Bank of Canada

Principal Technical Analyst, Stablecoin Supervision (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Principal Technical Analyst, Stablecoin Supervision

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

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This posting may also be used to fill additional roles, either term or permanent, within the Stablecoins Mandate team as they become available in the near future.

About the Supervision Department and the Stablecoin Mandate

A stablecoin is a digital asset designed to maintain a stable value relative to an underlying asset, such as those that are pegged to a reference fiat currency (e.g., CAD). Stablecoins are currently primarily used when trading cryptocurrencies but as the payments landscape in Canada and globally evolves stablecoins are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Following Royal Assent of the Stablecoin Act, the Bank of Canada will be responsible for regulating and supervising stablecoin issuers and payment service providers using stablecoins. This includes setting and enforcing expectations related to:

reserve asset management
redemption
operational and technology risk.

The Payments and Regulatory Oversight Department is leading the Bank’s preparation for this new mandate, building on the foundation established under the Retail Payment Activities Act (RPAA).

What will you do

Under the direction of the Director, you act as a senior technical expert supporting the development and implementation of the new mandate to regulate stablecoins. The new mandate requires close involvement in the regulatory development process led by Finance Canada and publishing the Bank’s supervisory guidance, to set clear expectation for all entities in scope. You will provide technical expertise to support the development of the Bank’s supervisory expectations, helping to ensure that the Bank is equipped to effectively oversee a rapidly evolving and technologically complex payments ecosystem. Working closely with supervisory teams, you will help lead translation of supervisory expectations into clear and actionable guidance to regulated entities, so expectations related to technology and systems risk are effectively designed and operationalized.

In this role, you will also collaborate across the organization—including with IT operations, cybersecurity, and other technical functions—to support the design and implementation of systems required for supervision. Externally, you will represent the Bank in engagements with industry, international forums, and standard-setting bodies, contributing to discussions on technology risks and regulatory practices. Once the legislation is in-force and supervision of regulated entities begins, you will contribute to supervisory activities by assessing how regulated entities manage technology and operational risks, providing input to inform decision-making and supervisory actions.

What you will need to succeed

Technical expertise - Deep understanding of blockchain technology, smart contract architecture, and digital asset infrastructure.
Project Delivery – Demonstrated operational focus, with the ability to contribute technical expertise as part of a complex project with a range of deliverables across both IT and policy.
Cross-Functional Collaboration - Ability to work effectively with supervisors, legal, technology, and operational partners to support operational implementation. Strong stakeholder management and relationship building skills.
Effective Communication Skills - Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical concepts to non-technical audiences. Demonstrated experience representing your organization in your area of expertise as part of stakeholder engagement.
Analytical capability - Ability to assess operational risk based on system design, data and process flows, policies and governance.
Problem Solving - Ability to exercise sound technical judgement and show initiative to develop practical solutions in a rapidly evolving environment.

Nice-to-have

Direct experience designing, deploying, or operating production-grade digital asset systems (stablecoins, crypto-assets, tokenized assets)
Experience or knowledge of regulatory frameworks (e.g., RPAA, AML/ATF, international stablecoin regimes)
Experience with cloud platforms, data engineering, API-based systems, or distributed ledger technology (DLT)
Experience working in a supervisory, regulatory, or risk management function

Your education and experience

This position requires a masters degree in computer science, software engineering, information systems, data science, engineering or another relevant field along with a minimum of five years of relevant experience in system architecture, data platforms, and software development. Alternatively, candidates with a bachelors degree in a related field must possess at least seven years relevant experience in these areas. An equivalent combination of relevant education, training, and experience may also be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste technique principale/principal, Supervision des cryptomonnaies stables (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste technique principale/principal, Supervision des cryptomonnaies stables

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Cette affiche pourrait également servir à pourvoir d’autres postes, à durée déterminée ou permanents, au sein de l’équipe du mandat relatif aux cryptomonnaies stables, à mesure qu’ils deviendront disponibles dans un avenir rapproché.

À propos du département de la Supervision et du mandat relatif aux cryptomonnaies stables

Une cryptomonnaie stable est un actif numérique conçu pour maintenir une valeur stable par rapport à un actif sous-jacent, comme ceux qui sont rattachés à une monnaie fiduciaire de référence (p. ex., le dollar canadien). À l’heure actuelle, les cryptomonnaies stables sont principalement utilisées pour la négociation de cryptomonnaies. À mesure que l’écosystème des paiements au Canada et à l’échelle mondiale évolue, les cryptomonnaies stables offrent toutefois de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. À la suite de la sanction royale de la Loi sur les cryptomonnaies stables, la Banque du Canada sera chargée de réglementer et de superviser les émetteurs de cryptomonnaies stables et les fournisseurs de services de paiement qui les utilisent. Elle devra notamment établir et appliquer des exigences relatives :

aux réserves d’actifs
aux rachats
aux risques opérationnels et technologiques

Le département des Paiements et de la Surveillance réglementaire dirige la préparation à ce nouveau mandat en s’appuyant sur les bases jetées par la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD).

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, vous appuyez l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau mandat de réglementation des cryptomonnaies stables. Ce nouveau mandat demande une participation étroite au processus d’élaboration de la réglementation que dirigera le ministère des Finances du Canada et à la publication des lignes directrices de la Banque, afin d’établir des attentes claires pour toutes les entités visées. Vous contribuerez à l’élaboration des attentes de la Banque en matière de supervision en offrant une expertise technique et veillerez à ce que l’institution soit outillée pour superviser efficacement un écosystème des paiements en évolution rapide et technologiquement complexe. En étroite collaboration avec les équipes chargées de la supervision, vous contribuerez à transformer les attentes de supervision en lignes directrices claires et réalisables à l’intention des entités réglementées, afin d’assurer la conception et la mise en œuvre efficace des attentes en matière de risques liés aux technologies et aux systèmes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborez également avec d’autres secteurs de l’organisation, notamment les opérations TI, la cybersécurité et d’autres fonctions techniques, pour concevoir et mettre en œuvre les systèmes nécessaires à la supervision. À l’externe, vous représenterez la Banque dans le cadre d’échanges avec des organismes de l’industrie, des forums internationaux et de normalisation afin de participer aux discussions sur les risques technologiques et les pratiques réglementaires. Une fois que la loi sera entrée en vigueur et que la supervision des entités réglementées commencera, vous contribuerez aux activités de supervision en évaluant la façon dont les entités réglementées gèrent les risques technologiques et opérationnels, et contribuerez à éclairer la prise de décisions et les mesures de supervision.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Expertise technique : Compréhension approfondie des chaînes de blocs, de l’architecture des contrats intelligents et de l’infrastructure des actifs numériques
Réalisation de projets : Orientation opérationnelle reconnue et capacité à fournir une expertise technique dans le cadre d’un projet complexe comportant un éventail de résultats attendus, tant dans le domaine des TI que des politiques
Collaboration interfonctionnelle : Capacité de travailler efficacement avec des superviseures et superviseurs, ainsi que des partenaires juridiques, technologiques et opérationnels, pour soutenir la mise en œuvre; excellentes aptitudes pour la gestion des parties prenantes et l’établissement de relations
Communication efficace : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et capacité à expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés; expérience reconnue de la représentation de votre organisation dans votre domaine d’expertise dans le cadre de la mobilisation des parties prenantes
Capacité d’analyse : Capacité à évaluer le risque opérationnel en fonction de la conception du système, des flux de données et de processus, des politiques et de la gouvernance
Résolution de problèmes : Capacité d’exercer un jugement technique éclairé et de faire preuve d’initiative pour élaborer des solutions pratiques dans un environnement qui évolue rapidement

Atouts

expérience directe de la conception, du déploiement ou de l’exploitation de systèmes d’actifs numériques de qualité opérationnelle (cryptomonnaies stables, cryptoactifs, actifs jetonisés)
expérience ou connaissance des cadres réglementaires (p. ex., LAAPD, Régime canadien de lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes, régimes internationaux de cryptomonnaies stables)
expérience des plateformes infonuagiques, de l’ingénierie des données, des systèmes fondés sur des API ou de la technologie de registre distribué
expérience de travail dans une fonction de supervision, de réglementation ou de gestion des risques

Vos études et votre expérience

Le poste exige une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information, en science des données, en génie ou dans une discipline connexe, et au moins cinq années d’expérience pertinente dans les domaines de l’architecture de systèmes, des plateformes de données et du développement de logiciels. Quant à elles, les personnes candidates qui détiennent un baccalauréat dans une discipline connexe doivent posséder au moins sept années d’expérience pertinente dans ces domaines. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinentes pourra également être prise en compte.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Internship (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Internship

Take a central role

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About the Position
The internship offers flexible timing and typically lasts up to four months. During this period, you will advance your dissertation research while actively showcasing and promoting your work across the Bank and gaining opportunities to apply your insights to real-world challenges.

In addition to pursuing your own research agenda, you may contribute to aligned research, and projects at the that support analysis and policy development across core functions such as monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payment supervision. The allocation between research and project work during the internship will be tailored to each candidate, ensuring an experience that is mutually rewarding and aligned with both the intern’s development and the team’s objectives.

Throughout the internship, you will collaborate with internal and external peers (including Bank researchers and visiting academic who are leading experts in economics and finance) to exchange ideas, research insights, and analytical approaches that strengthen your work, while expanding your expertise and professional network.

Eligibility
Candidates must be Canadian citizens or Permanent Residents and should have passed their comprehensive examinations and are expected to be in good standing in their PhD program.

Key Requirements
Your application will be assessed against the criteria outlined below. Please submit:

A cover letter explaining how your research, experience, and interests align with the Bank’s mandate;
Your curriculum vitae;
An extended abstract or an early draft of at least one dissertation paper or chapter;
A letter of recommendation from your advisor supporting your application.

Primary Qualifications
Excellent written communication
Demonstrated ability to produce clear, well-structured, and analytically sound written work—such as research papers, reports, and professional correspondence—that effectively informs and influences the intended audience.

Exceptional research, collaboration and analytical skills
Strong ability to analyze complex economic and financial issues using empirical methods, modelling techniques, or a combination of both. Contribute to ongoing research projects that address key central bank priorities.

Adaptable to new ways of working
Possess the skills and interest to leverage AI and other technologies for efficiency and innovation. Comfortable with change and embraces continuous learning, to respond effectively to emerging challenges and enhance analysis and results.

Aligned research focus
Active research, experience, or interest in one or more of the following areas:

Macroeconomics and Monetary Economics
Banking and Payment Systems
International Economics
Global Commodity Markets
Financial Economics
Financial Markets and Institutions
Labour and Demographic Economics
Mathematical and Quantitative Methods
Industrial Organization
Law and Economics

Assets
Experience in presenting research at conferences, events and meetings

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

The internship offers a compensation of $6,532 per month.

Additional information

Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided

Remote Work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of eight days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada). (for the duration of this term).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Stagiaire au doctorat (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Stagiaire au doctorat

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Le stage offre des horaires flexibles et dure généralement jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, vous poursuivrez vos recherches dans le cadre de votre thèse tout en présentant et en promouvant activement vos travaux au sein de la Banque. Vous aurez également l'occasion de mettre en pratique vos connaissances pour relever des défis concrets.

En plus de poursuivre vos propres recherches, vous pourrez contribuer à des travaux et à des projets connexes qui appuient l’analyse et l’élaboration de politiques dans le cadre de fonctions clés comme la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière et la supervision des paiements de détail. Durant le stage, la répartition du temps entre les travaux de recherche et les projets sera adaptée à chaque situation, ce qui assurera une expérience mutuellement enrichissante et conforme à la fois à l’objectif de perfectionnement du stage et aux objectifs de l’équipe.

Tout au long du stage, vous collaborerez avec des pairs internes et externes (y compris des chercheuses et chercheurs de la Banque et des universitaires invités qui sont des spécialistes de premier plan en économie et en finance) pour échanger des idées, des perspectives de recherche et des approches analytiques qui renforcent votre travail, tout en élargissant votre expertise et votre réseau professionnel.

Admissibilité
Il faut avoir sa citoyenneté canadienne ou son statut de résidence permanente, avoir passé ses examens de synthèse et être en règle auprès de son programme de doctorat.

Principales exigences
Votre candidature sera évaluée en fonction des critères décrits ci-dessous. Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de présentation expliquant comment vos recherches, votre expérience et vos intérêts cadrent avec le mandat de la Banque
votre curriculum vitae
un résumé détaillé ou une version préliminaire d’au moins une dissertation ou d’un chapitre
une lettre de recommandation de votre directrice ou directeur de thèse à l’appui de votre candidature

Compétences de base
Excellentes aptitudes pour la communication écrite
Capacité reconnue de produire des travaux écrits clairs, bien structurés et solides sur le plan analytique – documents de recherche, rapports et correspondance professionnelle, par exemple – qui informent et influencent efficacement le public cible.

Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la collaboration et l’analyse
Excellente capacité d’analyser des questions économiques et financières complexes à l’aide de méthodes empiriques, de techniques de modélisation ou d’une combinaison des deux. Capacité de contribuer aux projets de recherche en cours qui portent sur les grandes priorités de la banque centrale.

Capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler
Démonstration des compétences et de l’intérêt nécessaires pour tirer parti de l’IA et d’autres technologies pour accroître l’efficacité et l’innovation. Aisance avec le changement et l’apprentissage continus pour répondre efficacement aux défis émergents et améliorer l’analyse et les résultats.

Intérêts de recherche pertinents
Travaux de recherche, expérience ou intérêts concrets se rapportant à au moins un des domaines suivants :

macroéconomie et économie monétaire
systèmes bancaires et de paiement
économie internationale
marchés mondiaux des produits de base
économie financière
marchés financiers et institutions financières
économie du travail et démographie économique
méthodes mathématiques et quantitatives
organisation industrielle
droit et économie

Atouts
Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de colloques, d’activités et de réunions

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous pouvez attendre de nous
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire offert dans le cadre du stage s’établit à 6 532 $ par mois.

Renseignements supplémentaires

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada).(pour la durée de ce terme).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Developer, Cloud Analytics (Toronto, ON, CA)

Senior Developer, Cloud Analytics

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you need to know

We are seeking an experienced Senior Developer to help design, build, secure and deliver advanced analytics, AI solutions, and end-to-end data pipelines, from ingestion to consumption. This role blends strong hands-on technical delivery with expertise in data engineering, modelling, DevOps and MLOps to create scalable, secure, resilient and high-performing solutions that drive actionable insights. You will tackle complex, ambiguous data challenges, shape design direction, and deliver trusted solutions across multiple domains in finance and central banking.

What you will do

You will collaborate with team members and stakeholders to help design, deliver and maintain secure, scalable technical solutions that meet evolving business needs:

Provide hands-on leadership across model development, deployment, optimization, and troubleshooting
Build and scale reusable AI/ML frameworks, accelerators, and best practices
Design and support robust data pipelines, ML workflows, and cloud-based solutions
Drive MLOps and DevSecOps adoption (CI/CD, monitoring, lifecycle management, security-by-design)
Identify and resolve technical risks, performance issues, and architectural gaps, with a focus on security, privacy and operational risks across AI/ML workflows, data pipelines and cloud environments
Collaborate with architects, project leads, and cross-functional teams to deliver secure, scalable solutions
Evaluate and implement tools, technologies, and practices to improve engineering efficiency
Communicate insights and support production readiness, while staying current on AI/ML and security trends
Support workshops, ideation sessions and technical discussions by helping shape options, test ideas and turn promising concepts into practical next steps.

What you need to succeed

You bring curiosity and a collaborative mindset with the ability to turn ideas into practical solutions and keep delivery moving forward. You play an active role in mentoring colleagues, strengthening team capabilities and fostering a culture of continuous learning.

You apply a security-aware engineering mindset, leveraging DevOps and DevSecOps practices such as effective access controls, secure configuration, monitoring, auditability and strong operational discipline.

As a self-starter, you work independently while collaborating effectively across multidisciplinary teams. You are comfortable navigating complex challenges, quickly learning new concepts and translating them into efficient implementable solutions. You communicate clearly and effectively, tailoring your message to suit both technical and non-technical audiences.

As for technical experience we are looking for:

Proven experience as a senior software developer delivering complex, hands-on technical solutions
Demonstrated experience building and deploying multi-platform AI/ML solutions
Strong expertise in DevOps practices, including CI/CD, version control, and test-driven development
Hands-on experience with MLOps (model versioning, deployment, monitoring, and ML pipelines)
Experience with modern data platforms (e.g., Azure Fabric, Databricks, or equivalent)
Strong proficiency with distributed data processing tools and languages (e.g., Python, SQL, Spark, Jupyter)
Ability to design and optimize data pipelines, including ingestion, storage, and output, aligned with performance, scalability, and security requirements
Experience with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) and the end-to-end ML lifecycle
Strong understanding of model performance, evaluation, debugging, and operational monitoring
Good understanding of cybersecurity and DevSecOps practices across software, data, cloud, and AI/ML environments

Nice-to-have:

Experience with LLMs and generative AI use cases, including training, inference, prompt engineering and model evaluation
Familiarity with AI security risks, such as data leakage, prompt injection, model misuse, unsafe outputs or monitoring gaps.
Experience working with external vendors, implementation partners or third-party technology providers.
Experience in central banking, public-sector innovation, supervisory technology, fintech or financial market infrastructure environments. Interest and knowledge of other emerging technologies such as blockchain.
Familiarity with privacy enhancing and preserving technologies and their applications

Your education and experience

This position requires a bachelor’s degree in computer science, computer engineering or a related field with a minimum of 6 years of experience working in AI/ML and advanced analytics. A combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Senior Developer - BIS Innovation Hub”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur principal, analyse en nuage (Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur principal, analyse en nuage

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous devez savoir

Nous sommes à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur principal d’expérience qui participera à la conception, au développement, à la sécurisation et à la mise en œuvre de solutions d’analytique avancée et d’intelligence artificielle (IA), ainsi que de pipelines de données de bout en bout, de l’ingestion à l’utilisation. Ce poste requiert de solides connaissances techniques ainsi qu’une expertise en ingénierie des données, en modélisation, en développement et exploitation (DevOps) et en opération d’apprentissage automatique (MLOps), en vue de créer des solutions évolutives, sûres, résilientes et hautement performantes pouvant générer des informations exploitables. Vous relèverez des défis complexes et ambigus en matière de données, définirez l’orientation de la conception et fournirez des solutions fiables dans plusieurs domaines liés à la finance et aux banques centrales.

Ce que vous ferez

Vous collaborerez avec les membres de l’équipe et des parties prenantes afin de contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance de solutions techniques sûres et évolutives qui répondent aux besoins changeants de l’organisation. Vous devrez :

assurer un leadership concret tout au long du développement, du déploiement, de l’optimisation et du dépannage des modèles
créer et faire évoluer des cadres, des accélérateurs et des bonnes pratiques réutilisables en IA et en apprentissage automatique
concevoir et prendre en charge des pipelines de données robustes, des flux de travaux d’apprentissage automatique et des solutions infonuagiques
favoriser l’adoption des opérations d’apprentissage automatique et du développement, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) (intégration et distribution continues [CI/CD], surveillance, gestion du cycle de vie, sécurisation dès la conception)
identifier et atténuer les risques techniques, résoudre les problèmes de performance et combler les lacunes architecturales, en mettant l’accent sur la sécurité, la confidentialité et les risques opérationnels au sein des flux de travaux liés à l’IA et à l’apprentissage automatique, des pipelines de données et des environnements infonuagiques
collaborer avec les architectes, les responsables de projet et les équipes interfonctionnelles pour créer des solutions sûres et évolutives
évaluer et mettre en œuvre des outils, des technologies et des pratiques visant à améliorer l’efficacité de l’ingénierie
communiquer des informations et contribuer à la préparation en vue de la mise en production, tout en se tenant au fait des tendances en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de sécurité
contribuer aux ateliers, aux séances de mise en idées et aux discussions techniques en aidant à définir des options, à tester des idées et à transformer des concepts prometteurs en actions concrètes

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous faites preuve de curiosité, possédez un esprit collaboratif et avez la capacité de transformer des idées en solutions concrètes tout en assurant l’avancement des projets. Vous jouez un rôle actif dans l’encadrement de vos collègues, le renforcement des capacités de l’équipe et la promotion d’une culture d’apprentissage continu.

Vous adoptez une approche d’ingénierie axée sur la sécurité, et savez tirer parti des pratiques de développement et d’exploitation ainsi que de développement, de sécurité et d’exploitation telles que les contrôles de l’accès efficaces, les configurations sécurisées, la surveillance, l’auditabilité et une discipline opérationnelle rigoureuse.

Vous êtes une personne pleine d’initiative qui travaille de manière indépendante tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Vous êtes à l’aise face à des défis complexes, vous assimilez rapidement de nouveaux concepts et savez les traduire en solutions efficaces et applicables. Vous communiquez de manière claire et efficace, et savez adapter vos messages à des publics spécialisés et non spécialisés.

Vous possédez également les qualités techniques suivantes :

expérience avérée, en tant que développeuse ou développeur principal de logiciels, de la mise en œuvre de solutions techniques complexes et concrètes
expérience avérée de la création et du déploiement de solutions d’IA et d’apprentissage automatique multiplateformes
solide expertise des pratiques de développement et d’exploitation, notamment d’intégration et de distribution continues, de contrôle des versions et de développement piloté par les tests
expérience pratique des opérations d’apprentissage automatique (contrôle de versions de modèles, déploiement, surveillance, pipelines d’apprentissage automatique)
expérience des plateformes de données modernes (Azure Fabric, Databricks, etc.)
maîtrise approfondie des outils et langages de traitement de données distribuées (Python, SQL, Spark, Jupyter, etc.)
capacité à concevoir et à optimiser des pipelines de données, notamment l’ingestion, le stockage et les résultats, en respectant les exigences de performance, d’évolutivité et de sécurité
expérience des cadres d’apprentissage automatique (p. ex., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) et du cycle de vie de bout en bout de l’apprentissage automatique
excellente compréhension de la performance, de l’évaluation, du débogage et de la surveillance des opérations des modèles
bonne compréhension de la cybersécurité et des pratiques en matière de développement, sécurité et exploitation dans les environnements logiciels, de données, infonuagiques, d’IA et d’apprentissage automatique

Atouts

expérience des grands modèles de langage et des cas d’utilisation de l’IA générative, notamment l’entraînement, l’inférence, la rédactique et l’évaluation des modèles
connaissance des risques de sécurité liés à l’IA, tels que les fuites de données, l’infiltration de requête, la mauvaise utilisation des modèles, les résultats non sécurisés ou les lacunes en matière de surveillance
expérience de travail avec des fournisseurs externes, des partenaires de soutien à la mise en œuvre ou des tiers fournisseurs de technologie
expérience dans le domaine des banques centrales, de l’innovation dans le secteur public, des technologies de supervision, des technologies financières ou des infrastructures de marchés financiers; intérêt et
connaissances concernant d’autres technologies émergentes telles que la chaîne de blocs
connaissance des technologies d’amélioration et de préservation de la confidentialité, et de leurs applications

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe, et au moins 6 ans d’expérience de travail dans les domaines de l’IA, de l’apprentissage automatique et de l’analytique avancée. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal, centre d'innovation de la BRI »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste du service à la clientèle, Kiosque (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste du service à la clientèle, Kiosque

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Ce que vous ferez

Le Kiosque est le point de service TI sur place de la Banque, en contact direct avec la clientèle. Il offre aux employés du soutien technique en personne ainsi qu’un accompagnement pour les demandes d’équipement informatique. À titre de spécialiste du service à la clientèle, Kiosque, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, le maintien d’une expérience client uniforme et l’amélioration continue des services du Kiosque.

Vous assurez une présence continue au comptoir de services et contribuez à offrir des services en personne de façon professionnelle, rapide et axée sur la clientèle. Vous informez l’équipe et le responsable principal, Centre de services TI, des tendances observées, des enjeux opérationnels et des possibilités d’amélioration des processus, et vous aidez les employés en rotation à bien appuyer les activités du Kiosque.

Dans ce rôle, vous coordonnez les rendez-vous d’accueil des nouveaux employés, confirmez que l’équipement TI requis est prêt et contribuez à ce que les employés soient opérationnels dès leur première journée. Vous appuyez également les activités de départ en coordonnant le retour de l’équipement, en mettant à jour les billets et en tenant à jour les renseignements sur les actifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Centre de services TI, les Services de livraison, la Gestion des actifs TI et l’équipe des enquêtes de sécurité de l’Organisation afin que les demandes soient coordonnées, que les processus soient suivis et que les clients reçoivent un soutien fiable conforme aux politiques et procédures de la Banque.

enregistrer, trier, planifier et coordonner les demandes des clients de tous les niveaux, tout en favorisant l’application de normes de service uniformes;
offrir un soutien TI en personne rapide, professionnel et axé sur la clientèle au Kiosque;
coordonner les rendez-vous d’accueil, préparer l’équipement TI requis et tenir à jour les dossiers d’accueil;
appuyer les activités de départ, notamment le retour de l’équipement, l’effacement des appareils, la mise à jour des billets ServiceNow et la mise à jour de la base de données des actifs;
surveiller et gérer le réapprovisionnement des stocks d’ordinateurs, de périphériques et d’autres dispositifs techniques;
appuyer l’équipe des enquêtes de sécurité de l’Organisation, au besoin, pour la remise des cartes d’accès et de voyage ainsi que la mise à jour des billets connexes;
analyser les commentaires des clients, suivre les résultats des sondages de satisfaction et cerner les possibilités d’améliorer l’expérience de service;
préparer et communiquer des mises à jour et des rapports opérationnels à la direction et aux principales parties prenantes;
promouvoir les processus, les pratiques exemplaires et l’amélioration continue du Kiosque auprès des collègues des STI et des équipes partenaires;
appliquer les politiques et procédures pertinentes de la Banque, notamment celles liées à la sécurité, à la cybersécurité, aux ressources humaines et à la gestion des actifs.

Ce qu’il vous faut pour réussir

solides aptitudes pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles, et capacité d’offrir un soutien calme et professionnel dans un environnement de service occupé;
bonnes compétences en résolution de problèmes, en établissement des priorités, en gestion de la charge de travail et en communication;
capacité de travailler de façon autonome et en collaboration, tout en gérant les enjeux dans des délais serrés;
capacité de gérer plusieurs priorités, de s’adapter à l’évolution des besoins et de répondre positivement aux demandes des clients;
bon jugement, discrétion et souci du détail dans le traitement des renseignements liés aux clients, aux actifs et aux processus;
capacité d’interagir efficacement et avec tact avec les employés, les leaders et les partenaires de tous les niveaux;
connaissance de ServiceNow et expérience des processus de gestion des services TI;
expérience de Microsoft Intune, d’Active Directory et d’outils de soutien connexes, un atout.

Votre formation et votre expérience

Le poste exige un diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ainsi que deux à trois années d’expérience récente dans un environnement axé sur le service à la clientèle. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en considération.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Kiosque Client Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Kiosque Client Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

What you will do

The Kiosque is the Bank’s on-site, client-facing IT service point, providing employees with in-person technical support and assistance with IT equipment requests. As the Kiosque Client Specialist, you play a key role in coordinating daily operations, supporting a consistent client experience, and contributing to the ongoing improvement of Kiosque services.

You provide continuity at the service counter and help ensure that walk-up services are delivered in a professional, timely and client-focused manner. You brief the team and the ITS Service Desk Senior Manager on service trends, operational issues and opportunities to improve processes, and you help ensure that rotating staff are prepared to support Kiosque activities effectively.

In this role, you coordinate onboarding appointments for new employees, confirm that required IT equipment is prepared, and help ensure that employees are set up and ready to work on their first day. You also support offboarding activities by coordinating equipment returns, updating tickets and maintaining accurate asset information.

You work closely with the ITS Service Desk, Delivery Services, IT Asset Management and Corporate Security Screening teams to ensure requests are coordinated, processes are followed, and clients receive reliable support aligned with Bank policies and procedures.

Log, triage, schedule and coordinate client requests from employees at all levels, while supporting consistent service standards.
Provide timely, professional and client-focused walk-up IT support at the Kiosque.
Coordinate onboarding appointments, prepare required IT equipment and maintain onboarding records.
Support offboarding activities, including equipment returns, device wiping, ServiceNow ticket updates and asset database updates.
Monitor and manage inventory replenishment for computers, peripherals and other technical devices.
Support the Corporate Security Screening team, when required, with access and travel card distribution and related ticket updates.
Assess client feedback, monitor satisfaction survey results and identify opportunities to improve the service experience.
Prepare and share operational updates and reports with leadership and key stakeholders.
Promote Kiosque processes, best practices and continuous improvement with colleagues across ITS and partner teams.
Apply relevant Bank policies and procedures, including those related to security, cyber security, human resources and asset management.

What you need to succeed

Strong client-service orientation and interpersonal skills, with the ability to provide calm, professional support in a busy service environment.
Sound problem-solving, prioritization, workload management and communication skills.
Ability to work independently and collaboratively while managing issues under tight timelines.
Ability to manage multiple priorities, adapt to changing needs and respond positively to client requests.
Strong judgement, discretion and attention to detail when handling client, asset and process information.
Ability to interact effectively and tactfully with employees, leaders and partners at all levels.
Knowledge of ServiceNow and experience with IT service management processes.
Experience with Microsoft Intune, Active Directory and related support tools would be an asset.

Your education and experience

The position requires a university degree or college diploma in business administration, information technology or a related field, and two to three years of recent experience in a customer-service-oriented environment. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Cybersecurity Specialist, Vulnerability Management (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Cybersecurity Specialist, Vulnerability Management

Take a central role

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About this opportunity

Help build the next generation of cyber resilience at the Bank. Join the Bank’s Cyber Security team to work on high-priority technical initiatives that strengthen how we detect, respond to, and recover from cyber threats in a rapidly evolving environment.

In this role, you will help shape the Bank’s approach to exposure management by identifying, assessing, prioritizing, and driving remediation of vulnerabilities across on-premises and Microsoft Azure cloud environments.

What you will do

You will work closely with the Cloud Solution Integrator to ensure newly integrated cloud services meet security standards and that exposure risks are understood and managed from day one. You will play a central role in evolving the Bank’s vulnerability management program, collaborating with solutions architects, cloud engineers, security operations, and business stakeholders to reduce the Bank’s attack surface.

More specifically, you will:

Participate in an on-call rotation and provide after-hours support for security incidents, critical vulnerabilities, and urgent operational issues.
Lead and continuously evolve the Bank’s vulnerability and exposure management program, including scanning, prioritization, and remediation tracking across hybrid on-premises and Azure environments
Assess the security posture of cloud solutions integrated into the Bank’s environment, with a primary focus on Microsoft Azure
Perform risk-based analysis of vulnerabilities using threat intelligence and contextual factors (e.g. asset criticality, exploitability, business impact) to prioritize remediation efforts
Develop and maintain dashboards and reporting (including Power BI) to translate complex vulnerability data into clear, actionable insight for technical teams and senior leadership
Drive remediation workflows in collaboration with IT operations, cloud engineering, and application teams; track progress and escalate risk as required
Support third-party and cloud risk assessments, evaluating security controls in Azure-hosted services and SaaS solutions
Leverage AI tools and emerging technologies to enhance vulnerability detection, triage, and reporting efficiency
Contribute to the development and maintenance of policies, standards, and procedures related to vulnerability management and exposure reduction

What you need to succeed

You are a strong communicator and collaborator who can build effective relationships across technical and non-technical teams. You bring sound judgment and adaptability, with the ability to navigate ambiguity and shifting priorities while maintaining focus on outcomes. You are an analytical thinker and problem solver, able to interpret complex information and translate it into clear, actionable insights for diverse audiences. As a self-started, you demonstrate initiative, accountability, and a continuous improvement mindset in a dynamic, evolving environment.

More specifically, from a technical perspective, you will:

Demonstrated hands-on experience with enterprise vulnerability management, including use of scanning and exposure management platforms (e.g., Tenable, Qualys, Microsoft Defender for Cloud)
Apply a solid understanding of cloud security concepts and Microsoft Azure security services., including Azure Defender, Microsoft Defender for Cloud, Azure Policy, and related tooling
Interpret complex vulnerability data and perform risk-based analysis using threat intelligence and contextual factors.
Build and maintain data visualizations and dashboards (e.g. Power BI or equivalent) to support security metrics and reporting
Leverage AI tools (e.g., Copilot, generative AI assistants, AI-enhanced security tooling) to enhance security analysis and workflows

Nice-to-have

Experience with Microsoft Defender for Cloud, Azure Security Center, or Microsoft Sentinel in a vulnerability and exposure management capacity
Familiarity with exposure management frameworks such as CTEM (Continuous Threat Exposure Management) or similar risk-reduction methodologies
Experience developing Power BI dashboards for security metrics, KPI reporting, or vulnerability program management
Relevant professional certification (e.g. CISSP, CISM, CompTIA Security+, Microsoft SC-200 Security Operations Analyst, AZ-500 Azure Security Engineer, or equivalent)
Experience working in a regulated environment (e.g. financial institution or Crown corporation)

Your education and experience

The position requires a university degree or 3-year college diploma in computer science, cybersecurity, information systems, software engineering, or a related discipline with a minimum of six years of recent work experience directly related to one or more of the following areas:

Vulnerability management and exposure assessment (on-premises and/or cloud)
Cloud security, with a preference for Microsoft Azure environments
Information security risk management or security operations
Security data analysis, metrics development, and reporting (including Power BI or equivalent tools)

A combination of education and experience maybe considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior IT Security Assessment Specialist”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal en cybersécurité, Gestion des vulnérabilités (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal en cybersécurité, Gestion des vulnérabilités

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

Contribuez à bâtir l’avenir de la cyberrésilience à la Banque. En vous joignant à l’équipe chargée de la cybersécurité de la Banque, vous travaillerez sur des initiatives techniques hautement prioritaires qui améliorent la façon dont nous détectons les cybermenaces, y réagissons et assurons la reprise des activités dans un environnement qui évolue rapidement.

Dans ce rôle, vous contribuerez à façonner l’approche de la Banque en matière de gestion des expositions, et ce, en repérant, en évaluant, en hiérarchisant et en dirigeant la correction des vulnérabilités dans les environnements sur place et dans les environnements infonuagiques Microsoft Azure.

Ce que vous ferez

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’intégratrice ou l’intégrateur de solutions infonuagiques pour veiller à ce que les services infonuagiques nouvellement intégrés respectent les normes de sécurité et que les risques d’exposition soient compris et gérés dès le premier jour. Vous jouerez un rôle central dans l’évolution du programme de gestion des vulnérabilités de la Banque, en collaborant avec des architectes de solutions, des ingénieures et ingénieurs en infonuagique, des responsables des opérations de sécurité et des parties prenantes pour réduire l’exposition aux attaques de la Banque.

Plus précisément, vous devrez :

travailler sur appel par roulement et offrir du soutien en dehors des heures de bureau pour les incidents de sécurité, les vulnérabilités critiques et les problèmes opérationnels urgents
diriger et faire évoluer continuellement le programme de gestion des vulnérabilités et des expositions de la Banque, y compris par l’analyse, l’établissement des priorités et le suivi des mesures correctives dans les environnements hybrides sur place et dans Azure
évaluer la posture de sécurité des solutions infonuagiques intégrées dans l’environnement de la Banque, en mettant l’accent sur Microsoft Azure
effectuer des analyses des vulnérabilités fondées sur les risques à l’aide des renseignements sur les menaces et de facteurs contextuels (p. ex., criticité des actifs, exploitabilité, incidence sur les opérations) pour établir l’ordre de priorité des mesures correctives
élaborer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports (dont Power BI) pour traduire des données complexes sur les vulnérabilités en informations claires et exploitables pour les équipes techniques et l’équipe de direction
piloter les flux de travaux de correction en collaboration avec les équipes chargées des opérations TI, de l’ingénierie infonuagique et des applications; suivre les progrès et transmettre les risques aux échelons supérieurs, au besoin
soutenir les évaluations des risques associés aux tiers et à l’infonuagique, en examinant les contrôles de sécurité dans les services hébergés dans Azure et les logiciels à la demande (SaaS)
tirer parti des outils d’IA et des technologies émergentes pour améliorer l’efficacité de la détection des vulnérabilités, du triage et de la production de rapports
contribuer à l’élaboration et à la tenue à jour de politiques, de normes et de procédures relatives à la gestion des vulnérabilités et à la réduction des expositions

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous disposez d’excellentes aptitudes à communiquer et à collaborer, et savez établir des relations efficaces avec d’autres équipes techniques et non techniques. Vous faites preuve de discernement et d’adaptabilité, et êtes capable de composer avec l’ambiguïté et les priorités changeantes tout en continuant de vous concentrer sur les résultats. Vous avez l’esprit d’analyse et la capacité de résoudre des problèmes, et êtes capable d’interpréter des informations complexes et de les traduire en informations claires et exploitables pour divers publics. En tant que personne autonome, vous faites preuve d’initiative, de responsabilité et d’un esprit d’amélioration continue dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Plus précisément, sur le plan technique, vous devrez :

faire preuve d’une expérience pratique reconnue de la gestion des vulnérabilités opérationnelles, y compris de l’utilisation de plateformes d’analyse et de gestion des expositions (p. ex., Tenable, Qualys, Microsoft Defender for Cloud)
appliquer une solide compréhension des concepts de sécurité infonuagique et des services de sécurité de Microsoft Azure, y compris Azure Defender, Microsoft Defender for Cloud, Azure Policy et les outils connexes
interpréter des données complexes sur les vulnérabilités et effectuer une analyse fondée sur les risques à l’aide de renseignements sur les menaces et de facteurs contextuels
créer et tenir à jour des visualisations de données et des tableaux de bord (p. ex., Power BI ou l’équivalent) pour soutenir les indicateurs de sécurité et la production de rapports connexes
tirer parti des outils d’IA (p. ex., Copilot, assistants d’IA générative, outils de sécurité améliorés par l’IA) pour améliorer les analyses et les flux de travail liés à la sécurité

Atouts

expérience de Microsoft Defender for Cloud, d’Azure Security Center ou de Microsoft Sentinel pour gérer les vulnérabilités et les expositions
connaissance des cadres de gestion de l’exposition, comme la gestion continue de l’exposition aux menaces (CTEM) ou des méthodes similaires de réduction des risques
expérience de l’élaboration de tableaux de bord Power BI pour les indicateurs de sécurité, la production de rapports sur les indicateurs de rendement clés ou la gestion de programmes de vulnérabilités
accréditation professionnelle pertinente (p. ex., CISSP, CISM, CompTIA Security+, Microsoft SC-200 Security Operations Analyst, AZ-500 Azure Security Engineer ou l’équivalent)
expérience de travail dans un environnement réglementé (p. ex., institution financière ou société d’État)

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire ou un diplôme d’études collégiales de 3 ans en informatique, en cybersécurité, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans une discipline connexe, et au moins 6 années d’expérience professionnelle récente dans un ou plusieurs des domaines suivants :

gestion des vulnérabilités et évaluation des expositions (environnements sur place ou infonuagiques)
sécurité infonuagique, de préférence dans des environnements Microsoft Azure
gestion des risques liés à la sécurité de l’information ou opérations de sécurité
analyse des données de sécurité, élaboration d’indicateurs et production de rapports (y compris Power BI ou des outils équivalents)

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal en évaluation de la sécurité TI »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste de l'AIPRP (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste de l'AIPRP

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

En tant qu’analyste de l’AIPRP, vous appuierez l’engagement de la Banque à l’égard de la transparence et de la conformité en gérant les demandes d’AIPRP et en contribuant aux grandes priorités comme l’amélioration et la modernisation des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues à l’échelle de la Banque, ainsi qu'avec des partenaires juridiques, des partenaires de la protection des renseignements personnels et des partenaires externes, afin de fournir des réponses de grande qualité en temps opportun et de développer votre expertise relativement à des dossiers importants et à grande incidence.

Plus précisément, vous aurez à :

trier et analyser les demandes et les consultations liées à l’AIPRP; assurer la coordination avec les secteurs d’activité pour trouver les documents et gérer les échéanciers
passer en revue les documents et appliquer les exceptions; fournir un appui dans le cadre des consultations avec d’autres institutions et tierces parties, au besoin
préparer les documents à communiquer, notamment en supprimant ou caviardant les renseignements visés par une exception à l’aide d’ATIPXpress, et effectuer des contrôles de qualité
rédiger la correspondance et les justifications à l’appui des décisions relatives à la communication de l’information et aux exceptions
fournir régulièrement des conseils aux employés sur les processus d’AIPRP et l’application des lois
tenir à jour des dossiers complets et exacts, en veillant à ce que les demandes soient correctement documentées et fermées dans le système de gestion des cas
appuyer les activités de production de rapports, y compris les rapports statistiques et annuels, et contribuer à l’élaboration des réponses aux questions parlementaires
gérer les demandes internes et externes et y répondre, en veillant à offrir un service rapide et uniforme
assurer le suivi opérationnel des demandes et soutenir leur publication une fois qu’elles sont traitées
fournir un soutien général à la gestion des dossiers et des documents pour veiller à ce que le tout soit organisé et accessible
soutenir les essais et la mise en œuvre des mises à jour des systèmes (p. ex., tests d’acceptation par les utilisateurs), y compris l’élaboration de scénarios d’essai au besoin
résoudre les problèmes liés aux outils d’AIPRP et aux plateformes de collaboration (ou les transmettre aux échelons supérieurs)
maintenir la qualité des données et soutenir les activités de production de rapports et d’analytique
trouver et mettre en œuvre des améliorations de processus, y compris le recours à l’IA et à l’automatisation, tout en respectant les normes de confidentialité, de sécurité et de qualité
avoir recours à l’analytique pour cibler les tendances (p. ex., la durée du cycle et les goulots d’étranglement) et appuyer les efforts d’amélioration continue

Ce qu’il vous faut pour réussir

connaissance approfondie des lois sur l’AIPRP et capacité d’interpréter et d’appliquer les exigences législatives dans le contexte de la Banque
solides aptitudes en analyse et résolution de problèmes, combinées à un jugement sûr, afin d’être en mesure d’appuyer les recommandations, les décisions et l’application cohérente des pratiques exemplaires
grand souci du détail et discernement dans le traitement des renseignements de nature délicate, combinés à une solide compréhension de la conduite professionnelle et de l’éthique
compétences en communication claire et efficace, y compris de solides aptitudes pour la rédaction de la correspondance et de justifications, vous permettant de fournir des conseils impartiaux et de renforcer votre crédibilité auprès des parties prenantes
excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, l’écoute et la négociation, et capacité à nouer des relations, ainsi qu’à anticiper les besoins des clients et à y répondre de manière proactive
bon sens de l’organisation et de la planification, et capacité à gérer de multiples priorités et échéances dans un contexte dynamique
capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec un large éventail de parties prenantes, en contribuant à un dialogue constructif et à l’examen du travail en équipe
esprit de collaboration et faculté d’adaptation, jumelés à la capacité d’exercer une influence et la volonté manifeste d’apprendre et de se perfectionner continuellement
expérience du soutien au traitement des demandes d’AIPRP et de l’application des lois, politiques et exceptions pertinentes

Atouts

Maîtrise des outils de gestion de cas et de suppression ou caviardage des renseignements visés par une exception (p. ex., ATIPXpress), de la suite Microsoft Office et de nouveaux outils comme l’intelligence artificielle

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire et au moins trois années d’expérience dans un poste d’analyse. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste de l'accès à l'information »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

ATIP Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

ATIP Analyst

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do

As an ATIP Analyst, you’ll support the Bank’s commitment to transparency and compliance by managing ATIP requests and contributing to key priorities like process improvement and modernization. You’ll work closely with colleagues across the Bank, as well as legal, privacy, and external partners, to deliver timely, high-quality responses and build your expertise on meaningful, high-impact files.

More specifically, you will:

Triage and analyze ATIP requests and consultations; coordinate with business areas to identify records and manage timelines.
Review records and apply exemptions; support consultations with other institutions and third parties, as required.
Prepare disclosure packages, including severing/redaction in ATIPXpress, and complete quality assurance checks.
Draft correspondence and rationales to support disclosure and exemption decisions.
Provide routine guidance to employees on ATIP processes and application of legislation.
Maintain complete and accurate case files, ensuring requests are properly documented and closed in the case-management system.
Support reporting activities, including statistical and annual reporting, and contribute to responses to Parliamentary Questions.
Manage intake and respond to internal and external inquiries, ensuring timely and consistent service.
Maintain operational tracking and support publication/posting of completed requests.
Provide general file and document management support to ensure records are organized and accessible.
Support testing and implementation of system updates (e.g., UAT), including developing test cases as needed.
Troubleshoot and resolve (or escalate) issues related to ATIP tools and collaboration platforms.
Maintain data quality and support reporting and analytics activities.
Identify and implement process improvements, including the use of AI and automation, while maintaining privacy, security, and quality standards.
Use analytics to identify trends (e.g., cycle times, bottlenecks) and support continuous improvement efforts.

What you need to succeed

In-depth knowledge of ATIP legislation, with the ability to interpret and apply legislative requirements in the context of the Bank.
Strong analytical and problem-solving skills, with sound judgment to support recommendations, decisions, and consistent application of best practices.
Excellent attention to detail and judgment in handling sensitive information, combined with a strong understanding of professional conduct and ethics.
Clear and effective communication skills, including strong writing abilities for correspondence and rationales, enabling you to provide impartial advice and build credibility with stakeholders.
Strong interpersonal, listening, and negotiation skills, with an ability to build relationships and proactively anticipate and respond to client needs.
Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple priorities and timelines in a dynamic environment.
Ability to work independently and collaboratively with a broad range of stakeholders, contributing to constructive dialogue and team-based review of work.
Collaborative and adaptable, with the ability to influence others and a demonstrated willingness to learn and continuously develop.
Experience supporting ATIP request processing and applying relevant legislation, policies, and exemptions.

Nice-to-have

Proficiency with case-management and redaction tools (e.g., ATIPXpress), Microsoft Office, and emerging tools such as AI.

Your education and experience

The position requires a university degree and a minimum of three (3) years of experience in an analytical position. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Access Analyst”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyst, Platform and Tools (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Analyst, Platform and Tools

Take a central role

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About the position
Reporting to the Director, Crisis Management and Continuity of Operations (CMCO), the Analyst, Platform and Tools, provides technology, automation, and tools related and analytical support to the team. The role helps deliver team processes, maintain tools and documentation, support reporting and incident logistics, and strengthen the Bank’s ability to sustain essential functions during disruptions by improving the digital platforms, tools, and processes that support business continuity and crisis management.

The position connects operational resilience and technology enablement to support readiness, effective response, and continuous improvement. It also contributes to the design, development, and maintenance of dashboards and visual analytics that track operational readiness, incident status, and data-informed decision-making.

What you will do
You will manage and enhance platforms, tools, and technologies that support business continuity and crisis management, including solutions such as ServiceNow, Everbridge, SharePoint, and Power BI. You will design and maintain dashboards, data models, and reports to track operational readiness, incident status, and recovery metrics, enabling timely, data-informed decision-making.

In addition, you will:

provide subject matter expertise on continuity and resilience tools, including their evolution, integration, and supporting roadmaps.
identify opportunities to improve efficiency through automation, digital solutions, and AI-enabled tools.
support incident response and simulations by maintaining tracking systems and setting up communication channels.
ensure teams have accurate, up-to-date information during critical events.
collaborate with stakeholders to strengthen operational resilience, support governance and compliance, and drive continuous improvement.

What you need to succeed
You have strong experience working with data, reporting, visualization tools such as Power BI, Excel, and enterprise workflow automation and service management platforms such as ServiceNow, and Crisis communications and tracking platforms such as Everbridge. You have an analytical mindset, strong attention to detail, and the ability to work through complex or unstructured challenges.

You are highly organized and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment, including during high-pressure situations. You communicate effectively, collaborate well across teams, and take a proactive, adaptable approach to your work. You also bring exposure to AI-enabled tools or automation in operational environments, with an interest in applying these capabilities to improve efficiency, reporting, and decision support.

Nice-to-have

Understanding of business continuity, crisis management, or operational resilience
Familiarity with cloud, cyber, or resilience strategies.

Your education and experience
You have five years’ experience with a bachelor's degree in a related field such as business, information systems, or data analytics, or an equivalent combination of education and experience. You also bring experience working with digital platforms, analytics, or operational processes.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,195 to $110,820 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste, plateformes et outils (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste, plateformes et outils

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Description du poste
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Gestion de crise et continuité des opérations, vous fournirez à l’équipe un soutien en matière de technologies, d’automatisation, d’outils et d’analyse de données. Vous aiderez à mettre en œuvre les processus d’équipe, à tenir à jour les outils et la documentation, ainsi qu’à soutenir la production de rapports et la logistique entourant les incidents. Vous contribuerez aussi à renforcer la capacité de la Banque à continuer d’assurer ses fonctions essentielles en cas de perturbation en améliorant les plateformes numériques, les outils et les processus nécessaires à la continuité des activités et à la gestion de crise.

Dans ce poste, vous assurerez la liaison entre la résilience opérationnelle et la mise en œuvre de la technologie pour favoriser la préparation, l’efficacité des interventions et l’amélioration continue. Vous contribuerez également à la conception, au développement et à la maintenance de tableaux de bord et d’outils de visualisation de données qui permettent de suivre l’état de préparation opérationnelle et l’état des incidents, en plus de favoriser la prise de décisions fondées sur des données.

Ce que vous ferez
Vous gérerez et améliorerez les plateformes, outils et technologies à l’appui de la continuité des opérations et de la gestion de crise, y compris des solutions comme ServiceNow, Everbridge, SharePoint et Power BI. Vous concevrez et tiendrez à jour des tableaux de bord, des modèles de données et des rapports pour suivre l’état de préparation opérationnelle, l’état des incidents et les données sur la reprise des activités, afin de permettre une prise de décisions rapide et fondée sur des données.

De plus, vous devrez :

fournir une expertise sur les outils de continuité et de résilience, y compris en ce qui concerne leur évolution et leur intégration, ainsi que sur les feuilles de route connexes
repérer les occasions d’améliorer l’efficience au moyen de l’automatisation, de solutions numériques et d’outils fondés sur l’intelligence artificielle
soutenir les interventions en cas d’incident, de même que les simulations d’incident, maintenant des systèmes de suivi et en établissant des canaux de communication
veiller à ce que les équipes disposent d’informations exactes et à jour lors d’événements critiques
collaborer avec les parties prenantes pour renforcer la résilience opérationnelle, soutenir la gouvernance et la conformité, et favoriser l’amélioration continue

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez une solide expérience de l’utilisation d’outils de gestion des données, de production de rapports et de visualisation comme Power BI et Excel; de plateformes d’automatisation des flux de travail et de gestion des services comme ServiceNow; et de plateformes pour les communications et le suivi en cas de crise comme Everbridge. Vous avez un esprit d’analyse, un grand souci du détail et la capacité de relever des défis complexes ou non structurés.

Vous avez un très bon sens de l’organisation et êtes capable de gérer des priorités multiples dans un milieu où les choses bougent rapidement, y compris dans des situations où la pression est élevée. Vous communiquez efficacement, collaborez bien avec d’autres équipes et adoptez une approche proactive et adaptée à votre travail. Vous possédez également une connaissance pratique d’outils basés sur l’IA ou d’outils d’automatisation dans des environnements opérationnels, et vous souhaitez mettre ces capacités à profit pour améliorer l’efficacité, la production de rapports et l’aide à la décision.

Atouts

compréhension de la continuité des opérations, de la gestion de crise ou de la résilience opérationnelle
connaissance de l’infonuagique, de la cybersécurité ou des stratégies de résilience

Vos études et votre expérience
Ce poste exige 5 années d’expérience et un baccalauréat dans un domaine pertinent, comme les affaires, les systèmes d’information ou l’analyse de données. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. Vous devez également avoir de l’expérience de travail avec des plateformes numériques, des données analytiques ou des processus opérationnels.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 195$ et 110 820$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Chargée/chargé de la gestion des changements organisationnels (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de la gestion des changements organisationnels

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

À titre de chargée ou chargé principal de la gestion des changements organisationnels, vous offrez un soutien stratégique, analytique et organisationnel en matière de gestion des changements, avec un minimum de supervision de la part de votre directrice ou directeur. À titre de spécialiste dans le domaine, vous assurez le leadership fonctionnel des pratiques de gestion des changements organisationnels à l’échelle du département des Services des données et du numérique (SDN), en établissant des normes, des cadres de référence, des outils et des mécanismes d’assurance de la qualité afin de favoriser une approche cohérente et efficace de la gestion des changements pour l’ensemble des initiatives.

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à l’évolution et au renforcement continus des pratiques de gestion des changements organisationnels en fournissant des conseils stratégiques, une analyse critique ainsi qu’un examen de deuxième niveau des évaluations d’impacts, des plans de gestion du changement, des stratégies de communication, des approches de mobilisation des parties prenantes et des stratégies d’adoption.

Vous assurerez la qualité, la cohérence et l’intégration des livrables de gestion du changement dans l’ensemble du portefeuille du SDN ainsi que dans les initiatives de transformation axées sur l’intelligence artificielle. À ce titre, vous cernerez les risques, les lacunes et les occasions d’améliorer la préparation organisationnelle et les résultats liés au changement.

Vous élaborerez et superviserez des stratégies de communication et de mobilisation pour des initiatives majeures de transformation du département, tout en veillant à l’harmonisation des messages auprès des différents niveaux de leadership et groupes de parties prenantes. Vous conseillerez les cadres supérieurs sur les stratégies de communication associées aux transformations organisationnelles et les aiderez à traduire des changements complexes en messages clairs et mobilisateurs favorisant la compréhension, l’adhésion et le passage à l’action.

Vous favoriserez également la mise en commun des connaissances et l’harmonisation entre les initiatives et les équipes. En établissant des relations solides à tous les niveaux de l’organisation, vous offrirez un accompagnement stratégique, des conseils spécialisés et une remise en question constructive aux équipes de projet et aux leaders en ce qui concerne les risques complexes liés au changement, la dynamique des parties prenantes, les approches de gestion de la résistance et les stratégies favorisant l’adoption durable des changements.

Ce qu’il vous faut pour réussir

On vous reconnaît comme une personne qui fait bouger les choses, et qui inspire et mobilise ceux et celles qui induisent le changement dans le département pour favoriser la collaboration, la mise en commun des connaissances et le travail d’équipe. Vous outillez les autres en leur donnant des conseils et de l’encadrement, et soutenez ainsi leur perfectionnement et le bon déroulement des initiatives de changement. Vous êtes capable de résoudre les problèmes de manière proactive, vous vous adaptez rapidement à l’évolution des priorités, vous avez toujours le progrès à l’esprit et vous êtes capable de passer facilement d’une compétence à l’autre.

Vos compétences en leadership vous permettent de composer efficacement avec les ambiguïtés et de fournir aux leaders de tous les niveaux des conseils clairs et stratégiques. Vous établissez d’excellentes relations à l’échelle de l’organisation et on sollicite vos conseils stratégiques. Vous avez de l’expérience de la facilitation d’initiatives de mise en commun du savoir, de l’exploitation des pratiques exemplaires, ainsi que de la conduite des changements organisationnels et culturels.

Vous savez communiquer et exercer une influence efficacement, transmettre de l’information clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, exprimer des idées et des points de vue, répondre de manière réfléchie aux questions, et écouter activement pour comprendre les besoins des parties prenantes et les satisfaire.

Atouts

expérience acquise au sein d’un bureau de projet ou des méthodes Agile
expérience de la conception ou la transformation de processus
expérience de la gestion des changements liés à l’expérience des utilisateurs finaux, y compris l’IA
accréditation en gestion des changements, comme Prosci ADKAR

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en développement organisationnel, en administration des affaires, en communications, en ressources humaines ou dans une discipline connexe, et au moins 5 années d’expérience en gestion des changements à l’appui d’initiatives stratégiques complexes et interfonctionnelles. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Organizational Change Management Lead (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Organizational Change Management Lead

Take a central role

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What you will do

The Organizational Change Management (OCM) Lead provides strategic, analytical and organizational change management support with minimal direction from the Director. As a subject matter expert, you will provide functional leadership for organizational change management practices across DDS, establishing standards, frameworks, tools, and quality assurance processes to ensure a consistent and effective approach to change across initiatives.

In this role, you will continuously evolve and strengthen OCM practices by providing strategic guidance, challenge, and second-tier review of change assessments, plans, communications, stakeholder engagement approaches, and adoption strategies

.
You will oversee the quality, consistency, and integration of change management deliverables across the DDS portfolio and AI transformation initiatives, identifying risks, gaps, and opportunities to strengthen organizational readiness and change outcomes.

You will develop and oversee strategic communication and engagement approaches for major department transformation initiatives, ensuring alignment of messaging across leadership levels and stakeholder groups. You will advise senior leaders on communication strategies related to organizational transformation, helping leaders translate complex change into clear, compelling narratives that drive understanding, alignment, and action.

You will also foster knowledge sharing and alignment across initiatives and teams. By building strong relationships at all levels, and providing expert consultation and challenge to project teams, leaders on complex change risks, stakeholder dynamics, resistance management approaches, and adoption strategies.

What you need to succeed

You are a recognized change leader who inspires and mobilizes change agents across the department to foster collaboration, knowledge sharing and teamwork. You empower others by providing guidance and coaching, supporting both their development and the successful delivery of change initiatives. A proactive problem-solver, you adapt quickly to shifting priorities and demonstrate a strong growth mindset, with the ability to move seamlessly across different skill areas.

Your leadership skills enable you to effectively navigate ambiguity and provide clear, strategic guidance to leaders at all levels. You build strong relationships across the organization and are sought out for your strategic advice. You bring experience in facilitating knowledge-sharing initiatives, leveraging best practices, and leading organizational and culture change.

An effective communicator and influencer, you convey information clearly, both verbally and in writing, share ideas and insights, respond thoughtfully to questions, and actively listen to understand and address stakeholder needs.

Nice-to-have

Project Office or Agile experience
Process design or transformation experience
Experience with change management related to the end user experience of technology, including AI
Certification in a change management approach, such as Prosci ADKAR

Your education and experience

This position requires a bachelor’s degree in organizational development, business administration, communications, human resources or a relevant discipline, along with a minimum of 5 years of change management experience supporting complex, cross-functional strategic initiatives. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste-experte/analyste-expert en supervision fondée sur les risques, Services bancaires axés sur (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste-experte/analyste-expert en supervision fondée sur les risques, Services bancaires axés sur

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Cette affiche pourrait aussi être utilisée lorsqu’il y aura des postes additionnels à pourvoir dans un avenir rapproché, qu’ils soient de durée déterminée ou permanents, au sein de l’équipe des Services bancaires axés sur les consommateurs. En raison du volume d’embauche prévu, le processus d’évaluation pourrait s’échelonner sur une plus longue période, les candidatures étant évaluées de façon continue.

Processus de candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

curriculum vitae
lettre de présentation expliquant comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs

Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de superviser l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Les services bancaires axés sur les consommateurs forment un cadre qui permet aux consommateurs de consentir au partage de leurs données financières avec les sociétés financières de leur choix. Dans ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, gérer, modifier et supprimer leurs renseignements, de même que décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière les partage. En permettant aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers en toute sécurité et en toute confiance, les services bancaires axés sur les consommateurs peuvent élargir le choix, favoriser l’innovation dans les produits et services financiers et renforcer la concurrence dans l’ensemble du secteur financier.

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
tenir un registre des entités accréditées
superviser les entités participantes afin qu’elles gèrent les risques associés au partage des données des consommateurs, ce qui comprend l’évaluation de la conformité des entités participantes aux exigences liées aux aspects suivants :
- partage des données
- gestion du consentement exprès des consommateurs au partage des données
- mesures de protection des consommateurs
- procédures et processus de traitement des plaintes
- mesures de sécurité pour protéger les données des consommateurs
- normes techniques pour le partage des données des consommateurs
superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, un organisme externe de traitement des plaintes et un organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils respectent les exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
suivre l’évolution de la situation, évaluer les tendances et favoriser la concurrence dans le domaine des services bancaires axés sur les consommateurs

Ce que vous ferez

En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre du nouveau cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs de la Banque du Canada, participant ainsi à un mandat de grande envergure avec des échéanciers ambitieux, une réglementation très complexe et un vaste impact sur l’écosystème financier du pays.

Vous puiserez dans votre expertise en matière de réglementation, de supervision, d’élaboration de politiques et d’évaluation des risques pour contribuer à façonner l’approche de supervision fondée sur les risques de la Banque pour les entités participant au cadre des services bancaires axés sur les consommateurs.

Dans ce rôle, vous prendrez part aux responsabilités suivantes :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’approche de supervision, en soutenant l’évaluation des risques et de la conformité chez les entités participantes.
Mettre en application des processus et outils de supervision pour évaluer les risques, les mesures de contrôle et la conformité au regard des exigences réglementaires.
Soutenir l’élaboration de rapports, de politiques, de lignes directrices et d’autres documents liés à la supervision, pour que toute mesure soit appliquée avec clarté et cohérence.
Analyser des informations liées aux risques, aux opérations et à la réglementation pour éclairer les activités de supervision et détecter les problèmes qui émergent.
Collaborer avec des parties prenantes internes pour soutenir la mise en œuvre des processus de supervision, notamment leur intégration à des systèmes et outils qui permettent cette mise en œuvre.
Contribuer aux efforts d’amélioration continue en décelant des lacunes, en proposant des améliorations et en appuyant la mise à jour des cadres et des processus.

Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à bâtir un nouveau cadre réglementaire de A à Z et de contribuer directement au renforcement de la confiance des consommateurs, à l’innovation et à la surveillance efficace du secteur canadien des services financiers en pleine évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Supervision fondée sur les risques – Expérience concernant la supervision fondée sur les risques et les activités continues liées à la surveillance, aux examens et aux recours hiérarchiques. Connaissance du système financier canadien et des mécanismes qui font que la réglementation et la supervision appuient son fonctionnement efficace.
Évaluation des risques – Capacité d’évaluer les pratiques de gestion des risques d’une entreprise pour assurer le respect des exigences. Connaissance des risques liés à la sécurité des données, aux opérations, à la protection des renseignements personnels, à la protection des consommateurs et à la conduite.
Données de supervision et analytique – Expérience de travail avec des données et des rapports liés à la supervision pour appuyer les activités quotidiennes en la matière.
Gestion de projets – Capacité de gérer des projets, d’organiser le travail, de concilier plusieurs priorités à la fois, de proposer des approches efficaces et de respecter des échéances serrées; expérience dans la conversion des exigences opérationnelles et dans leur intégration aux processus informatiques au moyen d’une approche agile.
Collaboration – Capacité à cultiver des relations de travail positives en appuyant les décisions de l’équipe, en réglant les conflits de manière constructive, en sollicitant différentes opinions, et en adaptant votre travail aux priorités de l’équipe tout en répondant aux demandes de soutien.
Aptitudes efficaces de communication – Grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, et capacité d’adapter votre style de communication à un large éventail de publics internes et externes.
Résolution de problèmes – Capacité démontrée à analyser des informations relatives à la loi, à la finance, aux paiements et aux risques, et à faire preuve d’un esprit novateur pour résoudre des enjeux complexes liés aux politiques.
Personne pleine d’initiative – Capacité à prendre les devants et à déterminer proactivement les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre évolueront en parallèle.

Atouts

connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs, y compris les approches réglementaires et la gestion des risques
expérience en conception et mise en œuvre de méthodes de supervision fondée sur les risques ou de processus continus liés à la surveillance, aux examens et aux recours hiérarchiques
connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en usage dans les entreprises de paiement ou de technologie et dans les institutions financières
connaissance des écosystèmes de partage de données, des API et des modèles d’accès applicable aux tierces parties
connaissance des régimes, des registres et des modèles de participation liés à l’accréditation
familiarité avec les normes techniques concernant le partage de données, la gestion des consentements et les mesures de sécurité.

Vos études et votre expérience

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les qualifications et les compétences requises pour le poste. Ce poste exige un diplôme dans une discipline pertinente et au moins 4 années d’expérience en matière de supervision fondée sur les risques. Votre formation et votre expérience professionnelle combinées montrent que vous avez le degré d’expertise, de discernement et de capacités analytiques requis pour soutenir le mandat de la Banque du Canada concernant les services bancaires axés sur les consommateurs.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Analyst, Risk-Based Supervision, Consumer-Driven Banking (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Analyst, Risk-Based Supervision, Consumer-Driven Banking

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This posting may also be used to fill additional roles, either term or permanent, within the Consumer-Driven Banking team as they become available in the near future. Due to the anticipated volume of hiring, the assessment process may extend over a longer period, with candidates being assessed on an ongoing basis.

Application Process

Your application must include the following:

Curriculum vitae; and
Cover letter outlining how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Bank of Canada’s New Mandate to Oversee Consumer-Driven Banking
Through the 2025 Federal Budget the Government of Canada has given the Bank of Canada the mandate to oversee the Consumer-Driven Banking Act.

Consumer-Driven Banking is a framework that enables consumers to provide consent to share their financial data with financial companies of their choice. Within this framework, consumers can control, manage, edit, and delete their information, and decide when, how, and to what extent their financial institution shares that information. By enabling consumers to safely and confidently use their financial information, Consumer-Driven Banking has the potential to expand choice, foster innovation in financial products and services, and strengthen competition across the financial sector.

Under the Consumer-Driven Banking mandate, the Bank of Canada will:

Accredit entities to participate in the framework’s data-sharing ecosystem;
Maintain a registry of accredited entities;
Supervise participating entities so that they are managing their risks associated with sharing consumers’ data– this includes assessing participating entities’ compliance with requirements related to:
- Data sharing;
- Management of consumers’ express consent to share data;
- Consumer protection measures;
- Complaints handling procedures and processes;
- Security safeguards to protect consumer data; and
- Technical standards for sharing consumer data.
Oversee accredited third-party service providers, an external complaints body, and a technical standards body for their compliance with their requirements under the Consumer-Driven Banking Act; and
Monitor developments, evaluate trends, and foster competition in the area of Consumer-Driven Banking.

What you will do

As a key member of the team, you will help design and implement the Bank of Canada’s new supervisory framework for Consumer-Driven Banking, contributing to a high-profile mandate with ambitious timelines, significant regulatory complexity, and broad impact on Canada’s financial ecosystem.

You will apply your expertise in regulation, supervision, policy development, and risk assessment to help shape the Bank’s risk-based supervision approach for entities participating in the Consumer-Driven Banking Framework.

In this role, you will contribute to:

Contribute to the development and implementation of the supervisory approach, supporting the assessment of risk and compliance across participating entities
Apply supervisory processes and tools to assess risks, controls, and compliance with regulatory requirements
Support the development of reporting, guidance, and supervisory documentation, ensuring clarity and consistency in application
Conduct analysis of risk, operational, and regulatory information to inform supervisory activities and identify emerging issues
Collaborate with internal partners to support the implementation of supervisory processes, including integration with enabling systems and tools
Contribute to continuous improvement efforts by identifying gaps, proposing enhancements, and supporting updates to frameworks and processes

This is a unique opportunity to help build a new regulatory framework from the ground up and contribute directly to strengthening consumer trust, innovation, and effective oversight in Canada’s evolving financial services sector.

What you will need to succeed

Risk-based supervision – Experience with risk-based supervision and ongoing monitoring, reviews and escalation. Knowledge of the Canadian financial system and how regulation and supervision support its effective functioning.
Risk Assessment – Ability to conduct risk assessments of a firm’s risk-management practices to ensure compliance with requirements. Knowledge of: data security, operational, data privacy, consumer protection, and conduct risks.
Supervisory Data & Analytics – Experience working with supervisory data and reporting to support day-to-day supervision.
Project Management – Ability to manage projects, organize work, balance multiple priorities, propose effective approaches, and deliver under tight deadlines. Experience translating business requirements and supporting their adoption into IT processes using an agile approach.
Collaboration – Ability to build positive working relationships by supporting team decisions, constructively addressing conflict, seeking diverse perspectives, and aligning work to team priorities while being responsive to requests for support.
Effective Communication Skills – Strong oral and written communication skills, including an ability to adapt the delivery of your communication style to a wide variety of internal and external audiences.
Problem Solving – Demonstrated ability to a to analyze statutory, financial, payments, and risk information and to apply innovative thinking to complex policy issues.
Self-starter –Take initiative and proactively identify next steps to move work forward; comfortable working with ambiguity as new elements of the framework and its implementation evolve in parallel.

Nice-to-have

Knowledge of consumer-driven banking, including regulatory approaches and risk management.
Experience developing and implementing risk-based supervision methodologies or ongoing monitoring, reviews, and escalation
Practical experience with, or knowledge of, risk-management practices at payments firms, technology firms, and financial institutions.
Understanding of data-sharing ecosystems, APIs, and third-party access models.
Knowledge of accreditation regimes, registries, and participation models.
Familiarity with technical standards for data sharing, consent management, and security safeguards.

Your education and experience

Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiency and skills for the role. This position requires a relevant degree/diploma and four (4) or more years experience in risk-based supervision. Your combination of education and professional experience demonstrates the depth of expertise, judgment, and analytical capability required to support the Bank of Canada’s supervisory mandate under Consumer Driven Banking.

Language requirement

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste principale/principal en accréditation, Services bancaires axés sur les consommateurs (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste principale/principal en accréditation, Services bancaires axés sur les consommateurs

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce processus pourrait être utilisé pour pourvoir, au fil du temps, plusieurs postes de durée déterminée ou permanents au sein de l’équipe des Services bancaires axés sur les consommateurs. En raison du volume d’embauche prévu, le processus d’évaluation pourrait s’échelonner sur une plus longue période, les candidatures étant évaluées de façon continue.

Processus de candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

curriculum vitae
lettre de présentation expliquant comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
tenir un registre des entités accréditées
superviser les entités participantes afin qu’elles gèrent les risques associés au partage des données des consommateurs, ce qui comprend l’évaluation de la conformité des entités participantes aux exigences liées aux aspects suivants :
- partage des données
- gestion du consentement exprès des consommateurs au partage des données
- mesures de protection des consommateurs
- procédures et processus de traitement des plaintes
- mesures de sécurité pour protéger les données des consommateurs
- normes techniques pour le partage des données des consommateurs
superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, un organisme externe de traitement des plaintes et un organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils respectent les exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
suivre l’évolution de la situation, évaluer les tendances et favoriser la concurrence dans le domaine des services bancaires axés sur les consommateurs

Les entités qui souhaitent participer au cadre sur les services bancaires axés sur les consommateurs devront être accréditées par la Banque du Canada. La Banque du Canada évaluera divers aspects des activités de ces entités selon les exigences d’accréditation indiquées dans la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs et son règlement, notamment : les contrôles de sécurité, la gestion du consentement, l’utilisation de la norme technique, etc. La Banque du Canada tiendra un registre public des entités qu’elle a accréditées. Elle aura le pouvoir de suspendre ou de révoquer l’accréditation d’une entité qui manque à ses obligations prévues par le cadre.

Ce que vous ferez

Vous puiserez dans votre expertise en matière de réglementation, de supervision, d’élaboration de politiques et d’évaluation des risques pour contribuer à façonner le processus d’accréditation permettant aux entités de participer au cadre des services bancaires axés sur les consommateurs.

Dans ce rôle, vous prendrez part aux responsabilités suivantes :

concevoir des méthodes pour l’accréditation des entités participantes selon les multiples volets d’accréditation prévus par la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs et son règlement
rédiger des politiques et lignes directrices pour aider les entités participantes à se conformer aux exigences d’accréditation
créer des processus d’accréditation pour évaluer si les entités respectent les diverses exigences propres à chaque volet d’accréditation
concevoir des processus de déclaration et de production de rapports pour soutenir l’accréditation
intégrer les critères d’évaluation en matière d’accréditation aux processus de supervision en place pour évaluer si les entités participantes continuent de respecter les exigences d’accréditation
élaborer des processus concernant la suspension et la révocation de l’accréditation d’une entité participante qui contreviendrait à la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs ou à son règlement
soutenir la conception des processus d’accréditation et traduire ces processus en systèmes informatiques qui en facilitent la mise en œuvre

Ce qu’il vous faut pour réussir

Supervision fondée sur les risques – Expérience concernant la supervision fondée sur les risques, en particulier la conception ou la mise en œuvre de méthodes de supervision et d’évaluation.
Évaluation des risques – Capacité d’évaluer les pratiques de gestion des risques d’une entreprise pour assurer le respect des exigences, en particulier par la conception ou la mise en œuvre de modèles d’évaluation de la conformité. Connaissance des risques liés à la sécurité des données, aux opérations, à la protection des renseignements personnels, à la protection des consommateurs et à la conduite.
Données de supervision et analytique – Expérience concernant la définition d’exigences liées aux données et l’élaboration d’exigences de déclaration pour appuyer la supervision quotidienne.
Gestion de projets – Capacité de gérer des projets, d’organiser le travail, de concilier plusieurs priorités à la fois, de proposer des approches efficaces et de respecter des échéances serrées; expérience dans la conversion des exigences opérationnelles et dans leur intégration aux processus informatiques au moyen d’une approche agile.
Collaboration – Capacité à cultiver des relations de travail positives en appuyant les décisions de l’équipe, en réglant les conflits de manière constructive, en sollicitant différentes opinions, et en adaptant votre travail aux priorités de l’équipe tout en répondant aux demandes de soutien.
Aptitudes efficaces de communication – Grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, et capacité d’adapter votre style de communication à un large éventail de publics internes et externes.
Résolution de problèmes – Capacité démontrée à analyser des informations relatives à la loi, à la finance, aux paiements et aux risques, et à faire preuve d’un esprit novateur pour résoudre des enjeux complexes liés aux politiques.
Personne pleine d’initiative – Capacité à prendre les devants et à déterminer proactivement les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre évolueront en parallèle.
Encadrement – Faire preuve de solides compétences en leadership en encadrant et en formant des employés moins expérimentés au sein de l’équipe.

Atouts

connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs, y compris les approches réglementaires et la gestion des risques
connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en usage dans les entreprises de paiement ou de technologie et dans les institutions financières
connaissance approfondie des écosystèmes de partage de données, des API et des modèles d’accès applicable aux tierces parties
connaissance des régimes, des registres et des modèles de participation liés à l’accréditation
familiarité avec les normes techniques concernant le partage de données, la gestion des consentements et les mesures de sécurité.

Vos études et votre expérience

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les qualifications et les compétences requises pour le poste. Ce poste exige un diplôme dans une discipline pertinente et au moins 6 années d’expérience à assumer des responsabilités croissantes en matière de supervision. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées montrent que vous avez le degré d’expertise, de discernement et de capacités analytiques requis pour soutenir le mandat de la Banque du Canada concernant les services bancaires axés sur les consommateurs.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Principal Analyst, Accreditation, Consumer-Driven Banking (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Principal Analyst, Accreditation, Consumer-Driven Banking

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This process may be used to fill multiple term or permanent positions within the Consumer-Driven Banking team over time. Due to the anticipated volume of hiring, the assessment process may extend over a longer period, with candidates being assessed on an ongoing basis.

Application Process

Your application must include the following:

Curriculum vitae; and
Cover letter outlining how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Bank of Canada’s New Mandate to Oversee Consumer-Driven Banking

Through the 2025 Federal Budget the Government of Canada has given the Bank of Canada the mandate to oversee the Consumer-Driven Banking Act.

Under the Consumer-Driven Banking mandate, the Bank of Canada will:

Accredit entities to participate in the framework’s data-sharing ecosystem;
Maintain a registry of accredited entities;
Supervise participating entities so that they are managing their risks associated with sharing consumers’ data – this includes assessing participating entities’ compliance with requirements related to:
- Data sharing;
- Management of consumers’ express consent to share data;
- Consumer protection measures;
- Complaints handling procedures and processes;
- Security safeguards to protect consumer data; and
- Technical standards for sharing consumer data.
Oversee accredited third-party service providers, an external complaints body, and a technical standards body for their compliance with their requirements under the Consumer-Driven Banking Act; and
Monitor developments, evaluate trends, and foster competition in the area of Consumer-Driven Banking.

Entities wishing to participate in the Consumer-Driven Banking framework will need to be accredited by the Bank of Canada. The Bank of Canada will assess various elements of the entity’s operations against accreditation requirements outlined in the Consumer-Driven Banking Act and its Regulations such as; security controls, consent management, use of the technical standard, etc. The Bank of Canada will maintain a public register registry of entities that it has accredited entities. The Bank of Canada will have the authority to suspend or revoke an entity's accreditation if they fail to meet their obligations under the framework.

What you will do

You will apply your expertise in regulation, supervision, policy development, and risk assessment to help shape the Bank’s accreditation process to permit entities to participate in the Consumer-Driven Banking Framework.

In this role, you will contribute to:

Developing approaches to accredit participating entities aligned with the multiple accreditation streams under the Consumer-Driven Banking Act and its Regulations.
Drafting supervisory guidance to support participating entities in complying with accreditation requirements;
Creating accreditation processes to assess whether entities meet the various requirements for each accreditation stream.
Designing reporting processes to support accreditation;
Incorporating accreditation assessment criteria into ongoing supervisory processes to assess whether participating entities continue to meet their accreditation requirements;
Developing processes to suspend and to revoke the accreditation of a participating entity if they have contravened the Consumer-Driven Banking Act or its Regulations;
Supporting the design of accreditation processes and translating those processes into enabling IT systems.
This is a unique opportunity to help build a new regulatory framework from the ground up and contribute directly to strengthening consumer trust, innovation, and effective oversight in Canada’s evolving financial services sector.

What you will need to succeed

Risk-based Supervision – Experience with risk-based supervision, especially designing and/or implementing risk-based supervision and assessment methodologies.
Risk Assessment – Ability to conduct risk assessments of a firm’s risk-management practices to ensure compliance with requirements, especially designing and/or implementing models to assess compliance. Knowledge of: data security, operational, data privacy, consumer protection, and conduct risks.
Supervisory Data & Analytics – Experience defining data requirements and developing reporting requirements to support day-to-day supervision.
Project Management – Ability to manage projects, organize work, balance multiple priorities, propose effective approaches, and deliver under tight deadlines. Experience translating business requirements and supporting their adoption into IT processes using an agile approach.
Collaboration – Ability to build positive working relationships by supporting team decisions, constructively addressing conflict, seeking diverse perspectives, and aligning work to team priorities while being responsive to requests for support.
Effective Communication Skills – Strong oral and written communication skills, including an ability to adapt the delivery of your communication style to a wide variety of internal and external audiences.
Problem Solving – Demonstrated ability to analyze statutory, financial, payments, and risk information and to apply innovative thinking to complex policy issues.
Self-starter – Take initiative and proactively identify next steps to move work forward; comfortable working with ambiguity as new elements of the framework and its implementation evolve in parallel.
Coaching – Apply strong leadership skills by mentoring and developing more junior staff in the team.

Nice-to-have

Knowledge of consumer-driven banking, including regulatory approaches and risk management.
Practical experience with, or knowledge of, risk-management practices at payments firms, technology firms, and financial institutions.
Deep understanding of data-sharing ecosystems, APIs, and third-party access models.
Knowledge of accreditation regimes, registries, and participation models.
Familiarity with technical standards for data sharing, consent management, and security safeguards.

Your education and experience

Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiency and skills for the role. This position requires a relevant degree/diploma and six (6) or more years of progressively responsible experience in supervision. An equivalent combination of relevant education and experience may be considered.

Your combination of education and professional experience demonstrates the depth of expertise, judgment, and analytical capability required to support the Bank of Canada’s supervisory mandate under Consumer Driven Banking.

Innovative Mindset

Language requirement

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Ingénieure/ingénieur principal en IA (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Ingénieure/ingénieur principal en IA

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure principale ou d’un ingénieur principal en IA (d’une développeuse ou d’un développeur principal) qui se joindra à notre équipe Données et plateformes de calcul, dont le rôle est de gérer et d’adapter les charges de travail liées à l’IA et à l’apprentissage automatique dans Databricks. Dans ce poste à la croisée de l’ingénierie des plateformes et de la science des données, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes partenaires pour concevoir, créer et soutenir des solutions d’IA robustes et fiables.

Plutôt que de miser sur un seul cas d’utilisation, vous accompagnerez plusieurs équipes de science des données, contribuant ainsi à faire évoluer la façon dont l’IA est développée, déployée et utilisée sur la plateforme. Vous contribuerez de façon concrète à l’élaboration de cadres réutilisables, de normes de plateforme et de pratiques exemplaires qui accélèrent l’adoption de l’IA à grande échelle.

Il s’agit d’un rôle hautement collaboratif où vous influez sur la prestation de services d’IA à l’échelle de l’organisation. Vous contribuerez à transformer les problèmes opérationnels en architectures évolutives, à optimiser les flux de travail de Databricks et à faire progresser les pratiques d’apprentissage automatique et les capacités des plateformes qui prennent en charge des cas d’utilisation divers et changeants.

Ce que vous ferez
Plus précisément, vous devrez :

collaborer avec les équipes chargées de la science et de l’analytique des données pour concevoir et mettre en œuvre des solutions d’IA et d’apprentissage automatique sur Databricks
fournir des conseils techniques pratiques pour l’élaboration, le déploiement, le réglage et l’optimisation des modèles
élaborer et tenir à jour des cadres, des accélérateurs et des pratiques exemplaires réutilisables pour les charges de travail liées à l’IA
soutenir et améliorer la plateforme Databricks (performance, fiabilité, rentabilité)
diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes touchant les pipelines de données, les flux de travaux d’apprentissage automatique et l’infrastructure infonuagique sous-jacente
favoriser l’adoption de pratiques axées sur les opérations d’apprentissage automatique (intégration et distribution continues [CI/CD], surveillance des modèles, gouvernance et gestion du cycle de vie)
agir comme pont technique entre les équipes chargées de l’ingénierie des plateformes et de la science des données
rester au fait des nouvelles technologies d’IA et d’apprentissage automatique et transformer les innovations pertinentes en capacités de plateforme

Ce qui'il vaut faut pour réussir
Pour exercer les fonctions du poste avec succès, nous recherchons une personne qui possède les compétences suivantes :

Compétences techniques

solide expérience de Databricks
solides compétences en programmation dans Python (et idéalement dans PySpark), en flux de travaux reproductibles et en contrôle des versions (GitHub)
expérience de la création et du déploiement de modèles d’apprentissage automatique dans des environnements de production
compréhension approfondie du traitement distribué des données (Apache Spark)
expérience reconnue de l’architecture et de la mise en œuvre de solutions multiplateformes d’IA et d’apprentissage automatique à l’échelle d’une l’entreprise
expérience des pratiques liées aux opérations d’apprentissage automatique : contrôle de versions de modèles, déploiement, surveillance, pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD) pour les flux de travaux d’apprentissage automatique
connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou GCP)
expérience de travail avec des pipelines de données et des concepts d’ingénierie des données à grande échelle

Compétences en IA et en apprentissage automatique

expérience pratique des cadres d’apprentissage automatique (p. ex., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)
capacité de prendre en charge le cycle de vie de bout en bout de l’apprentissage automatique (préparation des données → formation → déploiement → surveillance)
excellente compréhension de la performance, de l’évaluation et du débogage des modèles d’IA

De plus, la personne recherchée possède les qualités suivantes :

expérience avérée de la collaboration avec des scientifiques des données, des ingénieures et ingénieurs et d’autres équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions de bout en bout
capacité à transformer des besoins opérationnels et de recherche en solutions techniques évolutives
excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et le dépannage, et capacité de diagnostiquer des problèmes complexes et de trouver des solutions en collaboration
grande facilité à communiquer et capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes à diverses parties prenantes internes

Atouts

expérience des grands modèles de langage et des cas d’utilisation de l’IA générative
connaissance d’outils comme LangChain, des bases de données vectorielles ou des architectures RAG
connaissance de techniques de formulation et d’évaluation de requêtes
Unity Catalog, Delta Lake, MLflow (surtout à grande échelle)
connaissance de l’optimisation des performances et des coûts de Databricks

Études et expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en génie, en science des données ou dans une discipline connexe, et au moins 6 années d’expérience en génie logiciel, en ingénierie de l’IA et de l’apprentissage automatique, ou dans des fonctions techniques connexes.

Une expérience pertinente comprend la création et le soutien de solutions d’IA ou axées sur les données dans des environnements infonuagiques ou distribués, la collaboration étroite avec des équipes de science des données et l’application des meilleures pratiques en ingénierie logicielle et en opérations d’apprentissage automatique à grande échelle.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur principal »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior AI Engineer (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior AI Engineer

Take a central role

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About the role

We are looking for a Senior AI Engineer (Senior Developer) to join our Data and Compute Platforms team, which enables and scales AI/ML workloads on Databricks. Sitting at the intersection of platform engineering and data science, this role works closely with partner teams to design, build, and support robust and reliable AI solutions.

Rather than focusing on a single use case, you will enable multiple data science teams, helping scale how AI is developed, deployed, and operated across the platform. You will contribute hands on while shaping reusable frameworks, platform standards, and best practices that accelerate AI adoption at scale.

This is a highly collaborative role where you influence AI delivery across the organization by translating business problems into scalable architectures, optimizing Databricks workflows, and advancing MLOps practices and platform capabilities that support diverse and evolving use cases.

What you will do
More specifically you will:

Partner with data science and analytics teams to design and implement AI/ML solutions on Databricks
Provide hands-on technical guidance for model development, deployment, performance tuning and optimization
Build and maintain reusable frameworks, accelerators, and best practices for AI workloads
Support and enhance the Databricks platform (performance, reliability, cost efficiency)
Diagnose and resolve complex issues spanning data pipelines, ML workflows, and underlying cloud infrastructure
Drive the adoption of MLOps practices (including CI/CD, model monitoring, governance and lifecycle management)
Act as a key technical bridge between platform engineering and data science teams
Stay current on emerging AI/ML technologies and translate relevant innovations into platform capabilities.

What you need to succeed
To successfully strive in this role, we are looking for someone with the following skills and competencies:

Technical skills

Strong experience with Databricks
Solid programming skills in Python (and ideally PySpark), reproducible workflows, version control (GitHub)
Experience building and deploying ML models in production environments
Deep understanding of distributed data processing (Apache Spark)
Proven experience in architecting and delivering multiplatform AI/ML solutions at enterprise scale
Experience with MLOps practices: Model versioning, deployment, monitoring, CI/CD pipelines for ML workflows
Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
Experience working with large-scale data pipelines and data engineering concepts

AI/ML Skills

Practical experience with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)
Ability to support end-to-end ML lifecycle (data prep → training → deployment → monitoring)
Strong understanding of AI model performance, evaluation, and debugging

In addition, we are looking for someone who has:

Proven experience partnering with data scientists, engineers and other cross-functional teams to deliver end to end solutions
Ability to translate business and research needs into scalable technical solutions
Well-developed problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to diagnose complex issues and drive solutions collaboratively
Strong communications skills with the ability to clearly articulate complex technical concepts to various internal stakeholders

Nice-to-have

Experience with LLMs and generative AI use cases
Familiarity with tools like LangChain, vector databases, or RAG architectures
Prompt engineering and evaluation techniques
Unity Catalog, Delta Lake, MLflow (especially at scale)
Databricks performance tuning and cost optimization

Education and Experience
This position requires a bachelor’s or master’s degree in computer science, engineering, data science, or a related field, along with six (6) or more years of experience in software engineering, AI/ML engineering, or a related technical role.

Relevant experience includes building and supporting AI or data driven solutions in cloud or distributed environments, working closely with data science teams, and applying software engineering and MLOps best practices to deliver solutions at scale.

An equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Developer ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

HR Engagement Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

HR Engagement Specialist

Take a central role

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Why you should apply
Reporting to the Director, EDI, Recruitment and Employee Engagement, you will join a team that shapes the employee experience and supports meaningful work, strong leadership and a thriving workplace culture. This team plays a critical role in maintaining the Bank’s reputation as a top employer and inclusive workplace, and developing HR programs and services with the experience of employees and leaders in mind.

What you will do

advise and support HR leaders and partners on employee engagement and change management.
develop and implement change approaches and related communication to support the roll out of HR initiatives Bank wide.
maintain trusted partnerships across HR, the Bank and external networks to inform engagement strategies, employee surveying approaches, and change adoption.
carry out research and benchmarking activities to generate insights that inform HR policies and program design, and continuous improvement initiatives across the organization.
design, implement and analyze employee surveys, which includes producing dashboards, presentations and recommendations to help inform decisions across HR and the Bank.
support HR colleagues in designing and facilitating engagement activities with leaders and employees as part of the development of HR initiatives.

What you need to succeed

You are a collaborative, insight-driven professional who turns priorities into practical plans, clear messages and meaningful deliverables. You have practical knowledge of organizational change management, stakeholder engagement and survey methodology, with the ability to apply these approaches in a people-focused way.

You are also:

strategic and organizationally savvy, with an understanding of business priorities, interdependencies and context that helps ensure work is relevant, aligned and impactful.
skilled at building and maintaining strong relationships across HR and the organization to understand needs, foster collaboration, align priorities and deliver integrated solutions.
a strong analytical thinker who can transform HR data into meaningful insights, dashboards and recommendations.
a clear and persuasive communicator who can tailor messages to different audiences and influence decisions, initiatives and change.
experienced using digital tools and systems (e.g. survey platforms, HR systems, Power BI and collaboration tools), along with AI and automation, to improve efficiency and outcomes.
able to work independently, manage competing priorities, make timely decisions and identify practical solutions to evolving challenges.

Nice-to-have

Knowledge of a variety of change management approaches (e.g. ADKAR)
A professional change management designation (e.g. Prosci)
Education, training, or certification in survey methodology, statistics, or program evaluation

Your education and experience
The position requires post-secondary education in a relevant discipline (such as business administration, behavioural science, data analysis or data visualization, HR, communications, change management, organizational behaviour) with relevant experience in organizational change management, employee engagement, surveying or similar data analysis, measuring organizational transformations, or similar work.

We may also consider an equivalent combination of education and experience.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,055 to $130,650 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste RH de la mobilisation (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste RH de la mobilisation

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Quelques raisons de poser sa candidature
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, EDI, recrutement et mobilisation du personnel, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’expérience des employés et favorise l’accomplissement d’un travail qui compte, un leadership fort et une culture organisationnelle florissante. Cette équipe joue un rôle essentiel dans le maintien de la réputation de la Banque comme employeur de choix et milieu de travail inclusif, ainsi que dans l’élaboration de programmes et de services RH favorisant l’expérience des employés et des leaders.

Ce que vous ferez

conseiller et soutenir les leaders et partenaires des RH en ce qui a trait à la mobilisation du personnel et à la gestion du changement
concevoir et mettre en œuvre des approches en matière de changement et les communications connexes pour soutenir le déploiement des initiatives RH à l’échelle de la Banque
entretenir des partenariats de confiance au sein des RH, de la Banque et de réseaux externes pour orienter les stratégies de mobilisation, les approches liées aux sondages auprès des employés et l’adoption du changement
mener des recherches et des analyses comparatives pour éclairer la conception des politiques et programmes de RH, ainsi que les initiatives d’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation
concevoir et mener des sondages auprès des employés et analyser les données recueillies, ce qui comprend la production de tableaux de bord et de présentations, ainsi que la formulation de recommandations pour éclairer les décisions aux RH et à la Banque
aider les collègues des RH à concevoir et à animer des activités de mobilisation des leaders et des employés dans le cadre de l’élaboration d’initiatives RH

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel axé sur la collaboration et la prise de décisions éclairées, qui transforme les priorités en plans pratiques, en messages clairs et en résultats significatifs. Vous possédez une connaissance pratique de la gestion des changements organisationnels, de la mobilisation des parties prenantes et des méthodes d’enquête, et favorisez une application de ces approches axée sur les personnes.

Vous avez aussi les aptitudes suivantes :

bonne capacité de réflexion stratégique et connaissance organisationnelle, avec une compréhension des priorités, des interdépendances et du contexte opérationnels vous permettant de vous assurer que le travail accompli est pertinent, cohérent et déterminant
capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail solides au sein des RH et de l’organisation, afin de comprendre les besoins, de favoriser la collaboration, d’aligner les priorités et de fournir des solutions intégrées
excellent esprit d’analyse et capacité de transformer les données RH en informations, tableaux de bord et recommandations utiles
aptitudes pour la communication claire et persuasive, et capacité d’adapter les messages à différents publics et d’influencer les décisions, les initiatives et le changement
expérience de l’utilisation d’outils et de systèmes numériques (p. ex., plateformes de sondage, systèmes RH, Power BI et outils de collaboration), ainsi que de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, pour améliorer l’efficacité et les résultats
capacité de travailler de façon autonome, de gérer des priorités concurrentes, de prendre rapidement des décisions et de trouver des solutions pratiques aux enjeux qui évoluent constamment

Atouts

connaissance de diverses approches de la gestion du changement (p. ex., ADKAR)
titre professionnel en gestion du changement (p. ex., Prosci)
études, formation ou accréditation en méthodes d’enquête, en statistique ou en évaluation de programmes

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études postsecondaires dans une discipline pertinente (p. ex., administration des affaires, sciences du comportement, analyse ou visualisation de données, RH, communications, gestion du changement, comportement organisationnel), ainsi qu’une expérience pertinente en gestion de changements organisationnels, mobilisation des employés, réalisation de sondages ou d’analyses de données, mesure de transformations organisationnelles, ou toute autre tâche similaire.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste principal en cybersécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principal en cybersécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Description du poste

Nous cherchons une spécialiste principale ou un spécialiste principal en cybersécurité à l’approche pragmatique. Dans ce rôle en développement, sécurité et opérations (DevSecOps), vous contribuerez à renforcer la sécurité des applications de l’organisation, en intégrant des pratiques de sécurité dans le cycle de développement logiciel et en donnant aux équipes de développement les moyens de fournir des applications sûres à grande échelle.

Au sein de la Section et en étroite collaboration avec les équipes de développement et de développement et exploitation (DevOps), vous jouerez un rôle clé dans l’opérationnalisation des outils de sécurité des applications, tout en veillant à ce que les vulnérabilités repérées soient efficacement triées, hiérarchisées et corrigées. Vous aiderez les équipes de développement à distinguer les risques réels des faux positifs, à gérer les arriérés de sécurité et à corriger rapidement les problèmes ayant une grande incidence.

Ce que vous ferez

Vous travaillerez directement avec les équipes de développement et de DevOps pour intégrer la sécurité dans le cycle de développement logiciel et réduire le risque exploitable dans les systèmes de production.

Vous aurez aussi les responsabilités suivantes :

Activation de la sécurité des applications

Intégrer des pratiques sécurisées dans le cycle de développement logiciel de toutes les équipes de développement (p. ex., définition de garde-fous et d’attentes minimales de contrôle).
Assurer la mise en œuvre et le soutien des capacités de test de sécurité (p. ex., SAST, SCA, DAST, analyse des secrets, des conteneurs et de l’infrastructure en tant que code).
Veiller à ce que les exigences de sécurité soient intégrées aux processus de conception, de test et de mise en production.

Soutien au développement et mesures correctives

Collaborer avec les développeuses et développeurs pour trier les constats de sécurité et distinguer les vrais risques des faux positifs.
Fournir des conseils pratiques de correction des problèmes, des modèles de codage sécurisés et des exemples.
Contribuer à la sensibilisation et à la formation des développeuses et développeurs, en les encourageant à adopter des pratiques de codage sécurisé.

Gestion des vulnérabilités et des constats de sécurité

Prioriser les constats de sécurité en fonction du risque, de l’exploitabilité et de l’incidence sur les opérations.
Contribuer à la définition et à l’application d’ententes de niveau de service pour la correction de vulnérabilités et de pratiques de gestion des arriérés de sécurité.
Suivre les tendances, les problèmes récurrents et les vulnérabilités de longue date, et en rendre compte.

Outils et automatisation DevSecOps

Intégrer des outils de sécurité dans les pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD) et les flux de travail des développeuses et développeurs.
Configurer et ajuster les outils d’analyse pour améliorer la qualité du signal et réduire le bruit.
Veiller à l’intégration efficace des constats de sécurité dans les outils de développement (p. ex., Jira, Azure DevOps).

Sécurité des plateformes et de la chaîne d’approvisionnement

Favoriser l’adoption de pratiques de sécurité pour les conteneurs, les pipelines CI/CD et les environnements infonuagiques natifs.
Assurer une utilisation sûre des composants tiers et à code source ouvert (risque lié aux dépendances et aux licences).
Contribuer à la gestion sécuritaire des secrets et configurations dans les pipelines et le code.

Amélioration continue et normes

Repérer des pistes d’amélioration des processus et outils de sécurité des applications, et de l’expérience des développeuses et développeurs.
Contribuer à établir des normes, des directives et des modèles de sécurité réutilisables.
Contribuer à la mesure et à l’amélioration continue de la maturité de la sécurité des applications.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une approche pragmatique de la sécurité, résolument centrée sur les développeuses et développeurs. Vous êtes à l’aise de travailler directement avec les équipes d’ingénierie et savez comment transformer des exigences de sécurité en solutions pratiques et réalisables.

Vous avez aussi de l’expérience de ce qui suit :

Pratiques de sécurité des applications et de développement de logiciels sécurisés
Outils de test de la sécurité (p. ex., SAST, SCA, DAST, analyse des secrets, des conteneurs et de l’infrastructure en tant que code)
DevSecOps et intégration de pipelines CI/CD (p. ex., GitHub, Azure DevOps)
Flux de travaux liés à la gestion, au triage et à la correction des vulnérabilités
Pratiques de codage sécurisé et vulnérabilités courantes (p. ex., 10 principales vulnérabilités de l’OWASP)
Diagnostic et résolution de problèmes de sécurité en collaboration avec des développeuses et développeurs
Automatisation et configuration/réglage d’outils pour améliorer l’efficience et l’efficacité
Risques liés aux conteneurs, aux environnements infonuagiques natifs et aux dépendances avec des tiers

Atouts

Expérience de la mise en œuvre de contrôles de sécurité dans des environnements CI/CD d’entreprise
Expérience dans la définition d’ententes de niveau de service pour la correction de vulnérabilités et de pratiques de gestion des carnets de production
Expérience de contribution à des normes, guides ou directives de sécurité des applications pour des développeuses et développeurs
Connaissance des considérations de sécurité dans les environnements de développement modernes

Vos études et votre expérience

Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous cherchons idéalement des personnes qui détiennent un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en informatique, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe, et qui comptent au moins 5 années d’expérience pertinente en sécurité des applications, en DevSecOps ou en développement de logiciels sécurisés.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Cyber Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Cyber Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position

We are seeking a hands-on Senior Cyber Specialist (DevSecOps) to join the Cyber Division. This role is focused on strengthening the organization’s application security posture by embedding security practices into the software development lifecycle and enabling development teams to deliver secure applications at scale.

Working within Cyber and in close partnership with development and DevOps teams, you will play a key role in operationalizing application security tooling and ensuring vulnerabilities identified through these tools are effectively triaged, prioritized, and remediated. You will help development teams distinguish real risk from false positives, manage security backlogs, and drive timely remediation of high-impact issues.

What you will do

As a Senior Cyber Specialist, you will work directly with development and DevOps teams to integrate security into the software development lifecycle and reduce exploitable risk in production systems.

In addition:

Application Security Enablement

Embed secure SDLC practices across development teams, including defining guardrails and minimum control expectations
Enable and support security testing capabilities (e.g., SAST, SCA, DAST, secrets, container, IaC scanning)
Ensure security requirements are integrated into build, test, and release processes

Developer Support and Remediation

Partner with developers to triage findings and distinguish true risk from false positives
Provide actionable remediation guidance, secure coding patterns, and examples
Support developer awareness, training, and adoption of secure coding practices

Vulnerability and Finding Management

Prioritize findings based on risk, exploitability, and business impact
Support definition and enforcement of remediation SLAs and backlog management practices
Track and report on trends, recurring issues, and aging vulnerabilities

DevSecOps Tooling and Automation

Integrate security tools into CI/CD pipelines and developer workflows
Configure and tune scanning tools to improve signal quality and reduce noise
Ensure findings are effectively ingested into developer tools (e.g., Jira, Azure DevOps)

Platform and Supply Chain Security

Support security practices for containers, CI/CD pipelines, and cloud-native environments
Enable secure use of third-party and open-source components (dependency and license risk)
Contribute to secure handling of secrets and configuration in pipelines and code

Continuous Improvement and Standards

Identify opportunities to improve AppSec processes, tooling, and developer experience
Contribute to standards, guidance, and reusable security patterns
Support measurement and continuous improvement of application security maturity

What you need to succeed

You are a hands-on security specialist with a strong developer-first mindset. You are comfortable working directly with engineering teams and translating security requirements into practical, actionable solutions.

In addition, you have experience with:

Application security and secure software development practices
Security testing tools (e.g., SAST, SCA, DAST, secrets scanning, container/IaC scanning)
DevSecOps and CI/CD pipeline integration (e.g., GitHub, Azure DevOps)
Vulnerability management, triage, and remediation workflows
Secure coding practices and common vulnerability patterns (e.g., OWASP Top 10)
Working with developers to diagnose and resolve security issues
Automation and tool configuration/tuning to improve efficiency and effectiveness
Containers, cloud-native environments, and third-party dependency risk

Nice-to-have

Experience implementing security controls in enterprise CI/CD environments
Experience establishing remediation SLAs and backlog management practices
Experience contributing to AppSec standards, playbooks, or developer guidance
Familiarity with security considerations in modern development environments

Your education and experience

Your combined education and work experience demonstrate that you have the competencies required for the position. We are ideally seeking candidates with a bachelor’s degree or college diploma in computer science, information security, or a related field, along with 5+ years of relevant experience in application security, DevSecOps, or secure software development.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste en intégration de services (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste en intégration de services

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Gestion des fournisseurs et des services, vous travaillerez dans un environnement collaboratif et motivant aux côtés des personnes chargées de la gestion des logiciels et du matériel informatique, du soutien opérationnel des STI, ainsi que des contrats et fournisseurs liés aux TI. En tant que spécialiste en intégration de services, vous coordonnerez et intégrerez les services TI fournis par plusieurs équipes internes afin d’assurer une prestation de services fluide de bout en bout. Vous tirerez également parti des technologies d’IA et d’automatisation pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions qui améliorent l’efficacité opérationnelle ainsi que les processus de gestion des fournisseurs et des services, appuient la prise de décisions fondées sur des données et fournissent des informations exploitables.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’IA, y compris des agents d’IA et des flux de travail d’automatisation, afin d’améliorer les résultats de l’équipe chargée de la gestion des fournisseurs et des services, et d’appuyer une prise de décision éclairée et fondée sur des données
repérer les possibilités d’automatisation de bout en bout et la mettre en œuvre pour simplifier les flux de travail, réduire les tâches manuelles, améliorer la prestation des services et orchestrer les processus fondés sur l’IA sur toutes les plateformes afin de favoriser l’adaptabilité et l’efficacité des opérations
faire office de personne-ressource principale pour les activités d’intégration de services et faciliter la collaboration entre les parties prenantes des TI et des secteurs d’activité
soutenir les pratiques de traitement des incidents, des problèmes, des changements, du catalogue de services et des demandes, en assurant une coordination efficace entre les équipes de service et de soutien
élaborer et tenir à jour des processus, procédures, cadres de gouvernance et documents liés à l’intégration des services qui sont conformes aux pratiques exemplaires de l’ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
analyser les tendances en matière de services, les données sur le rendement et les indicateurs opérationnels pour repérer les possibilités d’amélioration et recommander des mesures correctives
contribuer aux activités de gouvernance, de conformité, d’audit et de gestion des risques en lien avec la prestation de services et les processus opérationnels
favoriser l’adoption de capacités d’IA et d’analytique par la collaboration, le partage des connaissances et le perfectionnement, tout en établissant et en suivant des indicateurs pour améliorer continuellement les solutions d’IA et offrir une valeur opérationnelle mesurable

Ce qu’il vous faut pour réussir
Les nouvelles capacités de l’IA vous intéressent et vous êtes capable de faire des liens entre les domaines des affaires, des données et de la technologie pour proposer des solutions pratiques. Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication qui vous permettent de vous adresser aussi bien à un public technique qu’à un public non technique, ainsi que d’excellentes aptitudes pour l’analyse, l’organisation et la résolution de problèmes. Vous savez gérer des priorités concurrentes avec un minimum de supervision et vous êtes une joueuse ou un joueur d’équipe et une personne pleine d’initiative, qui s’engage à s’améliorer continuellement et à susciter des changements positifs.

Expertise de la gestion des services TI

expérience de travail reconnue dans un environnement de gestion des services TI, d’intégration et de gestion des services ou de gestion de la prestation de services
solide compréhension des pratiques ITIL, y compris les processus de gestion des incidents, des problèmes, des changements, du catalogue des services, du traitement des demandes et des niveaux de service
connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet, et capacité de planifier, de coordonner et de mener à bien efficacement des initiatives et des projets interfonctionnels

Expertise appliquée de l’IA et des données

capacité démontrée à analyser des problèmes complexes, à repérer les possibilités d’automatisation et de production d’idées, ainsi qu’à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions évolutives fondées sur l’IA qui répondent aux besoins opérationnels et offrent une valeur concrète
compréhension approfondie de la qualité, de la gouvernance et des pratiques de gestion des données requises pour soutenir les initiatives d’IA et d’analytique à l’échelle de l’entreprise
capacité éprouvée à transformer les besoins opérationnels en solutions pratiques fondées sur l’IA et à les réaliser avec succès, de la conception à la mise en œuvre
connaissance des principes d’utilisation responsable de l’IA, des exigences en matière de confidentialité des données et des pratiques de gouvernance dans des environnements réglementés ou d’entreprise

Atouts

accréditation ITIL Foundation
titre de professionnel en gestion de projet (PMP ou PRINCE2)
expérience de l’utilisation des technologies Microsoft, notamment Microsoft 365, GitHub Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure et les plateformes connexes d’IA, d’automatisation, d’analytique et de données
expérience pratique de ServiceNow

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme collégial ou un baccalauréat en commerce, en informatique, en technologies de l’information, en gestion de projet ou dans une discipline connexe, et au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion des services TI.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste en intégration de services »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 055$ et 130 650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Service Integration Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Service Integration Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
Reporting to the Assistant Director, Supplier and Service Management, you will work in a collaborative and engaging environment alongside the IT Asset Management, IT Business Support, IT Contract Management, and IT Vendor Management teams. As a Service Integration Specialist, you will coordinate and integrate IT services delivered by multiple internal teams to ensure seamless end-to-end service delivery. You will also leverage AI and automation technologies to design, develop, and implement solutions that improve operational efficiency, enhance Supplier and Service Management processes, support data-driven decision-making, and deliver actionable insights.

Your main responsibilities will be:

Design, develop, and implement AI-driven solutions, including AI agents and automation workflows, to improve Supplier and Service Management outcomes and support informed, data-driven decision-making
Identify and implement end-to-end automation opportunities to streamline workflows, reduce manual effort, improve service delivery, and orchestrate AI-enabled processes across platforms to drive scalable, efficient operations
Act as a central point of contact for service integration activities, facilitating collaboration across IT and business stakeholders
Support incident, problem, change, service catalog, and request fulfillment practices, ensuring effective coordination across service and support teams
Develop and maintain service integration processes, procedures, governance frameworks, and documentation aligned with ITIL best practices
Analyze service trends, performance data, and operational metrics to identify improvement opportunities and recommend corrective actions
Contribute to governance, compliance, audit, and risk management activities related to service delivery and operational processes
Enable adoption of AI and analytics capabilities through collaboration, knowledge sharing, and upskilling, while defining and tracking metrics to continuously improve AI solutions and deliver measurable business value

What you need to succeed
You demonstrate curiosity for emerging AI capabilities and the ability to connect business, data, and technology domains to deliver practical solutions. You are a strong communicator who can effectively engage both technical and non-technical audiences and possess excellent analytical, organizational, and problem-solving skills. You can manage competing priorities with minimal oversight and thrive as a collaborative team player and proactive self-starter committed to continuous improvement and driving positive change.

IT Service Management Expertise

Demonstrated experience working in IT Service Management, Service Integration and Management (SIAM), or Service Delivery Management environments
Solid understanding of ITIL practices, including Incident, Problem, Change, Service Catalog, Request Fulfillment, and Service Level Management processes
Knowledge of project management principles and practices, with the ability to effectively plan, coordinate, and deliver initiatives and cross-functional engagements

Applied AI and Data Expertise

Demonstrated ability to analyze complex problems, identify automation and insight-generation opportunities, and design, develop, and implement scalable AI-enabled solutions that address business needs and deliver measurable value
Strong understanding of data quality, governance, and stewardship practices required to support enterprise AI and analytics initiatives
Proven ability to translate business needs into practical AI-enabled solutions and successfully deliver them from concept through implementation
Knowledge of responsible AI principles, data privacy requirements, and governance practices within enterprise or regulated environments

Nice-to-have

ITIL Foundation certification
Project Management certification (PMP, PRINCE2)
Experience working with Microsoft technologies, including Microsoft 365, GitHub Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure, and related AI, automation, analytics, and data platforms
Experience working with ServiceNow

Your education and experience
This position requires a college diploma or bachelor’s degree in commerce, computer science, information technology, project management, or related discipline, and a minimum of five (5) years of relevant experience in IT Service Management (ITSM)

A combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,055 to $130,650 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Banking and Payments Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Banking and Payments Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to other opportunities that become available.

What you will do

You will play a key role in supporting Canada’s financial infrastructure. Working alongside a team of specialists, you will deliver domestic payment, securities safekeeping and collateral management services to a diverse client base including the Government of Canada, financial institutions, other central banks and international partners.

In this role, you will:

Process and monitor a range of payment, settlement, and securities transactions for clients, ensuring accuracy and control
Execute daily operations in line with established procedures and critical timelines
Process transactions supporting the final settlement of core clearing and payment systems
Contribute to process improvements, training, and issue resolution
Collaborate in a team-based, operations-focused environment with a strong client service mindset

You will work with key financial market infrastructures, including:

Lynx (Real-Time Gross Settlement system)
CDSX (Canadian Depository for Securities)
ACSS (Automated Clearing and Settlement System)
NES (Note Exchange System)

This is an opportunity to contribute directly to the stability and efficiency of Canada’s financial system, in a role with meaningful national impact.

What you need to succeed

You bring strong analytical thinking and problem-solving abilities, with a keen attention to detail and the ability to investigate and resolve discrepancies. You are highly organized, able to manage competing priorities and meet tight deadlines in a fast-paced environment. Whether working independently or as part of a team, you demonstrate sound judgment, adaptability, and a strong sense of accountability. Your communication and interpersonal skills enable you to collaborate effectively and maintain a client-focused approach in all interactions.

Technical knowledge and expertise:

Knowledge of banking operations, including payments, settlement services, collateral management, and fiscal-agent responsibilities
General understanding of accounting principles

Nice-to-have

Strong knowledge of Canada's financial systems, including the ACSS, LYNX, and CDSX.
Experience working with an operations-focused environment, with proficiency in tools such as Microsoft Word and Excel, AI tools, Automation, Banking System Applications, or Reporting/Analytical tool

Your education and experience

This position requires either a bachelor’s degree in commerce or business with a minimum of two years of relevant experience in processing payments and securities transactions for clients, or a relevant college diploma (e.g., accounting, business administration) with at least three years of related experience. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste des opérations bancaires et des paiements (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des opérations bancaires et des paiements

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter d'autres postes.

Ce que vous ferez

Vous jouerez un rôle clé en soutenant l’infrastructure financière du Canada. En collaboration avec une équipe de spécialistes, vous fournirez une gamme de services de paiement sur le marché intérieur, de garde de titres et de gestion des garanties pour divers clients, dont le gouvernement fédéral, les institutions financières canadiennes, d’autres banques centrales et des partenaires internationaux.

Dans ce poste, vous devrez :

traiter et surveiller diverses transactions relatives aux paiements, aux règlements et aux titres pour le compte de clients, et en assurer l’exactitude et le contrôle
effectuer des opérations quotidiennes conformément aux procédures et aux échéances critiques établies pour ces opérations
traiter des opérations appuyant le règlement final des paiements transitant par les systèmes de compensation et de paiement de base
contribuer à l’amélioration des processus, à la formation et à la résolution des problèmes
travailler en équipe dans un milieu axé sur les opérations et le service à la clientèle

Vous travaillerez avec les principales infrastructures de marchés financiers, notamment :

Lynx (système à règlement brut en temps réel)
CDSX (Caisse canadienne de dépôt de valeurs)
SACR (Système automatisé de compensation et de règlement)
SEB (Système d’échange de billets)

Saisissez cette occasion de contribuer directement à la stabilité et à l’efficience du système financier canadien en assumant un rôle d’une grande portée à l’échelle nationale.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de solides aptitudes pour la résolution de problèmes, en plus d’avoir un grand souci du détail et la capacité d’examiner les disparités et de les résoudre. Vous avez un très bon sens de l’organisation et la capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter des échéanciers serrés dans un milieu où les choses bougent rapidement. Que vous travailliez de façon autonome ou en équipe, vous faites preuve de discernement, d’adaptabilité et d’un sens poussé des responsabilités. Vos aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles vous permettent de collaborer efficacement et de maintenir une approche axée sur le service à la clientèle dans toutes vos interactions.

Connaissance et expertise techniques :

connaissance du secteur bancaire, notamment des paiements, des services de règlement, de la gestion des garanties et du rôle d’agent financier
compréhension générale des principes comptables

Atouts

connaissance approfondie des systèmes de paiement canadiens, notamment le SACR, Lynx et le CDSX
expérience de travail dans un milieu axé sur les opérations et maîtrise d’outils tels que Word et Excel de Microsoft, des outils d’intelligence artificielle, des outils d’automatisation, des applications liées au système bancaire ou des outils de production de rapports et d’analyse

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en commerce ou en administration des affaires et au moins deux années d’expérience pertinente du traitement des transactions relatives aux paiements et aux titres pour le compte de clients, ou encore un diplôme d’études collégiales pertinent (p. ex., en comptabilité, en administration des affaires) et au moins trois années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra aussi être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.