présentations et des recommandations de politiques de grande qualité à l’intention de la Haute Direction
traduire les résultats de recherche en conseils opérationnels et stratégiques concernant la monnaie, l’accessibilité à l’argent comptant et l’évolution des systèmes de paiement
rédiger des documents de recherche et contribuer à la publication et à la diffusion des recherches de la Banque
présenter des résultats à des publics internes et externes, notamment dans le cadre de conférences, d’ateliers et de forums réunissant des parties prenantes
collaborer avec des chercheuses et chercheurs, des analystes, des spécialistes d’enquêtes, des firmes de recherche externes et des partenaires universitaires
fournir de l’encadrement et du mentorat à vos collègues qui ont moins d’expérience ainsi qu’aux adjointes et adjoints aux recherches
répondre aux demandes d’analyse et de conseils provenant de la Haute Direction et des partenaires internes

Ce qu’il vous faut pour réussir

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience de la recherche économique appliquée, notamment en analyse de données d’enquête ou de microdonnées, ainsi qu’en application de méthodes économétriques et statistiques à des questions de recherche ou de politiques. Vous êtes à l’aise avec la transformation de données complexes et de résultats de recherche en produits analytiques clairs et de grande qualité destinés aux cadres décisionnaires.

Vous avez de fortes compétences quantitatives et économétriques, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels statistiques et des outils d’analyse de données. D’excellentes aptitudes en rédaction, en présentation et en communication sont essentielles, puisque vous devrez expliquer clairement des résultats analytiques complexes à divers auditoires.

De plus, vous faites preuve d’un bon jugement, d’un esprit analytique et d’initiative, et savez collaborer efficacement et établir de solides relations au sein d’équipes multidisciplinaires. Adoptant une approche axée sur les résultats, vous savez exercer une influence grâce à une communication claire et fondée sur des données probantes.

Atouts

Une combinaison d’un ou de plusieurs des éléments suivants serait considérée comme un atout :

expérience de recherche dans les domaines des paiements, de la demande d’argent comptant, des finances des consommateurs, de l’inclusion financière ou de l’évolution des systèmes de paiement
expérience de la conception et de la gestion d’enquêtes
expérience de travail avec des ensembles de données à grande échelle liés aux domaines de l’administration, des transactions ou des paiements
expérience de l’utilisation de l’intelligence artificielle agentique pour réaliser des projets de recherche
publications d’articles dans des revues dotées d’un comité de lecture ou des revues spécialisées
expérience de travail avec des parties prenantes externes, des universitaires ou des firmes d’études de marché

Vos études et votre expérience
Le poste exige un doctorat en économie, en économétrie, en finance ou dans une discipline quantitative connexe, ou une maîtrise et 4 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Economist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Economist

Take a central role

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Did you know?

The Currency Department helps ensure that Canadians continue to have confidence in, and access to, bank notes. Within Currency Policy and Research (CPR), we conduct research and policy analysis on cash use, payment behaviour, payment and cash system developments, financial inclusion and other issues affecting the future role of cash in Canada.

Our work combines survey design, applied microeconomic analysis, policy development, stakeholder engagement and publishable research to provide evidence-based advice to Bank management and external partners. This work supports flagship initiatives including the Methods-of-Payment Survey (MOP), the Cost of Payments Study and broader research on cash usage and payment choice in Canada.

What you will do

Reporting to the Assistant Director, Currency Policy and Research, you will contribute to the Bank's research and policy work relating to cash, payments and consumer payment behaviour.

Specifically, you will:

Lead and conduct empirical research on cash use, payment choice, consumer behaviour and payment-system developments in Canada.
Own key research workstreams for the Bank’s Methods-of-Payment Survey program, including survey design, data strategy, analysis, estimation and dissemination of findings to support evidence-based advice on cash use and payment behaviour.
Analyze household, survey and other microdata using advanced quantitative and econometric techniques.
Support the Cost of Payments Study, including research design, data collection initiatives, analysis and estimation work.
Produce high-quality reports, briefing notes, presentations and policy recommendations for senior management.
Translate research findings into operational and policy advice related to currency, cash accessibility and payment-system developments.
Prepare research papers and contribute to the publication and dissemination of Bank research.
Present findings to internal and external audiences, including conferences, workshops and stakeholder forums.
Collaborate with researchers, analysts, survey specialists, external research firms and academic partners.
Provide guidance and mentorship to junior staff and research assistants.
Respond to requests for analysis and advice from senior management and internal partners.

What you need to succeed

To succeed in this role, you will bring significant experience conducting applied economic research, including analyzing survey data or microdata and applying econometric and statistical methods to policy or research questions. You will be comfortable translating complex data and research findings into clear, high-quality analytical products for senior decision makers.

You will also have strong quantitative and econometric skills, along with proficiency using statistical software and data-analysis tools. Strong writing, presentation and communication skills will be important, as you will be expected to explain complex analytical findings clearly to a range of audiences.

The ideal candidate will demonstrate sound judgment, analytical thinking and initiative, while working collaboratively and building strong relationships across multidisciplinary teams. You will be results-oriented and able to influence through clear, evidence-based communication.

Nice-to-have

A combination of one or more of the following would be considered an asset:

Research experience in payments, cash demand, consumer finance, financial inclusion or payment-system developments.
Experience designing and managing surveys.
Experience working with large-scale administrative, transactional or payments-related datasets.
Experience using agentic AI to complete research projects.
Publication record in peer-reviewed or practitioner-oriented journals.
Experience working with external stakeholders, academics or market-research firms.

Your education and experience

The position requires a PhD in Economics, Econometrics, Finance, or a related quantitative discipline or a master’s degree with four years of relevant experience.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.