Bank of Canada

Stagiaire au doctorat (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Stagiaire au doctorat

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Le stage offre des horaires flexibles et dure généralement jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, vous poursuivrez vos recherches dans le cadre de votre thèse tout en présentant et en promouvant activement vos travaux au sein de la Banque. Vous aurez également l'occasion de mettre en pratique vos connaissances pour relever des défis concrets.

En plus de poursuivre vos propres recherches, vous pourrez contribuer à des travaux et à des projets connexes qui appuient l’analyse et l’élaboration de politiques dans le cadre de fonctions clés comme la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière et la supervision des paiements de détail. Durant le stage, la répartition du temps entre les travaux de recherche et les projets sera adaptée à chaque situation, ce qui assurera une expérience mutuellement enrichissante et conforme à la fois à l’objectif de perfectionnement du stage et aux objectifs de l’équipe.

Tout au long du stage, vous collaborerez avec des pairs internes et externes (y compris des chercheuses et chercheurs de la Banque et des universitaires invités qui sont des spécialistes de premier plan en économie et en finance) pour échanger des idées, des perspectives de recherche et des approches analytiques qui renforcent votre travail, tout en élargissant votre expertise et votre réseau professionnel.

Admissibilité
Il faut avoir sa citoyenneté canadienne ou son statut de résidence permanente, avoir passé ses examens de synthèse et être en règle auprès de son programme de doctorat.

Principales exigences
Votre candidature sera évaluée en fonction des critères décrits ci-dessous. Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de présentation expliquant comment vos recherches, votre expérience et vos intérêts cadrent avec le mandat de la Banque
votre curriculum vitae
un résumé détaillé ou une version préliminaire d’au moins une dissertation ou d’un chapitre
une lettre de recommandation de votre directrice ou directeur de thèse à l’appui de votre candidature

Compétences de base
Excellentes aptitudes pour la communication écrite
Capacité reconnue de produire des travaux écrits clairs, bien structurés et solides sur le plan analytique – documents de recherche, rapports et correspondance professionnelle, par exemple – qui informent et influencent efficacement le public cible.

Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la collaboration et l’analyse
Excellente capacité d’analyser des questions économiques et financières complexes à l’aide de méthodes empiriques, de techniques de modélisation ou d’une combinaison des deux. Capacité de contribuer aux projets de recherche en cours qui portent sur les grandes priorités de la banque centrale.

Capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler
Démonstration des compétences et de l’intérêt nécessaires pour tirer parti de l’IA et d’autres technologies pour accroître l’efficacité et l’innovation. Aisance avec le changement et l’apprentissage continus pour répondre efficacement aux défis émergents et améliorer l’analyse et les résultats.

Intérêts de recherche pertinents
Travaux de recherche, expérience ou intérêts concrets se rapportant à au moins un des domaines suivants :

macroéconomie et économie monétaire
systèmes bancaires et de paiement
économie internationale
marchés mondiaux des produits de base
économie financière
marchés financiers et institutions financières
économie du travail et démographie économique
méthodes mathématiques et quantitatives
organisation industrielle
droit et économie

Atouts
Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de colloques, d’activités et de réunions

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous pouvez attendre de nous
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire offert dans le cadre du stage s’établit à 6 532 $ par mois.

Renseignements supplémentaires

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada).(pour la durée de ce terme).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste des opérations comptables (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des opérations comptables

Tenez un rôle central

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Le poste restera affiché jusqu’à ce que nous trouvions les personnes idéales.

Votre apport

Vous ne faites pas que tenir les livres : vous contribuez à préserver l’intégrité du cœur financier du Canada. Vous assurez la gestion des documents comptables de la Banque du Canada, de ses deux fonds de pension en fiducie, ainsi que des portefeuilles de la dette intérieure et des avoirs à l’étranger du gouvernement du Canada. Bref, vous veillez à l’exactitude et à la transparence de l’information financière.

Principales responsabilités

Assurer l’exactitude de la documentation financière : Contribuer à tenir une comptabilité à jour en effectuant le rapprochement des portefeuilles, en suivant les Normes internationales d’information financière (IFRS) et les Normes comptables pour le secteur public (NCSP) et en appuyant les contrôles de la qualité.
Donner un sens aux chiffres : Participer à l’interprétation des résultats financiers en expliquant les écarts en termes clairs et concrets afin d’appuyer la prise de décision.
Améliorer les processus quotidiens : Mettre à profit votre connaissance des systèmes et des processus opérationnels pour cerner les enjeux, corriger les erreurs et proposer des améliorations.
Soutenir les projets et les initiatives : Contribuer aux projets à l’échelle de la Banque en apportant une expertise comptable, en aidant à documenter les besoins opérationnels et en participant aux essais de nouvelles solutions financières.
Soutenir l’équipe : Transmettre vos connaissances à vos collègues et contribuer à l’application des contrôles internes et des pratiques comptables au fil de leur évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

une attitude proactive et souple, ainsi que l’autonomie et la curiosité nécessaires pour approfondir les enjeux et résoudre les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent
de solides capacités d’analyse, notamment pour relier les résultats financiers aux facteurs opérationnels, repérer les anomalies et tirer des conclusions pertinentes
un souci exceptionnel du détail et un engagement envers le maintien de contrôles internes rigoureux et la production d’une information financière de grande qualité
d’excellentes aptitudes en communication, vous permettant d’interpréter et de présenter des données complexes de façon claire et concise, en mettant en évidence les éléments clés pour éclairer la prise de décision
une expérience concrète des opérations comptables, y compris des activités de fin de mois, des rapprochements et de la production d’information financière
une expérience pratique de l’application de normes comptables, comme les IFRS et les NCSP, dans un contexte opérationnel ou de préparation de rapports
un esprit d’amélioration continue et un intérêt pour revoir les processus, renforcer les contrôles et moderniser les systèmes
une approche collaborative et axée sur le travail d’équipe, vous permettant de contribuer par votre expertise, vos commentaires constructifs et vos idées à la réussite collective

Atouts

le titre de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA)

Une expérience pratique :

des opérations comptables au sein d’une institution financière ou d’un environnement de complexité comparable
des systèmes d’entreprise comme SAP, BlackLine, des plateformes de gestion de portefeuille ou des outils d’analyse et de visualisation de données (p. ex. Microsoft Fabric)
de l’évaluation, la documentation et la mise à l’essai de contrôles internes
des instruments financiers, notamment une bonne compréhension de leur structure, des facteurs liés à leur évaluation et de leur traitement comptable

Vos études et votre expérience

Vous devez détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent (p. ex., comptabilité, finance ou discipline connexe). Le titre de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA) est considéré comme un atout. Vous devez aussi cumuler au moins 2 années d’expérience pertinente dans les domaines des opérations comptables, y compris des activités financières de fin de mois et de préparation de rapports financiers mensuels. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste »

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste du soutien opérationnel (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste du soutien opérationnel

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
Suivant la migration technique réussie de SAP vers S/4HANA sur RISE en 2025, la Banque entre maintenant dans une phase de transformation opérationnelle essentielle pour mettre en œuvre et optimiser les capacités de SAP S/4HANA dans plusieurs secteurs d’activité. Cette phase est axée sur la transformation des processus opérationnels, l’automatisation, la rationalisation des opérations et l’amélioration de l’expérience utilisateur.

Contexte du rôle
Pour appuyer cette transformation, le groupe Écosystème du progiciel de gestion intégré SAP des SDN est à la recherche d’une ou d’un analyste du soutien opérationnel qui jouera un rôle clé dans le soutien opérationnel et technique en aidant les équipes chargées de la mise en œuvre par l’analyse, la coordination et le suivi structuré des exigences, des mises en production et des dépendances. Le rôle consiste à soutenir les chargés de projet et les équipes techniques en assurant une circulation efficace de l’information entre les parties prenantes et les équipes techniques.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Écosystème du progiciel de gestion intégré SAP, et en tant que membre de l’équipe du projet de migration vers SAP S/4, vous travaillerez en étroite collaboration avec un chargé de projet principal et des équipes techniques pour soutenir des aspects précis du projet de transformation opérationnelle et en assumer la responsabilité.

Vous devrez rapidement acquérir une compréhension de la portée du projet, des calendriers, des dépendances des systèmes, des risques et des contraintes de mise en œuvre afin de gérer efficacement les sous-initiatives qui vous sont confiées et de fournir un soutien analytique, technique et de coordination tout au long du cycle de vie du projet.

Vous servirez de pont entre les équipes opérationnelles et techniques, ce qui nécessite une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les équipes chargées de la mise en œuvre, ainsi que la capacité de comprendre et de communiquer des concepts fonctionnels et techniques.

Plus précisément, vous devrez :

soutenir la mise en œuvre des initiatives de transformation de SAP S/4HANA en coordonnant les activités des secteurs ainsi que des équipes du PGI et d’IBM
appuyer la gestion des mises en production en coordonnant le tableau Agile, en faisant un suivi des dépendances, et en surveillant l’état de préparation et les répercussions sur les initiatives
tenir à jour les plans de livraison, les dépendances, les risques et les registres des problèmes pour les travaux qui vous sont confiés, en veillant au respect de la portée, des échéanciers et des normes de gouvernance
agir comme principal point de contact pour les initiatives sous votre responsabilité, et fournir de façon claire et opportune des mises à jour sur l’état des projets ainsi que du soutien aux parties prenantes
fournir un soutien solide aux clients en prenant en charge les problèmes de bout en bout, en assurant la coordination avec le chargé de projet et les équipes chargées de la mise en œuvre, et en veillant à la résolution des problèmes par une communication et un suivi proactifs
faire la liaison entre les équipes opérationnelles et techniques pour assurer une compréhension commune des exigences, des priorités et des risques de la mise en œuvre
préparer et tenir à jour les communications et les rapports sur les projets, y compris les mises à jour sur l’état d’avancement, les tableaux de bord et le suivi des grandes étapes
organiser et soutenir des ateliers, des séances de travail et des réunions, y compris la préparation de documents et la documentation des résultats
fournir du soutien au chargé de projet principal, au besoin, pour assurer la continuité de la mise en œuvre

Ce qu’il vous faut pour réussir

Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité de présenter clairement l’information sur les projets aux parties prenantes techniques et non techniques
Sens de l’organisation et efficacité dans la planification, avec une capacité à gérer de multiples priorités dans un contexte dynamique
Solides compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes, avec la capacité d’enquêter sur les problèmes des systèmes et de recommander des solutions pratiques
Connaissance de la gestion de projet, notamment des phases du cycle de vie des projets, de la gouvernance et des méthodes de mise en œuvre
Excellente capacité d’assurer la liaison technique entre les parties prenantes du secteur d’activité et les équipes du PGI et d’IBM, en traduisant les besoins fonctionnels en éléments techniques clairs et réalisables
Connaissance de la gestion des incidents, des problèmes et des défauts, y compris l’analyse des causes fondamentales et la coordination jusqu’à la résolution
Connaissance des activités de gestion des mises en production, y compris la coordination des carnets de production et des tableaux Agile, l’analyse des dépendances, la validation de l’état de préparation et l’évaluation des répercussions sur les travaux
Connaissance de la sécurité et de la conformité, y compris les contrôles d’accès fondés sur les rôles, la gestion des secrets et les principales exigences réglementaires et de confidentialité

Atouts

Expérience de travail ou de soutien dans des environnements SAP et compréhension des environnements SAP (développement, assurance qualité, production) et des dépendances entre les systèmes
Connaissance des secteurs d’activité des RH, des Services financiers, du Service de l’approvisionnement ou de la Monnaie
Expérience de l’utilisation d’outils comme le tableau de bord Agile de ServiceNow ou les tableaux de bord de projet
Accréditation en gestion de projet (ou en voie de l’obtenir)

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline pertinente et 5 années d’expérience dans un rôle similaire. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste du soutien opérationnel »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Internship (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Internship

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Position
The internship offers flexible timing and typically lasts up to four months. During this period, you will advance your dissertation research while actively showcasing and promoting your work across the Bank and gaining opportunities to apply your insights to real-world challenges.

In addition to pursuing your own research agenda, you may contribute to aligned research, and projects at the that support analysis and policy development across core functions such as monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payment supervision. The allocation between research and project work during the internship will be tailored to each candidate, ensuring an experience that is mutually rewarding and aligned with both the intern’s development and the team’s objectives.

Throughout the internship, you will collaborate with internal and external peers (including Bank researchers and visiting academic who are leading experts in economics and finance) to exchange ideas, research insights, and analytical approaches that strengthen your work, while expanding your expertise and professional network.

Eligibility
Candidates must be Canadian citizens or Permanent Residents and should have passed their comprehensive examinations and are expected to be in good standing in their PhD program.

Key Requirements
Your application will be assessed against the criteria outlined below. Please submit:

A cover letter explaining how your research, experience, and interests align with the Bank’s mandate;
Your curriculum vitae;
An extended abstract or an early draft of at least one dissertation paper or chapter;
A letter of recommendation from your advisor supporting your application.

Primary Qualifications
Excellent written communication
Demonstrated ability to produce clear, well-structured, and analytically sound written work—such as research papers, reports, and professional correspondence—that effectively informs and influences the intended audience.

Exceptional research, collaboration and analytical skills
Strong ability to analyze complex economic and financial issues using empirical methods, modelling techniques, or a combination of both. Contribute to ongoing research projects that address key central bank priorities.

Adaptable to new ways of working
Possess the skills and interest to leverage AI and other technologies for efficiency and innovation. Comfortable with change and embraces continuous learning, to respond effectively to emerging challenges and enhance analysis and results.

Aligned research focus
Active research, experience, or interest in one or more of the following areas:

Macroeconomics and Monetary Economics
Banking and Payment Systems
International Economics
Global Commodity Markets
Financial Economics
Financial Markets and Institutions
Labour and Demographic Economics
Mathematical and Quantitative Methods
Industrial Organization
Law and Economics

Assets
Experience in presenting research at conferences, events and meetings

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

The internship offers a compensation of $6,532 per month.

Additional information

Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided

Remote Work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of eight days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada). (for the duration of this term).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Accounting Operations Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Accounting Operations Specialist

Take a central role

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Posting may remain active until suitable candidates are identified

Your Impact

You aren't just managing books, you are safeguarding the integrity of Canada’s financial heart. You will oversee the accounting records for the Bank of Canada, its two pension trust funds, and the Government of Canada’s domestic debt and foreign asset portfolios, ensuring our financial narrative is accurate and transparent.

Key Responsibilities

Maintain accurate financial records: Help keep financial accounts up to date by reconciling portfolios, following IFRS/PSAS standards, and supporting quality checks.
Explain the numbers: Help interpret financial results by explaining variances in clear, practical terms to support decision‑making.
Improve day‑to‑day processes: Use your knowledge of systems and business processes to help identify issues, resolve errors, and suggest process improvements.
Support projects and initiatives: Contribute to Bank‑wide projects by sharing accounting input, helping document business requirements, and assisting with testing new financial solutions.
Provide team support: Share knowledge with colleagues and help apply internal controls and accounting practices as they evolve.

What you need to succeed

A proactive, adaptable mindset with the independence and curiosity to dig deeper and solve problems before they escalate.
Strong analytical capabilities, including the ability to connect financial results to operational drivers, identify anomalies, and draw meaningful conclusions.
Detail‑focused and quality‑driven with a commitment to maintaining strong internal controls and producing high‑quality financial information.
Clear and concise communication skills, with the ability to interpret and present complex data in a way that highlights key insights and informs decision‑makers.
Hands‑on experience in accounting operations, including performing reconciliations, variance analyses, and financial reporting.
Practical experience applying accounting standards, such as IFRS and PSAS, in an operational or reporting environment.
A continuous improvement mindset, with enthusiasm for rethinking processes, enhancing controls, or modernizing systems.
A collaborative, team‑oriented approach, contributing expertise, constructive feedback, and new ideas to support collective success.

Nice-to-have

CPA designation.

Experience working in:

Accounting operations at a financial institution, crown corporation, or similarly complex environment.
Enterprise systems such as SAP, Blackline, portfolio management platforms, or data analytics/visualization tools.
Assessment, documentation, and testing of internal controls,.
A solid understanding of financial instruments, including their structure, valuation considerations, and related accounting treatment.

Your education and experience

Candidates must have completed university education in a relevant field (e.g., accounting, finance, or a related discipline). A Chartered Professional Accountant (CPA) designation is an asset. Candidates should also have a minimum of two years of relevant experience in accounting operations, including participation in month‑end financial close and monthly financial reporting activities. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Analyst ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Business Support Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Support Analyst

Take a central role

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Did You Know?

Following the successful technical migration of SAP to S/4HANA on RISE in 2025, the Bank is now entering a critical business transformation phase to enable and optimize SAP S/4HANA capabilities across multiple business areas. This phase focuses on business process transformation, increased automation, streamlined operations, and enhanced user experience.

Role Context

To support this transformation, the DDS SAP ERP Ecosystem group is seeking a Business Support Analyst who will play a key role in business and technical enablement by supporting delivery teams through analysis, coordination, and structured tracking of requirements, releases, and dependencies. The role supports Project Managers and technical teams by ensuring information flows effectively between business stakeholders and technical delivery teams.

What you will do

Reporting to the DDS SAP ERP Ecosystem Assistant Director, and as part of the SAP S/4 Migration Project team, the Business Support Analyst will work closely with a Lead Project Manager and technical delivery teams to support and be responsible for the delivery of specific project sub-initiatives within the broader Business Transformation project.

The incumbent will be required to quickly develop an understanding of the project scope, schedules, system dependencies, risks, and delivery constraints to effectively manage assigned sub-initiatives and provide analytical, technical and coordination support throughout the project lifecycle.

This role acts as a bridge between business and technical teams, requiring strong collaboration with internal stakeholders and delivery teams, and the ability to understand and communicate both functional and technical concepts.

More specifically you will:

Support the delivery of SAP S/4HANA transformation initiatives by coordinating activities across businesses, ERP and IBM.
Support Release Management by coordinating the Agile Board, tracking release dependencies, monitoring release readiness and cross-initiatives impacts.
Maintain delivery plans, dependencies, risks, and issues logs for assigned workstreams, ensuring alignment with scope, timelines and governance standards.
Act as a primary point of contact for assigned initiatives, providing clear, timely status updates and stakeholder support.
Demonstrate strong client support by owning issues end‑to‑end, coordinating with the project manager and delivery teams, and ensuring resolution through proactive communication and follow‑up.
Serve as a liaison between business and technical teams to ensure shared understanding of requirements, priorities, and delivery risks.
Prepare and maintain project communications and reporting, including status updates, dashboards, and milestone tracking.
Organize and support workshops, working sessions, and meetings, including preparation of materials and documentation of outcomes.
Provide backup support to the Lead Project Manager as required to ensure continuity of delivery.

What You Need to Succeed

Strong verbal and written communication skills with the ability to clearly present project information to both technical and non-technical stakeholders.
Effective planning and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.
Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills, with the ability to investigate system issues and recommend practical solutions.
Project management knowledge, including familiarity with project lifecycle phases, governance, and delivery methodologies.
Strong ability to act as a technical liaison between business stakeholders and ERP/IBM, translating functional needs into clear, actionable technical inputs.
Knowledge of incident, issue, and defect management, including root‑cause analysis and coordination through to resolution.
Knowledge of Release Management activities, including backlog and Agile board coordination, dependency analysis, release readiness validation, and impact assessment across workstreams.
Security and compliance awareness, including role‑based access controls, secrets management, and key privacy and regulatory requirements.

Nice-to-Have

Experience working in or supporting SAP environments and understanding of SAP landscapes (DEV, QA, PROD) and cross-systems dependencies.
Exposure to HR, Finance, Procurement, and/or Currency business areas.
Experience using tools such as ServiceNow Agile Board or Project Status reporting dashboards.
Project management certification (or working toward one).

Your education and experience

The position requires a relevant university or college degree and 5 years of experience in a similar role. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Business Support Analyst ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

2026 Fall - Student Work Placement - Economics and Finance (Various locations, ON, CA)

2026 Fall - Student Work Placement - Economics and Finance

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the opportunity

Ready to apply your economics or finance studies to meaningful work? Our Economics and Finance student placements offer an opportunity to support research and analysis that helps inform Canada’s economic and financial systems.

As a student, you will work alongside economists, analysts and supervisors, contributing to projects that explore complex economic, financial and payments‑related issues. Through this experience, you will deepen your understanding of Canada’s central bank, apply theoretical knowledge in a practical setting, and gain hands‑on experience that complements your academic studies.

Placements vary and may include opportunities in areas such as:

Research Assistance
Data Analysis

Assignments are aligned with organizational needs while providing students with meaningful exposure to applied research and analytical work.

Eligibility

To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program related to economics, finance or a similar field (undergraduate level)
Be returning to school in your next academic term

What you need to succeed

We’re seeking students who are curious, analytical and motivated. Candidates demonstrate:

Effective communication and organizational skills
The ability to work independently and collaboratively in a team environment
A proactive problem‑solving mindset
Comfort using business software (e.g., Microsoft Office)

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada) for the duration of this term.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Automne 2026 - Stage étudiant - Économie et finance (Différents lieux, ON, CA)

Automne 2026 - Stage étudiant - Économie et finance

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Vous souhaitez mettre à profit vos études en économie ou en finance dans un travail stimulant? Nos stages étudiants en économie et en finance vous offrent l’occasion de contribuer à des travaux de recherche et d’analyse qui appuient le bon fonctionnement des systèmes économique et financier du Canada.

En tant que stagiaire, vous travaillerez aux côtés d’économistes, d’analystes et de spécialistes de la supervision, et participerez à des projets sur des enjeux économiques, financiers et liés aux paiements. Ce stage vous permettra d’élargir votre compréhension de la banque centrale du Canada, de mettre en pratique vos connaissances théoriques et d’acquérir une expérience concrète en complément de votre formation universitaire.

Les postes sont variés et peuvent toucher à divers domaines, dont les suivants :

aide à la recherche
analyse de données

Ils répondent aux besoins organisationnels tout en offrant aux stagiaires une expérience enrichissante en recherche appliquée et en analyse.

Admissibilité

Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :

avoir fait votre inscription à un programme d’études collégiales ou universitaires en économie, en finance ou dans un domaine connexe (premier cycle)
poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir

Nous sommes à la recherche de stagiaires qui font preuve de curiosité, et qui ont un bon esprit d’analyse et une grande motivation. Les aptitudes suivantes sont essentielles :

facilité à communiquer et sens de l’organisation
capacité de travailler en autonomie et en équipe
volonté de résoudre les problèmes de manière proactive
aisance à utiliser des logiciels d’entreprise (p. ex., Microsoft Office)
excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et le traitement des données, y compris la collecte, l’organisation et l’interprétation de l’information

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

2026 Fall - Student Work Placement - IT and Cyber (Various locations, ON, CA)

Take a central role
The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.
Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.
With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada
Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the opportunity

Interested in technology that supports the heart of Canada’s economy? Our IT and Cyber student work placements offer hands‑on experience in a professional and innovative environment where your contributions support critical systems and operations.

As a student, you will work alongside experienced technology professionals who design, deliver and support the platforms, systems and applications that enable the Bank to operate safely, efficiently and securely. You will gain exposure to real‑world technology challenges while helping maintain resilient and secure operations in a mission‑driven organization.

Placements vary and may include opportunities in areas such as:

IT Systems Development
Web Development
Cyber Security Assessment
IT Technical Support

Assignments are designed to reflect organizational needs while providing students with meaningful, hands‑on learning experiences.

Eligibility

To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program related to IT or technology (undergraduate level)
Be returning to school in your next academic term

What you need to succeed

We welcome students from diverse technical backgrounds. Candidates demonstrate:

Strong analytical thinking and problem‑solving skills
The ability to assess information and draw sound, logical conclusions
Clear communication and collaboration skills
Initiative, curiosity and adaptability in a dynamic environment
Exposure to, or interest in, Agile and DevOps approaches

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Automne 2026 - Stage étudiant - TI et cybersécurité (Différents lieux, ON, CA)

Automne 2026 - Stage étudiant - TI et cybersécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Vous vous intéressez aux technologies qui soutiennent le fonctionnement de l’économie canadienne? Nos stages étudiants en technologies de l’information et en cybersécurité offrent une expérience concrète dans un milieu professionnel innovant, où votre contribution aide à la bonne marche des opérations et des systèmes essentiels.

En tant que stagiaire, vous travaillerez aux côtés de spécialistes des technologies qui conçoivent, mettent en place et soutiennent les plateformes, les systèmes et les applications permettant à la Banque de mener ses activités de manière fiable, efficace et sécuritaire. Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec diverses situations présentant des défis réels sur le plan technologique, tout en contribuant au maintien d’opérations résilientes et sécurisées au sein d’une organisation axée sur sa mission.

Les postes sont variés et peuvent toucher à divers domaines, dont les suivants :
• développement de systèmes TI
• développement Web
• évaluation de la cybersécurité
• soutien technique TI

Ils sont conçus de manière à répondre aux besoins organisationnels tout en offrant aux stagiaires des expériences d’apprentissage concrètes et enrichissantes.

Admissibilité

Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :
• faire actuellement partie d’un programme d’études collégiales ou universitaires en technologies de l’information ou dans un domaine connexe (premier cycle)

• poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous accueillerons les stagiaires provenant de divers domaines techniques. Les aptitudes suivantes sont essentielles :
• excellentes compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes
• capacité d’évaluer l’information et de tirer des conclusions solides et logiques
• capacité de communiquer clairement et aptitudes pour la collaboration
• esprit d’initiative, curiosité et capacité d’adaptation dans un milieu dynamique
• connaissance pratique des méthodes Agile et DevOps ou intérêt pour celles-ci

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire horaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon le type de poste.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Project and Planning Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Project and Planning Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Bank of Canada’s new mandate to oversee Consumer-Driven Banking

Payments in Canada and globally are changing quickly as new technologies reshape how consumers and businesses transact. Alongside its existing oversight of financial market infrastructures and retail payments, the Bank of Canada’s regulatory mandate is expanding to include oversight of stablecoin issuers and implementation of the framework for consumer-driven banking.

The Communications Department (COM) supports this work by translating complex policy and supervisory concepts for internal and external audiences, coordinating communications and stakeholder engagement, and helping partners across the Bank prepare new processes and meet public expectations.

What will you do
The Senior Project and Planning Specialist provides enterprise-level governance, planning discipline, and delivery coordination for communications supporting all new regulatory mandates, including consumer-driven banking, stablecoin oversight, and retail payments supervision.

This role ensures integration across mandates, aligns priorities across teams, and enables senior leadership to make timely, informed decisions in a complex, fast-evolving environment.

Be accountable for the integrated communications portfolio plan across all regulatory mandates, including prioritization, capacity planning, sequencing, and critical path management
Provide enterprise-level reporting and decision support to COM leadership (risks, dependencies, options, recommendations)
Chair the cross-functional working group and establish the governance and operating rhythm across all mandates
Ensure alignment across teams on objectives, timelines, and trade-offs as multiple mandates evolve concurrently
Identify cross-mandate risks and dependencies, and drive resolution through structured escalation and decision-making
Oversee delivery performance across communications workstreams (schedules, approvals, resourcing, dependencies)
Maintain an integrated editorial and communications calendar across mandates and channels
Lead intake and triage of mandate-related requests, ensuring impacts to plans are assessed and decisions are clearly communicated and tracked

What you need to succeed
You are a senior planning specialist who brings structure to ambiguity. You can influence outcomes without formal authority, establish governance and decision forums, and communicate clearly with leaders and delivery teams. You ensure priorities, risks, approvals, and dependencies are actively managed.

Nice-to-have

Solid understanding of the Bank’s Information Technology Services infrastructure and applications
Knowledge of the Bank of Canada’s functions, the Canadian financial system and the payments industry
Training in risk management and/or change management (e.g., PROSCI or equivalent)

Your education and experience

You bring a combination of education and experience that enables you to lead planning, governance, and delivery in complex, multi-stakeholder environments.

Undergraduate degree in communications, public administration, business, project management, or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience
6+ years of experience leading integrated planning, governance, and delivery coordination for complex, cross-functional initiatives, ideally in a policy or regulatory environment

You have demonstrated experience:

Establishing governance frameworks, including decision rights, approval processes, escalation paths, and operating rhythms to manage risk and interdependencies
Providing executive-level reporting and decision support (e.g., dashboards, risks/issues, options, and recommendations) to enable timely, informed decisions
Applying portfolio and program management practices such as prioritization, capacity planning, sequencing, and change control across multiple initiatives
Managing stakeholders and influencing outcomes, including working with senior leaders and aligning partners without formal authority
Operating effectively in ambiguous, fast-evolving environments with multiple concurrent priorities

Certifications and training

Project/program management certification (e.g., PMP, PRINCE2) or equivalent experience
Agile ways of working training (e.g., Scrum fundamentals) or equivalent experience

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal en projets et planification (Communications) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal en projets et planification (Communications)

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le nouveau mandat de la Banque du Canada en matière de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs

Les paiements au Canada et dans le monde évoluent rapidement à mesure que les nouvelles technologies transforment la façon dont les consommateurs et les entreprises font des transactions. En plus du mandat actuel de supervision des infrastructures des marchés financiers et des paiements de détail, le mandat de réglementation de la Banque du Canada est en train d’être élargi pour inclure la supervision des émetteurs de cryptomonnaies stables et la mise en œuvre du cadre régissant les services bancaires axés sur les consommateurs.

Le département des Communications (COM) soutient ce travail en transposant des concepts complexes en matière de politiques et de supervision pour des publics internes et externes, en coordonnant les communications et la mobilisation des parties prenantes et en aidant les partenaires de la Banque à préparer de nouveaux processus et à répondre aux attentes du public.

Ce que vous ferez

Votre rôle consistera à assurer la gouvernance, la discipline de planification et la coordination de la prestation de services à l’échelle de l’organisation en ce qui a trait aux communications à l’appui de tous les nouveaux mandats réglementaires, y compris les services bancaires axés sur les consommateurs, la surveillance des cryptomonnaies stables et la supervision des paiements de détail.

Ce rôle vise à assurer l’intégration de tous les mandats, à harmoniser les priorités entre les équipes et à permettre aux équipes de direction de prendre des décisions éclairées en temps opportun dans un environnement complexe qui évolue rapidement.

assumer la responsabilité du plan de gestion intégré du portefeuille de communications pour tous les mandats réglementaires, y compris l’établissement des priorités, la planification des capacités, l’établissement de l’ordre d’exécution et la gestion des chemins critiques
fournir des rapports et du soutien à la prise de décisions de niveau stratégique à la direction des COM (risques, dépendances, options, recommandations)
présider le groupe de travail interfonctionnel et établir la gouvernance et le rythme opérationnel pour tous les mandats
veiller à l’harmonisation des objectifs, des calendriers et des compromis nécessaires entre les équipes dans un contexte où divers mandats évoluent en parallèle
repérer les risques et les dépendances entre les mandats, et favoriser la résolution grâce à une transmission structurée aux échelons supérieurs et la prise de décisions
superviser la bonne exécution des activités dans l’ensemble des axes de travail de communication (calendriers, approbations, ressources, dépendances)
tenir à jour un calendrier intégré des activités de rédaction et de communication pour l’ensemble des mandats et des canaux
diriger la réception et le triage des demandes liées aux mandats, en veillant à ce que les répercussions sur les plans soient évaluées et à ce que les décisions soient clairement communiquées et fassent l’objet d’un suivi

Ce qu’il vous faut pour réussir

Votre expertise est la planification qui apporte de la structure à l’ambiguïté. Vous savez influencer les résultats sans autorité formelle, établir des forums de gouvernance et de décision et communiquer clairement avec les leaders et les équipes de production. Vous veillez à ce que les priorités, les risques, les approbations et les dépendances soient gérés activement.

Atouts

solide compréhension de l’infrastructure et des applications des Services TI de la Banque
connaissance des fonctions de la Banque du Canada, du système financier canadien et du secteur des paiements
formation en gestion des risques ou en gestion du changement (p. ex., PROSCI ou l’équivalent)

Vos études et votre expérience

Vous apportez une combinaison de formation et d’expérience qui vous permet de diriger la planification, la gouvernance et la prestation de services dans des environnements complexes et multipartites.

diplôme de premier cycle en communication, en administration publique, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
au moins 6 années d’expérience de la direction de la planification intégrée, de la gouvernance et de la coordination de la mise en œuvre d’initiatives complexes et interfonctionnelles, idéalement dans un environnement stratégique ou réglementaire

Vous avez de l’expérience reconnue de ce qui suit :

établir des cadres de gouvernance, y compris les droits de décision, les processus d’approbation, les voies de transmission aux échelons supérieurs et les rythmes opérationnels pour gérer les risques et les interdépendances
fournir des rapports et un soutien décisionnel au niveau de la direction (p. ex. tableaux de bord, risques/enjeux, options et recommandations) pour permettre la prise de décisions éclairées en temps opportun
appliquer les pratiques de gestion de portefeuille et de programme, notamment l’établissement des priorités, la planification des capacités, l’établissement de l’ordre d’exécution et le contrôle des changements dans le cadre de multiples initiatives
gérer les parties prenantes et influencer les résultats, notamment en travaillant avec les cadres de niveau supérieur et en mobilisant les partenaires sans autorité officielle
travailler efficacement dans des environnements ambigus et en rapide évolution, avec de multiples priorités simultanées

Accréditations et formation

accréditation en gestion de projet ou de programme (p. ex., PMP, PRINCE2) ou expérience équivalente
formation sur les méthodes de travail Agile (p. ex., principes fondamentaux de Scrum) ou expérience équivalent

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Digital Specialist (Communications) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Digital Specialist (Communications)

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Bank of Canada’s new mandate to oversee Consumer-Driven Banking

The Bank of Canada’s regulatory mandate is expanding to include oversight of stablecoin issuers and implementation of the framework for consumer-driven banking, alongside its broader responsibilities in payments and financial system oversight.The Communications Department (COM) supports this work by translating complex policy and supervisory concepts for internal and external audiences, and enabling partners across the Bank to implement new processes and meet public expectations.

What will you do

As the Senior Digital Specialist (Communications), you lead the digital strategy and integrated content experience across all new regulatory mandatesby setting reusable standards, applying risk-based judgment in a high-scrutiny environment, and working across the Bank to deliver accurate, accessible, user-centred digital experiences at scale.

Be accountable for the end-to-end digital experience across all regulatory mandates on the Bank’s external web presence (information architecture, navigation, and page-level experience)
Establish and maintain cross-mandate digital content standards, including models, templates, and reusable patterns adopted by others.
Lead content design and UX writing for mandate-related content, applying plain-language standards, bilingual requirements, and accessibility-by-design.
Define and oversee the measurement framework (KPIs, success metrics, and monitoring cadence) and use analytics, on-site search insights, and user feedback to prioritize improvements and inform the mandate digital roadmap.
Own publication readiness and content controls (acceptance criteria, accuracy, accessibility, metadata conventions, and pre-publication checks).
Lead governance for mandate web content (inventory, ownership, lifecycle reviews) and establish content integrity practices with subject-matter experts.
Partner with Information Technology and digital platform teams to define integration requirements and governance, ensuring alignment between the Bank’s external website and PSP Connect (the platform industry will use to conduct regulatory business with the Bank).
Lead and coordinate cross-functional review and approval processes (policy, legal, communications, accessibility, digital teams), reconciling feedback and providing risk-based recommendations that balance accuracy, compliance, and usability

What you need to succeed

You are a senior digital communications specialist and content designer who can translate complex, high-scrutiny material into clear, accessible digital experiences across multiple regulatory mandates. You exercise sound judgment, influence partners, and use evidence to improve outcomes while ensuring consistency, accuracy, and compliance.

Nice-to-have

Familiarity with consumer-driven banking and/or oversight or supervisory communications.

Your education and experience

You bring a strong combination of education and experience in digital communications, content strategy, and user experience design in complex, high-visibility environments.

Undergraduate degree in a relevant field (e.g., communications, UX/design, digital media, journalism, marketing), or an equivalent combination of education and experience
Significant experience leading public-facing digital content and web delivery in complex, high-scrutiny or regulatory environments

You have demonstrated expertise in:

Content strategy and information architecture, including plain-language content design and reusable content structures (e.g., models, templates, components, navigation)
Designing and delivering accessible and bilingual digital experiences, including applying accessibility standards (e.g., WCAG)
Using analytics, search data, and user feedback to continuously improve digital content and user experience
Collaborating across teams and influencing stakeholders to ensure alignment, consistency, and quality across multiple initiatives

Certifications / training

Accessibility (WCAG fundamentals) and UX/content design training, or equivalent experience
Agile/product ways of working (e.g., Scrum fundamentals) or equivalent experience

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal du numérique (Communications) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal du numérique (Communications)

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs

Le mandat réglementaire de la Banque du Canada s’élargit avec la supervision des émetteurs de cryptomonnaies stables et la mise en œuvre du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs qui s’ajoutent à ses responsabilités générales en matière de surveillance des paiements et du système financier. Le département des Communications appuie ces travaux en vulgarisant des concepts complexes liés aux politiques et à la supervision pour des publics internes et externes, et en permettant à nos partenaires à l’échelle de la Banque de mettre en place de nouveaux processus et de répondre aux attentes du public.

Ce que vous ferez

Dans ce poste, vous dirigerez la stratégie numérique et l’expérience de contenu intégré pour l’ensemble des nouveaux mandats réglementaires. Pour ce faire, vous établirez des normes réutilisables, exercerez votre jugement en vous fondant sur les risques dans un environnement soumis à une surveillance accrue et collaborerez avec divers secteurs de la Banque afin d’offrir des expériences numériques centrées sur l’utilisateur alliant exactitude et accessibilité à grande échelle. De plus, vous devrez :

assumer la responsabilité de l’expérience numérique de bout en bout pour tous les mandats réglementaires sur le site Web externe de la Banque (architecture de l’information, navigation et expérience au niveau des pages)
établir et maintenir des normes de contenu numérique applicables à l’ensemble des mandats, y compris des modèles, des gabarits et des composantes réutilisables adoptées par d’autres
diriger la conception du contenu et la rédaction liée à l’expérience utilisateur pour les contenus liés aux mandats, dans le respect des principes du langage clair, des exigences en matière de bilinguisme et de l’accessibilité dès la conception
définir et surveiller le cadre de mesure (principaux indicateurs de rendement, mesures de réussite et fréquence du suivi) et utiliser des données analytiques, des constats liés à l’utilisation de la fonction de recherche sur le site et la rétroaction des utilisateurs pour prioriser les améliorations et orienter la feuille de route numérique des mandats
assumer la responsabilité de la préparation à la publication et des contrôles du contenu (critères d’acceptation, exactitude, accessibilité, conventions de métadonnées et vérifications préalables à la publication)
assurer la gouvernance du contenu Web lié aux mandats (inventaire, responsabilité, révisions au fil du cycle de vie) et établir des pratiques pour assurer l’intégrité du contenu avec des spécialistes en la matière
collaborer avec les équipes chargées des technologies de l’information et des plateformes numériques afin de définir les exigences d’intégration et de gouvernance, en veillant à l’harmonisation entre le site Web externe de la Banque et Connexion FSP (la plateforme que le secteur utilisera pour ses activités réglementaires avec la Banque)
diriger et coordonner les processus d’examen et d’approbation interfonctionnels (équipes chargées des politiques, des aspects juridiques, des communications, de l’accessibilité et du numérique), regrouper les commentaires et formuler des recommandations fondées sur les risques conciliant exactitude, conformité et facilité d’utilisation

Ce qu’il vous faut pour réussir
Spécialiste d’expérience en matière de communications numériques et de conception de contenu, vous savez transformer des contenus complexes et très sensibles en expériences numériques claires et accessibles touchant à de multiples mandats réglementaires. Vous faites preuve de jugement, savez influencer vos partenaires et utilisez des données probantes pour améliorer les résultats tout en assurant la cohérence, l’exactitude et la conformité.

Atout

connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs et/ou des communications liées à la supervision ou à la réglementation

Vos études et votre expérience

Vous possédez une solide combinaison de formation et d’expérience en communications numériques, en stratégie de contenu et en conception de l’expérience utilisateur dans des environnements complexes et à forte visibilité.

diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent (p. ex. communications, conception de l’expérience utilisateur, médias numériques, journalisme, marketing), ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
expérience considérable dans la direction de contenu numérique destiné au public et dans la diffusion Web au sein d’environnements complexes, soumis à une surveillance accrue ou dans le domaine de la réglementation

Vous possédez une expertise démontrée dans les domaines suivants :

stratégie de contenu et architecture de l’information, y compris conception de contenu en langage clair et structures de contenu réutilisables (p. ex., modèles, gabarits, composantes, navigation)
conception et prestation d’expériences numériques accessibles et bilingues, avec application des normes d’accessibilité (p. ex., WCAG)
utilisation d’analyses, de données de recherche et de rétroaction d’utilisateurs pour améliorer en continu le contenu numérique et l’expérience utilisateur
collaboration entre équipes et capacité d’influencer les parties prenantes afin d’assurer l’harmonisation, la cohérence et la qualité dans le cadre de multiples initiatives

Attestations et formations

formation sur l’accessibilité (principes WCAG) et la conception de l’expérience utilisateur et de contenu ou expérience équivalente
formation sur les méthodes de travail agiles ou axées sur les produits (p. ex., principes Scrum) ou expérience équivalente

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste principal de la gestion financière (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principal de la gestion financière

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Remarque : Cette offre d'emploi servira également à pourvoir d'autres postes de niveau JG 18 (à durée déterminée ou indéterminée) au sein du département des finances qui pourraient se libérer en 2026.

Pourquoi ce poste est important

Ce poste allie exécution de nouveaux mandats et modernisation de la gestion financière. Votre travail contribuera à assurer la solidité financière, la transparence et la viabilité de nouveaux mandats de supervision, tout en favorisant la modernisation des processus, des analyses et des modèles consultatifs du département des Services financiers (FIN).

À propos du poste

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Gestion financière – Mandat de supervision, dans la Section des conseils stratégiques et financiers des FIN, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et l’exécution des nouveaux mandats de la Banque, notamment en ce qui concerne la supervision des paiements de détail, les cryptomonnaies stables et les services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce poste combine une expertise avancée en analyse financière, en établissement des coûts et en gouvernance avec des responsabilités liées à la mise en œuvre et à la facilitation opérationnelle des mandats. La personne retenue dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’approches d’établissement et de recouvrement des coûts, veillera à l’intégrité des données financières et de supervision à l’appui des méthodes de calcul des frais et d’évaluation, et contribuera à la modernisation et à la simplification des processus, des pratiques et des cadres de gestion financière de la Section.

Principales responsabilités

Diriger la planification financière et la performance : Diriger la planification financière annuelle et pluriannuelle, les prévisions et la gestion de la performance pour les nouveaux mandats et les projets afin d’appuyer les priorités du département et de la Banque.
Élaborer et tenir à jour des modèles d’établissement des coûts : Contribuer à la mise en œuvre et à l’exécution des processus de recouvrement des coûts, notamment en appliquant des méthodes de calcul des frais et d’évaluation conformes aux exigences de la loi, des politiques et des audits.
Fournir une analyse et une supervision stratégiques : Fournir des analyses financières et opérationnelles prospectives, superviser les analyses de rentabilisation et les propositions de financement, et assurer l’harmonisation avec les cadres de gouvernance et les objectifs d’optimisation des ressources.
Favoriser l’exécution efficace des priorités : Soutenir les responsables de secteur d’activité en mobilisant les parties prenantes, en menant des recherches et des examens des processus, en améliorant les rapports et les pratiques financières, et en modifiant les cadres de gouvernance et les politiques pour faire avancer la modernisation des finances.
Promouvoir la modernisation et les pratiques exemplaires : Promouvoir l’innovation avec rigueur, renforcer l’intendance financière et la conformité grâce à la finance numérique, à l’analytique et à l’intelligence artificielle, formuler des recommandations concrètes à partir de tendances externes, et rendre l’information financière plus actuelle et utile.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Expertise financière stratégique : Vaste expérience de la gestion financière, de l’établissement des coûts, de la budgétisation et de l’analyse de la performance, doublée d’une capacité à fournir des analyses stratégiques et à soutenir la prise de décisions par la direction.
Cadres d’établissement des coûts et de financement : Expérience reconnue de la conception et la mise en œuvre de cadres de recouvrement des coûts, dans un rôle décisionnel ou consultatif, idéalement en contexte de réglementation ou de supervision, ou dans le secteur public.
Gouvernance et contrôles financiers : Excellente connaissance des normes comptables, des contrôles financiers, de la gouvernance et des exigences de conformité.
Excellence analytique et capacité d’adaptation : Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité à gérer des priorités concurrentes, à interpréter des données complexes et à se familiariser avec des technologies financières émergentes, notamment des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle.
Communication et collaboration avec la direction : Excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des parties prenantes, et capacité d’influencer des cadres supérieurs, des équipes et des partenaires d’autres disciplines dans le cadre d’une collaboration efficace.

Études et expérience
Diplôme universitaire dans un domaine lié au poste et titre professionnel comptable reconnu au Canada (ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité) et au moins 7 années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste financier principalI »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Financial Management Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Financial Management Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This poster will be used to fill other JG 18 roles (term or permanent) within the Finance Department that may occur in 2026.

Why this role matters
This role sits at the intersection of new mandate delivery and financial management modernization. Your work will help ensure that new supervision mandates are financially sound, transparent, and sustainable, while also contributing to the modernization of Financial Services processes, insights, and advisory models.

About the role
Reporting to the Assistant Director, Financial Management – Supervisory Mandate, within the Strategic & Financial Advice (SFA) business line of Financial Services (FIN), the Senior Financial Management Specialist plays a critical role in supporting the implementation and ongoing delivery of the Bank’s new mandates, including Retail Payment Supervision, Stablecoin, and Consumer‑driven banking.

The role combines advanced financial analysis, costing, and governance expertise with mandate implementation and operational enablement responsibilities. The successful candidate will lead the development and execution of costing and cost-recovery approaches, oversee the integrity of financial and supervisory data supporting fee and assessment methodologies, and contribute to the modernization and streamlining of SFA processes, practices, and financial management frameworks.

Key Responsibilities

Lead Financial Planning & Performance: Drive annual and multi-year financial planning, forecasting, and performance management for new mandates, and projects to support departmental and corporate priorities.
Develop and maintain costing models: Support the implementation and ongoing operation of cost‑recovery processes, including fee and assessment methodologies aligned with legislation, policy, and audit requirements.
Deliver Strategic Analysis & Oversight: Provide forward-looking financial and operational analyses, oversee business cases and funding proposals, and ensure alignment with governance frameworks and value-for-money objectives.
Enable the effective delivery of priorities: Supporting business owners through stakeholder engagement, research, process reviews, reporting improvements, financial enhancements, and governance and policy updates to advance the finance modernization agenda.
Champion Modernization & Best Practices: Promote innovation with discipline, strengthening financial stewardship and compliance through digital finance, analytics, and AI, translating external trends into actionable recommendations, improving the timeliness and usefulness of financial information.

What you need to succeed

Strategic Financial Expertise: Extensive experience in financial management, costing, budgeting, and performance analysis, with the ability to provide strategic insights and support executive decision-making.
Costing & Funding Frameworks: Proven experience leading or advising on the design and implementation of cost-recovery frameworks, ideally within regulatory, supervisory, or public-sector environments.
Financial Governance & Controls: Strong knowledge of accounting standards, financial controls, governance, and compliance requirements.
Analytical Excellence & Adaptability: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage competing priorities, interpret complex data, and adapt to emerging finance technologies, including automation and AI-enabled tools.
Executive Communication & Collaboration: Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate effectively across senior leadership, teams, and disciplines.

Education and experience
University degree in a related field, a recognized Canadian (or reciprocal) CPA designation, and at least 7 years of relevant experience. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Financial Analyst ”

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Automne 2026 - Stage étudiant - Administration et opérations (Différents lieux, ON, CA)

Automne 2026 - Stage étudiant - Administration et opérations

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Nous recrutons des stagiaires pour appuyer diverses fonctions liées à l’administration, aux opérations et aux communications à l’échelle de la Banque. Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience directe du fonctionnement de la banque centrale du Canada et du rôle important qu’elle joue pour soutenir l’économie et le système financier du pays, tant à l’échelle nationale qu’internationale.

Vous travaillerez aux côtés d’un effectif diversifié et collaboratif, en contribuant à des initiatives importantes qui soutiennent les activités courantes de la Banque et son mandat à long terme. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique vos apprentissages, d’acquérir des compétences concrètes et d’évoluer dans un milieu professionnel axé sur des objectifs définis.

Les postes étudiants sont variés et peuvent être offerts au sein de nos équipes de l’Administration générale, notamment (sans s’y limiter) :

les Services généraux
les Communications
les Ressources humaines
les Services financiers

Ils sont conçus pour répondre aux besoins organisationnels tout en exposant les stagiaires à des projets et à des processus en situation réelle.

Admissibilité
Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez :

faire actuellement partie d’un programme d’études collégiales ou universitaires (premier cycle) dans un domaine connexe
poursuivre vos études le semestre suivant

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous sommes à la recherche de stagiaires possédant les qualités suivantes :

facilité à communiquer et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles, et grand sens de l’organisation
capacité de travailler en autonomie et en équipe
esprit d’initiative, curiosité et volonté de trouver des solutions aux problèmes
souci du détail et capacité de suivre les processus, les lignes directrices et les procédures
souplesse, capacité d’adaptation et grand intérêt à apprendre et à se perfectionner

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire horaire se situe généralement entre 22,84 $ et 30,94 $, selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

2026 Fall - Student Work Placement - Administration and Operations (Various locations, ON, CA)

2026 Fall - Student Work Placement - Administration and Operations

Take a central role

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About the opportunity
We are recruiting students to support a range of administration, operations and communications functions across the Bank. During your work placement, you will gain first hand exposure to Canada’s central bank and the important role it plays in supporting the country’s economic and financial system—both nationally and globally.

You will work alongside a diverse and collaborative workforce, contributing to meaningful initiatives that support the Bank’s day to day operations and long term mandate. This is an opportunity to apply what you are learning in school, develop practical workplace skills, and build experience in a professional, purpose driven environment.

Student roles vary and may be located within our Corporate Administration teams, including (but not limited to):

Corporate Services
Communications
Human Resources
Financial Services

Assignments are designed to align with organizational needs while offering students exposure to real world projects and processes.

Eligibility
To be considered, you must:

Be currently enrolled in a college or university program (undergraduate level) in a related field
Be returning to school in the next academic term

What you need to succeed

We are looking for students who bring:

Strong communication, interpersonal and organizational skills
The ability to work independently and collaboratively in a team environment
Initiative, curiosity and a problem solving mindset
Attention to detail, with the ability to follow processes, guidelines and procedures
Flexibility, adaptability, and a strong interest in learning and professional growth

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you may be able to work 100% remote (within Canada) for the duration of this term.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

Salaries are based the type of position and typically range from $22.84 to $30.94 (hourly).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Architecte en sécurité infonuagique (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Architecte en sécurité infonuagique

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne douée pour l’infonuagique qui jouera un rôle central dans l’évolution de notre fonction d’architecture de cybersécurité et le renforcement de la sécurité à l’échelle de l’organisation.
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Architecture de cybersécurité, vous contribuerez à l’amélioration des capacités de notre architecture de cybersécurité, en améliorant la sécurité à l’échelle de l’organisation, en façonnant l’orientation stratégique et en influençant les pratiques en matière d’architecture dans l’ensemble des équipes. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que la sécurité soit intégrée de manière cohérente et efficace à l’heure où l’organisation accroît son adoption de l’infonuagique.

Ce que vous ferez
Dans ce poste, vous devrez :
• faire évoluer et perfectionner la fonction d’architecture de cybersécurité en définissant des principes de sécurité évolutifs, des architectures de référence et des garde-fous qui permettent une exécution sécurisée
• améliorer la sécurité à grande échelle en intégrant la sécurité dans les plateformes, les politiques et les modèles plutôt que dans des solutions ponctuelles
• influencer et guider les architectes et les équipes d’ingénierie, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs de sécurité tout en favorisant l’atteinte des résultats et l’innovation
• promouvoir une approche de « sécurisation dès la conception », en intégrant la sécurité en amont dans la conception des politiques, l’ingénierie des plateformes, l’intégration et la distribution continues (CI/CD) et la conception de la charge de travail
• collaborer avec les fonctions d’assurance de la cybersécurité et de gestion des risques pour veiller à ce que les attentes en matière d’architecture soient mesurables, défendables et conformes aux objectifs de gouvernance

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe et d’initiative et votre capacité à exceller dans un milieu dynamique. Vous avez une solide compréhension de la sécurité infonuagique et de l’architecture d’entreprise.

De plus, vous possédez les qualités suivantes :

Expérience
• élaboration et mise en œuvre de politiques et de normes de sécurité, en particulier dans des environnements infonuagiques
• gestion et migration sécurisées des charges de travail vers le nuage
• évaluations de la sécurité, y compris les pratiques de gouvernance et de gestion des risques
• outils et techniques de conception d’architectures (modélisation des menaces, architectures de référence)

Connaissances
• cadres d’architecture d’entreprise et de gestion des risques (p. ex., TOGAF, SABSA)
• normes de cybersécurité (p. ex., NIST 800-53, ISO 27001/27002, SOC 2)
• domaines de sécurité clés : gestion de l’identité et de l’accès, surveillance et intervention, gestion de la posture de sécurité infonuagique, gestion des vulnérabilités et des menaces
• outils et techniques pour sécuriser les charges de travail hébergées dans le nuage
• IA générative (grands modèles de langage, IA agentique, formulation de requêtes et structuration contextuelle)

Atouts
• expérience dans le domaine de la finance, des banques ou des paiements
• expérience pratique de la sécurité infonuagique, de préférence dans Azure (Defender for Cloud, Azure Policy, Sentinel)
• certifications pertinentes (CISSP, CISA, CRISC, CCSA, AZ-500)

Vos études et votre expérience
Votre combinaison de formation et d’expérience professionnelle démontre que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente.

Esprit novateur
Nous apprécions les candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’IA et les outils numériques. Nous sommes à la recherche de personnes capables de porter un regard critique sur les données, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en embrassant le changement et les nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Cloud Security Architect (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Cloud Security Architect

Take a central role

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About the position:

We are seeking a cloud-savvy candidate to play a central role in evolving our cyber architecture function and strengthening security across the enterprise.

Reporting to the Assistant Director, Cyber Architecture, you will support the advancement of our Cybersecurity architecture capabilities—driving enterprise-wide security outcomes, shaping strategic direction, and influencing architecture practices across teams. You will play a key role in ensuring security is embedded consistently and effectively as the organization scales its cloud adoption.

What you will do:
As a Central Cloud Security Architect, you will:

Evolve and mature the cyber architecture function by defining scalable security principles, reference architectures, and guardrails that enable secure delivery
Drive security improvements at scale by embedding security into platforms, policies, and patterns rather than one-off solutions
Influence and guide architects and engineering teams, ensuring alignment to security objectives while enabling delivery and innovation
Champion a “secure-by-design” approach, shifting security left into policy, platform engineering, CI/CD, and workload design
Partner with Cyber Assurance and Risk functions to ensure architecture expectations are measurable, defensible, and aligned with governance outcomes

What you need to succeed
You are a collaborative team player and self-starter who thrives in a dynamic, evolving environment. You bring your strong understanding of cloud security and enterprise architecture.

In addition, you have:

Experience in:

Developing and implementing security policies and security standards, especially in cloud environments.
Secure management and migration of workloads to the cloud
Performing or involved in security assessments, including governance and risk management practices.
Architecture design tools and techniques (threat modelling, reference architectures).

Knowledge of:

Enterprise architecture & risk management frameworks (e.g. TOGAF, SABSA)
Cyber Security standards such as: NIST 800-53, ISO 27001/27002, SOC 2
Key security domains: Identity and Access Management, Monitoring and Response, cloud security posture management, vulnerability and threat management,
Tool and techniques to secure cloud-based workloads
GenAI (LLMs, agentic AI, prompt/context engineering)

Nice-to-have:

Experience in a financial, banking, and/or payments environment
Hands-on experience with cloud security (Azure preferred, such as Defender for Cloud, Azure Policy, Sentinel)
CISSP, CISA, CRISC, CCSA, AZ-500

Your education and experience
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role. We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 7+ years of relevant experience.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé du développement des applications (Ottawa ou Calgary, ON, CA)

Chargée/chargé du développement des applications

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

L’équipe
Vous vous joindrez à des équipes agiles composées d’ingénieurs et ingénieures, de chargées et chargés des tests, et d’analystes des opérations qualifiés qui soutiennent le Portefeuille Marchés financiers et Opérations bancaires de la Banque du Canada. Les marchés financiers jouent un rôle clé dans la façon dont le taux directeur de la Banque influe sur les taux d’intérêt et les taux de change, et contribuent ainsi à l’atteinte des objectifs de politique monétaire de la Banque.

Apprenez-en plus.

Les Services relatifs au système de gestion des garanties permettent l’exécution des opérations essentielles sur les marchés intérieurs et de règlement à un jour au moyen d’une plateforme commerciale standard. L’équipe est responsable de l’intégration des systèmes, de l’hébergement d’applications et du maintien de services de production résilients.

Ce que vous ferez
Vous assurerez le développement et l’excellence opérationnelle, grâce à une expertise technique pratique et à une étroite collaboration, pour permettre la fiabilité des opérations de production et le rendement élevé des équipes.

De plus, vous devrez :
• fournir une expertise technique approfondie dans le développement, le soutien et la maintenance des intégrations de systèmes complexes, en veillant à l’harmonisation avec les normes d’architecture d’entreprise et de solutions
• favoriser l’amélioration de l’excellence opérationnelle grâce à l’automatisation, au développement et à l’exploitation, et à l’adoption de l’IA, et contribuer à la feuille de route technologique et au maintien des objectifs de niveau de service et des principaux indicateurs de rendement
• prendre en charge la résolution de problèmes et d’incidents de production complexes, et mener l’analyse des causes fondamentales des problèmes et incidents ainsi que des enquêtes techniques approfondies sur les applications et l’infrastructure

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez de l’expérience en tant qu’ingénieure ou ingénieur en logiciels et responsable du soutien technique, et vous excellez dans des milieux où le développement, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue des systèmes essentiels sont tout aussi importants.

De plus, vous possédez :
• de solides compétences pratiques en leadership technique et la capacité de résoudre des problèmes complexes; vous êtes à l’aise d’introduire de nouvelles technologies et méthodes de travail, y compris l’IA, l’automatisation des processus de développement et d’exploitation, et les pratiques d’ingénierie de la fiabilité des sites (p. ex., Dynatrace, GitHub et Copilot)
• une expérience avancée des technologies Java et Spring, y compris des modèles d’intégration; notre ensemble de cadres d’intégration comprend Spring Integration, Spring Boot, Java, Maven, JUnit et Mockito
• d’excellentes aptitudes pour la collaboration et la communication, avec un accent sur le mentorat, la mise en commun des connaissances et l’établissement de relations interfonctionnelles efficaces
• de l’expérience de travail avec la conteneurisation d’applications et les plateformes de conteneurs comme RedHat, OpenShift ou Kubernetes

Atouts
• connaissance des opérations de production, notamment des normes de fiabilité, de sécurité et de conformité des sites, et des pratiques de reprise après sinistre
• expérience de l’hébergement d’applications en nuage (de préférence dans Azure) et connaissance des outils de développement et d’exploitation infonuagiques
• expérience de travail avec des applications d’entreprise prises en charge par le fournisseur et de la coordination entre plusieurs équipes, ou encore expérience de travail dans des environnements d’entreprise ou basés sur des produits dans lesquels il faut constamment maintenir un équilibre entre le développement, la stabilité de la production et le soutien continu
• capacité d’analyser des données d’applications et d’utiliser SQL pour le dépannage

Vos études et votre expérience
• Le poste exige un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en informatique, en développement de logiciels ou dans une discipline connexe, et au moins 10 années d’expérience en contexte de développement d’applications et d’intégration de systèmes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Application Development Lead (Ottawa or Calgary, ON, CA)

Application Development Lead

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

The team
You will join agile teams of skilled engineers, testers, and business analysts supporting the Bank of Canada’s Financial Markets & Banking Operations. These markets play a key role in how the Bank’s policy rate influences interest rates and exchange rates, helping achieve its monetary policy objectives.

Learn more here

The Collateral Management Services team enables critical domestic market and overnight settlement operations through a COTS-based platform (Commercial off the shelf). The team is responsible for system integrations, application hosting, and maintaining resilient production services.

What you will do
You will lead development and operational excellence, using hands-on technical expertise and strong collaboration to deliver reliable production operations and enable high performing teams.

In addition, you will:
• Provide deep technical expertise in the development, support, and maintenance of complex system integrations, ensuring alignment with enterprise and solution architecture standards.
• Drive improvements in operational excellence through automation, DevOps, and AI adoption. You will contribute to the technology roadmap and help maintain service level objectives (SLOs) and key performance indicators (KPIs).
• Lead the resolution of complex production issues and incidents. You will drive root cause analysis and deep technical investigations across applications and infrastructure.
What you need to succeed
You are an experienced software engineer and technical lead who thrives in environments where development, operational excellence, and continuous improvement of critical systems are equally important.

In addition, you have:
• Strong hands-on technical leadership skills and the ability to solve complex problems. You are comfortable introducing new technologies and ways of working, including AI, DevOps automation, and SRE practices (e.g., Dynatrace, GitHub Copilot).
• Advanced experience with Java and Spring technologies, including integration patterns. Our integration stack includes Spring Integration, Spring Boot, Java, Maven, JUnit, and Mockito.
• Strong collaboration and communication skills, with a focus on mentoring, knowledge sharing, and building effective cross-functional relationships.
• Experience working with application containerization and container platforms such as RedHat Openshift or Kubernetes.

Nice to have:
• Knowledge of production operations, including site reliability, security and compliance standards, and disaster recovery practices.
• Experience with cloud-based application hosting (preferably Azure) and familiarity with cloud based DevOps tools
• Experience working with vendor-supported enterprise applications and coordinating across multiple teams. Or, experience working in enterprise or product-based environments where development, production stability, and ongoing support must be continuously balanced.
• Ability to analyse application data and use SQL for troubleshooting.

Your education and experience
• This position requires a bachelor's degree or college diploma in computer science, software development or a relevant field with a minimum of 10+ years of experience in application development, systems integration; an equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste en soutien de réseaux (Ottawa ou Calgary, ON, CA)

Spécialiste en soutien de réseaux

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

L’infrastructure réseau et les fonctions de sécurité des réseaux de la Banque du Canada sont l’épine dorsale de l’ensemble de son écosystème technologique. Elles sont essentielles non seulement pour permettre un accès continu, fiable et sécurisé aux applications, aux systèmes et aux données, mais aussi comme première et plus importante ligne de défense contre les cybermenaces, les intrusions et les perturbations opérationnelles. Dans le paysage numérique actuel en rapide évolution, où la sophistication et la fréquence des cyberattaques continuent de s’accélérer, la résilience, l’extensibilité et la sécurité de notre environnement réseau sont plus cruciales que jamais.

Elles sont devenues de plus en plus essentielles, non seulement parce qu’elles permettent la réalisation d’opérations numériques sécurisées, mais aussi parce qu’elles constituent la première ligne de défense contre des cybermenaces en rapide évolution. Ce changement exige que tous les membres de l’Équipe chargée des réseaux aient une grande expertise technique, une excellente capacité d’adaptation et une attitude proactive pour pouvoir participer à des projets complexes aux enjeux élevés.

Ce que vous ferez

En tant que spécialiste en soutien de réseaux, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l’amélioration de cet environnement d’importance déterminante. Vous fournirez un soutien technique continu, assurerez la maintenance et l’amélioration des solutions réseau de la Banque, y compris les réseaux infonuagiques, la connectivité sécurisée et l’infrastructure de réseau sur place. En étroite collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes, vous serez appelé à résoudre les problèmes, à optimiser la performance et à assurer un suivi proactif auprès des parties prenantes afin de maintenir un écosystème numérique sûr et efficace.

Vos responsabilités consistent notamment à aider à optimiser et à planifier la capacité de diverses solutions réseau, ainsi qu’à coordonner la mise en œuvre des changements dans les environnements de production et d’essai. Vous collaborerez aussi étroitement avec le groupe chargé de l’infrastructure des réseaux et d’autres équipes responsables des plateformes afin d’assurer le plus haut niveau de fiabilité opérationnelle, de sécurité et de disponibilité des services dans l’ensemble des systèmes de la Banque.

Compte tenu de l’importance stratégique de notre réseau, ce rôle exige une expertise technique approfondie, de solides capacités d’analyse, ainsi qu’une volonté de sans cesse apprendre et de rester à l’affût des technologies émergentes et des menaces en évolution. Votre équipe doit veiller à ce que le réseau soit non seulement stable et très performant, mais aussi agile et résilient, en mesure de s’adapter à de nouveaux défis tout en préservant l’intégrité et la continuité de nos opérations.

Plus précisément, vous devrez :

veiller à ce que les solutions réseau répondent aux besoins opérationnels de la Banque et à ce que leur mise en place tienne compte de la stabilité, de la fiabilité, de la disponibilité, de l’extensibilité, de la soutenabilité et de la sécurité
analyser les renseignements diagnostiques et résoudre des problèmes inhabituels ou complexes en autonomie, et communiquer les problèmes ayant une incidence sur les opérations fonctionnelles ou institutionnelles, tout en recommandant des solutions aux échelons supérieurs
offrir un soutien à la production (y compris sur appel), et travailler avec les groupes chargés du soutien opérationnel pour déterminer la cause fondamentale des incidents liés à la production et recommander des solutions
élaborer, améliorer et maintenir des pratiques d’automatisation et de développement et exploitation pour accroître l’efficacité et la fiabilité opérationnelles; contribuer aux flux de travaux assistés par l’IA en soutenant l’automatisation des processus courants, la surveillance des opérations et le soutien lié aux services
entretenir de solides relations de collaboration avec des partenaires internes et externes, des clients et des fournisseurs pour soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels et favoriser l’amélioration continue
créer et tenir à jour une documentation de référence détaillée pour les nouvelles solutions, ainsi que la documentation liée aux pratiques exemplaires en matière de soutien et celle liée au plan de reprise après sinistre
établir des mécanismes pour surveiller le respect des ententes de prestation de services et des délais de reprise à l’aide d’indicateurs de gestion des incidents, et faire rapport à ce sujet

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez une compréhension approfondie des plateformes réseau, des architectures interréseau, ainsi que de la surveillance de la performance et de la capacité des systèmes essentiels. Vous êtes capable d’établir la priorité des tâches, de respecter les échéances et de gérer plusieurs activités en parallèle, en vous appuyant sur vos solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration. Vous faites preuve d’un grand souci du détail, d’un excellent sens des responsabilités et d’un esprit proactif pour veiller à ce que le réseau demeure stable, agile, résilient et capable de soutenir des projets complexes aux enjeux élevés.

Vous avez aussi ce qui suit :

expérience d’au moins deux des technologies suivantes :
- routage et commutation Cisco
- réseau à fibre optique (ONS) Cisco
- système DNS d’Infoblox
- contrôle d’accès réseau
- solutions de réseau privé virtuel (VPN)
- fonctions réseau (DNS, équilibrage de charge, sélection de site, etc.)
- sécurité des réseaux (pare-feu, CASB, serveurs mandataires, etc.)
- technologies Wi-Fi
expérience des solutions et services infonuagiques
expérience d’une ou de plusieurs technologies d’automatisation de l’infrastructure, comme Ansible Tower, Azure DevOps, les produits VMware vRealize, Terraform et l’automatisation des flux de travaux de ServiceNow
connaissance approfondie des réseaux locaux virtuels (VLAN), des routeurs, des commutateurs et des protocoles réseau tels que IP, MPLS et IPSec, ainsi que des technologies de routage avancées telles que BGP et AnyCast
grande maîtrise de l’analyse du trafic réseau et du dépannage à l’aide d’outils comme Wireshark et tcpdump, et capacité d’interpréter les flux de paquets, de repérer les anomalies et de diagnostiquer les problèmes réseau complexes
expérience du soutien des réseaux d’entreprise dans des rôles opérationnels
approche proactive et axée sur la sécurité pour ce qui est de la gestion des réseaux et de l’amélioration continue

Atouts

connaissance des principes et outils Agile et DevOps (p. ex., Jira et Scrum), du développement piloté par les tests, de l’intégration continue et d’autres approches permettant d’accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités
familiarité avec les capacités de gestion de réseau compatibles avec l’IA ou l’IA appliquée aux opérations informatiques, y compris les alertes prédictives, l’analyse de tendances ou la prise en charge de la correction automatisée, ou fort intérêt pour ces capacités

Études et expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe, et au moins 5 années d’expérience de la prise en charge d’environnements réseau essentiels basés sur Cisco. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Network Support Specialist (Ottawa or Calgary, ON, CA)

Network Support Specialist

Take a central role

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In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

The Bank of Canada’s network infrastructure and network security functions serve as the backbone of our entire technology ecosystem. They are essential not only for enabling seamless, reliable, and secure access to applications, systems, and data, but also as the first and most critical line of defense against cyber threats, intrusions, and operational disruptions. In today’s rapidly evolving digital landscape—where the sophistication and frequency of cyberattacks continue to accelerate—the resilience, scalability, and security of our network environment are more vital than ever.

These functions have become increasingly critical, not only as enablers of secure digital operations but also as the first line of defense against a rapidly evolving threat landscape. This shift demands that all members of the Network team possess strong technical acumen, adaptability, and a proactive mindset to support complex, high-stakes initiatives.

What you will do

As a Network Support Specialist, you play a pivotal role in sustaining and advancing this mission critical environment. You will provide ongoing technical support, maintenance, and improvement of the Bank’s networking solutions, including cloud networking, secure connectivity, and on-premises network infrastructure. Working closely with internal teams and external partners, you will troubleshoot and resolve issues, optimize performance, and ensure proactive follow up with stakeholders to maintain a secure and high performing digital ecosystem.

Your responsibilities include assisting with tuning and capacity planning for various network solutions and coordinating the implementation of changes across production and test environments. You will also collaborate extensively with the network infrastructure group and other platform teams to ensure the highest level of operational reliability, security, and service availability across the Bank’s systems.

Given the strategic importance of our network, this role requires deep technical expertise, strong analytical capabilities, a commitment to continuous learning, and proactive engagement with emerging technologies and evolving threat landscapes. This team must ensure that the network is not only stable and high-performing, but also agile and resilient—capable of adapting to new challenges while safeguarding the integrity and continuity of our operations.

More specifically, you will:

Ensure network solutions meets the Bank’s operational needs, ensuring stability, reliability, availability, scalability, supportability, and security are addressed in the delivery of solutions.
Work autonomously to analyze diagnostic information, resolve uncommon or complex problems, and communicate issues impacting functional or corporate operations while recommending solutions to senior colleagues.
Provide production support (including on-call support), working with operational support groups to determine the root cause of production incident and the required recommend remedies.
Develop, enhance, and maintain automation & DevOps practices to improve operational efficiency and reliability. Contribute to AI-assisted workflows by supporting automation for routine processes, operational monitoring, and service support.
Maintain strong collaborative relationships with internal and external partners, clients, and suppliers to support operational objectives and drive continuous improvement.
Create and maintain detailed support documentation, best practices for support and DR (disaster recovery) documentation for new solutions.
Establish mechanisms to monitor, track and report on service levels and recovery times using incident management metrics.

What you need to succeed

You bring advanced understanding of network platforms, internetworking architectures, and performance/capacity monitoring for critical systems. You demonstrate the ability to prioritize tasks, meet deadlines, and manage multiple activities concurrently—supported by strong interpersonal and collaboration skills. You demonstrate strong attention to detail, accountability, and a proactive mindset to ensure the network remains stable, agile, resilient, and capable of supporting complex, high stakes initiatives.

In addition, you have:

Experience with at least two of the following technologies:
- Cisco Routing and Switching
- Cisco ONS
- Infoblox DNS
- Network Access Control (NAC)
- VPN solutions
- Network Functions (DNS, load balancing, site selection, etc.)
- Network Security (firewalls, CASB, proxies, etc.)
- Wi-Fi technologies.
Experience with Cloud solutions and services.
Experience with one or more infrastructure automation technologies, e.g.: Ansible Tower, Azure DevOps, VMWare vRealize Suite, Terraform or ServiceNOW workflow automation
Expert knowledge of VLANs, routers, switches, and network protocols such as IP, MPLS, IPSec, and advanced routing technologies including BGP and AnyCast.
Strong proficiency in network traffic analysis and troubleshooting using tools such as Wireshark and tcpdump, with the ability to interpret packet flows, identify anomalies, and diagnose complex network issues
Experience supporting enterprise networks in operational roles.
A proactive, security minded approach to network management and continuous improvement.

Nice to have

Familiarity with Agile and DevOps principles and tools (e.g.: Jira, scrum, etc.) test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features
Exposure and/or strong interest in AIOps or AI‑enabled network management capabilities, including predictive alerting, trend analysis, or automated remediation support.

Education and Experience
This position requires a bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related discipline, with a minimum of five years of experience supporting critical Cisco based network environments. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Economist, International economic analysis and near-term forecasting (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Economist, International economic analysis and near-term forecasting

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About this opportunity
As part of the International Economic Analysis Department, the Overseas Economies Division supports the Bank of Canada’s monetary policy function by producing timely and impactful analysis and near-term forecasts of global economic activity.

The role is ideal for innovative individuals who are motivated to contribute to meaningful policy analysis and to support the Bank ‘s leadership in understanding the global economy and international macroeconomics. If you are interested in using data and analytical tools to explore the interplay between international economic developments, policy dynamics, and important global trends such as artificial intelligence and ageing, then the International Economic Analysis Department is for you!

This poster may be used to staff future Economist/Senior Economist vacancies in the International Economic Analysis Department.

What you will do
Using a range of analytical techniques and macroeconomic and forecasting models, you will monitor regional and country-level economic developments outside of North America.

You will identify and analyze topics on global macroeconomic developments of importance to Canada, and will produce timely and focused analytical notes to communicate your key findings. In addition, you will collaborate with a diverse group of fellow experts to conduct macroeconomic analysis and advance the department’s research agenda.

Topics of analysis will include monitoring the effects of global shocks, emerging market financial vulnerabilities, and the long-run structural drivers of economic growth.

More specifically, as an economist in the Overseas Economies Division, you will:

Identify, monitor, and analyze macroeconomic developments in advanced and emerging market economies
produce forecasts of near-term economic activity for major economies outside of North America, including the euro area and China
deliver briefings to the department’s senior management or to members of the Governing Council on your subject-matter expertise
develop and improve monitoring tools and models

What you need to succeed
You bring a strong foundation in macroeconomics, along with sound econometric skills. You are comfortable working with data and statistical software to conduct economic analysis and to develop, assess and interpret forecasting models. You can translate complex economic developments into clear, evidence-based insights.

You are able to communicate complex ideas effectively to a wide range of audiences, including senior decision-makers. You demonstrate strong interpersonal skills and thrive in a collaborative environment. You bring sound judgment and a broad perspective to your work, with an intuitive understanding of how economic conditions interact with political, institutional and cultural factors across countries.

Nice-to-have

Experience conducting current economic analysis and short-term forecasting.
Experience analyzing emerging markets, the United States, or other advanced economies.
Familiarity with international macroeconomic data sets
Advanced specialization in international macroeconomics

Your education and experience

An Economist position requires a Master’s degree in economics or finance, a minimum of one year of relevant work experience in macroeconomics or econometrics, or an equivalent combination of education and experience, including recent graduates with strong academic or research backgrounds.

A Senior Economist position requires a PhD in economics or a Master’s degree in economics or finance with a minimum of four years of relevant experience in macroeconomics or econometrics, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Economist or Senior Economist ”

Senior Economist

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17).
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations, at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.

Economist
Candidates whose experience and/or educational background may not be at the level being recruited for will be considered for a position within the accelerated progression stream program. The accelerated progression stream is for economists and financial sector specialists and is defined by four levels P1 to P4. In this program the employees acquire the skills over a number of years to reach the working level of a Senior Economist/Senior Analyst at the job grade 17.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $78,389 to $111,050 (job grade P1-P4).
During the progression, you are not eligible for performance pay. Instead performance is rewarded via a faster rate of progression through the salary range.

Additional benefit information:

Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental, disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension plan

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Économiste, Analyses de l'économie internationale et prévisions à court terme (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économiste, Analyses de l'économie internationale et prévisions à court terme

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
La Section des économies d’outre-mer fait partie du département des Analyses de l’économie internationale. Elle soutient la fonction Politique monétaire de la Banque du Canada en produisant en temps opportun des analyses percutantes et des prévisions à court terme concernant l’activité économique mondiale.

Le poste est idéal pour les personnes novatrices qui sont motivées à contribuer à des analyses pertinentes des politiques et à aider la direction de la Banque à comprendre l’économie mondiale et la macroéconomie internationale. Si vous aimez utiliser des données et des outils d’analyse pour explorer l’interaction entre l’évolution de l’économie internationale, la dynamique des politiques et les importantes tendances mondiales comme l’intelligence artificielle et le vieillissement de la population, le département des Analyses de l’économie internationale est fait pour vous!

Cette affiche pourrait être utilisée pour pourvoir d’autres postes d’économiste, d’économiste-experte ou d’économiste-expert au département des Analyses de l’économie internationale.

Ce que vous ferez
Au moyen d’un éventail de techniques analytiques et de modèles macroéconomiques et prévisionnels, vous ferez le suivi de l’évolution économique régionale et nationale des pays à l’extérieur de l’Amérique du Nord.

Vous cernerez et analyserez les sujets liés à l’évolution macroéconomique mondiale qui sont importants pour le Canada, et produirez des notes analytiques opportunes et ciblées pour communiquer vos principales conclusions.

De plus, vous collaborerez avec un groupe hétérogène de spécialistes pour effectuer des analyses macroéconomiques et faire avancer le programme de recherche du département.

Les sujets d’analyse seront notamment la surveillance des effets des chocs mondiaux, les vulnérabilités financières des marchés émergents et les moteurs structurels à long terme de la croissance économique.

Plus précisément, à titre d’économiste au sein de la Section des économies d’outre-mer, vous serez appelé à :

identifier, surveiller et analyser les évolutions macroéconomiques dans les économies avancées et émergentes
produire des prévisions à court terme de l’activité économique des grandes économies à l’extérieur de l’Amérique du Nord, y compris la zone euro et la Chine
présenter des comptes rendus aux cadres supérieurs du département ou aux membres du Conseil de direction de la Banque sur des questions relevant de votre domaine d’expertise
concevoir et améliorer des modèles et outils de suivi

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez de solides bases en macroéconomie et de solides compétences en économétrie. Vous êtes à l’aise de travailler avec des données et des logiciels de statistique pour effectuer des analyses économiques et élaborer, évaluer et interpréter des modèles de prévision. Vous êtes capable de traduire des évolutions économiques complexes en informations claires et fondées sur des données probantes.

Vous êtes capable de communiquer efficacement des idées complexes à un large éventail de publics, y compris des décideurs de haut niveau. Vous avez de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif. Vous faites preuve d’un jugement sûr et apportez une perspective globale à votre travail, tout en ayant une compréhension intuitive de l’interaction des conditions économiques avec les facteurs politiques, institutionnels et culturels dans les différents pays.

Atouts

Expérience de la réalisation d’analyses économiques conjoncturelles et de prévisions à court terme
Expérience dans l’analyse de marchés émergents, des États-Unis ou d’autres économies avancées
Connaissance des ensembles de données macroéconomiques internationales
Spécialisation avancée en macroéconomie internationale

Vos études et votre expérience
Le poste d’économiste exige une maîtrise en économie ou en finance et au moins 1 année d’expérience professionnelle pertinente en macroéconomie ou en économétrie, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Les diplômés récents présentant de solides bagages académiques ou en recherche seront considérés.

Le poste d’économiste-experte/expert exige un doctorat en économie ou une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience pertinente en analyse économique ou en économétrie. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être prise en compte.

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Économiste ou économiste-experte/expert ».

Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès (de 7 à 10% du salaire de base) et une rémunération au rendement supplémentaire (de 5%) à celles qui les dépassent. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

Économiste
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et arbitragiste expert (niveau de poste 17).

Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 78 389$ et 111 050$, (niveau de poste P1-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
L’employé en cours d’avancement progressif n’est pas admissible à la rémunération au rendement, puisque, dans ce cas, le rendement est récompensé au moyen d’une progression plus rapide.

Information sur les avantages sociaux

Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Strategic Finance Partner (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Strategic Finance Partner

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This poster will be used to fill one permanent position and one term position, as well as any additional JG-18 term or permanent positions within the Finance Department that may become available in 2026.

What you will do
Reporting to the Director, Strategic Finance Enablement within the Strategic & Financial Advice (SFA) business line of Financial Services (FIN), the Strategic Finance Partner plays a pivotal role in shaping financial strategy, supporting strong investment governance and driving organizational performance.

As a senior advisor and thought partner, the incumbent is the primary FIN contact for clients. They deliver forward-looking financial and strategic insights and recommendations that strengthen decision making and ensures alignment between business initiatives, priorities and the Bank’s strategic plan. This role combines financial acumen, strategic influence and investment governance expertise to steward resources toward the highest-value outcomes and enhance organizational agility.

As the Strategic Finance Partner, you build and foster strong, long-lasting and trusting relationships with clients, designated governance bodies across the Bank, as well Corporate Administration partners.

Key Responsibilities:

Lead Financial Planning & Performance: Drive annual and multi-year financial planning, forecasting, and performance management for departments, investments, and projects to support departmental and corporate priorities.
Deliver Strategic Analysis & Oversight: Provide forward-looking financial and operational analyses, oversee business cases and funding proposals, and ensure alignment with governance frameworks and value-for-money objectives.
Monitor & Advise on Investments: Track investment performance, evaluate financial and non-financial results against strategic targets, and recommend actions to optimize execution and mitigate risks.
Champion Modernization & Best Practices: Promote continuous improvement through digital finance, analytics, and AI, translate external trends into actionable recommendations, and enhance financial policies and governance frameworks.

What you need to succeed
Strategic Financial Expertise: Demonstrated success in financial management, planning, and advisory roles within large, complex organizations, preferably in the public sector and/or financial institutions.
Governance & Resource Allocation: Deep knowledge of investment governance, capital planning, and resource allocation frameworks.
Influence & Communication: Proven ability to influence senior leaders and communicate complex analyses clearly and strategically, with strong business acumen and organizational awareness.
Collaboration & Technology Adaptability: Exceptional interpersonal skills for trusted advisory and partnership, plus adaptability and curiosity in emerging finance technologies such as digital finance, analytics, and AI experience with SAP and Workday Adaptive Planning

Your education and experience
This position requires a university degree in a related field with a recognized Canadian (or reciprocal) accounting designation (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) and a minimum of 7 years of relevant experience or an equivalent combination of education and experience may be considered

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “FIN Partner ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Partenaire financière/financier stratégique (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Partenaire financière/financier stratégique

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Cette affiche servira à pourvoir un poste permanent et un poste temporaire, ainsi que tout autre poste temporaire ou permanent de niveau JG-18 au sein du service des Finances pouvant devenir disponible en 2026.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Autonomisation financière stratégique, dans la Section des conseils stratégiques et financiers du département des Services financiers (FIN), vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de la stratégie financière, le renforcement de la gouvernance des investissements et l’amélioration du rendement de l’organisation.

En tant que conseillère principale ou conseiller principal et partenaire de réflexion, vous serez la principale personne-ressource pour les clients des FIN. Vous fournirez des idées et des recommandations financières et stratégiques prospectives qui renforcent la prise de décisions et assurent l’harmonisation entre les initiatives opérationnelles, les priorités et le plan stratégique de la Banque. Vous combinerez la perspicacité financière, l’influence stratégique et l’expertise en gouvernance des investissements pour gérer les ressources en vue d’obtenir des résultats optimaux et d’améliorer la souplesse organisationnelle.

Dans le cadre de ce poste, vous établirez et entretiendrez de solides relations de confiance avec les clients, les organes de gouvernance désignés au sein de la Banque et des partenaires de l’Administration générale.

Principales responsabilités

Diriger la planification financière et le rendement : Diriger la planification financière annuelle et pluriannuelle, les prévisions et la gestion du rendement pour les départements, les investissements et les projets afin d’appuyer les priorités du département et de la Banque.
Fournir une analyse et une supervision stratégiques : Fournir des analyses financières et opérationnelles prospectives, superviser les analyses de rentabilisation et les propositions de financement, et assurer l’harmonisation avec les cadres de gouvernance et les objectifs d’optimisation des ressources.
Surveiller les investissements et offrir des conseils connexes : Suivre le rendement des investissements, évaluer les résultats financiers et non financiers au regard des objectifs stratégiques et recommander des mesures pour améliorer l’efficacité opérationnelle et atténuer les risques.
Promouvoir la modernisation et les pratiques exemplaires : Promouvoir l’amélioration continue par la finance numérique, l’analytique et l’intelligence artificielle, traduire les tendances externes en recommandations réalisables et améliorer les politiques financières et les cadres de gouvernance.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Expertise financière stratégique : Succès reconnu dans des rôles de gestion financière, de planification et de consultation au sein de grandes organisations complexes, de préférence dans le secteur public ou des institutions financières.
Gouvernance et affectation des ressources : Connaissance approfondie de la gouvernance des investissements, de la planification des fonds propres et des cadres d’allocation des ressources.
Influence et communication : Capacité avérée d’influencer les cadres de niveau supérieur et de communiquer des analyses complexes de manière claire et stratégique, avec un sens aigu des affaires et une conscience organisationnelle.
Collaboration et adaptabilité technologique : Compétences interpersonnelles exceptionnelles favorisant un rôle de conseil de confiance et des partenariats durables; adaptabilité et curiosité face aux technologies financières émergentes telles que la finance numérique et l’analytique; l’expérience avec l’intelligence artificielle dans SAP et Workday Adaptive Planning.

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et un titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité, et au moins 7 années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Partenaire financière/financier »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

directrice/directeur, Compétences du personnel et stratégie RH (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

directrice/directeur, Compétences du personnel et stratégie RH

Tenez un rôle central

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Ce que vous devez savoir

À titre de directrice ou de directeur, Compétences du personnel et apprentissage, vous traduirez la vision stratégique de l’Équipe de direction des Ressources humaines (RH) en stratégies concrètes de développement des compétences à l’échelle de l’organisation. Vous dirigerez une équipe de spécialistes des domaines suivants : perfectionnement professionnel, perfectionnement en leadership, facilitation, apprentissage numérique et apprentissage avec l’intelligence artificielle (IA). Vous serez responsable d’orienter et de coordonner les efforts de l’équipe, et de produire des résultats mesurables avec rapidité et discipline.

Sous la supervision de la directrice générale déléguée ou du directeur général délégué des RH, il vous incombe d’adopter cette orientation stratégique et d’agir rapidement pour la traduire en un plan bien ciblé, en mobilisant votre équipe et en produisant des résultats.

Ce que vous ferez

élaborer une approche de la planification des compétences du personnel qui est rationnelle, reproductible, tournée vers l’avenir; cette approche doit être axée sur l’identification des capacités organisationnelles et départementales dont la Banque a besoin pour mener à bien ses priorités stratégiques
appuyer ou diriger efficacement les discussions sur la planification des effectifs en partenariat avec la directrice générale déléguée ou le directeur général délégué et les partenaires stratégiques RH; établir des relations de travail crédibles avec les principales parties prenantes, y compris les cadres de niveau supérieur et les responsables des secteurs d’activité de partout à la Banque
traduire les résultats de ces travaux en une stratégie d’apprentissage et de perfectionnement concrète pour la Banque, qui sera mise en œuvre par l’équipe chargée de l’apprentissage; veiller à ce que l’Équipe chargée du perfectionnement professionnel et en leadership réponde en permanence aux besoins prioritaires de l’institution en matière de ressources humaines
en tant que membre de l’Équipe de direction des RH, travailler en collaboration pour intégrer les résultats de l’approche de planification des effectifs dans les approches plus globales de gestion des talents des RH, notamment les partenaires stratégiques RH, le recrutement et les programmes des RH
diriger, encadrer et diriger une équipe de spécialistes qui s’occupent des activités courantes des programmes d’apprentissage de base de la Banque; maintenir des normes de qualité pour la conception et la prestation de toutes les activités d’apprentissage
en partenariat avec l’Équipe chargée des technologies de RH et l’Équipe chargée de l’analytique des données RH, fournir une orientation et un leadership en vue de faire évoluer les stratégies d’apprentissage, la plateforme, le contenu et les ressources de la Banque dans un environnement numérique
jouer un rôle clé dans le maintien de la culture du bilinguisme à la Banque en dirigeant l’approche et les programmes d’apprentissage en langue seconde

Ce qu'il vous faut pour réussir
Pour exercer les fonctions du poste avec succès, vous devez posséder les compétences suivantes :

vaste expérience dans divers domaines des RH, notamment la planification stratégique des effectifs, la gestion des talents et le perfectionnement en leadership, et expérience reconnue dans les partenariats RH stratégiques avec des leaders de secteurs d’activité
capacité à saisir rapidement et efficacement les orientations de la Haute Direction et de les traduire en plans concrets et réalistes, en fixant des échéanciers ambitieux et en veillant à ce que vous-même et votre équipe rendiez compte de vos actions ciblées
être capable de mobiliser une équipe diversifiée de spécialistes autour d’un plan clair en définissant les priorités, en éliminant les obstacles et en renforçant l’imputabilité
faire preuve d’agilité face à l’évolution des priorités organisationnelles et, quand l’information est limitée, être en mesure d’élaborer efficacement et clairement des options et de communiquer clairement les risques ainsi que les avantages et inconvénients
démontrer d’excellentes compétences en communication organisationnelle en adaptant le ton, les messages et les contenus en fonction des publics cibles
chercher continuellement à améliorer l’efficacité des processus et des outils afin de faciliter le travail du personnel des RH, des membres du personnel et des leaders
rendre compte de votre gestion à vos collègues de l’Équipe de direction en favorisant l’alignement, en éliminant les silos, en partageant l’information et en contribuant au succès global du département des RH
posséder une connaissance solide des outils de productivité d’IA, de leurs applications et des approches favorisant leur adoption au sein d’une organisation; démontrer de la curiosité et de l’agilité d’apprentissage dans l’adoption des nouvelles technologies et leur intégration à l’expérience du personnel et à l’expérience d’apprentissage
détenir une expertise dans l’utilisation des données, de l’analytique et des informations relatives au personnel afin d’orienter la stratégie en matière de talents et de soutenir la réussite organisationnelle, notamment en s’appuyant sur des indicateurs RH pour évaluer l’efficacité des programmes et dégager des tendances

Atouts

connaissance des méthodes d’apprentissage et de perfectionnement (conception, prestation, perfectionnement en leadership)
expérience de la conception et de la direction d’un programme d’apprentissage de langue seconde
expérience en gestion de fournisseurs et compréhension de la gestion des relations avec des tiers
expérience des approches agiles ou itératives en vue de concevoir et d’exécuter des programmes

Vos études et votre expérience

Ce poste exige au moins 7 ans d’expérience comme leader dans des postes de plus en plus élevés dans le domaine des RH, notamment en planification des effectifs, en gestion des talents, en apprentissage et/ou en développement organisationnel, ainsi qu’une expérience reconnue dans la conception et la mise en œuvre de programmes RH à l’échelle organisationnelle.

Le poste exige aussi un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration des affaires, psychologie organisationnelle, développement organisationnel). Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « directrice/directeur, Compétences du personnel et apprentissage »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Director, Workforce Strategy and Capability (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Director, Workforce Strategy and Capability

Take a central role

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What you need to know

The Director, Workforce Capability and Learning translates the strategic vision of the Senior Leadership team of HR into executable capability-building strategies across the organization. This role leads a team of subject matter experts — in employee and leadership development, facilitation, digital and AI learning, and is responsible for directing their focus, coordinating their efforts, and driving measurable results with pace and discipline.

Reporting to the Deputy Managing Director (DMD) of HR, the Director is responsible for taking this strategic direction and moving quickly to translate it into a focused plan, mobilizing their team, and delivering outcomes.

What you will do

Design a streamlined, repeatable, and future-oriented workforce skills planning approach, that is focused on identifying the enterprise wide, and department specific capabilities the Bank needs to deliver on its strategic priorities.
Effectively support or lead workforce planning discussions in partnership with the Deputy Managing Director and with HR Business Partners. Establish credible working relationships with key stakeholders including executives and business leaders across the Bank.
Translate the output of this work into a concrete learning and upskilling strategy for the Bank, to be delivered by the learning team. Ensure the Leadership and Employee Development team sis continuously aligned to the institution's highest-priority workforce capability needs.
As a member of the HR Leadership team, work in a collaborative fashion to integrate the output of the workforce planning approach into HR’s broader talent management approaches – including the HR Business Partners, Recruitment, and HR Programs.
Lead, coach, and direct a team of specialists in the day-to-day operations of the Bank’s core learning programs. Maintain standards for design and delivery quality across all learning interventions.
In partnership with HR’s Technology and People Analytics teams, provide direction and leadership in evolving the Bank’s learning strategies, platform, program content and resources in a digital environment.
Play a key role in maintaining the culture of bilingualism at the Bank through leading the second language learning approach and programs.

What you need to succeed
To successfully strive in this role, we are looking for someone with the following skills and competencies:

brings broad experience across multiple HR domains, including HR strategic workforce planning, talent management, and leadership development, with a proven track record of strategic HR partnership with business leaders.
able to quickly and effectively take direction from Senior leadership and translate it into grounded, practical plans, setting ambitious timelines and holding yourself and your team accountable for focused action.
takes a diverse team of specialists and unifies them around a clear plan, with strong focus-setting, removing obstacles, and driving accountability.
comfortable changing course when organizational priorities shift, and when information is limited, clearly and effectively develops options and communicate risks and trade offs.
skilled at effective business communication, adjusting tone, messaging, and materials appropriately for your audience.
continuously seeks opportunities to eliminate inefficiencies in process and tools, making work for HR staff, employees and leaders easier.
accountable to your peer leadership team, prioritizing alignment, removing siloes, sharing information, and supporting the overall success of the HR department.
strong foundational knowledge of AI productivity tools, their application and how to drive AI adoption in an organization, with demonstrated curiosity and learning agility in adopting new technologies and integrating them into the employee and learning experience.
brings expertise in using data, analytics, and workforce insights to shape talent strategy and drive organizational success, leveraging HR metrics to assess program effectiveness and identify trends.

Nice-to-have

Knowledge of Learning and Development methodology (design, delivery, leadership development).
Experience designing and leading a second language learning program.
Vendor management and an understanding of relationship management of third-parties.
Experience with agile or iterative approaches to program design and delivery.

Education and Experience

This position requires 7–10+ years of progressive leadership experience in HR, including workforce planning, talent management, learning, and/or organizational development, along with a proven track record of designing and delivering enterprise-wide HR programs.

A university degree in a relevant field (e.g., Business, Organizational Psychology, Organizational Development) is required. A combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Director, Workforce Capability and Learning ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $177,681 to $209,037 (job grade 20)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Business Analyst, HR Systems Support (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Analyst, HR Systems Support

Take a central role

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We are seeking a Business Analyst to join our HR Technology team as we modernize and enhance our HR systems landscape. This role will contribute to the delivery of digital and AI-enabled HR solutions, improving employee experience and operational efficiency across the organization.

What you will do

As a Business Analyst, you will provide value-added support for business processes and implement automated HR Solutions while collaborating with other departments, including Data & Digital Services (DDS) and external technology suppliers.

More specifically, you will:

Analyze business processes and gather user requirements, identifying opportunities to enhance HR services through digital and automation initiatives
Support the design and implementation of HR solutions (e.g., SAP SuccessFactors, ServiceNow, SharePoint Online), ensuring alignment between business needs and technology capabilities
Partner with DDS and external suppliers to deliver system enhancements, including coordinating release cycles, approvals, and production deployments
Execute user acceptance testing (UAT) and ensure solutions meet business requirements while complying with organizational standards
Continuously identify process improvement opportunities, contributing to the evolution of HR processes and service delivery
Support initiatives leveraging emerging technologies (e.g., AI-enabled capabilities and automation tools) to enhance efficiency and user experience

What you need to succeed

You excel at setting priorities and ensuring key deliverables are met. With strong communication skills, you collaborate effectively with clients, technical specialists, and suppliers to solve problems and assist business impact assessments. As an innovative problem solver, you can identify future opportunities and potential issues.

Additionally, you have:

Experience with HR platforms such as SAP HCM, SuccessFactors, ServiceNow, and SharePoint Online
Experience working in HR technology environments and collaborating with IT delivery teams
Understanding of system integrations, data flows, and release management practices
Familiarity with HR functions throughout the employee lifecycle including recruitment, onboarding, performance management, compensation, offboarding.
Strong analytical and problem-solving abilities
Proficiency in data analysis and visualization tools.

Nice-to-have

Business Analysis certification through a recognized learning organization such as the International Institute of Business Analysis (IIBA)
Certified Business Analysis Professional (CBAP) designation

Your education and experience

This position requires a completed post-secondary degree/diploma in a relevant field (e.g., HR, information technology, project management, business analysis) and 2 years or more of relevant, recent experience. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- Internal title of the position is "Business Analyst".

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,590 to $97,160 (job grade 15)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste des opérations, soutien des systèmes RH (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste des opérations, soutien des systèmes RH

Tenez un rôle central

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Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste des opérations qui se joindra à notre équipe chargée des technologies RH pour moderniser et améliorer notre environnement de systèmes RH. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions RH numériques et fondées sur l’IA, améliorant ainsi l’expérience du personnel et l’efficacité opérationnelle dans l’ensemble de l’organisation.

Ce que vous ferez
Vous fournirez un soutien à valeur ajoutée en ce qui concerne les processus liés aux opérations et mettrez en œuvre des solutions RH automatisées tout en collaborant avec d’autres départements, dont les Services des données et du numérique (SDN), et des fournisseurs externes de technologies.

Plus précisément, vous devrez :

analyser les processus opérationnels et recenser les besoins des utilisateurs ainsi que repérer les occasions d’améliorer les services RH au moyen d’initiatives numériques et d’automatisation
appuyer la conception et la mise en œuvre de solutions RH (p. ex., SAP SuccessFactors, ServiceNow, SharePoint Online) en veillant à harmoniser les besoins opérationnels et les capacités technologiques\
collaborer avec les SDN et les fournisseurs externes pour apporter des améliorations aux systèmes, y compris coordonner les cycles de mise en production, les approbations et les déploiements dans l’environnement de production
effectuer des tests d’acceptation par les utilisateurs et veiller à ce que les solutions répondent aux exigences opérationnelles tout en respectant les normes organisationnelles
repérer continuellement les possibilités d’amélioration des processus et contribuer à l’évolution des processus RH et de la prestation des services
soutenir les initiatives qui tirent parti des technologies émergentes (p. ex., capacités fondées sur l’IA et outils d’automatisation) pour améliorer l’efficacité et l’expérience utilisateur

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous excellez dans l’établissement des priorités et savez veiller à la réalisation des principaux livrables. Grâce à vos solides compétences en communication, vous collaborez efficacement avec les clients, les spécialistes techniques et les fournisseurs pour résoudre les problèmes et contribuer aux analyses des répercussions sur les opérations. Grâce à votre pensée innovante, vous êtes à l’affût des nouvelles possibilités et des problèmes potentiels.

De plus, vous devez posséder ce qui suit :

expérience des plateformes RH comme SAP HCM, SuccessFactors, ServiceNow et SharePoint Online
expérience de travail dans des environnements technologiques RH et de collaboration avec des équipes chargées de la prestation de services TI
compréhension des intégrations aux systèmes, des flux de données et des pratiques de gestion des mises en production
connaissance des fonctions RH tout au long du cycle d’emploi, du recrutement au départ en passant par l’intégration, la gestion du rendement et la rémunération
excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et forte capacité d’analyse
maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données

Atouts

accréditation d’analyste des opérations auprès d’une organisation reconnue, comme l’International Institute of Business Analysis (IIBA)
accréditation Certified Business Analysis Professional (CBAP)

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études postsecondaires dans une discipline pertinente (p. ex., en RH, en technologies de l’information, en gestion de projets ou en analyse des opérations) et au moins 2 années d’expérience pertinente récente. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste des opérations »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 82,590$ et 97,160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Spécialiste de l'IA, Analytique des données RH (solutions Copilot pour les RH) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste de l'IA, Analytique des données RH (solutions Copilot pour les RH)

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
L’équipe de l’Analytique des données RH utilise l’IA pour améliorer la prise de décisions des RH, faciliter l’accès libre-service aux données et moderniser la façon de répondre aux questions liées aux RH. En tant que spécialiste de l’IA au sein de cette équipe, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions basées sur Copilot qui font appel à des données fiables sur les effectifs et les RH. Vous vous servirez de l’IA, des données et de l’analytique pour trouver des solutions à des problèmes en matière de RH, tout en suivant les lignes directrices établies sur l’utilisation responsable de l’IA.

Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de l’application de l’IA aux solutions RH à la Banque en créant, à l’aide de Copilot Studio, des solutions qui permettront aux leaders, aux employés et aux équipes des RH de travailler plus intelligemment et plus rapidement, et de prendre des décisions plus éclairées. Vous devrez ultimement déployer des solutions Copilot qui seront activement utilisées à l’échelle des RH, bien gouvernées et intégrées aux flux de travaux quotidiens.

Ce que vous ferez

concevoir, bâtir et déployer, à l’aide de Copilot Studio, des solutions permettant aux RH d’effectuer des tâches analytiques et des opérations, et d’offrir des services-conseils
utiliser Microsoft Fabric pour permettre un accès sûr et fiable à des données et à des informations dignes de foi sur les RH et les effectifs
collaborer avec les leaders des RH, des spécialistes et les équipes chargées des technologies pour traduire les besoins en solutions pratiques qui cadrent avec l’architecture d’entreprise, ainsi que les exigences de sécurité et de gouvernance
créer des expériences basées sur l’IA qui aident les leaders et les employés à poser de meilleures questions, à explorer les tendances et à recevoir des conseils assistés par l’IA
former les membres du personnel des RH en collaborant avec eux pour créer des solutions et accroître leur maîtrise des outils d’IA et de l’analytique
appliquer des pratiques d’utilisation responsable de l’IA et gérer sa mise en œuvre dans le cadre de plusieurs initiatives

Ce qu’il vous faut pour réussir

Expertise appliquée de l’IA et des données

expérience pratique de la conception et du déploiement de solutions d’IA appliquée; une expérience de Copilot Studio (ou un intérêt marqué pour cet outil) est un atout
solides connaissances dans les domaines des données et de l’analytique sur des plateformes modernes; une expérience de Microsoft Fabric est un atout précieux
compréhension des exigences de qualité des données et de gouvernance pour les solutions d’IA d’entreprise
capacité de faire passer les solutions de la conception à la production dans des environnements complexes
connaissance de Microsoft 365, de Power Platform, d’Azure, de Fabric ou des services connexes d’analytique et d’IA
une certaine connaissance des pratiques d’utilisation responsable de l’IA, de la confidentialité des données ou de la gouvernance de l’analytique dans des environnements réglementés ou d’entreprise
expérience du soutien des bases des plateformes et des solutions d’IA destinées aux utilisateurs finaux

Compétences en matière de mise en œuvre et de relations avec les parties prenantes

solides compétences en mise en œuvre de projets (planification, exécution, coordination et communication claire)
capacité de traduire les questions liées aux RH et aux opérations en solutions fondées sur l’IA et en exigences pratiques
aisance à nouer des partenariats avec des leaders et les principales parties prenantes, et capacité de dissiper les ambiguïtés
approche équilibrée de l’expérimentation et de la mise en œuvre

Façons de travailler

curiosité et pragmatisme au sujet des nouvelles capacités d’IA
pensée systémique et capacité de travailler dans les domaines des RH, des données et des technologies
capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés

Expérience hautement souhaitable

expérience de travail avec les RH, l’analytique des données RH ou les données sur les effectifs

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en science des données, en intelligence artificielle, en systèmes d’information ou en analytique d’affaires, ainsi que six années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste principale/principal des données et de l'analytique »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111,055$ et 130,650$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

AI Specialist, People Analytics (HR Copilot Solutions) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

AI Specialist, People Analytics (HR Copilot Solutions)

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the role

The People Analytics team is using AI to improve HR decision-making, enable self-service insights, and modernize how HR questions are answered. As an AI Specialist, People Analytics, you will design and deliver Copilot-based solutions grounded in trusted workforce and HR data. You will use AI, data, and analytics to solve HR problems and create solutions, while following responsible AI guidelines.

You will play a key role in expanding how AI is applied to HR solutions at the Bank by building Copilot Studio solutions to help leaders, employees, and HR teams work smarter and faster and make more informed decisions. Success in this role looks like deployed Copilot solutions that are actively used across HR, well-governed, and embedded into everyday workflows.

What you will do

Design, build, and deploy Copilot Studio solutions for HR analytics, operational, and advisory use cases.
Use Microsoft Fabric to enable secure, reliable access to trusted HR and workforce data and insights.
Partner with HR leaders, SMEs, and technology teams to translate needs into practical solutions aligned to enterprise architecture, security, and governance.
Develop AI-enabled experiences that help leaders and employees ask better questions, explore trends, and receive AI-assisted guidance.
Upskill HR employees by collaborating with them on building solutions and increasing their proficiency with AI tools and analytics.
Apply responsible AI practices and manage delivery across multiple initiatives.

What you need to succeed

Applied AI and data expertise

Hands-on experience building and deploying applied AI solutions; Copilot Studio experience (or strong interest) is an asset.
Strong data and analytics foundation across modern platforms; Microsoft Fabric experience is a strong asset.
Understanding of data quality and governance requirements for enterprise AI solutions.
Ability to take solutions from concept to production in complex environments.
Familiarity with Microsoft 365, Power Platform, Azure, Fabric, or related analytics and AI services.
Exposure to responsible AI, data privacy, or analytics governance in regulated or enterprise environments.
Experience supporting both platform foundations and end-user AI solutions.

Delivery and stakeholder skills

Strong delivery skills (planning, execution, coordination, and clear communication).
Ability to translate HR/business questions into AI-enabled solutions and practical requirements.
Comfort partnering with leaders and senior stakeholders, including working through ambiguity.
Balanced approach to experimentation and delivery.

Ways of working

Curious and pragmatic about emerging AI capabilities.
Systems thinker who can work across HR, data, and technology domains.
Able to explain technical concepts to non-technical audiences.

Nice-to-have

Experience working with HR, People Analytics, or workforce data.

Your education and experience

The position requires a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Information Systems, Business Analytics with six years of experience or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Senior Data and Analytics Specialist ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,055 to $130,650 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste d'entreprise - Marchés financiers et opérations bancaires (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste d'entreprise - Marchés financiers et opérations bancaires

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
La Banque du Canada joue un rôle central dans la modernisation des infrastructures des marchés financiers et du système bancaire du pays, en développant des capacités résilientes, efficientes et prêtes pour l’avenir dans les domaines des paiements, des opérations bancaires, de la gestion des fonds et des garanties, ainsi que du traitement des opérations sur titres.

Ce que vous ferez
Vous vous joindrez au département des Marchés et des Opérations bancaires, qui mène ses activités au cœur des marchés financiers et des opérations bancaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous analyserez et clarifierez les processus de bout en bout relatifs aux paiements, aux titres et aux garanties, et contribuerez à la réalisation d’améliorations importantes.

Vous serez principalement responsable de fournir une expertise en analyse opérationnelle pour cerner, clarifier et documenter les besoins des utilisateurs, en veillant à ce que les équipes Scrum comprennent clairement les choses et produisent des fonctionnalités conformes aux attentes des parties prenantes et aux initiatives de modernisation. À l’occasion, vous pourriez également fournir un soutien opérationnel en dirigeant les efforts d’enquête et de résolution en cas de problèmes liés aux opérations essentielles.

Plus précisément, vous devrez :

collaborer au sein d’une équipe Scrum pour définir les exigences opérationnelles et les traduire en spécifications et en récits utilisateurs; appuyer les activités de mise à l’essai et tenir à jour une documentation claire (p. ex., processus, procédures, documents de formation) afin de renforcer les applications opérationnelles
fournir des renseignements stratégiques et analytiques en évaluant les options et en recommandant des améliorations aux solutions opérationnelles de la Banque en réponse à l’évolution des conditions économiques canadiennes et mondiales
collaborer étroitement avec les secteurs d’activité pour veiller à ce que les solutions finales répondent aux besoins opérationnels et cadrent avec les objectifs organisationnels
analyser et clarifier les exigences des différentes unités organisationnelles, en validant les hypothèses et en cernant les potentielles répercussions opérationnelles et indirectes
contribuer à l’efficacité et à l’amélioration continue de l’équipe Agile et du système dans son ensemble

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous excellez dans la collecte, la documentation et la gestion d’exigences générales pour des projets TI de grande envergure dans un environnement Agile. Vous savez transposer ces exigences en récits utilisateurs clairs et exploitables qui favorisent une exécution efficace.

Vous avez une mentalité Agile : vous favorisez la collaboration, la transparence et l’inclusion. Grâce à vos solides compétences en communication, vous savez effectuer des évaluations des répercussions et des besoins, donner un contexte clair aux équipes chargées de l’exécution et produire des analyses accessibles à des publics spécialisés et non spécialisés.

Vous savez vous adapter et penser en mode solution, gérer des priorités conflictuelles et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes. Vous possédez d’excellentes aptitudes pour l’analyse et cherchez constamment des occasions d’améliorer les résultats et de contribuer au succès de votre équipe.

Vous possédez également de l’expérience en tant qu’analyste d’entreprise dans un environnement TI, une connaissance approfondie du cycle de vie du développement logiciel et êtes à l’aise avec les discussions techniques. Une expérience de solutions liées aux données (p. ex., entrepôts de données, lacs de données, plateformes d’informatique décisionnelle) est un atout, notamment en ce qui a trait à la rédaction de requêtes SQL, à l’utilisation de grands ensembles de données et à la création de tableaux de bord dans des outils comme Power BI.

Atouts

expérience dans un environnement financier ou bancaire, avec une compréhension des opérations de salle des marchés, des services de suivi des marchés et des services post-marché, des outils de gestion de la trésorerie et des portefeuilles, des systèmes de paiement ou de l’environnement canadien des paiements, ainsi que de concepts macroéconomiques comme le rôle des banques centrales
maîtrise de l’utilisation de Microsoft Copilot pour rédiger et améliorer des artéfacts d’analyse opérationnelle, et capacité d’évaluer et de valider de façon critique les résultats générés par l’IA avant leur utilisation
expérience du soutien d’initiatives d’informatique décisionnelle ou d’analyse de données, y compris la capacité d’analyser et d’interpréter de grands ensembles de données à l’aide d’outils comme Power BI
connaissance des plateformes de données Microsoft Azure, comme Databricks, Fabric et Workspaces
connaissance pratique des langages de programmation R et Python
accréditations professionnelles pertinentes, telles que CBAP®, CCBA®, CFA®, ou titres équivalents

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat dans une discipline pertinente (administration des affaires, commerce, informatique) et au moins 5 années d’expérience au cours desquelles vous avez contribué à l’établissement d’exigences opérationnelles et à la réalisation d’analyses de systèmes opérationnels. Vous devez également avoir une excellente compréhension du relationnel, des processus, de la conception des systèmes et des technologies. De plus, vous devez posséder un minimum de 3 années d’expérience de travail en tant qu’analyste d’entreprise dans un environnement de développement de logiciels Agile. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « Analyste des systèmes opérationnels »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Business Analyst - Financial Markets & Banking (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Business Analyst - Financial Markets & Banking

Take a central role

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Did you know?

The Bank of Canada plays a central role in modernizing Canada’s financial market and banking infrastructures, advancing resilient, efficient, and future‑ready capabilities across payments, banking operations, funds and collateral management, and securities trade processing.

What you will do

You will join the Markets and Banking Department (MBD), operating at the heart of financial markets and banking operations. In this role, you will analyze and clarify end‑to‑end payments, securities, and collateral processes, and support the delivery of meaningful improvements.

You will primarily be responsible for providing business analysis expertise to elicit, clarify and document user needs, ensuring scrum teams clearly understand and deliver features aligned with stakeholder expectations and modernization initiatives. At times, you may also provide operational support by leading the investigation and resolution of issues during critical operations.

More specifically, you will

Collaborate within a Scrum team to elicit business requirements and translate them into specifications and user stories; support testing activities and maintain clear documentation (e.g., processes, procedures, training materials) to strengthen operational applications.
Provide strategic and analytical insight by evaluating options and recommending improvements to the Bank’s business solutions in response to evolving domestic and global economic conditions.
Partner closely with business lines to ensure end‑state solutions meet business needs and align with organizational objectives.
Analyze and clarify requirements across business units, validating assumptions and identifying potential operational and downstream impacts.
Contribute to the effectiveness and continuous improvement of the Agile team and overall system.

What you need to succeed

You excel at eliciting, documenting, and managing high-level requirements for large-scale, IT-enabled projects in an Agile environment. You translate business needs into clear, actionable user stories that support effective delivery.

You bring an Agile mindset, fostering collaboration, transparency, and inclusivity. With strong communication skills, you conduct impact and needs assessments, provide clear context to delivery teams, and produce accessible analysis for both technical and non-technical audiences.

Adaptable and solution-oriented, you manage competing priorities and collaborate effectively with diverse stakeholders. You have strong analytical skills and continuously seek opportunities to improve outcomes and contribute to team success.

You also bring experience as a Business Analyst in an IT environment, a solid knowledge of the SDLC and are comfortable with technical discussions. Experience with data-related solutions (e.g., data warehouses, data lakes, BI platforms) is an asset, including writing SQL queries, working with large datasets, and building dashboards in tools such as Power BI.

Nice-to-have

Experience in a financial/banking environment including the understanding of front, middle and back-office operations, treasury/portfolio management tools, payment systems and/or the Canadian Payments landscape, as well as macroeconomic concepts such as the role of central banking
Proficiency in using Microsoft Copilot to draft and enhance business analysis artefacts, with the ability to critically assess and validate AI generated outputs before use
Experience supporting business intelligence or data analytics initiatives, including the ability to analyze and interpret large datasets, using tools such as Power BI
Familiarity with Microsoft Azure data platforms such as Databricks, Fabric, Workspaces
Working knowledge of R and Python programming languages
Relevant professional certifications, such as CBAP®, CCBA®, CFA®, or equivalent designations.

Your education and experience

This position requires a bachelor’s degree in a relevant field (business administration, commerce, computer science) and a minimum of 5 years of experience supporting the development of business requirements and delivering of business system analysis, with a strong understanding of people, processes, systems design and technology. In addition, you have a minimum of 3 years of experience working as a business analyst within an Agile Software development environment. An equivalent combination of education and experience may be considere

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Business Systems Analyst ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Supervisor, Enforcement (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Supervisor, Enforcement

Take a central role

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In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill other Senior Supervisor positions (Regular or Term) within the Payments and Regulatory Oversight Department that may become available in 2026.

About the Payments and Regulatory Oversight Department

The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Under the Retail Payment Activities Act (RPAA), the Bank of Canada is responsible for registering retail payment service providers (PSPs) that perform retail payment activities, maintaining a public registry of PSPs, and supervising PSPs’ compliance with operational risk management, fund safeguarding and reporting requirements.

As part of the Retail Payments Supervision framework, the Bank will assess whether PSPs are managing risks effectively, identify areas for improvement, and promote compliance through a combination of compliance, and enforcement tools. This includes the authority to issue notices of violation, impose administrative monetary penalties and enter into compliance agreements when necessary.

What you will do
As a Senior Supervisor in the Enforcement Division, you will contribute to fulfilling the Bank’s Supervisory mandate by participating in the implementation of the legislative and regulatory authorities of the Bank related to enforcement, including investigating cases of potential non-compliance and working with other Supervisors to recommend the use of appropriate compliance and enforcement tools and actions. You will also support other initiatives within the RPS Framework, including those related to registration and the supervision of PSPs.

What you need to succeed
You should have the desire to build (or already have) knowledge of the broader financial system, the supervision of retail payment systems with an appreciation of current issues and trends faced by individual PSPs. You should have knowledge of compliance and enforcement processes and experience dealing with a range of enforcement and investigative issues. You should also have knowledge of the relevant statutes and bodies of regulation, and guidance associated with retail payment supervision. You are able to identify discrepancies or trends in data, interpret legislation and regulations, gather and summarize information, identify solutions, and provide recommendations.

Nice to have

Knowledge of, or experience with, supervisory frameworks that include enforcement regimes, particularly those which include enforcement actions with administrative monetary penalties
Experience with administrative law regimes or working with or for a regulator, a PSP, or in a relevant field
Background in law, compliance, or enforcement
Accounting designation that is more focused on managerial accounting or audit
A risk-oriented designation
A strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices

Your education and Experience

The position requires a minimum of six (6) years relevant work experience, as well as a Bachelor’s degree in Law, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, an MBA, or an equivalent degree in a relevant field. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Application de la loi (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Application de la loi

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Il est possible que la présente affiche serve à pourvoir d’autres postes de superviseure-experte/superviseur-expert (permanents ou à durée déterminée) au sein du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire qui pourraient être affichés en 2026.

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable de l’enregistrement des fournisseurs de services de paiement (FSP) de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser le respect des exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration par ces fournisseurs.

Conformément au cadre de supervision des paiements de détail, la Banque évalue si les FSP gèrent efficacement les risques, cerne les points à améliorer et fait la promotion de la conformité au moyen d’une combinaison d’outils de conformité et d’application de la loi. Elle détient le pouvoir de dresser un procès-verbal, d’imposer des sanctions administratives pécuniaires et de conclure des accords de conformité, le cas échéant.

Ce que vous ferez

Vous contribuerez à l’exécution du mandat de supervision de la Banque en participant à la mise en œuvre des pouvoirs législatifs et réglementaires de l’institution – entre autres en menant des enquêtes sur les cas de non-conformité potentielle et en travaillant avec d’autres superviseures-expertes et superviseurs-experts afin de recommander des mesures et des outils appropriés de conformité et d’application de la loi. Vous appuierez également d’autres initiatives du cadre de supervision des paiements de détail, notamment celles liées à l’enregistrement et à la supervision des FSP.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez le désir de développer vos connaissances (ou les avez déjà) du système financier au sens large et de la supervision des systèmes de paiement de détail, tout en ayant une bonne compréhension des problèmes et tendances actuels auxquels sont confrontés les FSP. Vous connaissez les processus de conformité et d’application de la loi, et avez une expérience de divers enjeux liés à l’application de la loi ou aux enquêtes. Vous devez aussi connaître les lois pertinentes, les organismes de réglementation et les lignes directrices concernant la supervision des paiements de détail. Enfin, vous êtes capable de repérer les divergences ou tendances dans les données, d’interpréter les lois et règlements, de recueillir des renseignements et d’en faire la synthèse, de trouver des solutions et de formuler des recommandations.

Atouts

connaissance ou expérience des cadres de surveillance comprenant des régimes d’application de la loi, en particulier ceux qui intègrent des mesures connexes comportant des amendes administratives
expérience des régimes de droit administratif ou de travail auprès d’un organisme de réglementation ou d’un FSP, ou dans un domaine pertinent
expérience dans le domaine du droit, de la conformité ou de l’application de la loi
titre professionnel en comptabilité axé particulièrement sur la comptabilité de gestion ou l’audit
titre professionnel dans le domaine des risques
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces

Vos études et votre expérience
Le poste exige au moins 6 années d’expérience pertinente ainsi qu’un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme équivalent dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Avocat-conseil/avocate-conseil, Services bancaires axés sur les consommateurs et tech financières (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Avocat-conseil/avocate-conseil, Services bancaires axés sur les consommateurs et tech financières

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Pourquoi travailler à la Banque?

La Banque du Canada est la banque centrale du pays; elle a pour mandat de favoriser la prospérité économique et financière du pays en promouvant la stabilité et l’efficience du système financier. En plus de ses principales responsabilités, la Banque s’est récemment vu confier par la loi le mandat de superviser le cadre réglementaire régissant les services bancaires axés sur les consommateurs (système bancaire ouvert) et l’émission de cryptomonnaies stables. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des cadres de politique, de superviser les activités désignées du secteur financier ainsi que de fournir des analyses et des conseils fiables pour favoriser la stabilité financière.

En tant que membre des Services juridiques de la Banque, vous contribuerez directement à des travaux d’importance nationale qui se trouvent à la croisée du droit, des politiques et de l’innovation liée au système financier. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de nouveaux cadres réglementaires tout en collaborant avec des experts de premier plan dans un environnement hautement collégial et stimulant sur le plan intellectuel.

Ce que vous ferez

Relevant de l’avocate ou avocat général adjoint, vous fournirez des conseils juridiques spécialisés en tant que juriste expert pour appuyer la Banque dans son rôle de surveillance des services bancaires axés sur les consommateurs. Votre champ d’action englobera aussi des questions connexes liées aux technologies numériques et financières, notamment les cryptomonnaies stables, au sein du système de paiement canadien. Vous soutiendrez l’élaboration de politiques, les aménagements réglementaires ainsi que les activités opérationnelles et de supervision qui entourent les nouveaux modes de paiement, les cadres de portabilité des données et les formes naissantes de monnaie numérique

Dans ce poste, vous serez une conseillère ou un conseiller juridique principal affecté à des questions juridiques complexes et changeantes; vous travaillerez de près avec les cadres supérieurs et les équipes chargées des politiques.

Plus précisément, vous devrez :

fournir des conseils juridiques stratégiques sur l’élaboration, l’interprétation et l’application des lois, des règlements et des principes de la common law qui sont pertinents aux services bancaires axés sur les consommateurs, aux technologies financières, aux systèmes de paiement et aux enjeux émergents dans le domaine des services financiers numériques
appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux cadres de politique et de surveillance, notamment en donnant des conseils sur les questions de gouvernance, de réglementation, de conformité et d’application de la loi
fournir des conseils sur un éventail de questions juridiques liées à la mise en œuvre du cadre sur les services bancaires axés sur les consommateurs et à la participation du secteur des technologies financières aux systèmes de paiement du Canada
soutenir l’équipe juridique de la Banque en fournissant des conseils sur le traitement réglementaire des cryptomonnaies stables et d’autres instruments de paiement
fournir des conseils sur la surveillance qu’exerce la Banque à l’égard des questions de réglementation et de droit administratif qui touchent le secteur financier
collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour veiller à ce que les conseils juridiques soient fournis en temps utile tout en étant pratiques et conformes au mandat de la Banque
gérer et superviser les services de conseillers juridiques externes, au besoin, notamment en vérifiant la qualité et la cohérence de leur travail au regard des objectifs de la Banque
contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de formations et de cadres juridiques internes à l’appui des travaux de la Banque dans les domaines émergents de la finance numérique
vous acquitter d’autres fonctions de conseil juridique pour appuyer la Banque selon les exigences

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez une connaissance approfondie du droit réglementaire canadien, une expérience appréciable des services bancaires, des systèmes de paiement et des technologies financières, ainsi que la capacité de fournir aux clients des conseils juridiques pratiques, que ceux-ci soient élaborés à l’interne ou dans un cabinet d’avocats. Vous êtes membre en règle d’un barreau provincial ou territorial canadien.

Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la recherche, conjuguées à un vif intérêt pour l’évolution des enjeux juridiques. Vous avez également des aptitudes supérieures pour l’analyse, notamment la capacité d’analyser et de saisir rapidement l’essence de problèmes complexes ayant des répercussions sur la Banque et ses effectifs, et de concevoir de façon autonome des solutions adéquates.

Vous connaissez le mandat, les besoins et les objectifs de la Banque et savez donner des conseils à la fois judicieux, pragmatiques et précis. Vous avez en outre une excellente facilité à communiquer tant oralement que par écrit et de solides aptitudes pour la planification, la gestion de projets et l’organisation pour bien gérer des dossiers complexes ou délicats et des priorités changeantes, tout en vous adaptant aux situations imprévues.

Vous possédez d’excellentes aptitudes pour l’établissement de relations et savez travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.

Atouts

expérience concernant la protection des consommateurs, les infrastructures de systèmes de paiement ou les actifs numériques
connaissance des enjeux entourant la protection des renseignements personnels, la gouvernance des données ou les contrats technologiques
expérience en services-conseils auprès d’une institution financière, d’un organisme de réglementation, d’une société d’État ou d’une entité gouvernementale
connaissance des cryptomonnaies stables, des instruments de paiement jetonisés ou des questions réglementaires liées aux cryptoactifs
expérience de la gestion ou de la coordination du travail d’un conseiller externe

Vos études et votre expérience
Ce poste requiert un diplôme en droit et, après l’admission au barreau, au moins 8 années d’expérience à fournir des conseils juridiques dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : réglementation financière, droit administratif ou droit réglementaire.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Avocat-conseil/avocate-conseil »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Legal Counsel, Consumer Driven Banking and Fintech (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Legal Counsel, Consumer Driven Banking and Fintech

Take a central role

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Why work at the Bank?

The Bank of Canada is the country’s central bank, with a mandate to promote the economic and financial welfare of Canada by fostering a stable and efficient financial system. In addition to its core responsibilities, the Bank has recently been given the statutory mandate to oversee the regulatory framework for consumer-driven banking (open banking) and the issuance of stablecoins. This includes developing and implementing policy frameworks, supervising designated financial sector activities, and providing trusted analysis and advice to support financial stability.

As a member of the Bank’s Legal Services team, you will contribute directly to work of national importance at the intersection of law, policy, and financial system innovation. You will play a key role in shaping emerging regulatory frameworks while collaborating with leading experts in a highly collegial and intellectually stimulating environment.

What you will do

Reporting to the Assistant General Counsel, you will provide expert legal advice as a senior legal practitioner in support of the Bank’s oversight role with respect to consumer driven banking and related digital and fintech issues including stablecoin, within the Canadian payments system. You will support policy development, regulatory design, and operational and supervisory activities involving novel payment arrangements, data portability frameworks, and emerging forms of digital money.

As a Senior Legal Counsel, you will be a primary legal advisor on complex and evolving legal issues and will work closely with senior management, and policy teams.

Specifically, you will:

provide strategic legal advice on the development, interpretation and application of legislation, regulations, and common law principles relevant to consumer driven banking, fintech, payment systems and emerging issues in the area of digital financial services;
support the development and operationalization of new policy and oversight frameworks, including advising on governance, regulatory, compliance, and enforcement considerations;
advise on a range of legal issues associated with the implementation of the consumer driven banking framework and the involvement of the fintech sector in Canada’s payments systems;
support the Bank’s legal team providing advice on the regulatory treatment of stablecoins and other payment instruments;
advise on the Bank’s oversight of financial sector regulatory and related administrative law issues;
engage with internal and external stakeholders to ensure that legal advice is timely, practical, and aligned with the Bank’s mandate;
manage and oversee external legal counsel as required, including reviewing work for quality, consistency, and alignment with Bank objectives;
contribute to the development of internal guidance, training, and legal frameworks to support the Bank’s work in emerging digital finance areas; and
perform other legal advisory duties in support of the Bank as required.

What you need to succeed

You have expert knowledge of Canadian regulatory law, with significant exposure to banking services, payment systems and fintech, as well as the ability to provide practical legal advice to clients, whether developed in-house or in a law firm environment. You are a member in good standing of a Canadian provincial or territorial law society.

You possess strong research skills, combined with a deep interest in evolving legal issues, highly developed analytical skills and the ability to analyze and quickly grasp the essence of complex issues that have an impact on the Bank and its workforce, and to work independently to develop appropriate responses.

You understand the mandate, needs and objectives of the Bank and provide high-quality, pragmatic and focused legal advice. You also have strong verbal communication and writing skills as well as good planning and project management skills to successfully manage complex, sensitive and changing priorities while being able to adapt to unexpected circumstances.

You have strong relationship-building skills and can function both independently and as part of a team.

Nice-to-have:

experience with consumer protection, payments system infrastructure, or digital assets;
knowledge of privacy, data governance, or technology related contracting issues;
experience advising a financial institution, regulator, Crown corporation, or government entity;
familiarity with stablecoins, tokenized payment instruments, or crypto asset regulatory issues; and
prior experience managing or coordinating the work of external counsel.

Your education and experience
This position requires a law degree with a minimum of eight years post-call experience providing legal advice in one or more of the following areas: financial regulation, administrative or regulatory law.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Legal Counsel”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $177,681 to $209,037 (job grade 20)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice/directeur adjoint - Architecture opérationnelle relative aux marchés financiers (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice/directeur adjoint - Architecture opérationnelle relative aux marchés financiers

Tenez un rôle central

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Le saviez-vous?

À ce titre, vous dirigez l’ensemble du travail lié à la direction et à la prise de décision en ce qui concerne l’architecture opérationnelle des solutions liées aux marchés financiers. Votre équipe fournit des services architecturaux de haute qualité au département des Marchés et des Opérations bancaires (MOB) et à d’autres parties prenantes du milieu des marchés financiers. Vous faites la promotion des meilleures pratiques et méthodologies architecturales, entretenez des relations solides avec de nombreuses parties prenantes à l’échelle de la Banque et veillez à ce que les travaux à venir soient toujours priorisés, planifiés et financés de manière optimale.

Les services architecturaux offerts par votre équipe comprennent notamment :

les solutions liées aux marchés financiers utilisées par les MOB : Système d’adjudication de la Banque du Canada (SABC), Findur, Système de gestion des données sur le marché (SGDM), Système de gestion des soldes de règlement (SGSR), Système de gestion des garanties (SGG), Système de gestion des transactions, et Connexion Banque
le soutien aux études ayant une incidence sur les opérations des marchés financiers (processus et solutions)

Ce que vous ferez

Vous collaborez étroitement avec la directrice adjointe ou le directeur adjoint, Architecture opérationnelle relative aux opérations bancaires, afin de vous assurer que les plans de travail qui concernent l’ensemble du portefeuille sont toujours à jour sur un horizon de trois ans. Cette collaboration vous permet également d’harmoniser la vision et les pratiques en matière d’architecture utilisées dans les marchés financiers et les opérations bancaires.

Vous établissez les priorités de l’équipe et veillez à ce qu’elle s’acquitte de son mandat consistant à planifier l’évolution des processus opérationnels et des systèmes en concordance avec d’autres équipes du département des MOB.

Vous contribuez activement à la réalisation du travail de l’équipe tout en offrant un encadrement à ses membres et en soutenant leur perfectionnement professionnel.

De plus, vous devrez :

harmoniser la stratégie des Marchés financiers avec celle des principaux partenaires, de sorte que les feuilles de route des produits répondent aux intentions de tous
prévoir les systèmes et processus qui seront nécessaires pour soutenir les activités dans l’avenir
collaborer à l’élaboration du budget et à la planification du portefeuille et du département (ententes annuelles, orientation à moyen terme et vision sur 10 ans)
suivre les résultats pour vous assurer du respect des normes de qualité et de rendement

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous disposez d’une solide expertise en architecture opérationnelle et en architecture des systèmes dans le cadre des opérations sur les marchés financiers menées par la Banque. Vous savez reconnaître les endroits où il serait possible de tirer parti de l’IA, ce qui vous permet d’aligner les solutions technologiques sur les objectifs opérationnels et de favoriser l’innovation et les améliorations ciblées. Vous menez régulièrement des initiatives d’amélioration continue, en collaboration avec vos collègues et des partenaires externes. Grâce à vos excellentes aptitudes pour la communication, vous avez la capacité de formuler des messages clairs et concrets à partir d’une multitude d’informations complexes.

De plus, vous avez démontré votre aptitude à diriger des équipes Agile fortement motivées, ce qui renforce votre capacité à obtenir des résultats et à contribuer de manière significative à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Atouts

expérience dans la conception et la mise en œuvre de changements qui favorisent l’évolution d’une solution sur plusieurs années
Connaissance des systèmes de la Banque utilisés pour les marchés financiers (p. ex., Findur, SGDM, SABC, SGSR, SGG, Système de gestion des transactions)

Vos études et votre expérience

Le poste exige un baccalauréat en informatique, en analyse de systèmes, en commerce ou dans une discipline connexe et huit années d’expérience de travail pertinente, ou une maîtrise en informatique ou en administration des affaires et cinq années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 153 721$ et 180 848$, (niveau de poste 19) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Assistant Director - Financial Markets Business Architecture (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Assistant Director - Financial Markets Business Architecture

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Did you know

As the Assistant Director (AD) of Financial Markets Business Architecture you lead all work related to the business architecture direction and decision for the financial markets solutions. Your team provides high quality architectural services to the Markets and Banking Department (MBD) and other stakeholders of the financial markets domain. You promote best architectural practices and methodologies, maintain a strong client relationship with many stakeholders across the Bank, and ensure that upcoming work is always prioritized, planned and resourced optimally.

The architectural scope covered by your team includes:

Financial markets solutions used by MBD: BCAS, Findur, MDM, SBMS, CMS, TMS, and BoC Connect.
Support for policy work affecting the financial market operations (processes and solutions)

What you will do

You collaborate closely with the AD of Banking Operations Business Architecture to ensure that workplans spanning the whole portfolio are always current with a 3-year horizon. Through this collaboration ou also align the architecture vision and practices between the financial markets and banking operations.

You establish the team’s priorities and ensure it delivers on its mandate. This includes planning the evolution of the business processes and system changes in alignment with other MBD teams.

You are an active contributor to the delivery of the team’s work while providing them with coaching and supporting their professional development.

In addition, you will:

Align Financial Markets business strategy with key partners to ensure that Product roadmaps are aligned to common intentions.
Plan the systems and processes that will be necessary to support the business in the future.
Provide input to portfolio and departmental budgeting and planning – yearly ententes, medium-term direction and 10-year vision.
Monitor deliverables to ensure quality and performance standards are met.

What you need to succeed

You bring a strong ability to thrive in fast-paced environments and possess broad expertise across business and systems architecture within the Bank’s financial market operations. Your skill in recognizing opportunities for leveraging AI enables you to align technology solutions with business goals, driving innovation and targeted improvements. You consistently lead initiatives for continuous improvement, working collaboratively with colleagues and external partners. Your excellent communication skills allow you to synthesize complex information into clear, actionable messages. Additionally, you have demonstrated success in leading highly motivated agile teams, which further supports your capacity to deliver results and contribute meaningfully to the organization’s objectives.

Nice-to-have

Experience in design and implementation of changes that support the evolution of a solution over multiple years.
Knowledge of the Bank’s Financial Markets solutions (e.g. Findur, MDM, BCAS, SBMS, CMS and TMS).

Your education and experience

The position requires a bachelor’s degree in computer science, systems analysis, commerce or a related field of study with 8 years of related work experience, or a master’s degree in computer science or an MBA with 5 years of Experience, or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $153,721 to $180,848 (job grade 19)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.