Bank of Canada

Financial Insights and Analytics Specialist (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Financial Insights and Analytics Specialist

Take a central role

The Bank of Canada has a vision to be a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada. No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very center of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. You will be challenged, energized and motivated to excel in our environment.

Building on the principles that have always guided us – excellence, integrity and respect – we strive to be forward-looking and innovative, to welcome people with diverse perspectives and talents, and to earn trust by living up to our commitments and by clearly explaining the intent of our policies and actions.

With our defined-benefit pension plan, benefits, and high flexibility for work life balance - find out more about why we are annually ranked as one of Canada's top employers: Working Here - Bank of Canada

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

In addition to the position being staffed, this competition may be used to fill similar opportunities (Regular or Term) that become available at the same job grade. If you’re interested in this type of role, we encourage you to apply.

About the role
Are you energized by turning complex data into clear financial insight and forward-looking advice? Join the Financial Insights and Performance team and play a pivotal role in analyzing financial and operational data, developing the data foundations that make analysis possible, and applying modern analytics, predictive modelling, and AI-enabled tools to help shape the Bank’s future.

Reporting to the Director, Financial Insights and Performance, you will help strengthen how the Bank understands and projects its financial position. You will combine data, analytical methods and business context to identify drivers, explain trends, assess risks and opportunities, and develop forward-looking insights for planning and decision-making.

This is a hands-on opportunity within a growing finance analytics capability. You will also be part of a matrixed team led by the Assistant Director in the Systems team and will work closely with Digital Data Services (DDS), finance teams, business partners and system owners. Together, you will identify and connect relevant data sources, improve data accessibility and quality, and build trusted analytical products that can evolve as needs and technology mature.

The scope of this role is dynamic and forward-looking. Early areas of focus may include budgeting and forecasting, salary and workforce costs, financial outlook, resource allocation, cost recovery and enterprise financial performance. You will also play an important role in shaping meaningful performance measures and establishing an approach to their effective and constructive use across the organization.

What you will do
Build trusted data foundations

Identify, assess and connect financial and operational data sources, working with partners to make data more accessible, usable and reliable for analysis.
Organize, transform, validate and document data from multiple systems, applying appropriate data-quality, governance and control practices.
Collaborate with the matrixed Finance data and systems team, DDS, finance teams and system owners to translate business questions into practical data and analytics solutions.

Generate financial insight and foresight

Analyze financial and operational data to explain trends, variances, risks, opportunities and underlying business drivers.
Develop analytical datasets, models, dashboards and visualizations that support planning, forecasting, performance discussions and decision-making.
Design, test and refine predictive models and scenario analyses to project potential financial outcomes and assess the implications of changing assumptions.

Shape emerging analytics and performance capabilities

Explore high-value uses of advanced analytics and AI-enabled tools to accelerate analysis, identify patterns and improve forward-looking insight, while ensuring outputs are reliable, explainable and appropriate for their intended use.
Contribute to the development of the Bank’s approach to financial and organizational performance measurement by helping define meaningful measures, testing methodologies and supporting thoughtful adoption with partners.
Identify opportunities to improve analytical methods, automate repeatable work and expand the value of financial information over time.

Communicate and influence

Translate complex analysis into clear, concise and actionable insights for senior management and non-technical audiences.
Build effective relationships across Finance and the Bank, bringing curiosity, sound judgment and a collaborative approach to evolving and sometimes sensitive areas of work.
Share knowledge and help strengthen data and AI literacy within Financial Insights and Performance and its partner teams.

What you need to succeed

You are a strong analytical thinker who enjoys solving complex business problems and turning data into meaningful insights that support decision-making. You have experience working with large, multi-source datasets and using analytical techniques, models, and tools to identify trends, evaluate options, and provide actionable recommendations. You are comfortable developing analytical solutions such as forecasts, predictive models, scenario analyses, dashboards, and other decision-support tools.

You bring a solid understanding of data quality and data structures, and can effectively partner with technical teams to improve data accessibility and usability. You communicate analytical findings clearly and confidently, tailoring your message to both technical and non-technical audiences. Collaborative, adaptable, and influential, you thrive in matrixed environments and build strong relationships across teams to achieve results. Finally, you are curious about emerging analytics and AI technologies and can apply sound judgment to ensure they are used in ways that are practical, reliable, and aligned with business objectives

Nice to have

A CPA designation or another relevant professional designation.
Experience with enterprise financial and workforce systems, planning platforms or modern data environments, such as SAP, Workday Adaptive Planning, SuccessFactors, Power BI, Microsoft Fabric or comparable tools.
Experience developing or implementing performance measures, management frameworks or analytics strategies.
Experience using AI-enabled tools in analytics, modelling, reporting or knowledge work.

Your education and experience
The position requires a bachelor’s degree in data analytics, statistics, mathematics, computer science, economics, finance, accounting, business or a related field, along with 5 years of relevant experience in data analytics, business intelligence, financial analysis, modelling, forecasting, performance measurement or a comparable area. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Innovative Mindset
We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Data and Analytics Specialist ”

Hybrid Work Model
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

What you can expect from us
This is a great opportunity to join a leading organization and be part of a high-performing team. We offer a competitive compensation and benefits package designed to meet your needs at every stage of your life and career. For more information on key benefits please visit A great deal to consider.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Spécialiste des données et de l'analytique financières (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Spécialiste des données et de l'analytique financières

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À propos du poste
La transformation de données complexes en informations financières claires et en conseils prospectifs vous motive? Joignez-vous à l’équipe Informations et rendement financiers et jouez un rôle clé dans l’analyse des données financières et opérationnelles, dans la mise en place d’assises en matière de données qui sont nécessaires à ces analyses, ainsi que dans l’application d’outils d’analyse modernes, de modélisation prédictive et d’intelligence artificielle (IA) en vue de façonner l’avenir de la Banque.

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Informations et rendement financiers, vous contribuerez à renforcer la capacité de la Banque à comprendre et à projeter sa situation financière. Vous combinerez données, méthodes d’analyse et contexte d’affaires pour cerner les facteurs déterminants, expliquer les tendances, évaluer les risques et les occasions à saisir, et élaborer des indications prospectives qui serviront à la planification et à la prise de décision.

Voici une occasion de mettre la main à la pâte au sein d’une équipe d’analyse financière en pleine croissance. Vous ferez partie d’une équipe matricielle dirigée par la directrice adjointe ou le directeur adjoint du groupe chargé des systèmes, et travaillerez en étroite collaboration avec le département des Services des données et du numérique, les équipes des finances, les partenaires d’affaires et les responsables de systèmes. Ensemble, vous cernerez et relierez les sources de données pertinentes, améliorerez la qualité des données et leur accessibilité, et développerez des outils d’analytique fiables capables d’évoluer à mesure que les besoins et la technologie mûrissent.

Le mandat de ce poste est dynamique et tourné vers l’avenir. Au départ, vos principales responsabilités pourraient porter sur la budgétisation et les prévisions, les coûts salariaux et les coûts liés à l’effectif, les perspectives financières, l’affectation des ressources, le recouvrement des coûts et le rendement financier de l’organisation. Vous jouerez également un rôle important dans l’élaboration d’indicateurs de rendement pertinents et dans la mise en place d’une approche visant à les utiliser de manière efficace et constructive à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez
Mettre en place des assises fiables en matière de données

Cerner, évaluer et relier les sources de données financières et opérationnelles, en collaborant avec des partenaires afin de rendre les données plus accessibles, plus exploitables et plus fiables pour les analyses.
Organiser, transformer, valider et documenter les données provenant de multiples systèmes, en appliquant les pratiques appropriées en matière de qualité des données, de gouvernance et de contrôle.
Collaborer avec l’équipe matricielle chargée des données et des systèmes financiers, le département des Services des données et du numérique, les équipes des finances et les responsables de systèmes afin de traduire les enjeux organisationnels en solutions pratiques en matière de données et d’analytique.

Fournir des informations et des prévisions financières

Analyser les données financières et opérationnelles afin d’expliquer les tendances, les écarts, les risques, les occasions à saisir et les facteurs sous-jacents de l’activité.
Créer des ensembles de données analytiques, des modèles, des tableaux de bord et des représentations visuelles des données qui facilitent la planification, les prévisions, les discussions sur le rendement et la prise de décision.
Concevoir, tester et affiner des modèles prédictifs et des analyses de scénarios afin de projeter les résultats financiers possibles et d’évaluer les répercussions de changements d’hypothèses.

Façonner les capacités émergentes en matière d’analyse et de rendement

Explorer les utilisations à forte valeur ajoutée de l’analyse avancée et des outils fondés sur l’IA pour accélérer les analyses, cerner les tendances et améliorer les indications prospectives, tout en veillant à ce que les résultats soient fiables, explicables et adaptés à l’usage auquel ils sont destinés.
Contribuer à définir l’approche de la Banque en matière de mesure du rendement financier et organisationnel en aidant à développer des indicateurs pertinents, en testant des méthodologies et en soutenant une adoption réfléchie avec les partenaires.
Cerner les occasions d’améliorer les méthodes d’analyse, d’automatiser les tâches répétitives et d’accroître la valeur de l’information financière au fil du temps.

Communiquer et influencer

Traduire des analyses complexes en informations claires, concises et exploitables à l’intention de la Haute Direction et de publics non spécialisés.
Établir des relations efficaces au sein du département des Services financiers et de la Banque, en faisant preuve de curiosité, de bon jugement et d’un esprit de collaboration dans des domaines d’activité en constante évolution et parfois de nature sensible.
Partager ses connaissances et contribuer à renforcer la littéracie des données et les connaissances en IA au sein de l’équipe Informations et rendement financiers et de ses équipes partenaires.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez un esprit analytique affûté, et aimez résoudre des problèmes d’affaires complexes et transformer les données en informations pertinentes qui facilitent la prise de décision. Vous avez de l’expérience de travail avec de vastes ensembles de données issues de sources multiples, ainsi qu’avec l’utilisation de techniques, de modèles et d’outils analytiques servant à cerner des tendances, évaluer des options et formuler des recommandations concrètes. Vous êtes capable d’élaborer des solutions analytiques telles que des prévisions, des modèles prédictifs, des analyses de scénarios, des tableaux de bord et d’autres outils d’aide à la décision.

Vous possédez une solide compréhension de la qualité et des structures des données, et vous êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes techniques pour améliorer l’accessibilité et la facilité d’utilisation des données. Vous communiquez vos conclusions d’analyses avec clarté et assurance, en adaptant votre message à des auditoires tant spécialisés que non spécialisés. À l’aise dans les environnements matriciels, vous faites preuve de collaboration, d’adaptabilité et d’influence, et vous établissez de solides relations de travail entre les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés. Enfin, vous vous intéressez aux nouvelles technologies liées à l’analytique et à l’IA, et faites preuve de discernement pour vous assurer qu’elles sont utilisées de manière pratique, fiable et conforme aux objectifs organisationnels.

Atouts

titre de CPA ou autre titre professionnel pertinent
expérience des systèmes financiers et de gestion des effectifs d’entreprise, des plateformes de planification ou des environnements de données modernes, comme SAP, Workday Adaptive Planning, SuccessFactors, Power BI, Microsoft Fabric ou des outils comparables
expérience de l’élaboration ou de la mise en place d’indicateurs de rendement, de cadres de gestion ou de stratégies d’analyse
expérience de l’utilisation d’outils fondés sur l’IA dans les domaines de l’analyse, de la modélisation, de la production de rapports ou du savoir

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en science des données, en statistique, en mathématique, en informatique, en économie, en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, et 5 années d’expérience pertinente en analyse de données, en informatique décisionnelle, en analyse financière, en modélisation, en prévision, en mesure du rendement ou dans un domaine comparable. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Spécialiste des données et de l'analytique, Informations et rendement financiers »

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Le saviez-vous?
Face à l'évolution rapide de l'écosystème des paiements au pays et dans le monde, la Banque du Canada a vu son rôle dans la préparation de l'avenir des paiements prendre beaucoup d'ampleur ces dernières années. Dans le cadre de son mandat, l'institution veille à la gestion adéquate des risques pesant sur les systèmes de paiement désignés, assurant ainsi la sûreté de l'environnement canadien des paiements à mesure qu'il évolue.

La Section de la surveillance des systèmes de paiement, au sein du département Paiements et Surveillance réglementaire, est responsable de la surveillance des systèmes de paiement d’importance systémique et des systèmes de paiement importants au Canada. Ces systèmes de paiement essentiels permettent aux particuliers, aux entreprises et aux institutions financières d’effectuer des paiements de façon sûre et efficiente, que ce soit pour acheter des biens et des services, investir dans des actifs financiers ou régler des obligations financières.

Ce que vous ferez
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Surveillance des systèmes de paiement, vous ferez partie de l'équipe responsable de la surveillance des systèmes de paiement désignés par la Banque en vertu de la Loi sur la compensation et le règlement des paiements. Vous mettrez à profit vos connaissances en gestion des risques pour évaluer les systèmes désignés par rapport aux normes de gestion des risques de la Banque dans un large éventail de domaines, notamment la gouvernance et la gestion des risques d'entreprise, les risques de crédit et de liquidité, la résilience opérationnelle et la cyberrésilience, les risques liés aux tiers, les risques de fraude ainsi que la participation et l'accès. Vous examinerez également les changements importants proposés par les systèmes désignés, par exemple des modifications à la conception des systèmes, aux règles et à la technologie, et aiderez à cerner les améliorations à apporter aux pratiques de gestion des risques.

Au-delà de ces évaluations, vous analyserez les risques émergents et leurs effets possibles sur le profil de risque des systèmes désignés. Ces risques découlent notamment du développement des technologies financières et de l'arrivée de nouveaux participants, de l'adoption de technologies émergentes comme l'infonuagique, la technologie du grand livre distribué et l'intelligence artificielle, ainsi que de l'évolution des conditions macrofinancières susceptibles d'influer sur le risque de liquidité et d'autres risques financiers. Vous serez en relation avec le personnel des entités réglementées, contribuerez aux analyses et aux conseils stratégiques de la Section, et représenterez la Banque auprès d'autorités canadiennes et étrangères, notamment dans le cadre d'arrangements de surveillance coopérative avec d'autres banques centrales et organismes de réglementation.

Ce qu’il vous faut pour réussir

capacité de travailler efficacement dans un contexte ambigu et de faire preuve de discernement dans un cadre de surveillance fondé sur des principes
connaissance des approches de surveillance ou de supervision fondées sur les risques et axées sur les résultats, ou capacité de l'acquérir rapidement
capacité d'analyser des compromis en soupesant les risques, les coûts et les avantages, et de formuler des recommandations bien étayées
solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, y compris la capacité d'analyser des données économiques et financières et des informations sur les risques, ainsi que de proposer, d'organiser et de mener des projets d'analyse et d'orientation approfondis
aptitudes de communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit, y compris la capacité de présenter des exposés à des publics internes et externes variés et de représenter la Banque dans vos champs de compétence
souplesse pour vous adapter à des priorités changeantes et mener plusieurs tâches de front, avec motivation, esprit d'initiative et grand souci du détail, en respectant des échéances souvent serrées
capacité d'établir et d'entretenir un vaste réseau de relations avec vos pairs, votre leader et les parties prenantes internes et externes

Atouts

expérience de la supervision d'entreprises du secteur financier
expérience en élaboration de politiques liées aux secteurs financier, technologique ou des paiements
connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les institutions financières
titre d'analyste financier agréé (CFA), de gestionnaire des risques financiers (FRM) ou de gestionnaire professionnel du risque (PRM), ou formation menant à ces titres
connaissance des systèmes de compensation et de règlement (infrastructures de marchés financiers) ou des paiements de détail
participation aux travaux de comités ou groupes de travail internationaux ou canadiens interorganisationnels

Vos études et votre expérience
Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience professionnelle récente liée à la gestion des risques dans le secteur financier. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Analyste-experte/expert (SSF) »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

FSS Senior Analyst, Payment Systems Oversight Division (Ottawa or Toronto, ON, CA)

FSS Senior Analyst, Payment Systems Oversight Division

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Did you know?
With the rapid changes in the payments landscape in Canada and globally, the Bank of Canada’s role in shaping the future of payments has expanded significantly in recent years. Part of the Bank of Canada’s mandate is to ensure that designated payment systems are adequately controlling risks, ensuring the safe evolution of the payments environment in Canada.

The Payment Systems Oversight Division in the Payments and Regulatory Oversight Department has oversight responsibility for systemically and prominently important payment systems in Canada. These critical payment systems enable individuals, businesses and financial institutions to make payments safely and efficiently, whether to purchase goods and services, invest in financial assets or settle financial obligations.

What you will do
Under the direction of the Director, Payment Systems Oversight, you will be a member of the team responsible for the oversight of payment systems designated by the Bank under the Payment Clearing and Settlement Act. You will apply your knowledge of risk management to assess designated systems against the Bank's risk-management standards across a broad range of areas, including governance and enterprise risk management, credit and liquidity risk, operational and cyber resilience, third-party risk, fraud risk, and participation and access. You will also review significant changes proposed by designated systems, such as changes to system design, rules and technology, and help identify where risk-management practices should be improved.

Beyond these assessments, you will analyze emerging risks and how they may affect the risk profiles of designated systems. These include risks arising from the growth of fintechs and new participants, the adoption of emerging technologies such as cloud computing, distributed ledger technology and artificial intelligence, and changing macro-financial conditions that can affect liquidity and other financial risks. You will engage with staff at regulated entities, contribute to the Division's analysis and policy advice, and represent the Bank with domestic and international authorities, including through cooperative oversight arrangements with other central banks and regulators.

What you will need to succeed

ability to work effectively with ambiguity and exercise sound judgment in a principles-based oversight environment
knowledge of risk-based, outcomes-focused approaches to oversight or supervision, or the ability to develop it quickly
ability to analyze trade-offs, weighing risks, costs and benefits, and to develop well-reasoned recommendations
strong analytical and problem-solving skills, including the ability to analyze economic, financial, and risk information and to propose, organize and conduct in-depth policy and analytical projects
effective oral and written communication skills, including the ability to present to a variety of internal and external audiences and represent the Bank in your areas of expertise
flexibility to adapt to changing priorities and balance multiple tasks, with self-motivation, initiative and strong attention to detail, often under tight deadlines
ability to build and maintain a broad network of relationships with peers, your leader and internal and external stakeholders

Nice-to-have

experience supervising financial sector firms
experience developing policy related to the financial, payments, or technology industries
practical experience with, or knowledge of, risk management practices at financial institutions
Chartered Financial Analyst (CFA), Financial Risk Manager (FRM) or Professional Risk Manager (PRM) designation or certification, or the completion of courses towards these designations or certifications
knowledge of payment clearing and settlement systems (FMIs) and/or retail payments
experience participating in international or domestic inter-agency committees or working groups

Your education and experience
This position requires a master's degree in economics or finance with a minimum of four years of recent work experience related to risk management in the financial sector. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Language requirement
The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “FSS Senior Analyst ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste principale/principal de la sécurité (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste principale/principal de la sécurité

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la responsable principale ou du responsable principal, Surveillance des menaces de sécurité, enquêtes de sécurité et gestion des accès, vous serez la personne-ressource technique principale de la Banque pour les évaluations complexes de sécurité du personnel et l’analyse des risques. Vous traiterez des renseignements hautement sensibles avec discrétion et discernement, dans le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels, de confidentialité, de traitement de l’information et d’accès selon le principe du besoin de savoir.

Vous évaluerez les enquêtes présentant un risque élevé, y compris les renseignements défavorables, les préoccupations de sécurité non résolues, la résolution des doutes, les révisions pour motif valable et les enquêtes de sécurité approfondies.

En collaboration avec les analystes des enquêtes de sécurité et la ou le responsable principal, vous fournirez des conseils spécialisés pour appuyer les décisions liées à la sécurité du personnel. Vous prêterez également main-forte aux activités de surveillance des menaces et d’intervention en cas d’incident lorsque les besoins augmenteront.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

Diriger les évaluations complexes de sécurité du personnel

Évaluer les dossiers complexes de sécurité du personnel transmis à un échelon supérieur, qui comportent des renseignements défavorables, des risques élevés ou des préoccupations non résolues.
Recueillir, vérifier et analyser l’information provenant de sources internes et externes autorisées afin de cerner les préoccupations, les problèmes de crédibilité, les vulnérabilités et les facteurs atténuants.
Évaluer les risques selon les fonctions exercées, les accès et l’exposition de l’organisation, et formuler des recommandations fondées sur des données probantes à la direction.

Mener des entrevues de sécurité

Planifier et mener des entrevues de sécurité et de résolution des doutes qui sont équitables, objectives, et adaptées aux risques identifiés.
Vérifier l’information, évaluer la crédibilité et la cohérence des réponses, et consigner les résultats aux fins d’évaluation et de recommandations.

Appuyer la résolution des doutes

Analyser les préoccupations de nature criminelle, financière, liée aux associations, à la crédibilité et au comportement pour favoriser la résolution des doutes.
Élaborer des plans d’évaluation et d’entrevue et coordonner la collecte de renseignements avec les partenaires internes et externes.
Veiller à ce que les évaluations respectent les politiques et normes applicables ainsi que les principes d’équité procédurale et de sécurité du personnel.

Effectuer des activités de recherche et d’analyse en renseignements de sources ouvertes

Effectuer des recherches avancées sur les renseignements de sources ouvertes pour vérifier l’information et cerner les préoccupations en matière de sécurité du personnel et les risques émergents.
Évaluer la crédibilité, la fiabilité et les limites des sources, et documenter les méthodes de recherche, les résultats et les conclusions.
Fournir une expertise en matière de renseignements de sources ouvertes pour la sécurité du personnel, l’évaluation des menaces et le travail complexe entre les équipes.

Préparer des constatations, des évaluations et des recommandations

Préparer des rapports d’évaluation, des résumés de cas et des notes d’information clairs, exacts et bien étayés qui respectent les politiques et normes applicables.
Présenter aux décisionnaires des recommandations judicieuses et fondées sur des données probantes concernant les risques, les mesures d’atténuation, les conditions, la surveillance et les répercussions organisationnelles.

Assurer un leadership technique

Conseiller les analystes et la direction en tant que spécialiste technique sur les évaluations de sécurité du personnel, les entrevues et l’analyse des risques complexes.
Examiner les dossiers complexes, sensibles ou susceptibles de créer un précédent; relever les lacunes sur le plan de la qualité et améliorer les normes, les procédures et les outils.
Encadrer les analystes des enquêtes de sécurité afin de renforcer leurs compétences en matière d’analyse, d’entrevue et d’évaluation des risques.

Participer à la surveillance des menaces et aux interventions en cas d’incident

Participer à la surveillance des menaces en cas de menaces accrues, d’événements majeurs, d’incidents, de préoccupations liées à la sécurité du personnel ou de demande accrue.
Utiliser les renseignements de sources ouvertes et les informations internes et externes pour évaluer les menaces, les acteurs et les comportements émergents qui touchent la Banque, son personnel, ses opérations, ses actifs et sa réputation.
Préparer des évaluations des menaces, des rapports de renseignements et des notes d’information, et fournir une analyse rapide, une transmission aux échelons supérieurs et un soutien à la décision en cas d’incident ou de crise.
Rester au fait de l’évolution des menaces et des tactiques, et améliorer la surveillance, les méthodes d’analyse et l’échange de renseignements.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous possédez de l’expérience dans le domaine de la sécurité ainsi qu’une expertise dans les enquêtes de sécurité sur le personnel, l’évaluation d’informations défavorables, l’analyse des risques et les entretiens de sécurité.

Vous faites preuve de discernement pour mettre en balance les risques de sécurité, les besoins organisationnels, la protection des renseignements personnels, l’équité procédurale et les principes de gestion des risques lorsque vous formulez des recommandations.

Vous possédez également ce qui suit :

connaissance approfondie des processus, des normes et des pratiques d’enquête de sécurité sur le personnel
connaissance approfondie des méthodes d’évaluation des risques de sécurité
expérience du soutien d’activités de résolution des doutes, d’examens d’enquête améliorés et de processus de révision pour motif valable
expérience de la conduite d’entrevues d’enquêtes de sécurité et d’entrevues d’établissement des faits
excellentes aptitudes pour l’analyse et la pensée critique
excellentes capacités en matière de recherche et d’analyse en renseignements de sources ouvertes
expérience de la préparation de rapports d’évaluations, d’évaluations de sécurité, d’évaluations des risques, de notes d’information et de recommandations à l’intention de la direction
excellentes aptitudes pour la communication écrite, la préparation de documents d’information et les présentations
jugement, discrétion et souci du détail exceptionnels, et capacité avérée de protéger les renseignements personnels et de sécurité de nature très délicate et de les communiquer uniquement aux personnes autorisées selon le principe du besoin de savoir
compétences exceptionnelles en gestion des relations et en mobilisation des parties prenantes
capacité d’encadrer ses collègues et de leur fournir des conseils techniques
capacité d’influencer les décisions grâce à son expertise, à des analyses rigoureuses et à sa crédibilité professionnelle, sans autorité formelle

Atouts

expérience de la réalisation d’évaluations complexes en matière de sécurité du personnel
expérience du soutien aux révisions pour motif valable et à d’autres processus d’évaluation de sécurité du personnel
expérience de la recherche de renseignements de sources ouvertes dans le cadre d’activités liées à la sécurité du personnel ou à l’évaluation des menaces
connaissance des normes et des pratiques exemplaires du gouvernement du Canada en matière d’enquêtes de sécurité
expérience de la collaboration avec des partenaires des milieux de l’application de la loi, du renseignement, de la réglementation ou de la sécurité
expérience de l’élaboration de méthodes, de procédures ou de cadres d’analyse liés aux évaluations

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un baccalauréat en criminologie, sécurité, renseignement, psychologie, sociologie, droit, administration publique, science politique, relations internationales, administration des affaires, ou dans une discipline connexe, et au moins 5 ans d’expérience dans des postes aux responsabilités croissantes dans le domaine des enquêtes de sécurité ou des évaluations de sécurité du personnel, des évaluations des risques de sécurité, des analyses de renseignements, des évaluations des menaces, de l’application de la loi, des enquêtes réglementaires, ou dans des fonctions connexes liées à la sécurité. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente pourra également être prise en compte.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau top secret
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Security Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Security Analyst

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
Reporting to the Senior Manager, Security Threat Monitoring, Screening and Access Programs, you will be the Bank's senior technical specialist for complex personnel security assessments and risk analysis. You will handle highly sensitive information with discretion and sound judgment, following privacy, confidentiality, information-handling and need-to-know requirements.

You will assess high-risk screening cases, including adverse information, unresolved security concerns, Resolution of Doubt, Reviews for Cause and enhanced screening.

You will provide expert advice to support personnel security decisions, working alongside Screening Analysts and the Screening Manager. You will also support Threat Monitoring and incident response when demand increases.

Specifically, you will:

Lead Complex Personnel Security Assessments

Assess complex, escalated personnel security cases involving adverse information, elevated risks or unresolved concerns.
Gather, verify and analyze information from authorized internal and external sources to identify concerns, credibility issues, vulnerabilities and mitigating factors.
Evaluate risks based on duties, access and organizational exposure, and provide evidence-based recommendations to management.

Conduct Security Interviews

Plan and conduct fair, objective security screening and Resolution of Doubt interviews tailored to identified risks.
Verify information, assess the credibility and consistency of responses, and document findings for assessments and recommendations.

Support Resolution of Doubt

Analyze criminal, financial, association, credibility and behavioural concerns to support Resolution of Doubt.
Develop assessment and interview plans, and coordinate information gathering with internal and external partners.
Ensure assessments follow applicable policies, standards, procedural fairness and personnel security principles.

Conduct Advanced Open-Source Intelligence Research and Analysis

Conduct advanced open-source intelligence (OSINT) research to verify information and identify personnel security concerns and emerging risks.
Evaluate source credibility, reliability and limitations, and document research methods, findings and conclusions.
Provide OSINT expertise for personnel security, threat assessments and complex work across teams.

Prepare Findings, Assessments and Recommendations

Prepare clear, accurate and defensible assessment reports, case summaries and briefings that meet applicable policies and standards.
Present balanced, evidence-based recommendations to decision-makers on risks, mitigation measures, conditions, monitoring and organizational impacts.

Provide Technical Leadership

Advise analysts and management as the technical expert on complex personnel security assessments, interviewing and risk analysis.
Review complex, sensitive or precedent-setting files, identify quality gaps and improve standards, procedures and tools.
Mentor and coach Screening Analysts to strengthen analytical, interviewing and risk assessment skills.

Support Threat Monitoring and Incident Response

Support Threat Monitoring during heightened threats, major events, incidents, employee safety concerns or increased demand.
Use OSINT and internal and external information to assess emerging threats, actors and behaviours affecting the Bank, its employees, operations, assets and reputation.
Prepare threat assessments, intelligence reports and briefings, and provide rapid analysis, escalation and decision support during incidents and crises.
Stay current on evolving threats and tactics, and improve monitoring, analytical methods and intelligence sharing.

What You Need to Succeed

You are an experienced security professional with expertise in personnel security screening, assessing adverse information, risk analysis and security interviews.

You use sound judgment to balance security risks, organizational needs, privacy, procedural fairness and risk-management principles when making recommendations.

You demonstrate:

Advanced knowledge of personnel security screening processes, standards, and practices.
Advanced knowledge of personnel security risk assessment methodologies.
Experience supporting Resolution of Doubt activities, enhanced screening reviews, and Reviews for Cause processes.
Experience conducting security screening interviews and fact-finding interviews.
Strong analytical and critical-thinking abilities.
Advanced OSINT research and analytical capabilities.
Experience preparing assessment reports, security assessments, risk assessments, briefing notes, and recommendations for management.
Strong written communication, briefing, and presentation skills.
Exceptional judgment, discretion and attention to detail, with a demonstrated ability to protect highly sensitive personal and security information and share it only on an authorized need-to-know basis.
Strong stakeholder engagement and relationship management skills. 
Ability to mentor and provide technical guidance to others. 
Ability to influence decisions through expertise, rigorous analysis and professional credibility, without formal authority.

Nice-to-Have

Experience conducting complex personnel security assessments.
Experience supporting Reviews for Cause and other personnel security review processes.
Experience conducting OSINT activities related to personnel security or threat assessment matters.
Knowledge of Government of Canada security screening standards and best practices.
Experience working with law enforcement, intelligence, regulatory, or security partners.
Experience developing assessment methodologies, procedures, or analytical frameworks.

Education and Experience
This position requires a bachelor's degree in Criminology, Security Studies, Intelligence Studies, Psychology, Sociology, Law, Public Administration, Political Science, International Relations, Business Administration or a related discipline and a minimum of five years of progressively responsible experience in personnel security screening or assessments, security risk assessment, intelligence analysis, threat assessment, law enforcement, regulatory investigations or related security functions. An equivalent combination of education and experience may also be considered.

Innovative Mindset

We value candidates who demonstrate adaptability, curiosity, and a willingness to learn new technologies, including AI and digital tools. We seek individuals who can think critically about data, question existing processes, and find ways to simplify our work while embracing change and new ways of doing things.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Top Secret
- Relocation assistance may be provided, if required
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Hybrid Work Model

The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a portion of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of 12 days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $111,051 to $130,649 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Développeuse/développeur principal, Dynamics 365 et Power Platform (Ottawa ou Toronto, ON, CA)

Développeuse/développeur principal, Dynamics 365 et Power Platform

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche de développeuses principales et développeurs principaux talentueux et novateurs pour se joindre à notre nouvelle équipe responsable de mandats émergents! La Banque du Canada fait progresser ses solutions technologiques afin d’appuyer deux nouveaux mandats : les cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation. Ces initiatives permettront d’établir de nouvelles capacités de réglementation et de supervision pour les services de paiement émergents et les services bancaires ouverts. Elles nécessiteront le développement d’applications modernes et de services numériques pour soutenir l’inscription, la supervision, la conformité et les processus opérationnels connexes.

Relevant de la directrice ou du directeur, Portefeuille de la Supervision, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de notre plateforme TI de réglementation fondée sur Power Platform.  

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière, notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, programmation, architecture, analyse, etc.), et avec les certifications pertinentes.

Ce que vous ferez

À titre de développeuse principale ou développeur principal, vous concevrez, développerez, testerez et mettrez en œuvre des applications et des services modernes à l’appui des mandats liés aux stablecoins et aux services bancaires axés sur les consommateurs.

Au sein d’une équipe de livraison Agile, vous traduirez des exigences opérationnelles et réglementaires en constante évolution en solutions sécurisées et évolutives. Vous contribuerez aux décisions relatives à la conception technique et à l’intégration, résoudrez des problèmes complexes et aiderez à mettre en place des pratiques de développement favorisant la maintenabilité et l’évolution à long terme de ces nouvelles plateformes.

 Plus précisément, vous devrez:

contribuer au développement des applications Power Platform et des technologies périphériques
analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels  
cultiver des relations de collaboration avec les clients internes et les homologues externes 
effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs 
établir des procédures de travail et des documents relatifs aux solutions, alimenter les bases de connaissances et les plans de mise à l’essai, et produire des résultats 
adopter une mentalité axée sur l’amélioration continue en trouvant des façons de faire ou de méthodes de prestation de services novatrices; modifier ou reconfigurer les approches en vue d’améliorer l’efficience et la capacité  
veiller au respect des exigences d’audit pendant la prestation de soutien technique et la maintenance des applications  
offrir un soutien de deuxième et de troisième ligne, y compris effectuer des heures supplémentaires rémunérées le soir ou la fin de semaine, au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous alliez un très grand souci du détail à la capacité d’établir les priorités, de respecter les échéances et de mener plusieurs tâches de front. Vous savez communiquer efficacement et cultiver des relations de travail axées sur la collaboration dans le cadre de projets et au sein d’autres équipes TI.
 

Vous avez également ce qui suit: 

expérience de la création d’API et de modules d’extension personnalisés
expérience avérée du langage de programmation C# et de .NET Framework
expérience reconnue du développement de portails Web dans un environnement Microsoft ou équivalent 
expérience du développement et de la maintenance d’applications de portail Web HTML5, CSS et JavaScript 
expérience de travail avec des analystes des opérations ou des conceptrices et concepteurs d’expérience utilisateur pour convertir de façon créative les concepts et les exigences opérationnelles en fonctionnalités de portail Web interactives
expérience et connaissance des systèmes de gestion de versions, y compris des techniques avancées d’embranchement et de fusion
expérience du développement dans Dynamics 365 et Power Platform

Atouts

expérience de Liquid ou d’un moteur de modèle équivalent
expérience de la rédaction de scripts de programmation au moyen de PowerShell

Vos études et votre expérience 
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des personnes qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente.

Esprit innovant

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
- Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
- Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
- Le titre officiel de ce poste est « développeuse/développeur principal »

Modèle de travail hybride

- Le salaire se situe généralement entre 113,272$ et 133 262$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Developer, Dynamics 365 and Power Platform (Ottawa or Toronto, ON, CA)

Senior Developer, Dynamics 365 and Power Platform

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

About the position
We are seeking an innovative and skilled Senior Developers to join our new mandates team! The Bank of Canada is advancing technology solutions to support two new mandates: Stablecoin and Consumer-driven Banking. These initiatives will establish new regulatory and supervisory capabilities for emerging payment services and open banking, requiring the development of modern applications and digital services to support registration, supervision, compliance, and related operational processes.
 
Lead by the Director, Supervision Portfolio, you will join a dynamic and highly skilled team working together to design, develop, and support our regulatory IT platform built on the Power Platform.
 
Further, you will have the full support of your leader and teammates to enhance your skills, experiment, and further your career through our customizable Learning & Development programs across various domains (IT, Programming, Architecture, Analytics, etc.) and relevant certifications.
 

What you will do
As a Senior Developer, you will design, build, test, and deliver modern applications and services supporting the Stablecoin and Consumer-Driven Banking mandates. Working within an Agile delivery team, you will translate evolving business and regulatory requirements into secure, scalable solutions, contribute to technical design and integration decisions, troubleshoot complex issues, and help establish development practices that support the long-term maintainability and evolution of these new platforms.
 
More specifically, you will:

Contribute to the development of the Power Platform application and peripheral technologies

Analyze, design and implement enhancements to meet business requirements

Maintain collaborative relationships with internal clients and external counterparts

Perform technical and root-cause analysis on issues and make recommendations for correction

Create working procedures and documentation on solutions and populate knowledge databases, testing plans and results

Apply a continuous improvement mindset, by identifying innovative ways of doing or providing services to our clients; changing or reconfiguring approaches to improve efficiency and capacity

Ensure compliance with audit requirements during the support and maintenance of applications

Provide second and third-line support, including evening and weekend paid overtime work as required

What you need to succeed
You have a strong attention to details with the ability to rank tasks per priority, meet deadlines and perform multiple tasks concurrently. You also can communicate effectively and maintain co-operative working relationships with the other project members and IT teams
 
In addition, you have: 

Experience building custom APIs and Plug-ins

Proven experience with C# programming language and .NET Framework

Proven experience with web portal development in a Microsoft or equivalent environment

Experience developing and maintaining HTML5, CSS, JavaScript web portal applications

Experience working with business analysts or user experience (UX) designers to creatively translate business requirements and designs into interactive web portal functionality

Experience and understanding of source control systems essential, including advanced branching and merging techniques.

Experience developing within Dynamics 365 and Power Platform

Assets

Experience with Liquid or equivalent templating engine

Experience in writing programming scripts using PowerShell

Your education and experience 
Your combined education and work experience demonstrate that you have the proficiencies and skills for the role.  We are ideally seeking candidates with a relevant degree/diploma and 7+ years of relevant experience.

Innovative Mindset

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. Although the position language requirement is English or French essential, we do encourage everyone to improve their second language proficiency for future career growth and to contribute towards fostering a bilingual environment.

What you need to know

- Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
- Security level required: Be eligible to obtain Secret
- There will be no relocation assistance provided
- Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
- The official title for this position is “Senior Developer ”

Hybrid Work Model

- Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $113,272 to $133,262 (job grade 17)
- The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
- Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health and dental coverage that meets your needs
- Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
- Option to join the indexed, defined-benefit pension plan after 24 consecutive months of service

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

PhD Researcher (2026-2027 PhD Job Market) (Ottawa (Downtown), ON, CA)

PhD Researcher (2026-2027 PhD Job Market)

Take a central role

We are seeking well-trained PhD economists committed to rigorous research and passionate about central banking. The Bank of Canada has a vision to be “a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada.” No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very centre of Canada’s economy, in an organization with significant impact on the economic and financial well-being of all Canadians. Successful candidates are the individuals who are enthusiastic to learn about central banking, are keen to influence policy and curious in expanding their expertise in many areas of central banking. You will be challenged, energized and motivated to excel in an environment where we are reinventing central banking, renewing ways of doing business and reinforcing a culture of innovation.

Find out more about the Bank’s current research priorities, explore the broad range of staff research that our people have the intellectual freedom to pursue, and learn about the ways in which the Bank supports and collaborates with the external research community.

Important Information About this Position

The position title used in this posting may differ from the official internal title of the position.

Successful candidates will be appointed to either the Senior Economist or Senior Financial Sector Specialist Analyst position, as appropriate.

Application Process
Your application must include the following:

cover letter
curriculum vitae
research paper(s) or job market paper
three letters of recommendation

Requests for additional information and the letters of recommendation should be submitted through Econjobmarket.

To apply, click on the link above or visit www.bankofcanada.ca/careers.

Your future responsibilities

You will be expected to produce rigorous research and policy work to help the Bank’s senior management make better policy decisions for all Canadians. Your research will inform and help shape the Bank’s research agenda and support your department in providing sound policy advice. Subject to the needs and interests of the Bank and the employee, senior economists or senior analysts may move to other Bank departments to pursue research of relevance in new or needed areas.

More specifically, you will be expected to:

Develop leading-edge research ideas, produce and disseminate high-quality research papers on Bank priorities.
Contribute to the core policy responsibilities of your department through model development initiatives, timely policy analysis and briefings to senior management.
Collaborate with researchers and policy staff within the Bank, and colleagues from other organizations on multi-disciplinary projects.
Build relationships with external parties-- e.g., government and international agencies, other central banks, financial market participants and organizations, and academia-- to share and receive feedback on research and analysis.

Your education
A recent (completed after January 2021) or forthcoming (completed in 2027) PhD in economics.

Innovative Mindset

Your knowledge and skills
We will evaluate your application against the key requirements listed below and your education, which must be demonstrated in your cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, and research paper(s) or job market paper.

If you are selected for an interview, you may be evaluated through two interviews, a written assessment and a presentation of your job market paper.

Key requirements

Research skills: the ability to undertake in-depth and high-quality research projects that are publishable in peer-reviewed academic journals.
Alignment of fields of expertise with Bank priorities.
Writing skills: the ability to produce effective written documents in a style and form likely to appeal to and influence the intended audience.
Oral communication and presentation skills: the ability to make effective, well-structured presentations adapted to the intended audience, inside or outside the Bank, and the ability to communicate effectively with others by demonstrating active listening skills and conveying information clearly.
Teamwork and collaboration: the ability to work independently and collaboratively.
Innovation: the ability to create new insights, devise novel approaches and make innovative decisions through research.
Analytical and technical skills: strong problem-solving skills, including the ability to analyze complex economic and financial information using empirical and/or modelling skills.
No minimum post-PhD employment experience required; relevant doctoral research experience will be considered.

Language requirement: English or French essential

In exceptional circumstances, an equivalent combination of a PhD and research experience in an area of current particular relevance or interest to the Bank not listed above may be considered.

Research support, collaboration and development

The Bank of Canada is committed to employee growth and career development and supports employees in reaching their full potential within their roles.

As part of the career path in this position, it is possible to progress to a role with an expanded scope at a higher job grade, and a corresponding salary increase, if specific criteria are met.
Travel for external presentations of ongoing research is centrally funded and managed by a committee comprised of Senior Researchers. Additional funding may be available for working with co-authors, invited discussions, or attending high-profile conferences.
Support provided by Research Assistants who help gather data, conduct statistical analysis, and prepare materials for presentations and a talented team of administrative, computer, data-scientist, editorial, design, and library professionals.
Access to numerous data sources, including confidential and administrative data and powerful computing capabilities, including the cluster.
A variety of vehicles for external distribution of research and analytical work. These include, personal web pages, Staff Working Paper series, Staff Discussion Paper series, Staff Analytical Notes series, and Technical Reports.
Many opportunities to interact and exchange ideas, provide feedback on ongoing research, and collaborate on research projects with economists from top economic departments and major institutions, with potential referees, and journal editors by offering:

a steady stream of research conferences, workshops, and visiting speaker seminars throughout the year including the Fellowship Program and the Visiting Scholar Program.
the opportunity to work along side several Special Advisors whose role is to enhance the research efforts and policy advice by providing guidance on joint research projects (i.e. commenting on papers and policy documents).

Salary
The Bank offers a competitive total compensation package that is reviewed annually. The starting base salaries are based on qualifications and range annually between CAD $114,952.50 and CAD $156,778.00.

The salaries currently indicated are based on the 2026 salary scales. The Bank’s salary structure is reviewed regularly to ensure that the total compensation (salary and benefits) offered to employees continues to be competitive. In 2027 the salaries indicated above could be adjusted in accordance with the Bank’s annual salary review process and this poster will be updated to reflect any changes.

Hiring bonus
You may be eligible for a hiring bonus payable as a lump sum payment at time of hire and up to two annual additional payments to a total maximum of up to 30% of your base salary.

Performance pay
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (up to 10%) for those who exceed expectations.

Additional Benefits

Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental, disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs.
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement.
Indexed, defined-benefit pension plan.
The Bank offers flexible work arrangements, including teleworking, flexible work hours and work from away.

For more information on key benefits, please visit www.bankofcanada.ca/careers/working-here.

Additional information

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.
Must be eligible for reliability status or secret clearance.
Work schedule: Full-time (37.5 hours per week).
Relocation assistance may be provided, if required.
Contact information:
- hrmobility@bank-banque-canada.ca
- North America: 1-800-303-1282
- Outside North America: 613-782-8111
- 234 Wellington Street West, Ottawa, ON K1A 0G9
Number of available positions: Up to 8.
Work address: 234 Wellington Street West, Ottawa, ON K1A 0G9.
Position Type: Permanent/Full time.

Hybrid Work
The Bank offers work arrangements that provide employees with flexibility, enable high-performing teams, and support an excellent workplace culture. Most employees can telework from home for a substantial part of each month as part of the Bank’s hybrid work model, and they are expected on site at the Bank location a minimum of twelve days per month to help build connections between colleagues. You must live in Canada, and within reasonable commuting distance of the office.

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

Chercheur(e) au doctorat (Doctorat 2026-2027) (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Chercheur(e) au doctorat (Doctorat 2026-2027)

Tenez un rôle central

Nous cherchons des économistes ayant reçu une bonne formation et titulaires d’un doctorat, qui tiennent à la rigueur de la recherche et se passionnent pour les activités des banques centrales. La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur n’offre l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier de la population canadienne. Nous retenons les personnes qui sont enthousiastes à l’idée de se familiariser avec les activités d’une banque centrale, qui ont envie d’influencer les politiques et qui ont la curiosité requise pour étendre leur savoir à de nombreux secteurs d’activité. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie son personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien et les occasions de collaboration que l’institution offre aux chercheuses et chercheurs de l’extérieur.

Renseignements importants au sujet de ce poste

Le titre utilisé dans la présente offre d’emploi peut différer du titre officiel du poste à l’interne.
Les personnes retenues seront nommées au poste d’Économiste-experte/expert ou analyste-experte/expert (SSF), selon le poste auquel elles seront affectées.

Soumission des candidatures
Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

une lettre de présentation
votre curriculum vitæ
vos travaux de recherche ou votre document de travail
trois lettres de recommandation

Les lettres de recommandation doivent être soumises via le site Econjobmarket (en anglais seulement).

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessus ou visitez www.banqueducanada.ca/carrieres.

Date limite de soumission des candidatures
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que tous les postes soient dotés. Nous recommandons de soumettre vos documents d’ici le 20 novembre 2026, car nous mènerons des entrevues virtuelles dès le 1er décembre.

Vos futures responsabilités
Vous devez produire de rigoureux travaux de recherche et d’orientation pour aider la haute direction de la Banque à prendre de meilleures décisions pour toute la population canadienne. Vos recherches contribueront à façonner le programme de recherche de la Banque et aideront votre département à fournir de solides conseils stratégiques. En fonction des besoins et des intérêts de la Banque et des vôtres, vous pourriez changer de département afin de mener des travaux de recherche pertinents dans de nouveaux domaines ou dans ceux où des besoins se font sentir.

Plus précisément, vous devrez :

trouver des thèmes de recherche de pointe, réaliser et diffuser des travaux de recherche et des notes analytiques de grande qualité portant sur les priorités de la Banque.
appuyer les principales responsabilités en matière de politiques de votre département en contribuant à des projets d’élaboration de modèles, à des analyses de politique et à des comptes rendus destinés au personnel dirigeant.
travailler sur des projets multidisciplinaires en collaboration avec le personnel de recherche et celui chargé des questions de politiques à la Banque, ainsi qu’avec des collègues provenant d’autres organisations.
nouer des relations avec des interlocuteurs externes, comme le gouvernement et des organismes internationaux, d’autres banques centrales, des acteurs et des organisations des marchés financiers ainsi que des universitaires, en vue de mettre en commun des connaissances, des recherches et des analyses, et d’échanger de la rétroaction.

Vos études
Doctorat en économie obtenu récemment (études terminées janvier 2021) ou en voie d’obtention (fin des études en 2027).

Vos connaissances et compétences

Vos études et les principales exigences énumérées ci-dessous serviront à évaluer votre candidature. Vous devez donc faire ressortir les renseignements pertinents dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, vos trois lettres de recommandation et vos travaux de recherche ou votre document de travail.

Si votre candidature est retenue à la présélection, nous pourrions vous évaluer au moyen de deux entrevues et d’un exposé de votre document de travail.

Principales exigences du poste

Aptitudes de recherche : capacité d’entreprendre des projets de recherche complexes et de grande qualité pouvant paraître dans des publications à comité de lecture.
Champs d’expertise connexes aux priorités de la Banque.
Compétences écrites : capacité de rédiger des documents efficaces qui, par leur fond et leur forme, sont susceptibles d’intéresser et d’influencer le public cible.
Communication orale et techniques d’exposé : capacité de faire des exposés efficaces et bien structurés adaptés au public cible, à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque, et de bien communiquer avec autrui en faisant preuve d’écoute active et en s’exprimant clairement.
Travail d’équipe et collaboration : capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
Innovation : capacité de trouver de nouvelles idées et façons de voir les choses, d’élaborer de nouvelles approches et de prendre des décisions novatrices grâce à ses travaux de recherche.
Habiletés analytiques et techniques : excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, notamment la capacité d’analyser de l’information économique et financière complexe en recourant à ses compétences en recherche empirique ou en modélisation.
Aucune expérience professionnelle minimale postdoctorale n’est requise; l’expérience de recherche pertinente acquise dans le cadre du doctorat sera prise en considération.

Exigence linguistique : anglais ou français essentiel.

Dans des circonstances exceptionnelles, la Banque pourrait prendre en considération la candidature des personnes possédant un doctorat en plus d’une expérience de recherche dans un domaine autre que ceux énumérés ci-dessus et présentant un intérêt particulier pour l’institution.

Soutien à la recherche, collaboration et perfectionnement
La Banque du Canada attache une grande importance à l’épanouissement et au perfectionnement de son personnel, et leur offre un soutien pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel sur le plan professionnel.

Le cheminement de carrière prévoit la possibilité de progresser vers un poste avec des responsabilités accrues à un niveau et un salaire plus élevés, si la personne satisfait à certains critères.
Les frais de déplacement pour aller présenter des travaux en cours à l’extérieur de la Banque sont financés à même un budget central géré par un comité de chercheuses-expertes et de chercheurs-experts. D’autres fonds pourraient financer les travaux de corédaction, l’organisation de conférences ou la participation à des colloques de grande envergure.
Un soutien est offert par des adjointes et adjoints aux recherches qui recueillent des données, effectuent des analyses statistiques et préparent des documents en vue d’exposés, ainsi que par une équipe talentueuse de spécialistes de l’administration, de l’informatique, de la science des données, de la rédaction, de la conception et de la bibliothéconomie.
Diverses sources de données sont disponibles, y compris des données confidentielles et administratives, ainsi que des outils de calcul, dont la grappe.
Divers canaux permettent la diffusion externe des travaux de recherche et d’analyse, notamment des pages Web personnelles, des documents de travail et d’analyse ainsi que des notes analytiques du personnel, de même que des rapports techniques.
De nombreuses occasions d’interagir et d’échanger des idées, de donner des commentaires sur les recherches en cours et de collaborer à des projets de recherche avec des économistes provenant de départements d’analyse économique d’envergure et de grandes institutions, et possiblement avec des responsables de la relecture et de la rédaction de revues spécialisées, sont offertes grâce à :
- un flux continu de colloques, d’ateliers et de séminaires tout au long de l’année, notamment le Programme de bourses de recherche et le Programme de chercheuses et chercheurs invités;
- l’occasion de travailler avec plusieurs conseillères spéciales et conseillers spéciaux dont le rôle consiste à stimuler les efforts de recherche et à rehausser la qualité des conseils stratégiques en fournissant une orientation dans le cadre de projets de recherche conjoints (par exemple, en commentant les documents de recherche ou d’orientation).

Rémunération
La Banque offre un programme de rémunération globale concurrentiel qui est revu chaque année. Le salaire à l’embauche se situe généralement entre 114,952.50 $ CAD et 156,778.00 $ CAD, selon les compétences de la personne retenue.

Les salaires indiqués correspondent aux échelles salariales de 2026. La Banque revoit régulièrement sa structure salariale pour que la rémunération globale (le salaire et les avantages sociaux) offerte à son personnel demeure concurrentielle. En 2027, les salaires indiqués ci-dessus pourraient faire l’objet d’un rajustement dans le cadre du processus d’examen annuel des salaires de l’institution; le cas échéant, cette affiche sera mise à jour.

Prime à l’embauche
Vous pourriez recevoir une prime à l’embauche d’un montant pouvant aller jusqu’à 30 % de votre salaire de base, payable comme suit : un premier versement effectué au moment de votre embauche et jusqu’à deux autres versements annuels.

Rémunération au rendement

La Banque offre une rémunération au rendement de 7 % à 10 % du salaire de base aux employés qui répondent aux attentes avec succès. Une rémunération au rendement additionnelle pouvant atteindre 10 % est offerte aux employés qui dépassent les attentes.

Avantages sociaux

Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.
La Banque offre des modalités de travail flexibles, notamment le télétravail, l’horaire variable, et le télétravail éloigné.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter le site de la Banque, à l’adresse www.banqueducanada.ca/carrieres/travailler-banque.

Renseignements supplémentaires

La priorité est donnée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Vous devez être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité ou d’une cote de sécurité de niveau « secret ».
Horaire de travail : Poste à temps plein (37,5 heures par semaine).
Une aide à la réinstallation pourrait être fournie, au besoin.
Pour renseignements :
- hrmobility@bank-banque-canada.ca
- Amérique du Nord : 1-800-303-1282
- À l'extérieur de l'Amérique du Nord : 613-782-8111
- 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9
Nombre de postes à pourvoir : jusqu’à 8.
Adresse du lieu de travail : 234, rue Wellington ouest, Ottawa (Ontario) K1A 0G9.
Type de poste : emploi permanent, temps plein.

Modèle de travail hybride
La Banque offre des modalités de travail flexibles qui favorisent des équipes très performantes et une excellente culture organisationnelle. Le modèle de travail hybride qui a été adopté permet à la plupart des membres du personnel de travailler à domicile pendant une bonne partie de chaque mois. Tout le monde doit quand même travailler sur place, dans les locaux de la Banque, au minimum douze jours par mois pour tisser et maintenir des liens avec les collègues. Vous devez donc habiter au Canada et résider à une distance raisonnable du bureau.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste; toutefois, la Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques (Ottawa, Toronto, Montreal, ON, CA)

Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Soumission des candidatures

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

votre curriculum vitæ
une lettre de présentation expliquant pourquoi vous postulez pour ce poste et comment vos compétences et qualifications répondent aux exigences du poste

À propos du département des Paiements et de la Surveillance réglementaire

L’écosystème des paiements évolue rapidement au Canada et à l’échelle mondiale, sous l’impulsion de progrès technologiques qui offrent de nouveaux moyens de paiement aux consommateurs et aux entreprises. Aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail (LAAPD), la Banque du Canada est responsable de l’enregistrement des fournisseurs de services de paiement (FSP) de détail, de maintenir un registre public des FSP, et de superviser le respect des exigences en matière de gestion des risques opérationnels, de protection des fonds et de déclaration par ces fournisseurs.

Ce que vous ferez

En tant que superviseure-experte ou superviseur-expert au sein de l'équipe Supervision des risques, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration du cadre de supervision des paiements de détail de la Banque et vous travaillerez dans un environnement dynamique et en évolution rapide. À l'avant-garde des changements rapides qui touchent l’écosystème des paiements, vous contribuerez à renforcer sa résilience et à protéger son intégrité.

Vous utiliserez votre connaissance des pratiques de gestion des cyberrisques et des risques pour la sécurité de l’information afin de contribuer à la mise en œuvre du cadre de supervision des FSP de la Banque pour évaluer la conformité des FSP à leurs obligations réglementaires.

Plus précisément, vous devrez :

évaluer les cyberrisques, les risques pour la sécurité de l’information et les vulnérabilités des FSP ainsi que l’efficacité de leurs contrôles
analyser les déclarations faites par les FSP relativement aux cyberincidents et aux incidents liés à la sécurité de l’information
communiquer avec les FSP sur le sujet des activités courantes d’évaluation des risques
collaborer avec des collègues sur des activités de supervision
établir et tenir à jour des répertoires de documents et des référentiels de données
contribuer à l’élaboration de procédures et politiques pour optimiser l’approche de la Banque en matière de supervision des risques des FSP

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous êtes une personne motivée et dotée d’un esprit critique, et vous avez les connaissances et l’expérience du domaine qui suivent :

Expérience dans le domaine des principes de cybersécurité et des risques
- excellente connaissance des principes de cybersécurité et des pratiques de gestion des risques
- connaissance des mécanismes et des pratiques exemplaires de cyberdéfense
- expérience de l’évaluation, de la gestion ou de la supervision des pratiques de cybersécurité, idéalement dans le cadre de rôles de surveillance réglementaire, de consultation ou de deuxième ou de troisième ligne de défense
- solide connaissance théorique et pratique des risques informatiques et des cyberrisques, y compris l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques
- compréhension des cadres de gestion des risques tels que le cadre de cybersécurité NIST, la norme ISO 27001, etc.
Sensibilisation à l’environnement de la cybersécurité
- solide compréhension des menaces, des tendances et des pratiques exemplaires
Connaissance de la conformité à la réglementation
- compréhension de la réglementation critique et d'autres cadres du secteur financier (p. ex., normes de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement [PCI DSS], SOC 2, règlement général de protection des données [RGPD], Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques [LPRPDE], Loi sur les activités associées aux paiements de détail [LAAPD]) ainsi que de leur incidence sur la cybersécurité et la gestion des risques
Connaissance des outils de cybersécurité
- connaissance des outils utilisés pour la gestion des risques, la réponse aux incidents et la surveillance

Vous êtes capable de synthétiser de l’information complexe et de faire des analyses de grande qualité tout en tenant compte de nombreux facteurs et points de vue, y compris lorsque vous devez composer avec l'ambigüité ou des renseignements qui évoluent.

Vous faites preuve de souplesse et vous savez vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes. Vous êtes aussi capable d’organiser et de concilier diverses tâches. Vous avez une facilité reconnue à communiquer clairement et à adapter votre style de communication à un large éventail de publics, y compris la direction générale et des parties prenantes externes.

Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome. Vous savez établir et entretenir de bons rapports avec un grand nombre d’interlocuteurs de même que créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et des parties prenantes internes et externes.

Atouts

connaissance du processus de gestion des incidents et de réponse aux incidents
connaissance des technologies et des pratiques de sécurité infonuagiques et compréhension de leurs applications à la gestion des risques et à la cybersécurité dans les environnements infonuagiques
compréhension de l’architecture et des principes de conception des systèmes sécurisés
connaissance des pratiques en matière de développement et exploitation (DevOps) ou de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
connaissance des services de paiement de détail, de l’écosystème des paiements de détail ou des entreprises de technologie financière (technologies de paiement ou technologies financières)
vif intérêt pour les technologies de supervision, y compris l’intelligence artificielle, pour favoriser des pratiques de supervision efficaces
au moins l’une des certifications suivantes :
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional), certification en sécurité des systèmes d’information
- CISM (Certified Information Security Manager), certification en gestion de la sécurité de l’information
- CRISC (Certified in Risk and Information System Control), certification en contrôle des risques et des systèmes d’information
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance), certification en gouvernance, risques et conformité
- CISA (Certified Information Systems Auditor), certification en audit des systèmes d’information

Vos études

Ce poste exige soit :

une maîtrise en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
au moins un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe, avec un minimum de 6 ans d’expérience pertinente

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. Les personnes titulaires de diplômes dans d’autres domaines peuvent être prises en considération si elles possèdent une expérience pratique significative en cybersécurité.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Le titre officiel de ce poste est « Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des risques »

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 113 272$ et 133 262$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision (Ottawa, Toronto, Montreal, ON, CA)

Senior Supervisor, Cyber Risk Supervision

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

Application Process

Your application must include the following:

curriculum vitae
cover letter outlining why you are applying for this position and how your skills and qualifications meet the requirements for the role.

About the Payments and Regulatory Oversight Department

The payments landscape in Canada and globally is evolving rapidly, driven by technological advancements that are introducing innovative ways for consumers and businesses to make payments. Under the Retail Payment Activities Act (RPAA), the Bank of Canada is responsible for registering retail payment service providers (PSPs) that perform retail payment activities, maintaining a public registry of PSPs, and supervising PSPs’ compliance with operational risk management, fund safeguarding and reporting requirements.

What you will do

As a Senior Supervisor in the Risk Supervision team, you will play a crucial role in shaping the Bank’s retail payments supervisory framework in a fast-paced and dynamic environment. Being at the forefront of Canada’s rapidly evolving payments landscape, you will strengthen resilience and help protect the integrity of the payments ecosystem.

You will apply your knowledge of cyber and information security risk management practices to help implement the Bank’s framework for PSP supervision, and assess the compliance of PSPs with their regulatory obligations.

Your responsibilities will include:

Assessing PSPs' cyber and information security risks,vulnerabilities, and control effectiveness
Analyzing PSP reporting related to cyber and information security incidents
Communicating with PSPs on ongoing risk assessment activities
Collaborating with colleagues on supervisory assessments and actions
Developing and maintaining business documentation and information repositories
Contributing to the development of processes and policies to optimize the Bank’s approach to PSP risk supervision

What you need to succeed

As a self-motivated critical thinker, you have the following industry knowledge and experience:

Cybersecurity principles and risk experience
- Strong understanding of cyber security principles and risk management practices
- Knowledge of cyber defence mechanisms and industry best practices.
- Experience assessing, managing or supervising cybersecurity practices, ideally in regulatory , consulting or second or third line of defence roles.
- Strong theoretical and practical knowledge of IT and cyber risk including risk identification evaluation and mitigation.
- Understanding of risk management frameworks such as the NIST cybersecurity framework, ISO 27001 etc.
Cybersecurity landscape awareness
- Solid understanding of emerging cybersecurity threats, trends, and leading practices
Regulatory compliance knowledge
- Understanding critical financial sector regulations and frameworks (such as PCI DSS, SOC 2, GDPR, PIPEDA, RPAA) and their implications for cyber security and risk management.
Cyber tools knowledge
- Familiarity with tools used for risk management, incident response and monitoring .

You are able to synthesize complex information and provide high quality analysis while considering multiple factors and perspectives often within contexts of ambiguity and evolving information.

You are flexible and able to adapt to an evolving work environment and changing priorities. Furthermore, you are able to organize and balance a variety of tasks. You have a proven ability to communicate clearly and adapt your communication style for a wide range of audiences, including senior management and external stakeholders.

You are equally comfortable working collaboratively within a team, or independently. You develop and maintain harmonious relationships with a wide range of business contacts and build supportive working relationships with peers, your leader, as well as internal and external stakeholders.

Nice-to-have

Knowledge of incident management and response processes.
Knowledge of cloud technologies and cloud security practices and understanding how they apply to risk management and cybersecurity within cloud environments.
Understanding of secure system architecture and design principles .
Knowledge of DevOps or DevSecOps practices
Familiarity with retail payment services, the retail payments ecosystem, or financial technology companies (paytechs or fintechs)
Strong interest in supervisory technology, including artificial intelligence to support efficient supervisory practices
At least one of the following certifications:
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- CISM (Certified Information Security Manager)
- CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
- CGRC (Certified Governance, Risk and Compliance)
- CISA (Certified Information Systems Auditor)

Your education

The position requires:

a masters degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least five years of relevant experience; or
a minimum bachelors degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity or a related discipline, with at least six years of relevant experience.

A combination of education and experience may be considered. Candidates with degrees in other fields may be considered where they demonstrate significant practical cybersecurity experience.

Language requirement

The Bank’s work environment is conducive to the use of both of Canada’s official languages - English and French. The position language requirement is Level 5 (Fully Functional). If a qualified candidate who meets the language requirement of the position is not found, a qualified candidate who does not meet the language requirement may be considered. Training may be provided to help reach the required level. Both bilingual and unilingual candidates are encouraged to apply.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Secret
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.
The official title for this position is “Senior Supervisor, Risk Supervision ”

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $113,272 to $133,262 (job grade 17)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 7 to 10% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (5%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

Analyste comptable principale/principal (Ottawa (centre-ville), ON, CA)

Analyste comptable principale/principal

Tenez un rôle central

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez
Vous contribuerez à préserver l’intégrité de l’information financière de la Banque du Canada, de ses fonds de pension en fiducie, ainsi que des portefeuilles de la dette intérieure et des avoirs à l’étranger du gouvernement du Canada. Vous prendrez en charge des dossiers complexes de comptabilité et d’information financière, exercerez votre jugement professionnel et évaluerez les répercussions comptables et financières des activités menées dans toute la Banque. Vous pourrez ainsi comprendre et expliquer la situation financière globale de la Banque ainsi que les facteurs sous-jacents liés aux activités, aux marchés et aux politiques.

Sous la direction générale d’une responsable principale ou d’un responsable principal des Opérations comptables, vous agirez comme personne-ressource chevronnée et mettrez à profit votre vaste compréhension de la façon dont les activités menées à l’échelle de la Banque se répercutent sur les systèmes financiers, les processus comptables et l’information financière. Vous renforcerez les contrôles, résoudrez des problèmes complexes ou inhabituels, évaluerez les répercussions et interdépendances plus vastes et contribuerez à l’amélioration des processus, des systèmes et des rapports comptables.

Plus précisément, vous devrez :

Prendre en charge l’analyse et l’information financières. Diriger la surveillance et l’analyse des soldes, des transactions, des estimations et des écarts importants; remettre en question les hypothèses et la qualité des données; évaluer si les résultats sont raisonnables et complets; et lier les variations du bilan aux activités, aux décisions et aux facteurs sous-jacents à l’échelle de la Banque.
Exercer votre jugement comptable. Analyser des transactions complexes ou inhabituelles, en faisant les recherches nécessaires; recommander le traitement approprié selon les Normes internationales d’information financière (IFRS), les Normes comptables pour le secteur public (NCSP) et les politiques de la Banque; et tenir compte des répercussions sur les postes des états financiers, les systèmes et les processus d’information financière au moment d’établir et de documenter les conclusions.
Préserver l’intégrité des contrôles financiers et des comptes. Superviser les principaux rapprochements et contrôles; évaluer les écarts importants ou persistants, déterminer comment les régler ou s’il y a lieu de les signaler à un échelon supérieur, et cerner les problèmes ou interdépendances susceptibles de compromettre l’exhaustivité, l’exactitude et l’intégrité de l’information financière.
Diriger la résolution de problèmes comptables et opérationnels complexes. Analyser des problèmes touchant les opérations, les processus comptables et les systèmes de la Banque, en déterminer les causes profondes et les répercussions financières en aval, et collaborer avec des partenaires internes et externes pour mettre en œuvre des solutions durables.
Favoriser la modernisation et l’amélioration continue. Trouver des occasions, définir les exigences comptables et opérationnelles, et contribuer à la conception, à la mise à l’essai et à la mise en œuvre de changements aux processus et systèmes, notamment en évaluant leurs répercussions et interdépendances plus vastes sur la comptabilité, les systèmes et l’information financière à l’échelle de la Banque.
Élaborer et tenir à jour la documentation comptable. Tenir à jour la documentation sur les principales procédures comptables, les règles opérationnelles et les intégrations de systèmes, en veillant à ce qu’elle reflète les changements aux procédures et systèmes, tout en préservant les connaissances comptables essentielles.
Offrir expertise, orientation et conseils. Agir à titre de personne-ressource chevronnée auprès des collègues et des parties prenantes, en mettant à profit votre vaste compréhension des activités de la Banque et de leurs répercussions sur la comptabilité et l’information financière dans le cadre de dossiers complexes, en offrant des conseils techniques et de l’accompagnement, et en faisant valoir les exigences et points de vue des Opérations comptables.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Nous sommes à la recherche d’une personne qui :

Possède de solides compétences analytiques et un bon jugement professionnel, ainsi qu’une capacité d’analyser des questions complexes, de remettre en question des hypothèses, d’évaluer les risques et l’importance relative, de tirer des conclusions judicieuses et de recommander des solutions pratiques.
Possède de solides compétences en matière de données et utilise les systèmes financiers, les outils d’analyse et les données structurées pour évaluer les résultats, dégager des relations et des tendances et étayer les décisions.
Possède de vastes connaissances et une solide expérience en comptabilité, notamment en ce qui concerne les opérations comptables, la clôture des comptes et l’information financière, les rapprochements, les contrôles internes et l’application pratique des IFRS ou des NCSP, ainsi qu’une bonne compréhension des postes importants des états financiers et des activités sous-jacentes de la Banque.
Voit au-delà des comptes et des processus individuels, comprend les liens qui existent entre les activités de la Banque, les transactions, les postes des états financiers, les systèmes et les processus comptables, et évalue les répercussions plus vastes des changements, des problèmes et des décisions sur l’information financière.
Travaille de façon autonome et fait preuve d’initiative, identifie les problèmes de manière proactive, cherche la bonne information, gère des priorités concurrentes et produit un travail de grande qualité dans les délais établis.
Communique de l’information complexe de façon claire et efficace, fait preuve d’une grande capacité d’écoute et adapte l’information comptable, financière et relative aux systèmes à des publics spécialisés et non spécialisés.
Établit de solides relations de collaboration, rassemble des points de vue différents, remet les idées en question de façon constructive et exerce une influence sur les parties prenantes afin de résoudre des problèmes et d’atteindre des résultats communs.
Renforce les capacités et améliore les façons de travailler, partage son expertise, offre des conseils techniques et de l’accompagnement, et trouve des occasions de renforcer les processus, les systèmes et les connaissances de l’équipe.

Atouts

Expérience des opérations comptables ou de l’information financière dans une institution financière, une banque centrale, un organisme d’investissement ou un milieu de complexité comparable.
Connaissance des instruments financiers, notamment de l’évaluation, de l’amortissement, de la comptabilisation des produits, des opérations de change et des considérations comptables connexes.
Expérience de travail avec SAP, Blackline, des plateformes de gestion de portefeuille ou de garde de titres et des outils d’analyse ou de visualisation de données comme Microsoft Fabric ou Power BI.
Expérience dans l’évaluation et la documentation de contrôles internes, et contribution à des audits internes ou externes.
Expérience dans le cadre de changements importants touchant les systèmes ou les activités, notamment la définition d’exigences opérationnelles, la réalisation d’essais d’acceptation par les utilisateurs et l’implantation.

Vos études et votre expérience
Ce poste exige un titre de CPA en règle, un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 5 années d’expérience pertinente dans les opérations comptables, la clôture des comptes ou l’information financière, ou dans un milieu comparable. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Esprit innovant

Ce que vous devez savoir

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Senior Accounting Analyst (Ottawa (Downtown), ON, CA)

Senior Accounting Analyst

Take a central role

Find out more about the next steps in our Recruitment process.

What you will do
As a Senior Accounting Analyst, you will help safeguard the integrity of financial information for the Bank of Canada, its pension trust funds, and the Government of Canada domestic debt and foreign asset portfolios. You will take ownership of complex accounting and reporting matters, apply professional judgment, and connect activities across the Bank to their accounting and financial reporting impacts to understand and explain the Bank’s overall financial position and the underlying business, market and policy drivers.

Working under the general direction of a Senior Manager in Accounting Operations, you will serve as a senior subject-matter resource with a broad understanding of how activities across the Bank flow through financial systems, accounting processes and reporting. You will strengthen controls, resolve complex or non-standard issues, identify broader impacts and dependencies, and shape improvements to accounting processes, systems and reporting.

Specifically, you will:

Own financial analysis and reporting. Lead the oversight and analysis of significant balances, transactions, estimates and variances; challenge assumptions and data quality, assess whether results are reasonable and complete; and connect balance sheet movements to the underlying activities, decisions and drivers across the Bank.
Exercise accounting judgment. Research and assess complex or non-standard transactions, recommend appropriate treatment under IFRS, PSAS and Bank policies, and consider the impacts across financial statement line items, systems and reporting processes when developing and documenting conclusions.
Safeguard financial control and account integrity. Oversee key reconciliations and controls; assess material or persistent differences, determine appropriate resolution or escalation, and identify issues or dependencies that could affect the completeness, accuracy and integrity of financial information.
Lead the resolution of complex accounting and operational issues. Investigate issues spanning Bank operations, accounting processes and systems, identify root causes and downstream financial impacts, and work with internal and external partners to implement sustainable solutions.
Drive modernization and continuous improvement. Identify opportunities, define accounting and business requirements, and support the design, testing and implementation of process and system changes, including assessing broader accounting, system and financial reporting impacts and dependencies across the Bank.
Develop and maintain accounting documentation. Maintain documentation of key accounting procedures, business rules and system integrations, ensuring it reflects procedural and system changes and preserves critical accounting knowledge.
Provide expertise, guidance and advice. Act as a senior subject-matter resource to colleagues and stakeholders, bringing a broad understanding of the Bank’s activities and their accounting and financial reporting implications to complex issues, providing technical guidance and coaching, and representing Accounting Operations’ requirements and perspectives.

What you need to succeed

We are looking for someone who:

Demonstrates strong analytical skills and professional judgment, with the ability to assess complex issues, challenge assumptions, evaluate risk and materiality, draw sound conclusions, and recommend practical solutions.
Demonstrates strong data literacy, using financial systems, analytical tools and structured data to evaluate results, identify relationships and trends, and support decision-making.
Has strong and broad accounting knowledge and experience, including accounting operations, financial close and reporting, reconciliations, internal controls, and the practical application of IFRS and/or PSAS, with the ability to understand significant financial statement line items and the activities across the Bank that drive them.
Thinks beyond individual accounts and processes, understanding how Bank activities, transactions, financial statement line items, systems and accounting processes are interconnected, and assessing the broader financial reporting implications of changes, issues and decisions.
Works independently and demonstrates initiative, proactively identifying issues, seeking the right information, managing competing priorities and delivering high-quality work within established timelines.
Communicates complex information clearly and effectively, using strong listening skills and adapting accounting, financial and system information for technical and non-technical audiences.
Builds strong collaborative relationships, bringing together different perspectives, providing constructive challenge and influencing stakeholders to resolve issues and achieve shared outcomes.
Builds capability and improves ways of working, sharing expertise, providing technical guidance and coaching, and identifying opportunities to strengthen processes, systems and team knowledge.

Nice to have

Experience in accounting operations or financial reporting within a financial institution, central bank, investment organization or similarly complex environment.
Knowledge of financial instruments, including valuation, amortization, income recognition, foreign exchange and related accounting considerations.
Experience with SAP, Blackline, portfolio or custody platforms, and data analytics or visualization tools such as Microsoft Fabric or Power BI.
Experience assessing and documenting internal controls and supporting internal or external audits.
Experience supporting significant system or business change, including business requirements, user acceptance testing and implementation.

Your education and experience
This position requires a CPA designation in good standing, a bachelor’s degree in accounting, finance, business administration or a related field, with at least five years of relevant experience in accounting operations, financial close, financial reporting or a comparable environment. An equivalent combination of education and experience may be considered.

What you need to know

Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents
Security level required: Be eligible to obtain Reliability
Relocation assistance may be provided, if required
Please save a copy of the job poster. Once the closing date has passed, it will no longer be available.

Salaries are based on qualifications and experience and typically range from $94,193 to $110,816 (job grade 16)
The Bank offers an incentive for successfully meeting expectations at 5 to 7% of your base salary. The Bank offers additional performance pay (3%) for those who exceed expectations. Exceptional performers who far exceed expectations may be eligible for higher performance pay.
Flexible and comprehensive benefits so you can choose the level of health, dental disability and life and/or accident insurance coverage that meets your needs
Extra vacation days (up to five each year) that you can purchase to add to your vacation entitlement
Indexed, defined-benefit pension

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position. Only candidates selected for interviews will be contacted.