Bank of Canada

Économiste-experte/expert (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économiste-experte/expert

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
Le département des Analyses de l’économie canadienne (AEC) produit des analyses, des projections et des documents de recherche économiques de grande qualité à l’appui de la fonction Politique monétaire de la Banque. Au sein de ce département, la Section des études sur l’économie canadienne est dotée d’un mandat en deux volets. Le premier consiste à produire une mesure de la production potentielle canadienne basée sur une analyse méticuleuse et novatrice de la croissance de la productivité, des marchés du travail et des investissements au Canada, et le deuxième, à effectuer des analyses et des recherches qui permettent de mieux comprendre les changements structurels et les tendances à long terme dans l’économie canadienne, de même que leur pertinence pour les perspectives économiques et la politique monétaire du pays. La Section contribue aussi activement à la formulation de conseils stratégiques au moyen de notes analytiques, de notes d’information et de recherches de pointe ainsi qu’à la communication de la politique monétaire.

Ce que vous ferez
Vous développerez des idées de recherche de pointe et produirez des travaux de recherche percutants qui contribueront à façonner le programme de recherche et l’analyse des politiques de la Banque dans les domaines liés à la politique monétaire, et aiderez les AEC à fournir des conseils judicieux en matière de politique monétaire. Vous collaborerez avec des chercheuses et chercheurs et des spécialistes en politiques de la Banque et d’autres organisations (universités, organismes internationaux et autres banques centrales, par exemple) pour mettre en commun des connaissances et produire et diffuser des recherches. Sous la supervision de la directrice ou du directeur, vous contribuerez également à la réalisation d’analyses approfondies et de grande qualité portant sur les moteurs structurels de la croissance économique du Canada, notamment la croissance de la productivité, les investissements, l’innovation, le dynamisme des entreprises, l’offre de main-d’œuvre et d’autres facteurs qui façonnent l’offre dans l’économie. Vous analyserez et interpréterez les changements macroéconomiques à long terme ainsi que leurs incidences sur l’économie canadienne et contribuerez à l’élaboration et à l’amélioration du cadre de modélisation des politiques. Vous contribuerez également à l’évaluation de la production potentielle par la Banque, préparerez des notes analytiques à l’intention des cadres supérieurs et présenterez des comptes rendus sur vos domaines d’expertise.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez de l’expérience dans la conduite d’analyses et de recherches rigoureuses en matière de politiques liées à l’évolution de l’économie, et êtes capable de traduire des résultats complexes en informations claires et exploitables pour divers publics. Vous êtes à l’aise d’échanger avec des professionnels de niveau supérieur, de contribuer à des discussions de haut niveau et de faire des présentations efficaces. Vous démontrez une volonté manifeste d’apprendre et de vous perfectionner continuellement.

Vous avez aussi les capacités suivantes :

Domaines d’expertise : expérience de la réalisation d’analyses et de recherches sur la productivité, la production potentielle, l’innovation, les investissements, le dynamisme des entreprises ou d’autres moteurs de la croissance économique à long terme.
Compétences analytiques et techniques : excellentes compétences quantitatives et empiriques, p. ex. expérience de l’élaboration ou de l’application de modèles macroéconomiques, structurels ou de prévision pour l’analyse de politiques.
Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à vos compétences en recherche empirique ou en modélisation.
Compétences en recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture de grand calibre.
Aptitudes pour la rédaction : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible.
Communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec les autres en faisant preuve d’écoute active et en vous exprimant clairement.
Travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et collaborative pour mener des analyses économiques éclairées et formuler des conseils stratégiques judicieux.
Innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices en vous appuyant sur la recherche.

Atouts

Expérience de l’analyse et du traitement de microdonnées à l’échelle des entreprises
Connaissance des sources de données canadiennes et des concepts liés aux tendances du marché du travail et à la productivité
Connaissance avancée de MATLAB, Julia, R, Stata, Python ou de logiciels économétriques semblables, et expérience des outils d’IA

Vos études et votre expérience
Le poste exige un doctorat en économie ou en finance. Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature des personnes possédant un doctorat en plus d’une expérience de recherche dans un domaine autre que ceux énumérés ci-dessus qui présente un intérêt particulier pour l’institution. De l’expérience en analyse économique ou financière ou dans un domaine lié à l’élaboration de politiques est un atout.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Analyste expert

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

Information sur les avantages sociaux

Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Senior Economist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Economist

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Did you know?
The Canadian Economic Analysis Department (CEA) provides high-quality economic analysis, projections and research to support the Bank’s monetary policy function. Within CEA, the mandate of the Canadian Economic Studies (CES) division is twofold: (i) produce a measure of Canadian potential output based on thoughtful and novel analysis of Canadian productivity growth, labour markets and investment; and (ii) conduct policy analysis and research that will lead to a better understanding of structural change and longer term trends in the Canadian economy, as well as their relevance for Canada’s economic outlook and monetary policy. CES also plays an active role in formulating the Bank’s policy advice through analytical notes, briefings and leading-edge research and communicating monetary policy.

What you will do
You will develop leading-edge research ideas and produce impactful research papers that help shape the Bank’s research agenda and policy analysis in areas related to monetary policy and support CEA in providing sound monetary-policy advice. You will collaborate with researchers and policy experts across the Bank and other organizations (eg outside academics, international agencies, and other central banks) to share knowledge and produce and disseminate research. Under the leadership of the Director, you will also contribute to in-depth, high-quality policy analysis on the structural drivers of Canada’s economic growth, including productivity growth, investment, innovation, business dynamism, labour supply and other factors shaping the economy’s supply. You will analyze and interpret longer-term macroeconomic developments and their implications for the Canadian economy and contribute to the development and enhancement of our policy modelling framework. You will also contribute to the Bank's assessment of potential output, prepare analytical notes for senior management and deliver briefings in your areas of subject-matter expertise.

What you need to succeed
You have experience leading rigorous policy analysis and research of economic developments and translating complex findings into clear, actionable insights for a variety of audiences. You are comfortable engaging with senior-level professionals contributing to high-level discussions and delivering effective presentations. You demonstrate commitment to continuous learning and self-development.

You also have the ability to:

fields of expertise: experience conducting analysis and research on productivity, potential output, innovation, investment, business dynamism, or other drivers of long-run economic growth.
analytical and technical skills: strong quantitative and empirical skills, e.g. experience developing or applying macroeconomic, structural, or forecasting models for policy analysis.
strong problem-solving skills, including the ability to analyze complex economic and financial information using empirical and/or modelling skills.
research skills: undertake in-depth and high-quality research projects that are publishable in top-tier, peer-reviewed academic journals
writing skills: produce effective written documents in a style and form likely to appeal to and influence the intended audience
oral communication and presentation skills: make effective, well-structured presentations adapted to the intended audience, inside or outside the Bank, and to communicate effectively with others by demonstrating active listening skills and conveying information clearly
teamwork and collaboration: work independently and collaboratively to conduct insightful economic analysis and develop sound policy advice.
innovation: create new insights, devise novel approaches and make innovative decisions through research

Nice-to-have

Experience analyzing and manipulating firm-level micro data.
Knowledge of Canadian data sources and concepts related to labour market trends and productivity.
Advanced knowledge of MATLAB, Julia, R, Stata, Python or similar econometrics programs, experience in use of AI tools.

Your education and experience
This position requires a PhD degree in economics or finance. In exceptional circumstances, an equivalent combination of a PhD and research experience in an area of current particular relevance or interest to the Bank not listed above may be considered. Prior experience in economic or financial analysis or in a field related to policy development is an asset.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Senior Economist

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17).
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations, at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.

Additional benefit information:

Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental, disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension plan

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur, détection des cybermenaces (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Développeuse/développeur, détection des cybermenaces

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur, détection des cybermenaces, qui se joindra à l’équipe du Centre des opérations de cybersécurité. Dans ce rôle, vous contribuerez à renforcer la capacité de la Banque du Canada à détecter et à analyser les cybermenaces qui pourraient toucher les systèmes et les services soutenant la banque centrale du Canada, ainsi qu’à y réagir.

Sous la direction de la ou du responsable de programme, vous ferez partie d’une équipe multifacette qui réunit des experts de divers domaines de la cybersécurité pour soutenir le programme du SROB. L’équipe fournit des recommandations de sécurité pratiques et tenant compte des risques qui aident les responsables du SROB à prendre des décisions en temps opportun, tout en veillant à ce que les cyberrisques soient clairement identifiés, documentés, pris en charge et traités. Vous travaillerez dans divers domaines, comme la surveillance et les interventions, la gestion de l’identité et de l’accès, la sécurité des applications, l’architecture de sécurité, la gestion des vulnérabilités et l’assurance de la sécurité afin d’aligner les résultats sur les normes de cybersécurité et la tolérance au risque de la Banque.

Vous aurez l’occasion de formuler des recommandations sur les processus, les outils et les approches de détection tout en travaillant avec des solutions de cybersécurité d’entreprise modernes. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime résoudre des problèmes complexes, apprendre continuellement et contribuer à améliorer les capacités de cyberdéfense à mesure que les menaces et les technologies évoluent.

Ce que vous ferez
Vous contribuerez de manière déterminante au développement et à la maintenance des capacités de détection des cybermenaces qui protègent l’infrastructure, les applications et les utilisateurs de notre organisation. Votre rôle soutiendra directement la mission de l’équipe, qui consiste à identifier et à atténuer les cybermenaces en mettant l’accent sur l’innovation et l’efficacité.

De plus, vous devrez :

collaborer avec les équipes chargées des renseignements sur les cybermenaces, tirer parti des renseignements sur les cybermenaces pour guider l’ingénierie de détection et vous adapter à l’évolution des menaces
améliorer la logique de détection grâce à l’analyse comportementale, analyser les tactiques, techniques et procédures (TTP) des cyberattaquants, et élaborer des méthodes de détection basées sur le comportement
effectuer des évaluations des lacunes de détection, cerner et combler les lacunes des capacités de détection existantes en examinant les cas d’utilisation actuels et la couverture télémétrique
intégrer l’IA et l’apprentissage automatique afin d’améliorer la logique de détection, d’automatiser les analyses et d’enrichir les renseignements sur les menaces
tirer parti d’outils de programmation et d’automatisation assistés par l’IA pour accélérer le développement tout en maintenant des pratiques rigoureuses en matière d’ingénierie et de sécurité
participer aux opérations de recherche de menaces, aider à repérer les menaces persistantes avancées et les menaces inconnues
soutenir les exercices des équipes rouge ou violette, valider et améliorer les capacités de détection en collaborant avec les équipes de sécurité offensive

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous sommes à la recherche de personnes qui possèdent une mentalité axée sur la croissance ainsi que l’expertise technique nécessaire pour s’épanouir dans un environnement stimulant et gratifiant. Ayant une passion pour la sécurité, vous êtes de nature collaborative et enthousiaste à l’idée de rester à l’avant-garde de l’ingénierie de détection.

De plus, vous possédez les qualités suivantes :

Compréhension éprouvée des cadres de détection : bonne connaissance des cadres de détection programmable, comme Sigma, ou des langages de requête, comme Splunk SPL (Search Processing Language) et Windows Sentinel KQL (langage de requête Kusto), et capacité de les mettre en œuvre et de les gérer sur toutes les plateformes.
Expertise en analyse des journaux : capacité d’analyser et d’interroger différentes sources de journaux (p. ex., Sysmon, Crowdstrike, Sentinel, MDE, Splunk, Elastic) afin de repérer des anomalies et des menaces.
Connaissance des TTP et des cadres avancés : expertise des cadres semblables à MITRE ATT&CK et compréhension de leur application pratique pour l’élaboration de méthodes de détection.
Expérience des outils de cybersécurité modernes : expérience pratique des plateformes EDR/XDR, des systèmes de détection et de prévention des intrusions, des serveurs mandataires Web, des logiciels antivirus, des outils de gestion des informations et événements de sécurité, des outils SOAR (orchestration, automatisation et réponse en matière de sécurité) et des outils d’analyse de trafic réseau.
Analyse et enrichissement des données : capacité à travailler avec de grands ensembles de données en vue d’élaborer des méthodes de détection efficaces et exploitables, en utilisant des techniques telles que l’extraction de caractéristiques ou l’analyse de corrélation.
Collaboration lors des interventions en cas d’incident : aptitude avérée à soutenir les équipes du Centre des opérations de cybersécurité pendant les enquêtes en fournissant une expertise sur les mécanismes de détection et les sources télémétriques.
Expertise de Kubernetes et de l’architecture de sécurité OpenShift, y compris le RBAC, les contrôleurs d’admission, les opérateurs, la mise en réseau des conteneurs et la protection à l’exécution. Capacité éprouvée à élaborer des stratégies de détection et des cas d’utilisation de dépistage des menaces pour les charges de travail conteneurisées.
Expérience de la gestion et de la rédaction de code épuré (de l’expérience avec Python, PowerShell, SPL, KQL ou l’écriture de scripts BASH sera considérée comme un atout).

Atouts
Nous valorisons les compétences et les expériences supplémentaires qui pourraient vous faire sortir du lot :

Expérience en optimisation et conception de télémétrie : capacité d’aider les équipes à assurer une journalisation et une télémétrie appropriées pour réaliser les objectifs de détection.
Maîtrise de la rétroconception ou de l’analyse de maliciels : compréhension des techniques utilisées par les cyberattaquants permettant de créer des détections hautement ciblées.
Connaissance des outils de simulation de cyberattaque : connaissance des plateformes de simulation d’adversaires, comme Atomic Red Team, CALDERA ou Red Canary.

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial en cybersécurité, en informatique ou dans une discipline connexe. Le fait de posséder une expérience préalable est bien, mais ce qui compte vraiment, c’est votre curiosité, votre volonté d’apprendre et votre capacité à vous adapter à l’évolution constante du monde de la cybersécurité. Que vous soyez débutant ou en perfectionnement, nous vous offrirons le soutien nécessaire pour que vous deveniez un membre clé de notre équipe. Amenez votre créativité, votre détermination et votre amour de la sécurité, et nous vous fournirons les défis, les outils et les occasions de vous épanouir.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Developer, Cyber Detection (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Developer, Cyber Detection

Take a central role

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In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

About the position
We are seeking a Developer, Cyber Detection to join our Cyber Security Operations Centre (CSOC) team. In this role, you will help strengthen the Bank of Canada’s ability to detect, analyze, and respond to cyber threats that could affect the systems and services that support Canada’s central bank.

Reporting to the Program Manager, you will be part of a multi-faceted Cyber Engagement team that brings together expertise from across cyber security domains to support the BOSS program. The team provides practical, risk-informed security recommendations that help BOSS make timely delivery decisions while ensuring cyber risks are clearly identified, documented, owned, and addressed. This includes working across areas such as monitoring and response, identity and access management, application security, security architecture, vulnerability management, and security assurance to help align delivery outcomes with the Bank’s cyber security standards and risk tolerance.

You will have the opportunity to contribute recommendations on processes, tools, and detection approaches while working with modern enterprise cyber security solutions. This is a role for someone who enjoys solving complex problems, learning continuously, and helping improve cyber defence capabilities as threats and technologies evolve.

What you will do
You will play a critical role in the development and maintenance of security detection capabilities that protect our organization's infrastructure, applications, and users. Your work will directly support the portfolio's mission of identifying and mitigating cyber threats, with an emphasis on innovation and efficiency.

In addition, you will:

Collaborate with threat intelligence teams: Leverage threat intelligence to inform detection engineering efforts and adapt to the evolving threat landscape.
Enhance detection logic through behavior analysis: Analyze attacker tactics, techniques, and procedures (TTPs) and design behavioral-based detections.
Perform detection gap assessments: Identify and address gaps in current detection capabilities by reviewing existing use cases and telemetry coverage.
Integrate AI and machine learning to enhance detection logic, automate analysis, and enrich threat intelligence
Leverage AI-assisted coding and automation tools to accelerate development while maintaining strong engineering and security practices
Participate in threat hunting operations: Assist in uncovering advanced persistent threats (APTs) and unknown threat activity.
Support red and purple team exercises: Validate and improve detection capabilities by collaborating with offensive security teams.

What You Need to Succeed
We are looking for candidates who embody a growth mindset and possess the technical acumen to thrive in a challenging and rewarding environment. You should be passionate about security, collaborative in nature, and excited by the opportunity to stay at the forefront of Detection Engineering.

In addition, you have:

A demonstrated understanding of detection frameworks: Familiarity with detection-as-code frameworks like Sigma or query language such as Splunk SPL (Search Processing Language) and Windows Sentinel KQL (Kusto Query Language), and the ability to implement and manage them across platforms.
Log analysis expertise: Proficiency in analyzing and querying diverse log sources (e.g., Sysmon, Crowdstrike, Sentinel, MDE, Splunk, Elastic) to detect anomalies and threats.
Knowledge of advanced TTPs and frameworks: Expertise in frameworks such as MITRE ATT&CK and their practical application to detection development.
Experience with modern security tools: Hands-on experience with EDR/XDR platforms, Intrusion Detection and Prevention Systems (IDPS), Web Proxy, Antivirus, Security Information and Event Management (SIEMs), SOAR tools, and network traffic analysis tools.
Data analysis and enrichment: Ability to work with large datasets to create meaningful and actionable detections, using techniques like feature extraction or correlation analysis.
Incident response collaboration: A proven ability to support Security Operations Center (SOC) teams during active investigations, providing expertise on detection mechanisms and telemetry sources.
Expertise in Kubernetes and OpenShift security architecture, including RBAC, admission controllers, operators, container networking, and runtime protection. Proven ability to develop detection strategies and threat hunting use cases for containerized workloads.
Experience with managing and writing clean code (specific experience in Python, PowerShell, SPL, KQL or bash scripting considered an asset).

Nice-to-Have
We value additional skills and experiences that could set you apart:

Experience with telemetry design and optimization: Helping teams ensure appropriate logging and telemetry is enabled to support detection goals.
Proficiency in reverse engineering or malware analysis: Understanding adversary tradecraft to create highly targeted detections.
Knowledge of attack simulation tools: Familiarity with adversary emulation platforms such as Atomic Red Team, CALDERA, or Red Canary.

Your education and experience

This position requires a relevant degree or diploma in cybersecurity, computer science, or a related field. Prior experience is great, but what truly matters is your curiosity, your willingness to learn, and your ability to adapt in the ever-evolving world of cybersecurity. Whether you’re just starting out or sharpening your skills, we’ll support you in becoming a key player on our team. Bring your creativity, determination, and love for security and we will provide the challenges, the tools, and the opportunity to grow.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Developer ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Data Analytics Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Data Analytics Specialist

Take a central role

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Did you know?
At the Bank, data is at the core of how we make decisions, manage performance, and continuously improve. Across operational and financial domains, we are generating increasing volumes of data from modern systems and platforms, creating powerful opportunities to enhance insight, quality, and outcomes through analytics.

What you will do
As a Data Analytics Specialist, you will play a hands on role in enabling insight through data, analytics, and technology enabled reporting. You will support both operational and enterprise level decision making by preparing, analyzing, validating, and communicating high quality analytical products.

You will:

Integrate, prepare, transform, and validate data from multiple operational and financial systems using SQL, Python, and modern data platform capabilities.
Develop and maintain analytical datasets, Power BI reports, dashboards, semantic models, and workspaces that support performance monitoring, quality management, planning, and decision making.
Support recurring and ad hoc analytical and reporting requests, translating complex information into clear, actionable insights.
Apply data governance standards and quality controls to ensure accuracy, consistency, and reliability of data.
Collaborate with cross-functional partners (e.g., Finance, Operations, Digital Data Services) to identify analytics use cases and contribute to the design and improvement of data solutions.
Contribute to continuous improvement by identifying opportunities to streamline reporting processes, enhance data quality, and adopt modern analytics tools.
Write, optimize, and validate SQL queries and Python scripts to support data extraction, transformation, quality checks, automation, and reproducible analysis.
Work with modern data platforms, including Databricks and Microsoft Fabric to support streamlined analytics workflows.
Maintain Power BI reports by managing semantic models, measures, refresh schedules, workspace content, access permissions, and documentation in alignment with governance practices.

What you need to succeed
You are a self-starter with strong analytical skills who is comfortable working independently while collaborating with diverse stakeholders.

You bring:

Progressive experience in data, analytics, or reporting roles, working with large, multi source datasets.
Ability to query, join, aggregate, transform data from relational databases and analytical platforms to create comprehensive analyses and troubleshoot problems.
Working knowledge of SQL, Python, or R for data analysis, data manipulation, automation, and validation of analytical logic.
Demonstrated experience developing, maintaining, and enhancing Power BI reports and dashboards, including semantic models, DAX measures, pipelines and other Fabric solutions.
Working knowledge of enterprise systems (e.g., SAP, financial or operational platforms).
Familiarity with modern data platforms, including Databricks, Microsoft Azure, Microsoft Fabric, or similar cloud platforms, with an understanding of data pipelines, infrastructure, and governance.
Strong attention to detail and sound judgment within established frameworks.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present analytical findings to non technical audiences.
A collaborative, proactive mindset and a commitment to continuous improvement.

Your education and experience
This position requires a university degree in data analytics, finance, accounting, economics, business, or a related field, along with 5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste en analytique de données (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste en analytique de données

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
À la Banque, les données sont au cœur de la prise de décisions, de la gestion du rendement et de l’amélioration continue. Dans tous les domaines opérationnels et financiers, nous générons des volumes croissants de données à partir de systèmes et de plateformes modernes, créant de puissantes occasions de renforcer l’information, la qualité et les résultats par l’analytique.

Ce que vous ferez
Comme spécialiste en analytique de données, vous contribuerez concrètement à produire des analyses grâce aux données, à l’analytique et à des rapports soutenus par la technologie. Vous faciliterez la prise de décisions opérationnelles et organisationnelles en préparant, en analysant, en validant et en communiquant des produits d’analyse de grande qualité.

Vos tâches consisteront à :

intégrer, préparer, transformer et valider les données de multiples systèmes opérationnels et financiers à l’aide des fonctionnalités de SQL, Python et des plateformes de données modernes
élaborer et tenir à jour des ensembles de données analytiques, des rapports Power BI, des tableaux de bord, des modèles sémantiques et des espaces de travail qui appuient la surveillance du rendement, la gestion de la qualité, la planification et la prise de décisions
appuyer les demandes récurrentes et ponctuelles d’analyse et d’information, en convertissant des données complexes en informations claires et exploitables
appliquer les normes de gouvernance sur les données et les contrôles de qualité pour assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité des données
collaborer avec des partenaires interfonctionnels (p. ex., finances, opérations, services des données numériques) pour repérer les cas d’utilisation de l’analytique et contribuer à la conception et à l’amélioration des solutions en matière de données
contribuer à l’amélioration continue en repérant des occasions de simplifier les processus de production de rapports, de renforcer la qualité des données et d’adopter des outils d’analyse modernes
rédiger, optimiser et valider des requêtes SQL et des scripts Python pour soutenir l’extraction, la transformation, les contrôles de qualité, l’automatisation et l’analyse reproductible de données
travailler avec des plateformes de données modernes, notamment Databricks et Microsoft Fabric, pour prendre en charge des flux de travail d’analytique simplifiés
tenir à jour les rapports Power BI en gérant les modèles sémantiques, les mesures, les calendriers d’actualisation, le contenu de l’espace de travail, les autorisations d’accès et la documentation, conformément aux pratiques de gouvernance

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne pleine d’initiative, vous avez une très bonne capacité d’analyse et vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de façon autonome que de manière collaborative avec différentes parties prenantes.

Vous avez notamment :

de l’expérience dans des fonctions aux responsabilités croissantes dans le domaine des données, de l’analytique ou de l’information, avec de vastes ensembles de données issues de sources multiples
la capacité d’interroger, de joindre, d’agréger et de transformer des données provenant de bases de données relationnelles et de plateformes analytiques pour créer des analyses complètes et résoudre des problèmes
une connaissance pratique de SQL, Python ou R pour l’analyse, la manipulation et l’automatisation de données et la validation de logiques analytiques
une expérience reconnue dans l’élaboration, la tenue à jour et l’amélioration de rapports et tableaux de bord Power BI, y compris des modèles sémantiques, des mesures DAX, des pipelines et d’autres solutions Fabric
une connaissance pratique des systèmes d’entreprise (p. ex., SAP ou plateformes financières ou opérationnelles)
une certaine connaissance des plateformes de données modernes, y compris Databricks, Microsoft Azure, Microsoft Fabric ou des plateformes infonuagiques similaires, et une compréhension des pipelines, de l’infrastructure et de la gouvernance des données
un grand souci du détail et un bon jugement, conforme aux cadres établis
une grande facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité à présenter des résultats d’analyse à des publics au profil non technique
une attitude collaborative et proactive et un engagement à l’égard de l’amélioration continue

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme universitaire en analytique de données, en finance, en comptabilité, en économie ou en commerce ou dans une discipline connexe, et au moins 5 années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste principale/principal des opérations de sécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal des opérations de sécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir
La Banque reste à l’avant-garde de la cybersécurité en investissant dans les technologies les plus récentes en vue d’offrir un service de sécurité de qualité exceptionnelle dans une organisation de calibre international. Le Portefeuille de la surveillance et des interventions en matière de cybersécurité, qui fait partie de la Section de la cybersécurité, mise sur une approche proactive et axée sur les renseignements afin de prévoir, de prévenir, de détecter et de contrer les cybermenaces dans le but de protéger une composante clé des infrastructures essentielles du Canada ainsi que les actifs numériques de l’institution.

Ce que vous ferez
Dans ce rôle, vous contribuerez à protéger les actifs informationnels et les services technologiques de la Banque en surveillant, en détectant, en analysant et en contrant les cybermenaces susceptibles de compromettre leur confidentialité, leur intégrité et leur disponibilité. À titre de membre chevronné de l’équipe Surveillance et interventions en matière de cybersécurité, vous exercerez un leadership technique au sein du Centre des opérations de sécurité et favoriserez l’évolution continue de la détection des menaces, de la surveillance de la sécurité, de l’intervention en cas d’incident, de l’automatisation et des processus opérationnels.

À titre d’experte ou d’expert en opérations de sécurité, vous encadrerez et appuierez les analystes, collaborerez avec les équipes de la Cybersécurité, des Technologies de l’information et les partenaires d’affaires, et contribuerez à des initiatives stratégiques en cybersécurité. Grâce à votre leadership, vous renforcerez la visibilité des menaces émergentes, améliorerez l’efficacité opérationnelle, favoriserez la maturité des capacités de cyberdéfense de la Banque et contribuerez à maintenir l’efficacité et la résilience du Centre des opérations de sécurité dans un contexte où les menaces sont de plus en plus complexes. Votre travail sera essentiel à la protection des opérations de la Banque et à l’appui de sa mission à long terme.

Plus précisément, vous devrez :

diriger les enquêtes et les interventions relatives à des cybermenaces, des incidents de cybersécurité et des événements de sécurité complexes
développer, ajuster et améliorer les capacités de détection afin d’accroître la capacité de la Banque à repérer les menaces émergentes et à y réagir
mener des activités proactives de recherche de menaces afin de déceler des activités malveillantes ou suspectes dans les environnements organisationnels
tirer parti du renseignement sur les menaces et de cadres de référence du secteur, comme MITRE ATT&CK, afin de renforcer les stratégies de surveillance et de détection
diriger des enquêtes techniques pour déterminer la portée des incidents, leurs répercussions, leur cause fondamentale et les mesures correctives requises
coordonner les activités d’endiguement, de rétablissement et d’amélioration postérieures aux incidents avec les parties prenantes internes et externes
examiner les cas d’utilisation de détection, les fonctions analytiques et les capacités de réponse automatisée, formuler des commentaires à leur sujet et les ajuster
favoriser l’amélioration continue des processus, des technologies et de l’efficacité opérationnelle du Centre des opérations de sécurité
fournir un leadership technique ainsi que de l’encadrement et du mentorat aux analystes de l’équipe Surveillance et interventions en matière de cybersécurité
contribuer à des projets et à des initiatives stratégiques en cybersécurité tout en communiquant aux parties prenantes et à la haute direction des constats et des recommandations

Ce qu’il vous faut pour réussir
Pour réussir dans ce rôle, vous possédez une expérience significative des opérations de sécurité, de l’intervention en cas de cyberincident, de la recherche de menaces ou de la surveillance de la sécurité dans des environnements organisationnels complexes. Vous avez démontré votre capacité à enquêter sur des menaces sophistiquées, à diriger des activités d’intervention et à prendre des décisions judicieuses dans des situations à forte pression.
Vous possédez une solide expertise technique en surveillance de la sécurité, en ingénierie de la détection, en intervention en cas d’incident et en recherche de menaces. Tout aussi important, vous êtes une personne collaborative qui exerce un leadership mobilisateur, communique efficacement, établit des relations de confiance et sait traduire des enjeux techniques complexes en perspectives opérationnelles réalisables. Vous aimez encadrer les autres, favoriser l’amélioration continue et contribuer à la progression du Centre des opérations de sécurité ainsi que de la fonction de cybersécurité dans son ensemble.

Atouts

formation ou expérience pertinente en langage de script et en automatisation (p. ex., PowerShell, Python, Kusto Query Language [KQL])
connaissance de la surveillance de la sécurité infonuagique et de l’intervention en cas d’incident dans Microsoft Azure ou d’autres grandes plateformes infonuagiques
expérience :
- du développement ou du soutien de capacités d’automatisation et d’orchestration de la sécurité (SOAR)
- de la réalisation d’investigations numériques, d’analyses de logiciels malveillants ou d’enquêtes avancées sur les menaces
- de la direction de projets de sécurité, d’initiatives d’amélioration opérationnelle ou de programmes de développement des capacités d’un Centre des opérations de sécurité
certifications reconnues du secteur, telles que GIAC Certified Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA), GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) ou Certified Information Security Manager (CISM).

Études et expérience
Ce poste exige un diplôme collégial ou universitaire en informatique, en cybersécurité, en technologies de l’information, en génie ou dans un domaine connexe ainsi qu’un minimum idéal de 6 années d’expérience dans des domaines connexes. Nous reconnaissons que les parcours professionnels sont variés et nous encourageons les personnes qui ne satisfont pas exactement à ce seuil, mais qui possèdent une expérience pertinente et un fort potentiel, à poser leur candidature, puisqu’une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal en cybersécurité »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Security Operations Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Security Operations Specialist

Take a central role

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What you need to know

The Bank of Canada is at the forefront of cyber security, investing in the latest technologies to deliver best-in-class security within a world-class institution The Cyber Monitoring and Response Portfolio, part of the Cyber Security Division, adopt a proactive and intelligent driven approach to predicting, preventing, detecting and responding to cyber threats, protecting both a vital piece of Canada’s critical national infrastructure and the Bank’s digital assets.

What you will do
In this role, you will help protect the Bank's information assets and technology services by monitoring, detecting, investigating, and responding to cyber threats that could impact their confidentiality, integrity, and availability. As a senior member of the Cyber Monitoring & Response (M&R) team, you will provide technical leadership within the Security Operations Centre (SOC), driving the continuous evolution of threat detection, security monitoring, incident response, automation, and operational processes.

As a subject matter expert in security operations, you will mentor and support analysts, collaborate with Cyber Security, Information Technology, and business partners, and contribute to strategic cybersecurity initiatives. Through your leadership, you will enhance visibility into emerging threats, improve operational efficiency, advance the maturity of the Bank's cyber defence capabilities, and help ensure the SOC remains effective and resilient in an increasingly complex threat landscape. Your work will play a critical role in protecting the Bank's operations and supporting its long-term mission.

More specifically you will:

Lead the investigation and response to complex cybersecurity threats, incidents, and security events.
Develop, tune, and enhance detection capabilities to improve the Bank's ability to identify and respond to emerging threats.
Conduct proactive threat hunting activities to identify malicious or suspicious activity across enterprise environments.
Leverage threat intelligence and industry frameworks, such as MITRE ATT&CK, to strengthen monitoring and detection strategies.
Lead technical investigations to determine incident scope, impact, root cause, and remediation requirements.
Coordinate containment, recovery, and post-incident improvement activities with internal and external stakeholders.
Review, provide input, and tune detection use cases, analytics, and automated response capabilities.
Drive continuous improvements to Security Operations Centre (SOC) processes, technologies, and operational effectiveness.
Provide technical leadership, coaching, and mentorship to analysts across the Cyber Monitoring & Response team.
Contribute to cybersecurity projects and strategic initiatives while communicating insights and recommendations to stakeholders and senior management.

What you need to succeed
To succeed in this role, you bring significant experience in security operations, cyber incident response, threat hunting, or security monitoring within complex enterprise environments. You have a proven ability to investigate sophisticated threats, lead response activities, and making sound decisions in high-pressure situations.

You possess strong technical expertise insecurity monitoring, detection engineering, incident response, and threat hunting. Equally important, you are a collaborative leader who communicates effectively, build trusted relationships, and translates complex technical issues into actionable business insights. You enjoy mentoring others, driving continuous improvement, and helping advance the maturity of the Security Operations Centre and the broader Cyber Security function.

Nice-to-have

Relevant training or experience in scripting and automation (e.g., PowerShell, Python, Kusto Query Language (KQL)).
Familiarity with cloud security monitoring and incident response in Microsoft Azure or other major cloud platforms.
Experience
- developing or supporting security automation and orchestration (SOAR) capabilities.
- conducting digital forensics, malware analysis, or advanced threat investigations
- leading security projects, operational improvement initiatives, or SOC capability development programs
Industry certifications such as GIAC Certified Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA), GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), or Certified Information Security Manager (CISM)

Your education and experience
This position requires a college or bachelor’s degree in computer science, Cyber Security, Information Technology, Engineering, or a related field and ideally a minimum of 6 years of experience in related fields. We recognize that career paths vary, and we encourage candidates who may not meet this exact threshold but bring relevant experience and strong potential to apply as an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Cyber Specialist"

Hybrid Work Model

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste des opérations, Transformation des TI et services infonuagiques (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste des opérations, Transformation des TI et services infonuagiques

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir sur les Services essentiels liés à la technologie

Sous la supervision de la ou du responsable de programme, Mise à jour en continu des centres de données, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel des STI et dans le soutien des activités de gestion des changements organisationnels nécessaires au succès de ce projet de transformation. Il s’agit notamment de soutenir les efforts de migration vers le nuage et la transition vers un nouveau modèle financier pour l’infrastructure infonuagique.

En étroite collaboration avec des spécialistes et des collègues des Services des technologies de l’information (STI), vous contribuerez à faire progresser la maturité des interventions en cas d’incident de l’organisation et collaborerez avec les partenaires du portefeuille pour maximiser la valeur et l’adoption des services des Services essentiels liés à la technologie dans l’environnement infonuagique public.

Ce que vous ferez

Vous dirigerez la collecte, l’analyse, la validation et la documentation des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles qui soutiennent l’introduction de nouveaux outils, technologies et capacités au sein des Services essentiels liés à la technologie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d’activité et de la technologie pour cerner les besoins, définir les critères de réussite, évaluer les répercussions et veiller à ce que les solutions soient conformes aux objectifs organisationnels.

Dans le cadre de vos fonctions, vous appuierez également le programme de mise à niveau des centres de données et les initiatives des Services essentiels liés à la technologie en cernant les risques opérationnels, en évaluant le rendement des services et en menant des efforts d’amélioration continue. En collaboration avec des spécialistes chevronnés des technologies, des architectes, des planificateurs et des propriétaires de services, vous contribuerez à façonner et à optimiser les processus de prestation de services, en veillant à l’adoption efficace des technologies infonuagiques, de l’automatisation et des pratiques opérationnelles modernes.

De plus, vous devrez :

Gestion des exigences : diriger la définition, l’analyse, la validation et la documentation des exigences opérationnelles, fonctionnelles et non fonctionnelles pour les projets et les initiatives des Services essentiels liés à la technologie.
Analyse et conception des processus : documenter l’état actuel et futur des processus, repérer les possibilités d’amélioration de l’efficience des processus et élaborer des améliorations qui favorisent l’excellence du service et l’efficacité opérationnelle.
Documentation et présentations : élaborer des exigences opérationnelles, des flux de travaux, des procédures opérationnelles, des guides de l’utilisateur, des schémas de processus, des présentations et du matériel de formation pour soutenir les activités de mise en œuvre et d’adoption.
Mobilisation des parties prenantes : animer des ateliers, des entrevues et des séances de travail avec les partenaires opérationnels et technologiques afin de recueillir des informations, d’aligner les attentes et d’établir un consensus.
Mesure du rendement et production de rapports connexes : élaborer et tenir à jour des indicateurs de rendement, des tableaux de bord et des cadres de production de rapports pour évaluer l’efficacité des produits et services des Services essentiels liés à la technologie, cerner les tendances et recommander des améliorations.

Dans le cadre de vos responsabilités stratégiques, vous contribuerez à l’analyse, à la conception et à la mise en œuvre de modèles opérationnels de TI renforçant l’efficacité opérationnelle et la prestation des Services essentiels liés à la technologie. Pour ce faire, vous devrez notamment :

évaluer les modèles opérationnels actuels pour repérer des possibilités d’améliorer l’efficience, la gouvernance, la prestation de services et l’efficacité organisationnelle
concevoir des modèles opérationnels futurs qui renforcent la prise en charge, la responsabilisation, la gestion du cycle de vie et l’excellence opérationnelle des services
définir les capacités, les rôles et les pratiques opérationnelles organisationnels nécessaires pour soutenir des services informatiques modernes, évolutifs et axés sur le client
diriger des initiatives de transformation des modèles opérationnels en collaborant avec les parties prenantes pour mettre en œuvre des changements qui favorisent l’adoption, la modernisation et l’amélioration continue de l’infonuagique

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne efficace, ayant le souci du détail et un bon sens de l’organisation, qui cherche constamment des façons de travailler plus intelligemment, et non plus fort. Vous avez une grande facilité à communiquer de manière efficace et concise avec des publics très divers.

De plus, vous avez de l’expérience et des compétences confirmées dans ce qui suit : 

planification, établissement de budget et production de rapports d’entreprise 
élaboration et présentation de tableaux de bord 
de l’expérience et des capacités reconnues dans l’analyse de problèmes et la formulation d’idées au sein d’une équipe chargée des technologies
collecte et analyse d’informations, et production de rapports et de statistiques à l’aide des outils Microsoft Office 
excellentes aptitudes pour la communication écrite et la présentation d’exposés
aptitude à faire preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’un désir d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques

Atouts

Expérience par rapport à ce qui suit : 

Adaptive (application)
Power BI 
ServiceNow, plateforme pour faciliter la planification et la production de rapports

Vos études et votre expérience

Ce poste exige des études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex., en administration des affaires, en administration publique ou en comptabilité) et quatre années d’expérience professionnelle connexe dans des domaines tels que la planification du travail, la préparation de budget, la planification des capacités, la production de rapports ou la production d’analyses. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste des opérations »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Business Analyst, IT Transformation & Cloud Services (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Analyst, IT Transformation & Cloud Services

Take a central role

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What you need to know about Core Technology Services

Reporting to the Program Manager, Data Center Evergreening (DCE), you will play a key role in shaping and implementing the new ITS Operating Model and supporting the organizational change management activities required to ensure the success of this transformational initiative. This includes supporting cloud migration efforts and the transition to a new financial model for cloud infrastructure.

Working closely with subject matter experts and colleagues across Information Technology Services (ITS), you will help advance the organization's incident response maturity and collaborate with portfolio partners to maximize the value and adoption of CTS services in the public cloud environment.

What you will do

You will lead the analysis, definition, and documentation of functional and non-functional requirements that support the introduction of new tools, technologies, and capabilities across CTS. You will work closely with business and technology stakeholders to identify needs, define success criteria, assess impacts, and ensure solutions align with organizational objectives.

In this role, you will also support the DCE Program and CTS initiatives by identifying operational risks, evaluating service performance, and driving continuous improvement efforts. Working alongside senior technology experts, architects, planners, and service owners, you will help shape and optimize service delivery processes, ensuring effective adoption of cloud technologies, automation, and modern operational practices.

In addition, you will:

Requirements Management: Lead the elicitation, analysis, validation, and documentation of business, functional, and non-functional requirements for CTS projects and initiatives.
Process Analysis and Design: Document current-state and future-state processes, identify efficiency opportunities, and develop process improvements that support service excellence and operational effectiveness.
Documentation and Presentations: Create business requirements, workflows, operating procedures, user guides, process maps, presentations, and training materials to support implementation and adoption activities.
Stakeholder Engagement: Facilitate workshops, interviews, and working sessions with business and technology partners to gather information, align expectations, and build consensus.
Performance Measurement and Reporting: Develop and maintain performance metrics, dashboards, and reporting frameworks to assess the effectiveness of CTS products and services, identify trends, and recommend improvements.

As part of your strategic responsibilities, you will contribute to the analysis, design, and implementation of IT operating models that strengthen CTS's delivery and operational effectiveness. This includes:

Assessing current operating models to identify opportunities to improve efficiency, governance, service delivery, and organizational effectiveness.
Designing future-state operating models that strengthen service ownership, accountability, lifecycle management, and operational excellence.
Defining organizational capabilities, roles, and operating practices required to support modern, scalable, and customer-focused IT services.
Leading operating model transformation initiatives by collaborating with stakeholders to implement changes that enable cloud adoption, modernization, and continuous improvement.

What you need to succeed

You are detail-oriented, organized, and efficient always looking for ways to work smarter, not harder. You possess a strong ability to effectively communicate with a broad range of audiences in a concise manner.

In addition, you have experience and developed skills in: 

Enterprise planning, budgeting and reporting 
Building and presenting dashboards 
Experience and proven ability to analyze problems and provide insights within a technology team
Gathering, analyzing information and providing reports and statistics using Microsoft Office tools 
Excellent written communications and presentation skills
Demonstrate adaptability, curiosity and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools.

Nice-to-have

Experience with: 

Adaptive application
Power BI 
Service Now platform to support planning and reporting

Your education and experience

This position requires a post-secondary education in a related field (e.g., business administration, public administration, accounting) and four years of relevant work experience in areas such as work planning, budgeting, capacity planning, reporting, or analytics. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Business Analyst”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Organizational Change Management Lead (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Organizational Change Management Lead

Take a central role

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What you will do

The Organizational Change Management (OCM) Lead provides strategic, analytical and organizational change management support with minimal direction from the Director. As a subject matter expert, you will provide functional leadership for organizational change management practices across DDS, establishing standards, frameworks, tools, and quality assurance processes to ensure a consistent and effective approach to change across initiatives.

In this role, you will continuously evolve and strengthen OCM practices by providing strategic guidance, challenge, and second-tier review of change assessments, plans, communications, stakeholder engagement approaches, and adoption strategies

.
You will oversee the quality, consistency, and integration of change management deliverables across the DDS portfolio and AI transformation initiatives, identifying risks, gaps, and opportunities to strengthen organizational readiness and change outcomes.

You will develop and oversee strategic communication and engagement approaches for major department transformation initiatives, ensuring alignment of messaging across leadership levels and stakeholder groups. You will advise senior leaders on communication strategies related to organizational transformation, helping leaders translate complex change into clear, compelling narratives that drive understanding, alignment, and action.

You will also foster knowledge sharing and alignment across initiatives and teams. By building strong relationships at all levels, and providing expert consultation and challenge to project teams, leaders on complex change risks, stakeholder dynamics, resistance management approaches, and adoption strategies.

What you need to succeed

You are a recognized change leader who inspires and mobilizes change agents across the department to foster collaboration, knowledge sharing and teamwork. You empower others by providing guidance and coaching, supporting both their development and the successful delivery of change initiatives. A proactive problem-solver, you adapt quickly to shifting priorities and demonstrate a strong growth mindset, with the ability to move seamlessly across different skill areas.

Your leadership skills enable you to effectively navigate ambiguity and provide clear, strategic guidance to leaders at all levels. You build strong relationships across the organization and are sought out for your strategic advice. You bring experience in facilitating knowledge-sharing initiatives, leveraging best practices, and leading organizational and culture change.

An effective communicator and influencer, you convey information clearly, both verbally and in writing, share ideas and insights, respond thoughtfully to questions, and actively listen to understand and address stakeholder needs.

Nice-to-have

Project Office or Agile experience
Process design or transformation experience
Experience with change management related to the end user experience of technology, including AI
Certification in a change management approach, such as Prosci ADKAR

Your education and experience

This position requires a bachelor’s degree in organizational development, business administration, communications, human resources or a relevant discipline, along with a minimum of 5 years of change management experience supporting complex, cross-functional strategic initiatives. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé de la gestion des changements organisationnels (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de la gestion des changements organisationnels

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

À titre de chargée ou chargé principal de la gestion des changements organisationnels, vous offrez un soutien stratégique, analytique et organisationnel en matière de gestion des changements, avec un minimum de supervision de la part de votre directrice ou directeur. À titre de spécialiste dans le domaine, vous assurez le leadership fonctionnel des pratiques de gestion des changements organisationnels à l’échelle du département des Services des données et du numérique (SDN), en établissant des normes, des cadres de référence, des outils et des mécanismes d’assurance de la qualité afin de favoriser une approche cohérente et efficace de la gestion des changements pour l’ensemble des initiatives.

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à l’évolution et au renforcement continus des pratiques de gestion des changements organisationnels en fournissant des conseils stratégiques, une analyse critique ainsi qu’un examen de deuxième niveau des évaluations d’impacts, des plans de gestion du changement, des stratégies de communication, des approches de mobilisation des parties prenantes et des stratégies d’adoption.

Vous assurerez la qualité, la cohérence et l’intégration des livrables de gestion du changement dans l’ensemble du portefeuille du SDN ainsi que dans les initiatives de transformation axées sur l’intelligence artificielle. À ce titre, vous cernerez les risques, les lacunes et les occasions d’améliorer la préparation organisationnelle et les résultats liés au changement.

Vous élaborerez et superviserez des stratégies de communication et de mobilisation pour des initiatives majeures de transformation du département, tout en veillant à l’harmonisation des messages auprès des différents niveaux de leadership et groupes de parties prenantes. Vous conseillerez les cadres supérieurs sur les stratégies de communication associées aux transformations organisationnelles et les aiderez à traduire des changements complexes en messages clairs et mobilisateurs favorisant la compréhension, l’adhésion et le passage à l’action.

Vous favoriserez également la mise en commun des connaissances et l’harmonisation entre les initiatives et les équipes. En établissant des relations solides à tous les niveaux de l’organisation, vous offrirez un accompagnement stratégique, des conseils spécialisés et une remise en question constructive aux équipes de projet et aux leaders en ce qui concerne les risques complexes liés au changement, la dynamique des parties prenantes, les approches de gestion de la résistance et les stratégies favorisant l’adoption durable des changements.

Ce qu’il vous faut pour réussir

On vous reconnaît comme une personne qui fait bouger les choses, et qui inspire et mobilise ceux et celles qui induisent le changement dans le département pour favoriser la collaboration, la mise en commun des connaissances et le travail d’équipe. Vous outillez les autres en leur donnant des conseils et de l’encadrement, et soutenez ainsi leur perfectionnement et le bon déroulement des initiatives de changement. Vous êtes capable de résoudre les problèmes de manière proactive, vous vous adaptez rapidement à l’évolution des priorités, vous avez toujours le progrès à l’esprit et vous êtes capable de passer facilement d’une compétence à l’autre.

Vos compétences en leadership vous permettent de composer efficacement avec les ambiguïtés et de fournir aux leaders de tous les niveaux des conseils clairs et stratégiques. Vous établissez d’excellentes relations à l’échelle de l’organisation et on sollicite vos conseils stratégiques. Vous avez de l’expérience de la facilitation d’initiatives de mise en commun du savoir, de l’exploitation des pratiques exemplaires, ainsi que de la conduite des changements organisationnels et culturels.

Vous savez communiquer et exercer une influence efficacement, transmettre de l’information clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, exprimer des idées et des points de vue, répondre de manière réfléchie aux questions, et écouter activement pour comprendre les besoins des parties prenantes et les satisfaire.

Atouts

expérience acquise au sein d’un bureau de projet ou des méthodes Agile
expérience de la conception ou la transformation de processus
expérience de la gestion des changements liés à l’expérience des utilisateurs finaux, y compris l’IA
accréditation en gestion des changements, comme Prosci ADKAR

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en développement organisationnel, en administration des affaires, en communications, en ressources humaines ou dans une discipline connexe, et au moins 5 années d’expérience en gestion des changements à l’appui d’initiatives stratégiques complexes et interfonctionnelles. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Developer, Dynamics 365 and Power Platform (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Developer, Dynamics 365 and Power Platform

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Did you know?
We are establishing a pool of pre-qualified candidates to staff both permanent and term Senior Developer positions at the Bank of Canada. Positions are filled year-round and based on different departmental requirements.

About the position
We are seeking an innovative and skilled Senior Developers to join our Retail Payments Supervision team!  We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.
 
Lead by the Director of the Retail Payments Supervision portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platform built on the Power Platform.
 
Further, you will have the full support of your leader and teammates to enhance your skills, experiment, and further your career through our customizable Learning & Development programs across various domains (IT, Programming, Architecture, Analytics, etc.) and relevant certifications.
 

What you will do
As a Sr. developer, you will be responsible for developing new features and maintaining existing components for the Bank’s RPS regulatory IT platform using the Microsoft technology stack, comprised of Power Pages (Portal), Model Driven Apps, Custom PCF controls, SharePoint, Power Automate Flows, Azure services (Function Apps, APIM) and multiple system integrations.
 
More specifically, you will:

Contribute to the development of the Power Platform application and peripheral technologies

Analyze, design and implement enhancements to meet business requirements

Maintain collaborative relationships with internal clients and external counterparts

Perform technical and root-cause analysis on issues and make recommendations for correction

Create working procedures and documentation on solutions and populate knowledge databases, testing plans and results

Apply a continuous improvement mindset, by identifying innovative ways of doing or providing services to our clients; changing or reconfiguring approaches to improve efficiency and capacity

Ensure compliance with audit requirements during the support and maintenance of applications

Provide second and third-line support, including evening and weekend paid overtime work as required

What you need to succeed
You have a strong attention to details with the ability to rank tasks per priority, meet deadlines and perform multiple tasks concurrently. You also can communicate effectively and maintain co-operative working relationships with the other project members and IT teams
 
In addition, you have: 

Experience building custom APIs and Plug-ins

Proven experience with C# programming language and .NET Framework

Proven experience with web portal development in a Microsoft or equivalent environment

Experience developing and maintaining HTML5, CSS, JavaScript web portal applications

Experience working with business analysts or user experience (UX) designers to creatively translate business requirements and designs into interactive web portal functionality

Experience and understanding of source control systems essential, including advanced branching and merging techniques.

Experience developing within Dynamics 365 and Power Platform

Assets

Experience with Liquid or equivalent templating engine

Experience in writing programming scripts using PowerShell

Your education and experience 
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 7+ years of relevant experience.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Senior Developer ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur principal, Dynamics 365 et Power Platform (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur principal, Dynamics 365 et Power Platform

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
La Banque lance ce processus de recrutement en vue de constituer un bassin de personnes ayant les compétences appropriées pour pourvoir des postes de développeuse principale ou développeur principal permanents et temporaires à la Banque du Canada. Les postes seront pourvus tout au long de l’année, selon les besoins des départements.

Description du poste
Nous sommes à la recherche de personnes novatrices et qualifiées pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.
 

Relevant de la directrice ou du directeur, Supervision des paiements de détail, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de notre plateforme TI de réglementation fondée sur Power Platform.
 

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière, notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, programmation, architecture, analyse, etc.), et avec les certifications pertinentes.
 

Ce que vous ferez
Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités et de la maintenance des composantes existantes pour la plateforme TI réglementaire de supervision des paiements de détail de la Banque à l’aide des technologies Microsoft, dont Power Pages (portail), des applications pilotées par modèle, des contrôles PCF personnalisés, des flux Power Automate, des services Azure (Function Apps, APIM) et plusieurs intégrations de systèmes.
 

Plus précisément, vous devrez:

contribuer au développement des applications Power Platform et des technologies périphériques
analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels  
cultiver des relations de collaboration avec les clients internes et les homologues externes 
effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs 
établir des procédures de travail et des documents relatifs aux solutions, alimenter les bases de connaissances et les plans de mise à l’essai, et produire des résultats 
adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue en trouvant des façons de faire ou de méthodes de prestation de services novatrices; modifier ou reconfigurer les approches en vue d’améliorer l’efficience et la capacité  
veiller au respect des exigences d’audit pendant la prestation de soutien technique et la maintenance des applications  
offrir un soutien de deuxième et de troisième ligne, y compris effectuer des heures supplémentaires rémunérées le soir ou la fin de semaine, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous alliez un très grand souci du détail à la capacité d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front. Vous savez communiquer efficacement et cultiver des relations de travail axées sur la collaboration dans le cadre de projets et au sein d’autres équipes TI.
 

Vous avez également ce qui suit: 

expérience de la création d’API et de modules d’extension personnalisés
expérience avérée du langage de programmation C# et de .NET Framework
expérience reconnue du développement de portails Web dans un environnement Microsoft ou équivalent 
expérience du développement et de la maintenance d’applications de portail Web HTML5, CSS et JavaScript 
expérience de travail avec des analystes des opérations ou des conceptrices et concepteurs d’expérience utilisateur pour convertir de façon créative les concepts et les exigences opérationnelles en fonctionnalités de portail Web interactives
expérience et connaissance des systèmes de gestion de versions, y compris des techniques avancées d’embranchement et de fusion
expérience du développement dans Dynamics 365 et Power Platform

Atouts

expérience de Liquid ou d’un moteur de modèle équivalent
expérience de la rédaction de scripts de programmation au moyen de PowerShell

Vos études et votre expérience 
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « développeuse/développeur principal »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Internship (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Internship

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Position
The internship offers flexible timing and typically lasts up to four months. During this period, you will advance your dissertation research while actively showcasing and promoting your work across the Bank and gaining opportunities to apply your insights to real-world challenges.

In addition to pursuing your own research agenda, you may contribute to aligned research, and projects at the that support analysis and policy development across core functions such as monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payment supervision. The allocation between research and project work during the internship will be tailored to each candidate, ensuring an experience that is mutually rewarding and aligned with both the intern’s development and the team’s objectives.

Throughout the internship, you will collaborate with internal and external peers (including Bank researchers and visiting academic who are leading experts in economics and finance) to exchange ideas, research insights, and analytical approaches that strengthen your work, while expanding your expertise and professional network.

Eligibility
Candidates must be Canadian citizens or Permanent Residents and should have passed their comprehensive examinations and are expected to be in good standing in their PhD program.

Key Requirements
Your application will be assessed against the criteria outlined below. Please submit:

A cover letter explaining how your research, experience, and interests align with the Bank’s mandate;
Your curriculum vitae;
An extended abstract or an early draft of at least one dissertation paper or chapter;
A letter of recommendation from your advisor supporting your application.

Primary Qualifications
Excellent written communication
Demonstrated ability to produce clear, well-structured, and analytically sound written work—such as research papers, reports, and professional correspondence—that effectively informs and influences the intended audience.

Exceptional research, collaboration and analytical skills
Strong ability to analyze complex economic and financial issues using empirical methods, modelling techniques, or a combination of both. Contribute to ongoing research projects that address key central bank priorities.

Adaptable to new ways of working
Possess the skills and interest to leverage AI and other technologies for efficiency and innovation. Comfortable with change and embraces continuous learning, to respond effectively to emerging challenges and enhance analysis and results.

Aligned research focus
Active research, experience, or interest in one or more of the following areas:

Macroeconomics and Monetary Economics
Banking and Payment Systems
International Economics
Global Commodity Markets
Financial Economics
Financial Markets and Institutions
Labour and Demographic Economics
Mathematical and Quantitative Methods
Industrial Organization
Law and Economics

Assets
Experience in presenting research at conferences, events and meetings

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

The internship offers a compensation of $6,532 per month.

Additional information

Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided

Remote Work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of eight days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada). (for the duration of this term).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Stagiaire au doctorat (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Stagiaire au doctorat

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Le stage offre des horaires flexibles et dure généralement jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, vous poursuivrez vos recherches dans le cadre de votre thèse tout en présentant et en promouvant activement vos travaux au sein de la Banque. Vous aurez également l'occasion de mettre en pratique vos connaissances pour relever des défis concrets.

En plus de poursuivre vos propres recherches, vous pourrez contribuer à des travaux et à des projets connexes qui appuient l’analyse et l’élaboration de politiques dans le cadre de fonctions clés comme la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière et la supervision des paiements de détail. Durant le stage, la répartition du temps entre les travaux de recherche et les projets sera adaptée à chaque situation, ce qui assurera une expérience mutuellement enrichissante et conforme à la fois à l’objectif de perfectionnement du stage et aux objectifs de l’équipe.

Tout au long du stage, vous collaborerez avec des pairs internes et externes (y compris des chercheuses et chercheurs de la Banque et des universitaires invités qui sont des spécialistes de premier plan en économie et en finance) pour échanger des idées, des perspectives de recherche et des approches analytiques qui renforcent votre travail, tout en élargissant votre expertise et votre réseau professionnel.

Admissibilité
Il faut avoir sa citoyenneté canadienne ou son statut de résidence permanente, avoir passé ses examens de synthèse et être en règle auprès de son programme de doctorat.

Principales exigences
Votre candidature sera évaluée en fonction des critères décrits ci-dessous. Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de présentation expliquant comment vos recherches, votre expérience et vos intérêts cadrent avec le mandat de la Banque
votre curriculum vitae
un résumé détaillé ou une version préliminaire d’au moins une dissertation ou d’un chapitre
une lettre de recommandation de votre directrice ou directeur de thèse à l’appui de votre candidature

Compétences de base
Excellentes aptitudes pour la communication écrite
Capacité reconnue de produire des travaux écrits clairs, bien structurés et solides sur le plan analytique – documents de recherche, rapports et correspondance professionnelle, par exemple – qui informent et influencent efficacement le public cible.

Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la collaboration et l’analyse
Excellente capacité d’analyser des questions économiques et financières complexes à l’aide de méthodes empiriques, de techniques de modélisation ou d’une combinaison des deux. Capacité de contribuer aux projets de recherche en cours qui portent sur les grandes priorités de la banque centrale.

Capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler
Démonstration des compétences et de l’intérêt nécessaires pour tirer parti de l’IA et d’autres technologies pour accroître l’efficacité et l’innovation. Aisance avec le changement et l’apprentissage continus pour répondre efficacement aux défis émergents et améliorer l’analyse et les résultats.

Intérêts de recherche pertinents
Travaux de recherche, expérience ou intérêts concrets se rapportant à au moins un des domaines suivants :

macroéconomie et économie monétaire
systèmes bancaires et de paiement
économie internationale
marchés mondiaux des produits de base
économie financière
marchés financiers et institutions financières
économie du travail et démographie économique
méthodes mathématiques et quantitatives
organisation industrielle
droit et économie

Atouts
Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de colloques, d’activités et de réunions

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous pouvez attendre de nous
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire offert dans le cadre du stage s’établit à 6 532 $ par mois.

Renseignements supplémentaires

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada).(pour la durée de ce terme).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Developer, Power Platform (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Developer, Power Platform

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Please note that we're hiring for both level 15 positions and level 16 positions. 

Did you know?

We are establishing a pool of pre-qualified candidates to staff both permanent and terms Developer positions at the Bank of Canada. Positions are filled year-round and based on different departmental requirements.

About the positions

We are seeking innovative and skilled Developers to join our Retail Payments Supervision team!  We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.

Lead by the Director of the Retail Payments Supervision portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platform built on the Power Platform.

Further, you will have the full support of your leader and teammates to enhance your skills, experiment, and further your career through our customizable Learning & Development programs across various domains (IT, Programming, Architecture, Analytics, etc.) and relevant certifications.

What you will do
As a Developer, you will be responsible for developing new features and maintaining existing components for the Bank’s RPS regulatory IT platform using the Microsoft technology stack, comprised of Power Pages (Portal), Model Driven Apps, Custom PCF controls, SharePoint, Power Automate Flows, Azure services (Function Apps, APIM) and multiple system integrations.

More specifically, you will:

Contribute to the development of the Power Platform application and peripheral technologies

Analyze, design and implement enhancements to meet business requirements

Maintain collaborative relationships with internal clients and external counterparts

Perform technical and root-cause analysis on issues and make recommendations for correction

Create working procedures and documentation on solutions and populate knowledge databases, testing plans and results

Apply a continuous improvement mindset, by identifying innovative ways of doing or providing services to our clients; changing or reconfiguring approaches to improve efficiency and capacity

Ensure compliance with audit requirements during the support and maintenance of applications

Provide second and third-line support, including evening and weekend paid overtime work, as required

What you need to succeed
You have a strong attention to detail with the ability to rank tasks per priority, meet deadlines and perform multiple tasks concurrently. You also can communicate effectively and maintain co-operative working relationships with the other project members and IT teams.

In addition, you have: 

Experience developing within Dynamics 365 and Power Platform or other CRM systems

Experience building custom APIs and Plug-ins

Proven experience with C# programming language and .NET Framework

Proven experience with web portal development in a Microsoft or equivalent environment

Experience developing and maintaining HTML5, CSS, JavaScript web portal applications

Experience working with business analysts or user experience (UX) designers to creatively translate business requirements and designs into interactive web portal functionality

Experience and understanding of source control systems, including advanced branching and merging techniques

Nice-to-have

Experience with Liquid or equivalent templating engine

Experience in writing programming scripts using PowerShell

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Developer ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15), typically range from 94,193 to 110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur, Power Platform (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur, Power Platform

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Veuillez noter que nous embauchons pour des postes de niveau 15 et de niveau 16. 

Le saviez-vous?
La Banque lance ce processus de recrutement en vue de constituer un bassin de personnes ayant les compétences appropriées pour pourvoir des postes permanent et temporaires de développeuse ou développeur. Les postes seront pourvus tout au long de l’année, selon les besoins des départements.

Description des postes

Nous sommes à la recherche de personnes novatrices et qualifiées pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe axée sur la collaboration et la diversité au sein des Services TI. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.

Ce que vous ferez
Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités et de la maintenance des composantes existantes pour la plateforme TI réglementaire de supervision des paiements de détail de la Banque à l’aide des technologies Microsoft, dont Power Pages (portail), des applications pilotées par modèle, des contrôles PCF personnalisés, SharePoint, des flux Power Automate, des services Azure (Function Apps, APIM) et de plusieurs intégrations de systèmes.

Plus précisément, vous devrez :

contribuer au développement des applications Power Platform et des technologies périphériques
analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels  
cultiver des relations de collaboration avec les clients internes et les homologues externes 
effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs 
établir des procédures de travail et des documents relatifs aux solutions, alimenter les bases de connaissances et les plans de mise à l’essai, et produire des résultats 
adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue en trouvant des façons de faire ou de méthodes de prestation de services novatrices; modifier ou reconfigurer les approches en vue d’améliorer l’efficience et la capacité  
veiller au respect des exigences d’audit pendant la prestation de soutien technique et la maintenance des applications  
offrir un soutien de deuxième et de troisième ligne, y compris effectuer des heures supplémentaires rémunérées le soir ou la fin de semaine, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous alliez un très grand souci du détail à la capacité d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front. Vous savez communiquer efficacement et cultiver des relations de travail axées sur la collaboration dans le cadre de projets et au sein d’autres équipes TI.

Vous avez également ce qui suit : 

expérience du développement dans Dynamics 365 et Power Platform ou d’autres systèmes de gestion des relations avec la clientèle
expérience de la création d’API et de modules d’extension personnalisés
expérience avérée du langage de programmation C# et de .NET Framework
expérience reconnue du développement de portails Web dans un environnement Microsoft ou équivalent 
expérience du développement et de la maintenance d’applications de portail Web HTML5, CSS et JavaScript 
expérience de travail avec des analystes des opérations ou des conceptrices et concepteurs d’expérience utilisateur pour convertir de façon créative les
concepts et les exigences opérationnelles en fonctionnalités de portail Web interactives
expérience et connaissance des systèmes de gestion de versions, y compris des techniques avancées d’embranchement et de fusion

Atouts

expérience de Liquid ou d’un moteur de modèle équivalent
expérience de la rédaction de scripts de programmation au moyen de PowerShell

Vos études et votre expérience 

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent ainsi qu’au moins 3 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 15 et au moins 5 années d’expérience pertinente pour le poste de niveau 16.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu. Le salaire se situe généralement entre 94 193 et 110 816 (niveau16)
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Product Manufacturing Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Product Manufacturing Analyst

Take a central role

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About the team

The Product Development Team (PDT) supports the Currency Department by providing timely, evidence‑based expertise on bank note technologies. The team evaluates bank note performance and production, monitors emerging threats and innovations, and recommends world‑class bank note configurations to ensure security, durability, and functionality.

What you will do

Reporting to the Assistant Director, you will support ongoing work by providing specialized technical expertise with a great degree of autonomy. You will collaborate closely with PDT colleagues and contribute to bank note development, testing, and technology assessment.

Key responsibilities include:

Assist in planning and executing scale-up trials of bank note-related products and processes from laboratory to industrial production.
Collect data and use AI tools and standard methods to analyze and summarize results for decision-making.
Support process optimization and maintain quality standards
Support the identification and management of manufacturing risks, and suggest practical improvements or mitigation actions
Help troubleshoot process and product issues with guidance from team members.
Apply established methods and tools to solve technical problems and support issue resolution.
Maintain clear, accurate, and well-organized documentation of work, results, and key learnings.
Clearly communicate with colleagues and leadership, including succinctly synthesizing key takeaways from technical topics for non-technical recipients

What you need to succeed
You are a strong analytical thinker with a passion for product development and hands-on troubleshooting.

You bring:

Advanced critical thinking, experimental design, and root‑cause analysis skills
Proven ability to synthesize complex, uncertain information and clearly articulate implications and recommendations
Experience using AI tools and data analytics to support advanced analysis, and experience with data sets
Outstanding problem-solving, and reporting. Experience in process optimization and/or lean manufacturin

Nice-to-have

Six-sigma
ASTM and industry standards
Industrial manufacturing environments exposure
Coding or CAD/design experience
Project management exposure

Your education and experience
You have training in Process/Manufacturing Engineering, Industrial Engineer, Materials Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or Physical Engineering. This may be demonstrated through an undergraduate degree in Engineering with at least 5 years of relevant experience.

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste de la fabrication de produits (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste de la fabrication de produits

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Au sujet de l’équipe
L’Équipe de la conception de produits soutient le département de la Monnaie en fournissant en temps opportun une expertise fondée sur des données probantes relativement aux technologies liées aux billets de banque. L’équipe évalue le rendement et la production des billets de banque, surveille les nouvelles menaces et innovations, et recommande des configurations de billets de classe mondiale pour assurer la sécurité, la durabilité et la fonctionnalité des billets. Ce que vous ferez

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous contribuerez aux travaux en cours en apportant une expertise technique spécialisée et tout en faisant preuve d’une grande autonomie. Vous collaborerez étroitement avec vos collègues de l’Équipe de la conception de produits et contribuerez à la conception, à la mise à l’essai et à l’évaluation technologique des billets de banque.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

participer à la planification et à l’exécution d’essais à grande échelle de produits et de processus liés aux billets de banque, du laboratoire à la production industrielle
recueillir des données et utiliser des outils d’IA et des méthodes standard pour analyser et résumer les résultats en vue de la prise de décision
soutenir l’optimisation des processus et maintenir les normes de qualité
contribuer au repérage et à la gestion des risques liés à la fabrication et proposer des améliorations pratiques ou des mesures d’atténuation
aider à résoudre les problèmes liés aux processus et aux produits avec les conseils des membres de l’équipe
utiliser les méthodes et outils établis pour résoudre des problèmes techniques et soutenir leur résolution
tenir à jour une documentation claire, précise et bien organisée du travail, des résultats et des principaux apprentissages
communiquer clairement avec vos collègues et la direction, notamment en résumant succinctement les principaux points à retenir concernant des sujets techniques pour les destinataires non techniques

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez un fort esprit d’analyse et une passion pour le développement de produits et la résolution pratique de problèmes.

Vous possédez notamment ce qui suit :

aptitudes poussées pour la pensée critique, la conception expérimentale et l’analyse des causes fondamentales
capacité reconnue de synthétiser de l’information complexe et incertaine et de formuler clairement les implications et les recommandations
expérience dans l’utilisation d’outils d’IA et d’analytique de données à l’appui d’analyses avancées, et expérience des ensembles de données
excellentes compétences en résolution de problèmes et production de rapports et expérience en optimisation des processus ou en fabrication selon les principes « lean »

Atouts

Six sigma
Normes ASTM et de l’industrie
Exposition aux environnements de fabrication industrielle
Expérience en codage ou en CAO ou en conception
Exposition à la gestion de projet

Vos études et votre expérience
Vous avez une formation en génie des procédés ou en fabrication, en génie industriel, en génie des matériaux, en génie mécanique, en génie chimique ou en génie physique. Cela peut être démontré par un diplôme de premier cycle en génie avec au moins 5 ans d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Cloud Developer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Cloud Developer

Take a central role

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We are seeking an innovative and skilled Senior Cloud Developer to join our Retail Payments Supervision team! We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.

What you will do

As a Senior Cloud Developer, you will design, build, deploy, and support modern cloud-native applications and platforms in Microsoft Azure. You will work closely with architects, product owners, developers, security teams, and business stakeholders to deliver scalable, secure, and resilient solutions that accelerate digital transformation.

More specifically, you will:

Cloud application delivery: Design, develop, test, and deploy cloud-native applications, APIs, and integration services using modern engineering practices.
Scalable Azure solutions: Build and maintain scalable, resilient, and secure solutions leveraging Azure PaaS and cloud-native technologies.
Architecture and integration: Design and implement RESTful APIs, event-driven architectures, messaging solutions, and distributed applications.
Infrastructure automation: Develop Infrastructure as Code using tools such as Bicep, Terraform, or ARM templates.
CI/CD and deployment: Build and maintain CI/CD pipelines that automate testing, security scanning, deployment, and infrastructure provisioning.
Technical collaboration: Collaborate with solution architects to translate business requirements into scalable technical designs.
Production support: Troubleshoot production issues, perform root cause analysis, and implement permanent corrective actions.
Engineering excellence: Promote engineering excellence through automated testing, code reviews, DevSecOps, and continuous improvement.
Technical leadership: Mentor developers and contribute to technical leadership, architecture discussions, and development standards.
Operational support: Participate in operational support, including production deployments and rotational on-call support where required.

What you need to succeed

You are an experienced cloud developer who enjoys solving complex technical problems while building modern, scalable, and secure solutions. You are passionate about software craftsmanship, automation, and continuous improvement, and you influence others by promoting engineering best practices.

You have the ability to analyze complex business and technical requirements, evaluate alternative solutions, and deliver high-quality software that meets business objectives.

Your strong communication and collaboration skills enable you to work effectively with product owners, architects, operations teams, and business stakeholders throughout the software development lifecycle.

In addition, you have:

Cloud-native development: Experience building cloud-native applications on Microsoft Azure, including scalable, resilient, and cost-optimized cloud solutions.
Azure services: Experience with Azure App Services, Application Gateway, Key Vault, Azure Firewall, Azure Functions, Azure Storage, Logic App.
API Management: Strong experience developing and testing REST APIs, with a strong understanding of Azure API Management.
Security and identity: Experience implementing authentication and authorization using Microsoft Entra ID, OAuth 2.0, OpenID Connect, Azure B2C and managed identities, with a strong understanding of cloud security, identity, networking, and Azure governance.
Automation and DevOps: Experience building Infrastructure as Code using Bicep, Terraform, or ARM templates, and using Azure DevOps or GitHub Actions for CI/CD automation.
Operations and troubleshooting: Experience with application monitoring using Azure Monitor, Application Insights or Log Analytics, combined with strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills.

Nice-to-have

AI application development: Experience with AI application development using Azure AI Foundry, Azure OpenAI, or Microsoft Copilot technologies, including building intelligent agents
Engineering practices: Experience implementing automated unit, integration, and end-to-end testing; using Git and collaborative development workflows
DevSecOps: Experience implementing DevSecOps practices, including security scanning and policy enforcement.
Cloud-native architecture: Experience designing multi-tenant SaaS applications
Cloud cost optimization: Experience with FinOps and cloud cost optimization.
Azure certifications: Azure certifications such as Azure Developer Associate, Azure Solutions Architect Expert, or Azure DevOps Engineer Expert.

Your education and experience

Your combination of education and/or equivalent professional experience, technical expertise, and demonstrated accomplishments reflects the competencies required for this role. You have a strong foundation in computer science, software engineering, or a related discipline—or an equivalent combination of education and relevant experience—supported by extensive experience designing, developing, and supporting enterprise software solutions. You have also demonstrated expertise in delivering cloud-native solutions using Microsoft Azure while applying modern software engineering practices. In addition, your commitment to continuous learning, technical leadership, mentoring others, and delivering high-quality software aligns well with the expectations of this position.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Senior Developer”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur principal, infonuagique (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Développeuse/développeur principal, infonuagique

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Nous sommes à la recherche d’une personne créative et hautement qualifiée spécialisée en infonuagique pour se joindre à l’équipe de la supervision des paiements de détail, une équipe des Services TI axée sur la collaboration et la diversité. Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace destinée à répondre aux exigences liées au rôle de la Banque du Canada relativement à la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce que vous ferez

En tant que développeuse principale ou développeur principal infonuagique, vous concevrez, élaborerez, déploierez et soutiendrez des applications et des plateformes infonuagiques natives modernes dans Microsoft Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des architectes, des responsables de produit, des développeuses et développeurs, des équipes de sécurité et des parties prenantes pour fournir des solutions évolutives, sécurisées et résilientes qui accélèrent la transformation numérique.

Plus précisément, vous devrez :

Livraison d’applications infonuagiques : concevoir, développer, tester et déployer des applications, des API et des services d’intégration infonuagiques natifs au moyen de pratiques d’ingénierie modernes
Solutions Azure évolutives : créer et tenir à jour des solutions évolutives, résilientes et sécurisées à l’aide de la plateforme-service Azure et de technologies infonuagiques natives
Architecture et intégration : concevoir et mettre en œuvre des interfaces de programmation d’application (API) RESTful, des architectures basées sur les événements, des solutions de messagerie et des applications distribuées
Automatisation de l’infrastructure : développer une infrastructure programmable à l’aide d’outils tels que Bicep, Terraform ou les modèles ARM
Intégration et livraison continues, et déploiement : créer et tenir à jour des pipelines d’intégration et de livraison continues qui automatisent les tests, les analyses de sécurité, le déploiement et le provisionnement de l’infrastructure
Collaboration technique : collaborer avec les architectes de solutions pour traduire les exigences opérationnelles en solutions techniques évolutives
Soutien à la production : régler les problèmes liés à la production, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives permanentes
Excellence en ingénierie : promouvoir l’excellence en ingénierie par des tests automatisés, des revues de code, des pratiques de développement, de sécurité et d’exploitation, et l’amélioration continue
Leadership technique : encadrer les développeuses et développeurs et contribuer au leadership technique, aux discussions sur l’architecture et aux normes de développement
Soutien opérationnel : participer au soutien opérationnel, y compris aux déploiements de production et au soutien sur appel par rotation, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une développeuse ou un développeur d’expérience en infonuagique qui aime résoudre des problèmes techniques complexes tout en élaborant des solutions modernes, évolutives et sécurisées. Le savoir-faire logiciel, l’automatisation et l’amélioration continue vous passionnent, et vous savez influencer les autres en faisant la promotion des meilleures pratiques en ingénierie.

Vous savez analyser des besoins opérationnels et techniques complexes, évaluer des solutions de rechange et livrer des logiciels de haute qualité qui répondent aux objectifs opérationnels.

Votre grande facilité à communiquer et à collaborer vous permet de travailler efficacement avec les responsables de produit, les architectes, les équipes opérationnelles et les parties prenantes tout au long du cycle de développement logiciel.

De plus, vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :

Développement infonuagique natif : création d’applications infonuagiques natives sur Microsoft Azure, y compris des solutions infonuagiques évolutives, résilientes et efficientes sur le plan des coûts
Services Azure : expérience d’Azure App Services, d’Application Gateway, de Key Vault, du pare-feu Azure, d’Azure Functions, du stockage Azure, de Logic App
Gestion des API : solide expérience dans le développement et la mise à l’essai d’API REST, et solide compréhension de l’Azure API Management
Sécurité et identité : mise en œuvre de l’authentification et de l’autorisation à l’aide de Microsoft Entra ID, OAuth 2.0, OpenID Connect, Azure B2C et des identités gérées, et solide compréhension de la sécurité infonuagique, de la gestion des identités, des réseaux et de la gouvernance Azure
Automatisation, et développement et exploitation : création d’infrastructures programmables à l’aide de modèles Bicep, Terraform ou ARM, et utilisation d’Azure DevOps ou de GitHub Actions pour l’automatisation des processus d’intégration et de livraison continues
Opérations et dépannage : surveillance d’applications à l’aide d’Azure Monitor, d’Application Insights ou de Log Analytics, et excellentes aptitudes en dépannage, en analyse et en résolution de problèmes.

Atouts

Développement d’applications d’IA : expérience du développement d’applications d’IA à l’aide des technologies Azure AI Foundry, Azure OpenAI ou Microsoft Copilot, y compris la création d’agents intelligents
Pratiques d’ingénierie : expérience de la mise en œuvre de tests unitaires automatisés, d’intégrations et de bout en bout, de l’utilisation de Git et des flux de travaux de développement collaboratif
Développement, sécurité et exploitation : expérience de la mise en œuvre de pratiques de développement, de sécurité et d’exploitation, y compris les analyses de sécurité et l’application des politiques
Architecture infonuagique native : expérience de la conception d’applications de logiciels-services multilocataires
Optimisation des coûts infonuagiques : expérience de la gouvernance financière et de l’optimisation des coûts infonuagiques
Certifications Azure : certifications Azure telles qu’Azure Developer Associate, Azure Solutions Architect Expert ou Azure DevOps Engineer Expert

Vos études et votre expérience

La combinaison de votre formation ou de votre expérience professionnelle équivalente, de votre expertise technique et de vos réalisations montre que vous avez les compétences requises pour ce rôle. Vous avez de solides bases en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente, soutenues par une vaste expérience de la conception, du développement et du soutien de solutions logicielles d’entreprise. Vous possédez aussi une expertise reconnue de la mise en œuvre de solutions infonuagiques natives à l’aide de Microsoft Azure tout en appliquant des pratiques modernes d’ingénierie logicielle. Enfin, votre engagement à l’égard de l’apprentissage continu, du leadership technique, du mentorat et de la livraison de logiciels de haute qualité cadre bien avec les attentes de ce poste.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste principale/principal en cybersécurité, Gestion des vulnérabilités (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal en cybersécurité, Gestion des vulnérabilités

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir

Contribuez à bâtir l’avenir de la cyberrésilience à la Banque. En vous joignant à l’équipe chargée de la cybersécurité de la Banque, vous travaillerez sur des initiatives techniques hautement prioritaires qui améliorent la façon dont nous détectons les cybermenaces, y réagissons et assurons la reprise des activités dans un environnement qui évolue rapidement.

Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner l’approche de la Banque en matière de gestion des expositions, et ce, en repérant, en évaluant, en hiérarchisant et en dirigeant la correction des vulnérabilités dans les environnements sur place et dans les environnements infonuagiques Microsoft Azure.

Ce que vous ferez

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe chargée de l’évaluation des vulnérabilités techniques, les architectes de solutions en cybersécurité, les équipes de mise en œuvre, les responsables des opérations de sécurité et les parties prenantes pour évaluer les solutions nouvelles et existantes avant leur mise en œuvre dans l’environnement de la Banque. Vous veillerez à ce que les risques de sécurité soient repérés rapidement, à ce que les vulnérabilités soient bien comprises et à ce que des mesures correctives pratiques soient fournies avant la mise en œuvre. Grâce à des tests techniques pratiques, à la validation des vulnérabilités et à des rapports clairs, vous jouerez un rôle clé en aidant la Banque à adopter de nouvelles technologies en toute sécurité tout en réduisant l’exposition de ses systèmes, applications et services.

Plus précisément, vous devrez :

définir et réaliser des évaluations pratiques de la sécurité des solutions opérationnelles et des solutions TI de base dans l’ensemble des couches des système d’exploitation, du Web, des bases de données, des applications, des API, des microservices et de l’architecture logicielle moderne; faire des recherches sur les technologies sous-jacentes et comprendre leur mise en œuvre dans l’environnement de la Banque
concevoir et communiquer des plans de mise à l’essai; effectuer des évaluations, repérer les vulnérabilités et communiquer clairement les constats, l’exploitabilité, les répercussions sur les opérations et les options de correction
consulter les équipes de mise en œuvre, les architectes de sécurité et les parties prenantes pour valider les résultats et concevoir des solutions pratiques
préparer des rapports concis et exploitables décrivant les risques et les mesures d’atténuation recommandées
exécuter des tests fondés sur les menaces, des exercices de simulation d’adversaires, des évaluations des vulnérabilités et des tests d’intrusion conformes au cadre MITRE ATT&CK
valider les vulnérabilités repérées par les outils d’analyse automatisés, éliminer les faux positifs et évaluer l’exploitabilité et l’incidence sur les opérations
repérer et évaluer les vulnérabilités liées à l’authentification, à l’autorisation, à la logique opérationnelle, à l’exposition des données, aux interfaces API et aux intégrations de tiers, ce qui comprend la validation des contrôles de sécurité connexes
effectuer rapidement des évaluations de sécurité des produits commerciaux nouveaux et émergents avant leur déploiement à la Banque
collaborer avec les équipes chargées des opérations de sécurité pour valider les capacités de détection et d’intervention, et formuler des recommandations pour renforcer l’efficacité des alertes, de la surveillance et des interventions en cas d’incident
prendre part à la planification, à l’organisation et à la gestion des activités d’évaluation de la sécurité et de mesures correctives, y compris l’élaboration de plans de projet, d’échéanciers et de priorités en matière de tests
collaborer avec les équipes chargées de l’architecture, du développement, de l’assurance qualité, des opérations et de la sécurité pour définir, mettre en œuvre, mesurer et améliorer les contrôles de sécurité
résoudre des problèmes de sécurité complexes, évaluer les risques technologiques et leurs répercussions à l’échelle fonctionnelle et institutionnelle, et appuyer la résolution des incidents de sécurité, au besoin
fournir des conseils, une expertise et un soutien techniques au personnel de la Banque en ce qui a trait aux résultats des évaluations de sécurité, aux mesures correctives et aux pratiques exemplaires en matière de sécurité

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez de l’expertise dans plusieurs des domaines suivants :

Sécurité offensive et tests d’intrusion

Test d’intrusion dans le réseau
Tests de sécurité des applications Web
Tests de sécurité des API
Simulation d’adversaires et équipe violette

Sécurité de l’identité, de l’infonuagique et de l’infrastructure

Sécurité d’Active Directory et de Microsoft Entra ID
Évaluations de la sécurité infonuagique (Azure et AWS)
Sécurité des conteneurs et de Kubernetes

Tests de sécurité avancés

Tests de sécurité liés à l’IA et aux grands modèles de langage
Tests tenant compte des menaces à l’aide du cadre MITRE ATT&CK
Recherche, analyse et validation des vulnérabilités

Conseils et communication sur la sécurité

Rédaction de rapports techniques et présentation de résultats
Transformation des risques techniques complexes en recommandations pratiques

Atouts

Expérience des domaines suivants :

Sécurité des applications Web, évaluation des vulnérabilités et tests d’intrusion
Contrôles de sécurité liés aux réseaux, aux systèmes d’exploitation, au nuage et à l’infrastructure
Technologies de sécurité d’entreprise, y compris les pare-feux, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, l’authentification et les solutions de gestion des informations et des incidents de sécurité
Architecture de sécurité, évaluation des risques et conception des contrôles techniques
Tests manuels de sécurité, recherche de vulnérabilités et développement de validation de principe
Méthodes d’évaluation des risques de sécurité (p. ex., HTRA, NIST)
Préparation de constats techniques et présentation à des auditoires spécialisés, commerciaux ou à des cadres

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie ou dans une discipline connexe et au moins 5 années d’expérience professionnelle récente et pertinente dans le domaine de la sécurité TI, avec une concentration dans un ou plusieurs des domaines suivants :

évaluation technique des vulnérabilités et tests d’intrusions au niveau de la couche application
évaluation technique et audit des risques de sécurité entourant les applications Web, les applications hébergées par des serveurs et les applications d’ordinateurs de bureau
sécurité des applications Web
pratiques sécurisées de développement et de programmation

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal en évaluation de la sécurité TI »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Cybersecurity Specialist, Vulnerability Management (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Cybersecurity Specialist, Vulnerability Management

Take a central role

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What you need to know

Help build the next generation of cyber resilience at the Bank. Join the Bank’s Cyber Security team to work on high-priority technical initiatives that strengthen how we detect, respond to, and recover from cyber threats in a rapidly evolving environment.

In this role, you will help shape the Bank’s approach to exposure management by identifying, assessing, prioritizing, and driving remediation of vulnerabilities across on-premises and Microsoft Azure cloud environments.

What you will do

You will work closely with the Technical Vulnerability Assessment team, Cyber solution architects, implementation teams, security operations, and business stakeholders to assess new and existing solutions before they are introduced into the Bank’s environment. You will help ensure that security risks are identified early, vulnerabilities are clearly understood, and practical remediation options are provided before implementation. Through hands-on technical testing, vulnerability validation, and clear reporting, you will play a key role in helping the Bank safely adopt new technologies while reducing exposure across its systems, applications, and services.

More specifically, you will:

Identify and perform hands-on security assessments of business and core IT solutions across operating system, web, database, application, API, microservices, and modern application architecture layers.
Research and understand underlying technologies and their implementation within the Bank of Canada environment.
Develop and communicate test plans.Execute assessments, identify vulnerabilities, and clearly communicate findings, exploitability, business impact, and remediation options.
Consult with implementation teams, security architects, and stakeholders to validate findings and develop practical solutions.
Prepare concise, actionable reports outlining risks and recommended mitigations.
Execute threat-informed testing, adversary emulation exercises, vulnerability assessments, and penetration tests aligned with the MITRE ATT&CK framework.
Validate vulnerabilities identified through automated scanning tools, eliminate false positives, and assess exploitability and business impact.
Identify and assess vulnerabilities related to authentication, authorization, business logic, data exposure, APIs, and third-party integrations, including validating associated security controls.
Conduct rapid security assessments of new and emerging commercial off-the-shelf (COTS) products before deployment within the Bank.
Collaborate with Security Operations teams to validate detection and response capabilities and provide recommendations to strengthen alerting, monitoring, and incident response effectiveness.
Assist in planning, organizing, and managing security assessment and remediation activities, including the development of project plans, schedules, and testing priorities.
Collaborate with architecture, development, quality assurance, operations, and security teams to define, implement, measure, and improve security controls.
Resolve complex security issues, assess technology-related risks and impacts at the functional and corporate levels, and support the resolution of security incidents as required.
Provide technical guidance, expertise, and support to Bank staff on security assessment findings, remediation activities, and security best practices.

What you need to succeed

You'll have expertise in several of the following areas:

Offensive Security & Penetration Testing

Network penetration testing
Web application security testing
API security testing
Adversary emulation and purple teaming

Identity, Cloud & Infrastructure Security

Active Directory and Microsoft Entra ID security
Cloud security assessments (Azure and AWS)
Container and Kubernetes security

Advanced Security Testing

AI and Large Language Model (LLM) security testing
Threat-informed testing using the MITRE ATT&CK framework
Vulnerability research, analysis and validation

Security Consulting & Communication

Technical report writing and presentation of findings
Translating complex technical risks into practical recommendations

Nice-to-have

Experience with:

Web application security, vulnerability assessments, and penetration testing.
Network, operating system, cloud, and infrastructure security controls.
Enterprise security technologies, including firewalls, IDS/IPS, authentication, and SIEM solutions.
Security architecture, risk assessment, and technical control design.
Manual security testing, vulnerability research, and proof-of-concept development.
Security risk assessment methodologies (e.g., HTRA, NIST).
Preparing and presenting technical findings to technical, business, and executive audiences.

Your education and experience

This position requires a University Degree or College Diploma in Computer Science, Engineering or related discipline with a minimum of five (5) years of recent and relevant work experience in the field of information and technology security, with a concentration in one or more of the following areas:

Technical vulnerability assessment and penetration testing, including at the application layer
Technical security risk assessment/audits on web, server and desktop applications
Web application security
Secure development and coding practices

A combination of education and experience may also be considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior IT Security Assessment Specialist”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Recruitment Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Recruitment Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Why you should apply
You will join a team that team is essential to attracting top talent to Canada’s Central Bank. As a Recruitment Specialist, you will lead full-cycle recruitment while acting as a trusted advisor to hiring managers, HR business partners, coordinators, and other stakeholders. You will provide strategic recruitment advice, develop sourcing and outreach strategies, and help attract high quality talent aligned with the Bank’s talent needs and Equity, Diversity and Inclusion priorities.

You will also contribute to key recruitment programs and initiatives, including student and graduate recruitment campaigns, outreach activities, and broader HR or Bank-wide projects. Our team is focused on evolving recruitment practices to be more innovative, data-informed, and candidate-focused and we are looking for someone who wants to help shape that future.

What you will do

Lead full-cycle recruitment for a variety of roles and portfolios across the Bank.
Act as a strategic recruitment partner to hiring managers by providing advice and coaching on process requirements, best practices, job postings, as well as sourcing and assessment strategies.
Support and oversee the overall coordination of recruitment programs and initiatives, including student and university recruitment campaigns, internships, outreach activities, and related working groups.
Build and maintain relationships with external partners, including academic contacts (e.g., career centres, professors).
Capture and maintain recruitment data and use dashboards and market insights to support reporting, identify trends, assess programs and services, inform sourcing strategies, and improve recruitment processes and service delivery.
Proactively identify opportunities to improve recruitment processes, tools, and practices, and contribute to change initiatives that support a more agile and effective recruitment function.
Lead or contribute to HR, cross-functional or Bank-wide projects and initiatives, providing recruitment advice and expertise.

What you need to succeed

Demonstrated experience leading recruitment and recruitment programs, including developing outreach strategies, and building strong internal and external partnerships.
Excellent attention to detail with the ability to plan, organize, and adapt as priorities shift.
Ability to manage multiple recruitment files and initiatives.
Strong communication, consultation, and relationship-building skills with the ability to work effectively with diverse partners at all levels and across functions.
Experienced using generative AI (e.g. Co-Pilot, ChatGPT) and sourcing tools (e.g. LinkedIn Recruiter) to improve efficiency and outcomes.
A proactive, self-directed approach with sound judgment, curiosity, and the ability to adapt as priorities, tools, and recruitment practices evolve

Nice-to-have

Experience recruiting for difficult to hire positions and developing creative sourcing strategies.
Experience using SAP SuccessFactors Recruitment Module, SmartRecruiters and/or other Applicant Tracking Systems
Experience partnering with external staffing agencies or executive recruitment firms and managing vendors through a recruitment project.

Your education and experience
We are ideally seeking candidates with a college diploma or university degree in a relevant domain (Human resources, Business administration, etc.) with at least 3 years experience leading recruitment processes, or equivalent experience.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,195 to $110,820 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste en recrutement (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste en recrutement

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Quelques raisons de poser sa candidature
Vous ferez partie d’une équipe qui joue un rôle essentiel pour attirer les meilleurs talents à la banque centrale du Canada. En tant que spécialiste en recrutement, vous dirigerez le cycle complet du recrutement et offrirez une expertise reconnue aux gestionnaires qui recrutent, aux partenaires stratégiques RH, aux coordonnatrices et coordonnateurs ainsi qu’à d’autres parties prenantes. Vous fournirez des conseils stratégiques pour le recrutement, élaborerez des stratégies de recherche et de rayonnement, et contribuerez à attirer des talents de grande qualité pour répondre aux besoins en dotation de la Banque et à ses priorités en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Vous contribuerez également à d’importants programmes et initiatives de recrutement, notamment des campagnes de recrutement pour les personnes étudiantes et nouvellement diplômées, des activités de rayonnement et des projets plus vastes menés par les RH ou à l’échelle de la Banque. Notre équipe est déterminée à faire évoluer les pratiques de recrutement pour les rendre plus innovantes, fondées sur les données et axées sur les candidatures. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite participer à cette transformation.

Ce que vous ferez

Diriger le cycle complet du recrutement pour divers postes et portefeuilles à l’échelle de la Banque.
Agir à titre de partenaire stratégique pour le recrutement auprès des gestionnaires qui recrutent en leur fournissant des conseils et de l’encadrement sur les exigences des processus, les pratiques exemplaires, les affiches de poste, ainsi que les stratégies de recherche et d’évaluation.
Soutenir et superviser la coordination générale des programmes et des initiatives de recrutement, y compris les campagnes de recrutement étudiantes et universitaires, les stages, les activités de rayonnement et les groupes de travail connexes.
Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, y compris dans le milieu universitaire (p. ex., centres des carrières et membres du corps professoral).
Recueillir et tenir à jour les données sur le recrutement, et utiliser des tableaux de bord ainsi que des informations sur le marché pour soutenir la production de rapports, identifier les tendances, évaluer les programmes et les services, orienter les stratégies d’approvisionnement, et améliorer les processus de recrutement et la prestation de services.
Repérer de manière proactive de quelle façon les processus, les outils et les pratiques de recrutement pourraient être améliorés, et contribuer aux initiatives de changement qui favorisent une fonction de recrutement plus agile et plus efficace.
Diriger d’autres initiatives ou projets liés aux RH, interfonctionnels ou institutionnels, ou y participer, et fournir des conseils et une expertise en matière de recrutement.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Expérience reconnue de la direction du cycle complet du recrutement et de programmes de recrutement, y compris la mise au point de stratégies de rayonnement et l’établissement de partenariats solides avec des parties prenantes internes et externes.
Grand souci du détail et capacité de planifier et d’organiser votre travail, et de vous adapter à mesure que les priorités changent.
Capacité à vous occuper simultanément de plusieurs dossiers et initiatives de recrutement.
Excellentes aptitudes pour la communication, la consultation et l’établissement de relations, et capacité de travailler efficacement avec divers partenaires à tous les niveaux et dans toutes les fonctions.
Expérience de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (par exemple, Co-Pilot, ChatGPT) et d’outils de soutien (par exemple, LinkedIn Recruiter) pour travailler plus efficacement et obtenir de meilleurs résultats.
Approche proactive et autonome, discernement et curiosité, et capacité de s’adapter à l’évolution des priorités, des outils et des pratiques de recrutement.

Atouts

Expérience de recrutement pour des postes difficiles à pouvoir et de l’élaboration de stratégies de recherche créatives.
Expérience de l’utilisation du module de recrutement SAP SuccessFactors, de SmartRecruiters ou d’autres systèmes de suivi des candidatures.
Expérience de l’établissement de partenariats avec des agences de recrutement externes ou des cabinets de recrutement de cadres, et de la gestion de fournisseurs dans le cadre d’un projet de recrutement.

Vos études et votre expérience
De préférence, les personnes candidates doivent avoir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (ressources humaines, administration des affaires, etc.) et au moins trois années d’expérience dans la gestion de processus de recrutement, ou une expérience équivalente.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 195$ et 110 820$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Translator-Reviser (from English to French) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Translator-Reviser (from English to French)

Take a central role

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Did you know?
As part of the Communications Department, the Translation and Editorial Services team ensures that the Bank of Canada effectively reaches its diverse French-speaking audiences. The successful candidate will play a key role in achieving this mission, working closely with a team of language and communication specialists.

The work of language professionals is evolving rapidly, especially in the light of new technologies. The successful candidate will need to combine language expertise with solid skills in project management, relationship management, digital literacy and artificial intelligence. The successful candidate is innovative and has a continuous-improvement mindset.

What you will do
Reporting to the Director, Translation and Editorial services, you will:

Translation and related duties

Revise and translate general and specialized documents, including the Bank’s major publications, speeches, technical economic texts and other high-visibility materials.
Create and regularly maintain terminology records.
Adapt communication materials for French-speaking audiences using the principles of plain language and inclusive writing.
Provide feedback to translators to support their professional development and growth.

Project management

Plan, coordinate and complete complex, high-profile translation projects, clearly defining milestones, responsibilities, deadlines and quality criteria.
Develop effective work strategies, anticipate possible constraints and adjust priorities as operational needs, deadlines or project scope change.
Ensure deadlines, production targets and quality standards are met by carefully monitoring work progress, identifying issues early and responding to competing priorities with consistency, sound judgment and efficiency.

Relationship management and influence

Develop and maintain strong working relationships with internal clients, including with senior management, remaining mindful of their objectives, their target audiences and their constraints.
Provide advice on language, cultural adaptation and communication with French-speaking audiences, notably by recommending strategies that are effective, clear and appropriate for the context.
Promote effective collaboration among stakeholders in complex projects by clarifying expectations, facilitating communication and helping to resolve differing points of view.
Communicate clearly and thoughtfully, even in challenging situations with tight timelines and high expectations.

Digital literacy and artificial intelligence

Use technology, including artificial intelligence tools, critically, safely and responsibly by evaluating outputs, confidentiality risks and their value-add for language work.
Help integrate technological tools into the team’s work by, for example, participating in trials, making recommendations and sharing best practices.

Continuous improvement and innovation

Recommend actionable improvements to processes, tools and ways of working to increase efficiency, consistency and quality.
Demonstrate curiosity and openness to new ways of working, including by staying informed of trends in translation, revision, plain language and language technologies.
Participate actively in developing new translation and revision practices by contributing to team discussions and pilot projects and supporting the creation of guidelines and internal standards.
Manage specific assignments upon request.

What you need to succeed

You have a perfect command of French and English, along with strong expertise in translation, revision, terminology research and writing. You also have extensive experience translating economic and financial content. Your strong research skills, rigour and sound judgment enable you to consistently produce high-quality work.

You thrive in a demanding environment, working effectively under pressure and meeting tight deadlines while maintaining a consistently high level of output. You are resourceful, take initiative and manage priorities effectively. You can recommend innovative solutions, particularly when work volumes are high and timelines require quick, strategic and well-supported decisions.

You are equally comfortable working independently and collaborating with others. Attentive to the needs of your clients, colleagues and the organization, you build strong working relationships and contribute positively to team objectives. You readily integrate technology into your work and adapt quickly to change.

You possess strong analytical skills and a continuous desire to learn, enabling you to navigate complex challenges and continuously develop your expertise.

Nice to have

Experience translating and revising in a structured, high-performance environment
Professional accreditation (OTTIAQ or ATIO)
Strong knowledge of translation tools, particularly LogiTerm, and related technologies

Education and experience
This position requires a Bachelor’s or Master’s degree in translation or in a related field and a minimum of seven years of translation experience, including at least five years as a reviser.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Traductrice-réviseure/traducteur-réviseur (de l'anglais au français) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Traductrice-réviseure/traducteur-réviseur (de l'anglais au français)

Tenez un rôle central

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Le saviez-vous?
Le Service de traduction et de révision, qui fait partie du département des Communications, veille à ce que la Banque du Canada communique efficacement avec ses différents auditoires francophones. La personne retenue jouera un rôle clé dans cette mission, en étroite collaboration avec une équipe de spécialistes de la langue et des communications.

Dans un contexte où les pratiques langagières évoluent rapidement, notamment sous l’effet des nouvelles technologies, la personne choisie devra allier son expertise linguistique à de solides compétences en gestion de projet, en gestion des relations, en littératie numérique et intelligence artificielle ainsi qu’en amélioration continue et innovation.

Ce que vous ferez

Domaine langagier

Réviser et traduire des textes généraux et spécialisés, comme de grandes publications, des discours, des textes économiques pointus et d’autres documents à grande visibilité
Créer et mettre à jour des fiches terminologiques, régulièrement
Adapter les communications destinées aux publics francophones en appliquant les principes du langage clair et simple et de la rédaction inclusive
Donner une rétroaction régulière aux traductrices et traducteurs pour favoriser leur développement professionnel et leur autonomie

Gestion de projets

Planifier, coordonner et mener à bien des projets de traduction complexes, souvent à haute visibilité, en définissant clairement les étapes, les responsabilités, les échéances et les critères de qualité
Établir des stratégies de travail efficaces, anticiper les contraintes possibles et ajuster les priorités lorsque les besoins opérationnels, les délais ou la portée des mandats évoluent
Assurer le respect des échéances, des rythmes de production et des normes de qualité en effectuant un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et en signalant rapidement les enjeux, y compris lorsque plusieurs priorités concurrentes doivent être traitées avec constance, discernement et efficacité

Gestion des relations et influence

Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients internes, y compris la Haute Direction, en se tenant bien au fait de leurs objectifs, leurs publics cibles et leurs contraintes
Exercer un rôle-conseil en matière de langue, d’adaptation culturelle et de communication avec les auditoires francophones, notamment en recommandant des solutions qui concilient exactitude, clarté et ton approprié
Favoriser une collaboration efficace entre les parties prenantes de projets complexes en clarifiant les attentes, en facilitant les échanges et en aidant à résoudre les divergences de points de vue
Communiquer avec tact et clarté, même dans des contextes exigeants, marqués par des échéanciers serrés et des attentes élevées

Littératie numérique et intelligence artificielle

Utiliser de manière critique, sûre et responsable les outils technologiques, dont les outils d’intelligence artificielle, en évaluant la pertinence des résultats, les risques liés à la confidentialité et la valeur ajoutée pour le travail linguistique
Contribuer à l’intégration réfléchie de ces outils dans les pratiques du Service, par exemple en participant à des essais, en formulant des recommandations et en partageant les bonnes pratiques avec l’équipe

Amélioration continue et innovation

Proposer des améliorations concrètes aux processus, aux outils et aux façons de faire afin d’accroître l’efficacité, la cohérence et la qualité des services linguistiques
Faire preuve de curiosité et d’ouverture face aux nouvelles approches, notamment en se tenant au courant des tendances en traduction, en révision, en rédaction claire et en technologies langagières
Participer activement à l’évolution des pratiques en traduction et en révision en contribuant aux discussions d’équipe, aux projets pilotes et à l’élaboration de normes ou de lignes directrices internes
Gérer des mandats précis à la demande de la direction

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais et possédez une solide expertise en traduction, en révision, en recherche terminologique et en rédaction. Vous avez également une vaste expérience de la traduction de contenus économiques et financiers. Vos excellentes aptitudes en recherche, votre rigueur et votre bon jugement vous permettent de produire constamment un travail de grande qualité.

Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant, où vous travaillez efficacement sous pression et respectez des échéances serrées tout en maintenant un niveau de rendement élevé et constant. Vous faites preuve de débrouillardise et d’initiative, et vous gérez efficacement les priorités.

Vous êtes en mesure de recommander des solutions innovantes, particulièrement lorsque les volumes de travail sont élevés et que les délais exigent des décisions rapides, stratégiques et bien étayées.

Vous êtes aussi à l’aise de travailler de façon autonome qu’en collaboration avec les autres. Attentif aux besoins de vos clients, de vos collègues et de l’organisation, vous établissez de solides relations de travail et contribuez positivement à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Vous intégrez facilement la technologie à votre travail et vous vous adaptez rapidement au changement.

Vous possédez de solides capacités d’analyse ainsi qu’un désir constant d’apprendre, ce qui vous permet de relever des défis complexes et de développer continuellement votre expertise.

Atouts

Expérience en traduction-révision dans un environnement structuré et performant
Titre professionnel (OTTIAQ ou ATIO)
Très bonne connaissance des outils d’aide à la traduction, notamment LogiTerm, et des technologies connexes

Formation et expérience
Le poste exige un diplôme universitaire en traduction (baccalauréat ou maîtrise), ou dans un domaine connexe et au moins sept ans d’expérience en traduction, dont cinq en revision.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.