Bank of Canada

Analyste de la cybersécurité (nouveaux diplômés) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste de la cybersécurité (nouveaux diplômés)

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne récemment diplômée intéressée à se joindre à notre équipe Assurance de la cybersécurité pour aider à explorer comment l’intelligence artificielle peut être appliquée aux activités de mise à l’essai et d’assurance de la cybersécurité.

Dans ce poste de premier échelon axé sur la pratique, vous travaillerez avec des spécialistes d’expérience des domaines de la cybersécurité et de l’ingénierie pour créer et développer des outils et des flux de travaux fondés sur l’IA qui soutiennent les tests de sécurité, comme l’analyse des vulnérabilités, les tests de sécurité des applications et la validation des contrôles de sécurité.

Ce poste est conçu pour permettre l’apprentissage, l’expérimentation et le perfectionnement des compétences dans un environnement de cybersécurité réel.

Ce que vous ferez
• participer au prototypage et au développement de flux de travaux fondés sur l’IA pour soutenir l’accomplissement d’activités de mise à l’essai et d’assurance de la cybersécurité
• soutenir l’utilisation de l’IA pour améliorer ou automatiser : l’analyse des vulnérabilités, les tests de sécurité des applications, la validation et la collecte de preuves pour les contrôles de sécurité (p. ex., NIST 800-53)
• utiliser des données structurées et non structurées provenant d’outils et de processus existants pour évaluer les résultats fournis par l’IA
• documenter les solutions, les hypothèses et les limites de manière claire et structurée 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez un excellent esprit d’équipe, la volonté de communiquer et de travailler avec des collègues pour mettre l’IA générative au service de la cybersécurité. Vous êtes aussi une personne pleine d’initiative, capable d’assimiler de nouvelles informations et de trouver des solutions novatrices au sein d’une équipe. \

Vous avez aussi ce qui suit :
Expérience
• connaissance des principaux concepts de cybersécurité, comme les vulnérabilités, les menaces, les risques et le contrôle de l’accès
• gestion de codes sources (p. ex., GitHub)
• capacité à décomposer des problèmes complexes et à communiquer avec un public non spécialisé

Atouts
• connaissance des concepts de sécurité des applications (SAST, DAST, analyse des vulnérabilités)
• familiarité avec les concepts de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps) et d’intégration et de déploiement (CI/CD)
• expérience de base de l’analyse de données, de l’apprentissage automatique ou des outils d’IA générative
• connaissance des plateformes infonuagiques (p. ex., Azure) ou des cadres de sécurité (p. ex., NIST)
• participation à des marathons de programmation, à des laboratoires ou à des projets liés à la cybersécurité ou à l’IA dans le cadre de vos études

 
Vos études et votre expérience 
Pour que l’on puisse étudier votre candidature, vous devez être titulaire depuis peu d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales en informatique, en génie ou dans une discipline pertinente. La date d’obtention de votre diplôme doit se situer entre janvier 2024 et juin 2026.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Le salaire se situe généralement entre 73,511$ et 86,484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyst, Cyber Security (Recent Graduates) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Analyst, Cyber Security (Recent Graduates)

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position

We are seeking a recent graduate to join our Cyber Assurance team and help explore how artificial intelligence can be applied to cybersecurity testing and assurance activities.

In this hands‑on, entry‑level role, you will work with experienced cybersecurity and engineering professionals to prototype and develop AI‑enabled tools and workflows that support security testing, such as vulnerability scanning, application security testing, and validation of security controls.

This role is designed for learning, experimentation, and skill development in a real‑world cyber environment.

What you will do

Assist in prototyping and developing AI‑enabled workflows to support performing cybersecurity testing and assurance activities
Support the use of AI to improve or automate: Vulnerability scanning, application security testing, Validation and evidence collection for security controls (e.g., NIST 800‑53)
Work with structured and unstructured data from existing tools and processes to evaluate AI outputs
Document solutions, assumptions, and limitations in a clear and structured manner

What you need to succeed

You are a great teammate, willing to communicate and work with colleagues to deliver GenAI use cases for cybersecurity. You are also a self-starter, capable of grasping new information and providing innovative solutions in a team environment.

In addition, you have:

Experience in:

Awareness of core cybersecurity concepts such as vulnerabilities, threats, risk, and access control
Source Code Management (e.g. GitHub)
Ability to break down complex problems and communicate to a non-technical audience

Nice-to-have:

Exposure to application security concepts (SAST, DAST, vulnerability scanning)
Familiarity with DevSecOps or CI/CD concepts
Introductory experience with data analysis, machine learning, or generative AI tools
Exposure to cloud platforms (e.g., Azure) or security frameworks (e.g., NIST)
Participation in hackathons, labs, or academic projects related to cybersecurity or AI

Your education and experience 

For your candidacy to be considered, you must be a recent graduate of a bachelor’s degree or college diploma in computer science, engineering, or a relevant field. The completion date for your relevant diploma or degree must be between January 2024 to June 2026.

What you need to know

Language requirement: English or French essential
Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Remote work / Hybrid Work Model The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
Depending on performance, you may be eligible for performance pay for successfully meeting 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations.. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Stagiaire au doctorat (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Stagiaire au doctorat

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
Le stage offre des horaires flexibles et dure généralement jusqu'à quatre mois. Pendant cette période, vous poursuivrez vos recherches dans le cadre de votre thèse tout en présentant et en promouvant activement vos travaux au sein de la Banque. Vous aurez également l'occasion de mettre en pratique vos connaissances pour relever des défis concrets.

En plus de poursuivre vos propres recherches, vous pourrez contribuer à des travaux et à des projets connexes qui appuient l’analyse et l’élaboration de politiques dans le cadre de fonctions clés comme la politique monétaire, le système financier, la monnaie, la gestion financière et la supervision des paiements de détail. Durant le stage, la répartition du temps entre les travaux de recherche et les projets sera adaptée à chaque situation, ce qui assurera une expérience mutuellement enrichissante et conforme à la fois à l’objectif de perfectionnement du stage et aux objectifs de l’équipe.

Tout au long du stage, vous collaborerez avec des pairs internes et externes (y compris des chercheuses et chercheurs de la Banque et des universitaires invités qui sont des spécialistes de premier plan en économie et en finance) pour échanger des idées, des perspectives de recherche et des approches analytiques qui renforcent votre travail, tout en élargissant votre expertise et votre réseau professionnel.

Admissibilité
Il faut avoir sa citoyenneté canadienne ou son statut de résidence permanente, avoir passé ses examens de synthèse et être en règle auprès de son programme de doctorat.

Principales exigences
Votre candidature sera évaluée en fonction des critères décrits ci-dessous. Veuillez soumettre les documents suivants :

une lettre de présentation expliquant comment vos recherches, votre expérience et vos intérêts cadrent avec le mandat de la Banque
votre curriculum vitae
un résumé détaillé ou une version préliminaire d’au moins une dissertation ou d’un chapitre
une lettre de recommandation de votre directrice ou directeur de thèse à l’appui de votre candidature

Compétences de base
Excellentes aptitudes pour la communication écrite
Capacité reconnue de produire des travaux écrits clairs, bien structurés et solides sur le plan analytique – documents de recherche, rapports et correspondance professionnelle, par exemple – qui informent et influencent efficacement le public cible.

Aptitudes exceptionnelles pour la recherche, la collaboration et l’analyse
Excellente capacité d’analyser des questions économiques et financières complexes à l’aide de méthodes empiriques, de techniques de modélisation ou d’une combinaison des deux. Capacité de contribuer aux projets de recherche en cours qui portent sur les grandes priorités de la banque centrale.

Capacité de s’adapter à de nouvelles façons de travailler
Démonstration des compétences et de l’intérêt nécessaires pour tirer parti de l’IA et d’autres technologies pour accroître l’efficacité et l’innovation. Aisance avec le changement et l’apprentissage continus pour répondre efficacement aux défis émergents et améliorer l’analyse et les résultats.

Intérêts de recherche pertinents
Travaux de recherche, expérience ou intérêts concrets se rapportant à au moins un des domaines suivants :

macroéconomie et économie monétaire
systèmes bancaires et de paiement
économie internationale
marchés mondiaux des produits de base
économie financière
marchés financiers et institutions financières
économie du travail et démographie économique
méthodes mathématiques et quantitatives
organisation industrielle
droit et économie

Atouts
Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de colloques, d’activités et de réunions

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous pouvez attendre de nous
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation.

Le salaire offert dans le cadre du stage s’établit à 6 532 $ par mois.

Renseignements supplémentaires

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada).(pour la durée de ce terme).

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

PhD Internship (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Internship

Take a central role

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About the Position
The internship offers flexible timing and typically lasts up to four months. During this period, you will advance your dissertation research while actively showcasing and promoting your work across the Bank and gaining opportunities to apply your insights to real-world challenges.

In addition to pursuing your own research agenda, you may contribute to aligned research, and projects at the that support analysis and policy development across core functions such as monetary policy, the financial system, currency, funds management, and retail payment supervision. The allocation between research and project work during the internship will be tailored to each candidate, ensuring an experience that is mutually rewarding and aligned with both the intern’s development and the team’s objectives.

Throughout the internship, you will collaborate with internal and external peers (including Bank researchers and visiting academic who are leading experts in economics and finance) to exchange ideas, research insights, and analytical approaches that strengthen your work, while expanding your expertise and professional network.

Eligibility
Candidates must be Canadian citizens or Permanent Residents and should have passed their comprehensive examinations and are expected to be in good standing in their PhD program.

Key Requirements
Your application will be assessed against the criteria outlined below. Please submit:

A cover letter explaining how your research, experience, and interests align with the Bank’s mandate;
Your curriculum vitae;
An extended abstract or an early draft of at least one dissertation paper or chapter;
A letter of recommendation from your advisor supporting your application.

Primary Qualifications
Excellent written communication
Demonstrated ability to produce clear, well-structured, and analytically sound written work—such as research papers, reports, and professional correspondence—that effectively informs and influences the intended audience.

Exceptional research, collaboration and analytical skills
Strong ability to analyze complex economic and financial issues using empirical methods, modelling techniques, or a combination of both. Contribute to ongoing research projects that address key central bank priorities.

Adaptable to new ways of working
Possess the skills and interest to leverage AI and other technologies for efficiency and innovation. Comfortable with change and embraces continuous learning, to respond effectively to emerging challenges and enhance analysis and results.

Aligned research focus
Active research, experience, or interest in one or more of the following areas:

Macroeconomics and Monetary Economics
Banking and Payment Systems
International Economics
Global Commodity Markets
Financial Economics
Financial Markets and Institutions
Labour and Demographic Economics
Mathematical and Quantitative Methods
Industrial Organization
Law and Economics

Assets
Experience in presenting research at conferences, events and meetings

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve second their language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team.

The internship offers a compensation of $6,532 per month.

Additional information

Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided

Remote Work / Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank`s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of eight days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office. For this position, should you not live within reasonable commuting distance of the office, you will be able to work 100% remote (within Canada). (for the duration of this term).

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Museum Operations Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Museum Operations Specialist

Take a central role

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Did you know?
The Bank of Canada Museum has been educating Canadians about the work of the Bank for 45 years. As part of the Communications department, the Museum’s mandate is to provide Canadians with a public space where they are encouraged to learn about the policies and functions of the Bank of Canada and gain an understanding of the Bank’s role in guiding the Canadian economy. It also is home to the National Currency Collection which is comprised of over 136 000 artifacts including bank notes, coins, banking, and production materials.

What you will do

As a Museum Operations Specialist, you play a central role in delivering a seamless, welcoming, and inclusive visitor experience. Working closely with the Manager of Visitor Services, you act as both a strategic partner and the primary on-the-floor leader, ensuring that every aspect of the visitor journey—from arrival to departure—is thoughtfully designed, well-coordinated, and responsive to diverse needs.

In this role, you oversee daily front-line operations, including service delivery, and real-time issue resolution. You develop and maintain clear visitor service standards and operating procedures, ensuring consistency and excellence across all public-facing activities. You also lead the training and ongoing support of front-line staff, equipping them with the skills, confidence, and cultural awareness to deliver accessible, inclusive, and engaging experiences. Collaborating with teams within the museum and across the Bank, you contribution helps ensure that operations align with broader institutional goals. Your work bridges strategy and practice—translating the museum’s mission and commitment to equity, diversity, inclusion, and accessibility into meaningful, high-quality interactions every day

Your responsibilities will include:

the development and implementation of museum operations strategies and schedules (including predictive staff scheduling and facilities maintenance needs to anticipate issues before they arise)
proactive monitoring, assessment, and respond to issues affecting the Museum’s built environment (e.g., entrances and egress, public and programming spaces, reception, and washrooms), including liaising with internal teams and external service providers to ensure timely resolution.
planning and scheduling daily, monthly, and annual activities related to Museum operations
active participation in development of museum programming, including educational programs and exhibitions; this involves sharing knowledge, experience, and ideas from the visitor perspective, and reviewing plans and contributing feedback based on your subject-matter expertise
management of contracts with third party providers (e.g., cleaning crews, ASL/LSQ contractors, artists and entertainers delivering special programming)
ensuring suitable coordination of activities of other groups in the museum spaces, e.g., exhibition installation, facilities work, or special events that could have an impact on visitor experience
defining, tracking, and maintaining museum programming inventory

This role also requires working regularly on weekends (for example, every few weeks) and holidays, as well as evenings when needed.

What you need to succeed

The ideal candidate is a qualified museum professional who:

has a strong background of work within a museum or related environment, knowledge of peer institutions, experience working with a team to deliver visitor services and programming, and working with internal and external stakeholders
has knowledge of universal design and accessibility requirements
has the knowledge and ability to identify requirements for appropriate programming material and external services for Visitor Services operations, and to make considered recommendations for the material and services
is an effective communicator and inclusive team player who can confidently express their views and actively listen to diverse perspectives
strongly believes in developing productive working relationships to create a positive work environment
has excellent organizational skills and initiative, can manage priorities effectively and take the necessary steps to achieve goals
exhibits the curiosity and creativity required to solve problems in an innovative way
can adapt effectively to a changing work environment, within the context of the Bank’s strong focus on innovation

Nice-to-have

Experience managing budgets

Your education and experience

Post-secondary degree or diploma in a related field (e.g., education, public history, museum education & interpretation studies, museum studies)
4 years of work experience supervising staff and coordinating services to the public in a museum setting
-or-
an equivalent combination of education and experience may be considered

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste des activités opérationnelles du Musée (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des activités opérationnelles du Musée

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?

Depuis 45 ans, le Musée de la Banque du Canada fait découvrir à la population canadienne les missions de la banque centrale du pays. Rattaché au département des Communications de la Banque, le Musée a pour mandat d’offrir aux Canadiennes et Canadiens un espace public qui les incite à mieux connaître les politiques et les fonctions de la Banque du Canada et leur explique le rôle de l’institution dans l’économie canadienne. Il abrite aussi la Collection nationale de monnaies : composée de plus de 136 000 objets, elle rassemble des billets de banque, des pièces de monnaie et des articles relatifs à l’activité bancaire et à la fabrication de la monnaie.

Ce que vous ferez

En tant que spécialiste des activités opérationnelles du Musée, vous jouerez un rôle central dans la prestation d’une expérience de visite harmonieuse, accueillante et inclusive. En étroite collaboration avec la ou le responsable, Services aux visiteurs, vous agirez à la fois comme partenaire stratégique et comme leader sur le terrain, en veillant à ce que chaque étape du parcours de visite – de l’arrivée au départ – soit soigneusement conçue, bien coordonnée et adaptée aux différents besoins.

Vous superviserez les opérations quotidiennes de première ligne, notamment la prestation de services et la résolution des problèmes en temps réel. Vous élaborerez et tiendrez à jour des normes de service et des procédures opérationnelles claires quant aux visites, en veillant à l’uniformité et à l’excellence de toutes les activités publiques. Vous chapeauterez également la formation et le soutien continu du personnel de première ligne, en lui donnant les compétences, la confiance et la sensibilisation culturelle nécessaires pour offrir des expériences accessibles, inclusives et attrayantes. En collaboration avec des équipes du Musée et de l’ensemble de la Banque, vous contribuerez à faire en sorte que les opérations cadrent avec les grands objectifs institutionnels. Vous allierez la stratégie à la pratique, en traduisant chaque jour la mission et l’engagement du Musée en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité en interactions significatives et de grande qualité.

Plus précisément, vous devrez :

élaborer et mettre en place des stratégies relatives aux activités opérationnelles du Musée et les calendriers connexes, notamment pour prévoir les ressources humaines nécessaires et assurer l’entretien requis des installations en vue de régler les problèmes à l’avance
assurer une surveillance proactive, faire des évaluations et régler les problèmes touchant l’environnement bâti du Musée (les entrées et sorties, les espaces publics et la salle de programmation, la réception, les toilettes, etc.), notamment en faisant la liaison avec des équipes internes et les fournisseurs de services externes afin de résoudre rapidement les problèmes
planifier les activités opérationnelles quotidiennes, mensuelles et annuelles du Musée et élaborer les calendriers connexes
participer activement à l’élaboration des programmes du Musée, dont les programmes éducatifs et les expositions, en partageant vos connaissances, vos expériences et vos idées en tenant compte du point de vue des personnes qui visitent le Musée, et en examinant les plans et en émettant des commentaires en fonction de votre expertise
gérer les contrats avec les fournisseurs tiers (p. ex., équipes de nettoyage, interprètes en langue des signes québécoise [LSQ] et en langue des signes américaine [ASL], artistes et professionnels engagés à l’occasion d’un programme particulier)
assurer une coordination adéquate des activités prévues par d’autres groupes au Musée, comme l’installation d’une exposition, des travaux liés aux installations ou des activités spéciales qui peuvent avoir une incidence sur l’expérience des personnes en visite
élaborer et mettre à jour le répertoire des programmes du Musée

Ce poste exige également de travailler régulièrement les fins de semaine (par exemple, toutes les quelques semaines) et les jours fériés, ainsi que les soirs au besoin.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Idéalement, vous êtes une ou un spécialiste de musée qui a les compétences pour ce poste et qui :

a une solide expérience de travail dans un musée ou dans un milieu similaire, connaît d’autres musées, a déjà travaillé avec une équipe chargée de l’expérience des personnes en visite et des programmes, et a collaboré avec des intervenants internes et externes
connaît les principes de la conception universelle des exigences en matière d’accessibilité
est en mesure de déterminer les besoins quant au matériel requis pour les programmes et aux services externes pour les activités des services aux personnes en visite, et de faire des recommandations réfléchies pour le matériel et les services
communique efficacement, a un bon esprit d’équipe, exprime son point de vue avec confiance et sait écouter
a à cœur d’établir des relations professionnelles productives de manière à favoriser un climat de travail positif
a un excellent sens de l’organisation et un très bon esprit d’initiative, et est capable de gérer les priorités avec efficacité en prenant les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs
fait preuve de la curiosité et de la créativité nécessaires pour résoudre des problèmes de façon novatrice
est capable de s’adapter à un environnement de travail en constante évolution, la Banque étant résolument axée sur l’innovation

Atouts

expérience de la gestion de budgets

Vos études et votre expérience

diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste (p. ex., éducation, histoire publique, éducation et interprétation muséales, muséologie)
4 années d’expérience de la supervision de personnel et de la coordination de services au public dans un musée
ou
une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Scholarship Award for Post-Secondary Students (CA)

Scholarship Award for Post-Secondary Students

Take a central role

About the Scholarship

The Bank of Canada is offering $8,000 scholarships to assist students with disabilities, Indigenous, LGBTQ2S+, Francophone and those who identify as a member of a visible minority group or racialized group to help remove barriers to education and support greater diversity in our workforce.

In addition to financial support, selected recipients may be offered a work placement at the Bank, along with mentorship from a Bank employee—an opportunity to gain meaningful, real-world experience early in your career.

Eligibility

To be considered, you must:

be pursuing post-secondary studies at the University level (undergraduate) or College in a field related to the Bank’s work, including:
- Economics and Finance: economics, mathematics or statistics, commerce or business administration with a finance major
- Administration and Operations: financial services, administration and business, project management, human resources, accounting, communications and web development, internal audit, currency production, knowledge and information management, security
- Information Technology and Cyber Security: software development, computer science, network engineering, solution architecture, project management, business analysis, cyber security

be a Canadian citizen or Permanent Resident
be enrolled in a post-secondary institution for fall 2026
have a minimum overall average of 70%

How to submit your application

Instead of a traditional cover letter, we ask you to share your story by answering the following questions:

Tell us about yourself, your family, and/or your community
Why have you decided to pursue a Post-Secondary education in your field of study?
What are some of your past challenges and successes that you will be building from in the future?
What are your plans for when you graduate and how could a work placement help you on your way?

Please upload all required documents at the time of application:

Your current resume
Your academic transcript (official or unofficial)
Your responses to the four questions above

*If the above documents are not submitted, your applications will not be considered.

Innovative Mindset

Additional information

English or French essential
Security level required: Be eligible to obtain Reliability

Hybrid Work Model

If you are selected as one of the top five candidates, you will be invited to an interview (either in person, by phone or virtually).

Bourses pour études postsecondaires (CA)

Bourses pour études postsecondaires

Tenez un rôle central

À propos des bourses

La Banque du Canada offre des bourses d’études de 8 000 dollars pour soutenir les personnes handicapées, autochtones, LGBTQ2S+, francophones et celles qui se définissent comme des membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé, et pour ainsi contribuer à éliminer les obstacles à la poursuite de leurs études et favoriser une diversité accrue de son effectif.

En plus de recevoir un soutien financier, vous pourriez vous voir offrir un stage à la Banque ainsi que le mentorat d’un membre de son personnel, ce qui vous donnerait l’occasion d’acquérir une expérience enrichissante et concrète en début de carrière.

Admissibilité

Pour être admissible à une de ces bourses, vous devez :

être inscrite ou inscrit à un programme d’études postsecondaires (premier cycle universitaire ou collège) dans un domaine lié aux activités de la Banque, notamment les suivants :
- économie et finance : économie, mathématiques ou statistique, commerce ou administration des affaires avec spécialisation en finance
- administration et opérations : services financiers, administration et administration des affaires, gestion de projet, ressources humaines, comptabilité, communications et développement Web, audit interne, production de monnaie, gestion du savoir et de l’information, sécurité
- technologies de l’information et cybersécurité : développement de logiciels, informatique, ingénierie de réseaux, architecture de solutions, gestion de projet, analyse des opérations, cybersécurité
détenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada
être inscrite ou inscrit dans un établissement d’enseignement postsecondaire pour l’automne 2026
avoir une moyenne générale d’au moins 70 %

Comment soumettre votre candidature

Au lieu de rédiger une lettre de présentation traditionnelle, veuillez nous raconter votre histoire en répondant aux questions suivantes :

Parlez-nous de vous, de votre famille ou de votre entourage.
Pourquoi avez-vous décidé de poursuivre des études postsecondaires dans votre domaine?
Parlez-nous de quelques-uns des défis et des succès que vous avez connus par le passé et dont vous allez vous inspirer à l’avenir.
Quels sont vos projets après l’obtention de votre diplôme et comment un stage pourrait-il vous aider dans votre parcours?

Veuillez téléverser tous les documents requis lorsque vous soumettrez votre candidature :

Votre curriculum vitae à jour
Votre relevé de notes (officiel ou non)
Vos réponses aux quatre questions ci-dessus

*Si les documents ci-dessus ne sont pas soumis, votre candidature ne sera pas prise en compte.

Esprit innovant

Renseignements supplémentaires

Anglais ou français essentiel
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité.
.

Modèle de travail hybride

Les cinq meilleurs candidats seront convoqués à une entrevue (en personne, téléphonique ou virtuelle).

Spécialiste des opérations comptables (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des opérations comptables

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le poste restera affiché jusqu’à ce que nous trouvions les personnes idéales.

Votre apport

Vous ne faites pas que tenir les livres : vous contribuez à préserver l’intégrité du cœur financier du Canada. Vous assurez la gestion des documents comptables de la Banque du Canada, de ses deux fonds de pension en fiducie, ainsi que des portefeuilles de la dette intérieure et des avoirs à l’étranger du gouvernement du Canada. Bref, vous veillez à l’exactitude et à la transparence de l’information financière.

Principales responsabilités

Assurer l’exactitude de la documentation financière : Contribuer à tenir une comptabilité à jour en effectuant le rapprochement des portefeuilles, en suivant les Normes internationales d’information financière (IFRS) et les Normes comptables pour le secteur public (NCSP) et en appuyant les contrôles de la qualité.
Donner un sens aux chiffres : Participer à l’interprétation des résultats financiers en expliquant les écarts en termes clairs et concrets afin d’appuyer la prise de décision.
Améliorer les processus quotidiens : Mettre à profit votre connaissance des systèmes et des processus opérationnels pour cerner les enjeux, corriger les erreurs et proposer des améliorations.
Soutenir les projets et les initiatives : Contribuer aux projets à l’échelle de la Banque en apportant une expertise comptable, en aidant à documenter les besoins opérationnels et en participant aux essais de nouvelles solutions financières.
Soutenir l’équipe : Transmettre vos connaissances à vos collègues et contribuer à l’application des contrôles internes et des pratiques comptables au fil de leur évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

une attitude proactive et souple, ainsi que l’autonomie et la curiosité nécessaires pour approfondir les enjeux et résoudre les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent
de solides capacités d’analyse, notamment pour relier les résultats financiers aux facteurs opérationnels, repérer les anomalies et tirer des conclusions pertinentes
un souci exceptionnel du détail et un engagement envers le maintien de contrôles internes rigoureux et la production d’une information financière de grande qualité
d’excellentes aptitudes en communication, vous permettant d’interpréter et de présenter des données complexes de façon claire et concise, en mettant en évidence les éléments clés pour éclairer la prise de décision
une expérience concrète des opérations comptables, y compris des activités de fin de mois, des rapprochements et de la production d’information financière
une expérience pratique de l’application de normes comptables, comme les IFRS et les NCSP, dans un contexte opérationnel ou de préparation de rapports
un esprit d’amélioration continue et un intérêt pour revoir les processus, renforcer les contrôles et moderniser les systèmes
une approche collaborative et axée sur le travail d’équipe, vous permettant de contribuer par votre expertise, vos commentaires constructifs et vos idées à la réussite collective

Atouts

le titre de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA)

Une expérience pratique :

des opérations comptables au sein d’une institution financière ou d’un environnement de complexité comparable
des systèmes d’entreprise comme SAP, BlackLine, des plateformes de gestion de portefeuille ou des outils d’analyse et de visualisation de données (p. ex. Microsoft Fabric)
de l’évaluation, la documentation et la mise à l’essai de contrôles internes
des instruments financiers, notamment une bonne compréhension de leur structure, des facteurs liés à leur évaluation et de leur traitement comptable

Vos études et votre expérience

Vous devez détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent (p. ex., comptabilité, finance ou discipline connexe). Le titre de comptable professionnel agréé ou de comptable professionnelle agréée (CPA) est considéré comme un atout. Vous devez aussi cumuler au moins 2 années d’expérience pertinente dans les domaines des opérations comptables, y compris des activités financières de fin de mois et de préparation de rapports financiers mensuels. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Accounting Operations Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Accounting Operations Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Posting may remain active until suitable candidates are identified

Your Impact

You aren't just managing books, you are safeguarding the integrity of Canada’s financial heart. You will oversee the accounting records for the Bank of Canada, its two pension trust funds, and the Government of Canada’s domestic debt and foreign asset portfolios, ensuring our financial narrative is accurate and transparent.

Key Responsibilities

Maintain accurate financial records: Help keep financial accounts up to date by reconciling portfolios, following IFRS/PSAS standards, and supporting quality checks.
Explain the numbers: Help interpret financial results by explaining variances in clear, practical terms to support decision‑making.
Improve day‑to‑day processes: Use your knowledge of systems and business processes to help identify issues, resolve errors, and suggest process improvements.
Support projects and initiatives: Contribute to Bank‑wide projects by sharing accounting input, helping document business requirements, and assisting with testing new financial solutions.
Provide team support: Share knowledge with colleagues and help apply internal controls and accounting practices as they evolve.

What you need to succeed

A proactive, adaptable mindset with the independence and curiosity to dig deeper and solve problems before they escalate.
Strong analytical capabilities, including the ability to connect financial results to operational drivers, identify anomalies, and draw meaningful conclusions.
Detail‑focused and quality‑driven with a commitment to maintaining strong internal controls and producing high‑quality financial information.
Clear and concise communication skills, with the ability to interpret and present complex data in a way that highlights key insights and informs decision‑makers.
Hands‑on experience in accounting operations, including performing reconciliations, variance analyses, and financial reporting.
Practical experience applying accounting standards, such as IFRS and PSAS, in an operational or reporting environment.
A continuous improvement mindset, with enthusiasm for rethinking processes, enhancing controls, or modernizing systems.
A collaborative, team‑oriented approach, contributing expertise, constructive feedback, and new ideas to support collective success.

Nice-to-have

CPA designation.

Experience working in:

Accounting operations at a financial institution, crown corporation, or similarly complex environment.
Enterprise systems such as SAP, Blackline, portfolio management platforms, or data analytics/visualization tools.
Assessment, documentation, and testing of internal controls,.
A solid understanding of financial instruments, including their structure, valuation considerations, and related accounting treatment.

Your education and experience

Candidates must have completed university education in a relevant field (e.g., accounting, finance, or a related discipline). A Chartered Professional Accountant (CPA) designation is an asset. Candidates should also have a minimum of two years of relevant experience in accounting operations, including participation in month‑end financial close and monthly financial reporting activities. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Analyst ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Économiste principale/principal (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économiste principale/principal

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?

Le département des Marchés et des Opérations bancaires (MBO) contribue à la réalisation des objectifs de la Banque du Canada en matière de gestion financière et de politique monétaire. Le département contribue à l’atteinte de ces objectifs en effectuant toute une gamme d’opérations sur les marchés financiers et d’activités de gestion de la trésorerie pour le compte de la Banque, du gouvernement du Canada et d’autres parties prenantes de premier plan, ainsi qu’en effectuant des analyses rigoureuses de l’évolution des marchés financiers afin de fournir des conseils judicieux sur les questions liées à la politique monétaire.

Au sein du département des Marchés et Opérations bancaires, l’Équipe chargée de la modélisation et de la recherche macrofinancières mène des recherches liées à la fonction Politique monétaire de la Banque. Elle veille à trouver des pistes de recherche et produit des travaux de recherche de grande qualité. De plus, elle collabore avec d’autres équipes pour surveiller les marchés financiers et effectuer des analyses de marché.

Ce que vous ferez

Relevant de la directrice ou du directeur, Modélisation et recherche macrofinancières, vous devrez :

diriger et mener des travaux d’analyse et de recherche pour appuyer la contribution du département aux décisions de politique monétaire
participer à l’analyse et à la conception des outils qui améliorent notre compréhension de l’évolution des segments des marchés financiers pertinents pour la politique monétaire
diriger et mener des analyses et des recherches qui aident la Banque à comprendre la façon dont les conditions financières influencent la prise de décisions des entreprises canadiennes
favoriser les relations de collaboration avec vos collègues des MBO et des départements avec lesquels nous travaillons étroitement.
développer et approfondir l’expertise interne concernant la manière dont l’évolution des marchés financiers se répercute sur l’économie réelle canadienne afin de renforcer l’intégration des perspectives financières dans l’analyse de la politique monétaire, les livrables liés aux annonces du taux directeur, la mobilisation interdépartementale et l’évolution du projet Prochaine génération de modèles
développer une expertise dans le domaine des marchés boursiers afin de mieux interpréter les signaux de marché en matière de bénéfices des entreprises, de conditions de financement et de perspectives d’investissement, et ainsi améliorer la qualité des livrables liés aux annonces du taux directeur, des notes de breffage, des documents analytiques du personnel et d’autres analyses stratégiques
évaluer l’incidence pour la politique monétaire de l’évolution des marchés financiers afin de mieux comprendre les liens entre les marchés et les économies
fournir un leadership éclairé sur les marchés boursiers tout en améliorant et en faisant évoluer le modèle d’évaluation de la prime de risque sur actions
analyser la documentation spécialisée afin d’élaborer un cadre conceptuel pour les principaux canaux par lesquels les marchés des obligations, boursiers, du crédit et des changes influent sur les résultats économiques réels
établir des preuves quantitatives initiales au moyen de cadres empiriques établis, des données disponibles et des priorités de recherche et de politiques
explorer de nouvelles sources de données LSEG, y compris les prévisions à long terme de l’Institutional Brokers’ Estimate System (IBES) sur les bénéfices des entreprises, afin d’avoir moins souvent recours à des hypothèses simplifiées et mesure plus efficacement les bénéfices attendus

Ce qu’il vous faut pour réussir

expertise dans la conception d’outils (par exemple, de modèles vectoriels autorégressifs de forme réduite ou structurels, modèles de données de panel et modèles de prévision) qui appuieront les responsabilités de la Banque en matière de politique monétaire
expérience de la réalisation d’analyses empiriques sur des sujets liés à l’économie financière ou à la macroéconomie
capacité de communiquer, tant oralement que par écrit, avec divers publics
expérience professionnelle de la programmation statistique à l’aide de logiciels comme MATLAB, Python, R ou Stata
expérience de l’encadrement de collègues ayant moins d’expérience et capacité à clarifier et à améliorer le contenu analytique de leurs travaux
expérience de la collaboration avec des chercheuses et chercheurs et de la réalisation de travaux d’analyse et de recherche à long terme de grande qualité
capacité à collaborer avec d’autres équipes, à créer un climat d’entraide afin de remplir vos engagements et à diriger efficacement des projets
volonté d’apprendre et de vous perfectionner

Atouts

connaissance des différents modèles utilisés aux MBO pour l’analyse de la politique monétaire
aisance dans l’utilisation de grands modèles de langage à des fins d’analyse et de recherche
curiosité et ouverture quant à l’utilisation possible de solutions fondées sur l’IA pour améliorer l’efficacité, simplifier les processus et perfectionner les méthodes de travail

Vos études et votre expérience

maîtrise en économie ou en finance et au moins cinq années d’expérience professionnelle récente et pertinente

doctorat en économie ou en finance et au moins deux années d’expérience professionnelle récente et pertinente

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Principal Economist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Principal Economist

Take a central role

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Did you know?

The Markets and Banking Department (MBD) contributes to the Bank of Canada’s funds management and monetary policy objectives. MBD contributes to these objectives by executing a range of financial market and treasury management operations on behalf of the Bank of Canada, the Government of Canada, and other key stakeholders, as well as provide rigorous analysis of financial market developments to deliver sound advice on issues related to monetary policy.

As part of the Markets and Banking Department (MBD), the Macrofinancial Modeling and Research (MMR) Team conducts research related to the Bank’s Monetary Policy function. The MMR Team develops research ideas, produces high-quality research papers, and collaborates with other teams to monitor financial markets and to conduct market analysis.

What you will do

Reporting to the Director, Macrofinancial Modelling and Research, you will:

lead and conduct analysis and research that supports the department’s contribution to monetary policy decisions
contribute to the analysis and development of tools that improve our understanding of financial markets segments that are relevant for monetary policy
lead and conduct analysis and research that supports our understanding of the role of financial conditions on the decision-making of Canadian firms
foster collaborative working relationships with your peers within MBD and with other departments with whom we work closely
build and deepen in house expertise on how financial market developments transmit to the Canadian real economy, strengthening the integration of financial insights into monetary policy analysis, FAD (Fixed Announcement Date) deliverables, cross departmental engagement, and the evolution of the NexGen modelling framework
develop subject matter expertise in equity markets to strengthen the interpretation of market signals on firm earnings, financing conditions, and investment outlooks, enhancing the quality of FAD deliverables, briefing notes, SAPs, and other policy facing analysis
assess monetary policy implications of financial market developments to strengthen understanding of market–economy linkages
provide thought leadership on equity markets while enhancing and evolving the Equity Risk Premium model
review academic literature to develop a conceptual framework for the main channels through which bond, equity, credit, and foreign exchange markets affect real economic outcomes
establish initial quantitative evidence via established empirical frameworks, available data, and research/policy priorities
explore new LSEG data sources, including long-term firm earnings forecasts from IBES, to reduce reliance on simplifying assumptions and improve the measurement of expected earnings

What you need to succeed

Expertise in developing tools (for example, Reduced-form and Structural Vector Autoregressive Models, Panel data models, and forecasting models) that will support the Bank’s monetary policy responsibilities
Experience conducting empirical analysis in topics related to financial economics and/or macroeconomics
Ability to communicate both orally and in writing to a variety of audiences
Experience working with statistical programming software, such as MATLAB, Python, R, Stata
Experience coaching junior staff and improving the quality and clarity of their analysis
Experience working with researchers and conducting high-quality written and longer-term analysis and research
You work collaboratively across teams, can build supportive working relationships to deliver on commitments, and effectively lead projects
A commitment to learning and self development

Nice-to-have

Knowledge of different models used in MBD for monetary policy analysis.
Familiarity with large language models (LLMs) in an analytical and research capacity
Curiosity and openness to exploring AI-enabled solutions to improve efficiency, streamline processes, and enhance ways of working

Your education and experience

a master’s degree in economics or finance with a minimum of 5 years of recent and relevant experience;

a PhD in economics or finance with a minimum of 2 years of recent and relevant experience.

We may also consider an equivalent combination of education and experience.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Économistes, département de la Stabilité financière, programme de rotation (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Économistes, département de la Stabilité financière, programme de rotation

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Intéressé(e) à lancer votre carrière grâce à un programme de rotation?

Nous recherchons un(e) économiste en début de carrière pour rejoindre le programme de rotation du Département de la stabilité financière (DSF) — une occasion structurée d’acquérir une expérience diversifiée tout en contribuant à des travaux à fort impact pour la Banque.

Grâce à ce programme de rotation, vous serez exposé(e) aux méthodes utilisées par la Banque pour évaluer les vulnérabilités du système financier canadien et pour élaborer des analyses pertinentes sur le plan des politiques visant à soutenir un secteur financier stable et résilient. Vous travaillerez à l’intersection de la macroéconomie et de la finance, en contribuant au suivi des risques émergents, au renforcement des outils analytiques et des données, ainsi qu’à des productions clés de la Banque qui appuient la prise de décisions de la haute direction.

Ce que vous ferez

Vous commencerez votre journée en préparant et en présentant à la direction des documents d’information pertinents. Vous convertirez ainsi des données économiques et financières complexes en idées claires et réalisables. Votre expertise viendra appuyer d’importantes décisions qui ont une incidence sur l’économie et l’avenir financier du Canada. Vous contribuerez à la production des publications de la Banque, notamment les documents analytiques du personnel et les rapports phares, dont le Rapport sur la stabilité financière.

Vous bénéficierez d’occasions de perfectionnement professionnel. L’apprentissage continu est un aspect fondamental du rôle, qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels ou d’explorer des théories économiques récentes.

En tant qu’économiste à la SFI, vous soutiendrez le rôle joué par le département dans la formulation de conseils stratégiques sur les questions de stabilité financière. Vous analyserez des ensembles de données complexes afin d’évaluer l’évolution et les tendances dans le système bancaire et contribuerez à l’amélioration des outils d’analyse.

Voici des exemples de travaux d’analyse que nous menons :

effectuer des analyses et des recherches pour évaluer les vulnérabilités du système financier canadien ainsi que les risques auxquels il est exposé, et contribuer aux politiques macroprudentielles
évaluer les vulnérabilités et les risques financiers émanant des principaux secteurs à l’origine de la demande de crédit au Canada, notamment les ménages, les sociétés non financières et le logement
collaborer avec des organismes de réglementation et des groupes sectoriels canadiens pour éclairer ou motiver les changements – notamment de politiques – qui réduisent les vulnérabilités et accroissent l’efficience
soutenir la Banque dans l’exécution de son mandat de gestion de crise, notamment en fournissant des liquidités aux institutions financières aux prises avec des difficultés

De plus, vous appuierez la contribution du département lors des réunions de différents comités canadiens et internationaux. Vous participerez aussi, au besoin, à des discussions avec des partenaires représentant le secteur privé et les organismes de réglementation. Saisissez cette occasion unique de mettre à profit vos compétences afin de mener des analyses et de donner des conseils stratégiques concernant le secteur financier canadien.

Ce qu’il vous faut pour réussir

solide connaissance des questions de stabilité financière et du secteur financier canadien
volonté d’exploiter les données pour étayer les conseils en matière de politiques publiques
capacité d’analyser de vastes ensembles de données économiques et financières pour dégager des tendances complexes
excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, y compris une connaissance approfondie des méthodes quantitatives (économétrie, tests de résistance, analyse de scénarios, etc.)
capacité de collaborer avec différentes équipes et d’exercer une influence sur la base d’analyses factuelles
capacité à mener plusieurs projets de front et à hiérarchiser les tâches pour réaliser le travail dans les délais impartis
excellentes aptitudes pour la communication permettant de présenter simplement de l’information complexe dans des documents et des exposés clairs destinés à des publics variés

Atouts

maîtrise d’outils de programmation comme Python, R, Stata, SQL et EViews
expérience de l’exploration de méthodes d’IA émergentes et de leurs implications pour la modélisation économique et l’évaluation des politiques
désir de découvrir et de comprendre les liens entre macroéconomie et secteur financier

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et 2 ans d’expérience pertinente de l’analyse économique et financière ou des questions liées aux politiques régissant le secteur financier. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir
•   La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
•   Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
•   Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Économiste »

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Économiste / Analyste / Analyste et arbitragiste
Les candidats dont l’expérience ou la formation ne leur permettent pas d’assumer les tâches et responsabilités associées au niveau du poste offert pourraient se voir offrir un poste relevant du programme d’avancement progressif accéléré, qui s’adresse aux économistes et aux spécialistes du secteur financier et comporte quatre niveaux (P1 à P4). Il s’agit d’un programme d’apprentissage dans le cadre duquel l’employé acquiert, au cours d’un certain nombre d’années, les compétences requises pour atteindre le niveau d’analyste et arbitragiste expert (niveau de poste 17).

Le salaire se situe généralement entre 78 389 $ et 111050 $, (niveau de poste P1-P4) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
Pendant la période de progression, vous n’êtes pas admissible à une rémunération au rendement. Le rendement est plutôt reconnu par une progression plus rapide à l’intérieur de l’échelle salariale.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Economist, Financial Stability Department Rotation Program (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Economist, Financial Stability Department Rotation Program

Take a central role

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Interested in launching your career through a rotation?
We are seeking an early career Economist to join the Financial Stability Department (FSD) Rotation Program—a structured opportunity to build broad experience while contributing to high‑impact work at the Bank.

Through the rotation, you’ll gain exposure to how the Bank assesses vulnerabilities in Canada’s financial system and develops policy‑relevant analysis to support a stable and resilient financial sector. You’ll work at the intersection of macroeconomics and finance, helping to track emerging risks, strengthen analytical tools and data, and contribute to key Bank outputs that inform senior decision‑making.

What you will do?

Start your day by preparing and delivering insightful briefings to senior management, transforming complex economic and financial data into clear, actionable insights. Your expertise influences key decisions impacting Canada’s economy, and you will be involved in key decisions that shape Canada’s financial future. You will contribute to the Bank’s publications, including staff analytical papers and major reports like the Financial Stability Report.

You will have opportunities to spend time on professional development. Whether it’s learning new software or exploring recent economic theories, continuous learning is a part of the role.

As an economist in the Financial Stability Department (FSD), you will support our division’s contribution to policy advice on issues relating to financial stability. You will analyze complex dataset to assess trends and developments in the banking system and help improve our analytical tools.

Examples of analytical work include:

Conducting analysis and research to assess vulnerabilities and risks for the Canadian financial system and to inform macroprudential policies
Assessing financial vulnerabilities and risks emanating from key sectors that drive credit demand in Canada including households, non-financial corporations and housing
Interacting with Canadian regulators and industry groups to inform or motivate policy and other changes that reduce vulnerabilities and increase efficiency
Support the Bank’s crisis management mandate, including provision of liquidity to financial institutions facing stress

You will also support FSD’s input for various domestic and international committee meetings. As needed, you will also attend discussions with the industry and regulatory partners. Overall, this is a unique opportunity to conduct analysis and provide policy advice related to the Canadian financial sector.

What you need to succeed?

Strong knowledge of financial stability issues and the Canadian financial sector
Eagerness to leverage data for evidence‑based policy advice
Ability to analyze large economic and financial data to identify complex patterns
Excellent analytical and problem-solving skills, including quantitative methods (e.g., econometrics, stress testing, scenario analysis)
Ability to work collaboratively across teams and influence through evidence-based analysis
Ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and ensure timely completion
Strong communication skills to clarify complex information in clear written products and presentations for varied audiences

Nice-to-have

Proficiency in programming with tools like Python, R, Stata, SQL, EViews, etc
Experience in exploring emerging AI methodologies and their implications for economic modelling and policy evaluation
Interest in uncovering and understanding macro-financial linkages

Your education and experience

The position requires a master’s in economics or finance with 2 years of relevant work experience in economic, financial analysis or financial sector policy issues. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Economist ”

Hybrid Work Model #LI-Hybrid

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $78,389 to $111,050 (job grade P1-P4).
During the progression, you are not eligible for performance pay. Instead performance is rewarded via a faster rate of progression through the salary range.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Principal Analyst, Consumer Protection, Consumer-Driven Banking (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Principal Analyst, Consumer Protection, Consumer-Driven Banking

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This posting may also be used to fill additional roles, either term or permanent, within the Consumer-Driven Banking team as they become available in the near future.

Application Process
Your application must include the following:

Curriculum vitae; and
Cover letter outlining how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Bank of Canada’s New Mandate to Oversee Consumer-Driven Banking
Through the 2025 Federal Budget the Government of Canada has given the Bank of Canada the mandate to oversee the Consumer-Driven Banking Act.

Consumer-Driven Banking is a framework that enables consumers to provide consent to share their financial data with financial companies of their choice. Within this framework, consumers can control, manage, edit, and delete their information, and decide when, how, and to what extent their financial institution shares that information. By enabling consumers to safely and confidently use their financial information, Consumer-Driven Banking has the potential to expand choice, foster innovation in financial products and services, and strengthen competition across the financial sector.

Under the Consumer-Driven Banking mandate, the Bank of Canada will:

Accredit entities to participate in the framework’s data-sharing ecosystem;
Maintain a registry of accredited entities;
Supervise participating entities so that they are managing their risks associated with sharing consumers’ data– this includes assessing participating entities’ compliance with requirements related to:
- Data sharing;
- Management of consumers’ express consent to share data;
- Consumer protection measures;
- Complaints handling procedures and processes;
- Security safeguards to protect consumer data; and
- Technical standards for sharing consumer data.
Oversee accredited third-party service providers, an external complaints body, and a technical standards body for their compliance with their requirements under the Consumer-Driven Banking Act; and
Monitor developments, evaluate trends, and foster competition in the area of Consumer-Driven Banking.

Strong consumer protection requirements are foundational to this framework, helping ensure Canadians can share their financial information safely, confidently, and with a clear understanding of their rights and protections. These requirements include clear rules governing consumer consent—including how consent is obtained, renewed, and withdrawn—as well as obligations related to data-sharing practices, complaints handling, liability for the sharing and receipt of consumer data, and requirements for the retention and deletion of consumer information.

What you will do
You will act as a key member of the team responsible for the development and implementation of the new supervisory framework with ambitious timelines and regulatory complexity.

As a key member of the team, you will help design and implement the Bank of Canada’s new supervisory framework for Consumer-Driven Banking, contributing to a high-profile mandate with ambitious timelines, significant regulatory complexity, and broad impact on Canada’s financial ecosystem.

You will apply your experience and expertise to support the Bank’s interpretation and application of consumer protection requirements for entities participating in the Consumer-Driven Banking Framework, and to develop the Bank of Canada’s supervisory assessment criteria.

You will apply your expertise in regulation, supervision, policy development, and risk assessment to help shape the Bank’s supervision approach for entities participating in the Consumer-Driven Banking Framework, with a particular focus on consumer protection requirements, including:

Liability respecting the sharing, providing and receiving of consumer data;
Express consent related to the receiving of consumer data, including the request, renewal, and withdrawal of express consent;
Provision of information to consumers that is clear, simple and not misleading, including in respect of express consent, the sharing of consumer data and complaints handling procedures;
Deletion of consumer data when consent is withdrawn or not renewed;
Internal complaints handling processes, including record-keeping of complaints-related information; and
Membership with the designated external complaints body.

In this role, you will contribute to:

Developing the Bank’s interpretation and application of legislative and regulatory requirements under the Consumer-Driven Banking Act;
Drafting supervisory guidance to support compliance by participating entities;
Designing reporting and supervisory processes aligned with the Bank’s new oversight mandate;
Developing assessment criteria to evaluate compliance with consumer protection requirements;
Supporting the design of day-to-day supervisory processes and translating those processes into enabling IT systems; and
Contributing to the Bank’s risk-base supervision of Consumer-Driven Banking participants.

This is a unique opportunity to help build a new regulatory framework from the ground up and contribute directly to strengthening consumer trust, innovation, and effective oversight in Canada’s evolving financial services sector.

What you will need to succeed

Consent Management – Experience developing, implementing, or assessing practices and controls related to the management of consumer consent.
Consumer Protection – Experience developing, implementing, or assessing practices related to: tracking, reviewing, and addressing consumer complaints; and providing consumer information that is clear, simple and not misleading.Strong ability to provide advice on a variety of issues related to consumer protection.
Financial Sector Consumer Protection Frameworks – Experience supervising or complying with federal or provincial consumer protection regimes in the financial or other relevant sector.
Risk Management and Compliance – Ability to conduct risk assessments to ensure compliance with consumer protection requirements, including in respect of the management of consumer consent, complaints handling, and the provision of related information to consumers.
Project Management – Ability to manage projects, organize work, balance multiple priorities, propose effective approaches, and deliver under tight deadlines. Experience translating business requirements and supporting their adoption into IT processes using an agile approach.
Collaboration – Ability to build positive working relationships by supporting team decisions, constructively addressing conflict, seeking diverse perspectives, and aligning work to team priorities while being responsive to requests for support.
Effective Communication Skills – Strong oral and written communication skills, including an ability to adapt the delivery of your communication style to a wide variety of internal and external audiences.
Problem Solving – Demonstrated ability to analyze statutory, financial, payments, and risk information and to apply innovative thinking to complex policy issues.
Self-starter – Take initiative and proactively identify next steps to move work forward; comfortable working with ambiguity as new elements of the framework and its implementation evolve in parallel.
Coaching – Apply strong leadership skills by mentoring and developing more junior staff in the team.

Nice-to-have

Knowledge of consumer-driven banking, including regulatory approaches and risk management.
Experience developing and implementing supervisory/regulatory frameworks.
Practical experience with, or knowledge of, risk-management practices at payments firms, technology firms, and financial institutions.
Practical experience as a financial sector supervisor.

Your education and experience
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiency and skills for the role. This position requires a relevant degree/diploma and six (6) or more years of progressively responsible experience supervising entities compliance with consumer protection requirements and/or assisting entities in complying with such requirements. Your combination of education and professional experience demonstrates the depth of expertise, judgment, and analytical capability required to support the Bank of Canada’s supervisory mandate under Consumer Driven Banking.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste principale/principal en protection des consommateurs, SBC (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste principale/principal en protection des consommateurs, SBC

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Cette affiche pourrait également servir à pourvoir d’autres postes, à durée déterminée ou permanents, au sein de l’équipe des Services bancaires axés sur les consommateurs, à mesure qu’ils deviendront disponibles dans un avenir rapproché.

Processus de candidature
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

curriculum vitae
lettre de présentation expliquant comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs

Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de superviser l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Les services bancaires axés sur les consommateurs forment un cadre qui permet aux consommateurs de consentir au partage de leurs données financières avec les sociétés financières de leur choix. Dans ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, gérer, modifier et supprimer leurs renseignements, de même que décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière les partage. En permettant aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers en toute sécurité et en toute confiance, les services bancaires axés sur les consommateurs peuvent élargir le choix, favoriser l’innovation dans les produits et services financiers et renforcer la concurrence dans l’ensemble du secteur financier.

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
tenir un registre des entités accréditées
superviser les entités participantes afin qu’elles gèrent les risques associés au partage des données des consommateurs, ce qui comprend l’évaluation de la conformité des entités participantes aux exigences liées aux aspects suivants :
- partage des données
- gestion du consentement exprès des consommateurs au partage des données
- mesures de protection des consommateurs
- procédures et processus de traitement des plaintes
- mesures de sécurité pour protéger les données des consommateurs
- normes techniques pour le partage des données des consommateurs
superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, un organisme externe de traitement des plaintes et un organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils respectent les exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
suivre l’évolution de la situation, évaluer les tendances et favoriser la concurrence dans le domaine des services bancaires axés sur les consommateurs

Ce cadre repose sur des exigences rigoureuses en matière de protection des consommateurs, qui permettent aux consommateurs canadiens de partager leurs renseignements financiers en toute sécurité, en toute confiance et en ayant une compréhension claire de leurs droits et protections. Ces exigences comprennent des règles claires régissant le consentement des consommateurs – y compris la façon dont le consentement est obtenu, renouvelé et retiré – ainsi que des obligations liées aux pratiques de partage des données, au traitement des plaintes, à la responsabilité du partage et de la réception des données des consommateurs, de même que des exigences de conservation et de suppression des renseignements des consommateurs.

Ce que vous ferez
Vous agirez à titre de membre clé de l’équipe chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre du nouveau cadre de supervision, un projet qui combine des échéanciers ambitieux et une réglementation complexe.

En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre du nouveau cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs de la Banque du Canada, contribuant ainsi à un mandat de grande envergure avec des échéanciers ambitieux, une réglementation très complexe et un vaste impact sur l’écosystème financier du pays.

Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise pour aider la Banque à interpréter et à appliquer les exigences de protection des consommateurs pour les entités qui participent au cadre des services bancaires axés sur les consommateurs, et pour élaborer les critères d’évaluation de la supervision de la Banque du Canada.

Vous puiserez dans votre expertise en matière de réglementation, de supervision, d’élaboration de politiques et d’évaluation des risques pour contribuer à façonner l’approche de supervision de la Banque pour les entités participant au cadre des services bancaires axés sur les consommateurs, en mettant l’accent sur les exigences de protection des consommateurs, notamment :

la responsabilité à l’égard du partage, de la fourniture et de la réception des données des consommateurs
le consentement exprès lié à la réception des données des consommateurs, y compris la demande, le renouvellement et le retrait du consentement exprès
la fourniture aux consommateurs d’informations claires, simples et non trompeuses, y compris en ce qui concerne le consentement exprès, le partage des données et les procédures de traitement des plaintes
la suppression des données des consommateurs lorsque le consentement est retiré ou non renouvelé
les processus internes de traitement des plaintes, y compris la tenue de dossiers liés aux plaintes
l’adhésion à l’organisme externe de traitement des plaintes désigné

Dans ce rôle, vous contribuerez à :

élaborer l’interprétation et l’application par la Banque des exigences législatives et réglementaires de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs
rédiger des lignes directrices pour favoriser la conformité des entités participantes
concevoir des processus de production de rapports et de supervision alignés sur le nouveau mandat de surveillance de la Banque
élaborer des critères d’évaluation pour évaluer le respect des exigences en matière de protection des consommateurs
soutenir la conception des processus de supervision courants et les traduire en systèmes informatiques efficaces
participer à la supervision basée sur les risques des participants aux services bancaires axés sur les consommateurs

Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à bâtir un nouveau cadre réglementaire de A à Z et de contribuer directement au renforcement de la confiance des consommateurs, à l’innovation et à la surveillance efficace du secteur canadien des services financiers en pleine évolution.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Gestion du consentement – Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de l’évaluation de pratiques et de contrôles liés à la gestion du consentement des consommateurs.
Protection des consommateurs – Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de l’évaluation de pratiques liées au suivi, à l’examen et au traitement des plaintes des consommateurs, ainsi qu’à la communication d’informations claires, simples et non trompeuses aux consommateurs; grande capacité de fournir des conseils sur diverses questions liées à la protection des consommateurs.
Cadres de protection des consommateurs du secteur financier – Expérience de la supervision ou du respect des régimes de protection des consommateurs fédéraux ou provinciaux dans le secteur financier ou un autre secteur pertinent.
Gestion des risques et conformité – Capacité d’effectuer des évaluations des risques pour assurer le respect des exigences de protection des consommateurs, notamment en ce qui concerne la gestion du consentement des consommateurs, le traitement des plaintes et la fourniture de renseignements connexes aux consommateurs.
Gestion de projet – Capacité de gérer des projets, d’organiser le travail, de concilier plusieurs priorités à la fois, de proposer des approches efficaces et de respecter des échéances serrées; expérience dans la conversion des exigences opérationnelles et dans leur intégration aux processus informatiques au moyen d’une approche agile.
Collaboration – Capacité à cultiver des relations de travail positives en appuyant les décisions de l’équipe, en réglant les conflits de manière constructive, en sollicitant différentes opinions, et en adaptant votre travail aux priorités de l’équipe tout en répondant aux demandes de soutien.
Aptitudes efficaces de communication – Grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, et capacité d’adapter votre style de communication à un large éventail de publics internes et externes.
Résolution de problèmes – Capacité démontrée à analyser des informations relatives à la loi, à la finance, aux paiements et aux risques, et à faire preuve d’un esprit novateur pour résoudre des enjeux complexes liés aux politiques.
Personne pleine d’initiative – Capacité à prendre les devants et à déterminer proactivement les prochaines étapes qui permettront de faire avancer les projets; aisance à travailler dans l’ambiguïté, car les nouveaux éléments du cadre et sa mise en œuvre évolueront en parallèle.
Encadrement – Appliquer de solides compétences en leadership en encadrant et en formant des employés moins expérimentés au sein de l’équipe.

Atouts

Connaissance des services bancaires axés sur les consommateurs, y compris les approches réglementaires et la gestion des risques
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de supervision ou de réglementation
Connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en usage dans les entreprises de paiement ou de technologie et dans les institutions financières
Expérience pratique de la supervision dans le secteur financier

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous possédez les qualifications et les compétences requises pour le poste. Ce poste exige un diplôme dans une discipline pertinente et au moins 6 années d’expérience progressive de la supervision du respect des exigences en matière de protection des consommateurs ou du soutien à la conformité à ces exigences. Votre formation et votre expérience professionnelle combinées témoignent de votre expertise approfondie, de votre discernement et de vos capacités analytiques, qui sont requis pour soutenir le mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126,765$ et 149,135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Industry Implementation Advisor (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Industry Implementation Advisor

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

A chance to shape Canada’s financial future

Canada is moving into the execution phase of Consumer‑Driven Banking (CDB), a reform that will fundamentally change how Canadians’ financial data is shared, secured, and trusted.

CDB is not a single system or launch. It is a highly integrated, first of its kind mandate involving banks, credit unions, fintechs, third party providers, government, and regulators. Success will depend on technical readiness, interoperability, and disciplined sequencing across the ecosystem.

That is why the Bank of Canada is seeking to engage a senior industry leader at the executive level to serve as an Industry Implementation Advisor for Consumer Driven Banking.

This is a role designed for someone who has delivered complex, technology-enabled change, and motivated to apply that experience in service of the public good.

The Industry Implementation Advisor: where industry operating reality meets public policy

A live CDB ecosystem only works if participants have implemented technical standards consistently, and have built secure, interoperable, and mutually trusted operations. The Industry Implementation Advisor (Advisor) role sits at the intersection of industry operating reality and the Bank’s responsibility to oversee a safe, trusted framework.

The intent is straightforward: make sure go-live decisions are grounded in demonstrated industry readiness, based on a clear bar for where the ecosystem needs to be at go-live.

In practice, the Advisor would:

Engage directly with senior technology and operations leaders across banks, credit unions, fintechs, and service providers to assess end-to-end readiness and surface implementation issues early.
Maintain a real time and realistic view of industry readiness, including accreditation progress, data sharing preparedness, and operational maturity.
Identify technological misalignment, dependency risks, and points of fragility across participants before those issues become systemic.
Advise on sequencing and phased rollout, helping determine when the ecosystem has enough maturity and critical mass to move forward.
Apply seasoned judgment on what “ready” really means, beyond formal compliance or policy intent, based on experience building, operating, and sustaining complex technology ecosystems.
Translate industry reality into decision-level insight, distinguishing what is ideal on paper from what is feasible, resilient, and sustainable.

What this role is not (by design)
Not symbolic
The Advisor is engaged early on material questions of sequencing, feasibility, and execution risk, so that their experienced industry judgment can meaningfully shape outcomes.

Not advocacy for any one institution
This is not about representing a single organization. The value is in bringing seasoned judgment and confidence to system level questions at precisely the moment those judgments matter most.

Not an operational or supervisory role
The advisor will not own implementation, supervision, or enforcement. Accountability remains with the Bank. The Advisor’s role is to inform, challenge, and elevate technology and implementation decisions with real-world insight.

Not an industry association or consultant forum
Engagement is focused on practical dialogue with organizations directly delivering CDB readiness, not representational bodies or third-party advisors.

Not open-ended
Responsibilities are targeted and purposeful; centered on the periods where readiness, maturity, and execution risk are most consequential.

Why an executive would say yes
The Bank is looking for an advisor who brings credibility, independence of thought, and delivery instincts; someone who can challenge assumptions constructively and elevate decisions with real world insight.

This role is for someone who wants to:

Apply decades of industry leadership experience to a national-scale financial platform shift.
Influence outcomes at a system level, beyond the interests of any single organization.
Help shape a framework that will affect Canadians, financial institutions, and fintechs for years to come.
Leave a legacy of having helped Canada build a world class, trusted CDB framework.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $208,020 to $244,730 (job grade 21)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Conseillère ou de conseiller en mise en œuvre sectorielle (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Conseillère ou de conseiller en mise en œuvre sectorielle

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Une occasion de façonner l’avenir financier du Canada
Le Canada entre dans la phase de mise en œuvre des services bancaires axés sur les consommateurs, une réforme qui changera fondamentalement la manière dont les données financières des Canadiennes et Canadiens sont communiquées et sécurisées et comment leur fiabilité est assurée.

Les services bancaires axés sur les consommateurs ne sont pas un système unique et leur déploiement ne se fait pas en une seule étape. Il s’agit d’un mandat hautement intégré et sans précédent, auquel participent des banques, des coopératives de crédit, des entreprises de technologie financière, des fournisseurs tiers, le gouvernement et les organismes de réglementation. Leur succès dépendra de l’état de préparation technique, de l’interopérabilité et d’un ordre de mise en œuvre rigoureux à l’échelle de l’écosystème.

C’est pourquoi la Banque du Canada souhaite recruter une dirigeante chevronnée ou un dirigeant chevronné du secteur pour agir à titre de conseillère ou de conseiller en mise en œuvre sectorielle pour les services bancaires axés sur les consommateurs.

Il s’agit d’un rôle conçu pour une personne qui a mené des transformations complexes fondées sur les technologies et est motivée à mettre cette expérience au service du bien commun.

Conseillère ou conseiller en mise en œuvre sectorielle : au carrefour de la réalité opérationnelle du secteur et des politiques publiques

L’écosystème des services bancaires axés sur les consommateurs ne peut fonctionner que si les participants se sont conformés aux normes techniques de manière cohérente et ont mis sur pied des opérations sécurisées, interopérables et fondées sur la confiance mutuelle. Le rôle de conseillère ou conseiller en mise en œuvre sectorielle se situe au carrefour de la réalité opérationnelle du secteur et de la responsabilité qu’a la Banque d’assurer la sécurité et la fiabilité du cadre.

L’intention est simple : garantir que les décisions de mise en œuvre sont fondées sur un état de préparation démontré du secteur, qui est basé sur des exigences clairement définies auxquelles l’écosystème doit répondre.

En pratique, la conseillère ou le conseiller aura les responsabilités suivantes :

Communiquer directement avec le personnel dirigeant responsable des technologies et des opérations des banques, des coopératives de crédit, des entreprises de technologies financières et des fournisseurs de services pour évaluer l’état de préparation de bout en bout et déceler en amont les problèmes de mise en œuvre.
Assurer un suivi en temps réel et réaliste de l’état de préparation du secteur, notamment en ce qui concerne les progrès en matière d’accréditation, la préparation au partage de données et la maturité opérationnelle.
Repérer les décalages technologiques, les risques liés aux dépendances et les vulnérabilités chez les participants avant que ces problèmes ne deviennent systémiques.
Fournir des conseils sur l’ordre de mise en œuvre et le déploiement progressif, en aidant à déterminer quand l’écosystème a atteint la maturité suffisante et la masse critique nécessaire pour passer à de nouvelles étapes.
Exercer un jugement éclairé sur ce que la préparation signifie concrètement, au-delà du respect des exigences formelles ou de l’intention stratégique, grâce à une expérience dans la conception, l’exploitation et le maintien d’écosystèmes technologiques complexes.
Traduire la réalité du secteur en analyses exploitables pour la prise de décision, en distinguant ce qui est idéal sur papier de ce qui est réellement faisable, résilient et durable.

Ce que ce rôle n’est pas (volontairement)
Il ne s’agit pas d’un rôle symbolique
La conseillère ou le conseiller intervient dès les premières étapes sur les questions clés liées à l’ordre de mise en œuvre, à la faisabilité et aux risques d’exécution, afin que son jugement basé sur une solide expérience du secteur influence concrètement les résultats.

Il ne s’agit pas de défendre une institution en particulier
La conseillère ou le conseiller ne représente pas une seule organisation. La valeur réside dans l’apport d’un jugement expérimenté et d’une assurance éclairée sur des enjeux à l’échelle du système, au moment où cela compte le plus.

Il ne s’agit pas d’un rôle opérationnel ou de supervision
La conseillère ou le conseiller n’assume pas la responsabilité de la mise en œuvre, de la supervision ou de l’application de la réglementation, laquelle incombe toujours à la Banque. Son rôle consiste à éclairer, remettre en question et enrichir les décisions technologiques et de mise en œuvre grâce à une expertise opérationnelle.

Il ne s’agit pas d’une association sectorielle ou d’un forum de conseil
Les interactions sont centrées sur un dialogue concret avec les organisations directement impliquées dans la mise en œuvre des services bancaires axés sur les consommateurs, et non avec des organismes de représentation ni des conseillers tiers.

Il ne s’agit pas d’un poste à durée indéterminée
Les responsabilités sont ciblées et intentionnelles, et se concentrent sur les périodes où l’état de préparation, la maturité et les risques d’exécution sont les plus déterminants.

Pourquoi une dirigeante ou un dirigeant accepterait
La Banque est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller qui apporte de la crédibilité, une indépendance de pensée et un sens de l’exécution; une personne capable de remettre en question les hypothèses de manière constructive et de rehausser la qualité des décisions grâce à son expertise opérationnelle.

Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite :
mettre à profit des décennies d’expérience de leadership sectoriel pour accompagner une transformation de plateforme financière à l’échelle du pays
influencer les résultats au niveau du système, au-delà des intérêts d’une organisation unique
aidez à façonner un cadre qui aura une incidence sur la population canadienne, les institutions financières et les technologies financières pour les années à venir
laisser une empreinte en ayant contribué à bâtir un cadre fiable de classe mondiale pour les services bancaires axés sur les consommateurs

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 208 020$ et 244 730$, (niveau de poste 21) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Vérificateur interne principal - Risques informatiques et conseil (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Vérificateur interne principal - Risques informatiques et conseil

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
À titre de vérificateur interne principal au sein du département de la Vérification, vous appuyez la direction et le Conseil d’administration en réalisant des évaluations indépendantes et objectives du caractère approprié et de l’efficacité des processus de la Banque en matière de gestion des risques, de contrôles internes et de gouvernance.

Ce faisant, vous contribuez directement à la résilience et à la confiance envers la Banque du Canada, en participant à des missions d’audit qui touchent les opérations et les plateformes technologiques les plus critiques de la Banque. Le poste offre une exposition à des environnements TI à l’échelle de l’entreprise ainsi qu’une collaboration avec des parties prenantes partout dans l’organisation.

Ce poste est principalement axé sur la vérification des technologies de l’information et des processus habilités par la technologie qui soutiennent les opérations critiques de la Banque. Cela comprend l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des contrôles informatiques généraux, des contrôles des applications et des plateformes technologiques clés, en portant une attention particulière à la sécurité, à la confidentialité, à l’intégrité et à la disponibilité de l’information.

De plus, vous devrez :

développer et maintenir des relations proactives et collaboratives avec les parties prenantes internes et externes, comprendre leurs objectifs et leurs expositions aux risques, et soutenir des résultats d’audit constructifs et à valeur ajoutée;
développer les objectifs des missions, leur portée et les programmes d’audit, à partir d’une compréhension des conditions opérationnelles et de la façon dont les principaux systèmes soutiennent les processus critiques;
effectuer une évaluation préliminaire judicieuse des risques et des contrôles, conformément aux orientations fournies par la direction du département de la Vérification;
appliquer une variété de pratiques d’audit, y compris des tests de contrôles TI et des évaluations des risques technologiques, afin d’obtenir des éléments probants suffisants et appropriés;
faire preuve d’un jugement solide et de solides connaissances opérationnelles pour déterminer les causes et formuler des recommandations visant à améliorer les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance;
recourir à des techniques d’analyse et/ou de visualisation de données, lorsque cela est approprié, afin d’enrichir les constats d’audit et les communications;
planifier et préparer des communications en matière d’audit avec le concours de collègues plus expérimentés, y compris des documents d’information ou des tableaux de bord (s’il y a lieu), des rapports et des recommandations pour renforcer les contrôles internes, et diffuser les résultats des audits à des publics variés;
suivre proactivement les tendances externes et approfondir vos connaissances, notamment des technologies et des risques émergents ainsi que des pratiques d’audit; communiquer leur incidence sur la Banque et cerner des occasions d’amélioration continue des produits et services d’audit;contribuer aux pratiques continues d’assurance qualité et d’amélioration continue au sein de l’équipe de Vérification, notamment en peaufinant les méthodologies d’audit, les gabarits et les façons de travailler afin d’accroître la cohérence, l’efficience et la valeur pour les parties prenantes.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Les forces qui rendent une personne efficace dans ce rôle peuvent se manifester de différentes façons. Nous valorisons des bases solides, le jugement professionnel, la curiosité et la volonté d’apprendre.

Vous possédez une expérience en analyse des contrôles internes et/ou des risques, notamment la détermination des objectifs de contrôle et des procédures correspondantes qui réduisent la vraisemblance et les conséquences des risques pour les objectifs stratégiques et opérationnels. Vous avez de l’expérience à diriger ou à exécuter des audits (planification, examen, rapport) et/ou à réaliser des analyses, à déterminer les causes profondes et à formuler des recommandations pragmatiques visant à renforcer la gestion des risques TI, les contrôles et la gouvernance.

Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, COBIT, NIST, ISO, CIS, etc.). Vous avez également de l’expérience des pratiques de contrôle interne dans le cadre d’audits TI/de cybersécurité, notamment les tests de contrôles informatiques généraux et/ou des contrôles des applications.

Vous êtes déterminé à atteindre les résultats et veillez à l’exécution de projets et à la prestation de services de haute qualité en temps voulu. Vous faites preuve d’un souci d’excellence et d’un esprit critique, et vous cherchez des façons d’accroître l’efficience. Vous possédez des compétences approfondies en analyse, qui vous permettent de conceptualiser et de résoudre les problèmes à mesure qu’ils se présentent. Vous avez de bonnes compétences en gestion de projets et de relations, et en communication. Vous êtes capable de gérer plusieurs livrables simultanément et de mener diverses missions de front.

Atouts / Bon à avoir

un titre professionnel en audit interne (CIA) ou un autre titre professionnel reconnu en comptabilité (p. ex., CPA), en technologies de l’information (CISA, CGEIT), en sécurité (CISSP) ou en gestion des risques (CRM) serait considéré comme un atout;
connaissance des fonctions de la Banque, de son cadre de gouvernance et d’administration, et de ses pratiques de gestion des risques et de contrôle
expérience de ce qui suit :
contrôles TI et de cybersécurité approfondis pour des applications et plateformes d’entreprise, notamment la gestion des identités et des accès, la gestion des changements, la gestion de la configuration, la journalisation et la surveillance, la protection des données et les interfaces soutenant des processus opérationnels critiques;
utilisation de modèles de langage de grande taille (LLM) pour réaliser des travaux d’audit et soutenir les tâches quotidiennes de manière responsable et pragmatique;
utilisation de techniques d’audit assistées par ordinateur, d’analyse de données et de visualisation de données (p. ex., Power BI, IDEA);
évaluation ou gestion des risques et des contrôles dans un environnement TI complexe, notamment des systèmes d’entreprise gérés sur place ou dans le nuage (IaaS, PaaS, SaaS);

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un diplôme universitaire pertinent et au moins trois années d’expérience professionnelle récente et pertinente, démontrant une progression des responsabilités, du jugement et de la complexité du travail, en conformité, en audit et/ou en technologies de l’information et en cybersécurité. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Vérificateur interne principal »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Internal Auditor - IT Risk & Advisory (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Internal Auditor - IT Risk & Advisory

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
As a Senior Internal Auditor in the Audit Department, you support management and the Board of Directors by performing independent and objective assessments of the appropriateness and effectiveness of the Bank’s risk management, internal controls, and governance processes.

In doing so, you contribute directly to the resilience and trust in Canada’s central bank, working on audits that matter to the Bank’s most critical operations and technology platforms. This role offers exposure to enterprise-scale IT environments and collaboration with stakeholders across the organisation.

This role is primarily focused on auditing information technology and technology-enabled processes that support the Bank’s critical operations. This includes assessing the design and operating effectiveness of IT general controls, application controls, and key technology platforms, with particular attention to security, confidentiality, integrity, and availability of information.

In addition, you will:

develop and maintain proactive and collaborative relationships with internal and external stakeholders, understanding their objectives and risk exposures and supporting constructive, value adding audit outcomes
develop engagement objectives, scope and audit programs, based on an understanding of business conditions and how key systems support critical processes.
perform a sound preliminary risk and control assessment, in line with direction provided by Audit management.
apply a variety of audit practices, including IT control testing and technology risk assessments, to obtain sufficient and appropriate audit evidence, and use strong judgment and business knowledge to identify causes and formulate recommendations to improve risk‑management, control, and governance processes
use data analytics and/or visualization techniques, where appropriate, to enhance audit insights and communication
plan and prepare audit communications with input from senior colleagues, including briefing decks and/or dashboards (where appropriate), audit reports and recommendations to strengthen internal controls as well as deliver audit results to various audiences
proactively monitor and acquire knowledge of external trends such as emerging technologies and risks, as well as audit practices, communicating how they affect the Bank and identifying opportunities for continuous improvement of audit products and services
contribute to ongoing quality assurance and continuous improvement practices within the Audit team, including refining audit methodologies, templates, and ways of working to enhance consistency, efficiency, and value to stakeholders

What you need to succeed
The strengths that make someone successful in this role can show up in different ways. We value strong foundations, professional judgement, curiosity, and a willingness to learn.

You have experience in internal control and/or risk analysis, including identifying control objectives and corresponding control procedures that reduce the likelihood and consequences of risk to strategic and operational objectives. You have experience leading or executing audits (planning, fieldwork, reporting) and/or experience conducting analysis, identifying root causes and developing practical recommendations to strengthen IT risk management, controls, and governance.

You have good knowledge of internal control frameworks (COSO, COBIT, NIST, ISO, CIS, etc.). You also have experience in internal control practices for IT/cybersecurity audits, IT general control testing and/or application controls testing.

You are driven to achieve results and ensure timely delivery of high-quality projects and services. You demonstrate excellence, critical thinking and you look for ways to improve and increase efficiency. You have in depth analytical skills, being able to conceptualize and solve problems as they arise. You have good project management, communication and relationship management skills. You are comfortable with managing simultaneous deliverables and working on multiple assignments concurrently.

Assets / Nice-to-have

An internal auditing designation (CIA) or another recognized professional designation in accounting (e.g., CPA), information technology (CISA, CGEIT), security (CISSP) or risk management (CRM), would be considered an asset;
An understanding of the Bank’s functions, its governance and administrative framework, as well as its risk-management and control practices
Experience in:
- in-depth IT and cyber controls for enterprise applications and platforms, including identity and access management, change management, configuration management, logging and monitoring, data protection, and interfaces supporting critical business processes;
  using AI Large Language Models (LLMs) to conduct audit work and support day-to-day tasks in a responsible and practical manner;
- using computer-assisted audit techniques, data analytics, data visualisation (e.g Power BI, IDEA);
- assessing or managing risks and controls in a complex IT environment, including enterprise systems that are either managed on-prem or in the cloud (i.e., IaaS, PaaS, SaaS);

Your education and experience
The position requires a relevant university degree and a minimum of three years of recent and relevant work experience, with demonstrated progression in responsibility, judgement and complexity of work in compliance, audit, and/or Information Technology & Cyber Security. An equivalent combination of education and experience will be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Internal Auditor ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé du suivi de projets (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé du suivi de projets

Tenez un rôle central

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Description du poste 

Nous recherchons des personnes analytiques et collaboratives pour rejoindre le portefeuille de la supervisio dans notre département des Services de technologie de l'information !  

Vous jouerez un rôle essentiel en appuyant le directeur responsable du portefeuille, les directrices/directeurs adjoint, et les chargés de projet. Vous serez notamment chargé d’analyser les ressources et les coûts liés aux projets, de mettre en évidence les tendances et les écarts par rapport aux budgets et aux prévisions des projets, et d’en faire rapport. Cela inclut également la production de rapports sur les coûts opérationnels par centres de coûts et catégories de coûts, ainsi que l'analyse et les prévisions par rapport aux budgets. Vous travaillerez aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et vous assumerez des tâches supplémentaires au besoin pour aider les équipes de projet. 

De plus, vous recevrez le plein appui de votre leader et de votre équipe pour faire progresser votre carrière au moyen des programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque dans divers domaines touchant notamment aux outils, cadres et certifications. 

Ce que vous ferez    

En tant que chargée du suivi de projets, vous êtes chargé d'apporter un soutien analytique et de suivi de projet au directeur, aux directeurs adjoints et aux chefs de projet du portefeuille. Vous participerez également au suivi des ressources et à l'établissement des rapports financiers de fin de mois. 

Vous aurez en outre les responsabilités suivantes :  

collaborer avec les chargés de projet pour suivre l’avancement des travaux, ajuster les échéances au besoin, et aider les équipes en cernant les risques financiers et les possibilités liés à leurs initiatives 
extraire et interpréter les renseignements (échéanciers, coûts, bénéfices, ressources, capacité, risques, etc.) qui permettront d’orienter efficacement le travail des équipes de prestation de services et d’appuyer leurs processus décisionnels 
utiliser votre maîtrise des données et vos compétences analytiques pour préparer des rapports et des tableaux de bord relatifs à la planification, au suivi et à la surveillance des échéanciers, coûts, bénéfices, ressources, capacité, risques, etc. 
utiliser les données recueillies pour préparer des rapports d’étape concernant le portefeuille à l’intention des gestionnaires, des comités directeurs et d’autres équipes de direction 
tisser de solides liens avec les partenaires du département dans plusieurs secteurs d’activité en vue d’acquérir une excellente connaissance des attentes relativement à la gestion du portefeuille   
tenir à jour et alimenter le référentiel SharePoint Online pour bien documenter les données financières, les rapports et les autres documents importants liés aux projets 
veiller à l’amélioration continue des outils et processus de soutien en travaillant étroitement avec les partenaires des STI, et passer en revue les systèmes et mécanismes de contrôle existants et proposer d’en ajouter si nécessaire

Ce qu’il vous faut pour réussir 

Vous savez analyser l’information de façon autonome et systématique, en particulier les données numériques et financières, cerner ou définir les problèmes et tirer des conclusions logiques. Vous êtes un excellent joueur d’équipe qui possède une grande aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles, ce qui vous permet de tisser des liens avec vos pairs et d’établir des relations axées sur la collaboration. Vous suivez les processus, contribuez à leur amélioration, mais êtes également capable de gérer l'ambiguïté et les changements. De plus, vous êtes capable de planifier, d’établir les priorités, de bien gérer votre temps et d’organiser votre travail efficacement. 

Vous avez aussi ce qui suit :  

expérience reconnue dans un poste de chargée du suivi de projets (ou un poste similaire)  
expérience en matière de budgets, d’établissement de prévisions, d’information financière ou d’analyse statistique 
expérience du soutien à plusieurs leaders et gestionnaires en simultané 
connaissance pratique de Microsoft Office, principalement Excel et Outlook

Atouts  

expérience pratique d’Adaptive (application de planification de la gestion intégrée) 
expérience pratique d’Office 365 ou de SharePoint   
expérience pratique de SAP (finance) 
expérience pratique de PowerBI et de ServiceNow (PPM)

Vos études et votre expérience  

Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des candidats qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins deux (2)+ années d’expérience pertinente. 

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 73 511$ et 86 484$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Project Controller (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Controller

Take a central role

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About the position
We are seeking analytical & collaborative individuals to join the Supervision Portfolio our Information technology Services (ITS) department! 
 
Within the department and specific portfolio, you will you play a key role in supporting the Portfolio Director, Assistant Directors and project managers. This includes analyzing and reporting on project resource effort, costs, and highlighting trends and variances within project budgets and forecasts. This also includes reporting on operational costs by cost centres and cost categories, providing analysis and forecasts against budgets. You’ll work both independently and in a team environment, as well as take on additional tasks when needed to assist the project teams 
 
Further – you will have the full support of your leader and team to further your career through the Bank’s customizable Learning & Development programs across various domains including tools, frameworks, and certifications. 
 
What you will do    
As a Project Controller, you are responsible for providing analytic and project-monitoring support to the Director, Assistant Directors and the portfolio’s project managers.  You will also assist with resource-monitoring and end-of-month financial reporting. 
  
In addition, you will be responsible for:  

Working in collaboration with the project managers to track progress and modify schedules as necessary, and assist teams in identifying financial risks and opportunities with their initiatives

Extracting and interpreting information (schedules, costs, benefits, resources, capacity, risks, etc.) that will effectively guide delivery teams and support their decision-making processes

Utilizing data fluency and your analytical skills to prepare reports and dashboards related to planning, tracking, and monitoring of schedules, costs, benefits, resources, capacity, risks, etc.

Using the data collected to prepare portfolio status reports for management, steering committees, and other senior management groups.

Building strong relationships with business partners from multiple corporate business lines to gain strong understanding of Portfolio Governance expectations.

Maintain and contribute to the SharePoint Online repository to properly document project financials, reports, and other important project documentation.

Ensure the continuous improvement of support tools and processes by working closely with ITS partners and review existing project controls and systems and propose additional controls, when necessary.

 
What you need to succeed 
You can independently and systematically analyze information, specifically numerical and financial information, and can identify and define problems and draw logical conclusions. You are a great team player with strong communication and interpersonal skills to network with your peers and build collaborative working relationships. You follow processes, contribute to improving them but also able to navigate ambiguity and changes. Additionally, you can think ahead, prioritize, and organize your work and time effectively.  
 
In addition, you have:  

Proven experience as a Project Controller (or similar position)

Experience with budgets, forecasting, financial reporting, or statistical analysis

Experience with supporting multiple leaders and managers at the same time

Experience using Microsoft Office, especially Excel & Outlook

 
Nice-to-have:  

Experience using Adaptive (Integrated Management Planning Application)

Experience with Office 365 and/or SharePoint

Experience using SAP (finance)

Experience using Power BI and ServiceNow (PPM)

 
Your education and experience  
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 2+ years of relevant experience. 

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $73,511 to $86,484 (job grade 14)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Chargée/chargé de projet (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chargée/chargé de projet

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs
Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de surveiller l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Les services bancaires axés sur les consommateurs forment un cadre qui permet aux consommateurs de partager leurs données financières avec les sociétés financières de leur choix. À l’intérieur de ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, modifier, gérer et supprimer leurs renseignements. Ils peuvent aussi décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière partage leurs renseignements avec des sociétés financières. En mettant en place un cadre permettant aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers de façon sécuritaire et en toute confiance, on améliorera leurs choix en matière de nouveaux produits et services financiers, tout en assurant la protection de leurs données.

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
tenir un registre des entités accréditées
superviser les entités participantes et veiller à ce que les risques associés au partage de données soient gérés comme il se doit, notamment en évaluant la conformité des entités aux exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs portant sur les aspects suivants :
- partage des données
- mesures de sécurité
- norme technique
- gestion du consentement
- mesures visant les consommateurs
- traitement des plaintes
- superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, l’organisme externe de traitement des plaintes et l’organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils se conforment aux dispositions de la Loi
- surveiller et évaluer les tendances et questions émergentes qui peuvent influencer les utilisateurs des services bancaires axés sur les consommateurs
- favoriser la concurrence dans le secteur financier, dans l’intérêt des consommateurs

En vue de l’exécution de ce nouveau mandat, le département des Paiements et de la Surveillance réglementaire contribue au processus d’élaboration de la réglementation (dirigé par le ministère des Finances) et mène des travaux internes visant la conception et la mise en œuvre d’un cadre de supervision.

Compte tenu de l’ampleur et de la portée de l’initiative, une chargée ou un chargé de projet est essentiel pour diriger l’exécution pendant l’élaboration et la mise en œuvre préliminaire du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce que vous ferez
Sous la supervision du ou de la responsable de programme, Services bancaires axés sur les consommateurs, vous êtes chargé de diriger la planification et l’exécution des principaux travaux qui soutiennent collectivement la mise en œuvre du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs.

Bien que le ou la responsable de programme assume la responsabilité globale de la portée du mandat, de la conception, de l’ordre des travaux et de l’orientation stratégique, vous êtes chargé de diriger de bout en bout l’exécution des chantiers attribués.

Vous devrez :

diriger la planification et l’exécution des travaux conformément à l’orientation du programme, au plan de réalisation et à l’approche de mise en œuvre approuvés
élaborer, tenir à jour et faire évoluer des plans de travail intégrés, des calendriers et des stratégies de mise en œuvre à mesure que les exigences stratégiques, opérationnelles et techniques prendront forme
gérer les risques liés au calendrier, à la portée et à l’exécution des travaux attribués, en déterminant les compromis et en recommandant des mesures pour préserver l’intégrité de l’exécution
coordonner les dépendances interdépartementales au quotidien et les transferts avec les partenaires internes afin d’assurer la cohérence et l’élan du projet
diriger la gestion des risques, des problèmes et des dépendances au niveau de l’exécution, en signalant au responsable de programme les répercussions critiques et les options aux fins de résolution
façonner les rapports sur l’exécution, les indicateurs de rendement et les mécanismes de transmission aux échelons supérieurs pour soutenir une prise de décision rapide et éclairée
soutenir les activités de préparation à la mise en œuvre et la transmission des tâches pour les travaux attribués, en veillant à ce que les critères de préparation opérationnelle, technique et de supervision soient respectés
appuyer la mobilisation des principales parties prenantes externes lorsque la coordination de l’exécution et l’harmonisation de la préparation sont nécessaires
contribuer aux pratiques d’exécution, aux outils et à la gouvernance

Ce qu’il vous faut pour réussir

Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer clairement aux parties prenantes l’état d’avancement, les risques et les compromis
Capacité reconnue de diriger des travaux complexes dans des environnements aux exigences changeantes et aux multiples dépendances internes et externes
Bon jugement et aptitudes pour la prise de décisions, et capacité de concilier rigueur, discipline et considérations pratiques de mise en œuvre
Capacité reconnue de gérer des priorités concurrentes, d’adapter les plans et de maintenir l’élan du projet malgré l’incertitude
Excellentes aptitudes pour la collaboration et la gestion des parties prenantes

Atouts

Accréditation PMI (Project Management Institute) ou autres titres professionnels pertinents
Expérience de la gestion d’initiatives technologiques de moyenne ou grande envergure, de programmes réglementaires ou de projets opérationnels complexes
Expérience à la tête de travaux impliquant la conception de processus opérationnels, la préparation opérationnelle et la coordination interfonctionnelle

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études collégiales et au moins 8 années d’expérience pertinente, un diplôme d’études de premier cycle et au moins 7 années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Project Manager (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Project Manager

Take a central role

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Consumer-Driven Banking is a framework that allows consumers to share their financial data with financial companies of their choice. Within the framework, consumers may control, edit, manage, and delete their information. Consumers may decide when, how, and to what extent their financial institution shares information with financial companies. Providing a framework that allows consumers to safely and confidently use their financial information can help improve their choices with new financial products and services while keeping their information safe.

Under the Consumer-Driven Banking mandate, the Bank of Canada will:

Accredit entities to participate in the framework’s data-sharing ecosystem;
Maintain a registry of accredited entities;
Supervise participating entities and make sure the risks associated with data sharing are appropriately managed – this includes assessing participating entities’ compliance with the following Consumer-Driven Banking Act requirements for:
- Data sharing;
- Security safeguards;
- Technical standard;
- Consent management;
- Consumer measures;
- Complaints procedures;
- Oversee accredited third-party service providers, an external complaints body and a technical standards body to determine whether they are compliant with the provisions of the Consumer-Driven Banking Act;
- Monitor and evaluate trends and emerging issues that may have an impact on consumers of consumer-driven banking; and
- Foster competition in the financial sector in the interests of consumers.

The Payments and Regulatory Oversight (PRO) department is undergoing preparations to implement this new mandate through contributions to the regulatory development process (led by the Department of Finance) and internal work to design and implement a supervisory framework.

Given the scale and scope of the initiative, a Project Manager is essential to lead delivery workstreams during the development and early implementation of the Consumer Driven Banking supervisory framework.

What you will do
Reporting to the Program Manager, Consumer‑Driven Banking, the Project Manager is accountable for leading the planning and execution of major delivery workstreams that collectively support the implementation of the Consumer‑Driven Banking supervisory framework.

While the Program Manager maintains overall accountability for mandate scope, design, sequencing, and strategic direction, the Project Manager is responsible for end‑to‑end delivery leadership of assigned workstreams.

You will:

Lead the planning and execution of workstreams aligned with the approved program direction, delivery plan, and implementation approach
Develop, maintain, and evolve integrated work plans, schedules, and delivery strategies as policy, operational, and technical requirements mature
Manage the schedule, scope, and delivery risks of assigned workstreams, identifying trade‑offs and recommending actions to maintain delivery integrity
Coordinate day‑to‑day cross‑departmental dependencies and hand‑offs with internal partners to ensure delivery coherence and momentum
Lead delivery‑level risk, issue, and dependency management, escalating delivery‑critical impacts and options to the Program Manager for resolution
Shape delivery reporting, performance indicators, and escalation mechanisms to support timely and informed decision‑making
Support go‑live readiness activities and implementation hand‑offs for assigned workstreams, ensuring operational, supervisory, and technical readiness criteria are met
Support engagement with key external stakeholders where delivery coordination and readiness alignment are required
Contribute to delivery practices, tooling, and governance

What you need to succeed

Strong written and verbal communication skills, with the ability to clearly convey delivery status, risks, and trade‑offs to stakeholders
Demonstrated ability to lead complex delivery work in environments with evolving requirements and multiple internal and external dependencies
Sound judgment and decision‑making skills, with the ability to balance rigor, delivery discipline, and practical implementation considerations
Proven ability to manage competing priorities, adapt plans, and maintain delivery momentum under uncertainty
Strong collaboration and stakeholder‑management skills

Nice-to-have

Project Management Institute (PMI) certification or other relevant professional designations
Experience managing medium to large technology‑enabled initiatives, regulatory programs, or complex operational projects
Experience leading delivery workstreams that involve business process design, operational readiness, and cross‑functional coordination

Your education and experience
The position requires a college diploma with a minimum of 8 years of relevant experience, an undergraduate degree with a minimum of 7 years of relevant experience or an equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal en sécurité des réseaux (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal en sécurité des réseaux

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une spécialiste principale ou d’un spécialiste principal en sécurité des réseaux visionnaire qui se joindra au portefeuille Services essentiels liés à la technologie, au sein du département des Services TI. Notre équipe unie est reconnue partout à la Banque pour sa diversité, son inclusivité et sa passion pour le travail qu’elle fait afin de rendre l’organisation numérique, prête et résiliente.
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Réseau et sécurité, vous contribuerez à une organisation de renommée mondiale qui allie des pratiques d’ingénierie solides à des approches d’automatisation, de normalisation et de prestation de services modernes.

Ce que vous ferez
Vous contribuerez à la conception, à la mise en œuvre et au fonctionnement continu d’un mécanisme sécurisé et résilient de contrôle de la sécurité du réseau dans des environnements infonuagiques et traditionnels. Ce poste est axé sur l’exécution pratique, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue de la posture de sécurité de l’entreprise.

Vos responsabilités :
• Soutien à la sécurité des réseaux infonuagiques
o intégrer et faire évoluer les principaux services de sécurité réseau, y compris le pare-feu d’applications Web (WAF), les mécanismes de défense contre les attaques par déni de service distribué (DDoS), le filtrage Web et la prévention des pertes de données, tout en tenant compte du cadre de sécurité infonuagique et conformément à l’architecture de sécurité de la Banque
o participer à la configuration de zones d’atterrissage sécurisées, à la segmentation du réseau et à l’exposition sécurisée des services
o appuyer les équipes responsables des applications pendant les migrations en contribuant à la mise en œuvre de modèles de connectivité et de protection sécurisés

• Gestion des pare-feu et de la segmentation
o assurer la gestion des politiques en matière de pare-feu, des ensembles de règles et des modèles de segmentation dans les environnements infonuagiques et hybrides
o contribuer à l’optimisation des politiques, à la gestion du cycle de vie des règles et à la normalisation des configurations
o participer à des examens de sécurité pour repérer les redondances, les risques et les façons de simplifier les configurations

• Opérations de sécurité des réseaux
o assurer le fonctionnement quotidien des pare-feu, de la connectivité sécurisée et des plateformes de protection du réseau
o résoudre les incidents complexes de sécurité du réseau et les problèmes de performance
o élaborer et améliorer les documents de soutien au déploiement et aux opérations
o participer aux processus de gestion des changements pour assurer la sécurité, la traçabilité et une documentation adéquate des mises à jour

• Automatisation et uniformisation
o tirer parti des pratiques exemplaires en matière d’automatisation et d’IA pour améliorer l’efficacité et la sécurité de notre pare-feu
o participer à la gestion centralisée et à l’application uniforme des politiques dans tous les environnements
o fournir des services d’élaboration, de mise en œuvre et de soutien en vue de l’automatisation et du scriptage de l’intégration des règles
o participer aux processus de gestion des changements pour assurer la sécurité, la traçabilité et une documentation adéquate des mises à jour

Nota – Compte tenu de la nature de cet emploi, vous aurez à offrir un service de soutien sur appel payé et à effectuer des heures supplémentaires. La Banque offre la possibilité de travailler selon un horaire variable. 
 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Nous sommes à la recherche de personnes curieuses et douées pour la pensée critique, qui aiment réfléchir en profondeur aux problèmes et cherchent constamment le pourquoi des choses. Vous savez aussi travailler en équipe et communiquer efficacement, et vous faites preuve d’initiative. 

Vous avez également ce qui suit :
• solide expérience pratique des technologies de sécurité des réseaux d’entreprise, y compris les pare-feu (par exemple, Check Point, Cisco, Palo Alto), les systèmes de détection des intrusions et d’intrusion, les plateformes de filtrage de serveurs mandataires et filtrage Web, et la segmentation du réseau
• expérience dans la mise en œuvre de solutions infonuagiques de passerelles Web sécurisées et de courtier de sécurité d’accès au nuage (CASB)
• connaissance pratique de la sécurité des réseaux infonuagiques dans des plateformes telles que Microsoft Azure, y compris les réseaux virtuels, les groupes de sécurité réseau, le pare-feu Azure, les passerelles d’application ou les pare-feu d’applications Web, la protection contre les attaques par déni de service et les liens privés
• connaissance des concepts d’automatisation et de rédaction de scripts pour favoriser la cohérence de la configuration et l’efficacité opérationnelle
• compréhension des concepts de sécurité modernes, comme la vérification systématique, l’infrastructure définie par logiciel (SDI) et la microsegmentation
• expérience approfondie en gestion et soutien de pare-feu, de même qu’en dépannage lié aux réseaux, au routage dynamique et aux technologies connexes
• expérience de la prise en charge d’environnements hybrides comprenant une infrastructure physique et infonuagique 

Atouts
• compréhension des concepts de sécurité des réseaux de conteneurs et de plateformes (par exemple, réseau Kubernetes, contrôle des entrées et des sorties, segmentation des services)
• accréditations professionnelles et en cybersécurité pertinentes (Check Point, Cisco, CISSP, etc.) 
 

Vos études et votre expérience
Une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous sommes à la recherche de personnes qui détiennent idéalement un baccalauréat en informatique, en génie ou dans une discipline connexe, et au moins 6 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Network Security Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Network Security Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the Position

We are seeking a forward-thinking Senior Network Security Specialist to join Core Technology Services (CTS) portfolio within the ITS Department. Our team is recognized Bank wide for being diverse, inclusive, and passionate about enabling a digital, ready, and resilient organization.

Reporting to the Assistant Director, Network and Security Services, you will contribute to a worldclass organization that pairs strong engineering practices with automation, standardization, and modern delivery approaches.

What you will do
As a Senior Network Security Specialist, you will support the design, implementation, and ongoing operation of secure, resilient network security controls across cloud and traditional environments. This role focuses on hands-on execution, operational excellence, and continuous improvement of enterprise security posture.

Your responsibilities will include:

Cloud Network Security Support

Integrate and mature key network security services, including Web Application Firewall (WAF), Distributed Denial-of-Service (DDoS) defenses, web filtering, and Data Loss Prevention (DLP), within the broader cloud security framework and in alignment with Bank security architecture.

Assist with secure landing zone configurations, network segmentation, and secure service exposure.

Support application teams during migrations by helping implement secure connectivity and protection patterns.

Firewall & Segmentation Management

Manage firewall policies, rule sets, and segmentation models across cloud and hybrid environments.

Support policy optimization, rule lifecycle management, and configuration standardization.

Participate in security reviews to identify redundancies, risks, and opportunities to simplify configurations.

Network Security Operations

Support day-to-day operations of firewalls, secure connectivity, and network protection platforms.

Troubleshoot complex network security incidents and performance issues.

Develop and improve deployment and operations support documentation

Participate in change management processes to ensure secure, traceable, and well-documented updates.

Automation & Standardization

Leverage automation and AI best practices to enhance efficiency and security, within our firewall environment
Support centralized management and consistent enforcement of policies across environments.
Provide development, implementation, and support services for the automation and scripting of rule implementation
Participate in change management processes to ensure secure, traceable, and well-documented updates.

Note - The nature of this work will require additional paid on-call as well as paid overtime. The Bank offers flexible work hours to accommodate. 
 

What you need to succeed
We are looking for team members who are curious and critical thinkers, who enjoy digging deeper into problems and always questioning the “why.” You are also a great teammate, have excellent communications skills, and are a self-starter by nature. 
 
In addition, you have

Strong hands-on experience with enterprise network security technologies, including firewalls (e.g., Check Point, Cisco, Palo Alto), IDS/IPS, proxy/web filtering platforms, and network segmentation.

Experience with implementing cloud-based secure web gateway (SWG) and CASB solutions.

Working knowledge of cloud network security in platforms such as Microsoft Azure, including Virtual Networks, NSGs, Azure Firewall, Application Gateway/WAF, DDoS Protection and Private Links.

Familiarity with automation and scripting concepts to support configuration consistency and operational efficiency.

Understanding of modern security concepts such as Zero Trust, software-defined infrastructure (SDI), and micro-segmentation.

In-depth experience in managing and supporting firewalls and troubleshooting network issues, dynamic routing and related technologies

Experience supporting hybrid environments spanning on-premises and cloud infrastructure.

Assets

Understanding of container and platform networking security concepts (e.g., Kubernetes networking, ingress/egress control, service segmentation).

Any relevant Cyber Security and industry certifications (Checkpoint, Cisco, CISSP, etc..)

 
Your education and experience
Your combined education and work experience demonstrate that you have the competencies and skills for the position. We are ideally seeking candidates with a bachelor’s degree in computer science, engineering, or another related discipline along with 6+ years of related experience.   

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste chargée/chargé de la mise à l'essai des systèmes en environnement assurance qualité (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste chargée/chargé de la mise à l'essai des systèmes en environnement assurance qualité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
L’équipe du Portefeuille Supervision, qui fait partie des Services des technologies de l’information (STI), est à la recherche de personnes passionnées par les technologies modernes et les processus d’assurance qualité novateurs.
Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.

Relevant de la directrice ou du directeur, Portefeuille Supervision, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de nos plateformes TI de réglementation fondées sur Power Platform.

Vous aurez tout le soutien de votre leader et de votre équipe pour apprendre, vous épanouir et faire avancer votre carrière au moyen des programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque, qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, assurance qualité, cybersécurité, analytique de données, etc.) et certifications.

Ce que vous ferez
Vous êtes une personne motivée, pleine d’entrain et d’initiative, qui communique efficacement. Vous souhaitez apprendre et contribuer de manière importante à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Vos aptitudes fondamentales pour la communication et les relations interpersonnelles seront inestimables pour collaborer avec le groupe de soutien opérationnel et les utilisateurs finaux en vue d’imaginer le futur de l’application.

Appliquer de solides connaissances des tests manuels et automatisés pour concevoir, rédiger et exécuter des scénarios de tests fonctionnels, de régression et d’intégration.
Travailler en étroite collaboration avec les développeuses et développeurs ainsi que les autres analystes responsables de la mise à l’essai pour s’assurer que la couverture des tests s’aligne sur les exigences du produit et les changements de développement.
Contribuer à la création et à la maintenance des fichiers de tests automatisés.
Collaborer avec les analystes et les responsables de produits pour clarifier les exigences et soutenir les activités d’estimation et de planification des tests.
Participer à la revue des plans de test et des exigences afin de formuler des commentaires et d’identifier les lacunes ou les risques potentiels.
Participer aux tests de performance et de systèmes selon les besoins, sous la direction des coéquipiers de niveau supérieur.
Contribuer à la mise à jour de la documentation des tests, des données de test et des matrices de traçabilité afin d’assurer une bonne préparation aux audits et la conformité des processus.
Soutenir les initiatives d’assurance qualité interfonctionnelles en partageant les connaissances, en suggérant des améliorations de processus et en encadrant les chargés des tests débutants, s’il y a lieu.
Améliorer continuellement ses compétences personnelles en matière de tests et approfondir sa compréhension technique des systèmes testés.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez l’expérience pratique suivante :

développement piloté par les tests à l’aide de bibliothèques et d’outils comme les cadres de simulation, JUnit, Cucumber, etc.
développement piloté par les tests et développement piloté par le comportement
élaboration et mise en œuvre de cadres pour les tests de fumée, de régression, de performance, d’accessibilité et d’intégration
mise en œuvre et gestion des contrôles de qualité au sein des flux de travail d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et de demande de fusion à l’aide d’Azure DevOps
maîtrise de Playwright et de Postman pour l’automatisation des API et des interfaces utilisateur
capacité à analyser des problèmes ou des processus multisectoriels complexes et à les interpréter, à cerner et à comprendre les besoins, et à concevoir des solutions de test reproductibles
solides compétences en communication et capacité de collaborer avec les autres responsables des tests ainsi que les développeuses et développeurs en automatisation au sein de diverses équipes Scrum
capacité de créer des tests, des artefacts de test et des fichiers de caractéristiques à partir de récits utilisateur et d’exigences

Atouts

expérience des performances et des tests de charge
expérience des outils de test basés sur l’IA
expérience de la mise à l’essai d’applications Microsoft Dynamics
expérience dans le développement ou le soutien de l’automatisation des tests au moyen d’API

Vos études et votre expérience
Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience démontrant que vous avez l’expérience nécessaire, ou que vous avez de la facilité à apprendre et à appliquer de nouvelles compétences, sera prise en considération. Nous sommes à la recherche de personnes qui, de préférence, possèdent une formation dans une discipline pertinente (p. ex., en informatique) et au moins 5 années d’expérience.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

QA Systems testing Analyst (Ottawa or Toronto, ON, CA)

QA Systems testing Analyst

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position
The Information Technology Services (ITS) Supervision Portfolio is seeking interested candidates passionate about modern technology, along with innovating QA processes.
We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.

Lead by the Director of the Supervision portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platforms built on the Power Platform.

You will also have the full support of your leader and team to learn, grow, and further your career through the Bank’s customizable Learning & Development programs across various domains (IT, QA, Cyber, Data Analytics, etc..) and certifications.

What you will do
You are an effective communicator, self-starter, and self-motivated individual looking to learn and contribute significantly to meet the team’s objectives. Your core interpersonal and communication skills will be invaluable as you collaborate with the business support group and end users to explore the future of the application. You will:

Apply solid knowledge of manual and automated testing to design, write, and execute functional, regression, and integration test cases.
Work closely with developers and other QA Test Analysts to ensure test coverage aligns with product requirements and development changes.
Contribute to the creation and maintenance of automated test feature files.
Collaborate with business analysts and product owners to clarify requirements and support test planning and estimation activities.
Participate in test plan reviews and requirement walkthroughs to provide feedback and identify potential gaps or risks.
Assist in performance and system testing efforts as required, under the guidance of senior team members.
Help maintain testing documentation, test data, and traceability matrices to ensure audit readiness and process compliance.
Support cross-functional QA initiatives by sharing knowledge, suggesting process improvements, and mentoring junior testers when appropriate.
Continuously improve personal testing skills and expand technical understanding of the systems under test.

What you need to succeed
This position requires hands-on experience with:

test driven development using libraries and tools such as mocking frameworks, JUnit, Cucumber, etc.
test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD) experience
build and implement Smoke, Regression, Performance, Accessibility, and Integration testing frameworks
Implement and manage quality gates within CI/CD and PR workflows using Azure DevOps
Playwright and Postman for API and UI automation
an ability to analyze and interpret complex problems or processes that span multiple business areas, identify and understand requirements, and develop repeatable test solutions
strong communication skills with the ability to collaborate with other testers and automation developers across multiple scrum teams.
create tangible test design, test artifacts, and feature files from user stories and requirements

Assets

Experience with performance and load testing
experience with AI-based testing tools
experience with testing Microsoft Dynamics-based applications
experience with developing or supporting API based test automation

Your education and experience
Any relevant combination of education and experience which demonstrate that you have the experience, and/or are effective at learning and applying new skills will be considered. We are ideally seeking candidates with a relevant education (computer science, etc.) and 5+ years of experience.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Director, Media Relations (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Director, Media Relations

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
As the Director of Media Relations, you will lead a team that provides sound communications advice, leads media activities and produces high-quality content to advance the Bank’s objectives. The Media Relations team liaises with the media and works closely with partners across the Bank to ensure the Canadian public are informed about the Bank’s policies, decisions and functions. A substantial part of the work is focused on supporting the monetary policy and financial stability functions of the Bank and the related public activities of the Bank’s Governing Council. The role is increasingly charged with leading communications on regulatory matters given the Bank’s growing payments system oversight mandate.

As the Director, Media Relations, you:

provide strategic and tactical communications advice to Governing Council and senior management of the Bank
develop media strategies and oversee their execution, including organizing interviews, press conferences and technical briefings
lead responses to media questions on high-profile, high risk media issues, acting as a primary spokesperson for the Bank
ensure effective communications support for Governing Council members at major public events, including speeches, parliamentary appearances and press conferences
set standards and oversee the delivery of high-quality communications training for Bank leadership and staff
actively manage reputational risk by monitoring the external environment and advising the department’s leadership on approaches to maintain trust in the Bank
play a lead role in the design and execution of crisis communications plans
champion evidence-based communications by monitoring and analyzing media coverage and social media discourse.
build and sustain a resilient, high-performing team, fostering inclusion, psychological safety, and sound judgment in a fast-paced, high-stakes environment.

What you need to succeed

leadership experience in communications including dealing with journalists on sensitive files and issues, and leading teams through ambiguity, competing priorities, and high public scrutiny
knowledge of the Canadian economy and financial system, and ability to interpret, understand and summarize the Bank’s policies and activities in accessible language
experience briefing and coaching senior officials on message strategy and media activities
knowledge of the public environment, including the media and the political system
demonstrated ability to plan and manage activities in an environment requiring co-operation, coordination, and flexibility to meet objectives
proven ability to produce results under pressure quickly and reliably
experience in crisis communications and ability to proactively assess and manage risks and issues
availability for business travel with members of Governing Council and to work overtime, when required
experience providing communications advice in a regulatory environment

Your education and experience
This position requires a master’s degree in communications, journalism, economics, political science, or a related field, along with ten years of experience in communications or public affairs, including at least five years in a leadership or managerial role with a demonstrated ability to build high performing teams. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $177,681 to $209,037 (job grade 20)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Directrice/directeur, Relations avec les médias (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Directrice/directeur, Relations avec les médias

Tenez un rôle central

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Ce que vous ferez
Vous dirigerez l’Équipe des relations avec les médias, qui fournit des conseils en communication avisés, mène des activités médiatiques et produit du contenu de grande qualité pour contribuer aux objectifs de la Banque. L’Équipe assure la liaison avec les médias et collabore étroitement avec des partenaires de toute la Banque pour veiller à ce que le public canadien soit informé des politiques, des décisions et des fonctions de l’institution. Une part considérable du travail effectué vise à soutenir les fonctions de la Banque liées à la politique monétaire et à la stabilité financière, ainsi que les interventions publiques des membres du Conseil de direction. Compte tenu du mandat croissant de la Banque en matière de surveillance des systèmes de paiement, ce poste implique de plus en plus de diriger les communications sur des questions réglementaires.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

fournir des conseils stratégiques et tactiques en matière de communication aux membres du Conseil de direction et aux cadres de niveau supérieur de la Banque
élaborer des stratégies médiatiques et superviser leur mise en œuvre, notamment en organisant des entrevues, des conférences de presse et des séances d’information technique
diriger la rédaction des réponses aux questions des médias et aux enjeux médiatiques de grande envergure et à haut risque, en agissant comme principal porte-parole de la Banque
assurer un soutien efficace aux communications des membres du Conseil de direction lors d’événements publics importants, y compris les discours, les témoignages devant le Parlement et les conférences de presse
superviser la prestation de formations en communication de grande qualité à l’intention des leaders et du personnel de la Banque, et établir des normes en la matière
gérer activement le risque d’atteinte à la réputation en surveillant l’environnement externe et en conseillant la direction du département sur les approches permettant de maintenir la confiance envers la Banque
jouer un rôle de premier plan dans la conception et l’exécution des plans de communication en cas de crise
promouvoir des communications fondées sur les faits en surveillant et en analysant la couverture médiatique et ce qui ce dit sur les médias sociaux
bâtir et maintenir une équipe résiliente et performante, en favorisant l’inclusion, la sécurité psychologique et le bon jugement dans un milieu au rythme rapide où les enjeux sont élevés

Ce qu’il vous faut pour réussir

expérience dans un poste de direction dans le domaine des communications et des relations avec les journalistes sur des dossiers et des enjeux de nature délicate, notamment en dirigeant des équipes dans des situations ambiguës, lorsqu’il y a des priorités divergentes et sous le regard attentif du grand public
connaissance de l’économie et du système financier canadiens, et capacité d’interpréter, de comprendre et de résumer les politiques et les activités de la Banque dans un langage accessible
expérience de la tenue de séances visant à informer des cadres de niveau supérieur, et à les aider à se préparer à livrer des messages et à participer à des activités médiatiques
connaissance du contexte extérieur, notamment des médias et du système politique, ainsi que des rouages de ces derniers
capacité reconnue de planifier et de gérer des activités dans un environnement où la collaboration, la coordination et la souplesse sont indispensables pour l’atteinte des objectifs
capacité éprouvée de produire rapidement des résultats fiables sous pression
expérience des communications en situation de crise, et capacité d’évaluer et de gérer proactivement les risques et les enjeux
disponibilité pour voyager avec des membres du Conseil de direction et faire des heures supplémentaires, au besoin
expérience de la prestation de conseils en communication dans un contexte réglementaire

Vos études et votre expérience
Ce poste exige une maîtrise en communication, en journalisme, en économie, en science politique ou dans une discipline connexe, dix années d’expérience des communications ou des affaires publiques, dont au moins cinq années dans un poste de direction ou de gestion, et une capacité reconnue de constituer des équipes très performantes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Scrum Master (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Scrum Master

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do  

As a Scrum Master, you will be a member of the Agile community within the Bank and will be responsible for coaching Scrum Team members to communicate, coordinate and collaborate to meet delivery goals. You are also accountable for supporting process improvements and ensuring that information is continually shared within and between teams.

We are a collaborative and diverse team within ITS with the mission to carry out the roadmap of an effective regulatory IT platform to meet the requirements of the Bank of Canada’s role in supervising payment service providers (PSPs). We are also beginning work on two new mandates: Stable Coin and Consumer-driven Banking.

Lead by the Director of the Supervision portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platforms built on the Power Platform.

You will facilitate Scrum events, remove impediments to team progress, as well as work with other Scrum Masters to improve the Scrum practice at the Bank. You will be called upon to coach and guide team members on best-in-class development techniques and approaches.

More specifically you will:

facilitate sprints, daily stand-ups, reviews, and retrospectives
support planning, tracking, and reporting efforts required of the team
complete backlog items within an acceptable timeframe
contribute to a well-managed product backlog with the Product Owner and ensure the team members are working on tasks that are reflected in the active task list
coordinate the efforts of the team toward objectives and goals while adhering to team ground rules
collaborate with Deployment Lead/Product Owners to ensure that deployments meet client requirements

What you need to succeed 

You are a great team player with good communication, facilitation, negotiation, and coaching skills to help keep this dynamic team focused and on track. You also have great problem-solving and multi-tasking skills, allowing you to remove barriers, prioritize and manage expectations to deliver high quality work despite changes in priorities. You exemplify the Agile mindset, fostering a psychologically safe environment, equal voice, purpose and belonging.

In addition, you have:

Hands-on experience as a Scrum Master with a proven ability to coach and guide team members on best-in-class Scrum/Agile techniques approaches and values
Proven ability to facilitate sprints, daily stand-ups, reviews, and retrospectives in an IT and/or software development environment
Ability to influence and engage diverse individuals at different levels to operate as a cohesive team.
Experience resolving conflicts in productive ways while creating a positive and productive environment

Nice-to-have:

Previous experience in software development
Understanding of DevOps or DevSecOps principles and practices
Relevant certifications for the position (CSM, SAFe, etc).

Your education and experience

Your combined education and work experience demonstrate that you have the competencies and skills for the position. We are ideally seeking candidates with relevant education (business administration, computer science, etc.) and 5+ years of relevant experience.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Maître Scrum (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Maître Scrum

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez  
À titre de maître Scrum, vous ferez partie du réseau d’équipes agiles de la Banque et vous serez responsable d’encadrer les membres de l’équipe Scrum pour les amener à mieux communiquer, coordonner leurs efforts et collaborer afin de produire les livrables prévus. Il vous appartiendra aussi de soutenir les activités d’amélioration continue et de vous assurer que l’information circule constamment entre les membres de l’équipe et entre les équipes.

Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.

Relevant de la directrice ou du directeur, Portefeuille Supervision, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de nos plateformes TI de réglementation fondées sur Power Platform.

Vous faciliterez des activités Scrum, éliminerez les obstacles aux progrès de l’équipe et collaborerez avec d’autres maîtres Scrum à l’amélioration des pratiques Scrum à la Banque. Vous encadrerez et guiderez les membres de l’équipe en ce qui a trait aux meilleures techniques et approches de développement.

Plus précisément, vous devrez :

•   faciliter les sprints, les mêlées quotidiennes, les revues et les rétrospectives
•   soutenir les activités de planification, de suivi et de production de rapports que doit mener l’équipe
•   terminer les tâches en attente dans un délai raisonnable
•   contribuer à la saine gestion du carnet de produit avec le responsable de produit et voir à ce que les membres de l’équipe accomplissent les tâches inscrites dans la liste de tâches en cours
•   coordonner les tâches de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés tout en respectant les règles de base établies
•   collaborer avec le responsable du déploiement et les propriétaires du produit de façon à ce que les mises en service répondent aux besoins des clients

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous êtes un excellent joueur d’équipe doté de solides compétences en communication, en facilitation, en négociation et en encadrement qui vous permettront d’aider votre équipe dynamique à rester concentrée et à garder le cap. Vous avez également de grandes compétences en résolution de problèmes et la capacité de mener plusieurs tâches de front, ce qui vous permet d’éliminer les obstacles, de prioriser les tâches et de gérer les attentes pour produire un travail de haute qualité malgré l’évolution des priorités. Vous incarnez l’état d’esprit Agile en créant un espace psychologiquement sécuritaire et en donnant à tous une même voix au chapitre, une motivation et un sentiment d’appartenance.

Vous avez aussi ce qui suit :
•   expérience pratique comme maître Scrum, combinée à une capacité avérée à encadrer et à guider les membres de vos équipes quant aux meilleures approches et valeurs des méthodes Scrum et Agile
•   capacité démontrée à animer les sprints, les mêlées quotidiennes, les revues et les rétrospectives dans un environnement de services TI ou de développement de logiciels
•   capacité d’influencer et de faire participer diverses personnes à différents niveaux pour fonctionner en tant qu’équipe unie
•   expérience de la résolution de conflits de manière productive tout en créant un environnement positif et productif

Atouts
•   expérience en développement de logiciels
•   compréhension des principes et des pratiques en matière de développement et exploitation (DevOps) ou de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
•   certifications pertinentes pour le poste (CSM, SAFe, etc.)
 

Vos études et votre expérience
Une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. Nous sommes à la recherche de personnes qui détiennent idéalement une formation dans une discipline pertinente (p. ex., administration des affaires ou informatique), accompagnée d’au moins cinq années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste du développement et de l'exploitation (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste du développement et de l'exploitation

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos de ce poste
Le processus de développement et d’exploitation (DevOps) vise à transformer l’expérience de travail entre les équipes chargées du développement et de l’exploitation en faisant tomber les cloisons entre deux fonctions habituellement distinctes. Nous sommes à la recherche de personnes souhaitant se joindre à notre équipe multidisciplinaire au sein du portefeuille des Services essentiels liés à la technologie. Ce rôle est axé sur l’infrastructure programmable (« infrastructure en tant que code », ou « IaC ») et touche tous les domaines de l’infrastructure TI. Nous invitons les personnes de tous horizons à postuler!

Ce que vous ferez
En vous joignant à l’Équipe chargée des services d’orchestration de conteneurs, technologie intermédiaire et de l’automatisation, vous ferez partie d’une équipe de développement Scrum qui a déjà commencé à faire tomber les barrières et les idées préconçues sur ce que signifie « exploiter » une infrastructure informatique. Votre rôle sera de partager et d’appliquer votre expertise et votre expérience afin d’apporter de la valeur à chaque sprint.
Nous offrons des possibilités de collaboration étroite avec des collègues travaillant dans plusieurs disciplines, au sein et en dehors de l’équipe. Nous encourageons l’expérimentation et la transformation de nos façons de faire en informatique.
Notre mandat est de doter notre organisation d’une infrastructure informatique en libre-service fournie en exploitant l’utilisation de l’infrastructure programmable.
Joignez-vous à nous et faites évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous aurez l’occasion d’acquérir des compétences informatiques de nouvelle génération qui sont recherchées et très prisées. C’est votre chance d’investir dans votre propre potentiel.

Ce qu'il faut pour réussir
Vous êtes une personne pleine d’initiative capable de saisir rapidement la nature de problèmes complexes. Vous savez communiquer efficacement et êtes capable de transmettre clairement les éléments essentiels des messages dans un style adapté à divers publics.

Vous avez du talent et de la motivation et vous pouvez travailler de manière indépendante. Vous contribuez activement à une dynamique de groupe positive en prenant part à des conversations fructueuses et respectueuses, en aidant les membres de l’équipe qui rencontrent des difficultés et en faisant preuve d’optimisme à l’égard des objectifs de l’équipe.

Vous avez également ce qui suit :

expérience académique ou professionnelle des méthodes et des langages de programmation ou de rédaction de scripts (p. ex., YAML, Python, Powershell, Javascript) ou connaissance pratique d’au moins un langage de programmation orienté objet (p. ex., Java, C, C#, C++)
expérience académique ou professionnelle avec les concepts d’automatisation des flux de travail
désir d’apprendre ou d’approfondir vos connaissances de l’infrastructure informatique
connaissance des principes et outils Agile et DevOps (p. ex., Jira et Scrum), du développement piloté par les tests, de l’intégration continue et d’autres approches permettant d’accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités
passion pour la collaboration, les échanges et l’encadrement

Atouts

expérience pratique des outils d’automatisation et d’orchestration de l’infrastructure TI, comme Terraform et Ansible
tout titre professionnel pertinent
capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent votre capacité à acquérir et à mettre en pratique efficacement de nouvelles compétences techniques dans un environnement dynamique.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Développeuse/développeur »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes..
Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

DevOps Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

DevOps Analyst

Take a central role

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About the role
DevOps is about transforming the functional work experience between development and operations teams by breaking down silos between two traditionally separate roles. We are currently seeking candidates for our multi-disciplinary team within the Core Technology Services (ITS CTS) portfolio. The focus for this role is IT Infrastructure-as-Code (IaC), and covers all areas of IT infrastructure, and candidates from many backgrounds are encouraged to apply!

What you will do
By joining the Container Orchestration Services, MidTier and Automation (COSMA) team, you will be part of a Scrum development squad that has already begun breaking down barriers and preconceptions of what it means to “operate” IT infrastructure. Your role is to share and apply your expertise and experience, to deliver value through every sprint.
We offer opportunities for close collaboration with multidisciplinary colleagues, inside and outside of the team. We reward experimentation, and we drive the change of how we do our IT business.
Our mandate is to bring self-service IT infrastructure to our organization, made available by exploiting the use of Infrastructure-as-Code (IaC).
Join us and take your career to the next level. Acquire a new generation of IT skills that are sought after and highly prized. Consider this opportunity as investing in yourself.

What you need to succeed
You are a self-starter with the ability to quickly grasp the essence of complex issues. As an effective communicator, you clearly convey key points in a style appropriate to a variety of audiences.

You are bright, self-motivated, and independent. You will actively contribute to creating positive team dynamics by engaging in productive and respectful conversations, helping team members who may be struggling and having a positive attitude towards the team's goals.

The successful candidate has:

Academic or working experience with programming and/or scripting, e.g.: YAML, Python, Powershell, Javascript or working knowledge in at least one object-oriented programming language (e.g.: Java, C, C#, C++)
Academic or working experience with workflow automation concepts
A desire to learn about, or deepen their understanding of IT infrastructure
Familiarity with Agile and DevOps principles and tools (e.g.: Jira, scrum, etc.) test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features
A passion for collaboration / sharing / coaching with colleagues

Nice-to-have

Working experience with IT infrastructure automation and orchestration tools like Terraform and Ansible
Any related professional designations
Ability to communicate effectively in both official languages

Your education and experience
Your combined education and work experience demonstrate your ability to effectively learn and apply new technical skills in a dynamic environment.

Innovative Mindset

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
There will be no relocation assistance provided
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Developer ”

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principal en calcul (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principal en calcul

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À PROPOS DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’une spécialiste principale ou d’un spécialiste principal en calcul pour notre Équipe des données et des plateformes de calcul, qui travaille à la consolidation et à la modernisation de nos plateformes de calcul. Ce poste de haut niveau demande à la fois une expertise technique approfondie et un jugement stratégique pour façonner les décisions importantes concernant les plateformes et pour accélérer notre parcours de modernisation.

Il s’agit d’un poste à orientation pratique. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une vaste expérience avec de multiples plateformes de calcul et une compréhension approfondie des systèmes Linux. Vous aurez également l’occasion de mettre à contribution des techniques d’intelligence artificielle pour optimiser la performance des systèmes et la planification des capacités, s’il y a lieu.

Si vous vous joignez à notre équipe, vous dirigerez des initiatives à fort impact qui façonnent la stratégie de calcul à l’échelle de l’institution, influençant ainsi l’avenir de l’architecture des plateformes dans plusieurs unités organisationnelles. En étroite collaboration avec des architectes de solutions, des ingénieurs et des responsables de l’infrastructure, vous aiderez à trouver des solutions à l’échelle de l’organisation tout en vous attaquant à des défis d’infrastructure complexes ainsi qu’à des charges de travail sophistiquées exigeantes en puissance de calcul. Ce poste offre une occasion unique d’innover, d’optimiser à l’aide de l’IA et de puiser dans son expertise approfondie de Linux pour moderniser et améliorer continuellement les plateformes de calcul.

Ce que vous ferez
Vous définirez et mettrez en œuvre des normes d’architecture de calcul à l’échelle de l’institution, optimiserez la performance et l’extensibilité de diverses charges de travail, et dirigerez la migration des charges de travail existantes et des calculs de haute performance (CHP) vers des environnements infonuagiques modernes. Vous collaborerez étroitement avec des architectes de solutions, des ingénieurs et les équipes chargées des données pour mettre en place des plateformes cohésives, prêtes pour l’avenir, qui répondent aux besoins opérationnels changeants.

Plus précisément, vous devrez :

diriger la consolidation, la modernisation et l’optimisation des plateformes de calcul d’entreprise
établir des normes d’architecture de calcul, des pratiques exemplaires et une gouvernance pour divers profils de charge de travail
évaluer et recommander des solutions de calcul adaptées en équilibrant performance, extensibilité, fiabilité et coûts
collaborer avec des architectes de solutions et des équipes interfonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des architectures de calcul de bout en bout
fournir une expertise approfondie et pratique dans les environnements CHP, infonuagiques et distribués
évaluer les plateformes existantes et concevoir des stratégies de migration et de modernisation pour passer au nuage
mettre à profit votre expertise avancée de Linux pour le réglage des systèmes, l’optimisation des charges de travail et la gestion des ressources
déceler des occasions d’améliorer l’automatisation traditionnelle par des décisions assistées par l’IA, en particulier pour la planification, la répartition de la charge de travail et l’optimisation des systèmes
appliquer des techniques d’IA pour analyser la télémétrie des systèmes et les caractéristiques des charges de travail, afin d’améliorer la planification des capacités, l’optimisation de la performance et l’affectation des ressources entre les plateformes CHP et infonuagiques
influencer la stratégie et la feuille de route à long terme de l’institution en ce qui concerne les activités de calcul, en aidant à orienter les futures plateformes et décisions d’investissement

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

vaste expérience pratique de multiples plateformes de calcul et plateformes infonuagiques, y compris en environnement CHP, Databricks et Azure
connaissance approfondie des systèmes Linux, de l’optimisation de la performance et de la gestion des ressources
expérience reconnue dans la conception, la consolidation ou la modernisation d’environnements de calcul à grande échelle
solide compréhension des systèmes distribués, des concepts de CHP et des architectures infonuagiques
expérience des plateformes de traitement des données Apache Spark et Databricks
capacité à définir des normes, à évaluer les compromis et à influencer efficacement les parties prenantes
excellent sens de la collaboration et expérience à travailler de près avec des architectes de solutions et des équipes interfonctionnelles

ATOUTS

expérience à utiliser des techniques d’IA pour améliorer l’optimisation de la performance, la planification des capacités, l’efficience des charges de travail et l’efficacité opérationnelle
connaissance des ordonnanceurs CHP (p. ex., SLURM) ou des environnements de calcul accéléré ou basé sur des processeurs graphiques
expérience de l’optimisation des coûts et de la performance dans des environnements hybrides et multinuages

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE
Ce poste exige un baccalauréat en informatique, en génie ou dans une discipline connexe, ainsi que de 6 à 8 années d’expérience progressive dans des postes comme architecte de solutions, ingénieur de plateformes, ingénieur de systèmes, architecte d’infrastructures ou ingénieur en calcul de haute performance.

La personne idéale fait preuve d’un leadership technique pratique, d’une expérience dans la conception, la mise sur pied et l’exploitation de plateformes de calcul en environnement de production, ainsi que d’une capacité à fournir une expertise et des conseils stratégiques dans des environnements qui touchent l’ensemble d‘une organisation.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Architecte de solutions »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Principal Compute Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Principal Compute Specialist

Take a central role

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ABOUT THE ROLE

We are seeking a Principal Compute Specialist to join our Data and Compute Platforms team, which is focused on consolidation and modernization of our compute platforms. This senior role blends deep technical expertise with strategic judgment to shape key platform decisions and accelerate our modernization journey.

This role is hands-on; we are looking for someone with extensive experience across multiple compute platforms and a deep understanding of Linux systems. You will also have the opportunity to leverage AI techniques to help optimize system performance and capacity planning where appropriate.

If you join our team, you will lead high impact initiatives that shape compute strategy at an enterprise scale, influencing the future of platform architecture across multiple business units. Working closely with solution architects, engineers, and infrastructure leaders, you will help deliver enterprise wide solutions while tackling cutting edge, compute intensive workloads and complex infrastructure challenges. This role offers a unique opportunity to bring innovation, AI driven optimization, and deep Linux expertise to modernize and continuously improve compute platforms.

What you will do
You will define and implement enterprise-wide compute architecture standards, optimize performance and scalability across diverse workloads, and lead the migration of legacy and high-performance computing (HPC) workloads to modern cloud environments. You will collaborate closely with solution architects, engineering, and data teams to deliver cohesive, future-ready platforms that support evolving business needs.

More specifically you will:

Lead the consolidation, modernization, and optimization of enterprise compute platforms
Establish compute architecture standards, best practices, and governance across diverse workload profiles
Evaluate and recommend fit-for-purpose compute solutions, balancing performance, scalability, reliability, and cost
Partner with solution architects and cross-functional teams to design and deliver end-to-end compute architectures
Provide deep, hands-on expertise with HPC, cloud-native, and distributed compute environments
Assess legacy platforms and design migration and modernization strategies for cloud adoption
Apply advanced Linux expertise for system tuning, workload optimization, and resource management
Identify opportunities to enhance traditional automation with AI-assisted decision-making, particularly in scheduling, workload placement, and system optimization.
Apply AI techniques to analyze system telemetry and workload patterns, improving capacity planning, performance tuning, and resource allocation across HPC and cloud platforms.
Influence the organization’s long-term compute strategy and roadmap, helping guide future platform and investment decisions

WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED

Extensive hands-on experience across multiple compute and cloud platforms, including HPC, Databricks and Azure
Deep expertise in Linux systems, performance tuning, and resource management
Proven track record in designing, consolidating, or modernizing large-scale compute environments
Strong understanding of distributed systems, HPC concepts, and cloud architecture
Experience with Apache Spark and Databricks data-processing platforms
Ability to define standards, evaluate trade-offs, and effectively influence stakeholders
Excellent collaboration skills, with experience working closely with Solution Architects and cross-functional teams

NICE-TO-HAVE

Experience leveraging AI techniques to improve performance optimization, capacity planning, workload efficiency and operational efficiency
Familiarity with HPC schedulers (e.g., SLURM) or GPU/accelerated computing environments
Background in cost-performance optimization across hybrid and multi-cloud environments

EDUCATION AND EXPERIENCE
This position requires a bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, along with 6-8 years of progressive experience in roles such as Solution Architect, Platform Engineer, Systems Engineer, Infrastructure Architect, or High-Performance Computing (HPC) Engineer.

The ideal candidate brings demonstrated hands-on technical leadership, experience designing, building, and operating production-grade compute platforms, and the ability to provide strategic guidance and subject-matter expertise across enterprise-scale environments.

A combination of education and equivalent experience may also be considered.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Solution Architect ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $126,765 to $149,135 (job grade 18)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Senior Specialist - Accounting Data and Analytics Enablement (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Specialist - Accounting Data and Analytics Enablement

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Accounting Operations - Your impact
You won’t just be analyzing data—you will be shaping how accounting data is governed, trusted, and used across one of Canada’s most complex financial environments.
Reporting to the Director, Accounting Operations, you will provide deep accounting and data expertise that strengthens the integrity, accessibility, and usability of accounting data supporting the Bank of Canada, its Pension Trust Funds, the Exchange Fund Account, and the Government of Canada’s debt.
Your work will enable stronger internal controls, enhance operational resilience, and empower accounting teams to deliver meaningful, value added insights to senior decision makers.

What you will do

Enable access to reliable accounting data

Lead the design and ongoing effectiveness of the Accounting Operations data governance framework, including documentation, definitions, and data quality practices.
Review and approve accounting data requirements for system and sub system changes, ensuring alignment with relevant accounting standards, internal policies, and control requirements.
Partner with data and technology teams to design and enable Accounting Operations’ data infrastructure that integrates information from multiple financial and operational systems.

Safeguard data integrity

Own the prioritization, escalation, and oversight of high impact accounting data integrity issues.
Interpret third party audit and assurance reports (e.g., SOC reports) to identify systemic risks affecting accounting data flows, escalating material matters for senior management decision making.

Lead the development of analytics capabilities

Identify, design, and deliver accounting data analytics solutions (models, dashboards, and reporting tools) that strengthen internal controls and support insightful analysis.
Lead testing, validation, and refinement of analytics solutions to ensure quality, reliability, and business relevance.
Enable the development of analytics capability across Accounting Operations through coaching, workshops, and hands on guidance.

Collaborate and influence

Work closely with senior leaders within Accounting Operations to align data and analytics initiatives with team priorities.
Build strong and effective partnerships with colleagues across the organization.
Provide accounting expertise and insight at cross departmental forums, working groups, and governance committees.

What you need to succeed

A proactive, strategic mindset, comfortable exercising judgment and influence in complex, non routine situations.
Advanced accounting expertise, with the ability to translate accounting and control requirements into practical data and analytics solutions.
Strong analytical and data literacy skills, with a focus on enabling insight rather than simply producing reports.
Deep attention to data quality, controls, and governance, and a commitment to operational resilience.
Clear, concise communication skills, able to engage both technical and non technical audiences.
A collaborative, relationship driven approach, with the ability to influence without formal authority.
Comfort working in a complex environment with multiple stakeholders, systems, and priorities.

Nice to have

Experience working with:

Accounting operations in a financial institution, crown corporation, or similarly complex environment.
Enterprise systems and data environments (e.g., SAP, data warehouses/lakehouses, portfolio or financial market systems).
Financial instruments and their accounting, valuation, and control considerations.

Your education and experience
This position requires a CPA designation and a minimum five years of experience in accounting or financial operations, including exposure to financial reporting, controls, and complex data environments. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Reliability
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste principale/principal des données comptables et de l'analytique (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste principale/principal des données comptables et de l'analytique

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Opérations comptables : votre contribution
Vous ne ferez pas qu’analyser des données : vous contribuerez à définir la manière dont les données comptables sont gérées, valorisées et utilisées au sein de l’un des environnements financiers les plus complexes du Canada.
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, Opérations comptables, vous apporterez une profonde expertise en matière de comptabilité et de données afin de renforcer l’intégrité, l’accessibilité et la facilité d’utilisation des données comptables sur lesquelles s’appuient la Banque du Canada, ses fonds de pension, le Compte du fonds des changes et la dette du gouvernement du Canada.
Votre travail permettra de renforcer les contrôles internes, d’améliorer la résilience opérationnelle et de donner aux équipes comptables les moyens de fournir des informations pertinentes et à valeur ajoutée aux décisionnaires de haut niveau.

Ce que vous ferez

Donner accès à des données comptables fiables

Diriger la conception et l’efficacité continue du cadre de gouvernance des données des opérations comptables, y compris la documentation, les définitions et les pratiques en matière de qualité des données.
Examiner et approuver les exigences relatives aux données comptables pour les modifications apportées aux systèmes et sous-systèmes, en veillant à leur conformité avec les normes comptables applicables, les politiques internes et les exigences en matière de contrôle.
Collaborer avec les équipes chargées des données et des technologies afin de concevoir et de mettre en place l’infrastructure de données des opérations comptables, qui intègre des informations provenant de multiples systèmes financiers et opérationnels.

Préserver l’intégrité des données

Assurer l’établissement des priorités, la remontée hiérarchique et le suivi des problèmes majeurs liés à l’intégrité des données comptables.
Interpréter les rapports d’audit et d’assurance réalisés par des tiers (par exemple, les rapports SOC) afin de repérer les risques systémiques ayant une incidence sur les flux de données comptables, et signaler les problèmes importants à la direction pour qu’elle puisse prendre les décisions qui s’imposent.

Diriger la mise au point de capacités analytiques

Identifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions d’analyse des données comptables (modèles, tableaux de bord et outils de production de rapports) qui renforcent les contrôles internes et favorisent une analyse pertinente.
Diriger les phases de test, de validation et d’amélioration des solutions analytiques afin d’en garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence avec les besoins opérationnels.
Favoriser la mise au point de capacités analytiques au sein du service des opérations comptables grâce à des formations, des ateliers et un accompagnement pratique.

Collaborer et exercer de l’influence

Travailler en étroite collaboration avec les cadres d’échelons supérieurs du service des opérations comptables afin d’aligner les initiatives en matière de données et d’analyse sur les priorités de l’équipe.
Établir des partenariats solides et efficaces avec des collègues de toute l’organisation.
Transmettre votre expertise et vos connaissances en matière de comptabilité dans le cadre de forums interdépartementaux, de groupes de travail et de comités de gouvernance.

Ce qu’il vous faut pour réussir

État d’esprit proactif et stratégique, aisance à faire preuve de jugement et d’influence dans des situations complexes et inhabituelles.
Expertise comptable de haut niveau, avec la capacité de traduire les exigences en matière de comptabilité et de contrôle en solutions concrètes de données et d’analyse.
Excellentes aptitudes pour l’analyse et la littératie des données, l’accent étant mis sur la compréhension plutôt que sur la production de rapports.
Grand souci de la qualité des données, des contrôles et de la gouvernance, ainsi qu’un engagement à assurer la résilience opérationnelle.
Aptitudes à communiquer de manière claire et concise, capacité à s’adresser aussi bien à un public technique qu’à un public non technique.
Esprit de collaboration et approche axée sur les relations, avec la capacité d’exercer une influence sans autorité hiérarchique.
Aisance à travailler dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes, systèmes et priorités.

Atouts
Expérience avec ce qui suit :

des opérations comptables au sein d’une institution financière, d’une société d’État ou d’un environnement de complexité comparable
les systèmes d’entreprise et les environnements de données (p. ex., SAP, entrepôts ou lacs de données, portefeuilles ou systèmes de marchés financiers)
les instruments financiers et les aspects liés à leur comptabilité, leur évaluation et leur contrôle

Vos études et votre expérience
Ce poste exige le titre de comptable professionnel agréé (CPA) et au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité ou des opérations financières, y compris dans le domaine de l’information financière, des contrôles et des environnements de données complexes. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Content and Collaboration Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Content and Collaboration Specialist

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Connect people to content. Enable smarter ways of working.

Connect people to the content that matters. Enable smarter collaboration with through the delivery of modern M365 and AI‑enabled tools.

About the role

Reporting to the Assistant Director, IM Lifecycle and Collaboration, withinn the Data andDigital Services department and working under the direction of the Technical Team Lead, the Content and Collaboration Specialist plays a key role in shaping and evolving the SharePoint/M365 environment to strengthen content management and collaboration across departments and teams. The role embeds information lifecycle management principles into day‑to‑day work by improving information architecture to support business needs while ensuring records, retention, and disposition requirements are met.

You will also contribute to the adoption and implementation of AI‑enabled solutions to enhance the client experience and streamline business practices. Through hands‑on delivery, guidance, and enablement, this position bridges business needs, information lifecycle management, collaboration, and emerging digital and AI capabilities to support a more efficient, modern, and data‑informed workplace.

What you will do

Lead and/or support SharePoint implementations, including client needs analysis, information architecture design, site configuration, and content migration.
Respond to standard SharePoint/M365 service requests, including guidance on metadata, permissions, content organization, and effective use of platform functionality.
Support the implementation of electronic records management in SharePoint, ensuring alignment with records management rules applied through Collabspace.
Contribute to continuous improvement initiatives, including the introduction of new M365 applications, third-party add-ons, automation, content type redesign, permissions optimization, and monitoring.
Design, pilot, and support AI-enabled capabilities (e.g., M365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform) to enhance content discovery, automate routine tasks, and streamline collaboration workflows.
Deliver or support training, mentoring, and knowledge transfer sessions for clients, power users, and operational support teams.
Contribute to the development and refinement of processes, procedures, and guidance to ensure sustainable and effective use of collaboration and content management platforms.

What you need to succeed

Experience working with or supporting SharePoint, enterprise content management platforms, and/or information management systems.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to synthesize information and make sound recommendations.
Proven ability to work independently, manage competing priorities, and meet deadlines while maintaining high standards.
A collaborative mindset with the ability to build and maintain effective relationships with clients and partners.

Nice-to-have

Knowledge of digital records management principles and practices and related standards such ISO 15489 (Records Management) and experience working with a records management system.
Experience delivering training or education sessions related to information systems and digital tools.
Experience applying AI-enabled capabilities within SharePoint and Microsoft 365, such as using Copilot to improve content discovery, collaboration, and productivity.
Hands-on experience with tools such as M365 Copilot, Copilot Studio, and the Power Platform to support automation, digital workflows, and enhanced client solutions.
Awareness of emerging AI use cases and responsible adoption practices in enterprise content management and collaboration environments.
Experience working in an Agile/Scrum environment.

Your education and experience

This position requires a college or university degree in archives, information management, library science, or a related field, along with a minimum of 3 years of experience working in content management, records management or archives environment. An equivalent combination of education and relevant experience maybe considered.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $82,586 to $97,160 (job grade 15)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste du contenu et de la collaboration (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste du contenu et de la collaboration

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Mettre le contenu au service des gens. Travailler plus efficacement.

Donnez aux gens l’accès au contenu dont ils ont besoin. Favoriser une collaboration plus intelligente grâce à la mise en œuvre d’outils M365 et d’outils basés sur l’IA modernes.

À propos du poste

Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Cycle de vie de la gestion de l’information et collaboration, au sein du département des Services des données et du numérique, et travaillant sous la direction d’une ou un chef d’équipe du soutien technique, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et l’optimisation de l’environnement SharePoint/M365 afin de renforcer la gestion du contenu et la collaboration entre les départements et les équipes. Ce poste vise à intégrer des principes de gestion du cycle de vie de l’information dans les activités quotidiennes, notamment en améliorant l’architecture de l’information pour répondre aux besoins opérationnels, tout en veillant au respect des exigences en matière de documents, de conservation et d’élimination.

Vous contribuez également à l’adoption et à la mise en œuvre de solutions intégrant l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’expérience client et de simplifier les pratiques opérationnelles. Grâce à une approche pratique, à un accompagnement et à la mise en place de solutions, ce poste fait le lien entre les besoins opérationnels, la gestion du cycle de vie de l’information, la collaboration ainsi que les nouvelles capacités numériques et d’IA, afin de soutenir un milieu de travail plus efficace, moderne et axé sur les données.

Ce que vous ferez

mener ou appuyer la mise en œuvre de SharePoint, y compris l’analyse des besoins des clients, la conception de l’architecture d’information, la configuration des sites et la migration du contenu
répondre aux demandes de service standard concernant SharePoint et M365, y compris offrir des conseils sur les métadonnées, les autorisations, l’organisation du contenu et l’utilisation efficace des fonctionnalités de la plateforme
participer à l’établissement du processus de gestion des dossiers électroniques sur la plateforme SharePoint en veillant à ce qu’il respecte les règles de gestion des dossiers appliquées dans Collabspace
contribuer aux initiatives qui visent l’amélioration continue, y compris l’ajout de nouvelles applications M365, les modules d’extension de tiers, l’automatisation, la refonte des types de contenu, l’optimisation des autorisations et la surveillance
concevoir, mettre à l’essai et prendre en charge les capacités offertes par l’IA (par exemple, M365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform) pour améliorer la découverte de contenu, automatiser les tâches courantes et rationaliser les flux de travail de collaboration
donner des séances de formation, de mentorat et de transfert de connaissances pour les clients, les utilisateurs expérimentés et les équipes de soutien opérationnel, ou appuyer la personne qui les donne
contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des processus, des procédures et des lignes directrices afin d’assurer une utilisation durable et efficace des plateformes de collaboration et de gestion de contenu

Ce qu’il vous faut pour réussir

expérience de l’utilisation ou du soutien de SharePoint, des plateformes de gestion du contenu d’entreprise ou des outils et systèmes apparentés de gestion de l’information
solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, excellente habileté de communication et capacité à synthétiser des données et à offrir des conseils ou formuler des recommandations
capacité démontrée de travailler de façon autonome, de gérer des priorités concurrentes et de respecter les échéances tout en maintenant des normes élevées
esprit de collaboration et capacité de bâtir et d’entretenir des relations efficaces avec des clients et des partenaires

Atouts

connaissance des principes et des pratiques de gestion des documents numériques et des normes connexes, comme la norme ISO 15489 (gestion des documents), et expérience de l’utilisation d’un système de gestion des documents
expérience de la prestation de séances de formation et d’information sur les systèmes et les outils numériques relatifs à l’information
expérience de l’utilisation des fonctionnalités de l’IA dans SharePoint et Microsoft 365, comme Copilot, pour améliorer la découverte de contenu, la collaboration et la productivité
expérience pratique d’outils comme M365 Copilot, Copilot Studio et Power Platform pour soutenir l’automatisation, les flux de travail numériques et les solutions client améliorées
connaissance des nouveaux cas d’utilisation de l’IA et des pratiques d’adoption responsable dans les environnements de gestion de contenu d’entreprise et de collaboration
expérience de travail dans un environnement Agile (méthodologie Scrum)

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire ou collégial en archivistique, en gestion de l’information, en bibliothéconomie ou dans une discipline connexe, et au moins 3 années d’expérience de travail dans le domaine de la gestion du contenu, des documents ou des archives. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Procurement Specialist - IT Category (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Procurement Specialist - IT Category

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

This process will be used to staff one (1) indeterminate position and one (1) term position of 12 months with possibility of extension. The indeterminate position requires demonstrated experience in Information Technology procurement. For the term position, the Bank is open to considering candidates with expertise in other complex procurement categories, provided they have strong experience leading competitive processes and advising clients in a public procurement environment.

What you will do
As an experienced Category Procurement Specialist (IT), you will lead and deliver medium to complex sourcing initiatives and contracts in support of the Bank’s major programs and corporate purchasing activities. You will provide strategic procurement advice and manage competitive processes for Information Technology goods and services, including software, hardware, and professional services.

You will plan, negotiate, and implement sourcing projects such as Requests for Proposals (RFPs), Requests for Supplier Qualifications (RFSQs), Requests for Information (RFIs), and related contractual instruments. You will conduct open public and invitational competitive processes in accordance with applicable trade agreements, procurement policies, and directives, and assess when limited tendering is appropriate and defensible.

You will develop sourcing strategies and statements of work, facilitate bid evaluation processes, and prepare clear recommendations, approvals, and documentation, including contracts, standing offers, purchase orders, and amendments.

In addition, you will:

Support and advise clients on IT portfolio procurement planning and sourcing strategies, including medium to long term planning
Lead and facilitate compliant procurement processes to identify, monitor, and mitigate third party and supplier risks
Collect and analyze qualitative and quantitative data to identify trends and support evidence based decision making
Collaborate with clients and colleagues to identify and advance innovative procurement approaches
Manage the review, recommendation, and approval of procurement exception justifications, ensuring alignment with trade agreements, internal policies, and delegated authorities; provide concise briefings to senior leadership when required
Collaborate with the Procurement Business Analyst and Procurement Lead to develop and operationalize the integration of Artificial Intelligence (AI) into procurement processes
Build and maintain strong relationships with stakeholders to align objectives, promote best practices, and deliver high quality procurement services
Promote awareness and understanding of procurement policies, processes, and objectives among clients
Monitor changes to trade agreements and procurement best practices and recommend process enhancements as required
Contribute to strategic change initiatives, projects, and ongoing operational planning
Deliver excellent client experience while balancing value, risk, and compliance considerations
Mentor and support junior procurement team members

What you need to succeed
You are a proactive and trusted procurement professional with significant experience leading complex competitive processes. You are skilled at influencing stakeholders, building strong relationships, and gaining commitment across all organizational levels. You approach your work with curiosity, sound judgment, and the ability to analyze and synthesize complex issues to formulate clear, well reasoned recommendations.

You have strong negotiation skills and are comfortable working with clients and stakeholders to align timelines, expectations, and sourcing strategies. You are a collaborative team player who shares expertise and supports continuous improvement.

You also bring strong knowledge of advanced procurement concepts, contracting practices, tools, and emerging trends, particularly in the Information Technology domain.

You have:

Significant experience in IT procurement, including software, hardware, and professional services
Demonstrated experience delivering open public competitive processes governed by trade agreements and procurement directives (e.g., CFTA, CETA, Indigenous procurement, or equivalent frameworks)
Practical experience applying innovative procurement approaches, such as Best Value Business Models (BVBM), Negotiated RFPs, Competitive Dialogue, Commercially Confidential Meetings (CCMs), Best and Final Offer (BAFO), peer benchmarking, and the use of AI in procurement
Experience collaborating with external peers to benchmark practices and share insights
Strong experience advising clients on complex negotiation strategies
Experience working with collaborative or group buying contracts

Nice-to-have

SAP experience
experience in procurement categories other than Information Technology (e.g., professional services, operations, facilities, or other complex categories) may be considered
Experience as leading/SME role with projects and initiatives within a procurement environment, business analytics, asset management , data or digital transformation .

Your education and experience
This position requires a minimum of seven years of recent, progressive experience in a similar role, including at least two years leading complex competitive procurements and strategic purchasing initiatives.

A post secondary diploma or degree in a relevant field (e.g., business administration, supply chain management, or purchasing) is required. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Procurement Specialist ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste de l'approvisionnement - catégorie TI (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste de l'approvisionnement - catégorie TI

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce processus vise à pourvoir un (1) poste à durée indéterminée et un (1) poste à durée déterminée de douze mois, avec possibilité de prolongation. Le poste à durée indéterminée exige une expérience reconnue en approvisionnement dans le domaine des technologies de l’information (TI). Pour le poste à durée déterminée, la Banque est disposée à examiner la candidature de personnes possédant une expertise dans d’autres catégories d’approvisionnement complexes, à condition qu’elles aient une solide expérience dans la gestion de processus concurrentiels et l’exécution d’un rôle-conseil auprès de clients en contexte d’approvisionnement dans le secteur public.

Ce que vous ferez
À titre de spécialiste chevronné de l’approvisionnement en TI, vous assurerez la gestion et l’exécution d’initiatives d’approvisionnement et de passation de marchés de niveau intermédiaire à complexe pour les grands programmes et les achats institutionnels de la Banque. Vous fournirez des conseils stratégiques en matière d’approvisionnement et gérerez les processus concurrentiels pour des biens et services de TI, notamment des logiciels, du matériel informatique et des services professionnels.

Vous devrez planifier, négocier et mettre en œuvre des projets d’approvisionnement, par exemple des demandes de propositions, des demandes de qualification de fournisseurs, des demandes de renseignements, y compris les documents contractuels qui s’y rapportent. Vous mènerez des processus concurrentiels publics et sur invitation, conformément aux accords commerciaux, aux politiques d’approvisionnement et aux directives applicables, en évaluant dans quelles circonstances il y a lieu de procéder à un appel d’offres limité.

Vous devrez élaborer des stratégies de recherche de fournisseurs et des énoncés de travail, faciliter des processus d’évaluation des soumissions, et préparer des recommandations, des approbations et des documents clairs, notamment des contrats, des offres permanentes, des bons de commande et des modifications.

Vous aurez aussi les responsabilités suivantes :

soutenir et conseiller les clients sur la planification de l’approvisionnement et stratégies de recherche de fournisseurs du portefeuille TI, y compris la planification à moyen et à long terme
diriger et faciliter des processus d’approvisionnement conformes pour identifier, surveiller et atténuer les risques associés aux tiers et aux fournisseurs
recueillir et analyser des données qualitatives et quantitatives pour dégager des tendances et étayer les décisions
collaborer avec des clients et collègues afin d’établir et de faire avancer des approches d’approvisionnement novatrices
gérer les processus d’examen, de recommandation et d’approbation des justifications d’exceptions liées à l’approvisionnement, en veillant au respect des accords commerciaux, des politiques internes et de pouvoirs délégués, et présenter des comptes rendus concis à la direction, au besoin
préparer et opérationnaliser l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les processus d’approvisionnement en collaboration avec l’analyste des opérations liées à l’approvisionnement et le ou la responsable de l’approvisionnement
établir et entretenir des liens étroits avec les parties prenantes en vue de coordonner les objectifs, de promouvoir des pratiques exemplaires et de fournir des services d’approvisionnement de grande qualité
faire connaître aux clients les politiques, processus et objectifs d’approvisionnement
rester à l’affût des changements dans les accords commerciaux et les pratiques exemplaires d’approvisionnement, et recommander des améliorations aux processus, au besoin
contribuer aux initiatives de changement stratégique, aux projets et à la planification opérationnelle courante
offrir une expérience client hors pair, en trouvant un juste équilibre entre la valeur, la gestion des risques et la conformité
encadrer et soutenir les membres de l’équipe d’approvisionnement qui ont moins d’expérience

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes une personne proactive et digne de confiance qui possède une vaste expérience en gestion de processus concurrentiels complexes. Vous maîtrisez l’art d’influencer les parties prenantes, de nouer des liens solides et d’obtenir l’adhésion de tous les niveaux organisationnels. Vous abordez votre travail avec curiosité et discernement, et vous êtes capable d’analyser et de synthétiser des enjeux complexes en vue de faire des recommandations claires et raisonnées.

Vous avez d’excellentes aptitudes pour la négociation et êtes à l’aise de coordonner des échéanciers, des attentes et des stratégies d’approvisionnement avec des clients et des parties prenantes. Vous collaborez activement avec les autres, partagez votre expertise et contribuez à l’amélioration continue.
Vous avez également une excellente connaissance des concepts avancés, des pratiques contractuelles, des outils et des tendances émergentes en approvisionnement, plus particulièrement dans le domaine des TI.

Vous devez posséder les qualités suivantes :

grande expérience de l’approvisionnement en TI (p. ex., logiciels, matériel informatique et services professionnels)
expérience reconnue dans la conduite de processus concurrentiels publics ouverts, régis par des accords commerciaux et des directives d’approvisionnement (p. ex., Accord de libre-échange canadien, Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union européenne, approvisionnement auprès d’entreprises autochtones ou cadres équivalents)
expérience pratique d’approches novatrices en approvisionnement (p. ex., modèles d’affaires axés sur la valeur, demandes de propositions avec négociations, dialogue compétitif, réunions confidentielles sur le plan commercial, meilleure offre définitive, analyse comparative par des pairs, utilisation de l’IA)
expérience de la collaboration avec des pairs externes pour comparer les pratiques et échanger des idées
grande expérience dans un rôle-conseil auprès de clients sur des stratégies de négociation complexes
expérience de travail avec des contrats de collaboration ou d’achats groupés

Atouts

expérience du système SAP
expérience dans des catégories d’approvisionnement autres que les TI (p. ex., services professionnels, opérations, installations ou autres catégories complexes)
expérience comme responsable ou spécialiste dans le cadre d’initiatives ou de projets menés en contexte d’approvisionnement, d’analyse des opérations, de gestion d’actifs, de transformation des données ou de transformation numérique

Vos études et votre expérience
Ce poste exige au moins 7 années d’expérience récente dans un poste analogue aux responsabilités croissantes, dont au moins 2 années en gestion d’initiatives complexes d’approvisionnement concurrentiel et d’achats stratégiques.
Un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex., administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou achats) est aussi exigé. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste de l'approvisionnement »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.